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Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben &amp; Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in &amp; Umgestalter/-in, Unterstützer/-in &amp; Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich. KENNZIFFER: 25_115_BL_L_SUV Entgeltgruppe: E11 TV-L Besetzbar ab: 01.08.2025 Stellenumfang: Vollzeit Bewerbungsfrist: 30.05.2025 Aufgaben Die Tätigkeit der Leitungsfunktion der Büroleitung erfordert den verantwortungsvollen Umgang in diversen personellen und dienstrechtlichen Angelegenheiten. Neben der vielschichtigen Arbeitskoordination, sind Sie insbesondere für folgende Arbeitsbelange zuständig: <ul> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>Qualitätsmanagement von Arbeitsergebnissen</li> <li>Personalbedarfsdeckung sowie Durchführung von Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren</li> <li>Ausbildungskoordination und Praxisanleitung</li> <li>tarif- und dienstrechtliche Umsetzung von Personalmaßnahmen</li> </ul> Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt. Profil Verwaltungslehrgang II (VL II) und/ oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge: <ul> <li>Public Management / Public und Nonprofit-Management</li> <li>Verwaltung und Recht</li> <li>Wirtschaft und Recht</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Öffentliche Verwaltung</li> <li>Business Administration</li> <li>Bachelor Sicherheitsmanagement</li> <li>Bachelor Verwaltungsinformatik</li> <li>Bachelor IUS</li> </ul> oder <ul> <li>ein anderer Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei zwingend vorliegen müssen</li> </ul> Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt. Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich der Büroleitung, Personalwirtschaft oder dem Personalservice. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können</li> <li>einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen</li> <li>ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen</li> <li>die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung</li> <li>eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen</li> <li>bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Büroleitung im GB IV - Stadtentwicklung, Umwelt und Verkehr (m/w/d)

KENNZIFFER: 25_119_GL_SVB Eingruppierung: BesGr. A12 / E11 TV-L Besetzbar ab: sofort Stellenumfang: Vollzeit Bewerbungsfrist: 30.05.2025 Aufgaben Als Leiter/-in der Straßenverkehrsbehörde gestalten Sie unseren Bezirk mit. Die Straßenverkehrs-behörde übernimmt mit der Anordnung von temporären und dauerhaften Verkehrszeichen sowie der Umsetzung des Parkraummanagements eine zentrale Rolle bei der Umsetzung bezirklicher Verkehrskonzepte und gewährleistet darüber hinaus die Sicherheit und Ordnung im Straßenverkehr. Zu Ihren Aufgaben werden insbesondere gehören: <ul> <li>Steuerung und Führung des Personals innerhalb der Gruppe</li> <li>Treffen von straßenverkehrsbehördlichen Entscheidungen zur Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung im Straßenverkehr im Zusammenhang mit vorübergehenden (Bau-)Maßnahmen oder einer stationären Dauerbeschilderung</li> <li>Gutachten/ Stellungnahmen zu Verkehrs- und Bauplanungen und Konzepten</li> <li>Bearbeiten von Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, anderen Behörden, Verkehrsträgern, politischen Gremien und der Vollzugspolizei zu verkehrlichen Fragen aller Art im Bezirk</li> <li>Umsetzen von Verkehrskonzepten der zuständigen Senatsverwaltung, hier u. a. Anpassung von Entscheidungen auf bezirkliche Gegebenheiten wie Förderung des Fußverkehrs, Förderung des Radverkehrs, Prüfung und Anordnung von Radverkehrsanlagen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich auch für den ruhenden Verkehr, Lärmschutzmaßnahmen</li> </ul> Hinweis: Neben der Innendiensttätigkeit sind auch Tätigkeiten im Außendienst durchzuführen. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt. Profil Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Tarifbeschäftigte: Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge: • Public Management/ Public und Nonprofit-Management • Verwaltung und Recht • Wirtschaft und Recht • Öffentliche Verwaltung • Business Administration • IUS/ RöV • Wirtschaftswissenschaften • Rechtswissenschaften oder in einem Studiengang mit mindestens 50 % Modulen aus einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen. Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt. Wünschenswert: Leitungserfahrung Hinweis: Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung eindeutig mit, ob Sie sich ausdrücklich auf die Tarifstelle oder die Beamtenstelle oder auf beides bewerben möchten. Wir bieten STBL1_DE

