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Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen ab 01.10.25 für unseren Bereich Personal befristet bis 31.03.2027 zur Unterstützung einen Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm Kopers (für die Tochterfirma mit Lexware)</li> <li>Prüfung von Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten; Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Personalsachbearbeitung und -betreuung für alle Personalprozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> <li>Sichere Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Zertifizierte Aus-/Weiterbildung in Entgeltabrechnung wünschenswert )</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Personalverwaltung und -betreuung</li> <li>Fähigkeit zum Interpretieren von tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, in der für die laufende Gehaltsabrechnung relevanten Tiefe</li> <li>Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse im Abrechnungsprogramm Kopers und Lexware</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der für den öffentlichen Dienst geltenden tarifvertraglichen Bestimmungen (TV-AVH/TVöD)</li> <li>Sichere MS-Office Kenntnisse und Bereitschaft sich in andere EDV-Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li> <li>Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an eigenverantwortlicher, selbständiger und sorgfältiger Arbeit, aber auch Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb unseres kleinen Teams </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen</li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. </li> </ul> STBL1_DE

Entgeltabrechner/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Finanzamt Mannheim-Neckarstadt Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Entgeltgruppe 4 TV-L Vollzeit (39,5 Std./Woche), unbefristet Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>tägliche Postbearbeitung (Postein- und -ausgang / Nachbearbeitung und Verteilung des internen Postumlaufs)</li> <li>Bearbeitung und Verteilung elektronischer Vorgänge</li> <li>Post zum Scannen vorbereiten</li> <li>Kurierfahrten zwischen den einzelnen Lokationen der beiden Mannheimer Finanzämter</li> <li>Zuordnung von nicht elektronisch zuordenbaren Belegen und Steuererklärungen</li> <li>Archivierung</li> <li>Steuernummern abfragen</li> <li>Fristverlängerungen bearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>freundliche und höfliche Umgangsformen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Abstimmung der Arbeitszeit mit anderen Beschäftigten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>Deutsche Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Gleitzeit von 06:15 – 18:45 Uhr</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)</li> <li>Radleasing-Angebot JobBike BW</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des Poststellen- und AllVA 1- Teams

Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Vollzeit zu besetzen. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Tagesgruppe bietet im Rahmen des § 32 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) Familien mit Kindern im Alter von 6 – 14 Jahren eine intensive, individuell ausgerichtete Unterstützung, um den Verbleib des Kindes in seiner Familie langfristig zu sichern. In der Tagesgruppe werden neun Kinder im Alter von 6 – 14 Jahren betreut. Die Tagesgruppen bei Ki d S verstehen sich als ein geschützter Lern- und Erfahrungsort für herkunftsbenachteiligte und beeinträchtigte Kinder und deren Eltern und Familien. Die strukturierte Gestaltung von Alltagsprozessen, die schulische Förderung sowie das Erleben eines konstruktiven Miteinanders prägen die pädagogische Arbeit mit dem Kind. Der Aspekt der Beteiligung von Kindern an allen sie betreffenden Alltagsprozessen hat in der Tagesgruppe einen hohen Stellenwert. Durch Unterstützung und Entlastung der Eltern, gezielte Eltern-Kind-Interaktionsangebote sowie eine systemisch orientierte Beratungsarbeit werden Eltern fortlaufend gestärkt und ermutigt, ihrem Kind mit einem positiven Erziehungsverhalten zu begegnen. Die Mitarbeitenden der Tagesgruppe arbeiten in enger Kooperation mit dem Bezirksjugendamt Mülheim. Das Team der pädagogischen Mitarbeitenden in der Tagesgruppe erschließt sich kontinuierlich die Ressourcen der Sozialräume, in denen die Familien leben. Machen Sie Köln stärker! Aufgaben Sie ... <ul> <li>fördern die individuelle Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder sowie die Umsetzung der Erziehungsvereinbarungen auf Grundlage der Hilfeplanung.</li> <li>fördern die Lernkompetenzen von Kindern im schulischen Bereich.</li> <li>unterstützen, beraten und begleiten Eltern und Familien in der Tagesgruppe und im häuslichen Umfeld.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen mit den Kindern und deren Eltern um.</li> <li>entwickeln eine Erziehungsplanung unter anderem auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).</li> <li>bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Gruppe mit.</li> <li>nehmen an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teil.</li> <li>entwickeln die sozialräumliche Vernetzung zusammen mit dem Team.</li> <li>nehmen aktiv an Fallkonferenzen und Teamsitzungen teil.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie ... <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesgruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrags für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln

In der Stadt Erkner ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Haushalt I Anwendungsbetreuung H+H (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Kämmerers bei der Aufstellung der Haushaltsplanung und Erarbeitung der Eckdaten im Vorfeld</li><li>Begleitung / Controlling der unterjährigen Haushaltserfüllung (Deckungskreise, Haushaltsreste, über- und außerplanmäßige Auszahlungen)</li><li>zentrale Ansprechperson für die dezentrale Haushaltsplanung</li><li>unterjährige Berichterstattung zur Haushaltsentwicklung, Soll-Ist-Vergleiche, Vorbereitung von Unterlagen für die Gremienarbeit</li><li>Kalkulation von Verwaltungsgebühren und sonstigen Entgelten</li><li>Erstellung von Statistiken</li><li>Administration, Pflege und Weiterentwicklung der Finanzsoftware H+H proDoppik</li><li>Projektmanagement und Umsetzung der sukzessiven Einführung von PD\web</li><li>Verwaltung und Pflege der Stammdaten und Nutzerrechte</li><li>zentrale Ansprechperson im Zusammenhang mit der Finanzsoftware</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder Informatik oder kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Bilanz- bzw. Finanzbuchhalter:in, Controller:in oder Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen (Kommunal-) Verwaltung und Kenntnisse im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise nach den Grundsätzen der Doppik bzw. des kommunalen Haushaltswesens sowie Erfahrungen mit kommunaler Finanzsoftware von Vorteil</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere in der Anwendung, Administration und Einführung von Fachanwendungen wünschenswert</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kern- und Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li><li>Eingruppierung der Stelle in Abhängigkeit der vorhandenen Kenntnisse und Qualifikationen in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung, VwL, betriebliche Altersvorsorge und Zielvereinbarungsprämien (leistungsorientierte Bezahlung) nach § 18 TVöD</li><li>angenehmes Betriebsklima und moderner Arbeitsplatz</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haushalt I Anwendungsbetreuung H+H (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg mehrere IT-Consultant (m/w/d) im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest das IT-Anforderungsmanagement für einen Teil unserer openKV-Software-Suite.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du Lösungen für das Arztregister und die Verwaltung von Arztstammdaten – mit dem Ziel, fachliche Prozesse ganzheitlich zu unterstützen und die digitale Transformation voranzutreiben.</li> <li>Du arbeitest in einem agilen Umfeld nach Scrum und bist Teil eines interdisziplinären Teams. Dabei agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Entwicklungsteams, internen Kunden sowie externen Partnern und Dienstleistern.</li> <li>Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in Innovationsprojekten – von der Idee bis zur Umsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung &amp; Know-How: Du bringst fundierte Kenntnisse im IT-Anforderungs- und Kundenmanagement sowie im Projektmanagement mit. Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum ist wünschenswert. Du kennst Dich außerdem mit Softwareentwicklungsprozessen und Prozessoptimierung aus.</li> <li>Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du bist kommunikationsstark, teamfähig und denkst strategisch. Du verstehst es, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Anforderungen strukturiert zu priorisieren. Du arbeitest eigenverantwortlich, übernimmst gerne Verantwortung und hast den Antrieb, Digitalisierungsthemen aktiv mitzugestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT-Consultant (m/w/d) im öffentlichen Dienst

In der Stadt Erkner ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Administrator:in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Administration und Pflege der städtischen IT-Systeme, Dienste und Anwendungen, einschließlich Microsoft Client- und Server-Betriebssysteme sowie Fachanwendungen auf Client- und Server-Systemen</li><li>Konfiguration und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur sowie der E-Mail-, Fax- und VOIP-Dienste</li><li>Verwaltung der Softwareverteilung, Patches und Updates sowie der Viren-, Malware- und Spam-Schutzsysteme sowie Nutzerkonten und Zugriffsrechte</li><li>Sicherstellung der Datensicherung und -wiederherstellung</li><li>Erbringung von First- und Second-Level-Support sowie Beratung von Mitarbeitenden und Gremienmitgliedern</li><li>Koordination externer IT-Dienstleister und Kommunikation zwischen Fachabteilungen und Herstellern</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Erweiterung von IT-Systemen und Sicherheitsvorgaben</li><li>Erstellung von Dokumentvorlagen, Anleitungen und Dokumentationen</li><li>Analyse des betrieblichen Hard- und Softwarebedarfs sowie Mitwirkung bei der Beschaffung und Vergabe</li><li>Mitarbeit in Projektgruppen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet von Vorteil</li><li>fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Client- und Server-Betriebssystemen sowie MS Office-Produkten</li><li>Kenntnisse in der Netzwerkinfrastruktur und Netzwerk-konfiguration</li><li>Erfahrung im Bereich Sicherheits- und Störungsmanagement</li><li>sichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute fachliche Englischkenntnisse (sicheres Lesen und Verständnis technischer Unterlagen und Dokumentationen)</li><li>Erfahrung mit Virtualisierungs- und Datenbankumgebungen sowie Firewall und Sicherheitssystemen sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten wünschenswert</li><li>sicheres, kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kern- und Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li><li>Eingruppierung der Stelle in Abhängigkeit der vorhandenen Kenntnisse und Qualifikationen in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung, VwL, betriebliche Altersvorsorge und Zielvereinbarungsprämien (leistungsorientierte Bezahlung) nach § 18 TVöD</li><li>angenehmes Betriebsklima und moderner Arbeitsplatz</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

IT-Administrator:in (m/w/d)

Das Malteserstift Bischof-Ketteler befindet sich in herrlicher Lage in Hamburg-Schnelsen, wo das Stadt- auf das Landleben trifft. Hier wird nach dem Wohngruppenkonzept gearbeitet: In elf eigenständigen, familienähnlichen Wohngemeinschaften leben jeweils elf bis zwölf pflegebedürftige Menschen mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit. Dadurch wird in kleineren Gruppen gearbeitet und man ist viel näher am Menschen, um deutlich besser auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohnenden eingehen zu können. Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben Sicherheit <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: 3.701€ - 4.481€ (Grundgehalt inkl. Wechselschicht- und Pflegezulage) + Jahressonderzahlung + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> Zeit für dich und deine Familie: <ul> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) + 2 zusätzliche Tage in 2025</li> <li>individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) </li> <li>gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner</li> <li>Betreuung von Bewohnern</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation der ärztlichen Selbstverwaltung; sie vertritt die berufspolitischen Interessen der Ärztinnen und Ärzte in der Bundesrepublik Deutschland. Als Arbeitsgemeinschaft der 17 deutschen Ärztekammern wirkt die Bundesärztekammer (BÄK) aktiv am gesundheitspolitischen Meinungsbildungsprozess der Gesellschaft mit und entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und verantwortungsbewusste Gesundheits- und Sozialpolitik. Für den Bereich Digitalisierung suchen wir ein/eReferent (m/w/d) Digitalisierung im GesundheitswesenVollzeit · 39 Std./Woche · Start: so bald wie möglichIm Bereich Digitalisierung gestalten wir aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung – von der Telematikinfrastruktur über den elektronischen Heilberufsausweis bis hin zu neuen digitalen Identitäten (eID) und Fernsignaturen. Und immer wichtiger: die Chancen und Grenzen von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Medizin. Wir sind nicht nur dabei, sondern oft mittendrin.Werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eigenständige Themen rund um die Digitalisierung im Gesundheitswesen – besonders im Bereich Telematikinfrastruktur.</li> <li>Sie entwickeln Positionen der Bundesärztekammer und bringen diese in die Weiterentwicklung von Anwendungen und Architektur der Telematikinfrastruktur ein.</li> <li>Sie arbeiten in spannenden Projekten mit – z. B. bei der Ausgabe elektronischer Heilberufsausweise – und helfen, alles reibungslos zu koordinieren.</li> <li>Sie machen komplexe technische Themen verständlich – für unsere Gremien, in Briefings, in Entscheidungsvorlagen und bei Presseanfragen.</li> <li>Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Dezernaten zusammen an Stellungnahmen zu digitalpolitischen und KI-bezogenen Themen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Landesärztekammern in gemeinsamen Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – gern in Digital Health, Wirtschaftsinformatik, Medizin oder etwas Vergleichbarem – und vor allem Spaß an IT-, Digitalisierungs- und KI-Themen.</li> <li>Erfahrung im Gesundheitswesen und idealerweise Kenntnisse zu Identitätsmanagement, Telematikinfrastruktur, KI-gestützten Anwendungen oder Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – und den Blick dafür, wie Technik fachliche Prozesse beeinflusst.</li> <li>Die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte klar zu erklären – egal ob für Fachleute, Entscheider/innen oder die Presse.</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit.</li> <li>Interesse an gesundheits- und berufspolitischen Fragen.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der Selbstverwaltung, Gremienarbeit oder im IT-Projektmanagement im Gesundheitswesen.</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Chance, die Digitalisierung und den Einsatz von KI in der Medizin auf höchster Ebene mitzugestalten.</li> <li>Ein engagiertes Team, das fachlich und persönlich top ist.</li> <li>Abwechslungsreiche Themen mit Gestaltungsspielraum.</li> <li>Eine sinnvolle Aufgabe, die wirklich einen Unterschied macht.</li> </ul> Wenn das für Sie spannend klingt: Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Digitalisierungsteams! STBL1_DE

