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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Angewandte und Integrierte Sicherheit AISEC – mit Hauptsitz in Garching bei München und Standorten in Berlin und Weiden – begleitet mit international anerkannter Spitzenforschung im Themenfeld Cybersicherheit die digitalen Transformationsprozesse in Schlüsselbranchen wie der Automobilindustrie, dem Maschinenbau, der Luftfahrt und der Gesundheitswirtschaft. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich um die 150 Mitarbeitenden in Garching, Berlin und Weiden kümmert. Die Personalarbeit erfolgt grundsätzlich am Hauptsitz in Garching und umfasst im Wesentlichen die Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Beratung unserer wissenschaftlichen Abteilungen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Etablierung eines modernen Personalwesens unter Nutzung digitaler Systeme sowie der Optimierung unserer Prozesse. <ul><li>Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger personeller Maßnahmen – vom Einstellungsprozess über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Austritt (ohne Entgeltabrechnung)</li> <li>Personalstammdatenpflege und Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen aus der gesamten Bandbreite des Personalwesens bis zur entscheidungsreifen Vorlage an die Institutsleitung</li> <li>Mitarbeit beim Recruiting und Bewerbermanagement</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Korrespondenzen</li> <li>Vertragserstellung und Betreuung von studentischen Hilfskräften, Praktikant*innen und Bachelor-/Masterstudierenden in Vertretung</li> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben sowie abwechslungsreiche Projekte</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zum Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für die Personalarbeit, die Sie vielleicht sogar durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann untermauern konnten</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse des TVöDs </li> <li>Routine im Umgang mit Personaldatenbanken, dem Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP und idealerweise SuccessFactors</li> <li>Praxisbewährtes Organisationstalent, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet mit einem freundlichen, sicheren Auftreten, das Sie auch in herausfordernden Situationen unter Beweis stellen. </li> </ul> <ul><li>Ein spannendes Umfeld, in dem Sie gestalterisch tätig sein können, Ihre Erfahrung einbringen und Ihre Ideen voranbringen können.</li> <li>Interessante und sachorientierte Themen, die wir gemeinsam bearbeiten, denn wir sind ein Team, das gerne lösungsorientiert vorangeht und Mehrwert schaffen möchte.</li> <li>Als stark wachsendes Institut bieten wir modernste Arbeits- und Forschungsbedingungen und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein.</li> <li>Neben einer ausgeglichenen Work-Life-Balance spielt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine wichtige Rolle. </li> </ul>

Mitarbeiter*in Personal in Voll- oder Teilzeit

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. ist mit rund 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifs­wald das größte Zentrum für Fusions­forschung in Europa. Die Wissen­schaftler*innen unter­suchen die physikalischen Grund­lagen für ein Fusions­kraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Ver­schmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung voll­zieht sich in sieben experimentellen und theo­retischen Projekten, die darauf abzielen, die Kern­fusion zu einer unerschöpf­lichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln. Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik sucht für die Personalabteilung in Garching eine*n Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung <ul><li>Selbstständige termin- und fachgerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung, einschließlich der Krankenbezüge und Urlaubsvergütungen unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben</li> <li> Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte auf den Gebieten des Tarifvertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts</li> <li> Durchführung des Melde-, Berichts-, und Bescheinigungswesens </li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden </li> <li> Laufende Prozess- und Schnittstellenoptimierung im Rahmen Ihres Aufgaben­gebiets </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten für die Entgelt­abrechnung </li> </ul> <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum*zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder Ähnliches </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn­abrechnung </li> <li>Wünschenswert sind Erfahrung mit der Anwendung des TVöD sowie in der Zusatz­versorgung für den öffent­lichen Dienst (VBL) sowie Kennt­nisse des Abrechnungs­systems OK.PWS der AKDB </li> <li>Gute Englischkenntnisse </li> <li>SAP-Kenntnisse vorteilhaft </li> </ul> <ul><li>Eine interessante Tätigkeit am Forschungszentrum Garching an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung</li> <li> Individuelle Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems und Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Weitere Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, MVV IsarCardJob inklusive Fahrkostenzuschuss)</li> <li> Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z.B. Familienservice, Betriebssport, vergünstigte Ferienwohnungen) </li> <li>Direkte Anbindung an die U-Bahn und kostenlose Parkplätze auf dem Institutsgelände </li> </ul>Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgaben­übertragung und Qualifikation bis zur Entgelt­gruppe 9a nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite unter: <a href="http://www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung</a>.

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirt­schafts­stand­ort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 12 – Organisation – einen Springer (m/w/d) für die Gruppe Service in Vollzeit und Teilzeit Sie unterstützen die Gruppe Service je nach Bedarf in den Aufgaben­bereichen Post­stelle, Regis­tratur und Veranstal­tungs­service. Dabei handelt es sich um viel­fältige Aufgaben wie: <ul><li>Die Bearbeitung des zentralen Postein- und Postausgangs</li> <li>Das Verbringen größerer Post­sendungen im Haus und an den Außen­stellen</li> <li>Die Annahme, Aufbewahrung, Andienung und Aussonderung von Akten unter Beachtung des Einheits­akten­plans und der jeweiligen Aufbewahrungs­fristen</li> <li>Die Betreuung von Veranstaltungen im Haus; dazu gehört die Koordi­nation der Raum­reservierungen und Bereitstellung von Services (Verpflegung, Ausstattung etc.)</li> </ul> <ul><li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder ein erfolgreich absolvierter Beschäftigten­lehrgang I</li> <li>Notwendig ist eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealer­weise eine Aus­bildung als Fach­kraft (m/w/d) für Kurier-, Express- und Post­dienst­leistungen oder Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder ver­gleichbar</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Physische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 5 TVöD (Entgelttabelle) </li> <ul><li>Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, ver­mögens­wirksame Leistungen)</li> <li>Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätz­lich zum Tabellenentgelt</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätz­lich 7,75% des Monats­entgelts (Broschüren)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul><li>30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­ausgleich für geleistete Mehrarbeit</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutsch­land­ticket als Job­ticket</li> <li>Attraktiven Standort mit vielfältiger Infra­struktur</li> <ul><li>Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301</li> <li>Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täg­lichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittel­barer Umgebung</li> <li>Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mit­arbeitende des Landratsamts</li> </ul></ul>

Springer (m/w/d) für die Gruppe Service

Für das Wohl unserer rund 17.0000 Einwohner sorgen mehr als 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Gemeindeverwaltung. Die Themen sind so vielfältig wie unsere Gemeinde selbst: Bürgerservice, Bauwesen, Pädagogik, Öffentliche Sicherheit, Straßen- und Gebäudemanagement und vieles mehr. Dafür brauchen wir viele unterschiedliche Fähigkeiten und Talente. Sachbearbeiter für die Gemeindekasse (m/w/d) Zur Verstärkung des Fachbereichs 2 „Finanzverwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für die Gemeindekasse (m/w/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30,0 Stunden. <ul><li> Buchung der täglichen Zahlungseingänge und Zahlungsausgänge in Sach- und Personenkonten </li> <li> Abrechnung der Zahlstellen und Handvorschüsse </li> <li> Durchführung des Mahn- und Vollstreckungswesens </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung des Tagesabschlusses </li> <li> Mitwirkung beim Liquiditäts- und Anlagemanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung der Jahresabschlüsse für den Bereich Kasse </li> <li> Erstellung von Statistiken </li> <li> Ansprechpartner für externe Hausverwaltungen zur Betreuung der gemeindlichen Liegenschaften </li> </ul> <ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Finanzbereich </li> <li> Know-how im Bereich des Kommunalen Haushaltsrechts </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li> Organisationsgeschick </li> <li> verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> </ul> Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und qualifizierten Team unbefristet und in Teilzeit bei flexibler Arbeitszeit von Montag bis Freitag und mit guten Fortbildungsmöglichkeiten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Dienstrecht für Beamte in Bayern bzw. unterliegt den Bestimmungen des TVöD. Wir gewähren die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Großraumzulage München/Ballungsraumzulage).

Sachbearbeiter für die Gemeindekasse (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3> Der Katholische Kindergarten des FRAUENVEREIN KINDERHORT e.V., Mainburg sucht ab sofort eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d), Teilzeit oder Vollzeit für den Kindergarten. In unseren Einrichtungen arbeitet ein motiviertes Team. Wir wünschen uns eine/n teamorientierte/n und belastbare/n Mitarbeiter/in, der/dem vor allem das Wohl unserer Kinder am Herzen liegt. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h3>Anforderungen an den Bewerber:</h3> Grundkenntnisse: Spielpädagogik, Musikerziehung, Elternarbeit, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Gruppenarbeit <h3>Wir bieten</h3> Ergänzende Informationen: <h3>Kontakt</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an den Frauenverein Kinderhort e.V. Schüsselhauser Str. 24, 84048 Mainburg <a href="mailto:kiga-kinderhort@gmx.de" target="_blank">kiga-kinderhort@gmx.de</a> Kindergartenleitung: Tel. 08751/87266-20 <a href="http://www.kindergarten-mainburg.deundwww.pusteblume-mainburg.de" target="_blank">www.kindergarten-mainburg.deundwww.pusteblume-mainburg.de</a>

Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindergarten in Teilzeit oder Vollzeit (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

"Wirtschaft für Zukunft - gemeinsam unternehmen wir Verantwortung" - dafür steht die IHK für München und Oberbayern, größte IHK Deutschlands und eines der größten Unternehmensnetzwerke europaweit. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Wirtschaft, unterstützen aktiv unsere über 410 000 Mitgliedsunternehmen und leben das Prinzip der Ehrbaren Kaufleute. Unsere Mitarbeiter/-innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/-innen geben hierfür täglich das Beste! WIR BIETEN Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Exzellente Altersversorgung, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, VWL, Diensthandy, Essensgutscheine und Gratis-Getränke, PC-/ Fahrrad Programm und Bezuschussung zum "DeutschlandticketJob". Ihr Arbeitsplatz liegt in unserer Geschäftsstelle Mühldorf. IHK für München und Oberbayern Einsatzort: 84453 Mühldorf a. Inn Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsart: Festanstellung <ul><li>Beraten von Gründern und etablierten Unternehmen zu allen Unternehmensphasen und Sondersituationen entlang der Wertschöpfungskette, Abgabe von Stellungnahmen (z.B. zum Gründungszuschuss) </li> <li>Aufbereiten von Informationen für Gründer, Selbstständige und mittelständische Unternehmen zu betriebswirtschaftlichen Themen</li> <li>Mitwirken in regionalen Initiativen und Arbeitskreisen</li> <li>Organisieren von Veranstaltungen</li> <li>Ausbauen und Pflegen von regionalen Kontakten und Netzwerken</li> <li>Unterstützen der Geschäftsstellenleitung und der Fachbereiche bei Sonderprojekten, regionale Pressearbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes, staatlich anerkanntes, betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/-in, Master BWL)</li> <li>Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Unternehmensberatung oder Firmenkundenberatung (betriebswirtschaftliche Beratung)</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen Unternehmenskonzeption, Finanzierung, Rechtsformen sowie Vertrieb, Standortwahl und Infrastruktur</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen gepaart mit Kreativität</li> <li>Professioneller Kundenumgang und ausgeprägte Beratungskompetenz</li> <li>Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>

Unternehmensberater / Firmenkundenberater (w/m/d)

Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert werden. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Wir suchen für den Pfarrverband Fahrenzhausen-Haimhausenzum nächstmöglichen Termin eine Verwaltungsleitung (Beschäftigungsumfang: 26 Stunden/Woche; Dienstsitz: 85777 Fahrenzhausen) <ul><li>Vorbereitung und Leitung der Haushalts- und Personalausschuss- sowie Kirchenverwaltungssitzungen und enge Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien</li> <li>Koordinierung der Kirchenstiftung(en) in der Seelsorgeeinheit in wirtschaftlichen, personellen, baulichen und organisatorischen Fragen</li> <li>Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement</li> <li>Führen der unterstellten Mitarbeitenden sowie Personalplanung, -auswahl und -entwicklung</li> <li>Unterstützung und Miterstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung</li> <li>Begleitung von Baumaßnahmen</li> <li>Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage bzw. Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte, Jobticket, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Fahrenzhausen-Haimhausen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiers­entwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unser Serviceteam am Arbeitsort Landshut, bestehend aus aktuell 11 Mitarbeitenden, bewirtschaftet einen Bestand von rund 850 Wohneinheiten. Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungs­wirtschaft­licher Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h1>Serviceteamleitung in der Wohnungs­verwaltung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: SDWO 2040, Stellen-ID: 1013887) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Bewirtschaftung, Vertragsmanagement, Baumanagement und Hausmeisterservice</li><li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungsergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitionsprogramm</li><li>Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwert­ermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkosten­abrechnungen</li><li>Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z. B. Mieten­buchhaltung und Mängel­beseitigung)</li><li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projektsteuerung, HOAI-Planer*innen und Gutachter*innen)</li><li>Abstimmung der Mieter*innen­kommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerdemanagement, ggf. Umzugsmanagement, Informationsveranstaltungen, Beratung der Mieter*innen im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li><li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren</li><li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiber­verantwortung und Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheits­schutzes</li><li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellen einer effizienten Aufgabenkoordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikations­kultur im Team</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene vergleichbare immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, vorzugsweise mit einschlägigem wohnungswirtschaftlichem Bezug</li><li>Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse – möglichst mit wohnungswirtschaftlichem Bezug</li><li>Fachkenntnisse im Mietrecht u. a. Wohnraummietrecht, Betriebskostenverordnung, Heizkostenverordnung etc.</li><li>Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen, Fachkenntnisse in der Anwendung des Baugesetzbuchs, Bauordnungs­rechts, technischer Richtlinien, DIN‑Vorschriften, HOAI und AHO</li><li>Fachkenntnisse im Vergaberecht u. a. UVgO, VOL/B, VOB wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Gute Anwendungskenntnisse der Fachanwendung SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Fähigkeit zur Personalführung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln, sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen</li><li>Kommunikations- sowie Überzeugungsstärke</li><li>Hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li><li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul> <ul><li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund)</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Jährlich eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum</li><li>Sämtliche Vorteile, die man als unbefristete*r Angestellte*r (w/m/d) im öffentlichen Dienst hat</li></ul>

Serviceteamleitung in der Wohnungsverwaltung (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Elektrofacharbeiter*innen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet, mehrere Stellen Eingruppierung: EGr. 5 bzw. EGr. 6 TV-V je nach persön­licher, ein­schlägi­ger Berufs­erfahrung Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 2825 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstr. 30, 85386 Eching Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.050 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 240 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanal­netzes und der Reinigungs­leistung der beiden Groß­klärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigen­betrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei. Sie sind für die Elektrotechnik in allen Anlagen der Abwasser- und Schlamm­behandlung im Klärwerk Gut Marienhof sowie bei kleineren Neu­bau­projekten zuständig. Nach Anweisung über­nehmen Sie die Störungs­suche, Instand­setzung und Wartung. Daneben führen Sie Umbauarbeiten aus und nehmen im Zuge dessen die Um- und Neu­programmierungen für die Anbindung in das bestehende PLT-System vor. Sie kümmern sich zudem um die Plan­revision sowie die Nach­führung der Unterlagen bei Neu- und Umbauten. <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungs­richtung</li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik (EAT) und der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Team­fähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul>Von Vorteil sind <ul><li>Kenntnisse über den Verfahrensablauf in der Abwasser­reinigung</li> <li>allgemeine PC-Kenntnisse</li> </ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 bzw. EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) je nach persön­licher, ein­schlägiger Berufs­erfahrung. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raum­zulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutz­kleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangs­appartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungs­möglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Elektrofacharbeiter*innen (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Freising ist Mittelpunkt einer dynamischen und viel­schichtigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren viel­fältigen Ein­kaufs­möglich­keiten und ihrem breit gefächerten schu­lischen, universi­tären und beruf­lichen Ange­bot sorgt sie für ein Höchst­maß an Lebens­qualität. Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besol­dungs­gruppe A 6 BayBesG Arbeitszeitregelung: Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden (im „Jobsharing-Modell“) Bewerbungsfrist: 15.10.2023 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul><li>Erstellen von Baubescheiden und Abwicklung des allgemeinen Schrift­verkehrs sowie Überwachung von Wiedervorlagen </li> <li>Bauantragsannahme einschließlich Daten­erfassung in der amtsinternen Bauamts­software </li> <li>Aushändigung von Baubescheiden sowie Archi­vierung der Bauakten </li> <li>Abwicklung der amtsinternen Rechnungs­stellung sowie Erstellung von Zahlungsanordnungen mittels der Finanz­software OK.FIS einschließlich Prüfung der Zahlungseingänge </li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachange­stellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwal­tungswirt (m/w/d) (zweite Qualifi­kations­ebene) oder</li> <li>Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder büro­spezifi­schen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäf­tigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäf­tigungs­verhält­nisses von zwei Jahren nachzuholen </li> </ul>Damit können Sie punkten: <ul><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Freude und Freund­lichkeit im Umgang mit Bürger­innen und Bürgern </li> <li>Zuverlässige und sorg­fältige Arbeitsweise </li> <li>Eigeninitiative und Flexi­bilität in der Aufgaben­erledigung </li> </ul> <ul><li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten </li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einar­beitung innerhalb eines profes­sionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung </li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäf­tigung); für jedes Kind gibt es bei vor­lie­gen­dem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäf­tigung) extra </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbst­verständ­lich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tio­nen erhalten Sie hier </li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li>Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel </li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche </li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li>Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunsch­fahrrad fit halten </li> </ul>

32 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Landshut, Deutschland