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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn eine/einen <h2>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1103, Stellen‑ID 1356443) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen werden Maßnahmen der Personalentwicklung geplant, koordiniert und umgesetzt. Sie fühlen sich verantwortlich und sorgen für einen termintreuen Abschluss der Vorhaben.</li> <li>Bei der Konzeption der Einzelmaßnahmen wie z.B. Workshops oder der Durchführung von Potenzialanalysen wirken Sie mit.</li> <li>Im Anschluss setzen Sie die Maßnahme der Personalentwicklung um, z.B. Beschreibung interner Prozesse, Aufbau und Pflege eines Trainer*innenpools, Verfassen von Kommunikationsmaßnahmen wie Intranetbeiträge.</li> <li>Mit Ihrer Expertise werten Sie die Rückmeldungen zur Maßnahme aus und erarbeiten Optimierungsvorschläge im Hinblick auf die Ziele der BImA.</li> <li>Auch sind Sie Ansprechperson für die Bearbeitung relevanter Themen zum Gleichstellungsrecht für die Personalentwicklung und erstellen den Gleichstellungsplans der Zentrale.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von ca. 5-20 Tagen/Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung mit, idealerweise auch im Trainingsbereich oder im Bereich Diagnostik.</li> <li>Sie können Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Themen aufweisen, idealerweise auch im konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen mit Relevanz für die Personalentwicklung mit oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden.</li> <li>Sie sind Verwaltungsprozessen gegenüber aufgeschlossen und mögen es sich entsprechende Kenntnisse anzueignen.</li> <li>Sie zeigen einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie digitalen Tools.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen.</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative, sind offen für Neues und denken lösungsorientiert.</li> <li>Sie kommunizieren in Wort und Schrift gleichermaßen adressatengerecht und haben Freude an der Arbeit mit Menschen.</li> <li>Sie arbeiten gerne kooperativ und übernehmen Verantwortung im Team.</li> <li>Sie haben eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten eines neuen Fachgebietes mit engagierten Kolleginnen.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Zur Unterstützung unseres Haustierregister-Teams <a href="https://www.findefix.com/" target="_blank">FINDEFIX</a> mit Sitz in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Bearbeitung individueller Tierhalter*innen-Anfragen per E-Mail, Brief und Chat</li> <li>Inbound-Telefonie (Adressänderungen, Vermisst- und Fundmeldungen, Beratung)</li> <li>Outbound-Telefonie (Datenabgleiche, Kommunikation mit Tierheimen, Tierarztpraxen, Behörden, Halter*innen und Finder*innen)</li> <li>Systematische Datenerfassung und -pflege von Tier- und Halter*innen-Datensätzen</li> <li>Internet-Recherche</li> <li>Präsentation auf Publikums- und Fachmessen sowie auf anderen Veranstaltungen, ca. 6 Wochenenden pro Jahr</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als TFA oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung als Sachbearbeiter*in, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation, wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365</li> <li>Hohe Service-Orientierung, Spaß am Telefonieren und am direkten Kundenkontakt</li> <li>Sicheres, empathisches und freundliches Auftreten</li> <li>Analytisches und kreatives Denken bei komplizierten Vermissten- und Fundfällen</li> <li>Verantwortungsvolle Arbeitsmentalität, auch bei Routinearbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie einwandfreie Deutschkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise </li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Gelassenheit auch in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, einen Transporter zu fahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld </li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Remote-Anteil</li> <li>Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz in Bonn</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haustierregister (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> und <a href="https://twitter.com/lvr_aktuell" target="_blank">Twitter</a>! Aufgaben Begleiten Sie gemeinsam mit dem Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation" den digitalen Wandel im LVR und entwickeln Sie als Teil eines engagierten Teams innovative Lösungen für den Verband. Gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns und setzen Sie wichtige Impulse bei der Einführung und Etablierung