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Standort: Stuttgart Beginn: nächstmöglich, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Koordination der administrativen Abwicklung sowie des Projektmanagements im Bereich der KVJS-Fortbildungen, mit jährlich rund 15.000 Teilnehmenden</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für Seminarmanager, die verbandseigenen Tagungshäuser sowie die Fortbildungs-Koordinatoren der Fachdezernate des KVJS</li> <li>Weiterentwicklung von Online-Formaten und der eingesetzten Seminar-Software</li> <li>Controlling und Steuerung des Fortbildungs-Budgets</li> <li>Entwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen für den Fortbildungsbereich</li> <li>Moderation und Durchführung von Workshops und Besprechungen</li> <li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)</li> <li>Mitwirkung bei Stellenbewertungen im Besoldungs- und Tarifbereich sowie Koordination und Dokumentation der Sitzungen der Stellenbewertungskommission</li> <li>Vertretung der Referatsleitung während der Abwesenheit sowie Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Verwaltungswissenschaften, in Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich, im Projektmanagement und im Bereich Organisation in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>eine hohe IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis</li> <li>praktische Erfahrung im Bereich Stellenbewertungen sowie Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Stellvertretende Leitung des Referats Organisation und Fortbildung (m/w/d)

Bei der Große Kreisstadt Schwäbisch Hall der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kultur- und Bildungs­ein­richtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Organisation und IT (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich nimmt eine zentrale Stellung innerhalb der Verwaltung ein und umfasst die Abteilungen Organisation, Digitalisierung Schulen und IT (zuständig für ca. 600 vernetzte PCs, komplexe und innovative Infrastruktur; seit 2002 schwerpunktmäßiger Einsatz von Linux und Open Source basierenden Lösungen). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereichs einschließlich Budget- und Führungsverantwortung</li> <li>zielgerichtete und zukunftsfähige Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation der Stadtverwaltung</li> <li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie ein­schließlich Implementierung eines Dokumenten­managementsystems</li> <li>kontinuierliche Verbesserung der Geschäfts­prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Verwaltung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Verwaltung in organisatorischen und informationstechnischen Fragen</li> <li>Koordination/Ansprechpartner für den Datenschutz</li> <li>Informationssicherheits-Beauftragter</li> <li>Auftreten in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, idealerweise Master bzw. Universitäts-Diplom. Fundierte IT-Kenntnisse wären von Vorteil bzw.</li> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung im informationstechnischen Bereich (Bachelor bzw. Master oder Universitäts-Diplom) sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Organisations­bereich einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>einschlägige Führungs- und Organisationserfahrung, idealerweise im öffentlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Prozessoptimierung</li> <li>strukturiertes und strategisches Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem gut ausge­statteten Betrieb</li> <li>ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD </li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist derzeit in Besoldungsgruppe A 14 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Organisation und IT (m/w/d)

Studentische Hilfskräfte für das PV Kompetenzzentrum (w/m/d) Vermögen und Bau – Betriebsleitung Bewerbungsschluss: 30.06.2025 Fester Stundenlohn von 17,70 € 10 – 19 Stunden / pro Woche Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Möchtest du Teil eines interdisziplinären Teams werden und einen Beitrag zum Klimaschutz leisten? Dann unterstütze uns beim Ausbau der Photovoltaik in den Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Verarbeitung von Daten zum Gebäudebestand im Geoinformationssystem (QGIS)</li> <li>Durchführung satelliten- und luftbildgestützter Analysen</li> <li>Auswertung und Analysen über den aktuellen Ausbau von PV-Anlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>Gültige Immatrikulationsbescheinigung </li> <li>Student/in der Fachrichtung Geowissenschaft und Geoinformatik und andere mit Kenntnissen in Datenbank-Anwendungen, speziell in Geoinformationssystemen (GIS) wie bspw. QGIS, ArcGIS, QField </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office vorwiegend mit Excel </li> <li>Optional Programmierungskenntnisse in Python und Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Stadtmitte“</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskräfte für das Photovoltaik Kompetenzzentrum (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungswidersprüche Aufgaben <ul> <li>das erste Sichten der Widerspruchseingänge sowie das Vorbereiten der Bearbeitung durch Erfassen, Kategorisieren einzelner Widersprüche, Anfordern von fehlenden Bescheiden und Prüfen formeller Gegebenheiten</li> <li>die telefonische und schriftliche Klärung bei internen und externen (Rück-)Fragen sowie die Kommunikation zu Widerspruchsführenden über den aktuellen Stand</li> <li>die Aufbereitung von Widersprüchen sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.</li> <li>die Prüfung auf Möglichkeit sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.</li> <li>die Erstellung von Bescheiden sowie Beratungsvorlagen zum Entscheid einfacher Sachverhalte und das Prüfen der Widerspruchgrundlage und rechtlichen Würdigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.</li> <li>allgemeines Wissen über die ärztliche Abrechnungssystematik und ggf. Kenntnisse im Vertragsarztrecht/Sozialversicherungsrecht haben.</li> <li>sich gerne mit neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.</li> <li>eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungswidersprüche

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance ist die inhouse Unternehmensberatung in der KVBW. Im Rahmen unserer Mission unterstützen wir bei der Gestaltung des Unternehmens, helfen bei der Steuerung der verschiedenen Verantwortungsbereiche und schützen unser Haus vor möglichen Risiken. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Datenschutzmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Du bist für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems sowie die Abstimmung mit anderen Managementsystemen und dem Informationssicherheitsbeauftragten verantwortlich.</li> <li>Du wirkst in Projekten und bei IT-Systemeinführungen mit, um datenschutzrelevante Aspekte zu gewährleisten.</li> <li>Du prüfst Datenschutzanfragen und Auftragsdatenverarbeitungsverträge und dokumentierst Datenschutzfolgeabschätzungen.</li> <li>Du führst Schulungen und Workshops zu internen Datenschutzregelungen durch und sorgst für ein Verständnis der Datenschutzinhalte auf der Intranetseite.</li> <li>In Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bewertest Du Datenschutzrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.</li> <li>Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Bereich Datenschutz, Risikomanagement, sowie Interne Kontrollsysteme (IKS). Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht, insbesondere im Arbeitnehmerdatenschutzrecht mit und kannst die Rechtsgrundlagen fachgerecht anwenden. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Datenschutzmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Heidelberg, unbefristet, eine / einen Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandter Facharbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251241_9339 Aufgaben <ul> <li>Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen z.B. Garten- und Landschaftsbauerin / Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin / Forstwirt, Straßenbauerin / Straßenbauer, Pflasterin / Pflasterer, Betonbauerin / Betonbauer, Baugeräteführerin / Baugeräteführer, Betonsaniererin / Betonsanierer Stahlbetonbauerin / Stahlbetonbauer, Maurerin / Maurer)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z.B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und -Überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. STBL1_DE

