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Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart ist ein Frauen­fach­verband des Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig ist.Für die Abteilung Offene Dienste suchen wir zum 1. April 2024 oder früher in Vollzeit eineAbteilungsleiterin Offene Dienste (m/w/d) Diese beinhalten die Gesamt­verantwortung der Offenen Dienste für Planung, Ent­wick­lung, Struktur, Betriebs­abläufe, Finanzen und Qualität. Dies beinhaltet: <ul><li>Koordination der vier Fachbereiche: Schwangerschaftsberatung und Frühe Hilfen, Wohnungs­notfallhilfe für Frauen, Frauenberufszentrum sowie Betreuungsverein </li><li>Enge Kooperation mit den Bereichs­leiter*innen </li><li>Strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung Offene Dienste </li><li>Finanzverantwortung und Drittmittel­beschaffung für die Abteilung </li><li>Personalplanung und übergeordnete Personalverantwortung für 35 Mitarbeitende </li><li>Vertretung des SkF in Gremien auf kirchlicher, kommunaler und Landes­ebene </li><li>Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen </li><li>Qualitätssicherung </li><li>Vertretung des SkF in der Öffentlich­keit </li><li>Regelmäßige Berichterstattung an die Vorständin</li></ul>Wenn Sie eigenverantwortliches Arbeiten schätzen, gerne Verantwortung übernehmen, Belast­barkeit sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mitbringen, sind Sie bei uns richtig. <ul><li>Eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Integrations­fähigkeit, Durch­setzungs­vermögen und organisatorischem Geschick </li><li>Interesse an frauenspezifischen Themen und Kenntnisse in Sozialer Arbeit und sozial­pädagogischem Handeln </li><li>Identifikation mit den Zielen unseres Frauenfachverbandes </li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li></ul>Ihre Qualifikation<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik, der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Leitungs- und Führungskompetenz</li></ul> <ul><li>Einen vielfältigen, interessanten Arbeitsbereich mit viel Gestaltungs­vermögen </li><li>Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Leitungsteams </li><li>Mitgestaltung der Entscheidungswege </li><li>Coaching, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung </li><li>Eine Vergütung, die sich an der AVR des Caritasverbandes orientiert </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>30 Tage Jahresurlaub </li><li>Deutschlandticket und Job-Rad </li><li>Ein gutes Arbeitsklima, Betriebs­ausflüge und bis zu drei Oasentage</li></ul>

Abteilungsleiterin Offene Dienste (m/w/d)

IT-System Engineer Linux/IT-System Administrator Linux im Wissenschaftsbereich (m/w/d) Festanstellung: Vollzeit, Teilzeit, Home-Office Arbeitsort: Lindenspürstraße 32, 70176 Stuttgart Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst Du das auch? Dann passt Du perfekt zu uns. Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz. Unser Wissenschaftsnetz verbindet Hochschulen, Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen in ganz Deutschland und ist eines der weltweit größten und leistungsfähigsten Netze für die Wissenschaft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und erforschen wir Zukunftstechnologien im Bereich Information und Kommunikation. Zur Durchführung seiner täglichen Arbeit betreibt der DFN-Verein eine Geschäftsstelle mit Sitz in Berlin und einem Standort in Stuttgart. Worum geht es? Die deutsche Hochschul- und Forschungs-Community schätzt den DFN-Verein als Anlaufstelle für diverse IT-Services. Unser tolles Team, dass sich um den sicheren Betrieb von Servern und Services im Wissenschaftsnetz und in unserer Geschäftsstelle kümmert, sucht für diese wichtigen und von allen sehr geschätzten Aufgaben personelle Verstärkung. <ul><li>Betreuung der in Deiner Verantwortung liegenden Systeme, Planungen von Erweiterungen, Optimierungen und Pflege der zugehörigen Systemdokumentation</li> <li>Performance-Analysen sowie Betriebsüberwachung zur Identifizierung möglicher Schwachstellen</li> <li>Betrieb und Wartung unserer IT-Basisinfrastruktur: Linux-Server, LAN-Switche, Konsolenserver, Powermanagement, Verkabelung</li> <li>Pflege und Erstellung von Scripts (Bash, Python, Perl) sowie das Vorantreiben der Automatisierung durch unser Konfigurationsmanagement</li> <li>Beratung und Support von Fachverantwortlichen</li> </ul> <ul><li>eine einschlägige Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder ein einschlägiges erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik)</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich der gängigen Netztechnologien und –protokolle (Ethernet, TCP/IP, NFS, DNS)</li> <li>selbstständige sowie team- und prozessorientierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul>Dafür schätzen wir Dich besonders: <ul><li>Motivation und Leidenschaft unsere hochverfügbaren Systeme sicher am Laufen zu halten</li> <li>Du begegnest Herausforderungen mit Gelassenheit und Professionalität, und auch wenn es mal stressig wird, behältst Du den Überblick.</li> <li>Du lachst gerne mit uns und hast Spaß an Deiner Arbeit – dann herzlich willkommen!</li> </ul> <ul><li>eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung, Entfaltung und Platz für Deine Ideen</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Deutschlandticket Job</li> <li>intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch Deine Kolleginnen und Kollegen – wir wissen, nur gemeinsam sind wir stark!</li> <li>Möglichkeiten der begleitenden Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 11 und höher vorgesehen</li> </ul>UND… ein Team aus sehr netten Kolleginnen und Kollegen sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre

IT-System Engineer Linux / IT-System Administrator Linux im Wissenschaftsbereich (m/w/d)

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Der Fachbereich Gebäude­management sucht zur Unterstützung des Reinigungs­teams drei zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte (m/w/d) Die Stellen sind unbefristet und in Teilzeit zu besetzen. <ul><li>Reinigungstätigkeit im Alten Rathaus, Marktplatz 1, mit 20 Wochen­stunden mit einer Bezahlung nach Entgelt­gruppe 1 TVöD. </li> <li>Reinigungs­tätigkeit in der Verwaltungs­stelle Buhlbronn und Miedelsbach mit 32,8 Wochen­stunden mit einer Bezahlung nach Entgelt­gruppe 2 TVöD. </li> <li>Reinigungs­tätigkeit in der Kita Burgstraße mit 11 Wochen­stunden mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 1 TVöD.</li> </ul>Als Reinigungskraft (m/w/d) reinigen, pflegen und kontrollieren Sie die Ihnen zugewiesenen Bereiche. Sie halten die Hygiene­standards und Sicherheits­vorschriften ein und sind für die ordentliche und sichere Aufbe­wahrung sowie Pflege der Arbeits­mittel zuständig. <ul><li> ... Sie bereits Erfahrung im Bereich Reinigung haben, </li> <li> ... eine selbst­ständige und zuverlässige Arbeitsweise für Sie selbst­verständlich ist,</li> <li> ... Sie Eigen­initiative zeigen, Freude an der Arbeit haben und Team­fähigkeit Sie auszeichnet.</li> </ul> Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen eine Arbeits­umgebung zu bieten, in der Sie sich wohlfühlen. Um uns stetig weiterzu­entwickeln, setzen und leben wir Werte wie Offenheit, Vertrauen, Wert­schätzung, positive Grundhaltung, Gemeinwohl­orientierung und Verantwortungs­übernahme. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein faires LOB-System. Sie arbeiten in einer team­orientierten und kollegialen Arbeits­atmosphäre. Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Reinigungs­kräfte unter Einhaltung hygienischer Vorgaben. Eine geregelte Dienst­planung stellt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicher. Zudem erhalten Sie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Kommunen (TVÖD / VKA), inklusive betrieblicher Alters­versorgung. Wir unterstützen zudem Ihre Mobilität mit einem Ticket­zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (bis zu einem Restbetrag von 9 €) und mit dem Dienstrad­leasing.

Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Das BMDV-Expertennetzwerk ist das verkehrsträgerübergreifende Forschungsformat in der Ressortforschung des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Unter dem Leitmotiv „Wissen – Können – Handeln“ haben sich 2016 sieben Ressortforschungseinrichtungen und Fachbehörden des BMDV zu einem einzigartigen Forschungsnetzwerk zusammengeschlossen. Im Themenfeld 3 „Verlässlichkeit der Verkehrsinfrastrukturen erhöhen“ werden in der aktuellen Phase (2023 - 2025) in den drei Schwerpunktthemen „Zustandserfassung und -bewertung“, „Zuverlässigkeit, Risiko und Resilienz“ und „Optimiertes Bauen unter Verkehr“ circa 15 Forschungsprojekte bearbeitet. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die BAW sucht für die Abteilung Bautechnik, Referat Massivbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung befristet bis März 2025: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in der Themenfeldkoordination Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20232160_9339 <ul><li>Behördenübergreifende Koordination des Themenfeldes mit Blick auf die gemeinsamen Ziele des BMDV-Expertennetzwerks und die Anforderungen des BMDV</li> <li>Aktive Förderung und Begleitung von Abstimmungsprozessen zwischen den beteiligten Behörden, Projektbeteiligten und relevanten Stakeholdern</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Monitoring des Projektfortschritts und zur Qualitätssicherung des Berichtswesens</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Projektveranstaltungen, Besprechungen und Workshops</li> <li>Projektübergreifende Kommunikation von Projektzielen und wissenschaftlichen Ergebnissen für die Fachöffentlichkeit und andere Zielgruppen in Abstimmung mit den beteiligten Institutionen, sowie aktive Förderung der Vernetzung mit anderen Einrichtungen (Forschung, Anwendenden, weitere Behörden)</li> </ul>Der endgültige Dienstpostenzuschnitt wird entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzung angepasst. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer kommunikationswissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Bachelor/FH-Diplom, Uni-Diplom/Master oder Promotion)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sehr gute und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten mit sachbezogenem Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse im Bereich des Themenfeldes und seiner Schwerpunktthemen </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Hohes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Zukunftsthemen: </li> <li>Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit:</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung und je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils bis zur Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Fundierter Einstieg in das BMDV Expertennetzwerk in Form von individueller Begleitung durch die Themenfeldkoordinatorinnen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände. </li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist gut zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in der Themenfeldkoordination

Der Fachbereich Revision ist verant­wortlich für die Haushalts- und Finanz­kontrolle der Stadt Schorndorf. Aktuell werden Bauprojekte wie eine neue Stadt­bibliothek und mehrere Kinder­tagesstätten sowie Schul­sanierungen realisiert. Erleben Sie hautnah, wie sich unsere Stadt in den nächsten Jahren entwickelt, und sorgen Sie dafür, dass bei unseren Baumaß­nahmen alles mit „rechten Dingen“ zugeht, und stehen Sie unseren Mitar­beitenden beratend zur Seite. Für die Prüfung von Vergaben, Bauaus­führungen und Schluss­rechnungen suchen wir zum 01.06.2024 einen Bautechnischen Prüfer (m/w/d) in Vollzeit und in Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Hauptauf­gaben als Bautechnischer Prüfer (m/w/d) umfassen die eigen­verantwortliche Prüfung von Vergabe­verfahren auf nationaler und europaweiter Ebene sowie die aktive Begleitung und eigen­verantwortliche Prüfung von Baumaß­nahmen der Stadt und ihrer Eigen­betriebe im Bereich Hoch- und Tiefbau. Dies beinhaltet die Prüfung der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und Abrechnung. Zudem werden Verträge für Ingenieur- und Planungs­leistungen, einschließlich der Honorar­rechnungen, überprüft. Die Ergebnisse der Prüfungen werden in Prüf­vermerken oder Prüfberichten dokumentiert. Eine weitere Verant­wortung besteht in der technischen und wirtschaftlichen prüfungs­begleitenden Beratung der Fachbereiche und Eigenbetriebe. Des Weiteren ist eine Mitarbeit in Arbeits- und Projekt­gruppen erforderlich. <ul><li>Eine berufserfahrene Persönlichkeit mit abge­schlossenem Studium (Bachelor / Master / Dipl.-Ing. [FH]) vorzugsweise im Bauingenieur­wesen oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang im Sinne des Aufgaben­gebiets. </li> <li>Erfahrung im Bereich Planung, Ausführung und Abrechnung von Baumaß­nahmen. </li> <li>Kenntnisse im Vergabe-, Bauvertrags- und Honorar­recht. </li> <li>Die Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie eine selbst­ständige Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungs­vermögen. </li> <li>Offenheit für wechselnde Aufgaben­stellungen. </li> <li>Team-, Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit.</li> </ul> Die Stadt­verwaltung Schorndorf bietet Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgaben­gebiet. Außerdem ist es für uns selbst­verständlich, Sie durch ein internes Fortbildungs­programm zu fördern und zu qualifizieren. Bei uns erwartetet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammen­halt und einem guten Arbeitsklima. Ihren verantwortungsvollen Aufgaben­bereich können Sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Auch Ihre Gesundheit ist uns sehr wichtig. Dies­bezüglich sind unsere modernen Büroräume mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen ausgestattet. Zudem freuen wir uns, wenn Sie unsere Betriebs­sportangebote in Anspruch nehmen. Durch die Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, die wir bezu­schussen. Zusätzlich unterstützen wir Ihre Mobilität mit dem Dienstrad­leasing und bieten Ihnen darüber hinaus ein faires LOB-System.

Bautechnischer Prüfer (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Wir sind ein moderner und innovativer Dienst­leistungs­betrieb, der als familien­bewusster und demografie­orientierter Arbeitgeber aus­gezeichnet ist. Für unser Kreis­jugendamt, Abteilung Beratung und Jugend­straf­verfahren, Sach­gebiet Jugendhilfe im Straf­verfahren, suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 90 %. <ul><li>Beratung und Betreuung straf­rechtlich auf­fälliger junger Menschen und deren Familie </li> <li>Zusammenarbeit mit den Organen der Jugend­straf­rechtspflege, vor allem den Jugend­gerichten und den Staats­anwaltschaften </li> <li>Teilnahme an Jugendgerichts­verhandlungen </li> <li>Vermittlung von Jugendhilfeangeboten </li> <li>Überwachung und Vermittlung richterlicher Sanktionen, z.B. Arbeits­auflagen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine ver­gleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse in der Jugendstrafrechtspflege und den ein­schlägigen Gesetzen sind wünschens­wert, Berufs­erfahrung ist von Vorteil </li> <li>Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Auftreten </li> <li>hohes Maß an Freundlichkeit, ausgeprägtes Engagement, Team­fähigkeit und eigen­verantwortliches, selbst­ständiges Handeln </li> <li>Bereitschaft, den privateigenen Pkw dienstlich ein­zusetzen sowie Bereit­schaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten zu engagieren</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Auf­gaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z.B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe S 12 TVöD. Die Stelle ist im Rahmen einer Eltern­zeit­vertretung zunächst bis zum 11.04.2025 befristet. Schwerbehinderte berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung bevor­zugt.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Beratung und Jugendstrafverfahren

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchen­gemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprachen einen Ort für Glaube und Gemein­schaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungs­zentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist für alle Verwaltungs­vorgänge der zugehörigen Einrich­tungen zuständig. Die katholische Kirche in Stuttgart beschäftigt derzeit 1.700 Mitar­beitende in den verschie­densten Berufen, z.B. Kirchen­musiker:innen, Mesner:innen, Hausmeister:innen, Pfarramtssekretär:innen, Erzieher:innen, Altenpfleger:innen, Kauffrau/-mann für Büro­management, Architekt:innen, Verwal­tungs- und Betriebs­wirt:innen. Zum 01.04.2024 suchen wir für das Verwaltungszentrum die Leitung der Abteilung Personal und Organisation (m/w/d, 100%, unbefristet) Die Neubesetzung erfolgt, da der bisherige Stellen­inhaber zum 31.12.2024 in den Ruhestand gehen wird. Zur Abteilung Personal und Organi­sation mit 13 Mitarbeitenden gehört neben den klassischen Aufgaben der Personal­verwaltung auch die Verantwortung für das Beschaffungs­wesen, die Zentrale und die Informations­technik. <ul><li>Ansprechperson für alle personal­relevanten Frage­stellungen und Bearbeitung von Grundsatz­angelegenheiten</li> <li>Weiterentwicklung, Steuerung und Gestaltung der Personal­betreuung vom Recruiting bis zum Aus­tritt und der Prozesse in der Abteilung</li> <li>Strategische Planungen zur Gewinnung und Bindung von Mitar­beitenden</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen im Verwaltungs­zentrum</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter­vertretung </li> <li>Koordinierung und Erstellung der Stellenplanung für das Stadt­dekanat und die Gesamt­kirchengemeinden</li> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Verwaltungs­zentrum </li> <li>Organisatorische Verantwortung für zentrale Dienste </li> <li>Strategische EDV-Planung für das Verwaltungs­zentrum mit einem externen Dienst­leister</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Bachelor/Master oder FH-Diplom) in einer einschlä­gigen Fach­richtung oder vergleichbare Quali­fikation</li> <li> Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen oder kirch­lichen Verwaltung </li> <li> Profunde Kenntnisse in der Personalverwaltung, im (kirchlichen) Personal­recht und in angrenzenden Rechts­gebieten </li> <li>Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft, strukturierte Arbeits­weise, Organisations­talent, Kreativität und Effi­zienz </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durch­setzungs­vermögen </li> <li>Zugehörigkeit zu und Identifikation mit der katho­lischen Kirche und Verständnis für kirch­liche Belange</li> </ul> <ul><li> Eine Bezahlung bis A 13 LBesGBW bzw. in Entgelt­gruppe 12 (AVO-DRS -analog TV-L) mit vielen zusätzlichen familien­freundlichen Sozial­leistungen </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung und einen Zuschuss zu Ihrem Deutschland-Jobticket </li> <li>Ein unterstützendes Arbeits­umfeld und eine sorg­fältige Einarbeitung </li> <li>Bei Bedarf die Mithilfe bei der Wohnungs­suche </li> </ul>Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Leitung der Abteilung Personal und Organisation (m/w/d)

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Stadt Schorndorf bis 2035 klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört es, den Klimaschutz als Querschnitts­aufgabe nachhaltig in der Kommune zu verankern und die kommunalen Liegen­schaften klimaneutral auszurichten. Wir sind uns der notwendigen Veränderungen und Heraus­forderungen unserer Zeit bewusst und suchen daher zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Gebäude­management einen Beauftragten (m/w/d) für die klimaneutrale Kommunalverwaltung in Vollzeit zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. In der Funktion des Beauftragten (m/w/d) für eine klimaneutrale Kommunal­verwaltung sind Sie maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung eines Prozesses zur Etablierung des Klima­schutzes in der Kommunal­verwaltung beteiligt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung, die Abstimmung und das Monitoring eines zielkonformen Treibhaus­gasre­duktion-Fahrplanes sowie dessen Umsetzung für die kommunalen Liegen­schaften. Dies beinhaltet die Erfassung der Energie­verbräuche der städtischen Liegen­schaften, die Ausar­beitung von Strategien zur Senkung der Energie­verbräuche sowie die Erörterung von Potenzialen zur Nutzung erneuerbarer Energien für die städtischen Liegen­schaften. <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbare Energien, Umwelt­technik, Versorgungs­technik, Betriebs­wirtschaft mit Schwerpunkt Energie und Klimaschutz oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Idealer­weise erste Erfahrung im Facility Management </li> <li>Eigenverant­wortliches Arbeiten mit Teamgeist und der Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungs­kraft</li> <li>Eine Identifikation mit dem Bereich Klima­schutz</li> <li>Freude an aktiver und kreativer Mitge­staltung</li> </ul> Sie haben bei uns die Möglichkeit, in einer anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Beschäftigung im Rahmen einer Projekt­förderung den Klimaschutz voran- und eigene Ideen einzubringen. Für uns ist es selbst­verständlich, Ihnen eine Arbeits­umgebung zu bieten, in der Sie sich wohlfühlen. Um uns stetig weiterzu­entwickeln, setzen und leben wir Werte wie Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung, positive Grundhaltung, Gemein­wohlorientierung und Verantwortungs­übernahme. Unsere Tätigkeit ist abwechslungsreich und sehr vielseitig – jeder Tag ist anders, ebenso flexibel sind Ihre Arbeits­zeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein faires LOB-System. Zusammen­arbeit und Loyalität werden auch in unserem tollen Team großgeschrieben. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitar­beitenden, Fortbildungen sowie Weiter­entwicklungs­möglichkeiten sind daher selbst­verständlich. Auch im Bereich Betriebs­sport freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. In der tollen Betriebs­kantine bleiben zudem keine Wünsche übrig. Wir unterstützen auch Ihre Mobilität mit einem Ticketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (bis zu einem Restbetrag von 9 €) und mit dem Dienstradleasing.

Beauftragter (m/w/d) klimaneutrale Kommunalverwaltung

<h1>Leitung Alltagsbegleitung (m/w/d) </h1> <h4> Vollzeit, Teilzeit | unbefristet</h4> <h4> Haus im Wiesengrund, Albershausen</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 171 Einrichtungen und 14.190 Menschen. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Menschen helfen, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen zum 01.10.2023 eine Leitung Alltagsbegleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für das Haus im Wiesengrund in Albershausen. Du organisierst und koordinierst die Betreuung durch die Alltagsbegleiter, planst die Einsätze und wirkst in der Personalgewinnung mit. Außerdem unterstützt du fachlich bei der Planung und Durchführung der Betreuungsangebote. <ul><li>Ausbildung zur Altentherapeutin, Studium der Sozialpädagogik, Ausbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Bereitschaft, sich in die hauswirtschaftlichen und betreuungsrelevanten Themenstellungen im Rahmen des Wohngruppenkonzeptes der Evangelischen Heimstiftung einzuarbeiten</li><li>Leitungs- und Führungserfahrung</li><li>Teamgeist und menschliche Werte als Motivation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> <h4> Tarifvertrag mit fairer Vergütung inkl. Jahressonderzahlung </h4> <h4> Betriebliche Altersvorsorge </h4> <h4> Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform </h4> <h4> 10.100 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit </h4> <h4> umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot </h4> <h4> Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel </h4> Mehr Benefits entdecken

Leitung Alltagsbegleitung (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Wir sind ein moderner und innovativer Dienst­leistungs­betrieb, der als familien­bewusster und demografie­orientierter Arbeit­geber aus­gezeichnet ist. Für unser Kreis­jugendamt, Abteilung Unterhalt, Vor­mund­schaft, suchen wir zum frühest­möglichen Zeit­punkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul><li>gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Vormund­schaften und Pfleg­schaften (Ausübung der Personen- und Vermögenssorge) </li> <li>Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familien­gerichtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechts­geschäften </li> <li>regelmäßiger persönlicher Kontakt zu Kindern und Jugendlichen in deren gewöhn­lichem Umfeld</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Studiengang Innen­verwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management), ab­geschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften, ab­geschlossenes Studium Sozial­pädagogik bzw. Soziale Arbeit oder eines vergleichbaren Studien­gangs, der zur Erledigung der oben genannten Auf­gaben befähigt </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungs­recht sind von Vorteil </li> <li>hohes Maß an Freundlichkeit und Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Nutzung des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Auf­gaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z.B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. leistungs­gerecht nach dem TVöD. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevor­zugt.

503 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Leonberg, Deutschland