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GrünflächenamtWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Lager für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sieben Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Lager Vollzeit, Teilzeit EGr. 6 TVöD Aufgaben <ul><li>Lagertätigkeiten wie Entgegennahme und Überprüfung von Artikeln auf Qualität, Menge und Beschädigungen sowie deren Ausgabe</li><li>eigenständige Kommissionierung sowie Bestandsüberwachung</li><li>Bestandsaufnahme und Erfassung in die Lagerverwaltungssoftware COS inkl. Erstellung von Lieferscheinen</li><li>Durchführung von Bestellungen für alle Warengruppen</li><li>Erstellung von Statistiken</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren</li><li>Fahrdiensttätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist:in, Kfz-Mechatroniker:in oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>Sprachniveau vergleichbar mit Level B1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>hohe Zuverlässigkeit und Engagement</li><li>Teamfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme</li><li>Erfahrungen in der Lagerverwaltungssoftware COS wünschenswert</li><li>Eignung zum Führen eines Gabelstaplers für Be- und Entladevorgänge wünschenswert</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing </li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) Lager

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Sie haben Spaß daran, im „Maschinenraum“ eines Ministeriums die technischen Fäden zu ziehen und eine neue IT-Infrastruktur zum Laufen zu bringen? Super – genau Sie suchen wir! Bei uns sind Sie nicht einfach nur der „Server-Flüsterer“, sondern ein echter IT-Architekt mit Ideen und Drive in einer systemrelevanten Umgebung. Sie lieben Herausforderungen, lösen knifflige Probleme und haben keine Angst davor, auch mal die Ärmel hochzukrempeln. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I „Zentrales“! Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den Aufbau einer neuen IT-Infrastruktur aktiv mit und setzen die erforderlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern um.</li> <li>Sie betreiben Storage-Systeme, entwickeln diese weiter, optimieren den Betrieb und managen Storage-Ressourcen.</li> <li>Sie administrieren die ressortspezifische IT-Infrastruktur (Server, Cluster, Netzwerk), überwachen den Betrieb (System-, Sicherheitsvorkommnisse) und arbeiten an der Bereitstellung neuer Betriebssystemversionen und Automatisierungen mit.</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Backup-Strategien, stellen den Systembetrieb sicher und führen Restore-Tests durch. Zugleich pflegen und überwachen Sie Benutzerkonten und Gruppenrichtlinien-Objekte (Active Directory).</li> <li>Sie leisten Dienst im IT-Helpdesk (First- und Second-Level-Support) zur technischen Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Hard- und Softwareangelegenheiten.</li> <li>Sie sind Verbindungsperson zu den zentral bereitgestellten Diensten und Applikationen, wie z. B. der Zentralen Betreiberplattform, Hessen Corporate Network (HCN), PKI, Hessen-AD und arbeiten in ressortübergreifenden Arbeitskreisen auf Landesebene mit.</li> <li>IT-Sicherheit und Datenschutz sind für Sie keine Fremdwörter, sondern eine Selbstverständlichkeit. Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.</li> </ul> Hinweis: Für diese Position ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 8 Abs. 1 HSÜG) erforderlich. Eine Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer positiven Sicherheitsüberprüfung. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben eine Hochschulausbildung (Bachelor, Diplom-FH) im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst und haben durch Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie durch umfangreiche Berufserfahrung im IT-Bereich Kenntnisse erworben, die mit denen eines(r) Fachinformatikers/in (m/w/d) vergleichbar sind.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über solide Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Server- und Netzwerkadministration</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen, besonders in der Microsoft Systemadministration, und Freude an der Umsetzung von Infrastrukturprojekten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägten Teamspirit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität aus</li> <li>Erfahrungen im Öffentlichen Dienst sind von Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote) </li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

IT - Sachbearbeitung (w/m/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Sachbearbeitung (m/w/d) Ausstattung, Begleitung Sanierungs- und Bauvorhaben an Schulen Kennziffer 2492 Vollzeit Befristet bis 29.04.2026 E.-Gr. 9 c TVöD Start: 21.01.2026 Mobiles Arbeiten Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt. Wer wir sind: Wir, der Fachbereich Bildung und Betreuung, fördern und schätzen Vielfalt bei Groß und Klein. Im Fachbereich sind alle kommunalen Aufgaben in der Begleitung, Steuerung und Umsetzung der entsprechenden Bildungsprozesse angesiedelt. Im Bereich Schulservice der Stadt Rüsselsheim am Main werden die räumlichen, technischen und sachlichen Voraussetzungen für den Schulbetrieb der 17 Schulen in der Trägerschaft der Stadt Rüsselsheim am Main sichergestellt. Hierzu gehören die Aufrechterhaltung eines ordnungsgemäßen Betriebs, der vor Ort vorhandenen Schulen und hierbei auch die personellen Besetzungen der Schulsekretariate und der Schulhausverwaltung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte Mitarbeiterin bzw. einen qualifizierten Mitarbeiter, die/der mit uns bei diesen vielfältigen Aufgaben unterstützen möchte. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist Schulträgerin von 17 Schulen unterschiedlicher Schulformen (10 Grundschulen, 2 Gymnasien, 3 Gesamtschulen und 2 Förderschulen). Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten Sanierungs- und Bauvorhaben der Schulen in Trägerschaft der Stadt Rüsselsheim am Main unter dem Blickwinkel der Nutzerinnen und Nutzern und in enger Abstimmung mit diesen.</li> <li>Sie sind die Ansprechperson im Rahmen dieser Vorhaben für Schulen, den Fachbereich Gebäudewirtschaft, den Fachbereich Umwelt und Planung, den Städteservice Rüsselsheim und Raunheim und sonstige Beteiligte.</li> <li>Sie begleiten die Umsetzung beschlossener Vorhaben in den vorgesehenen Zeitfenstern und arbeiten bei der Optimierung von Organisationsabläufen mit.</li> <li>Sie unterstützen bei der jährlichen Anmeldung der Haushaltsmittel.</li> <li>Sie setzen notwendige Beschaffungsmaßnahmen um (Ausstattung von schulischen Räumlichkeiten, aber auch bei der Gestaltung der Außenanlagen).</li> <li>Sie holen Kostenvoranschläge ein und wirken bei Abschlüssen von Verträgen / Rahmenverträgen mit.</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Vorlagen mit.</li> <li>Sie erledigen allgemeine Verwaltungstätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einer abgeschlossenen Ausbildung in einem verwaltungsspezifischen Beruf, idealerweise der Abschluss zum Verwaltungsfachwirt / zur Verwaltungsfachwirtin oder vergleichbarer Qualifikation mit beruflichen Erfahrungen.</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen im Haushaltsrecht.</li> <li>Ihren Kenntnissen im Vergabe- und Vertragsrecht (sind erwünscht).</li> <li>Ihren Kenntnissen zu Sanierungs- und Bauvorhaben sind von Vorteil.</li> <li>Ihren sicheren Kenntnissen von MS Office-Anwendungen und digitalen Informations- und Kommunikationswegen.</li> <li>Ihrer selbstständigen Arbeitsweise.</li> <li>Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Informationsvermittlung an verschiedene Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartner und Ihrer Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessen als Beitrag zu Konfliktlösungen sind von zentraler Bedeutung.</li> <li>Ihrer Belastbarkeit und Ihrem hohen Maß an Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 9 c TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Ausstattung, Begleitung Sanierungs- und Bauvorhaben an Schulen