Amtsrätin/- rat bzw. Gruppenleitung der Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Rechts- und Fachfragen im Bereich Verfassungsrecht, allgemeine Rechts- und Fachfragen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Dezernatsleiter*in (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 02.06.2025 Ausschreibungsnummer: 03-001-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt Tätigkeitsbereich Unsere Arbeit zeichnet sich dadurch aus, dass sie die Grundsatz- und Querschnittsaufgaben und die gemeinsamen Angelegenheiten der Träger der Rentenversicherung in den Bereichen Versicherung und Rente wahrnimmt. Ziel ist es dabei, über die Gremien der Deutschen Rentenversicherung (DRV) auf eine einheitliche Rechtsanwendung hinzuwirken. Hierzu gehört die Bearbeitung von Rechts- und Fachfragen sowie die Vertretung der Interessen und Positionen der DRV gegenüber externen sowie internen Stakeholdern. Aufgaben In Ihrer Funktion als Dezernatsleitende*r verantworten Sie mit Fokus auf Fragestellungen rund um die Entwicklungen im Verfassungsrecht und weiteren Rechtsgebieten, wie etwa dem Steuer-, Verfahrens- und IT-Recht, die proaktive Wahrnehmung der Grundsatz- und Querschnittsaufgaben der DRV Bund. Ihre Entscheidungen und Ihr Handeln dienen dem Ziel, im Interesse der Kund*innen die Expertise der DRV in die Gesetzgebungsprozesse und in die Weiterentwicklung der Leistungen einzubringen, sowie eine einheitliche Rechtsanwendung sicherzustellen. Ihre Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>Leiten des Dezernats inklusive fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung</li> <li>Entscheiden von besonders schwierigen Rechtsfragen aus dem Verfassungsrecht sowie von Rechts- und Fachfragen aus den verschiedenen Rechtsgebieten</li> <li>Koordinieren und Mitwirken bei der Entwicklung, Analyse und Bewertung von die deutsche gesetzliche Rentenversicherung betreffenden Reformvorschlägen und vorgesehenen Rechtsänderungen sowie Vorbereitung von Stellungnahmen hierzu</li> <li>Unterstützen und proaktives Begleiten von Strategien zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Vorbereiten und Koordinierung der Erstellung von Gremienvorlagen, Stellungnahmen zu Gesetzen, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften, Entscheidungsvorlagen und deren Entwürfen</li> <li>Analyse und Bewertung von sozialrechtlichen und sozialpolitischen Reformvorschlägen und Gesetzesvorhaben</li> <li>Vertreten der DRV in internen und externen Gremien, in Verhandlungen und Besprechungen mit Ministerien, Sozialleistungsträgern, Verbänden und sonstigen Institutionen sowie gegenüber Organisationen im Inland</li> <li>Vertreten der DRV bei wissenschaftlichen und sozialpolitischen Fachtagungen</li> <li>Ausarbeiten von wissenschaftlichen Fachaufsätzen, Vorträgen und sonstigen Veröffentlichungen zu Themen aus dem Aufgabengebiet des Dezernats</li> <li>Aufbau und Pflege von fachlichen Kontakten und Austausch mit Ansprechpartnern aus Sozialpolitik, Ministerien und Wissenschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)</li> <li>Sie verfügen über aktuelle und umfassende Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete (Verfassungsrecht, Organisationsrecht der Sozialversicherung, Verfahrensrecht einschließlich des Rechts der Verfahrensdigitalisierung (IT-Recht), Wettbewerbs- und Vergaberecht, Urheber- und Verwertungsrecht) und deren Anwendung</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung und über Erfahrung in der Bearbeitung von Grundsatzfragen</li> <li>Sie können Führungsverantwortung übernehmen und haben diese durch führungsrelevante Tätigkeiten (zum Beispiel Projektarbeit) nachgewiesen</li> <li>Sie können Digitalisierungspotentiale und -hemmnisse erkennen und im Hinblick auf deren Bedeutung bewerten</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr gewandtes und sicheres Auftreten und können die DRV Bund nach außen angemessen und verbindlich vertreten</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu initiieren und in Prozesse zu implementieren</li> <li>Sie sind bereit zu regelmäßigen Dienstreisen sowohl im Bundesgebiet als auch im europäischen Ausland</li> <li>Sie reagieren souverän und lösungsorientiert auf kurzfristige Veränderungen im Tagesgeschäft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem vielfältigen Themenspektrum, die Ihnen Gestaltungsspielraum bietet, selbstständiges Arbeiten ermöglicht und Entscheidungsfähigkeit erfordert.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise, breit gefächerte Programme und Netzwerke, die Ihnen als Führungskraft die Möglichkeit geben, sich weiterhin zu entwickeln und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten.</li> <li>neben den Vorzügen des öffentlichen Dienstes eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernatsleiter*in (m/w/div) für unsere Abteilung Rechts- und Fachfragen

