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Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in der Stadt- und Stiftungspflege (Stadtkämmerei) – Abteilung Haushalt und Finanzwirtschaft – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachbearbeitung Kosten- und Leistungsrechnung in Teilzeit (45 %) Das Aufgabengebiet der Abteilung Haushalt und Finanzwirtschaft umfasst insbesondere die Aufstellung und den Vollzug des städtischen Haushalts auf doppischer Basis, die Kosten- und Leistungsrechnung, die Finanzsoftware sowie weitere Steuerungs- und Serviceleistungen für die gesamte Stadtverwaltung. Organisatorisch ist die Abteilung mit ihren sieben Mitarbeitenden der Stadt- und Stiftungspflege (Stadtkämmerei) und damit dem Dezernat des Oberbürgermeisters zugeordnet. <ul><li>Durchführung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li>Mitwirkung am finanzwirtschaftlichen Controlling und Berichtswesen</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management, alternativ Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, v.a. im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Einschlägige Verwaltungserfahrung mit Kenntnissen des kommunalen Wirtschaftsrechts von Vorteil</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, SAP) </li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstorganisation sowie komplexem Denkvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu strategischem und analytischem Denken</li> </ul> <ul><li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 45 % (17,55 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 9c TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung in einem leistungsstarken Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge</li> <li>Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)</li> <li>Eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul>

Sachbearbeitung Kosten- und Leistungsrechnung in Teilzeit (45 %)

Hast du Erfahrung in und Lust an der Familienarbeit? Weißt du, was eine gute Netzwerkarbeit bedeutet? Arbeitest du gerne eigenständig und lösungsorientiert? Und bringst du auch zeitliche Flexibilität mit? Wir starten zum 1. Oktober unser neues Projekt \"ElternchanceN\" in Kooperation mit dem Landkreis Lindau (Bodensee) und bieten eine 50 %-Stelle als Koordinator*in und zwei 50 %-Stellen als Elternbegleiter*in. Als Koordinator*in bist du verantwortlich für den Aufbau des Netzwerks der Elternbegleiter und der Weiterentwicklung bereits bestehender Netzwerke sowie passgenauer Beratungs- und Begleitungsangebote gemeinsam mit den Elternbegleiter. Dir obliegt die Koordinierung, Evaluierung und Dokumentation aller Aktionen und Angebote im Projekt \"ElternchanceN\" sowie die Budgetverantwortung der Sachkosten für das Projekt. Dein Einsatzort ist nicht nur das Familienzentrum minimaxi e.V. sondern im gesamten Landkreis Lindau. Du kannst deine Stelle zeitlich teilweise so gestalten, wie es für dich passt. Als Elternbegleiter*in im Projekt \"ElternchanceN\" bist du für die Planung und Durchführung niederschwelliger offener Angebote für Familien in besonderen Lebenslagen verantwortlich. Dies können Gruppenangebote vor Ort, auf öffentlichen Spielplätzen oder in Einrichtungen der Netzwerkpartner sein, wie z.B. im Familienzentrum, Grundschulen, usw. sein. Zu deiner Tätigkeit gehört auch die Beratung und Begleitung der Familien bei Übergängen in die Kita und von der Kita in die Schule sowie der Aufbau eines Netzwerkes, bei dem Eltern ihre Alltagskompetenzen an andere Familien weitergeben können. Auch für deine Arbeit ist die Vernetzung u.a. mit den Familienstützpunkten in Lindau u. Westallgäu, dem Landratsamt Lindau, der Asylberatung und weiterer Beratungsstellen sowie zu den Schulen und Kitas vor Ort von großer Bedeutung. Erweiterte Kenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Erziehungswissenschaft, Pädagogik In Kombination mit der pädagogischen Stelle im Familenstützpunkt (10 Stunden-Woche) würde sich bei Interesse auch eine Möglichkeit ergeben 30 Stunden / Woche zu arbeiten. Ergänzende Informationen:

Pädagogische Fachkraft m/w/d (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die katholische Gesamtkirchengemeinde Ravensburg vertritt 13 Kirchengemeinden und ist Träger von 18 Kindertagesstätten. Sie betreut ferner rund 90 Gebäude und Liegenschaften und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Vollzeitbeschäftigung (100%). Werden Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mitten im Herzen der Stadt Ravensburg. <ul><li>Begleitung von Um- und Neubaumaßnahmen mit Unterstützung des bischöflichen Bauamts und den örtlichen Architekturbüros</li> <li>Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen der Gebäude und Liegenschaften</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Stadt Ravensburg</li> <li>Projektmanagement u.a. Antragsstellung und Vertragsgestaltung</li> <li>Vergabe, Überwachung und Auswertung von Aufträgen</li> <li>Reporting an Geschäftsleitung</li> </ul> <ul><li>Sie haben (erste) Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement</li> <li>Sie besitzen technisches Verständnis</li> <li>Sie arbeiten selbständig, haben ein gewinnendes Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie legen großen Wert auf Genauigkeit und behalten dadurch bei Ihren Projekten stets den Überblick</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Gebäudesoftware</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie gehören der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) in Deutschland an</li> </ul> <ul><li>Ein zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVO DRS EG 8 (in Anlehnung an TVöD-L)</li> <li>30 Tage Urlaub plus weitere Tage für besondere Anlässe</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz vor Ort</li> <li>Ein tolles Team mit großem Zusammenhalt</li> </ul>

