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The European Centre of Excellence for Civilian Crisis Management e.V. (CoE) is looking for a Policy Officer for Knowledge Management (f/m/div) in full-time. The position is foreseen to be filled as soon as possible. The position is initially limited to two years with the possibility of extension by mutual agreement. The place of work is Berlin. The CoE, located in Berlin, is a member-based association founded in February 2020. Created following an invitation from the German Federal Foreign Office to all European Union (EU) Member States (MS), the CoE focuses on enhancing capabilities (national systems, structures and processes) to strengthen civilian crisis management within the EU's Common Security and Defence Policy (CSDP). The Centre is a service provider, supporting its 24 current members (EU MS) and working closely with the European External Action Service (EEAS), its Preferred Partner, in implementing their commitments under the Civilian CSDP Compact: 1.) Providing tailored, expert advice to members to help them address specific challenges, so they can strengthen their national capabilities and better contribute to EU civilian crisis management. This includes the facilitation of thematic working groups amongst EU MS - so-called “NIP Clusters”, as set out in the Civilian CSDP Compact; 2.) Offering an informal platform to MS and Preferred Partners - outside of formal configurations – to openly discuss key issues relevant to enhancing the EU's civilian crisis management; 3.) Facilitating the exchange of good practices, with CoE analysis and advice, to promote mutual learning amongst members and develop concrete ideas and practices to enhance European civilian crisis management. The team of the CoE consists of contracted staff as well as personnel seconded to the CoE from its members. The CoE currently has 24 members, all of them EU Member States. The advertised position is responsible for leading the CoE's Knowledge Management team, with line-management responsibility for currently one Junior Policy Officer for Knowledge Management (a contracted staff position). Aufgaben The main responsibilities of the Policy Officer for Knowledge Management are: <ul> <li>Coordination of the CoE's internal knowledge management processes. This includes mapping and developing how information and data relevant to the work of the CoE is gathered, stored, and utilised, to effectively and innovatively improve the quality and services the CoE provides to its members.</li> <li>Working horizontally with colleagues across the CoE team to ensure these efforts adequately reflect the mandate and scope of the CoE's work and thematic areas of focus.</li> <li>Providing cross-cutting knowledge management advice, guidance, and support to operational colleagues in their work with CoE members.</li> <li>Supporting the CoE's work facilitating the so-called “NIP Clusters”, as set out in the civilian CSDP Compact 2023.</li> <li>Development of the CoE's Knowledge Hub, a repository of resources focusing on civilian crisis management and hosted on the Centre's website, to ensure it becomes an active civilian CSDP community of practice.</li> <li>Responding to individual knowledge management support requests from CoE members or preferred partners, in line with the CoE's mandate, resources and workplan.</li> <li>As the CoE's GDPR and privacy policy officer, ensure that the CoE's knowledge management activities and processes are compliant with GDPR and privacy obligations, working with other relevant CoE colleagues as appropriate.</li> <li>Line-management, guidance, and coordination of the work of a Junior Policy Officer for Knowledge Management.</li> <li>Play an active role representing the Knowledge Management Team in the fortnightly CoE Senior Management Team meetings.</li> <li>Carry out other tasks as requested by the management.</li> </ul> Profil <ul> <li>Master's degree in a relevant field, such as information or knowledge management, communication science, political science, international relations or equivalent degree in related fields, recognised in Germany.</li> <li>Proven expertise in knowledge or information management.</li> <li>Proven experience in project management and the ability to effectively lead work collaborating and communicating on horizontal / cross-cutting issues within a team.</li> <li>Diplomatic skills to work with international members and partners, representing ministries, government agencies and departments.</li> <li>Understanding of European foreign and security policy issues, especially CSDP and crisis management would be a valued asset in the position.</li> <li>Ability and readiness to acknowledge aspects of gender equality and human rights in the execution of tasks.</li> <li>Proven experience working with Microsoft 365, especially SharePoint.</li> <li>Proven experience working with Contact Relationship Management systems and Content Management systems (e.g. Typo3)</li> <li>Eligibility to work in Germany (e.g., EU citizenship, a valid work-permit or job-seeker visa for Germany or the EU, etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A position of responsibility in a dynamic organisation</li> <li>Collegial atmosphere in an international team</li> <li>30 days' annual leave, 24 and 31 December are non-working days</li> <li>State of the art equipment and spacious, wheel-chair accessible office in the heart of Berlin</li> <li>Options for remote work (currently two days per week) as well as flexitime around core hours</li> <li>Opportunities for vocational training</li> <li>The CoE as a recipient of institutional funding from the Federal Government is bound to not exceed the conditions of the collective agreement for the public sector (TVöD Bund). Remuneration, pay grade and tier level are based on qualifications and relevant experience as predefined in the TVöD and are non-negotiable. The maximum pay grade for this position is E13/1-2and is contingent on qualifications and relevant professional experience.</li> </ul> We value diversity and therefore expressly welcome all applications - regardless of cultural, social or ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age or sexual identity. People with severe disabilities and people of equal status are given preferential consideration in the case of equal suitability in accordance with the legal requirements. STBL1_DE

