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MITARBEITER*IN IM FORDERUNGSWESEN (m/w/d) KCA-Zentrale Gelnhausen – befristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung nach EG 8 TVöD-VKA Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Als Mitarbeiter*in im Forderungswesen sind Sie für die Umsetzung der internen Umstrukturierung im Bereich des Forderungswesens zuständig, u.a. beinhaltet dies die aktenmäßige Übernahme von bisher dezentral geführten Forderungsvorgängen aus den Liegenschaften unserer KCA-Standorte sowie Anlegen von standardisierten und digitalen Forderungsakten für das Zentrale Forderungsmanagement. Sie wirken an der Neubewertung aller offenen und niedergeschlagenen Forderungen anhand vorgegebener Kriterien mit, u.a. stellen Sie alle relevanten Informationen für das Zentrale Forderungsmanagement hinsichtlich der weiteren Forderungsbeitreibung oder Wertbereinigung zusammen und erstellen Entscheidungsvorlagen. Die Bearbeitung interner Mahnläufe und Verbuchung von Geldeingängen der aus der Umstrukturierung übernommenen Forderungsvorgänge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben (u.a. durch Information an die externe Buchhaltung zur Anpassung von Stammdaten und Mahnverfahren, Erstellen von Kassenbelegen zur Verbuchung von Geldeingängen). Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten.... Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs- oder Mahnwesen</li> <li>Hohe Motivation und Bereitschaft sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen von SGB II sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und weiterzubilden</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Stellen in Voll-/Teilzeit</li> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt ab circa 43.500 €, je nach Vorliegen der tarif­lichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 8 TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job-Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Forderungswesen (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen<h1> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1> für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 - Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.<h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG) <ul> <li> persönliche und telefonische Beratung </li> <li> Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen </li> <li> Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen </li> <li> Ermittlung des Jahreseinkommens </li> <li> Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses </li> <li> Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web </li> </ul> </li> <li> Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen </li> <li> Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden </li> <li> Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle </li> <li> Führen einer EDV-gestützten Statistik </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII </li> <li> Engagement und Eigeninitiative </li> <li> Hohes Maß an Flexibilität </li> <li> Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Verantwortungsbereitschaft </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li> Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li> Eine Jahressonderzahlung </li> <li> Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 16. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 - Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a> Online-Bewerbung

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt<h1> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li> Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) </li> <li> Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) - empathisch, lösungsorientiert und klar </li> <li> Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse </li> <li> Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern </li> <li> Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen </li> <li> Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li> Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li> Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li> Eine Jahressonderzahlung </li> <li> Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a> Online-Bewerbung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt: Sachbearbeitung im Bereich Ausbildungsförderung (BAföG) (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9a TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025081 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Soziales und Migration des sich aktuell im Aufbau befindenden Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines modernen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Antragstellende zu den Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG).</li> <li>Sie sind eigenverantwortlich für die Prüfung und Entscheidung von Anträgen nach BAföG sowie auf Vorausleistungen zuständig.</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.