Referent (m/w/d) Digitalisierung im Gesundheitswesen

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) baldmöglichst in Teilzeit (65%) sowie befristet als Vertretung für eine (aktuell bis zum 11. Mai 2028 laufende) Elternzeit als <h1>Projektmitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung, 65%</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Durchführung von Projekten zum Thema "Digitales Lehren und Lernen"</li> <li>Planung und Entwicklung von Blended Learning-Angeboten</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform ILIAS und der Web-Seminarsoftware BigBlueButton sowie weiteren digitalen Tools</li> <li>Beratung und Schulung von Dozierenden und Ausbildenden zum Thema Online-Lehren</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine einschlägige Qualifikation in den Bereichen Berufliche Weiterbildung/Erwachsenenpädagogik (Studium bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich digital gestützter Lehr- und Lernformen</li> <li>Möglichst praktische Erfahrungen mit der Betreuung von Lernmanagementsystemen (z.B. ILIAS), idealerweise erste Erfahrungen in der Administration</li> <li>Gute Kenntnisse bei der Anwendung von Web-Seminaranwendungen und Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Erfolgsorientierung und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung, 65%

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke: Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt Dem Amt für Tiefbau und Umwelt sind der städtische Bauhof (49 Mitarbeiter/innen) und die Kläranlage (fünf Mitarbeiter/innen) zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Leitung, Steuerung und Weiter­entwicklung des Amtes für Tiefbau und Umwelt</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für bedeutsame städtische Bauvorhaben und Konzepte in Bezug auf Tiefbau, Verkehr und Umwelt</li> <li>Motivierendes Führen der rund 65 Mitarbeiter/innen</li> <li>Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Ämtern und Dezernaten der Stadt­verwaltung, kommunal­politischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen</li> <li>Budgetplanung und Kosten­steuerung</li> <li>Verantworten der Projekte gegenüber den kommunal­politischen Gremien und der Verwaltungsspitze</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe</li> </ul> Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Ingenieur­wissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgaben­gebiet sowie Projekt­leitung / -steuerung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise einschlägige Führungs­erfahrung sowie ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Eigen­initiative und inter­disziplinärem Arbeiten</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Vergaberecht und Vertragsrecht (HOAI, VOB, VgV etc.) und in technischen Regelwerken</li> <li>Hohe Motivation, ziel- und lösungs­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ideenreiches und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche Eingruppierung in EG 13 (Jahres­brutto­gehalt bis zu 84.261 EUR)</li> <li>Personalentwicklungsprogramme</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Mobile Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsabhängige Bonuszahlungen</li> </ul> STBL1_DE

3.069 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs