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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabstelle Strategie Kundenservicecenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Agile Coach Kundenservicecenter (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.02.2025 Ausschreibungsnummer: 90-003-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreiche weitere externe Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, wurde zum Jahresbeginn 2023 gegründet und ist Dienstleisterin und erste Anlaufstelle für Serviceanfragen der externen Kund*innen. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung entsprechend dem Sozialgesetzbuch. Die Stabsstelle Strategie koordiniert die Erarbeitung und Umsetzung der abteilungsspezifischen Strategie und gewährleistet eine zielgerichtete, transparente Kommunikation sowohl abteilungsintern als auch übergreifend. <ul> <li>Entwicklung und Implementierung abteilungsspezifischer agiler Tools und Methoden sowie deren kontinuierliche Evaluierung und Optimierung</li> <li>Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der verschieden Führungsebenen bei der Einführung und Anwendung agiler Methoden zur Etablierung agiler Denkweisen und Strukturen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Begleitung von Veränderungsprozessen und zur Förderung agiler Arbeitsweisen</li> <li>Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse durch gezielte Retrospektiven, die die agilen Arbeitsweisen und Veränderungsprozesse in den Teams vorantreiben</li> <li>Förderung des Wissensaustausches und der teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Nutzung von Synergien und Unterstützung der agilen Transformation der gesamten Abteilung</li> <li>Aktive Mitwirkung in unternehmensweiten Netzwerkgruppen zur Entwicklung agiler Ansätze und Methoden</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in) der Wirtschaftswissenschaften beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Arbeitsund Organisationspsychologie oder in vergleichbaren Studiengängen mit langjähriger aktueller Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie umfassende aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse mit: <ul> <li>agilen Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban und Lean</li> <li>der Leitung von Projekten mit dem Fokus auf iterative Prozessverbesserung</li> <li>Changemanagement und Transformationsprozessen</li> <li>Organisationsentwicklung und -optimierung</li> <li>Kollaborations- und Analysetools</li> </ul> Zu Ihren Kompetenzen zählen insbesondere: <ul> <li>eine agile und analytische Denkweise, sowie ein empathisches, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li> <li>effektiv auf verschiedenen Führungsebenen zu kommunizieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich zu managen</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Chance, den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC) mitzugestalten, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Unterstützung durch ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Präventionsmaßnahmen und gesundheitsfördernder Angebote</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Stelle werden wir Auswahlgespräche, inklusive einer Fachaufgabe, führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Senior Agile Coach Kundenservicecenter (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabstelle Strategie Kundenservicecenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Agile Coach Kundenservicecenter (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Bewerbungsfrist: 19.02.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 90-004-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreiche weitere externe Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, wurde zum Jahresbeginn 2023 gegründet und ist Dienstleisterin und erste Anlaufstelle für Serviceanfragen der externen Kund*innen. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung entsprechend dem Sozialgesetzbuch. Die Stabsstelle Strategie koordiniert die Erarbeitung und Umsetzung der abteilungsspezifischen Strategie und gewährleistet eine zielgerichtete, transparente Kommunikation sowohl abteilungsintern als auch übergreifend. <ul> <li>Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung abteilungsspezifischer agiler Tools und Methoden sowie deren fortlaufender Evaluation und Optimierung</li> <li>Mentoring der Teams der Abteilung in ihrer Selbstorganisation und Teamentwicklung mithilfe agiler Methoden sowie Begleitung während Veränderungs- und Transformationsprozessen</li> <li>Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Trainings zu agilen Arbeitsweisen sowie Moderation von Workshops zu operativen und strategischen Themen</li> <li>Beteiligung an Konfliktinterventionen, zur Förderung einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung von Teamarbeit und agiler Arbeitspraktiken</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in) der Wirtschaftswissenschaften beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Arbeits und Organisationspsychologie oder in vergleichbaren Studiengängen mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit entsprechend langjähriger aktueller Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie umfassende aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse mit: <ul> <li>agilen Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban und Lean</li> <li>iterativer Projektarbeit mit Fokus auf Prozessverbesserungen</li> <li>Coaching von Teams bei der Einführung agiler Praktiken in komplexen Unternehmensstrukturen</li> <li>Förderung agiler Arbeitsweisen und Konfliktmanagement</li> <li>Kollaborations- und Analysetools</li> </ul> Zu Ihren Kompetenzen zählen insbesondere: <ul> <li>eine empathische, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise und</li> <li>eine strukturierte und agil organisierte Arbeitsweise</li> <li>eine gute Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen mit der notwendigen Sensibilität für Teamdynamiken</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Chance, den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC) mitzugestalten, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Unterstützung durch ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Präventionsmaßnahmen und gesundheitsfördernder Angebote</li> </ul> Vorteile: <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Stellen werden wir Auswahlgespräche, inklusive einer Fachaufgabe, führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Agile Coach Kundenservicecenter (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für das Dezernat Projektmanagement und Interne Agentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in Interne Agentur (m/w/div) Bewerbungsfrist: 10.02.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV (nur für interne StA: Besoldungsgruppe A 13 BBesO) Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund steht als größte gesetzliche Rentenversicherung in Europa ein Leben lang an der Seite ihrer rund 33 Millionen Versicherten und Rentner*innen sowie zahlreicher weitere Kund*innen. Dafür sorgen mehr als 26.000 Mitarbeiter*innen. Die Abteilung Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund verantwortet die gesamte externe und interne Kommunikation. Darüber hinaus entwickelt und koordiniert sie die gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit aller 16 Träger der Deutschen Rentenversicherung. Die strategische Umsetzung der Kommunikation erfolgt beispielsweise mittels Medien- und Multiplikatorenkontakten, Informationsinitiativen und -kampagnen, wie etwa die Jugendkommunikation "Rentenblicker" und zur Sozialwahl, Publikationen wie das Versichertenmagazin "Zukunft Jetzt", Veranstaltungen und Onlinekommunikation. <ul> <li>Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für derzeit 3 Teamleiter*innen unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie entwickeln die drei bestehenden Teams weiter zu einer Service-Agentur für die Abteilung und verantworten, organisieren und gestalten diese gemeinsam mit den Teamleitenden</li> <li>Sie implementieren und optimieren Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung, zum Beispiel durch die Einführung von Technologien zur kollaborativen Zusammenarbeit</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie arbeiten in und/oder leiten Informationsinitiativen oder Kampagnen für die Deutsche Rentenversicherung Bund</li> <li>Sie gestalten die übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch die Entwicklung kreativer Leitideen für Kampagnen</li> <li>Aufgabenbezogen vertreten Sie die Deutsche Rentenversicherung Bund in und gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien</li> <li>Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister*innen und übernehmen Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit aktueller langjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Mehrjährige Agenturerfahrung ist wünschenswert</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Sie überzeugen durch ein verbindliches, sicheres Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und einen Blick für innovative Ansätze</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Freude am Netzwerken und eine ausgeprägte Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> <li>Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Weitere Informationen Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bereichsleiter*in Interne Agentur (m/w/div)

Für einen Kunden in der Verkehrssicherungsbranche am Standort Bielefeld suchen wir Dich als LKW-Fahrer (m/w/d) für regionale Fahrten. Nutze die Zeitarbeit als Sprungbrett zur Festeinstellung - nach einer erfolgreichen Einarbeitung erwartet Dich eine Übernahme in das Kundenunternehmen. - Anfahren von Baustellen mit LKW Pritsche - idealerweise Unterstützung bei der Montage und Demontage von Verkehrssicherungseinrichtungen - Führerschein der Klasse C/CE - gute Deutschkenntnisse - körperliche Fitness - ein Arbeitsplatz in Tagschicht - Übernahme nach erfolgreicher Einarbeitung - kostenlose hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung - exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.) Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

LKW-Fahrer (m/w/d)

Bist du bereit für eine neue Herausforderung in der Dienstleistungsbranche? Für unseren Kunden in Bülstringen suchen wir ab sofort eine motivierte Lagerkraft/Anlagenführer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Starte jetzt durch und werde Teil eines dynamischen Teams! Piening Personal steht für Qualität, Kompetenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. - Bedienung und Überwachung der Anlagen - Durchführung von Wartungsarbeiten - Kommissionierung und Verpackung von Waren - Be- und Entladen von LKWs - Dokumentation der Lagerbewegungen - Erste Erfahrung im Lagerbereich wünschenswert - Führerschein Klasse B und Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen wären wünschenswert - Körperliche Belastbarkeit - Bereitschaft zur Mehrarbeit in Saisonzeiten (z. B. während der Erntezeit) - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Attraktiver Stundenlohn von 16 Euro - Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung - Kollegiales Arbeitsumfeld Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Nutze die Chance und bewirb dich jetzt, um gemeinsam mit uns zu wachsen und zu glänzen!

Lagerfachkraft/Anlagenführer (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Elektrotechnik? Für unseren Kunden aus der Dienstleistungsbranche in Magdeburg suchen wir motivierte Elektriker/Elektroniker (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Piening Personal steht für Kompetenz und Engagement, um Kunden als langfristige Partner zu gewinnen und Mitarbeitende zu fördern. - Installation und Wartung von elektrischen Anlagen - Fehleranalyse und Behebung von Störungen - Durchführung von Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten - Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder vergleichbar - Erste Berufserfahrung von Vorteil - Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag - Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption - Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen - Ein engagiertes Team, das dich unterstützt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

Wir von Piening Personal suchen dich! Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) hast du die Chance, in einem spannenden Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche in Magdeburg zu arbeiten. Die Position wird im Rahmen einer Personalvermittlung angeboten und bietet dir eine langfristige Perspektive. Piening Personal steht für Qualität und Engagement und bietet umfassende Unterstützung für Kunden und Mitarbeiter. - Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen - Sicherstellung der Qualität der Produkte - Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten - Unterstützung bei der Optimierung der Produktionsprozesse - Dokumentation der Produktionsschritte - Erste Erfahrung als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) von Vorteil - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Flexibilität - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Stundenlohn von 14 Euro - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub im Jahr - Individuelle Weiterbildungsangebote - Ein motiviertes und kollegiales Team

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Bist du ein leidenschaftlicher Schlosser und bereit für ein neues Abenteuer? Wir suchen genau dich für eine spannende Position in der Dienstleistungsbranche in Magdeburg! Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bieten wir dir die Chance, Teil eines großartigen Teams zu werden und dein Können unter Beweis zu stellen. Piening Personal steht für Qualität und Zuverlässigkeit in der Personalvermittlung und bietet ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und entwickeln können. - Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen - Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen - Durchführung von Reparaturen und Anpassungsarbeiten - Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Produkte - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Produktionsprozesse - Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder in einem verwandten Berufsfeld - Erste Berufserfahrung in der Metallverarbeitung - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit - Flexibilität und Eigeninitiative Benefits für dich als Schlosser: - Faire Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Unterstützung durch ein engagiertes Team vor Ort Worauf wartest du? Wenn du Lust hast, als Schlosser Teil eines großartigen Teams zu werden, dann zögere nicht und bewirb dich jetzt bei uns! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!

Schlosser (m/w/d)

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in der Dienstleistungsbranche? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen einen engagierten Schubmastfahrer (m/w/d) für unseren Kunden in Magdeburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Piening Personal ist bekannt für seine hohe Dienstleistungsqualität und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern. - Sicheres Be- und Entladen von LKWs - Ein- und Auslagern von Waren mittels Schubmaststapler - Kommissionierung und Verpackung von Produkten - Durchführung von Bestandskontrollen - Allgemeine Lagertätigkeiten - Gültiger Staplerschein - Erste Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern - Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Faire Bezahlung nach dem iGZ-Tarifvertrag - Attraktive Zuschläge für Schichtarbeit - Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption - Persönliche Betreuung durch unser Team vor Ort - Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Nutze diese Chance und werde Teil unseres Teams!

Schubmastfahrer (m/w/d)

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen ab 01.03. einen Ausbildungsmeister für die Fachrichtung Friedhofsgärtnerei (m/w/d) Ihnen obliegt die planvolle Arbeitsorganisatorische und zielgerichtete strategische Ausrichtung der gärtnerischen Ausbildung im Unternehmen. Neben der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei beabsichtigen wir die Ausbildung der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau ab 2025 mit zunächst einem Ausbildungsplatz wieder aufzunehmen. Dort unterstützt Sie ein fachlicher Ausbilder. <ul> <li>organisatorische Planung der innerbetrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung sowie die Sicherstellung der Vermittlung der Inhalte des Ausbildungsplans, Erstellung von Ausbildungskonzepten. </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Auszubildenden der Fachrichtungen Friedhofsgärtnerei und Garten- und Landschaftsbau</li> </ul> Mitwirkung bei der Auswahl von Auszubildenden und Unterstützung beim Active Sourcing z.B. auf Ausbildungsmessen oder an Schulen, Abstimmung mit anderen externen Ausbildungseinrichtungen (Berufsschule, Überbetriebliche Ausbildung, Ausbildungsberater, Eltern), Beratung der Auszubildenden im Hinblick auf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, regelmäßige Überprüfung von Lernerfolgen und Führen von Feedbackgesprächen, Erstellen von Beurteilungen und Kontrolle der Berichtshefte <ul> <li>Vermittlung der theoretischen und praktischen Fertigkeiten und Kenntnisse gemäß betrieblichem Ausbildungsplan „Friedhofsgärtnerei“ und fachrichtungsübergreifend für die Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.</li> </ul> <ul> <li>Budgetplanung und -überwachung</li> </ul> <ul> <li>gärtnerische Ausbildung, vorzugsweise Fachrichtung Friedhofsgärtnerei mit zwingend abgeschlossener Meisterprüfung</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden und die Fähigkeit Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und die Motivation, insbesondere junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und zu fördern</li> <li>sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und gute Deutschkenntnisse</li> <li>zwingend ein Führerschein Klasse B und BE </li> </ul> <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der Möglichkeiten des Aufgabengebietes</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen</li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. </li> </ul>

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