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Gestalten Sie Zukunft – mit Herz und Engagement! Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen machen und bringen Organisationstalent mit? Dann werden Sie Teil einer modernen Hilfsorganisation, die Vielfalt lebt und neue Wege geht! Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaﬀen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt. Zum 01.01.2026 suchen wir Sie als Leitung unseres Schulbegleitdienstes in Teil- oder Vollzeit am Standort Dortmund. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Personalführung und Entwicklung eines engagierten Teams im Schulbegleitdienst und stehen als zentrale Ansprechperson im engen Austausch mit der Geschäftsführung, der Dienststellenleitung und der Personalabteilung</li> <li>Sie organisieren die Abläufe und sorgen für eine klare und transparente Aufgabenverteilung in der Koordination</li> <li>Sie verantworten die Abrechnung und Umsatzplanung und geben Rechnungen frei</li> <li>Sie bereiten Verhandlungen mit Kostenträgern vor und bringen sich aktiv ein</li> <li>Sie beraten Einrichtungen, Eltern, Kinder und Jugendliche und weitere Interessensgruppen rund um das Thema Schulbegleitung und stehen beim Einsatz einer Schulbegleitung sowohl fachlich als auch pädagogisch zur Seite</li> <li>Sie planen und organisieren Fort- und Weiterbildungen für Ihr Team</li> <li>Sie kümmern sich um die Themen Vertriebsplanung, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Sie nehmen an Diensteleitertagungen teil und bringen Ihre Ideen ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Führungskompetenz, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und sicher in der Gesprächsführung</li> <li>Der Umgang mit Microsoft Office ist für Sie selbstverständlich; idealerweise kennen Sie sich auch mit Vivendi NG und xSuite aus</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung (Teilzeit oder Vollzeit) mit leistungsgerechter, tariflicher Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Zzgl. Jahressonderzahlungen und SuE-Zulage</li> <li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) für Ihre Erholung</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zahlreiche Firmenfitness- und Wellnessangebote über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Gutscheine im Malteser-Vorteilsportal</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) im Schulbegleitdienst in Dortmund

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Server Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Administrator*in Automation (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 21.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-081-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und Microsoft Windows Server spezialisiert. Zusätzlich sind wir Servicebereitsteller des zentralen Automationswerkzeuges Automic. Aufgaben <ul> <li>Planen, Konzeptionieren und Administrieren der zentralen Produktsuite „Automic Automation“ zur Workload-Automatisierung für IT-Services über verschiedene Plattformen, Anwendungen und Betriebssysteme (Red Hat Enterprise Linux und Microsoft Windows Server)</li> <li>Weiterentwickeln, Anwenderunterstützen und Implementieren neuer Produkt-Features, Patch- Management und Administration des zugehörigen Produktumfeldes (unter anderem Management Server, Proxy-Technologe und Agenten)</li> <li>Bereitstellen und Konfigurieren benötigter Webserver</li> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT</li> <li>Überwachen und Steuern der zentralen Anwendung, Problemanalyse und Fehlerbehebung hohen Schwierigkeitsgrades</li> <li>Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und T-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> </ul> Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Dienstreisen zwischen Berlin und Würzburg. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten: gesamte Automic Automation - Infrastruktur, Oracle Datenbank, Betriebssystem (Red Hat Enterprise Linux und Windows Server 2019 und höher), Webserver-Technik, Steuerung und Koordination für Ausbildung/Weiterbildung im Produktumfeld und sämtlicher Aufgaben im Fachteam, Troubleshooting ggf. unter Einbeziehung des Herstellersupports, Durchführung von Recovery Szenarien und Patch-Management für sämtliche Produktkomponente</li> <li>Programmierung systemnaher Tools: mit Power Shell 4 und höher, Unix-Shell, SQL-Skript, Automic- Skriptsprache mit mittlerem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Idealerweise Kenntnisse zum Thema Automic Proxy-Technologie</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Umsetzung des produktspezifischen Berechtigungskonzepts und Erfahrung als Nutzer (Anwender) des Automationswerkzeuges</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin bzw. Würzburg. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Administrator*in Automation (m/w/div)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Planen und Bauen, Abteilung Hochbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Architekt / Bauingenieur Hochbau (m/w/d) Werden Sie Teil eines innovativen und motivierten Teams in einer der schönsten Städte Deutschlands, der aufstrebenden Kulturstadt Schwäbisch Hall. Wenn Ihnen gute Architektur, ein kreatives Umfeld und ein professionelles Baumanagement wichtig sind: Kommen Sie zu uns! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Leistungsphasen der HOAI (u. a. Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie Bauleitung)</li> <li>Betreuung von Neu- und Erweiterungs­baumaß­nahmen, auch in Verbindung mit externen Architekten (m/w/d) sowie Fachplanern (m/w/d) und Übernahme der Bauherrenvertretung</li> <li>Planung von Baumaßnahmen im Gebäudebestand auch vor dem Hintergrund einer energetischen Nachhaltigkeit</li> <li>Vergaben und Ausschreibungen nach VOB, VOL, VgV inkl. Vergabemanagement für die Baumaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. Bachelor oder Master)</li> <li>ausgeprägte Erfahrung in den entsprechenden Fachaufgaben</li> <li>vertiefte Kenntnisse in der Bauleitung und Bau­herren­tätigkeit sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit vorhandener Bau­substanz, Bauen im Bestand</li> <li>CAD-, HOAI- und VOB-Kenntnisse</li> <li>Kosten- und Effizienzbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage bis 500,00 € ist möglich. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur Hochbau (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften oberster Bundesbehörden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN2151, Stellen‑ID 1372508)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebs­sicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften, ggf. in Abstimmung mit der gesamt­verantwortlichen Elektrofachkraft und den Sachbearbeiter*innen Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz für Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekten</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im Technischen Gebäudemanagement (TGM)</li><li>Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäude­ausstattung</li><li>Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen sowie Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungs­prozessen</li><li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM, inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hoch­schulausbildung (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Technisches Facility Management wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li> <li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicher­heits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! <h3>Für unsere Kolleginnen und Kollegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als</h3> <h1>Werkstudent:in (m/w/d) für den Bereich IT</h1> Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei First- und Second-Level IT-Support</li><li>Zeitweise Unterstützung unserer Hotline und Mitarbeit im Vor-Ort-Support in der Verwaltung</li><li>Unterstützung und Begleitung bei IT-Projekten und Übernahme von Teilprojekten</li></ul> Profil <ul><li>Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines technisch basierten Studiengangs</li><li>Interesse an neuen Technologien</li><li>Erste Erfahrungen im IT-Support von Vorteil</li><li>Gute Fachkenntnisse zu IT-Systemen (Hardware, MS365, Office)</li><li>Deutsch auf Muttersprach-Niveau in Wort und Schrift (min. GER C2.2)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Stundenlohn: ab € 15,00 brutto</li><li>Arbeitszeit: 19 Std./Woche</li><li>bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>zentral gelegener Arbeitsplatz in Uni-Campus-Nähe</li><li>interessanter, abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich und qualifizierte Einarbeitung</li><li>Bäderland Corporate Benefits</li><li>externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) - auch für unsere studentischen Mitarbeiter:innen!</li><li>Möglichkeit, Studium und Job gut miteinander vereinbaren zu können</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent:in (m/w/d) Bereich IT

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Organisation und Digitalisierung, Abteilung Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter im Bereich Organisation (m/w/d) Die Abteilung Organisation ist eine zentrale Einheit zur Beratung und Steuerung der Stadtverwaltung. Die Abteilung besteht aktuell aus neun Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>umfassende Beratung der Fachbereiche in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Bildung von Organisationseinheiten, Optimieren von Prozessen)</li> <li>Durchführen oder Begleiten von Organisationsuntersuchungen inkl. Stellenbemessung</li> <li>Durchführen von Stelleneinschätzungen und -bewertungen</li> <li>Leiten und Steuern von Digitalisierungsprojekten, vor allem im Bereich Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Betreuen und Pflegen von Service BW</li> <li>Regelungen zum allgemeinen Dienstbetrieb mit besonderem Augenmerk auf Prozessoptimierung</li> <li>Mitarbeit bei der Raumkonzeption in Verwaltungsgebäuden</li> <li>Administration der Telefonanlage (bis Ende 2026)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit vergleichbaren Inhalten mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sind vorteilhaft.</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kreativität und die Bereitschaft, neuartige Lösungen zu suchen</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gezielte Weiterbildung im Bereich Organisationsmanagement</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Mitarbeiter im Bereich Organisation (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referatsleitung Einsatz (m/w/d) in geteilter Führung in der Landesverbandsdienststelle Nordrhein-Westfalen EG 15 TVöD (Bund) – befristet bis längstens zum 31.12.2028 und in Teilzeit (70 % einer Vollzeitstelle) Kenn-Nr.: THW‑2025‑257 Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats Einsatz mit den Bereichen Grundsatz, Logistik, Ausstattung, Information und Kommunikation in geteilter Führung</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit den für die Gefahrenabwehr zuständigen Behörden und Organisationen auf Landesebene</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien auf strategischer Ebene</li> <li>Weiterentwicklung der THW-Einheiten</li> <li>Analyse von KRITIS-Szenarien und Ableiten möglicher Einsatzoptionen</li> <li>Fachberatung der Katastrophen­schutzstäbe auf Landesebene in Nordrhein-Westfalen</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) beispielsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften verfügen</li> <li>über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Organisationseinheit mit disziplinarischer Personalverantwortung verfügen</li> </ul> <h2>Sie sind eine Persönlichkeit, die:</h2> <ul> <li>gute Kenntnisse