</li> <li>Daneben bearbeiten Sie Rückforderungs-, Vermögensabgleichs- und Vorbehaltsfälle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufliche Vorkenntnisse in der öffentlichen Leistungsverwaltung sowie Kenntnisse des Bundesausbildungsförderungsgesetztes sind wünschenswert</li> <li>Eigenständige und organisierte Arbeitsweise verbunden mit der Bereitschaft sich Fachkenntnisse anzueignen</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierte Grundhaltung und Spaß am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9a TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich Ausbildungsförderung (BAföG) (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kultur, Stadtidentität und Internationale Beziehungen: Leitung des Kulturforums (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 14 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025072 IHR ARBEITSUMFELD Das Kulturforum Hanau ist im Zuge des Innenstadtumbaus 2015 neu entstanden und zieht als Kultur- und Bildungseinrichtung jährlich über 400.000 Besuchende an, denen über die bereits etablierte Onleihe mit über 200.000 digitalen Büchern, Hörbüchern, Zeitschriften und E-Learning-Kursen unter anderem auch Lernplattformen angeboten werden. Für sein innovatives Konzept als „Dritter Ort“ wurde es 2022 mit dem Hessischen Bibliothekspreis ausgezeichnet. Acht Bildungs- und Kultureinrichtungen bilden einen einzigartigen öffentlichen Raum und Begegnungsort für Lese- und Lernkultur – die erste Adresse in Hanau für Information, Literatur und Medien für alle Altersgruppen und alle Lebenslagen. Neben den städtischen Einrichtungen Stadtbibliothek, Stadtarchiv und Medienzentrum mit Bildarchiv findet man unter dem Dach des Kulturforums ebenfalls die Bildungsberatung Hessencampus und die Lernwerkstatt der Volkshochschule, ein Beratungsbüro des Grundbildungszentrums, das Schreibzimmer des Arbeitskreises Asyl sowie die Wetterauische Gesellschaft und den Hanauer Geschichtsverein. Damit treffen Innovation und Tradition in bester Weise aufeinander. Das Kulturforum ist der Demokratiebildung verpflichtet und bietet einen Ort für die Themen der Stadtgesellschaft. Auf rund 6.300 m² mit einladender, offener und flexibler Raumgestaltung finden sich unter anderem eine Demokratiewerkstatt, ein MakerSpace und ein Lesecafé. Es finden regelmäßige Kulturangebote für jedes Alter statt, von Vorlesestunden bis zur Verleihung des Brüder-Grimm-Preises für Literatur. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Personalverantwortung inklusive der Fach- und Dienstaufsicht für die rund 26 städtischen Beschäftigten der Stadtbibliothek, des Stadtarchivs und des Medienzentrums/Bildarchivs.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die strategische und inhaltliche Ausrichtung sowie für die konzeptionelle Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Kooperationsbeteiligten im Kulturforum sowie der Fachbereichsleitung und befinden sich dafür im Austausch mit den politisch Verantwortlichen.</li> <li>Sie entwickeln das Konzept des „Dritten Ortes“ gemeinsam mit dem Team und den Kooperationsbeteiligten weiter (Stichworte: Digitalstrategie, Partizipation, kulturelle Vielfalt, informeller Lernort, Bibliotheks- und Medienpädagogik, Demokratiebildung).</li> <li>Außerdem sind Sie für für die planerische, fachliche und finanzielle Steuerung des Kulturforums verantwortlich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Bibliotheks-, Medien- und Informationsmanagement (Diplom/Master), abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem Studienbereich „Bibliothekswissenschaft“ oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung (Dienst- und Fachaufsicht) in einer Bibliothek oder vergleichbaren Institution ist zwingend erforderlich</li> <li>Fähigkeit strategisch zu denken, innovative Konzepte zu entwickeln und kooperativ umzusetzen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude</li> <li>Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Interesse an technischen Innovationen und der digitalen Transformation</li> <li>Flexibilität und Engagement auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten einer Stadtverwaltung</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 14 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Kulturforums (m/w/d)

Im Amt für Revision und Kommunalaufsicht ist im Sachgebiet Kreis- und Gemeindeprüfung zum 01.11.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Gemeindeprüfung und Korruptionsprävention (Kennziffer: 2025_51) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: Die Stelle setzt sich zusammen aus 50% Tätigkeit als Prüferin / Prüfer in der Gemeindeprüfung und 50% als Beauftragte / Beauftragter für Korruptionsprävention • Die Revision ist gesetzlich für die Prüfung der Jahresabschlüsse und die Kassenprüfung des Vogelsbergkreises und der 19 Städte und Gemeinden des Vogelsbergkreises, der Verbände und der Kreisverwaltung zuständig. Dabei steht neben der Prüfung der Ordnungs- und Rechtmäßigkeit der Jahresabschlüsse auch die Prüfung der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns im Vordergrund. Ihre Aufgabe ist die selbständige Prüfung der Jahresabschlüsse • Als Beauftragte / Beauftragter