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Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Pastoralassistentin zur Berufseinführung (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01. September 2026 Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten für die Berufseinführung zur Ausbildung als Pastoraleferent:in für die Dauer von drei Jahren. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden.Die sich an das Studium der Religionspädagogik oder angewandte Theologie anschließende Berufseinführung findet vernetzt mit den anderen pastoralen Berufsgruppen der Priesteramtskandidaten, Diakonanwärtern und Gemeindeassistent:innen statt. Inhalt der vernetzten Ausbildung ist die Bildung pastoraler Kompetenzen, die sich in theologische, spirituelle, menschliche, pastorale und humanwissenschaftliche Bildung aufgliedert. Die spezifischen Kompetenzen von Pastoralreferent:innen - reflexive, intellektuelle und experimentelle Kompetenzen- werden in eigenen Ausbildungsveranstaltungen ausgebildet. Aufgaben <ul><li>Sie werden als Seelsorger: in in einer Pfarrgemeinde, im Überpfarrlichen Personaleinsatz oder anderen Pastoralen Feldern eingesetzt.</li></ul> Profil <ul><li>Sie möchten auf vielfältige Art und Weise kreativ, experimentell und intellektuell gemeinsam mit anderen Getauften und anderen Berufsgruppen Kirche gestalten</li><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Theologie mit Abschluss Diplom-Theologe/in oder magister theologiae.</li><li>Sie zeichnet ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit aus, ebenso eine ausgeprägte Teamfähigkeit.</li><li>Sie sind kontaktfreudig, begeisterungsfähig, arbeiten gern mit und in Gruppen und sind offen für Ideen und Experimente.</li><li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige Voraussetzung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Supervision und Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub/ Jahr</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 12 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li></ul>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Pastoralassistentin zur Berufseinführung (w/m/d)

Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 10 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM2551, Stellen‑ID 1374026) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin</li> <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung sowie Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungskonzepten</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li> <li>Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungsprozessen sowie von Prüfungs­leistungen (Erst- und Wiederholungsprüfungen) nach gesetzlichen und normativen Vorgaben für technische Anlagen und ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel unter Berücksichtigung der Herstellerangaben</li> <li>Entwicklung einer Strategie zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeautomation und dem Störmeldemanagement</li> <li>Beratung der Nutzer/innen zu Fragen des technischen Gebäudemanagements</li> <li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte</li> <li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Erfassung der Ist-Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung</li> <li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals</li> <li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li> <li>Abwicklung der Betriebsüberwachung</li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM-Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen sowie Durchführung von Vergabeverfahren einschließlich Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Wahrnehmung der Funktion als Ansprechperson für die Nutzer/innen bei Störungsmeldungen</li> <li>Erfassung der technischen Anlagen</li> <li>Tätigkeit als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft</li> <li>Technische Optimierung und Steuerung der Instandhaltung von Fehlerstromschutz­einrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungschaltanlagen</li> <li>Begleitung von Maßnahmen an Beleuchtungsanlagen sowie an Photovoltaikanlagen</li> <li>Optimierung des Energie-Daten-Managementsystems</li> <li>Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE-Normen und der gesetzlichen Regelwerke</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/​Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur) (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Volljuristin / Volljurist (m/w/d) im Personalreferat</h2> Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Bewerbungen von Personen, die in einem Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen, können aus befristungsrechtlichen Gründen bei dieser Stellenausschreibung nicht berücksichtigt werden. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: befristet für 24 Monate Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: nach E 14 TV EntgO Bund Bewerbungs­frist: 03.12.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 102/25 (Z.1) Kennwort: Volljuristin/​Volljurist Personal Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von vielfältigen rechtlichen Fragestellungen, die schwerpunktmäßig im Bereich des Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrechts angesiedelt sind</li> <li>Bearbeitung von juristischen Grundsatzfragen, Gutachten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Begleitung von Rechtsstreitigkeiten und Prozessvertretung</li> <li>Unterstützung der Leitung und Syndikusanwältin im Personalreferat</li> </ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens einem befriedigenden Abschluss sowie: <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsrechts</li> <li>Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, bevorzugt des Bundes</li> <li>Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung sowie ein gutes rechtliches Problembewusstsein</li> <li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Lernbereitschaft und Interesse an der Bearbeitung neuer Aufgabengebiete</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Beamten- und Tarifrechts</li> <li>Prozesserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Befristungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) im Personalreferat

Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Umweltbeauftragte/-r (m/w/d) Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet Mit rund 500 Beschäftigten ist die Stadt Garbsen täglich für ihre Einwohnerschaft mit Engagement im Einsatz. Eine große Vielfalt an Berufsgruppen arbeitet zusammen, um ein schönes Wohn- und Lebensumfeld bieten zu können. Hierzu gehören sowohl die klassischen Verwaltungsberufe als auch Berufe im Bauwesen, im gewerblich technischen Bereich, auf dem Gebiet des Sozial- und Erziehungswesens und noch viele mehr. Aufgaben <ul> <li>Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes</li> <li>Umweltrechtliche Grundsatzangelegenheiten und Stellungnahmen</li> <li>Initiierung, Konzeption, Koordination und Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen und Formate inkl. der damit verbundenen Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Umsetzung umweltpädagogischer Projekte für Schulen und Kindergärten </li> <li>Entwicklung, Konzeption, Koordination und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Reduzierung von Emissionen und zur Ressourcenschonung </li> </ul> Profil <ul> <li>mit Diplomgrad (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium der Fachrichtung <ul> <li>Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltschutz, Geoökologie, Geowissenschaften, Biologie, Landschaftsökologie, Naturschutz oder</li> <li>Bio- und Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Klimaschutzmanagement, Smart City Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen Energie/Umwelt, Energiewissenschaften oder</li> <li>Bauingenieurwesen oder Verfahrenstechnik mit Vertiefungsrichtung, mit Umweltbezug</li> </ul> </li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht Muttersprachler/-innen </li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Klimarecht</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Erfahrung als Projektleitung, vorzugsweise im Umweltschutz</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln</li> <li>Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte und Aufgabenstellungen selbstständig einzuarbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Vollzeitbeschäftigung als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31. Januar 2027</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem Corporate-Benefits Programm </li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings </li> </ul> STBL1_DE

Umweltbeauftragte/-r (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Klimaschutzmanager/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet Mit rund 500 Beschäftigten ist die Stadt Garbsen täglich für ihre Einwohnerschaft mit Engagement im Einsatz. Eine große Vielfalt an Berufsgruppen arbeitet zusammen, um ein schönes Wohn- und Lebensumfeld bieten zu können. Hierzu gehören sowohl die klassischen Verwaltungsberufe als auch Berufe im Bauwesen, im gewerblich technischen Bereich, auf dem Gebiet des Sozial- und Erziehungswesens und noch viele mehr. Aufgaben <ul> <li>Fortschreibung des kommunalen Klimaschutzkonzepts </li> <li>Steuerung und Erarbeitung konzeptioneller Planungen zum Ausbau erneuerbarer Energien, der Mobilitätswende und der Klimaneutralität </li> <li>Planung, Koordination und fachliche Begleitung der kommunalen Wärmeplanung </li> <li>Beratung und Zusammenarbeit mit städtischen Akteuren und Vernetzung mit Externen </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Öffentlichkeitsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mit Diplomgrad (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium mit einer Vertiefungsrichtung im Bereich Klima, Umwelt, Energie- oder Ressourcenmanagement</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht Muttersprachler/-innen </li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Fachkenntnisse im Umwelt- und Klimarecht </li> <li>Fachkenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Fachkenntnisse im Spezialgebiet der kommunalen Wärmeplanung </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln</li> <li>Erfahrung als Projektleitung, vorzugsweise im Klimaschutz und in den erneuerbaren Energien</li> <li>Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte und Aufgabenstellungen selbstständig einzuarbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Vollzeitbeschäftigung als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31. Mai 2027</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem Corporate-Benefits-Programm </li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings </li> </ul> STBL1_DE

Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Gemeindeassistent:in zur Berufseinführung (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01. September 2026 Gemeindeassistentinnen und Gemeindeassistenten für die Berufseinführung zur Gemeindereferentin / zum Gemeindereferenten für die Dauer von drei Jahren. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden.Die sich an das Studium der Religionspädagogik oder angewandte Theologie anschließende Ausbildung findet vernetzt mit anderen pastoralen Berufsgruppen der Priesteramtskandidaten, Diakonanwärtern und Pastoralassistent:innen statt.Inhalt der vernetzten Ausbildung ist die Bildung pastoraler Kompetenzen, die sich in theologische, spirituelle, menschliche, pastorale und humanwissenschaftliche Bildung aufgliedert. Die spezifischen Kompetenzen von Gemeindereferent:innen werden in eigenen Ausbildungsveranstaltungen ausgebildet. Aufgaben <ul><li>Sie werden als Seelsorger: in in einer Pfarrgemeinde, im Überpfarrlichen Personaleinsatz oder anderen Pastoralen Feldern eingesetzt.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Religionspädagogik/Angewandte Theologie mit Bachelor-Abschluss oder einen Abschluss von Theologie im Fernkurs (Grundkurs, Aufbaukurs und pastoraltheologischer Kurs)</li> <li>Sie zeichnet ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit aus, ebenso eine ausgeprägte Teamfähigkeit.</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, begeisterungsfähig, arbeiten gern mit und in Gruppen und sind offen für Ideen und Experiment. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich mit gesellschaftlichen und kirchlichen Fragestellungen auseinander zu setzen.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Supervision und Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub/ Jahr</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 12 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li></ul>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Gemeindeassistent:in zur Berufseinführung (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Buchhalter:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre eine Buchhalterin / einen Buchhalter für das Dekanat Borsum-Sarstedt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 20,00 Stunden. Der Dienstsitz ist Harsum (Ortsteil Borsum). Aufgaben <ul> <li>selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Kasse- und Bankbuchungen)</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs inkl. Lastschrifteinzug</li> <li>Überwachung der Bankkonten, Kontenpflege und Abstimmungen</li> <li>Vorbereitungsarbeiten zum Jahresabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich der Buchhaltung, vorzugsweise als Steuerfachangestellte:r</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig</li> <li>Sie können eigenverantwortlich, strukturiert und selbständig arbeiten</li> <li>Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen mit DATEV Rechnungswesen Pro</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Buchhalter:in (w/m/d)

Wir, der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle, sind ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes. Unsere Leistungen umfassen die Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen. Als Teil einer zukunftsorientierten Branche setzen wir auf Technologien und Arbeitsmethoden, um den Bürgerinnen und Bürgern und der Umwelt bestmögliche Dienstleistungen bieten zu können.Als KFZ-Mechatroniker/in Nutzfahrzeugtechnik bei uns haben Sie die Chance an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Fahrzeugflotte mitzuwirken. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Werden Sie Teil unserer Mission, die Abfallwirtschaft in unserer Region nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandsetzung von LKW einschließlich Spezialaufbauen (Abfallpressfahrzeuge, Abroll- und Abkippcontainerfahrzeugen uvm.)</li><li>Service und Reparatur im Hydraulikbereich oder an den Aufbauten und Schüttungen</li><li>Umgang mit Fehlersuch- und Ausleseprogrammen</li></ul> Profil <ul><li>Ihre Ausbildung zum/zur Nutzfahrzeug-Mechatroniker/in oder zum/zur Landmaschinenmechatroniker/in haben Sie mit Erfolg abgeschlossen und/oder verfügen über einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Fahrzeug- oder Nutzfahrzeuginstandhaltung gesammelt</li><li>Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Führerscheinklasse B erforderlich, CE wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregeltenAufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientiert und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>Durch den Einsatz im Dienstplan jede zweite Woche einen freien Freitag 27 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung</li></ul> STBL1_DE

KFZ-Mechatroniker/in Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover im Dezernat 33 „Statische Angelegenheiten“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im Sachgebiet statische Angelegenheiten und Nachrechnung -Weiserzeichen 3355 Z- Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Nachrechnung von Brücken im Zuge von Bundes- und Landesstraßen in besonders schwierigen Fällen </li> <li> Selbständige Prüfung von Ausführungsunterlagen von Brücken(ersatz-)neubauten in statischer und konstruktiver Hinsicht sowie in bautechnischer und straßenbaubehördlicher Hinsicht in besonders schwierigen Fällen </li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Univ. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen. </li> <li> Erfahrungen im Bereich des Brückenbaues (Entwurfs- und Ausführungsplanung) sind erforderlich. Langjährige Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil. </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Normung und Bemessung im Bereich des Brückenbaues sowie der Anwendung wissenschaftlicher Methoden im Brückenbau sind erforderlich. </li> <li> Besondere Kenntnisse im Bereich der statischen Beurteilung von Zwischenzuständen in der Baudurchführung, in der Verstärkung und in der Nachrechnung sind wünschenswert. </li> <li> Besondere Kenntnisse im Bereich von BIM und der Digitalisierung sind wünschenswert. </li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li> Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.) </li> <li> flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen, </li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit bzw. des mobilen Arbeitens</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub,</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im Sachgebiet statische Angelegenheiten und Nachrechnung

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf oder eine gleichwertige Vorbildung</li> <li>Sie haben bereits eine mehrjährige berufspraktische Tätigkeit auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li> </ul> STBL1_DE

189 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Langenhagen, Deutschland