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandter Facharbeiter (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) sucht für seine Einrichtung JELLA Verstärkung. JELLA ist eine stationäre Einrichtung der Hilfen zur Erziehung und bietet 14 bis 21-jährigen Mädchen und jungen Frauen mit einer Suchtthematik und Traumafolgestörungen differenzierte, abgestufte und konzeptionell aufeinander abgestimmte Hilfen in einem suchtmittel- und gewaltfreien Rahmen. Ziel unserer drei Angebote mit insgesamt 16 Plätzen sind psychosoziale Stabilisierung und Befähigung zu einer selbstbestimmten, cleanen Lebensführung. Unsere Ausrichtung und Arbeitsweise sind bundesweit einzigartig und orientieren sich an feministischen Prinzipien. Seit über 20 Jahren orientieren wir uns an dem fachlich-wissenschaftlichem Diskurs und prägen diesen mit. Aufgaben Ihr Einsatzort ist die Therapeutische Wohngruppe JELLA I. Diese bietet 8 Plätze und arbeitet mit einem integrativen, intensivpädagogischen und therapeutischen Konzept sucht- und traumaspezifisch<ul><li>auf ihrem Weg der Veränderung und bei der Erreichung ihrer Ziele analog der Hilfe- und Therapieplanungen.</li><li>durch Gestaltung eines sicheren, geschützten und wertschätzenden Ortes</li><li>bei der Bewältigung psychischer Belastungen wie Ängsten, Selbstverletzungen, Depressionen und traumatischen Erlebnissen</li><li>mit einer klaren Tagesstrukturierung und aktiven Gestaltung eines gemeinsamen Gruppenalltags</li><li>durch Planung und Durchführung von vielfältigen Angeboten: Gruppen, Trainings, Erlebnis- und Sportpädagogik, Kreativität, Ausflüge und Ferienfreizeiten – das Einbringen persönlicher Fähigkeiten und Interessen ist erwünscht. </li></ul>Als Bezugsbetreuerin<ul><li>fördern Sie 1-2 Klientinnen individuell, ressourcen- und lösungsorientiert</li><li>gestalten die gemeinsame Hilfeplanung mit und setzen diese um</li><li>arbeiten zuverlässig und kompetent mit Eltern, Jugendamt, Schulen u.a. zusammen</li></ul> Profil <ul><li>Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin, Erziehungswissenschaftlerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer pädagogische Qualifikation.</li><li>Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen, der Suchthilfe oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie</li><li>Fachkenntnisse in der Arbeit mit traumatisierten und oder suchtgefährdeten/-abhängigen Mädchen und Frauen</li></ul>Sie<ul><li>haben Freude an der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen in schwierigen Lebenssituationen </li><li>arbeiten partizipativ, klientinnenorientiert und gestalten intensive, zuverlässige pädagogische Beziehungen mit der notwendigen professionellen Distanz</li><li>haben Fähigkeiten und Ideen zur aktiven Umsetzung von Hilfeprozessen</li><li>sind interessiert an konzeptioneller Weiterentwicklung und Reflexion</li><li>arbeiten gut im Team und besitzen dabei eine selbständige Arbeitsweise</li><li>suchen ein sozialtherapeutisch ausgerichtetes Arbeitsfeld und möchten sich möglicherweise perspektivisch im therapeutischen Bereich weiterbilden</li><li>sind bereit zur Übernahme von Nachtbereitschafts- und Wochenenddiensten</li></ul>Aus konzeptionellen Gründen können nur Bewerberinnen berücksichtigt werden. Wir bieten <ul><li>ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>eine kooperative und wertschätzende Teamkultur in einem interdisziplinären Fachfrauenteam</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>individuelles Mentoring und strukturierte Einarbeitung - In unserem umfangreichen Einarbeitungskonzept berücksichtigen wir, dass Sicherheit in einem komplexen Arbeitsfeld Zeit, gute Begleitung und inhaltliche Schulung benötigt. Dazu gehören nach Bedarf u.a. traumapädagogische Handlungskompetenz, spezielle psychosoziale Techniken, Krisenmanagement und motivierende Gesprächsführung</li><li>betriebliches Fort- und Weiterbildungskonzept und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>regelmäßige Fallbesprechungen, Supervision und Intervision, Teilnahme an Fachtagungen und Gremien</li><li>Mitgestaltung bei der Dienstplanung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Sabbatical</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Hansefit Zugang zu über 6000 Fitnessangeboten in Deutschland, über 100 davon im Großraum Stuttgart</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L, Zuschläge und Jahressonderzahlung</li><li>100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Anbindung mit ÖPNV</li></ul> Deputat 80 % STBL1_DE

Sozialpädagogin Beginn zum 01.08.2025

Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Die Digitalisierung der Verwaltung spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Daher suchen wir Sie für die Stabstelle der Landtagsdirektorin ab 1. August 2025 als Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Teamwork – Sie unterstützen die Landtagsdirektorin zuverlässig bei den Herausforderungen der Digitalisierung der Verwaltung durch Ihre hohe IT-Affinität, Ihr Verständnis für IT-Prozesse und Ihre besondere Aufgeschlossenheit für digitale Innovationen</li> <li>Know-how – Sie haben ein sehr gutes Fachwissen und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Multiprojektmanagement</li> <li>Service- und kundenorientierte Haltung – Sie verstehen sich als Kommunikationstalent mit der Fähigkeit, komplizierte Zusammenhänge zu erklären und als Brückenbauer zwischen Führungsebene, Anwender/innen und IT zu dienen</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie hohe Servicebereitschaft</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie besitzen die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit an der Schnittstelle von Verwaltungsaufgaben und IT, mit der Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedlichste Fachthemen</li> <li>Fortbildungsbereitschaft – Sie sehen eine ständige fachliche und persönliche Weiterentwicklung als Schlüssel zum Erfolg</li> </ul> Ein Plus, aber kein Muss <ul> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit</li> </ul> Hier sind Sie gefragt In der Stabstelle sind Sie für die Erarbeitung und stetige Fortschreibung eines umfassenden und innovativen Digitalisierungskonzepts für das Parlament, die Landtagsverwaltung, die Fraktionen und die Abgeordneten zuständig. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Erstellung von Digitalisierungskonzepten</li> <li>Federführung bei deren Umsetzung</li> <li>Identifizieren, Analysieren, Priorisieren und Formulieren von komplexen Anforderungen an Prozesse und IT-Systeme sowohl aus Sicht des Landtags als auch aus Sicht der Anwenderinnen und Anwender</li> <li>Kontinuierlicher Dialog mit Prozessverantwortlichen sowie Anwenderinnen und Anwendern</li> <li>Umsetzung der Digitalisierung des Plenar- und Ausschussdienstes</li> <li>Mitwirkung beim Implementieren neuer digitaler Fachverfahren in der Landtagsverwaltung</li> <li>Digitalisieren und Optimieren von Arbeitsabläufen und Realisierung des notwendigen Changemanagements</li> <li>Koordination von Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes universitäres Studium in einer Fachrichtung der Geisteswissenschaften oder der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder der Informatik oder</li> <li>Einen Abschluss eines Diplom- oder Staatsprüfungs-Studiengangs einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung, einer Fachhochschule oder einer Pädagogischen Hochschule oder einen Abschluss eines Bachelor-Studiengangs an einer Hochschule in den Fachrichtungen Innenverwaltung, Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuer- und Wirtschaftsrecht und befinden sich bereits in der Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder im gehobenen Verwaltungsdienst, aktuell in der Besoldungsgruppe A 13 g. D., mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang für den höheren Dienst erfolgreich zu absolvieren oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einer der vorgenannten Fachrichtungen, sind aktuell als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter im öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 12 und sind bereit eine Qualifizierungsmaßnahme für den höheren Dienst erfolgreich zu absolvieren</li> </ul> und verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik in einem kommunikativen, lebendigen und innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (zum Beispiel mobiles Arbeiten)</li> <li>Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jährliche Gemeinschaftsveranstaltungen für die Beschäftigten</li> <li>Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW</li> <li>Ein gutes Verpflegungsangebot in umliegenden Kantinen</li> <li>Eine Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) in der Stabstelle der Landtagsdirektorin

Für die Kindertageseinrichtung Uhlandstraße in Hirsau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: LEITUNG (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Die Kindertageseinrichtung Uhlandstraße in Hirsau hat Platz für 43 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Der Schwerpunkt der Einrichtung ist eine ganzheitliche kindzentriert Erziehung. Die Betreuungszeiten finden von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr statt. Aufgaben <ul> <li>Betriebs- und Personalführung sowie Personalentwicklung</li> <li>Ermittlung der Bedarfs- und Belegungszahlen</li> <li>Mitwirkung an Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Leitung und Durchführung von Teamsitzungen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung und verschiedenen Fachdiensten (u. a. ASD, Frühförderstelle, Frühe Hilfen, Landratsamt Calw)</li> <li>Beratung, Begleitung und Unterstützung der Familien</li> <li>Zusammenarbeit mit Grundschule/Fachschule für Sozialpädagogik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) - oder eine geeignete Qualifikation als Kindergartenleitung nach § 7 KiTaG</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft und Freude, die pädagogische und organisatorische Arbeit nach unserem Konzept gemeinsam im Team umzusetzen</li> <li>Kreativ und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Belastbar, flexibel und kommunikationsfreudig</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine lebendige und offene Teamkultur sowie engagierte und verlässliche Fachkräfte</li> <li>Supervision und Coaching</li> <li>Kollegiale Beratung, pädagogische Fachberatung sowie pädagogische Tage</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Vergütung in S13 TVöD SuE</li> <li>Leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Kindergartenleitung (m/w/d)unbefristet, in Vollzeit

Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Die Stelle ist im Sachgebiet Personalservice und Organisation angesiedelt. Die Tätigkeit im Bereich des Datenschutzes erfolgt in enger Abstimmung mit der Verwaltungsspitze des Amtes. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen die Funktion als Datenschutzkoordinator/-in für das gesamte Amt wahr</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Mitwirkung bei datenschutzrelevanten Projekten und Studien sowie für die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen</li> <li>Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden weiter und fungieren als Schnittstelle zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung von datenschutzrechtlichen Grundsatzfragen und stellen die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften in der Stadtverwaltung sicher</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Umsetzung eines Datenschutz-Management-Systems mit</li> <li>Sie nehmen an fachübergreifenden Gremien teil</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Datenschutz, Informatik oder IT-Sicherheit, möglichst mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>nachgewiesene rechtliche Kenntnisse im Bereich Datenschutz</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Interesse und Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu arbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit sowie hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken sowie den gängigen EDV-Programmen und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1176843/2239342/cl/eeeb106b8863a4dde6f28b3458a09aa13c090168/L4442905/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12 / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1176843/2239342/cl/76c683ae1ea26903c3a0472127702c409fe934da/L4442906/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

229 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74 Lauffen am Neckar, Deutschland