für Korruptionsprävention haben Sie folgende Aufgaben: • Gesprächspartnerin / Gesprächspartner für Beschäftigte, Bürger und Dienststellenleitung auch ohne Einhaltung des Dienstweges • Ansprechpartnerin / Ansprechpartner der Staatsanwaltschaft • Unterstützung der Ermittlungsbehörden bei der Aufklärung von Verdachtsfällen • Beratung und Unterstützung der Dienststellenleitung bei Verdachtsmomenten und Hinweisen auf Korruption • Beratung und Aufklärung von Bediensteten sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Thema Korruption für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insbesondere für neu Eingestellte • Information über dienst- und strafrechtliche Sanktionen unter Beachtung der Persönlichkeitsrechte der Betroffenen • Erstellen und Fortschreiben einer Risikoanalyse für alle Arbeitsbereiche der Kreisverwaltung alle fünf Jahre bzw. alle zwei Jahre für besonders gefährdete Bereiche • Erarbeiten und Unterbreiten von Vorschlägen zur Reduzierung von erkannten Korruptionsrisiken • Entwicklung und Fortschreibung der Richtlinie zur Annahme von Belohnungen und Geschenken. Entwicklung und Fortschreibung einer Sponsoringrichtlinie • Meldestelle zum Hinweisgeberschutzgesetz Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt jeweils mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Zusatzausbildung (z.B. Buchhalter Kommunal) bzw. die Bereitschaft diese Zusatzausbildung durchzuführen oder • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Dipl. Betriebswirt oder Dipl. Kaufmann mit dem Schwerpunkt betriebliches Finanz- und Rechnungswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert • Aktuelle theoretische und praktische Erfahrungen mit dem doppischen Haushaltsrecht • Überdurchschnittliches Verständnis und Interesse für die komplexen Zusammenhänge zwischen Politik, Verwaltungshandeln und Gemeindewirtschaftsrecht • Persönliche Souveränität, Fleiß und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit • Die gekonnte Kommunikation und Durchsetzung ihrer Auffassungen und Entscheidungen auch in Konfliktsituationen • Aufgrund möglicher vor Ort Prüfungen eine flexible Arbeitszeitplanung und den Besitz eines Pkw-Führerscheins Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (4.012 € bis 5.596 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Gemeindeprüfung und Korruptionsprävention

Der Vogelsbergkreis ist zugelassener kommunaler Träger für die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch SGB II – Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende. Die Zuständigkeit liegt beim Amt für Soziales und Ausländerrecht im Sachgebiet KVA Vogelsbergkreis - Kommunales Jobcenter. Im Fachdienst Leistung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Teamleitung Bildung und Teilhabe (m/w/d) (Kennziffer: 2025_58) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Das Aufgabengebiet der Teamleitung Bildung und Teilhabe beinhaltet neben der Fachstelle Bildung und Teilhabe auch die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach dem SGB II, die Prüfungen im Rahmen des Verwaltungs- und Kontrollsystems, die Betreuung und Unterstützung der neuen Kolleginnen und Kollegen in der Leistungssachbearbeitung sowie die Unterstützung der Fachdienstleitung Leistung Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Ablauforganisation im Team koordinieren einschließlich der Personaleinsatzplanung (Prozesssteuerung und Optimierung) • Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • Verantwortung für die neuen Kolleginnen und Kollegen in der Leistungssachbearbeitung, wenn diese die Einarbeitung durch die Springer absolviert haben • Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach dem SGB II • Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen wahrnehmen • Rechtmäßiges Handeln und einheitliche Arbeitsweise im Team gewährleisten • Sicherstellen, dass Qualitätsstandards eingehalten werden • Teambesprechungen organisieren und durchführen • Beschwerdemanagement • Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle Bildung und Teilhabe während der Einarbeitungszeit betreuen • Schwierige Einzelfälle klären Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Sozialjuristin / zum Sozialjuristen mit Verwaltungserfahrung • Fähigkeit, ein Team zu leiten und Führungsverantwortung zu übernehmen • Gründliche und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sozialverwaltung, insbesondere der Sozialgesetzbücher I, II und X • Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Handeln • Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit • Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln • Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit und Flexibilität • Sicheren Umgang auch mit schwierigen Kunden Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (4.012 € bis 5.596 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Bildung und Teilhabe im Kommunalen Jobcenter

Im Jugendamt ist im Sachgebiet Frühkindliche Entwicklung und Erziehung, Aufsichtsangelegenheiten zum 01.09.2025 eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Vertragswesen (Kennziffer: 2025_56) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt mit 30 Wochenstunden unbefristet. Die Stundenaufstockung zur Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) erfolgt zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr, mit der Option auf Verlängerung. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Die Gewährung von Hilfen und Unterstützung für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderungen soll in Deutschland bis zum Jahr 2028 einheitlich unter dem Dach der Jugendhilfe zusammengeführt werden. Der Vogelsbergkreis hat sich bereits auf den Weg gemacht, Jugend- und Eingliederungshilfeleistungen aus einer Hand zu erbringen. Machen Sie mit und verstärken Sie unser Team! Aufgaben Ihre Aufgaben: • Verhandlungen, Abschlüsse und regelmäßige Fortschreibung von Vereinbarungen über Leistungen, Entgelt und Qualitätsentwicklung mit Trägern von Jugendhilfeeinrichtungen (teil- und vollstationär) nach den Vorschriften der §§ 78a ff. SGB VIII sowie mit Trägern der Eingliederungshilfe gemäß § 125 SGB IX und weiteren Bestimmungen des SGB IX • Vereinbarungen über ambulante Jugendhilfeleistungen gem. § 77 SGB VIII • Vereinbarungen über ambulante Eingliederungshilfeleistungen zur sozialen Teilhabe und zur Teilhabe an Bildung gem. SGB IX • Durchführung regelmäßiger Qualitätsdialoge mit den freien Jugend- und Eingliederungshilfeträgern • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bedarfsgerechter sowie insbesondere inklusionsfördernder (infrastruktureller) Leistungsangebote Profil erwarten von Ihnen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft bzw. erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt, oder auch • Erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium mit Affinität zu Verwaltungsaufgaben und mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen • Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Kenntnisse im Jugendhilferecht • Großes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft bei der Sicherstellung von leistungsgerechten und revisionssicheren Vertragsabschlüssen • Bereitschaft, eng mit der Jugendhilfeplanung, der kommunalen Einrichtungsaufsicht EGt sowie den regionalen freien Trägern zu kooperieren • Identifikation mit dem im Vogelsbergkreis implementierten Fachkonzept Sozialraumorientierung in der Jugendhilfe • Führerschein Klasse B Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Vertragswesen

Beim Vogelsbergkreis ist zum 01.08.2025 eine unbefristete Teilzeitstelle als Reinigungskraft (m/w/d) (Kennziffer: 2025_60) zu besetzen. Der Arbeitseinsatz ist in folgendem Objekt vorgesehen: Grundschule Feldatal in Groß-Felda Unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 16 Stunden (5-Tage-Woche von Mo. bis Fr., ab 15:00 Uhr). Aufgaben Aufgabenbereich: • Laufende Unterhaltsreinigung • Grundreinigung • Fensterreinigung • Bei Bedarf: Durchführung von Sonderreinigungen (z.B. Baureinigungen) • Bei Bedarf: Aushilfstätigkeit in der Reinigung am selben oder an einem anderen Standort Profil Anforderungsprofil: • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Verantwortungsbereitschaft • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel anzupassen (in Ausnahmefällen, bedingt durch den Schulbetrieb) • Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Je nach Berufserfahrung liegt der Stundenlohn zwischen 16,78 € und 18,33 € (brutto). • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Sozialhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_59) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Beratung über Leistungsansprüche nach dem SGB XII • Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel SGB XII. D.h. Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen; Feststellung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Antragsteller und der Einsatzgemeinschaft. Entscheidung über Leistungsgewährung und Erstellung der Leis tungsbescheide • Erstellung von Änderungs- und Rückforderungsbescheiden Profil Wir erwarten von Ihnen: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum o Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder o Bachelor of Laws (LL.B.) als Sozialjuristin / Sozialjurist oder o Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder o Vergleichbares Studium / Aufstiegsfortbildung mit Bereitschaft zur Fortbildung oder o Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt mit der Bereitschaft zur Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Berufsausbildung mit Bereitschaft zur Nachqualifizierung • Umfangreiche Kenntnisse in den Rechtsgebieten SGB XII, SGB II, SGB I und SGB X • Gute Kenntnisse in weiteren Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB VI &amp; SGB V) • Gute EDV-Kenntnisse • Sozial- und Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Teamfähigkeit Freundliches Auftreten und kommunikative Fähigkeiten • Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative • Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

71 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 35321 Laubach, Deutschland