Policy Officer for Knowledge Management (f/m/div) in full-time

Die Sonnenfeld-Stiftung fördert seit über 50 Jahren die Erforschung und Anwendung medizinischer Untersuchungs- und Behandlungsmethoden in Berlin. Unser Förderangebot umfasst die Anschaffung medizinischer Geräte, die Vergabe von Promotionsstipendien sowie die Unterstützung besonderer Projekte. Unter unserem Dach existieren zudem mehrere Treuhandstiftungen. (<a href="http://www.sonnenfeld-stiftung.de" target="_blank">www.sonnenfeld-stiftung.de</a>) Aufgaben Finanzmanagement &amp; Buchhaltung:<ul><li>Koordination und Überwachung der laufenden Buchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für den Jahresabschluss</li><li>Betriebswirtschaftliche und kaufmännische Verantwortung zur Sicherung der dauerhaften Wirtschaftlichkeit der Stiftung</li><li>Erstellung und Erläuterung von Finanzplänen</li><li>Verwaltung von Fördermitteln, insbesondere für Geräteanschaffungen und Promotionsstipendien</li></ul>Organisatorische Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Organisation, Teilnahme und Protokollführung bei Vorstandssitzungen</li><li>Organisation von Veranstaltungen (z. B. Stipendiatentreffen, Treffen Ehrenstiftungsrat)</li><li>Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung und Grundlagen im Immobilienmanagement</li></ul>Allgemeine Verwaltungsaufgaben:<ul><li>Allgemeine Büroorganisation inkl. E-Mail- und Postbearbeitung</li><li>Termin- und Fristenmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden (z. B. Finanzamt, Stiftungsaufsicht)</li><li>Vertretung der Stiftung gegenüber externen Stellen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im gemeinnützigen Sektor</li><li>Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen der Sonnenfeld-Stiftung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit sozialer Verantwortung und langfristiger Perspektive</li></ul> STBL1_DE

Leitung Stiftungssekretariat (w/m/d) der Sonnenfeld-Stiftung

Die Bitkom Servicegesellschaft mbH ist ein Unternehmen des Bitkom e.V., dem führenden Verband der Digitalbranche in Deutschland und Europa. Als moderner Dienstleister unterstützen wir Unternehmen aus der Digitalbranche und anderen Marktsegmenten mit einer Vielzahl von Serviceleistungen. Zurzeit bauen wir einen neuen Geschäftsbereich auf, der sich mit einem innovativen Serviceangebot aus dem Weiterbildungsbereich an B2B-Kunden aus der DACH-Region richtet. Für diesen Geschäftsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudentin oder Werkstudenten für Plattformsupport (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verwaltung von Kunden und Partnern auf unserer Plattform: Du legst Kunden an, beantwortest Fragen, löst Probleme und begeisterst mit passgenauen Lösungen. </li> <li>Pflege von Content auf der Plattform inkl. Verschlagwortung: Du arbeitest dich schnell in die Themenmatrix unseres Partnernetzwerks ein und aktualisierst den Content selbstständig und zuverlässig. </li> <li>Reportings aus der Plattform: Du erstellst bedarfsgerechte Auswertungen für unsere Kunden und das Team. </li> <li>Betreuung von internen technischen Schnittstellen: Du schaust über den Tellerrand und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Systems mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang. </li> <li>Du hast erste Erfahrungen im Customer Service und mit Plattformenlösungen wie CMS, LMS, LXP – musst du aber nicht. Ein hohes technisches Verständnis zählt aber in jedem Fall zu deinen Stärken. </li> <li>Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein freundliches Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>Du hast Freude an der dynamischen Arbeitsweise in einem neu entstehenden Geschäftsbereich. Wir freuen uns auf deine Ideen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem interdisziplinären Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.</li> <li>Zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten, angepasst an dein Studium.</li> <li>Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester ÖPNV-Anbindung.</li> <li>Viel Abwechslung und die Chance, wertvolle Erfahrungen für die eigene Karriere zu sammeln.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin oder Werkstudent für Plattformsupport

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als Deutschlands größter HR-Verband stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher. Ergänzend führen wir Events in Form von Kompetenzforen, Netzwerktreffen und Jahrestagungen durch. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und bieten weitere Services, wie zum Beispiel Interim-Management oder Stellenbörsen, für unsere Mitglieder an. Darüber hinaus sind wir Herausgeber der Fachzeitschrift Personalführung. Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen dich als WerkstudentIn Online-Community Management (m/ w/ d) für bis zu 10-12 Stunden pro Woche. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Pflege von Mitglieder-/Kundendaten und Kundensupport.</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und für den strategischen Ausbau der Online-Community</li> <li>Du behältst die Aktivitäten/Postings im Blick, erstellst Beiträge/Termine und achtest auf die Einhaltung unserer Compliance-Richtlinien.</li> <li>Unterstützung in der Präsentation und Reporting der Useraktivitäten und Trends in der Online-Community.</li> <li>Deinen Kolleginnen und Kollegen hilfst du, Projekte und Adhoc-Aufgaben erfolgreich umzusetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist immatrikulierte/r Student/in</li> <li>Du hast Interesse an sozialen Netzwerken.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.</li> <li>Du hast eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch von Vorteil).</li> <li>Interesse an IT-Strukturen und Affinität z.T. komplexen Problemstellungen auf den Grund zu gehen, ohne die Geduld zu verlieren</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft neue Software Skills zu erlernen.</li> <li>Du hast wünschenswerterweise Interesse an HR-Themen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, einen Beitrag zur sozialen Integration leisten </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice (anteilig)</li> <li>Attraktiver Standort in Berlins Mitte </li> <li>Faire Bezahlung </li> <li>Kurze Wege, flache Hierarchien und ein offener Umgang </li> <li>Wertschätzung und Verantwortung</li> </ul> STBL1_DE

WerkstudentIn Online-Community Management (m/w/d)

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="https://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Ihr Einsatz bei uns <ul> <li>Sie leiten das Tagungszentrum unter Beachtung zentraler Vorgaben, verantworten den Betrieb der Liegenschaft und sind erste Ansprechperson für Gäste, externe Dienstleister sowie andere Stellen der Bank.</li> <li>Sie strukturieren und optimieren die Abläufe, entwickeln das Angebot weiter und nehmen den Rezeptionsdienst wahr.</li> <li>Des Weiteren planen und organisieren Sie Veranstaltungen und Events und sind für deren Durchführung verantwortlich.</li> <li>Zudem gehören die Gewährleistung und Kontrolle der Bereiche Arbeitssicherheit, Hygiene und Qualitätssicherung, auch für externe Dienstleister, zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für alle IT- Fragen der Gäste und der externen Partnerinnen und Partner.</li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/-mann, zur Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann oder zur Veranstaltungskauffrau/-mann bzw. vergleichbarer Ausbildungsabschluss oder mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung.</li> <li>Kompetenz zur Leitung einer solchen Einrichtung und möglichst Berufserfahrung in den genannten Aufgaben</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der geltenden Arbeitsschutzregelungen</li> <li>Gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>ausgeprägtes Engagement, körperliche Belastbarkeit für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben und zeitliche Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9a, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9a, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt New Work Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung STBL1_DE

Leitung Tagungsstätte (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 1 „FfE‑Prüfung, Haushalts­unterlagen, Risiko­management“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d) als Projekt­sachbearbeitung</h1> Knr. 126-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 06.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ bis A 12h BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Im Referat B 1 erfolgt die unabhängige Prüfung von Projekt­unterlagen der Bauprojekte des BBR – Prüfbereich fachaufsichts­führende Ebene (FfE). Die in B 1 angesiedelte Kompetenz­stelle mit den Schwerpunkten Kosten-, Termin- und Risiko­management berät die Bauprojekt­leitungen. Übergreifende Aufgaben sind der baufachliche Grundsatz sowie das Wissens­management – inklusive der Durchführung interner Fortbildungen – zu den Themen des Projekt­managements. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat B 1 – FfE‑Prüfung Haushalts­unterlagen, Risiko­management Aufgaben <ul> <li>formale und baufachliche Prüfungen von Projekt­unterlagen der Bauprojekte in der Verantwortung des BBR (Leistungs­phasen 1 und 3 der HOAI) inkl. Ergebnis- und Kosten­feststellung</li> <li>Erstellung von Prüfbeiträgen zu Themen des Referats bzw. des Aufgaben­gebiets (Hochbau, Innenräume und Außenanlagen)</li> <li>Integration der Beiträge zur Fachtechnik, Nachhaltigkeit etc.</li> <li>projektspezifische Beratung und Unterstützung der Projekt­referate zu Themen des Projekt­managements (z. B. Kosten­planung, Risiko­management etc.)</li> <li>projektunabhängige Beratung zum Qualitäts­management in der Projekt­leitung und ‑steuerung</li> <li>Übernahme der Funktion als Ansprechperson für Bauherrn und Nutzerinnen/​​Nutzer bei Fragen zu Prüfberichten</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an Projekt­besprechungen</li> <li>Mitwirkung in der Reform Bundesbau bei Fragen zur Prüfung von Projekt­unterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 12 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Architektin/​​Architekt, Bauingenieurin/​Bauingenieur oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse von Bauvorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten</li> <li>Gründlichkeit und Genauigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren Passus SÜ Hinweis</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 30. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d) als Projektsachbearbeitung

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasser­wirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende sein? Hast du Lust, in Berlin-Mitte mit deiner Fachexpertise in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung die Entwicklung der energiewirtschaftlichen Prozesse (Marktkommunikation) voranzubringen und damit aktiv die Energiewende zu gestalten?Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) für energiewirtschaftliche Marktkommunikation mit dem Fokus auf Datenformate der Energiewirtschaft Die Marktkommunikation der Energiewirtschaft sorgt mit standardisierten und digitalen Marktprozessen für einen effizienten und automatisierten Informationsaustausch zwischen den Unternehmen im Energiemarkt und die massenmarktfähige Umsetzung neuer Geschäftsmodelle. Wenn du der Zukunft gerne schon einen Schritt voraus bist, kannst du hier ganz konkret die Energiewende mitgestalten. Der BDEW erstellt und bearbeitet gemeinsam mit seinen Mitgliedsunternehmen die erforderlichen energiewirtschaftlichen Prozesse und Datenformate, die beispielsweise für die Abwicklung kaufmännischer und technisch-betrieblicher Informationsaustausche, die Markteinbindung von Flexibilitäten oder für Energy Sharing notwendig sind. Aufgaben <ul><li>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenständige Bearbeitung von Themen und Leitung von Projekten im Bereich der energiewirtschaftlichen Marktkommunikation mit dem Fokus auf Datenformate</li><li>Betreuung von Gremien mit internen und externen Teilnehmern</li><li>Ausarbeitung und Weiterentwicklung der erforderlichen Dokumente/Datenformate (u. a. EDIFACT/API-Webdienste) zur Marktkommunikation</li><li>Analyse und Bewertung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen bei der Prüfung von Sachverhalten und der Entwicklung von Lösungsvorschlägen; Vertretung der Themen gegenüber Politik und Regulator</li><li>Aufarbeitung und Publikation von Fachthemen in den verbandsspezifischen Medien sowie zur öffentlichen Kommunikation, Konzeption von Fachveranstaltungen und Referententätigkeit</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder energiewirtschaftliche Fachrichtung); einschlägige Berufs- bzw. Branchenerfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge, ein strategisches Denken sowie eine hohe IT-Affinität</li><li>Erfahrung in Projektmanagement und Moderation</li><li>Eine analytische Arbeitsweise und Erfahrungen zu energiewirtschaftlichen Marktprozessen (wie beispielsweise GPKE/GeLi Gas, WiM, MaBiS, Redispatch) und/oder Datenformaten im Energiemarkt sind von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt- und Politikakteuren</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Haupt­bahnhof)</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App) und die Möglichkeit, ein Fahrrad über JobRad zu leasen</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für energiewirtschaftliche Marktkommunikation mit dem Fokus auf Datenformate der Energiewirtschaft

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt Ver­stärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V., bevorzugt am Standort Berlin. Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Vertretung der Interessen unserer Mit­glieder gegen­über politischen, gesell­schaft­lichen und wirtschaft­lichen Ent­scheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf technische und regula­torische Rahmen­bedingungen für die Weiter­ent­wicklung der Strom­netze in Deutschland</li><li>Koordination, Abstimmung und Steuerung der Erar­beitung über­greifender Vor­schläge für technische Regel­setzung für den Aufbau und Betrieb von Strom­netzen in enger Zusammen­arbeit mit unseren Fach­verbänden und Bereichen in Themen­gebieten, wie u. a. Systemfragen und sicherer Netz­betrieb, Digitali­sierung der Energie­wende oder effizienter Ausbau der Netz­infra­struktur. Ziel ist die Vertretung einer abgestimmten ZVEI-Position durch die in externe Gremien entsandten ZVEI-Vertreter bspw. im Forum Netz­technik / Netzbetrieb (FNN)</li><li>Erarbeitung und Vertretung über­greifender Verbands­positionen und Regulierungs­vorschläge zum Aufbau und zur Finan­zierung einer leistungs­fähigen, energie­wende­tauglichen Strom­netzinfra­struktur (Klima­neutralitäts­netz)</li><li>Eigenständige Betreuung der beteiligten Mitglieds­unter­nehmen und Optimierung der Zusammen­arbeit von Gremien (inkl. Akquise, inhaltlicher und organisa­torischer Vor­bereitung, Begleitung und Nach­bereitung)</li><li>Erstellung von Kommunikations­inhalten für interne und externe Medien (News­letter, Social Media etc.) zur Steigerung der Sicht­barkeit unserer Branche als inno­vativen Treiber moderner Technologien</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium</li><li>Idealerweise ein­schlägige Berufs­erfahrungen in einem Verband, einer Institution zur Normungs- / Regelsetzung, Forschungs­institut oder einem Unter­nehmen der Energie­wirtschaft</li><li>Technische Kenntnisse der Strom­netze sowie von Trends und Entwicklungen im nationalen und euro­päischen Ordnungs­rahmen</li><li>Eigenständige und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise</li><li>Analytische und kommuni­kative Fähig­keiten, Organisations­talent, Team­fähigkeit</li><li>Engagierte Arbeitsweise, Eigen­initiative, Flexi­bilität und Reise­bereitschaft</li><li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie fließende Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­versorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätz­lich betriebs­frei zwischen 24.12. – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfall­versicherung</li><li>Monatlicher Fahrtkosten­zuschuss</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d)

Das DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) ist seit 1925 eines der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute in Deutschland. Es erforscht wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Zusammenhänge in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern und berät auf dieser Grundlage Politik und Gesellschaft. Das Institut ist national und international vernetzt, stellt weltweit genutzte Forschungsinfrastruktur bereit und fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Das DIW Berlin ist unabhängig und wird als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert. Das DIW Berlin sucht für unser kleines Team in der Stabsstelle Recht und Beschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Vergabestelle (w/m/div) (Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche, Teilzeit ist möglich) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von zentralen Vergaben gemäß dem Vergaberecht UVgO, GWB, VgV und VOB) bis zur Zuschlagsentscheidung inkl. der Koordination der Beantwortung von Bieterfragen, der Mitwirkung bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und der Unterstützung bei Verhandlungen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Vertragsbedingungen und Klauseln unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen und der Interessen des Instituts</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen und Unterstützung Fachbereiche bei der Erstellung der Leistungsbeschreibungen, bei der Ausarbeitung der Vertragsbedingungen sowie der Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Gestaltung und Prüfung von Verträgen (z.B. Werk-, Dienstleistungs- und Lieferverträge)</li> <li>Vertragsüberwachung</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer Vertragsdatenbank</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Vergabeleitfadens und notwendiger Formulare</li> <li>Internetrecherche zu verschiedenen Themen z.B. notwendige Gesetzestexte, Urteile oder Verordnungen; Zusammenstellung und Aufbereitung von Fachartikeln oder Urteilen zu bestimmten Rechtsthemen, Durchsuchung des Internets auf Rechtsverletzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes rechts-, verwaltungs- oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen und fundierte Kenntnisse im Beschaffungs- und Vergaberecht (z.B. GWB, VgV, UVgO, VOB/A) erwünscht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Vergabeplattformen und elektronischen Ausschreibungsverfahren</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger ERP-Software (vorzugsweise MACH) sowie Office-Programmen und Kenntnisse zu Workflowlösungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem Forschungsinstitut mit ca. 300 Kolleg*innen, in dem Diversität und Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Leitprinzipien in allen Arbeitsbereichen Anwendung finden. Bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten sind Bestandteile unserer Arbeitskultur. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Qualifizierung und Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch jährliche Mitarbeiter*innengespräche. Sie profitieren vom Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), der u.a. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost beinhaltet. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in der Mitte Berlins mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV. Sie haben die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job zu nutzen, dass wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen. Die Stelle ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD Bund. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Vergabestelle (w/m/div)

The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Aufgaben Who are we? The British Embassy in Berlin is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. The UK's Department for Business &amp; Trade (DBT) in Germany is looking for a Senior Manager Industrial Cooperation Defence based at the British Embassy in Berlin to support key commercial opportunities. We aim to be a diverse and inclusive employer, welcoming to people of all backgrounds. The senior leadership is committed to ensuring that we are a supportive and fair place to work. Main purpose of job: Working with the Team Lead, this role will offer a mix of project management, stakeholder management in both public and private sectors, research and analysis of industry trends, and advice to UK companies and other parts of UK Government. You will help further British-German bilateral cooperation in practice, primarily assisting UK companies with winning business in Germany. You will conduct export promotion work in combination with market intelligence reporting and some investment promotion activities. You will support the development of a pipeline of opportunities and manage key contacts in both industry and government. You will lead project management, customer relationship management, and events preparation, facilitating visits and meetings for senior diplomats and Government representatives. You will work with colleagues in the UK Government and also contribute to the wider work of the Embassy. Roles and responsibilities: <ul> <li>Managing key accounts of UK and German stakeholders in the defence and security sector, including a strong pipeline;</li> <li>Providing support for key export and collaboration opportunities; </li> <li>Researching and analysing market trends and regulatory developments to identify and pursue strategic commercial opportunities to contribute to DBT</li> <li>Germany's sector-focused strategic planning; </li> <li>Identifying market access barriers that may arise in the defence and security space, working with relevant colleagues in the DBT Germany team, the wider</li> <li>Embassy team and UK government departments with an aim to resolving them; </li> <li>Building networks within the sector in Germany and the UK; </li> <li>Preparing events and other engagement activities to promote UK defence capabilities in Germany and deepen co-operation. </li> </ul> Profil Our Ideal Candidates shows: <ul> <li>Full professional proficiency in German and English (written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework);</li> <li>A university degree;</li> <li>A minimum of 3 years of experience working in or with the defence industry; </li> <li>Strong analytical and research skills;</li> <li>Experienced in managing projects and/or running events, including the ability to run multiple projects at once;</li> <li>A fast learning, self-starter who can demonstrate initiative and resilience;</li> <li>Able to work independently and as part of a diverse team in an agile setting;. </li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, ability to build strong relationships;</li> <li>Ability to work under pressure under tight deadlines and juggle multiple priorities effectively; </li> <li>Experience in one or more of the following: Business development, industry associations, relationship management.</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Interest/Experience in trade and export policy;</li> <li>Experience working for or with government;</li> <li>Experience working with customer relationship management (CRM) systems; </li> <li>Experience preparing high-level business and/or government delegation visits; </li> <li>Knowledge of the UK business and policy environment; </li> <li>Creative thinking;</li> <li>Strong intercultural skills;</li> <li>Very good IT and data analysis skills, well-versed in MS Excel, PowerPoint.</li> </ul> Wir bieten This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 67,080.- rising to a maximum of approx. € 75,351.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development: The British Embassy in Berlin has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. The Germany Network and DBT is a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Much scope for personal and professional development: excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching and dedicated Learning and Development days;</li> <li>Opportunities to take on ownership and responsibility;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance;</li> <li>Flexible working;</li> <li>National and international remote working policy - Up to 30 days working remotely from a third location, subject to business and operational requirements;</li> <li>Performance related bonus. </li> </ul> STBL1_DE

314 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lichtenberg, Berlin, Deutschland