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Sie wollen in Ihrem Job etwas bewegen, im wahrsten Sinne? Sie sind engagiert und kommunikationsstark? Sie mögen es, sich auch mal vor Ort einen genauen Überblick zu verschaffen? Dann bewerben Sie sich! Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Innendienst der Abteilung Sicherheit, Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Straßenverkehr (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3451) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Unser Fachgebiet Innendienst ist ein kleines und sehr kollegial aufgestelltes Team, welches sich schon sehr auf Sie und Ihr Engagement freut! <ul><li>Sie ordnen Verkehrssicherungsmaßnahmen an, z.B. auch für große und komplexe Baustellen und stimmen sie mit Polizei, Straßenbaulastträgern, Baufirmen etc. ab, auch in Vor-Ort-Terminen.</li> <li>Sie ordnen Verkehrsregelungen auf öffentlichen Straßen bei Veranstaltungen an, nehmen hierfür Ortstermine wahr und überprüfen die Verkehrszeichenpläne.</li> <li>Sie überwachen Baumaßnahmen und Einrichtungen vor Ort und führen das laufende Qualitätsmanagement hierzu.</li> <li>Sie bearbeiten temporäre Verkehrsmaßnahmen wie Sportveranstaltungen oder Straßenfeste, die Einfluss auf den Verkehr haben und gewähren eigenständig Ausnahmegenehmigungen im Zusammenhang mit dem fließenden und ruhenden Verkehr.</li> <li>Sie genehmigen Großraum- und Schwertransporte inklusive der notwendigen Anhörungen, Streckenprüfungen und Kostenbescheide.</li> <li>Sie veranlassen ordnungsbehördliche Maßnahmen, z.B. bei der Bearbeitung des gewerbsmäßigen Kraftfahrzeugverkehrs.</li> <li> Und Sie kümmern sich um Angelegenheiten der E-Mikromobilität, schließen Verträge mit Anbietern, legen Park- und Stellmöglichkeiten fest und erarbeiten Konzepte zum Parkraummanagement. </li> </ul> <ul><li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung</li> <li>Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Vorkenntnisse im Bereich StVO und StVG sind wünschenswert</li> <li>Organisatorisches Geschick und eine gute Selbstorganisation</li> <li>Zügiges und vorausschauendes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li> Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.390,37 € und 4.748,36 € liegt, Tarifstand Juni 2023, ab 01.03.2024 zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € monatlich.</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li> Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul>

Sachbearbeiter/in Straßenverkehr (m/w/d)

Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt und möchten Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns für einen der folgenden Standorte Hannover als Berater (m/w/d) Genossenschaften. <ul><li>Beratung unserer Genossenschaften in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragen</li> <li>Unterstützung in der kurz-, mittel und langfristigen Investitions- und Finanzplanung</li> <li>Vorbereitung konkreter Investitionsvorhaben und deren Finanzierung, sowie interne Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und gegenüber den Banken</li> <li>Ansprechpartner für unsere Genossenschaften bei strukturrelevanten Entscheidungen und Unterstützung bei deren Umsetzung </li> <li>Regelmäßiger und enger Austausch mit unseren Genossenschaften zu aktuellen Fragen und Problemstellungen </li> <li>Eigenständige Akquise neuer Aufträge und Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung gewerblicher Mandanten</li> <li>Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Planungsbegleitung bzw. Finanzierung von Investitionsvorhaben in der Landwirtschaft und Finanzierungsverhandlungen mit Banken wünschenswert</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Genossenschaftswesen, der Agrarpolitik sowie von politischen Zusammenhängen </li> <li>Sicheres und aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Führungskräften </li> <li>Hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Handlungsorientierung </li> </ul> Flexibilität: Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden (Vollzeit) oder in Teilzeit individuell zwischen 6 und 22 Uhr (im Rahmen des ArbZG). Mobil oder im Büro. Freizeit: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. Gesundheit: Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio oder Ihren Sportverein und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. Fairness: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart (Langzeitkonto), ausgeglichen oder ausbezahlt. Beweglichkeit: Wir bieten Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Berater (m/w/d) Genossenschaften

Das Bistum Hildesheim befindet sich in einem grundlegenden strukturellen und pastoralen Umbruchprozess. Vieles muss sich verändern, um in Zukunft Bestand zu haben. Altvertrautes wird möglicherweise schwinden, um neuen Ideen Platz zu geben. Davon betroffen ist auch der gesamte Gebäudebestand des Bistums mit ca. 1.400 Gebäuden, welcher deutlich größer ist, als er in Zukunft benötig werden wird. Ein grundlegender Wandel, der in seinen einzelnen Phasen von engagierten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen organisiert und zielsicher gesteuert werden muss. In einem für das Bistum Hildesheim angelegten Prozess „Zukunftsräume“ wollen wir gemeinsam mit den Verantwortlichen in den Kirchengemeinden Wege für die Zukunft der Kirche von Hildesheim finden und den Bestand an Gebäuden an die künftigen Anforderungen anpassen und nach Bedarf neugestalten. Die Bandbreite des Tätigkeitsfeldes geht dabei von der Entwicklung des verbleibenden Bestands, über die Umsetzung von Neubauvorhaben oder der Entwicklung freiwerdender Grundstücke bis hin zur Aufgabe von Gebäuden und deren Vermarktung. Haben Sie Spaß daran, sich in diese Projekte und Prozesse innerhalb dieser pastoralen und strukturellen Veränderungen kreativ einzubringen? Dann bewerben Sie sich und gestalten mit uns eine neue und lebendige Zukunft der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim.Projektleiter:innen (w/m/d) Prozessmanager:innen (w/m/d) Bauherrenvertreter:innen (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat, Bereich Ressourcen, Abteilung Bau, sucht für die Begleitung der Immobilienprozesse "Zukunftsräume" zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter:innen (w/m/d), Prozessmanager:innen (w/m/d) und Bauherrenvertreter:innen (w/m/d) in Immobilienprozessen des Bistums. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Besetzung der Stellen kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Der Hauptdienstsitz ist am Domhof in Hildesheim. <ul><li>Begleitung von Veränderungsprozessen in den Pfarreien des Bistums im Rahmen des Projektes „Zukunftsräume“</li> <li>Projektsteuerung und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben bei der Abwicklung kirchlicher Bauvorhaben</li> <li>Koordination externer Architektinnen und Architekten sowie Ingenieurinnen und Ingenieure im Team Kirchengemeinden</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Baumaßnahmen des Bistums und der Kirchengemeinden (Kosten-, Leistungs- und Terminkontrolle)</li> <li>Begleitung von Moderationsprozessen in Kirchengemeinden in monatlichen Online-Beratungsgesprächen und halbjährlichen Präsensveranstaltungen vor Ort</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen/Projektmanagement/Wirtschafts-ingenieur:in im Bereich Bau/Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation (Diplom/TU/FH, Master- oder Bachelorabschluss) sowie Bautechniker:in mit einschlägiger beruflicher Erfahrung in den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>sichere Kenntnisse des Bau-, Vergabe- und Honorarrechts (VOB, HOAI)</li> <li>fundiertes Fachwissen der Bautechnik und der Baugestaltung, auch im Bereich der Denkmalpflege und der Sanierung von historischen Gebäuden</li> <li>es gelingt Ihnen, Menschen zu begeistern und zu motivieren</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sie treten verbindlich auf und besitzen Kritikfähigkeit und Reflexionsvermögen</li> <li>starke organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Projekte gleichzeitig leiten zu können</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung in moderierten Prozessen</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Bereich der kirchlichen/öffentlichen Verwaltung</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>eine anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einem bedeutsamen Umstrukturierungsprozess</li> <li>Möglichkeiten, Ihre Expertise und Kreativität einzubringen, um die Zukunft der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim mitzugestalten</li> <li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können</li> <li>Zusammenarbeit und Einbindung in ein engagiertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>eine qualifizierte Einarbeitung sowie vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul>Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Projektleiter:innen (w/m/d) Prozessmanager:innen (w/m/d) Bauherrenvertreter:innen (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Neustadt am Rübenberge zum 1. Januar 2024 eine/einen: <h1>Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) – Elektrotechnikerin / Elektrotechniker </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund möglich – Tarifgebiet West, Kennung: MD 63/23, Stellen-ID: 1018923) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Betriebsführung sowie verantwortliche Überwachung und Anleitung der fachgerechten Ausführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an den betriebstechnischen Anlagen sowie an den übrigen liegenschaftsgebundenen Ver- und Entsorgungsanlagen</li> <li>Übernahme der Verantwortung als Anlagenbetreiber der technischen Anlagen</li> <li>Verantwortliche Steuerung der Fehlersuche und der Abstellung von Störungen im Bereich der Gebäudeautomation (Gebäudeleittechnik)</li> <li>Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Störungen an betriebstechnischen Anlagen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li> <li>Planung und Koordination des Arbeitseinsatzes der Handwerker/innen sowie der Hausmeister/innen; regelmäßige Durchführung von Unterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes</li> <li>Fachliche Anleitung und regelmäßige Unterweisung des betriebstechnischen Personals (als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft)</li> <li>Verantwortung für die Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung) im gesamten Liegenschaftsbereich einschließlich der Beaufsichtigung und Abnahme von Instandhaltungsarbeiten durch eigenes Personal und/oder Fremdfirmen (Fremdfirmenmanagement) – auch außerhalb des Gewerkes Elektrotechnik</li> <li>Eigenständige Organisation und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsmaßnahmen an den betriebstechnischen Anlagen</li> <li>Organisation und Überwachung der Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln und ortsfesten elektrischen Anlagen sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse</li> <li>Überwachung der Verkehrssicherung</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen für das Liegenschafts- und Fremdpersonal</li> <li>Überwachung von Prüffristen/Führen eines Wartungskatasters</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in (w/m/d) in einer der Fachrichtungen: <ul><li>Elektroniker/in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik,</li> <li>Elektroniker/in (w/m/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme</li> <li>Elektroniker/in (w/m/d) für Betriebstechnik oder</li> <li>Elektroanlagenmonteur/in (w/m/d) oder Elektroinstallateur/in (w/m/d)</li> </ul></li> </ul>und <ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechnikermeister/in (w/m/d) ist erforderlich</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Berufserfahrung in einem der o. g. Berufe von mindestens drei Jahren</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen</li> <li>Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken (z. B. Wärmeversorgungs- und raumlufttechnische Anlagen) Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie der allgemein anerkannten Regeln der Technik</li> <li>Anwenderkenntnisse im Betriebs- und Bedienungsbereich liegenschaftsspezifischer Gebäudeautomation (GA) sind wünschenswert</li> <li>Sachkundenachweise in den Bereichen Brand-, Rauchmelde-, Aufzugsanlagen und Einbruch oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss für ein DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) – Elektrotechnikerin / Elektrotechniker

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitglieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wieder­eingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für das Referat Prozesse und DV-Koordination der Präventionsabteilung Grundsatzfragen und Information suchen wir am Standort Langenhagen oder Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine DV-Koordinatorin / einen DV-Koordinator (m/w/d). <ul><li>IT-Anwendungen für die alternative Betreuung der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) und für die Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge (AV) der BG RCI (einschließlich der IT-Ausstattung und IT-Anwendungen in den Untersuchungs­mobilen der BG RCI) verantwortlich weiterzuentwickeln,</li><li>fachliche IT-Anforderungen zu erstellen (Erarbeitung von Epics, User Stories, Change Requests, Lastenheften) sowie diese mit der BG Bau abzustimmen und zu priorisieren,</li><li>bei der Entwicklung und Einführung von IT-Anwendungen der Prävention mitzuwirken (Erstellung von Testszenarien sowie die Durchführung der Fachtests für die Abnahme von Softwareversionen, Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen),</li><li>Fehlersituationen in den IT-Anwendungen der Prävention zu koordinieren (Analyse, Meldung, Verfolgung, Test von Softwarefixes),</li><li>bei der einheitlichen Prozess- und Aufgabensteuerung in der Prävention mit Auswirkung auf andere Abteilungen der BG RCI zu unterstützen,</li><li>die Abteilung Prävention in Arbeitsgruppen der IT-Kooperation im Rahmen der gemeinsamen Weiterentwicklung von IT-Anwendungen für die BG RCI stimm­berechtigt zu vertreten,</li><li>in BG RCI-internen Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von IT-Anwendungen für die Prävention mitzuarbeiten,</li><li>Formtexte für die Prävention zu entwickeln und zu pflegen sowie</li><li>die Referatsleitung für die Erstellung von Statistiken im Themenkomplex KMU-AV zu unterstützen.</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit dem Abschluss Bachelor (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) oder in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung</li><li>und eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>oder eine erfolgreich abgeschlossene, in der Regel dreijährige Ausbildung im Bereich Fachinformatik, Verwaltungsinformatik oder in einem für die Tätigkeit förderlichen Berufszweig</li><li>und nachfolgend eine mindestens fünfjährige einschlägige Tätigkeit im erlernten oder einem vergleichbaren Beruf,</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption von IT-Anwendungen,</li><li>Kenntnisse in der Analyse, Entwicklung und Beschreibung von Prozessen,</li><li>Kenntnisse in der Erstellung von Epics und User Stories sowie Change Request und fachlichen Lastenheften,</li><li>Kenntnisse in der Pflege von Handbüchern und Handlungsanleitungen,</li><li>Kenntnisse mit Standard-Projektmanagement-Methoden (Erstellung von Projektplänen, Meilensteinplanung, Risikoanalysen, Projektstrukturplanung, Aktivitätenlisten, Projektcontrolling, usw.),</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS Office),</li><li>ein analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle, zielgerichtete und initiative Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Sachverhalte schnell zu erfassen,</li><li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschät­zenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit,</li><li>die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen,</li><li>die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen.</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle sowie abwechslungs­reiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul>

DV-Koordinator (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2025 in Vollzeiteine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterin / Facharbeiter (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft Der Dienstort ist Außenbezirk Oldau / Kolonne Rethem Referenzcode der Ausschreibung 20232185_9339 Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauer/in“ z. B. <ul><li>Durchführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten an der Bundeswasserstraße</li> <li>Bedienen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Überwachungs- und Kontrollaufgaben am Gewässerbett, an den Ufern und wasserbaulichen Anlagen an Bundeswasserstraßen</li> <li>Planung, Überwachung und Durchführung der Bauwerkinspektion</li> <li>Kontrolle und Wartung der festen und beweglichen Schifffahrtszeichen sowie der Pegel</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Schöpfwerke, Betriebsgebäude, Gewässerbett usw.) und Gerätschaften</li> <li>Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt</li> <li>Bauaufsicht bei Unternehmer- und Regiearbeiten im Bereich Gewässersohle, Ufer, Anlagen wie Wehre, Schleusen, Liegestellen und Brücken</li> <li>Einsatz auf Wasserfahrzeugen, u.a. zur Planung, Durchführung und Auswertung von Verkehrssicherungspeilungen (Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen)</li> <li>Betriebsdienste (Streu- und Räumarbeiten, Bedienung von Wehranlagen, Damm-beobachtung), Wahrnehmung von fallweisen Rufbereitschaften außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Peilkontrolle von Anlagen Dritter gemäß strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer oder Facharbeiterin/Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft </li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur Schichtleitung im Schleusenbetriebsdienst und zum/zur Geräteführer/in)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Berufserfahrungen in Wartung und leichten Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsgeräten und Werkzeugen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 oder 5 TVöD Bund. <ul><li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterin /  Facharbeiter (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Hannover vertritt die Interessen der Wirtschaft in ihrem Kammerbezirk. Sie zählt ungefähr 180.000 Unternehmen zu ihren Mitgliedern und hat insgesamt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft vertritt die IHK die Interessen ihrer Mitglieder in der Region Hannover und den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Sie engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Die IHK Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Sachbearbeiter/in im Beitragswesen (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden). Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Nach Ablauf der Befristung ist eine Übernahme zur Festanstellung möglich. <ul><li>Sie sind für die Durchführung der Veranlagung der Kammerbeiträge zuständig</li> <li>Sie bearbeiten das Mahnwesen und leiten gegebenenfalls erforderliche Vollstreckungsmaßnahmen ein</li> <li>Sie beraten unsere Mitgliedsbetriebe zu allen Fragen rund um den Beitrag, von den Rechtsgrundlagen über die Berechnung bis hin zur Vereinbarung von Ratenzahlungen oder Stundungen</li> <li>Sie wirken bei der Optimierung und Umsetzung von digitalen Buchhaltungsprozessen mit</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung, eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich der Zwangsvollstreckung und im Mahnwesen sowie in der Abwicklung steuerlicher Verfahren </li> <li>Der professionelle Umgang mit den MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Servicementalität, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke aus</li> </ul> <ul><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>kostenfreies Wasser und Kaffeespezialitäten </li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Büromöbeln in hellen, klimatisierten Büroräumen</li> <li>sehr gute Erreichbarkei t mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul>

Sachbearbeiter/in im Beitragswesen

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unseren Fachbereich Strategisches Projektmanagement in der Hauptgeschäftsstelle Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)</h1> <ul><li>Planung, Leitung und Steuerung hausinterner Projekte (Schwerpunkt IT)</li> <li>Analyse von Anforderungen und technologische Prüfung von Realisierungsmöglichkeiten</li> <li>Enge Abstimmung mit den Fachbereichen im Hinblick auf Liefergegenstände und Rahmenbedingungen der durchzuführenden Projekte</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Lastenhefterstellung (Anforderungsdokumentation)</li> <li>Führung von Projektteams</li> <li>Sicherstellung der erfolgreichen Projektdurchführung im Hinblick auf Zeit, Budget und Qualität</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Projektplänen auf Basis von MS Project</li> <li>Projektcontrolling und Erstellung von Projektstatusberichten</li> </ul> <ul><li>Fundierte IT-Kenntnisse auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (FH, Uni) mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Kenntnisse in klassischen sowie agilen Projektmanagementmethoden und -standards, idealerweise PMI-Zertifizierung o. Ä.</li> <li>Erfahrung in der Anforderungsanalyse</li> <li>Kompetenzen im Umgang mit MS Project, Confluence und Jira</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen von Hannover.</li> </ul>Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als Junior Spezialist (m/w/d) betriebliche Altersversorgung. <ul><li>Bearbeitung von Anmeldungen, Änderungen oder Beendigungen in der betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Administration der Änderungsvorgänge bei ausgelagerten und nicht ausgelagerten Rentner*innen</li> <li>Erstberatung zu Standardanliegen in der betrieblichen Altersversorgung oder von Rentner*innen</li> <li>Unterstützung bei fachlichen und technischen Änderungen, z.B. gesetzliche Änderungen, technische Verbesserungen oder neue Modelle der bAV</li> <li>Zuarbeit beim Jahresabschluss und der Business Planung</li> <li>Bearbeitung von Versorgungsausgleichen sowie Pflege und Verwaltung der Versorgungsakten</li> </ul> <ul><li>Mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Versicherung, Finanzen oder Steuern oder vergleichbares Studium</li> <li>Erste Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und möglichst hohe IT-Affinität</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kenntnisse in P&amp;I LOGA sind von Vorteil</li> </ul> Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt. Teamwork: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten. Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt.

Junior Spezialist (m/w/d) betriebliche Altersversorgung

Der öffentliche Nahverkehr in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Die Einführung des Deutschland-Tickets ändert bestehende Strukturen und Prozesse und lässt neue Aufgabengebiete entstehen. Wir, die Niedersachsentarif GmbH (NITAG), wollen als die gemeinsame Managementorganisation der Eisenbahnverkehrsunternehmen und Aufgabenträger im niedersächsischen SPNV auch für die zukünftigen Herausforderungen optimal aufgestellt sein. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) im Erlös- und Vertragsmanagement (m/w/d) <ul><li>Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in diesem Gebiet liegen im Wesentlichen im Bereich der Einnahmenaufteilung.</li> <li>Sie leiten unseren Arbeitskreis Einnahmenaufteilung, bereiten die Sitzungen entsprechend vor, führen diese durch und koordinieren Arbeitsaufträge zwischen den Beteiligten.</li> <li>Bedarfsweise nehmen Sie an weiteren fachspezifischen Arbeitskreisen teil, berichten in diesen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich oder führen als Unterstützung Protokolle.</li> <li>Zudem unterstützen Sie unsere erfahrenen Kollegen im Bereich der Einnahmenaufteilung in allen Belangen.</li> <li>In Ihrer neuen Rolle liegt es in Ihrem Verantwortungsbereich, die Einhaltung bestehender Verträge und Vereinbarungen wie bspw. die form- und fristgerechte Meldung der Einnahmen durch die Vertriebspartner stets im Blick zu haben.</li> <li>Hierfür arbeiten Sie aktiv im Bereich der Pflege sowie der Kontrolle der Einnahmendatenbank mit und führen Plausibilitätsprüfungen durch.</li> <li>Sie führen Statistiken über die Einnahmenentwicklung und stellen diese bei Bedarf den Kolleginnen und Kollegen weiterer Fachbereiche gemäß deren Anforderungen zur Verfügung.</li> <li>Sie tragen maßgeblich dazu bei, unseren Gesellschaftern die notwendigen Grundlagen im Zusammenhang der Ausgleichsleistungen zum Deutschland-Ticket zur Verfügung zu stellen.</li> <li>Hierfür sind Sie für Fragen rund um die Abrechnungsprozesse, die zentrale Ansprechperson für Gesellschafter und weitere Partner.</li> <li>Neben diesen Tätigkeiten kümmern Sie sich auch um das allgemeine Vertragsmanagement und übernehmen in diesem Zusammenhang u.a. die Betreuung und Steuerung externer Dienstleister und Partner.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Studium im Verkehrswesen oder einer anderen Fachrichtung mit verkehrsnahem, kaufmännischem, mathematischem oder datentechnischem Schwerpunkt abgeschlossen.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügen über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Gebiet ÖPNV/SPNV.</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Verkehrsverbünden und Verkehrsunternehmen sowie Tariforganisationen oder Aufgabenträgern sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind eine kommunikative Person und suchen mit sicherem Auftreten proaktiv den engen Austausch zu Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen, Behörden und externen Partnern.</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, analysieren und diese je nach Empfängerkreis verständlich und überzeugend vermitteln.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Sorgfalt und Einsatzbereitschaft und können selbstständig, strukturiert und effizient mit einer hohen Zuverlässigkeit arbeiten.</li> <li>Sie sind bereit, sich in bestehende Prozesse und Software einzuarbeiten und diese entsprechend den aktuellen und zukünftigen Entwicklungen aktiv weiterzuentwickeln.</li> <li>Der Umgang mit Office und hier insbesondere mit Excel und Access ist für Sie selbstverständlich und Sie scheuen nicht den Umgang mit IT-Lösungen für den Umgang mit komplexen und großen Datenmengen.</li> <li>Hierfür bringen Sie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen und Datenbanken mit.</li> </ul> <ul><li>Sie erwartet die Arbeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien.</li> <li>Die Entscheidungswege sind kurz und Ihr Gestaltungsspielraum entsprechend hoch.</li> <li>Wir bieten Ihnen den Raum Verantwortung zu übernehmen und aktiv Neues und Innovatives zu gestalten.</li> <li>Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommen lässt</li> <li>Neben der Möglichkeit des mobilen Arbeitens inkl. der dafür notwendigen Ausstattung wie Smartphone, Laptop, etc. können Sie Ihre Aufgaben flexibel in Gleitzeit mit 40 Wochenstunden angehen.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub runden das Paket ab.</li> <li>Um Ihre klimafreundliche Mobilität zu unterstützen, bieten wir Ihnen außerdem ein Deutschland-Ticket als Job-Ticket sowie Dienstradleasing an.</li> <li>Das Büro befindet sich in Hannovers Innenstadt in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof.</li> </ul>

118 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Langenhagen, Deutschland