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Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft / Baubetrieb Staatliches Hochbauamt Freiburg Bewerbungsschluss: 14.09.2025 bis Entgeltgruppe 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / befristet auf 2 Jahre Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Entwicklung, Planung und Bau­leitung von interessanten Projekten im Ingenieurbau, der Ver- und Entsorgung und von Verkehrsanlagen, u. a. die Projektleitung für die Umsetzung von Abwasser­ent­sorgungs- und Wasser­ver­sor­gungs­konzepten</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben</li> <li>Betreuung und Führung von freiberuflichen Ingenieurbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom oder Bachelor), vor­zugs­weise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Infrastrukturmanagement, Verkehrswegebau oder Baubetrieb</li> <li>möglichst Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Regenwasserbewirtschaftung sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutsch­land-Ticket und JobBike BW</li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien)</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Ent­gelt­gruppe 11, abhängig von den persönlichen Vor­aus­setzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Es handelt sich um eine Stelle zur vorübergehenden Verstärkung des Teams im Zuge einer Eltern­zeit­vertretung. Vorgesehen ist zunächst ein befristeter Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von 2 Jahren</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft / Baubetrieb

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du dein Wissen im Bereich der Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitrecht einbringen kannst? Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereiches? Dann ist das hier deine Chance! Das Arbeitszeitmanagement ist ein Bestandteil der regionalen Personalabteilung am Standort Lohne (Oldb.). Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Unsere Personalabteilung befindet sich im stetigen Wachstum und in aktiver Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter HR (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Arbeitszeitmanagement in Voll- oder Teilzeit. Als attraktiver Arbeitgeber und moderne Hilfsorganisation mit rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden helfen die Malteser an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. Aufgaben <ul> <li>Du bearbeitest eigenständig alle administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft</li> <li>Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten</li> <li>Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du überprüfst und unterstützt die ordnungsgemäße Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit</li> <li>Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware </li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern</li> <li>Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Arbeitszeitmanagement – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen mit</li> <li>Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes </li> <li>Du bist idealerweise mit den AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen vertraut</li> <li>Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der Dienstplansoftware Vivendi PEP </li> <li>Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeit- (39 Std./Wo.) oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmanagement

Im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) ist in der Abteilung VI im Referat VI 2 „Radikalisierungsprävention“ demnächst der Dienstposten einer / eines Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Förderverfahren (Bundes- und Landesmittel) im Bereich der Radi­ka­li­sierungs­prävention (Antrags­bearbeitung, Auszahlungs­verfahren, Unter­stützung bei der Ver­wendungs­nachweis­bearbeitung)</li> <li>Umsetzung von Delegationen an nachgeordnete Behörden und fach­liche Zusammen­arbeit mit diesen Behörden</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung der Förderrichtlinie</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Radikali­sierungs­prävention</li> <li>Planung, Aufstellung und Überwachung von Doppel- und Jahres­haushalten</li> <li>Auszahlung von Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom [FH] oder vergleichbar), z. B. im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Geistes­wissenschaften</li> <li>Idealerweise Fachkenntnisse im Themenkreis Haushaltsrecht, Zuwendungsrecht / Förderungen bzw. die Fähigkeit und Bereit­schaft, sich inner­halb kurzer Zeit ein­zu­arbeiten</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung und Ausreichung von Zuwen­dungen (Förderungen) ist von Vorteil</li> <li>Sichere Anwendung der Standard-EDV (MS Office)</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und zur Aufbereitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Interesse an aktuellen gesellschafts­politischen Themen, Frage­stellungen und Dis­kursen</li> <li>Organisationsgeschick und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Problem­bewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kontakt­fähigkeit</li> <li>Dem Tätigkeitsbereich entsprechende Belast­barkeit</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9b, Entgelt­gruppe 10 oder Entgelt­gruppe 11 des TV‑L (bitte informieren Sie sich z. B. auf der Homepage des öffent­lichen Dienstes über die Vergütung)</li> <li>Eine Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Dienstbehörde (Ministerialzulage)</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffent­lichen Dienstes, insbesondere Arbeits­platz­sicherheit und gute Voraus­setzungen für die Verein­barkeit von Familie und Beruf durch glei­tende Arbeits­zeit und die Möglich­keit zum mobi­len Arbeiten sowie u. a. eine betrieb­liche Alters­vorsorge und ein vergünstigtes Ticket für den öffent­lichen Nahverkehr</li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihrem anspruchsvollen, abwechslungs­reichen, zukunfts­orientier­ten Aufgaben­gebiet durch viel­fältige Fort­bildungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat „Radikalisierungsprävention“