Der Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V. ist der Tarifträgerverband für die chemischpharmazeutische Industrie und verwandte Industrien. Unser Verbandsgebiet umfasst die Bundesländer Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Wir nehmen die sozialpolitische Interessenvertretung unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Gewerkschaften, Behörden, Medien und Politik wahr, schließen Tarifverträge mit Arbeitnehmerorganisationen und überwachen deren Einhaltung. Zudem beraten und vertreten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Für unsere Abteilung Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht am Standort in Berlin suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen RECHTSANWALT (SYNDIKUSRECHTSANWALT) ARBEITSRECHT (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten auf hohem juristischen Niveau in einem engagierten und kollegialen Team.</li> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen auf allen Gebieten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts.</li> <li>Sie unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen bei der Verhandlung, Erstellung und Anwendung von Tarifverträgen.</li> <li>Sie vertreten unsere Mitgliedsunternehmen eigenständig in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren.</li> <li>Sie führen Inhouse-Schulungen und Webinaren für unsere Mitgliedsunternehmen durch.</li> <li>Sie veröffentlichen regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen in unserem Intranet/Mitgliederbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist*in und verfügen über hervorragende juristische Kenntnisse (überdurchschnittliche Staatsexamina wünschenswert).</li> <li>Sie brennen für das Arbeitsrecht und bringen bereits fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit, die Sie unter Umständen durch einen Fachanwaltstitel belegen können.</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einem Arbeitgeberverband, Unternehmen oder in einer Kanzlei (mit Schwerpunkt Arbeitgebervertretung) sammeln können.</li> <li>Ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft sowie Argumentations- und Verhandlungsstärke zeichnen Sie aus.</li> <li>Eine zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie die Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum sowie spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde juristische Aufgaben aus allen Bereichen des Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts</li> <li>direkter Kontakt zu Mitgliedsunternehmen und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit</li> <li>selbstständiges Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Trainings und Workshops (auch Erlangung des Fachanwaltstitels)</li> <li>ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Verband</li> <li>ein freundliches und kompetentes kleines Team mit motivierten Kolleg*innen in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein modernes und zentral gelegenes Büro in Berlin</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>zusätzliche Benefits wie einen Fahrtkosten-Zuschuss und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung nach Bestehen der Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) Arbeitsrecht (m/w/d)

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im nordostdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Aufgaben <ul> <li> Erfolgsbegleiter:in der Energiewende: Durch Ihre Inbetriebsetzungsprüfungen bringen Sie alles zum Laufen und lassen den grünen Strom fließen - Von einzelnen elektrotechnischen Anlagenteilen über komplette Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen von Umspannwerken auf Höchstspannungsebene bis hin zu speziellen Einspeiseanlagen für regenerative Energien </li> <li> Inbetriebsetzung: Mit modernstem Prüfequipment von renommierten Herstellern wie OMICROM, nehmen Sie digitale Schutz- und Leittechnik präzise in Betrieb </li> <li> Teamspirit: Ob mit der Standort- und Projektleitung, dem Team Planung oder Montage - mit Ihrem starken Wir-Gefühl, Ihrem Know-How und Engagement bilden Sie ein unschlagbares Team </li> <li> Go Green!: Die Energiewende treibt Sie an - durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung- und verteilung sowie Netzanschluss von Industrie, Wind- und Solarparks gestalten Sie die grüne Zukunft mit! </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein Ausbildung zum staatlich geprüften Meister / Techniker der Elektrotechnik m/w/d absolviert </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits eigenständig die Inbetriebnahme von Schaltanlagen durchgeführt unter Einhaltung der gängigen Kommunikationsnormen (IEC 60870-5-101/103/104) </li> <li> Bestenfalls sind Sie mit den Parametriersoftware Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1 und der Prüfsoftware OMICROM TestUniverse vertraut </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung. Mit Ihrer Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse) sowie Ihrem kompetenten Auftreten gegenüber internen Experten-Teams und unseren Kunden gestalten Sie eine positive und nachhaltige Zusammenarbeit </li> <li> Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen Reisebereitschaft mit, um unsere Projekte und Teams vor Ort begleiten zu können </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. </li> <li> Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen. </li> <li> 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen </li> <li> E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. </li> <li> Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung. </li> <li> Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. </li> <li> Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ </li> <li> Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet. </li> <li> Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. </li> <li> SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. </li> <li> Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten. </li> <li> Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können. </li> <li> Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris </li> <li> Corporate Benefits: </li> </ul> STBL1_DE

Netzschutztechniker / Inbetriebnahmetechniker Umspannwerke m/w/d

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasser­wirtschaft einzusetzen. Möchtest du aktiver Gestalter der Energiewende werden? Schaust du bei der Energiewende nicht nur auf die einzelnen Bausteine, sondern hast die energiewirtschaftlichen Herausforderungen – insbesondere in der Energieeffizienz – im Blick? Und hast du Lust in herausgehobener Position, dabei im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung, zu arbeiten? Dazu die Geschäftsführung unseres Marktpartnerverbundes HEA-Fachgemeinschaft für effiziente Energieanwendung e. V. zu übernehmen und im engen Austausch mit Handwerk und Industrie gemeinsam für Lösungen für mehr Energieeffizienz einzutreten?Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter (w/m/d) Energieeffizienz und Vertrieb Die Abteilung Energieeffizienz und Vertrieb steht den Mitgliedsunternehmen als Ansprechpartner bei allen technologischen und konzeptionellen Fragen in Vertrieb/Marketing, bei Energiedienstleistungen und zur Rahmensetzung für neue Geschäftsmodelle zur Verfügung. Sie bewertet Markttrends wie Prosuming und intelligente Gebäudevernetzung sowie die technologischen Entwicklungen in allen Anwendungsbereichen der Energieeffizienz. Besonders die praktischen Fragen der Marktumsetzung stehen im Mittelpunkt. Dazu arbeitet sie über einen Marktpartnerverbund eng mit der Industrie und dem Handwerk zusammen. In der Position der Abteilungsleitung identifizierst du mit deinem Team energiewirtschaftliche Handlungsbedarfe – insbesondere im vertrieblichen und energieeffizienten Bereich – und besprichst zusammen mit den Vorständen/Geschäftsführer(inne)n unserer Mitgliedsunternehmen die fachlich-strategische Ausrichtung. Gestaltungswille und Spaß an Herausforderungen treiben dich an. Analytisches Denken gehört dabei genauso zu deinen Werkzeugen wie Kompromiss- und Überzeugungsfähigkeit. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung Energieeffizienz und Vertrieb und strategische Weiterentwicklung der dort bearbeiteten Inhalte/Themen im BDEW</li><li>Beratung der Hauptgeschäftsführung in verbandspolitischen und fachlichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen und den internen Fachbereichen zur Erstellung gemeinsamer Branchenpositionen, Analysen und Verbandsempfehlungen</li><li>Fachpolitische Interessenvertretung gegenüber einschlägigen Bundesministerien</li><li>Aufarbeitung und Publikation von Fachthemen in den verbandsspezifischen Medien sowie Konzeption von Fachveranstaltungen, Vortragstätigkeit</li><li>Geschäftsführung der HEA-Fachgemeinschaft für effiziente Energieanwendung e. V. (Beratung des HEA-Vorstandes und Leitung der entsprechenden Gremien, Projekt-/Budgetverantwortung inklusive Rechnungsprüfung)</li></ul> Profil <ul><li>Einschlägiger Hochschulabschluss, ein wirtschaftlich-technisches Verständnis, mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Erfahrung in der Projektleitung, eine teamorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Hohe Fachkompetenz hinsichtlich der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge und der Gesetzgebung, ein diplomatisches Geschick, gepaart mit Durchsetzungsstärke</li><li>Fähigkeit zur strategischen Analyse und Entwicklung von Handlungsoptionen und Lösungsansätzen für energiewirtschaftliche Herausforderungen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen herausfordernden Verantwortungsbereich mit komplexen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und Führungsverantwortung in einem motivierten Team</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt- und Politikakteuren auf Geschäftsführungs- und Leitungsebene</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen (u. a. betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL, Zuschuss zum Jobticket) und verkehrsgünstiger Lage (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof)</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App) und die Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu leasen</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (w/m/d) Energieeffizienz und Vertrieb

Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand – gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen. Innerhalb unseres Bereiches Sicherheit, Empfangsdienste &amp; Telefonzentrale im Fachgebiet Sicherheit suchen wir unbefristet ab sofort 5 Sicherheitsmitarbeiter/innen (m/w/d) mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden im attraktiven Schichtmodell. Nennen Sie uns einfach in Ihrer Bewerbung Ihren Wunschcampus: Campus Charité Mitte - Campus Benjamin Franklin (Steglitz) - Campus Virchow-Klinikum (Wedding) Aufgaben <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag (6 Monate Probezeit)</li> <li>In der Regel 3 Tage frei - 3 Tage arbeiten</li> <li>Durchschnittlich 15 Dienste im Monat</li> <li>156h / Monat</li> <li>Attraktives 2-Schichtmodell (11,25 Stunden Tag/Nacht)</li> <li>Entgelttarifvertrag der Charité CFM (übertarifliche Zuschläge bezogen auf den BDSW)</li> </ul> Profil <ul> <li>Motivation &amp; Engagement</li> <li>Bereitschaft zur Ablegung einer Unterrichtung bzw. Sachkundeprüfung nach §34a GewO zwingend erforderlich</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Führungszeugnis ohne relevante Einträge</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. Wir bieten <ul> <li>Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung, enge Zusammenarbeit mit Polizei und Feuerwehr</li> <li>Durchsetzung der Haus- und Brandschutzordnung</li> <li>Überwachung der Krankenhausgebäude und -einrichtungen</li> <li>Überwachung der innerbetrieblichen Verkehrswege</li> <li>Ausübung von Empfangsdiensten</li> <li>Bestreifung des Krankenhausgeländes</li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Objektschutz/Separatwachdienst

Der Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden e. V., kurz DaKS e. V. vertritt und berät etwa achthundert Kinder- und Schülerläden in Berlin. Die Bereiche Mitgliedervertretung, Beratung und der Bereich Lohn und Finanzen betreuen die gemeinnützigen Vereine und GmbHs in sämtlichen Fragen rund um die Vereins- und Kitastruktur. Der Bereich Lohn und Finanzen unterstützt die Vereine / Kitas in der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des DaKS. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Lohnbuchhalter/in ( m/w/d) Teilzeit, 25 - 30 Wochenstunden, In Berlin, Schöneberg Beschäftigungsbeginn nach Absprache Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften</li> <li>Erstellen von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen</li> <li>Anprechpartner:in für Vereinsvorstände und Mitarbeiter:innen in Personalangelegenheiten und bei Fragen zur Gehaltsabrechnung</li> <li>Aktive teamorientierte Mitarbeit in dem durch die Mitarbeitenden selbstverwalteten und selbstorganisierten Bereiches Lohn und Finanzen und Optimierung interner Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- / Gehaltsabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse des TV-L / TVÖD</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise mit dem Programm Sage HR und MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte, attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 11, entsprechend TV-L West</li> <li>Familienfreundliche, gleitende Arbeitszeiten und nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit teilweise von zu Hause aus zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Tätigkeitsbezogene Aus- und Weiterbildung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Lohnbuchhalter/in ( m/w/d)

Wir suchen unbefristet in Vollzeit eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Berlin. Wir, der dbb beamtenbund und tarifunion, sind die Spitzenorganisation von Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter unserem Dach haben sich 16 Landesbünde und 41 Mitgliedsgewerkschaften zusammengeschlossen. Mit über 1,3 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte. Der dbb bekennt sich in seiner Satzung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Der dbb ist ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unser dbb Dienstleistungszentrum Ost befindet sich in der Leipziger Str. 26 im Herzen von Berlin und bietet unseren Mitgliedern berufsbezogenen Rechtsschutz und Rechtsberatung. Aufgaben <ul> <li> Spannende Tätigkeiten – Arbeiten Sie auf den Gebieten des Arbeits- und Beamtenrechts und übernehmen Sie organisatorische und kaufmännische Aufgaben des täglichen Geschäfts</li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben – Sie kümmern sich um die Akten, organisieren den Schriftverkehr mit der Mandantschaft, den Arbeitgebern, Behörden sowie Gerichten und behalten die Termine und Fristen im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, organisieren sich und andere gerne</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie überzeugen außerdem durch organisatorisches Geschick und Interesse an rechtlichen Themen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein freundliches Team in einem interessanten und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Ein Entgeltsystem, in dem sich Ihr Gehalt automatisch entwickelt</li> <li>Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>Eine überdurchschnittliche rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gutscheinkarte für Essen, Shopping und Tanken</li> <li>Teilnahme am JobRad-System</li> <li>Eine individuelle und persönliche Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. Profil <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

312 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lichtenberg, Berlin, Deutschland