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Das Kinderhaus liegt zentral in Alt-Griesheim. Das Haus verfügt über drei Etagen, die funktional gegliedert sind und einem großen Außenbereich. Die Einrichtung ist fest verankert im Stadtteil, so dass Netzwerk- und Stadtteilarbeit sowie Kooperationen mit anderen Trägern, Einrichtungen und Institutionen ein Schwerpunkt der Arbeit ist. Neben dem Offenen Treff finden kreative, kulturelle und projektbezogene Angebote sowie der pädagogische Mittagstisch statt. Ein Schwerpunkt der Offenen Arbeit liegt in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Konzepte und Umsetzung partizipativer Angebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung Kinderhaus Griesheim Vollzeit, Teilzeit EGr. S 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung der Einrichtung mit der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 4 Mitarbeitende</li><li>Ausrichtung des Angebotes auf gesellschaftliche, soziale und kulturelle Veränderungsprozesse</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und nonformaler Bildungsansätze</li><li>Weiterentwicklung eines Fachcontrollings</li><li>Qualitätssicherung, Steuerung der Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und deren Evaluation</li><li>Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen</li><li>Erstellen von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuerung der Teamprozesse</li><li>Fortbildungs- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Durchführen team- und aufgabenbezogener Besprechungen</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt, den sozialen Akteuren im Quartier und den Sozialräumen</li><li>Planung und Controlling des Einrichtungsbudgets</li><li>Erstellung von Berichten und Anträgen</li><li>Übernahme liegenschaftsbezogener Aufgaben – insbesondere im Rahmen des Brandschutzes und der Verkehrssicherungspflicht</li><li>selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien mit einem Umfang von 50% der Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe</li><li>ausgeprägte Personalführungskompetenz</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen und Kreativität in der Gestaltung der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und den sozialen Akteuren im Sozialraum</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken sowie Kenntnisse in der Evaluation von Angeboten</li><li>sehr gute Steuerungs- und Controllingkompetenz</li><li>ausgeprägte Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse über digitale Medien</li><li>Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an einem Leitungscoaching</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein Führungskräfte-Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung Kinderhaus Griesheim

Beim VDMA arbeiten Sie nicht für ein einzelnes Unternehmen - Sie arbeiten für über 3.600 und für das, was sie möglich machen. Sie bewegen sich inmitten von Technik und Politik sowie zwischen Detailtiefe und Weitblick. Sie übersetzen Meinungen in Positionen, Wissen in Wirkung und Debatten in Entscheidungen. Was Sie hier tun, entscheidet nicht nur, wie ein Projekt läuft - sondern wie eine Branche sich entwickelt. Und: Es betrifft Themen, die Ihnen wirklich wichtig sind - von Klimapolitik bis Digitalisierung, von Fachkräftesicherung bis zur Zukunft industrieller Wertschöpfung in Europa. Für den Fachverband Electronics, Solar and Battery Production Technologies suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Werkstudent Photovoltaik Research &amp; Communications (m/w/d) in Teilzeit (ca. 13 Std./Woche). Der Fachverband Electronics, Solar and Battery Production Technologies vertritt die Branchen der Elektronikproduktionsausrüster, der Photovoltaikproduktionsmittel sowie der Batterieproduktionsausrüster. Er bündelt die Interessen dieser Schlüsselindustrien in Europa und weltweit. Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung der technologischen Roadmap „ITRPV“ (u. a. Datenbearbeitung, Erstellung von Grafiken)</li><li>Mitwirkung bei Social-Media-Aktivitäten und der Erstellung von Marketingmaterial</li><li>Vorbereitung sowie Begleitung von Events</li><li>Recherche und Aufbereitung aktueller politischer und technologischer Themen</li><li>Unterstützung laufender Forschungsprojekte sowie Zusammenarbeit mit Instituten (Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung einer praxisnahen Abschlussarbeit)</li></ul> Profil <ul><li>Aktuell laufendes Studium in Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Affinität zu den Themen Photovoltaik und weiteren Transformationstechnologien</li><li>Interesse an übergreifenden Fragestellungen sowie konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Attraktive Vergütung: Der Stundenlohn beträgt min. 14,00 € (brutto) und erhöht sich je nach Erfahrung/Qualifikation</li><li>Spürbare Wertschätzung: 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, zusätzlich zahlen wir zur Vergütung Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Besondere Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen Team</li><li>Einbindung in ein europaweites Netzwerk von über 3.600 Unternehmen</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Werkstudent Photovoltaik Research & Communications (m/w/d)

Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Referat Jugend, Senioren, Soziales für die Koordination des städtischen und bürgerschaftlichen Engagements für Geflüchtete im Rahmen des Förderprojekts „Kommunale Integrationsguides zur Stärkung der Integrationserfolge“ suchen wir für den Zeitraumab sofort bis 30.09.2028 eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter m/w/d (39 Wochenstunden, befristet) Aufgaben <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit, (Gremien-) Arbeit innerhalb der kommunalen Verwaltungsstrukturen</li> <li>Budgetverantwortung, administrative Projektabwicklung; Bedarfsermittlung</li> <li>Netzwerkarbeit und -bildung, Ehrenamtskoordination; Weiterentwicklung und Stärkung eines ehrenamtlichen Netzwerkes zur Integrationsunterstützung (z.B. Sprachkurse, Hilfestellung der Flüchtlinge bei Behördengängen, berufliche Orientierung)</li> <li>Koordinierungsstelle für Fragen zum Thema Flucht und Integration innerhalb der Stadtverwaltung der Stadt Hattersheim am Main sowie innerhalb des Main-Taunus-Kreises</li> <li>Planung sowie Durchführung von Schulungen und Angeboten</li> <li>Teilnahme an der Asylkonferenz</li> <li>Bündelung sämtlicher städtischer Angebote und Ressourcen durch aktive Zusammenarbeit mit allen Akteurinnen und Akteuren in der bisherigen Flüchtlingsarbeit</li> <li>Ansprechpartner/in für die ankommende Geflüchtete</li> <li>Konzeptionsweiterentwicklung</li> <li>Erstellung einer eigenen Internetseite (One Pager)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen, interkulturellen oder Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Geflüchteten und Migranten</li> <li>Freude und Kreativität bei der Konzeptentwicklung und Umsetzung</li> <li>Fähigkeit zur Koordination und Vernetzung, Interesse am politischen Weltgeschehen</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Leitung und Anleitung sowie Begleitung von Teams mit heterogenen Qualifikationen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Hohes Maß an Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres und höfliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche, auf angenehme Weise herausfordernde in einem kleinen motivierten Team, die Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können</li> <li>Vergütung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe bis 9b (je nach Qualifikation)</li> <li>Die gängigen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Ein JobTicket (Premium) mit Mitnahmemöglichkeiten im RMV-Verbund</li> <li>Gleitende Arbeitszeitregelung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter m/w/d (39 Wochenstunden, befristet)

Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ oder „Digital City“ genannt. Die Stadt Hattersheim am Main sucht zum 1. Februar 2026 für das Referat Recht &amp; Ordnung, Bürgerservice eine Leiterin / einen Leiter (w/m/d) (39 Wochenstunden, unbefristet) Sie passen zu uns, wenn Sie sich darauf freuen, dass Hattersheim am Main eine sichere und lebenswerte Stadt für alle Bürgerinnen und Bürger bleibt und Sie sich gerne mit einem motivierten Team von derzeit 21 Mitarbeitenden den spannenden, abwechslungsreichen, großen und kleinen Herausforderungen stellen wollen. Aufgaben <ul> <li>Erstellen und Überwachung von Satzungen, Verordnungen, und Verfügungen</li> <li>Angelegenheiten der Straßenverkehrsbehörde</li> <li>Gewerbewesen und Gaststättenrecht</li> <li>Personenstands- und Staatsangehörigkeitswesen</li> <li>Melde-, Pass-, und Ausweisrecht</li> <li>Sondernutzungsrechte</li> <li>Ordnungspolizei</li> <li>Öffentlicher Personen-Nahverkehr</li> <li>Ordnungsangelegenheiten wie Obdachlosenunterbringung, Prävention gegen Gewalt und Vandalismus, Jugendschutz, Straßenumzüge, Genehmigungen von Veranstaltungen, o.ä.</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Gefährdungsanalysen bei Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Führungsbewusstsein</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Kooperatives, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, Bürgerfreundlichkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche, auf angenehme Weise herausfordernde Stelle mit eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Ein Jobticket mit Mitnahmemöglichkeiten im RMV-Verbund</li> <li>Möglichkeiten eines Jobrad-Leasings sowie weitere Benefits</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung (ZVK), 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Die Stelle ist unbefristet und wird je nach persönlicher Qualifikation nach dem TVöD oder dem HBesG vergütet</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (w/m/d) für das Referat Recht & Ordnung, Bürgerservice (39 Wochenstunden, unbefristet)

Wer wir sindDer Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit 91 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles Weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei: sozpaed-verein.de Frankfurt Rödelheim sucht Unterstützung! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling für 30 - 39 Std./Woche Aufgaben Du liebst die Arbeit mit Menschen? Du bist bestens organisiert und arbeitest strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft? Du arbeitest gerne mit Zahlen und Listen? Du bist versiert im Prüfen von Zuwendungsbescheiden und dem Einfordern von Zahlungseingängen? Du erstellst Statistiken und bist bereit, immer wiederkehrende Aufgaben zu bearbeiten? Du zeigst Eigeninitiative und schätzt den Austausch im Team und mit den Mitarbeiter:innen in den Kitas? Dann brauchen wir genau dich! Profil <ul><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li><li>idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Controlling</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung von Bewilligungen öffentlicher Zuschüsse und deren Nachforderungen, unter Berücksichtigung von spezifischen Förderrichtlinien </li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>logisches, vernetztes Denken, um komplexe Prozesse zu erfassen und in Tabellen abzubilden</li><li>sehr gutes Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>mit einem freundlichen und engagierten Team, das dich mit offenen Armen empfängt</li><li>mit flachen Hierarchien und einer Kultur, in der deine Ideen und Anregungen geschätzt werden</li><li>mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>in unserer Geschäftsstelle, in unmittelbarer Nähe zur S-Bahn-Station Rödelheim Bahnhof</li><li>mit der Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes </li><li>mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung und 30 Tagen Jahresurlaub, anteiliger Übernahme des Deutschland-Tickets, Jobrad</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Soziale Arbeit – Abteilung Wohnen – der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Projektmanager/-in Wohnberatung und Wohnungstausch (w/m/d) Sie haben Freude daran, Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz zu gestalten? Als Projektmanager/-in Wohnberatung &amp; Wohnungstausch entwickeln Sie innovative Konzepte für eine zukunftsfähige Wohnraumnutzung in Wiesbaden. Gestalten Sie aktiv mit, wie Wohnen in unserer Stadt fairer, effizienter und lebenswerter wird. Aufgaben <ul> <li>Verantworten des Produktbereichs Wohnberatung der Abteilung Wohnen, insbesondere im Themenfeld Wohnungstausch und Flächeneffizienz</li> <ul> <li>Monitoren und Weiterentwickeln des Aufgabenbereichs und des fachlichen Zuständigkeitsspektrums, Erarbeiten von Konzepten zu deren Anpassung und Fortentwickeln des Berichtswesens zum Wiesbadener Wohnungsmarkt</li> <li>Erarbeiten fachlicher Grundlagen und Arbeitsabläufe</li> </ul> </ul> <ul> <li>Weiterentwickeln und Durchführen der qualitativen Erstberatung zu Fragen im Themenfeld Wohnen</li> <ul> <li>Beraten von Nutzenden und Anbietenden zu Themen des geförderten und bezahlbaren sowie barrierefreien Wohnens, insbesondere zum Wohnungstausch, zur Projektlandschaft im gemeinschaftlichen Wohnen und zu alternativen Wohnformen sowie zu Fördermöglichkeiten und zur zielgruppenspezifischen Vermietung</li> <li>Beraten zum Wohnungstausch</li> </ul> </ul> <ul> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <ul> <li>Aufbauen eines Netzwerks mit relevanten Gruppen der Stadtgesellschaft zum Themenfeld Wohnen</li> <li>Erstellen von Social Media-Auftritten, Pressemitteilungen und Planen sowie Durchführen von Veranstaltungen</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder für den gehobenen technischen Dienst oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise mit Schwerpunkt in Politik- oder