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben mit Sitz in Kißlegg, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Allgäu-Oberschwaben die fachliche Betreuung von 96 Kirchengemeinden und über 100 Kindertagesstätten in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und des Bauwesens. Wir suchen für unser kollegiales und aufgeschlossenes Team im Sachgebiet Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Hauptbuchhaltung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 %/die Stelle ist grundsätzlich teilbar <ul><li>Finanzbuchhaltung und Belegführung einzelner Kirchengemeinden</li> <li>Selbstständige Erstellung von Abrechnungen (z. B. Kindergartenabrechnungen, Abrechnungen von Baulasten, Nebenkostenabrechnungen)</li> <li>eigenständige Rechnungsabschlussarbeiten</li> <li>Haushaltsüberwachung und eigenständige Haushaltsplanerstellung für die Haushaltssitzungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der haupt- und nebenamtlichen Kirchenpflegen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Daten</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Spaß an der Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Erfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung sind ein großes Plus</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis</li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie interessantes Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitsbefreiung</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>eine faire Bezahlung gem. der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart in Entgeltgruppe 9a</li> </ul>Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Hauptbuchhaltung

Rund 13.000 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern. <ul><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Berufsorientierung, z.B. Messen und Berufsorientierungstage</li> <li>Beratung von Betrieben und Schulen zu Berufsorientierung und Ausbildungsmarketing</li> <li>Ausbau und Weiterentwicklung der Elternarbeit</li> <li>Konzipierung und Durchführung von Workshops und Fortbildungen</li> <li>Zusammenarbeit in verschiedenen Arbeitskreisen zur beruflichen Bildung</li> <li>Mitwirkung in zukunftsorientierten Projekten im Team Nachwuchswerbung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft und Verwaltung, gerne mit pädagogischer Ausrichtung, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausbildung und Berufsorientierung sowie Ausbildereignung nach AEVO</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Medien und gute IT- Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und souveränes Auftreten</li> </ul> Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Das Team Nachwuchswerbung freut sich auf Sie und die gemeinsame Arbeit für ein starkes Handwerk in der Region. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle sowie flexibles und mobiles Arbeiten.

Berater für Nachwuchswerbung (m/w/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. <ul><li>Instandhaltung und Unterhaltung der Unterkünfte, z. B. Durchführen von kleineren Reparaturen, Pflege der technischen Anlagen und Gebäude, Behebung von Störungen, betreuen und durchführen von Wartungen, überwachen von externen Dienstleistern bei baulichen und technischen Maßnahmen, ausstatten von Unterkünften mit Mobiliar und Haushaltsgeräten</li> <li>Betrieb der Unterkünfte, u. a. Sicherstellen der Einhaltung einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Verlegung von Personen in andere Wohnheime und Wohnungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf und vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Elektro, Heizung und Sanitär</li> <li>Sie sind zuverlässig und haben handwerkliches Geschick</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Auto für Dienstfahrten einzusetzen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 5 (TVöD)</li> <li>Eine befristete Einstellung für 2 Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, u.v.m.

Hausmeister/Hausmeisterin (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Koordination Wohnheimverwaltung/Hausmeisterei (m/w/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. <ul><li>Zentrale Verwaltung und Belegungsplanung der Wohnheimplätze in der vorläufigen Unterbringung</li> <li>Fachkoordination Wohnheimverwaltung und Hausmeisterei</li> <li>Lagerverwaltung</li> <li>Schnittstelle zu den Regierungspräsidien</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft</li> <li>Diese Stelle ist auch für Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren Verwaltungsdienst geeignet, die einen Aufstieg anstreben</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9b (TVöD) Im Beamtenverhältnis ist die Stelle noch nicht bewertet</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Koordination Wohnheimverwaltung / Hausmeisterei (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Vermessungstechniker/in (m/w/d) im Vermessungs- und Flurneuordnungsamt, in den Sachgebieten Vermessung oder Flurneuordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt ist für das Liegenschaftskataster und für die Durchführung von Flurneuordnungsverfahren zuständig. Mit modernster Messtechnik bearbeitet unser Team vielfältige und spannende Vermessungsdienstleistungen. <ul><li>Durchführung von Liegenschaftsvermessungen im Innen- und Außendienst</li> <li>Vermessungsarbeiten in Flurneuordnungsverfahren</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Liegenschaftskatasters</li> <li>Unterstützungs- und Serviceleistungen für andere Fachbereiche</li> <li>Ingenieurtechnische Vermessungsarbeiten</li> <li>Sonstige Aufgaben einer Vermessungsdienststelle je nach Einsatzbereich</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Vermessungstechniker/in</li> <li>Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 8</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Vermessungstechniker/in (w/m/d) in den Sachgebieten Vermessung oder Flurneuordnung

Wir sind ein gemeinnütziger Verein zur Förderung Erneuerbarer Energien in Kempten im Allgäu und suchen für unser kompetentes Fachberater-Team zur Verstärkung im Bereich Biogas eine/einen Fachberater Erneuerbare Energien Schwerpunkt Biogas (m/w/d). <ul><li> Fachberatung im Bereich Biogas zu praxisbezogenen Themen wie: </li> <li> Anlagentechnik, Gaserzeugung, </li> <li> Prozessbiologie, </li> <li> Anlagenführung mit Berührungspunkten zu den Themen Pflanzenbau und Landwirtschaft, BHKW-Technik und Netzanschluss, </li> <li> Beratung zu betriebswirtschaftlichen Themen im Bereich Biogas, </li> <li> Vor-Ort-Beratung auf Biogas-Anlagen in Bayern und Baden-Württemberg, </li> <li> Mitwirkung in den Bereichen Datenerfassung/ -verarbeitung und Telefonberatung sowie in weiteren Beratungsbereichen. </li> </ul> <ul><li> Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Erneuerbare Energien oder der Agrarwissenschaften. </li> <li> Sicheres Auftreten und Freude am Kontakt mit Landwirten und Biogas-Betreibern. </li> <li> Begeisterung für Erneuerbare Energien als Aspekt des Klima-und Umweltschutzes. </li> <li> Erfahrung im Bereich Landwirtschaft und/oder Biogas Betriebsführung von Vorteil. </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse im MS-Office, MS-Access von Vorteil. </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zur Mitarbeit bei Wochenend-bzw. Abendveranstaltungen und zu Fahrtätigkeit. </li> </ul> <ul><li> Eine anspruchsvolle abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche. </li> <li> Positives Arbeitsklima in einer umweltorientierten Organisation. </li> <li> Einarbeitung in die vielfältigen Arbeitsgebiete und die Beratung. </li> <li> Angemessene Vergütung. </li> </ul>

Fachberater Erneuerbare Energien Schwerpunkt Biogas (m/w/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der über 26.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Klimagerechte Stadtplanung, die Umsetzung der Mobilitätswende und die Erarbeitung innovativer Lösungen mit begrenzten Flächenpotentialen sind aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte der Abteilung Stadtplanung und Bauordnung, durch die das Leben unserer Stadtgesellschaft nachhaltig verbessert werden soll. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stadtplaner/in / Regionalplaner/in / Geograf/in(m/w/d) <ul><li>Durchführung von Bauleitplanverfahren nach BauGB</li> <li>Ausarbeitung und Fortschreibung von städtebaulichen Entwicklungskonzepten/Rahmenplänen</li> <li>Erstellung städtebaulicher oder stadtgestalterischer Konzepte und Studien</li> <li>Mitwirkung bei Aufstellung des Flächennutzungsplans</li> <li>Städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Baugesuchen</li> <li>Koordinierung von beauftragten Planungs- und Fachbüros</li> <li>Planungsabstimmung mit internen und externen Dienststellen</li> <li>Vorstellung der Projekte und Inhalte in den städtischen Gremien, sowie Mitwirkung bei Bürgerinformationsveranstaltungen und -beteiligungen</li> </ul> Wir freuen uns über Bewerbende (m/w/d) <ul><li>mit einem entsprechenden Bachelor- oder Master-Abschluss bzw. einem Abschluss als Dipl.-Ingenieur (TU/FH), Fachrichtung Stadtplanung/Regionalplanung oder vergleichbar.</li> <li>mit gestalterischer Begabung, fundierten Kenntnissen im Bau- und Planungsrecht, sicherem Umgang mit CAD- und Office-Anwendungen. Berufserfahrung ist von Vorteil, die Stelle ist aber grundsätzlich auch für den Berufseinstieg geeignet.</li> <li>mit Teamfähigkeit, einer projektorientierten Arbeitsweise und der nötigen Prise Enthusiasmus zur Weiterentwicklung unserer Hochschulstadt.</li> </ul> <ul><li>Die Übernahme einer wichtigen Schlüsselfunktion bei der Stadt Weingarten mit herausfordernden Projekten</li> <li>Eine langfristige berufliche Perspektive auch in schwierigen Zeiten</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine tariflich gesicherte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit leistungsorientierter Komponente und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und „Mobiles Büro“</li> <li>Fahrradleasing mit Zuschuss und ÖPNV-Beteiligung</li> </ul>

70 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88131 Lindau (Bodensee), Deutschland