im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes in Deutschland und in der EU besitzt und die Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen, insbesondere ehrenamtlichen Organisationseinheiten des THW und anderen Gefahrenabwehrbehörden, mitbringt</li> <li>die Weiterentwicklung der THW-Einheiten aktiv mitgestaltet, insbesondere im Hinblick auf die künftigen Anforderungen des Zivilschutzes</li> <li>über mehrjährige Kenntnisse in mindestens einem der Sachgebiete Einsatzgrundlagen, Logistik, Ausstattung, Information und Kommunikation (IT) oder im Vergabe- und Haushaltsrecht des Bundes verfügt</li> <li>Personalführungskompetenz und Diversity-Kompetenz mitbringt</li> <li>lösungsorientierte und konzeptionelle Fähigkeiten oder Personal­führungskompetenz, Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können, mitbringt und ein verbindliches Auftreten</li> <li>ihre Führungsverantwortung durch einen vertrauensvollen, motivierenden Umgang mit den Mitarbeitenden lebt und Ziele und Aufgaben unter deren Beteiligung definiert und umsetzt</li> <li>über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Text- und Stilsicherheit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2) verfügt</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und zum Erwerb des Impfschutzes für THW-Angehörige mit einsatzspezifischer Infektionsgefährdung mitbringt</li> <li>die Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen zeigt</li> <li>die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall und bei repräsentativen Aufgaben), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst‑ bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen mitbringt</li> <li>bereit ist, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. Das Einverständnis zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 15. und 16. Dezember 2025 statt. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Einsatz (m/w/d) in geteilter Führung in der Landesverbandsdienststelle Nordrhein-Westfalen

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn im Sommer 2026 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für eine vielseitige und interessante Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) - Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes interessieren. Aufgaben Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als Verwaltungswirt (w/m/d) die Zukunft des Hochtaunuskreises aktiv und konstruktiv zu gestalten. Ein gutes Basiswissen über den Aufbau und die Organisation einer Verwaltung sowie fundierte Rechts- und Datenverarbeitungskenntnisse bilden die Grundlage für diese Tätigkeit, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Jedoch soll dies nicht abschreckend wirken. Im Laufe der 2-jährigen Ausbildungszeit wirst Du durch unsere Mithilfe an die Materie herangeführt und mit dem Berufsinhalt systematisch vertraut gemacht. Dafür durchläufst Du ihm Rahmen der Ausbildungszeit die verschiedenen Fachbereiche der Kreisverwaltung. Profil <ul> <li>Mindestens ein guter Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: 1.-2. Ausbildungsjahr 1.515,38 €</li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) - Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Die IHK Reutlingen ist verantwortlich für Fragen der Berufsbildung sowie die Organisation der Prüfungen in der dualen Ausbildung und höheren Berufsbildung.Für den Geschäftsbereich Ausbildung und Prüfungswesen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von kaufmännischen Prüfungen.</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie Prüfende zu allen Fragestellungen im Prüfungswesen.</li> <li>Sie betreuen Veranstaltungen, Netzwerke und Projekte in der beruflichen Bildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) o. Ä.), idealerweise ergänzt durch eine Aufstiegsfortbildung.</li> <li>Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil.</li> <li>Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d). Die persönliche sowie fachliche Kommunikation liegt Ihnen. Im Team arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Abteilung Die Abteilung Einkauf versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung für die einzelnen Fachbereiche des technischen Betriebsamtes. Zur Verstärkung suchen wir für unser Team eine/-n strategische/-n Einkäuferin / Einkäufer mit dem Schwerpunkt Materialgruppenmanagement und Vergabe. Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Materialgruppenmanagement und Vergabe, Kennz. 6865 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Vertragsmanagement (Abwicklung des gesamten Vertragsprozesses) für Ihre Materialgruppe</li> <li>Unterstützung der Vergabestelle für technische Projekte und kaufmännische Betreuung der Ausschreibungen nach öffentlicher Vergabeordnung (VOB, UVgO, VgV und HOAI)</li> <li>Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden inkl. Planen / Steuern der Materialgruppen in Abstimmung mit Bedarfsträgern und Fachbereichen</li> <li>Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten, Übernahme des Lieferantenmanagements der zugeordneten Materialgruppen</li> <li>Identifizieren und Realisieren von Einsparpotenzialen und Erstellen von Marktanalysen</li> <li>Selbstständige Steuerung kompletter Bestellvorgänge inklusive Lieferterminüberwachung und Abwicklung von Vertragsstörungen mit den Lieferanten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des LKSG (Lieferkettensorgfaltsgesetz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Fach- bzw. Betriebswirt</li> <li>Langjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des strategischen Einkaufs oder in der Materialwirtschaft, ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe von Vorteil</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Ablagesystemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, allgemeines gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

2.701 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs