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Für unsere Geschäftsstelle in Pohlheim-Garbenteich suchen wir zum 01.08.2025 einen: Auszubildenden Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Die Lebenshilfe Gießen e.V. ist mit über 70 Einrichtungen und 9 Tochtergesellschaften in den Bereichen der Eingliederungs- sowie Kinder- und Jugendhilfe in Stadt und Landkreis Gießen vertreten. Unsere Verwaltung ist organisatorisch zentral aufgestellt und gewährleistet mit den Servicebereichen Personal, Finanzen, IT und Facility Management den reibungslosen Ablauf innerhalb unserer Organisation. Das Berufsbild der Kaufleute für Büromanagement: Hinter dem Beruf Kauffrau*mann für Büromanagement verbirgt sich mehr, als Du vielleicht denkst. Kaufleute für Büromanagement haben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Kontakt zu Menschen sowie aussichtsreiche Perspektiven für die Zukunft. Der Beruf ist interessant und sehr vielseitig. Du übernimmst u.a. kaufmännische Tätigkeiten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung und Auftragsbearbeitung. Außerdem erledigst Du bürowirtschaftliche Aufgaben, wie z. B. Schriftverkehr, Überwachung von Postein- und ausgängen, Aktenbearbeitung und führst Telefonate. Die Ausbildung im Überblick: In der praktischen Ausbildung lernst Du die vielfältigen Aufgaben unserer Verwaltung kennen. Du durchläufst unterschiedliche Bereiche mit sehr erfahrenen und engagierten Anleiter*innen: ·Rechnungswesen (Schwerpunkt) ·Personalverwaltung (Schwerpunkt) ·Allgemeine Verwaltung unserer Geschäftsstelle ·Verwaltung unserer Einrichtungen Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren wird in drei Stufen durchgeführt: ·Auswertung der Bewerbungsunterlagen ·Eignungstest ·Vorstellungsgespräch ·Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten ·Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen ·Mathematisches Verständnis ·Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit ·Gute Umgangsformen und Verantwortungsbewusstsein Ausbildungsbeginn: 01.08.2025 Regelausbildungsdauer: 3 Jahre Schulabschluss: Mindestens Realschulabschluss Ausbildungsvergütung: In Anlehnung an den TVAöD Benefits: benefits.lhgi.de Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.

Auszubildenden Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d)

Hessen Mobil ist der Mobilitätsdienstleister des Landes Hessen. Wir planen, bauen und unterhalten rund 15.200 km Streckennetz und sorgen dafür, dass Sie hessenweit sicher von A nach B kommen. Die Vermessung bildet eine wesentliche Grundlage bei der Projektbearbeitung bei Hessen Mobil. Die gegenwärtige Implementierung der BIM-Methodik in unserer Verwaltung wird bestehende Prozesse auch im Bereich der Vermessung verändern. Zur Verstärkung des Dezernats Planung und Bau Westhessen suchen wir für die Standorte Marburg oder Dillenburg im Sachgebiet Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsarbeiten in der Grundlagen-, Ingenieur- und Bauherrenvermessung</li> <li>Konzeption, Durchführen und Auswertung von Präzisionsvermessungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Begleitung der Vergabeabwicklung, Betreuung, Abnahme und Abrechnung vonvermessungstechnischen Ingenieurleistungen</li> <li>Aufstellung projektbezogener Termin- und Kostenplanung</li> <li>Organisation des auftragsbezogenen Arbeitseinsatzes (Qualitätssicherung, fachliche Betreuung, Organisation von Verkehrssicherungsmaßnahmen)</li> <li>Beauftragung und Betreuung von hoheitlichen Vermessungsleistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Ingenieurvermessung im Straßen- und Brückenbau sowie in der Abwicklung von Vergabeangelegenheiten</li> <li>Aufgeschlossenheit und Bereitschaft für digitales Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Einarbeitung in <ul> <li>Vermessungssoftware</li> <li>technischen Fortschritten in der Geodäsie und Geoinformatik</li> <li>Straßenplanungssoftware Vestra</li> <li>BIM-spezifische Software</li> </ul> </li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1)</li> <li>Systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit wirtschaftlich zu Denken und zu Handeln</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden. Von daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich</li> </ul> Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteigende! <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik

Geschäftszeichen: 11.1/2/97/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe <ul> <li>Leistungsvertragsmanagement SGB IX <ul> <li>Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität</li> <li>Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern</li> <li>Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen</li> <li>Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle</li> </ul></li> <li>Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe <ul> <li>Erarbeitung von Qualitätsstandards</li> <li>Erstellen von Wirkungsanalysen</li> <li>Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile</li> <li>Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern</li> <li>Entwicklung von Finanzierungsmodellen</li> </ul></li> <li>Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z. B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)</li> <li>Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe</li> <li>Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern</li> <li>Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)</li> <li>Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX</li> <li>Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Verhandlungskompetenz</li> <li>Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeittätigkeit</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD bzw. nach EG 9b TVöD oder Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe

Geschäftszeichen: 11.1/2/96/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Für das Jugendamt - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling – Fachstelle Grundsatzangelegenheiten - eine Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundsatzarbeit SGB VIII und Verfahrenslotse“ <ul> <li>Grundsatzsachbearbeitung SGB VIII</li> <ul> <li>Beobachtung und Auswertung der Rechtsentwicklung im SGB VIII und der angrenzenden Rechtsgebiete sowie Unterstützung aller Abteilungen des Jugendamtes bei der rechtskonformen Umsetzung; </li> <li>Organisation, Konzeption und Durchführung interner Fachschulungen </li> <li>Projektarbeit und Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitwirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li>Erledigung von Sonderaufträgen der Amts- und Abteilungsleitung</li> </ul> <li>Verfahrenslotse gem. §10b SGB VIII </li> <ul> <li>Konzeptionelle Neuentwicklung und Umsetzung einer internen und externen Lotsenfunktion im Sinne des §10b SGB VIII </li> </ul> <li> Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung Verwaltung und Controlling</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Sozialrecht“ bzw. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bachelor of Arts - Public Administration </li> <li>Rechtliche Kenntnisse sowie möglichst praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten</li> <li>Eine eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung unter Anwendung organisatorischer und verwaltungspraktischer Grundsätze sowie der Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung von Prozessen und Projekten</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 HBesG</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, leistungsstarken Team</li> <li>Wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Beschäftigten und fördern diese entsprechend</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Jobrad</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) "Grundsatzarbeit SGB VIII und Verfahrenslotse"

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o. ä. als Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung für den Fachbereich 10.40 – Revision. Als Revisionsprüfer planen und führen Sie risikoorientierte Prüfungen durch, analysieren Widerspruchs- und Klageverfahren und bewerten die Effizienz der internen Revision des Kommunalen Jobcenters Hochtaunus. Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. nach A 11 HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Von der Kinderbetreuung sowie der Kinder- und Jugendhilfe über Bürgergeld, Wohngeld und Unterhaltsvorschuss bis zur Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung betreffen Sozialleistungen alle Generationen. Bürgerinnen und Bürger haben den Anspruch darauf, dass Sozialleistungen entsprechend den geltenden Gesetzen und Verordnungen effektiv und effizient erbracht werden. Die Sozialprüfung im Fachbereich Revision unterstützt die ausführenden Fachbereiche dabei, die Ordnungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen und Prozesse effizient zu gestalten. Hierbei arbeiten Sie selbstständig und haben die Möglichkeit einen Mehrwert nicht nur für den Hochtaunuskreis, sondern auch für die Gesellschaft zu schaffen. <ul> <li>Planung von themen- oder prozessbezogene Prüfungen nach einem risikoorientierten Ansatz und Durchführung dieser anhand von Stichproben bzw. Prozesserhebungen und -analysen</li> <li>Analyse von Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Prüfung der Wirksamkeit der internen Revision für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus</li> <li>Prüfung der Abrechnungen mit dem Bund (SGB II) und von Verwendungsnachweisen</li> <li>Erarbeitung von Prüfungsstrategien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Team</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen insbesondere zur Steigerung der Effizienz aus den Prüfungsergebnissen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den Arbeitskreisen der Sozialprüfer und Sozialprüferinnen in Hessen</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor Soziale Sicherung, Inklusion, Public Administration, BWL, Dipl. Betriebswirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder vergleichbar) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einschlägige Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich SGB II, SGB VIII, SGB XII, SGB IX oder AsylbLG</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mindestens eines der genannten Teile des Sozialgesetzbuches sowie gute Kenntnisse der anderen und des SGB X</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse des Hessischen Gemeindehaushaltsrechts</li> <li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung (Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o. ä.)

Arbeitgeber: Landkreis Fulda - Der Kreisausschuss - Einsatzort: 36037 Fulda Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten. Der Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt ist zuständig für vielfältige Themen rund um das Thema Integration in Arbeit und Ausbildung. Unter anderem werden Konzepte zur Arbeitskräftesicherung im Landkreis Fulda, Maßnahmen zur Integration von Arbeitslosen bzw. Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt oder auch Unterstützungsleistungen für Jugendliche im Übergang von der Schule in den Beruf erarbeitet und angeboten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Sachbearbeitung Maßnahmenplanung und Förderprogramme für den Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Stunden in der Woche. <ul> <li>Sie übernehmen die Koordination der flankierenden Leistungen (Schuldnerberatung, Suchtberatung, Psychosoziale Kontakt- und Beratungsstellen) für das Fallmanagement im SGB II</li> <li>Ihnen obliegt die Organisation der internen und externen Abläufe für den Bereich Gesundheit bzw. ärztliche und psychologische Gutachten für das Kreisjobcenter</li> <li>Sie planen und setzen Maßnahmen und Projekte im Bereich Gesundheit sowie der beruflichen Rehabilitation für den Bereich des SGB II um</li> <li>Sie übernehmen die Steuerung der Gesundheitsmaßnahme „Gesundheitsförderung für arbeitslose Menschen – teamw()rk für Gesundheit und Arbeit“ in Kooperation mit der Hess. Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung</li> <li>Sie sind zuständig für die Konzeptionierung und Steuerung von Förderleistungen im Bereich Mobilität im Rechtskreis SGB II</li> </ul> Wir setzen voraus: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium <ul> <li>Soziale Sicherung, Inklusion und Verwaltung bzw. Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder</li> <li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder</li> <li>Arbeitsmarktmanagement oder</li> </ul></li> <li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li> </ul> <ul> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> </ul> Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei! Wir erwarten: <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung/ im Fallmanagement bzw. in der Integrationsarbeit mit sozial benachteiligten Menschen</li> <li>Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen</li> </ul> Erwünscht sind: <ul> <li>Kenntnisse im Rechtskreis des SGB II und SGB III sowie angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Berufskunde</li> </ul> Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit: <ul> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Innovationsfähigkeit</li> </ul>

Sachbearbeitung Maßnahmenplanung und Förderprogramme (m/w/d)

Das Büro der Bürgermeisterin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Bürgermeisterin (w/m/d) Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 9a TVöD, zuzüglich einer Vorzimmerzulage, vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Terminplanung und -überwachung sowie Koordination der einzelnen Termine</li> <li>Verantwortliche und selbstständige Planung, Koordination und Organisation von Sitzungen, Empfängen, (repräsentativen) Terminen, Veranstaltungen usw.</li> <li>Gesamtverantwortung für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Bürgermeisterin mit Vorstands- oder Aufsichtsratstätigkeiten</li> <li>Postaufbereitung und –nachbereitung, Bearbeitung von Wiedervorlagen</li> <li>Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Themen und strukturierte Aufbereitung der Unterlagen</li> <li>Selbstständige Informationsbeschaffung, -bewertung und –weiterleitung</li> <li>Erarbeiten, Erfassen und Aufbereitung von Daten und Vorgängen</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> <li>Verfassen von Briefen und E-Mails für die interne und externe Korrespondenz</li> <li>Formulierung wiederkehrender Berichte und Bekanntmachungen</li> <li>Ablage und Aktenverwaltung</li> <li>Erste Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger/Unternehmen/Politikerinnen und Politiker sowie Vereine</li> <li>Bearbeitung von Bürgerinnen- und Bürgeranfragen</li> <li>Buchung von Rechnungen</li> <li>Organisieren von Dienstreisen einschl. Reisekostenabrechnung</li> <li>Sonderaufgaben nach Weisung der Bürgermeisterin</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation, Management-Assistenz-Ausbildung oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Position</li> <li>Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Programme</li> <li>Kenntnisse der Finanzsoftware H&amp;H sind wünschenswert</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise, große Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit einem freundlichen sowie souveränen Auftreten, Loyalität und absolute Verschwiegenheit</li> <li>Strukturiertes Arbeiten und sehr gute Selbstorganisation</li> <li>Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Terminen am Abend wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jährliches Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Sozialarbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Assistenz der Bürgermeisterin (w/m/d)

Willkommen bei der IEV - Institut für Einheit in Vielfalt GmbH!Seit über 30 Jahren sind wir ein etablierter freier Träger in Hanau und decken gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen in Offenbach (eos Kinder- und Jugendhilfe) und Bad Vilbel (Helios Hilfen) einen bedeutenden Bedarf an ambulanten Hilfen im Rhein-Main-Gebiet ab. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, im Auftrag zahlreicher Jugendämter Familien- und Erziehungshilfen, hauptsächlich gemäß den §§ 30 und 31 des SGB VIII, anzubieten.Unser zentrales Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Hilfsangebote und eine gezielte Auswahl an pädagogischen Fachkräften, die vorhandenen Ressourcen zu aktivieren und das individuelle Potenzial jeder Familie zu entfalten. Dabei setzen wir auf die bewährten Methoden des Systemischen Ansatzes.Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Mitarbeiter*innen (w/m/d) für unser engagiertes pädagogisches Team. Wir bieten unbefristete Festanstellungen in Voll- und Teilzeit sowie Arbeit auf freiberuflicher Basis, eine betriebliche Altersvorsorge, ein tolles Bonussystem, enge fachliche Begleitung und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.Wenn Du Deine Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einbringen und Dein Potenzial entfalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! <ul><li>Ambulante Hilfen des SGB VIII, überwiegend nach §§ 30 und 31 SGB VIII</li><li>Betreuung und Begleitung von Familien, Kindern und jungen Heranwachsenden bei der Alltagsbewältigung, der Klärung familiärer Probleme und der Überwindung von Krisen</li><li>Hilfe und Unterstützung bei Fragen zur Erziehung und der persönlichen Entwicklung</li><li>Kindeswohlsicherung im Rahmen des § 8a SGB VIII</li><li>Berichterstellung für das Hilfeplanverfahren</li><li>Begleitung zu Ärzten, Schulen, Kindertagesstätten, Schuldnerberatung und anderen Behörden (je nach Bedarf)</li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einen gleichwertigen Berufsabschluss</li><li>Ein angemessenes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Gewährleistung einer engen Betreuung während der Einarbeitungszeit</li><li>Regelmäßige fachliche Betreuung in Form von Kollegialer Beratung, Fachaustauschen für jeden der einzelnen Fälle und Mitarbeitergesprächen mit den zugewiesenen Teamleitungen</li><li>Begleitung und Unterstützung bei Hilfeplangesprächen und Hilfeeinleitungen bei den Jugendämtern durch die Teamleitung</li><li>Weitreichende Fort- und Weiterbildungsperspektiven zur Förderung individueller Kompetenzen durch externe Fachkräfte</li><li>Finanzierung/Teilfinanzierung der individuellen Fortbildungen</li><li>Umfassende und regelmäßige interne Fortbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Supervisionen</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Ein multikulturelles Arbeitsumfeld</li><li>Regelmäßig stattfindende Betriebsausflüge und Events</li><li>Ein überdurchschnittliches und leistungsorientiertes Gehalt mit Sonderzahlungen</li><li>Einsatzmöglichkeiten im Osten, Mitte und Westen des Rhein-Main-Gebietes.</li></ul> Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Hilfen

Bei der Stadt Friedrichsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Spatzennest unbefristet neu zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. In unserer Kita Spatzennest werden bis zu 24 Krippenkinder und 100 Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtung liegt im ländlich geprägten Ortsteil Burgholzhausen und verfügt über moderne Räumlichkeiten und ein großzügiges Außengelände. In unserem Obst- und Gemüsegarten säen die Kinder mit Begeisterung und können das Wachstum der Pflanzen beobachten, die Beete pflegen und später ernten und die Früchte verarbeiten. Die Nähe zur Natur lädt zu Ausflügen und Entdeckungstouren ein. <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte</li> <li>Führung und Förderung der individuellen Stärken der Beschäftigten</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht (100 % Freistellung vom Gruppendienst)</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Verantwortliche Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung oder Abschluss als Erzieher/in mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Bereich Führungsmanagement</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung in einem Bereich der Vorschulpädagogik</li> <li>Kontaktfähigkeit mit Kindern, Eltern, Team, den Schulen und dem Träger</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Elternabende, Teambesprechungen)</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Freuen Sie sich auf einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Wir bieten Ihnen ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zu besonders günstigen Konditionen. In unserer Einrichtung fördern wir die Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten durch regelmäßige Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkel. Zudem profitieren Sie von einer engen Kooperation mit dem Träger, Fachberatung und Leitungscoaching. Sie werden tarifgemäß nach der Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE eingruppiert und erhalten einen monatlichen Kleidergeldzuschuss von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive Arbeitgeberzuschuss, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen und Arbeitskreisen. Grundsätzlich kann die Stelle geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Spatzennest

Der Caritasverband für den Bezirk Hochtaunus e.V. ist als Einrichtungsträger in der Alten- und Gesundheitshilfe sowie der Kinder und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig. Vor kurzem ist der Verschmelzungsprozess mit dem Caritasverband Main-Taunus e.V. beendet und der Caritasverband Taunus e.V. geschaffen worden. Der neue Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus nun der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. 550 Mitarbeiter*innen und 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region. Für die Geschäftsstelle in Bad Homburg suchen wir ab 01. Januar 2025 eine Elternzeitvertretung Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen. Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Sie führen die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem. Die Stelle ist bis Oktober 2026 befristet. <ul> <li>Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung im Speziellen für die Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Führung im Tandem</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand</li> <li>Trägervertretung für die Einrichtungen</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen</li> <li>motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen 2</li> <li>betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung</li> <li>Qualitätssicherung und -E ntwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen</li> <li>Eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>F undierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen</li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen</li> </ul> Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhalten Sie: <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschläge nach AVR</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>Jahresarbeitszeitkonto</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben </li> <li>weitere Mitarbeiterbenefits</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="http://www.caritas-hochtaunus.de" target="_blank">www.caritas-hochtaunus.de</a> finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.

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