Arbeitsort Berlin Arbeitsbeginn 15.10.2025 Befristet 30.06.2026 Teilzeit 87,5% Bewerbungsfrist 21.09.2025Médicins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation und leistet medizinische Hilfe in über 70 Ländern weltweit. Unser Hauptsitz ist in Berlin. Hier arbeitest du mit über 350 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen jeden Tag daran, Menschen in Not zu unterstützen. Das Fundament für unsere Organisationskultur bilden Vielfalt, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit – unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.UNSER GRENZENLOS BEGINNT MIT DIRTägliche Verwaltungsaufgaben in der Fundraising Abteilung und die Arbeit an unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess sind Grundlage der Stelle. Wir arbeiten in einem gut strukturierten Team und sind als treibende Kraft an der technologischen Weiterentwicklung in einer agilen Arbeitsweise beteiligt. Aufgaben Als Teammitglied unterstützt du unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Durchführung standardisierter Datenbankprozesse</li> <li>Bearbeitung von Spendenkonten, allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklung der professionellen Verwaltungsstrategie</li> <li>Individueller Spender*innendialog am Telefon</li> <li>Einarbeitung und Trainings der studentischen Hilfskräfte inkl. Konzeption, Durchführung</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen</li> </ul> Profil Die folgenden beruflichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften sind uns wichtig: <ul> <li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung oder der Betreuung anspruchsvoller Zielgruppen</li> <li>Zusatzausbildung im Fundraising wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, sicheres repräsentatives Auftreten</li> <li>Sichere EDV-Anwendungskenntnisse (inklusive Datenbanken)</li> <li>Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an humanitärer Arbeit</li> </ul> Wir bieten Hard facts<ul><li>Von 3.686€ bis max. 4.664€ Einstiegsgehalt (bei Vollzeitbeschäftigung) + 13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31.12.</li></ul>Life Balance<ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung</li><li>Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland</li><li>Sabbatical</li></ul>Nice to have<ul><li>Office: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li><li>Sportangebote (Urban Sports)</li><li>Fahrradkeller</li><li>und vieles mehr</li></ul>Trainings<ul><li>Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zugang zu e-learning Plattformen</li><li>Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI</li><li>Coaching bei Bedarf</li></ul> STBL1_DE

Referent*in Spendenverwaltung (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Expert*in für IT Architektur (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Bewerbungsfrist: 17.09.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Eintrittsdatum: Ab sofort Ausschreibungsnummer: 09-057-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 14 BBesO / E14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Die zentrale Aufgabe des IT-Architekturmanagements ist es, eine wirtschaftliche und zukunftsfähige IT-Landschaft im Gemeinsamen Rechenzentrum der DRV zu gestalten. Das IT-Architekturmanagement ist verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung bestehender Infrastrukturen sowie die Modernisierung des Gemeinsamen Rechenzentrums. Bei der Umstellung auf neue, zukunftsorientierte Technologien entwirft das IT-Architekturmanagement die grundlegenden Strukturen der zu entwickelnden technischen Lösungen unter Berücksichtigung der Ziele, Prinzipien und strategischen Treiber des Rechenzentrums. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken federführend an der Erarbeitung von Standards, Technologien und neuen Strategien für die DRV Bund und das gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung mit</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung eines systematischen Prozesses zum Aufbau der Architektur des Rechenzentrums</li> <li>Sie erarbeiten die Architekturziele des Rechenzentrums, sowie entsprechende Standards</li> <li>Sie wirken maßgeblich bei der Entwicklung einer übergreifenden Informationssystem-, Technologie- und Betriebsarchitektur der DRV-Bund bzw. DRV mit</li> <li>Sie recherchieren Entwicklungen von IT-Technologien am Markt und bewerten diese für den Einsatz im gemeinsamen Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Sie leiten Arbeitsgruppen und Projektteams und arbeiten fachlich darin mit</li> <li>Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung und Qualitätssicherung des Servicekatalogs und -portfolios des gemeinsamen Rechenzentrums mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen entweder über ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Hochschulstudium, oder über eine gleichwertige Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag</li> <li>Sie bringen bereits langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mit (idealerweise aus den Bereichen Server, Netzwerke, Storage, Datensicherung, Infrastruktur-Konzepte, Virtualisierung, Containertechnologie, DevSecOps)</li> <li>Sie überzeugen durch Kenntnisse und Erfahrungen in den Gebieten der IT-Architektur, Vorgehen und Methoden, Technologien, Standards und Produkten wie: <ul> <li>Linux</li> <li>Windows-Server</li> <li>Verzeichnisdienste (zum Beispiel LDAP, AD)</li> <li>Server-Virtualisierung (zum Beispiel VMware)</li> <li>Idealerweise Container-Virtualisierung (zum Beispiel OpenShift, Kubernetes)</li> <li>Idealerweise Client-Virtualisierung oder Terminalserver- Technologie</li> <li>IT-Sicherheitskomponenten (zum Beispiel: Virenschutz, WAF, Proxy, Zertifikate, Verschlüsselung, Firewall)</li> <li>Automatisierung (zum Beispiel Ansible, gitLab)</li> <li>Monitoring/Logging</li> <li>relationale Datenbanken (zum Beispiel MS-SQL, Oracle)</li> <li>Management georedundanter Rechenzentren</li> <li>IT-Notfall-Vorsorge</li> <li>Hochverfügbarkeit und Skalierung, Loadbalancing</li> <li>Idealerweise ITIL und IT-Service-Management</li> </ul> </li> <li>Aufgrund Ihrer Berufserfahrung haben Sie aktuelle Kenntnisse der relevanten Produkte oder Dienstleistungen am Markt sowie Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten</li> <li>Sie bringen bereits Erfahrungen in der Koordination von Projektteams mit, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie arbeiten selbständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent und Ihre hohe Serviceorientierung</li> <li>Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und sehr ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Gerne unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> </ul> Im Rahmen der Einarbeitung ist überwiegend Ihre Anwesenheit vor Ort an unserem Standort in Berlin erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Gestalten von vielfältigen Aufgaben mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase und eine Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Für uns gehören eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Softund Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women‘s empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen und darüber hinaus kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Expert*in für IT Architektur (m/w/div)

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Fachbereichsleitung (m/w/d) Bau in unserer Geschäftsstelle in Hannover Aufgaben <ul> <li>Leitung, Motivation und Koordination der Abteilung</li> <li>Präsenz bei Projekten in den Einrichtungen</li> <li>Steuerung und Optimierung der Prozesse in Ihrer Abteilung</li> <li>Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten</li> <li>Steuerung des jährlichen Projektbudgets</li> <li>Überwachung der Zielerreichung der Bauprojekte</li> <li>Aktives Krisenmanagement und Entwicklung wirksamer Lösungen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Leitungskräfte und Behörden zu baulichen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Management von Bauvorhaben, z.B. als Bauherrenvertretung</li> <li>Mindestens erste Führungserfahrung im Bauwesen</li> <li>Gute Kenntnisse in baurechtlichen Belangen (HOAI, VOB)</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie</li> <li>Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Bezahlung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete</li> <li>Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.</li> <li>Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen</li> <li>Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Sie Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhalten</li> <li>Heute sparen, morgen genießen – wir bieten Zeitwertkonten an!</li> <li>Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber</li> <li>Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.</li> <li>Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bau

Bahrenfeld ist ein junger, wachsender Stadtteil und so versuchen wir für die Vielfalt der Menschen, die hier leben und arbeiten, eine Oase im Stadtteil zu sein. Wir öffnen unsere Türen nicht nur zu den Gottesdiensten und Veranstaltungen (Konzerte, Gesprächskreise, Chöre, Theater etc.), sondern auch regelmäßig zur "offenen Kirche", zum Klettertreff im Turm, zum Pausencafé für Schülerinnen und Schüler der Max-Brauer-Schule u.v.m. Mehr über unsere Kirchengemeinde erfahren Sie <a href="https://www.kirche-hamburg.de/gemeinden/ev-luth-paul-gerhardt-kirchengemeinde-altona.html" target="_blank">hier</a>! Die Ev.-Luth. Paul‑Gerhardt‑Kirchengemeinde Altona sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft (m/w/d), Teilzeit oder Geringfügige Beschäftigung (4 Std/Wo.). Aufgaben <ul><li> Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Konfitage, ggf. auch Leitung eigener Kleingruppen </li><li> Führen von Listen (Projekte, Anwesenheit, Teilnehmende) </li><li> Kommunikation mit den Familien rund um die Projekte </li><li> Mitwirkung an der Vor- und Nachbereitung des Konficamps </li><li> Mitwirkung bei der Durchführung des Konficamps (09.-15. Mai 2026) </li><li> Teilnahme am Konfirmationswochenende (24.-26.04. 2026) </li></ul> Profil Wir suchen eine studentische Hilfskraft mit Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen.Du solltest sowohl ein/e gute Teamplayer*in sein als auch selbstständig Aufgaben übernehmen können.Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit - auch im kirchlichen Bereich - sind willkommen. Wir bieten Mit unserem innovativen Modell der Konfizeit bieten wir ein tolles Lern- und Übungsfeld im Bereich Jugend, Pädagogik und kirchlicher Arbeit. Dieses Modell haben wir als Kooperationsraum von vier Kirchengemeinden (Paul-Gerhardt, Paulus, Luther und Tabita) entwickelt. Ziel ist es, den Konfis eine gute Erfahrung von Kirche zu ermöglichen. Der Fokus liegt daher auf Gemeinschaft, Erlebnissen, Spielen und Musik. Es nehmen ca. 50 Jugendliche teil. Zentrales Element ist eine einwöchige Konfifreizeit. Danach trifft sich die Gruppe einmal im Monat zum Konfitag von ca. 10:00-16:00. Außerdem nehmen die Konfis an verschiedenen Projekten in den Gemeinden teil. Aus diesem Grund verteilen sich die vier Wochenstunden unregelmäßig über die Monate – so sind Schulferien grundsätzlich frei.Wir arbeiten in einem motivierten, jungen Team aus drei Pastor*innen und vielen jugendlichen ehrenamtlichen Teamer*innen. Bewerbungsschluss ist der 14. 09. 2025.Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Christian Ehrens, <a href="mailto:ehrens@tabita-kirchengemeinde.de" target="_blank">ehrens@tabita-kirchengemeinde.de</a> oder Elisabeth Waller <a href="mailto:elisabeth.waller@kirchenreis-hhsh.de" target="_blank">elisabeth.waller@kirchenreis-hhsh.de</a> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Teilzeit oder Geringfügige Beschäftigung (4 Std/Wo.)

NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeber­verband der Metall- und Elektro­industrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nord­westlichen Nieder­sachsen. Gemeinsam mit unserem Schwester­verband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozial­politischen Interessen von fast 700 tarif­gebundenen und tariffreien Betrieben mit rund 180.000 Beschäftigten. Zur Unterstützung der zielgruppen­gerechten Vermarktung unserer Angebote, Leistungen und Positionen in der Öffentlichkeit – insbesondere zur Gewinnung neuer Mitglieds­unternehmen über Social-Media-Kanäle mit Schwerpunkt LinkedIn – suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine/n Referenten (m/w/d) Marketing­kommunikation Aufgaben <ul> <li>Der Verantwortungsbereich reicht von der Ideenfindung, über die Redaktionsplanung und Konzeption bis hin zur Erstellung und Steuerung von reichweitenstarkem Content.</li> <li>Identifikation und Aufbereitung geeigneter Angebote für die Mitgliederakquise und -bindung</li> <li>Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content – in Text, Bild und mit Videos</li> <li>Pflege des LinkedIn-Accounts und aktives Community Management</li> <li>Umsetzung von Paid Social Media Kampagnen, Performance-Monitoring und Reporting inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Unterstützung der Kommunikationsabteilung bei weiteren Aufgaben mit Schwerpunkt Textarbeit, Recherche und Informationsaufbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Kommunikation/Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweislich fundierte Expertise im Social Media Management, insbesondere mit LinkedIn sowie Kenntnisse in der Planung und Schaltung von Social Ads, sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn Campaign Manager</li> <li>Berufliche Erfahrung im Bereich PR/Medien und Online-Kommunikation</li> <li>Gespür für zielgruppengerechte Trends, kreative Ideen, Textsicherheit und eine Affinität zu Design</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit</li> <li>Mobilität und Bereitschaft zu gelegentlichen geplanten Einsätzen in Norddeutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine enge Einbindung in das Team der Kommunikationsabteilung sowie eine gezielte Einarbeitung in sämtliche Aufgaben und in die Arbeitsweise eines Verbandes</li> <li>Die Möglichkeit, sich umfassend einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln – auch unterstützt durch auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus weitere anlassbezogene Sonderurlaubstage</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Externe Mitarbeiterberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Marketingkommunikation

