Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Team Kommunikation für die Position

Sachgebietsleitung Online Kommunikation (m/w/d)

Die Stelle ist im Bereich Marketing, Kommunikation und Fundraising des DRK-Generalsekretariats verankert und dem Team Kommunikation zugeordnet. Das Team ist verantwortlich für die externe Kommunikation des DRK-Generalsekretariats und steuert die Medienarbeit des DRK-Bundesverbands.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des DRK mit Schwerpunkt auf Social Media und Website.
• Planung, Koordination und Weiterentwicklung kanalübergreifender Inhalte in enger Abstimmung mit der Teamleitung Kommunikation.
• Steuerung und Weiterentwicklung des Redaktionsplans für Social Media und Website-Inhalte.
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zu Themen und Kommunikationsbedarfen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sichtbarkeitsanforderungen bei Projekten, Fördermitteln und Partnerschaften.
• Steuerung von Content-Prozessen inklusive Abstimmungen und Freigaben.
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation.
• Beobachtung digitaler Trends, Plattformentwicklungen und neuer Formate.
• Operative Unterstützung bei Bedarf, insbesondere bei kurzfristigen Themenlagen, Kampagnen oder Engpässen im Tagesgeschäft.
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Kommunikation bei der strategischen Weiterentwicklung des Online-Bereichs.
• Entwicklung klarer Briefing- und Übergabeprozesse für digitale Inhalte, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung mit internen Schnittstellen sicherzustellen.
• Sicherstellung eines effektiven und konstruktiven Zusammenspiels zwischen Redaktion, Content-Produktion, Grafik und Veröffentlichung

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder Masterabschluss im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Online-Kommunikation, insbesondere im Bereich Social Media und/oder Website-/Content-Management.
• Idealerweise Erfahrung in beiden Bereichen sowie ein gutes Verständnis kanalübergreifender digitaler Kommunikation.
• Erfahrung in der Koordination komplexer Content-Prozesse mit vielen internen Schnittstellen.
• Sicheres Gespür für digitale Trends, relevante Themen und zielgruppengerechte Kommunikation.
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Performance-Auswertungen digitaler Kanäle.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Themen voranzutreiben und viele Fäden zusammenzuhalten.
• Bereitschaft, sowohl strategisch zu denken als auch operativ mit anzupacken.

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 13
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

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