digitaler Lösungen zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Prozessautomatisierung (RPA) und unterstützen Sie in den Querschnittsaufgabenfeldern des LVR im Kontext von Technischen Innovationen. Prüfen Sie zukünftige Projekte auf KI- und RPA-Komponenten und begleiten Sie diese von Anfang bis Ende. Gewährleisten Sie eine sorgfältige Auswahl, den verantwortungsvollen Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Datenqualität zu vermeiden. Zu Ihren Aufgaben zukünftigen gehören: <ul> <li>Entwicklung von Konzepten, (Teil-)Leitung und Qualitätssicherung von (Digitalisierungs-)Projekten, insbesondere mit den Schwerpunkten Künstliche Intelligenz, Prozessautomatisierung und Data Science für den LVR</li> <li>Analyse aktueller wissenschaftlicher Studien und Entwicklungen zum Einsatz der technischen Innovationen KI und RPA in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachliche Recherchen und Analysen zur Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Konzepten und POCs (Proof-of-Concept) sowie Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien</li> <li>Analyse und Optimierung vorhandener Verwaltungs- und Prozessstrukturen</li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung der Themenfelder in den Querschnittsbereichen für den LVR unter fachlicher Bewertung von Produkten</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von technisch-innovativen Lösungsansätzen unter Wahrung sozialer, ethischer und rechtlicher Implikationen der Digitalisierung auf Mitarbeitende des LVR und die Menschen im Rheinland</li> <li>Durchführung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings</li> <li>Organisation, Durchführung und Nachbereitung sowie eigenständige Leitung von Arbeitsgruppensitzungen, Workshops und Informationsveranstaltungen</li> </ul> Wenn Sie Freude daran haben, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten und neue Standards in der Technologie von morgen zu setzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften (Public Management)</li> <li>Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Kommunikation, Technik, KI oder Data Science </li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit im Themenfeld Digitalisierung mit.</li> <li>In Ihrer bisherigen Laufbahn konnten Sie bereits vorzugsweise zu den Themen KI, Prozessautomatisierung oder Technische Innovationen vertiefte Kenntnisse erwerben.</li> <li>Sie verfügen über Wissen zu den Strukturen der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Darüber hinaus sind Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Anforderungsmanagement vorhanden.</li> <li>Mit Ihrer umfassenden Erfahrung in Präsentations- und Moderationstechniken fällt es Ihnen leicht, auch komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu vermitteln und einen aktiven Austausch zu fördern.</li> <li>Durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft sowie Ihre strukturierte Arbeitsweise erledigen Sie Aufgaben zuverlässig und serviceorientiert.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und nutzen Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr diplomatisches Verhandlungsgeschick, um klar und überzeugend aufzutreten und Problemstellungen mit gemeinsamen Lösungen zu begegnen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> </ul> STBL1_DE

Senior Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit den Schwerpunkten Künstliche Intelligenz (KI) und Prozessautomatisierung

Die Bochumer Veranstaltungs-GmbH gehört mit ihren Spielstätten RuhrCongress Bochum und Jahrhunderthalle Bochum zum Stadtkonzern Bochum. Mit ihrem Team bietet sie sämtliche Leistungen rund um Veranstaltungen an. Seminare, Tagungen, Kongresse, Messen, Shows, Konzerte, Sportveranstaltungen und vieles mehr … Du bist technisch versiert, führungsstark und möchtest die Zukunft einer modernen Veranstaltungstechnik-Abteilung in einem Kongresszentrum im Herzen des Ruhrgebiets aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Veranstaltungstechnik-Teams –inklusive Nachwuchsförderung und Ausbildung</li> <li>Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen - von der Konzeption bis zur technischen Realisierung (u. a. CAD mit Vectorworks Spotlight)</li> <li>Steuerung und Optimierung des Budgets zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise</li> <li>Strategische Weiterentwicklungder Abteilung mit Fokus auf Effizienz, Prozessoptimierung und technische Innovation</li> <li>Gewährleistung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partner:innen und Dienstleister:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister:in für Veranstaltungstechnik und/oder Studium im Bereich Veranstaltungstechnik</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit nachweisbarer Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Audio-, Licht- und Videotechnik sowie Bühnentechnik</li> <li>Ausgeprägte Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und kommunikatives Geschick</li> <li>Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (Vectorworks, EasyJob, ELO etc.) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und vielseitige Veranstaltungen in einem modernen technischen Umfeld</li> <li>Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven</li> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, darunter: <ul> <li>Vielfältige innerbetriebliche Angebote (z. B. Bike-Leasing, vergünstigtes DeutschlandTicket Job)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Veranstaltungstechnik (m/w/d) im RuhrCongress Bochum

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) für das Referat 34 „Sicherheitsbescheinigung, ECM, Führerscheinstelle“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Mai 2028, eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen für Eisenbahnverkehrsunternehmen Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20253246_9339 Aufgaben <ul> <li>Erteilen von Sicherheitsbescheinigungen gemäß AEG einschließlich Zulassung von Sicherheitsmanagementsystemen, Mitarbeit bei der Europäischen Eisenbahnagentur (ERA)</li> <li>Beratung und Unterstützung von Eisenbahnunternehmen bei der Antragstellung für eine Sicherheitsbescheinigung und zur Einrichtung eines Sicherheitsmanagementsystems (SMS) und eines IMS (Instandhaltungsmanagementsystems) mit dem Schwerpunkt der besonderen Anforderungen an die Fahrzeuge</li> <li>Prüfung von Anträgen und der Dokumentation und Entscheidung über die Erteilung oder die Versagung einer Sicherheitsbescheinigung</li> <li>Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit von unternehmensinternen Prozessen und Verfahren</li> <li>Kommunikation und Koordination mit der Eisenbahnagentur der Europäischen Union (ERA) und weiteren ausländischen Eisenbahn-Sicherheitsbehörden sowie mit Landesaufsichtsbehörden</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen​​​​​​​</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Maschinenbau/ Maschinenwesen oder Elektrotechnik/Elektronik oder Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Eisenbahnsystemtechnik</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der für den Eisenbahnbereich maßgeblichen Rechtsverordnungen, TSI und untergesetzlichen Regelwerken des Bahnbetriebs</li> <li>Kenntnisse in der Gestaltung und Bewertung von Managementsystemen: Sicherheitsmanagementsystemen (VO (EU) 1078/2012, RL(EU) 2016/797, VO (EU) 402/2013, VO (EU) 2018/762), Instandhaltungssystemen (VO (EU) 445/2011, RL(EU) 2016/798, VO (EU) 2019/779) und Qualitätsmanagementsysteme (DIN EN ISO 9000 ff.)</li> <li>Erfahrungen in der Planung und in der Durchführung von Audits</li> <li>Besonderes Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen für Eisenbahnverkehrsunternehmen

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Zur Ergänzung unseres eingespielten Teams suchen wir ab sofort eine empathische und engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (davon 50% Leitungsfreistellung, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li> <li>Führung, Motivation und Begleitung des Pflegeteams</li> <li>Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Klient:innen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie den weiteren Fachbereichen</li> <li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards</li> <li>Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen, Therapeut:innen und andere externe Partner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft (Vollzeitäquivalent) in den letzten 8 Jahren, davon mindestens 9 Monate in der ambulanten Pflege</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team mit ambulanter Pflege-Ausrichtung</li> <li>umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD-P</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der Uerdinger Schwimmverein 1908 e.V. ist ein traditionsreicher Verein mit einem breiten Sportangebot und einem stetig wachsenden Geschäftsfeld im Bereich Textilveredelung. Zur Erweiterung unseres Angebots möchten wir unser Geschäft um den Onlinehandel ausbauen und suchen dafür eine engagierte Persönlichkeit, die unser E-Commerce-Business aufbaut, pflegt und weiterentwickelt – und gleichzeitig unser Team in der Textilveredelung unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege des Online-Shops <ul> <li> <ul> <li>Präsentation und Konfiguration unserer Produkte im Webshop</li> <li>regelmäßiges Einstellen neuer Artikel, Kollektionen und Angebote</li> <li>Planung und Umsetzung von Werbeaktionen sowie Promotions</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Laufender Betrieb &amp; Weiterentwicklung <ul> <li> <ul> <li>Verantwortung für die Aktualität und Attraktivität des Online-Shops</li> <li>Überwachung und Optimierung von Bestellprozessen</li> <li>Organisation von Versandabläufen sowie Kommunikation mit Kunden</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Lager- und Bestandsverwaltung <ul> <li> <ul> <li>Pflege von Artikelbeständen im System</li> <li>Koordination von Wareneingang und -ausgang</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Unterstützung in der Textilveredelung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Bereich E-Commerce / Online-Shop-Management</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen Shop-Systemen und grundlegenden IT-Kenntnissen</li> <li>Grundverständnis oder Interesse an Textilveredelung</li> <li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in verschiedene Aufgaben einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem professionellen Großsportverein</li> <li>attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, unbegrenzte Sport- und Fitnessmöglichkeiten, E-Bike-Leasing u.v.m.</li> <li>eine intensive Einarbeitung/Schulung, insbesondere für Quereinsteiger</li> <li>Förderung Ihrer Weiterentwicklung und spezielle Fortbildungsangebote</li> <li>mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d)  E-Commerce & Textilveredelung

Ab dem 1. November 2025 suchen wir in unserer Abteilung Nationale Hilfsgesellschaft für die internationale Suche eine/n Mitarbeiter/in im Suchdienst in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), für die Entwicklung einer digitalen Suchdienstberatung. Die Stelle ist im Rahmen eines Projekts zunächst bis zum 30.04.2027 sachgrundbefristet – eine Option auf eine weitere Verlängerung bis zum 31.12.2027 ist vorgesehen. Der DRK-Suchdienst unterstützt Menschen bei der weltweiten Suche nach durch bewaffnete Konflikte, Katastrophen, Flucht, Migration, Aussiedlung nach Deutschland, den Zweiten Weltkrieg oder die Teilung Deutschlands vermissten Angehörigen. Darüber hinaus ermöglicht er den Austausch von Nachrichten zwischen Familienmitgliedern, deren Kontakt unterbrochen ist und mit herkömmlichen Mitteln nicht wiederhergestellt werden kann. Zusätzlich bietet er Beratung für Geflüchtete zu den rechtlichen Voraussetzungen einer Familienzusammenführung nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und für deutschstämmige Personen aus den Nachfolgestaaten der ehemaligen Sowjetunion zum Aufnahmeverfahren nach dem Bundesvertriebenengesetz (BVFG). In Anbetracht der fortschreitenden Digitalisierung ist es erforderlich, ein Konzept für ein digitales Beratungsangebot (Blended Counseling) zu entwickeln, um die Beratung auch in einer zunehmend digitalen Welt zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Konzeptentwicklung und Erprobung digitaler Beratungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltung einer Anleitung mit bewährten Vorgehensweisen zur digitalen Beratung inklusive Entwicklung von Leitfäden und Checklisten</li> <li>Digitale Beratung von Ratsuchenden bei der internationalen Suche durchführen</li> <li>Recherche zu digitalen Beratungsmöglichkeiten, u. a. Blended Counseling</li> <li>Eigenständige Sach- und Fallbearbeitung in den Bereichen internationale Suche und Erledigung aller anfallenden Dokumentationen</li> <li>Kooperatives Arbeiten im Rotkreuz-Netzwerk</li> <li>Teilnahme an fachspezifischen Aus-, Fort- und Weiterbildungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit / Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen</li> <li>Erfahrung zur Digitalität in der Sozialarbeit z.B. Blended Counseling</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Diversitätskompetenz und Diskriminierungssensibilität</li> <li>Sprachkenntnisse in Englisch sowie eine sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind notwendig</li> <li>Kenntnisse in Arabisch und/oder Ukrainisch sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV/Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. über das interne Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Suchdienst in Teilzeit (w/m/d) Entwicklung digitale Beratung - Düsseldorf

Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sozialbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 33 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkomapflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 700 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei ambulanten Diensten, zwei Hospizen und einem ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.800 Mitarbeitende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Verstärkung für das fünfköpfige Team Finanzen in unserer Zentrale in Duisburg-Homberg, unbefristet in Vollzeit (39 Std. = 100 %). Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, nach entsprechender Einarbeitung wird die stellv. Leitung des Bereichs Finanzmanagement geboten. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit einem Team von fünf Kollegen steuern Sie die Prozesse im Bereich Finanzmanagement.</li> <li>Sie erstellen und überwachen Wirtschafts-, Liquiditäts- und Finanzpläne und steuern aktiv die liquiden Mittel. Sie begleiten den Unternehmensplanungsprozess zur Investition und Instandhaltung.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Malteser Verbunds-Abteilungen in Köln (z.B. Steuern, Finanzen/Bilanzen, Finanzcontrolling), verschiedenen internen Abteilungen und Stabstellen der Wohnen &amp; Pflegen gGmbH (insbesondere Controlling, Verwaltungsmanagement, Personal) sowie internen/ externen Investorenvertretern.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Steuerung des malteserinternen Dienstleisters für die Finanzbuchhaltung und bewerten sowie bereinigen (Sonder-)vorgänge. </li> <li>Sie sind mitverantwortlich für das Vertrags- und Versicherungsmanagement der Gesellschaft</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses und übernehmen die Bearbeitung von verschiedenen Steuerangelegenheiten (z.B. Körperschaftssteuer).</li> <li>Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und für unsere Führungskräfte in sämtlichen Finanzangelegenheiten. Sie setzen eigene Projekte um und erarbeiten Finanz- und Adhoc-Analysen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches sowie sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in einem Team von 5 Mitarbeitenden, das auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und in dem Sie Ihre Ideen umsetzen und verwirklichen können.</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % (KZVK).</li> <li>30 Tage Urlaub + einen AZV-Tag (Arbeitsverkürzungstag).</li> <li>Außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten - Übernahme der stellv. Leitung nach Einarbeitung</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium - mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen - oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. Finanzmanagement (idealerweise in der Gesundheitswirtschaft oder in der Wirtschaftsprüfung bzw. Steuerberatung)</li> <li>Erfahrungen in Standardsoftwareprodukten wie z. B. SAP4/HANA, Qlik Sense, Microsoft Power BI sind von Vorteil</li> <li>Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie eigenverantwortliche, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li> <li>Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität sowie Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Finanzmanager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Die Stadt Rösrath ist eine lebendige und familienfreundliche Kommune in Nordrhein-Westfalen. Unsere städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Kindern einen sichere n und fördernden Raum, um zu wachsen und zu lernen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger zu gestalten! Über die Einrichtung: Die Kindertageseinrichtung„Brander Straße“ ist mit ihren 107 Kindern und 20 hauptamtlichen Mitarbeitenden, verteilt auf fünf Gruppen der Gruppenformen I und III, die größte Einrichtung innerhalb des Rösrather Stadtgebietes. Aufgrund ihrer multikulturellen Klientel ist die „Brander Straße“ langjährige anerkannte PlusKIta. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellen von Dokumentationen, Portfolios, Entwicklungsberichten und von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW</li> <li>pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere Einstiegsmöglichkeiten: <ul> <li>eine unbefristete Stellein Vollzeit</li> <li>eine befristete Stelle in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis Ende 2026</li> <li>eine befristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden) als Elternzeitvertretung bis Sommer 2028</li> </ul> </li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a/S8b TVöD-VKA</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision und Fachberatung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsförderung, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

476 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Leverkusen, Deutschland