Sozialwissenschaften, Humangeographie, Stadt-, Raum-, oder Regionalplanung</li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li> <li>Kenntnisse der Akteurs- und Institutionenlandschaft des Deutschen Wohnungsmarktes</li> <li>Kenntnisse relevanter Fördermöglichkeiten (Land und Kommune), der einschlägigen Förderrichtlinien und der Unterstützungsangebote im Segment des freifinanzierten und geförderten Wohnungsmarktes</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Mietrechts, Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrechts</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit den Zielgruppen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und konzeptionellen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Wohnraumversorgung in Wiesbaden leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Sachgebiete Wohnraumförderung und Wohnberatung sind zuständig für die Versorgung mit und Erhaltung von Wohnraum für diverse Zielgruppen in Wiesbaden. Dies schließt insbesondere Haushalte mit geringen und mittleren Einkommen, Senior/-innen, Auszubildende und Studierende sowie Menschen mit Behinderung mit ein. Neben dem sozialen Wohnungsbau obliegt dem Sachgebiet insbesondere auch die Beratung zum barrierefreien Um- und Neubau. Zudem ist die Koordinierungsstelle für gemeinschaftliches Wohnen der Abteilung angesiedelt. Eine Wohnungstauschbörse befindet sich aktuell im Aufbau. Hier soll schwerpunktmäßig Ihr Einsatz erfolgen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Projektmanager/-in Wohnberatung und Wohnungstausch (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Soziale Arbeit – Abteilung Wohnen – der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Wohnberater/-in (w/m/d) in Teilzeit Sie möchten Menschen dabei unterstützen, passenden und bezahlbaren Wohnraum zu finden? Als Berater/-in im Sachgebiet Wohnberatung begleiten Sie Bürgerinnen und Bürger, Projektgruppen und Vermietende bei wichtigen Fragen rund um Wohnungstausch, Förderungen und barrierefreies Wohnen. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe, bei der Ihr Fachwissen direkt zu mehr Lebensqualität in Wiesbaden beiträgt. Aufgaben <ul> <li>Beraten von Interessenten (Mietende, Vermietende und Eigentümer/-innen) zu Fragen rund um das Thema Wohnen</li> <li>Fachliches Begleiten von Bürger/-innen und deren Vorhaben von der Idee bis zur Realisierung</li> <li>Aufbauen und Umsetzen sowie Pflegen einer kommunalen Wohnungstausch- bzw. -wechselbörse</li> <li>Aufbereiten und Teilen von Informationen zu Angeboten aller Wohnungsgesellschaften, geplanten Entwicklungen, zielgruppenspezifischen Angeboten</li> <li>Weitervermitteln von Bürger/-innen zu Wohnungsangeboten im bezahlbaren Segment</li> <li>Bearbeiten aller Anträge, insbesondere im Bereich der hessischen Förderprogramme</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für die Wohnberatung und die Wohnungstausch- bzw. -wechselbörse</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) in Verbindung mit einer abgeschlossenen Aufstiegsweiterbildung (vorzugsweise Immobilienfachwirt), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert</li> <li>Kenntnisse relevanter Fördermöglichkeiten und -richtlinien (Land und Kommune) und Unterstützungsangebote im Segment des freifinanzierten und geförderten Wohnungsmarktes</li> <li>Kenntnisse der Akteurs- und Institutionenlandschaft des Deutschen Wohnungsmarktes sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohes Maß an Sensibilität und Freude im Umgang mit den Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Wohnraumversorgung in Wiesbaden leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Sachgebiete Wohnraumförderung und Wohnberatung sind zuständig für die Versorgung mit und Erhaltung von Wohnraum für diverse Zielgruppen in Wiesbaden. Dies schließt insbesondere Haushalte mit geringen und mittleren Einkommen, Senior/-innen, Auszubildende und Studierende sowie Menschen mit Behinderung mit ein. Neben dem sozialen Wohnungsbau obliegt dem Sachgebiet insbesondere auch die Beratung zum barrierefreien Um- und Neubau. Zudem ist die Koordinierungsstelle für gemeinschaftliches Wohnen der Abteilung angesiedelt. Eine Wohnungstauschbörse befindet sich aktuell im Aufbau. Hier soll schwerpunktmäßig Ihr Einsatz erfolgen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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