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Finanzen in der Abteilung Finanzbuchhaltung und Vollstreckung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Vollstreckung eine Stelle als Sachbearbeiter/in im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 9a TVöD im Rahmen einer Vertretung während des Mutterschutzes zunächst bis zum 04.12.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Beitreibung von eigenen Forderungen der Stadt Flensburg und im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft für die Stadt Glücksburg</li> <li>Beitreibung von Fremdforderungen im Rahmen der Amtshilfe für andere Behörden und Anstalten des öffentlichen Rechts, z. B. NDR, IHK, Kreis Schleswig-Flensburg usw.</li> <li>Selbstständige Überwachung und Dokumentation von Vollstreckungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Forderungspfändungen (Konto-, Lohn-, Mietpfändungen u. a.) sowie Androhen von weiteren Vollstreckungsmaßnahmen (Androhung der Insolvenz, Gewerbeuntersagung, Zwangsversteigerung)</li> <li>Herabsetzen von Pfändungsfreigrenzen, z. B. bei Buß- und Zwangsgeldern</li> <li>Gütliche Erledigung, Genehmigung und Überwachung von Ratenzahlungsvereinbarungen (Vollstreckungsaufschub)</li> <li>Buchung der durch Vollstreckungshandlungen eingenommenen Beträge</li> <li>Beantwortung von Einwänden gegen das bestehende Vollstreckungsverfahren inklusive Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Abnahme der Vermögensauskunft (ehemals eidesstattliche Versicherung)</li> </ul> Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des Forderungsmanagements kann es zu einer Veränderung der Aufgabenstruktur kommen. Die Zuweisung von weiteren Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtanwalts- und Notarfachgestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d), Fachangestellten (m/w/d) für Arbeitsmarktleistungen oder Sozialversicherungsangestellten (m/w/d)</li> <li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamgeist</li> </ul> Insbesondere der direkte Austausch mit der/dem Vollstreckungsschuldner/in (m/w/d) erfordert ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Empathie. Für das Aufgabengebiet müssen sich, sofern noch nicht vorhanden, Kenntnisse im Vollstreckungsrecht angeeignet werden (u. a. LVwG, VVKVO, ZPO, AO, InsO). Sie erhalten die volle Unterstützung, sich durch entsprechende Fortbildungen in das Sachgebiet und in die stetigen Veränderungen der Rechtsprechung einzuarbeiten. Die Vollstreckung wird überwiegend durch die spezielle Vollstreckungssoftware AVVISO mit verschiedenen Programmmodulen abgewickelt. Das Erlernen des Programms erfordert Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen. Wir bieten Es erwartet Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld, ein engagiertes, motiviertes Team sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Der Einsatz im anteiligen Homeoffice ist möglich. Ferner legen wir Wert auf kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe und einen offenen Austausch von Meinungen. Des Weiteren bieten wir: <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d)

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen: SACHBEARBEITER (M/W/D) - FINANZEN UND CONTROLLING Nationalparkverwaltung Ruhestein 01.10.2025 Vollzeit befristet auf 5 Jahre Entgeltgruppe bis E10 Aufgaben <ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, einschließlich Prüfung und Erfassung von Rechnungen und einfacher steuerlicher Sachverhalte</li> <li>Überwachung des Zahlungsverfahrens</li> <li>Führen der Anlagebuchhaltung</li> <li>Erstellen der Vermögensrechnung</li> <li>... Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Sachbereich Finanzen und Controlling</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des gehobenen Dienstes der Steuer- oder Finanzverwaltung oder des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzquali kation (diese kann auch noch erworben werden)</li> <li>Aktuelle Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und Ehrlich- und Freundlichkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld im ö entlichen Dienst sind von Vorteil, insbesondere Erfahrungen bei der Landesverwaltung Baden-Württemberg</li> </ul> Hinweis: Die Vorstellungsgespräche sind geplant für Donnerstag, den 18.09.2025, ab ca. 14:00 Uhr. Wir bieten Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den ö entlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine exible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beru ichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir o en, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lassen Sie uns wissen, welche Voraussetzungen für Sie wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit Ihnen beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten be nden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Dienstlaptop (Für ein mobiles Arbeiten)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Beste Work-Life-Balance)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern Ihren Karriereweg.) </li> <li>Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden; ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden; Unser Inklusionsteam unterstützt Sie beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>Parkplatz (Gegen eine geringe Gebühr) </li> <li>Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)</li> <li>Telearbeit (Bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten.) </li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (In der VBLklassik)</li> <li>JobBike BW-Leasing (In Kooperation mit JobRad GmbH)</li> </ul> STBL1_DE

2.901 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs