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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Neurologische Interdisziplinäre Notaufnahmestation (NINA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Normalstation und im IMC-Bereich</li> <li>Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in einem der Bereiche IMC/Neurologie/Neurochirurgie/Stroke Unit wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Neurologische Interdisziplinäre Notaufnahmestation (NINA)

<ul> <li>Besetzung voraussichtlich ab 01.10.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung</li> <li>befristet bis voraussichtlich Juli 2027</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 42.500 €)</li> <li>Referat Z 3 „Recht, Organisationsentwicklung, Büro Hauptausschuss“</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 34/25</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.06.2025</li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Dem Referat Z 3 obliegt insbesondere die rechtliche Beratung aller Organisationseinheiten im BIBB, einschließlich der gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung in Streitfällen. Daneben führt das Referat die Geschäftsstelle für den Hauptausschuss des BIBB, seiner Unterausschüsse und Arbeitsgruppen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an der Umsetzung von Vergaberechtsvorschriften und -verfahren</li> <li>administrative Unterstützung bei der Durchführung von Projekten und gesetzlichen Daueraufgaben entsprechend dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)</li> <li>Abwesenheitsvertretung im Büro Hauptausschuss</li> <li>Pflege des Geschäftsverteilungsplans und Bearbeitung von Dienstreiseanträgen</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Telefonrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der Büroorganisation sind erforderlich; Kenntnisse und Erfahrung in der Begleitung von Projekten und im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften sind wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich des Vergaberechts sind von Vorteil</li> <li>sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office)</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau A2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung

GermanFashion Modeverband Deutschland e.V. repräsentiert die deutsche Mode­industrie und vertritt die Interessen der rund 350 Mit­glieder. Als serviceorientiertes Kompetenzzentrum stehen wir bei Themen etwa im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Warenverkehren, der internationalen Beschaffung, Exportthemen, Handelsvertreterrecht sowie Corporate Responsibility, Produktsicherheit, Textil- und Pflegekennzeichnung und vielem mehr unseren Mitgliedern mit Spezialwissen zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wirtschaftsjuristen (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden) Aufgaben <ul><li>Beratung unserer Mitgliedsfirmen in allen nationalen und internationalen wirtschaftsrechtlichen Fragen, vom internationalen Einkauf bis zum weltweiten Vertrieb</li><li>Prüfung und Gestaltung zivilrechtlicher Verträge </li><li>Beratung in speziellen Rechtsgebieten (z. B. Nachhaltigkeit, Produktsicherheit, UWG)</li><li>Verständliche Aufbereitung rechtlicher Themen inkl. Durchführung von Seminaren und Webinaren für unsere GermanFashionAkademie</li><li>Interessenvertretung in nationalen und europäischen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist, Diplomjurist oder Wirtschaftsjurist LL.M. (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung in einem Verband, einer Kammer oder einer Kanzlei</li><li>Routinierte Rechtsanwendung sowie Interesse an neuen Rechtsgebieten</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li><li>Fähigkeit, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge für die Branche einzuordnen und zu kommunizieren</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Routinierter Umgang mit Microsoft 365-Produkten</li><li>Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft </li><li>Selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Spannende, herausfordernde und immer wieder neue juristische Themen und Fragestellungen rund um das Fashion-Business</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen</li><li>Ein motiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>32,5 Tage Urlaub (in Vollzeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Mitarbeiter-Events sowie verschiedene Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, JobRad und kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Wirtschaftsjurist (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <h2>Geschäftsbereich/Fachbereich</h2> Der Geschäftsbereich Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten ist Teil der Zentrale des BLB NRW. Wesentliche Aufgaben des Geschäftsbereiches sind die baufachliche und organisatorische Koordinierung des Bundesbaus in den Niederlassungen, die Bündelung zentraler Aufgaben sowie die Abstimmung mit der fachaufsichtsführenden Bauabteilung der OFD (Oberfinanzdirektion) NRW. Darüber hinaus agiert der Geschäftsbereich als kooperativer Sparringspartner für die Niederlassungen in allen Fragen rund um die Planung, den Bau und zukunftsweisende Strategien für Bundesbaumaßnahmen. Als Stabsstelle Fachcontrolling des Geschäftsbereiches Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten haben wir dabei den übergeordneten Blick auf die Kennzahlen des Bundesbaus in NRW und unterstützen unsere Niederlassungen bei der Erreichung ihrer Ziele. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen fundierte Analysen und regelmäßige Reportings für unser Management und unsere sechs Bundesbau-Niederlassungen</li> <li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung eines automatisierten, SAP‑gestützten Berichtswesens mit und tragen zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei</li> <li>Sie sind für die korrekte Abrechnung unserer Projektplanungs­kosten mit dem Bund verantwortlich und gewährleisten somit eine transparente und ordnungs­gemäße Finanzberichterstattung</li> <li>Sie unterstützen als Businesspartner*in das Management bei betriebs­wirtschaftlichen Fragestellungen durch die Erstellung von Sonderauswertungen und geben fundierte Handlungs­empfehlungen</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen Ihre Expertise in verschiedenen Arbeitsgruppen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse bei</li> <li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichs­leitung, den Niederlassungen sowie unserer Fachaufsicht zusammen und fördern eine kooperative und zielorientierte Arbeits­umgebung</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufs­erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit, gerne im baufachlichen Umfeld</li> <li>Sie arbeiten gerne strukturiert und interdisziplinär. Zudem zeichnen Sie Ihre Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken und Handeln sowie Ihre hohe Zahlenaffinität aus</li> <li>Sie sind eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten sowie SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus

Für die fachliche Leitung Ausbildung und Berufsvorbereitung der Ausbildungen und Maßnahmen im gewerblich technischen Bereich des Berufsbildungswerks suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Teamleitung (m/w/d) gewerblich-technische Ausbildung Sie packen gerne an und sind fachlich auf dem neuesten Stand. Sie geben gerne Ihr Wissen an Auszubildende und Ausbilder weiter. Sie haben Lust ein dynamisches Team aufzubauen und zu führen? Sie bringen unsere gewerblich-technischen Ausbildungsberufe weiter nach vorne? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Aufgaben <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - Unbefristete Einstellung</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung – bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung – mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus – mit unserer Jahressonderzahlung unterstützen wir Ihre individuellen Wünsche</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken – wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie – pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Förderung Ihres Know-hows – profitieren Sie von unzähligen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive der Erlangung der Rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZa)</li> <li>Moderner Arbeitsplatz – bei uns erhalten Sie die bestmögliche IT-Ausstattung</li> <li>Ein Job, der zu Ihrem Leben passt – garantierte 5 Tage Woche </li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat – dank unseres Job-Bikes</li> </ul> Profil <ul> <li>Techniker oder Meister der Fachrichtungen Metall, Technisches Produktdesign, Elektrotechnik /Elektronik oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>Ausbildereignungsprüfung nach AEVO </li> <li>Freude an der beruflichen Förderung junger Menschen mit Behinderung</li> <li>Kompetenz zur Personalführung, dialogischer Kommunikationsstil</li> <li>Selbstständiges, kooperatives und von Transparenz geprägtes Arbeiten </li> <li>Hohe Identifikation mit dem diakonischen Auftrag und den strategischen Zielen des Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche Führung einer Gruppe Auszubildender bis hin zur Berufsabschlussprüfung und Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt</li> <li>Weiterentwicklung der Angebotssparte gewerblich-technischer Bereich (Berufe im Metall und Elektrobereich, Technisches Produktdesign, Zweirad-Technik) </li> <li>Verantwortlichkeit für die fachgerechte und ökonomische Abwicklung der Berufsausbildung/Berufsvorbereitung im gewerblich-technischen Bereich</li> <li>Verantwortung über die Organisation der Ausbildung in dem Berufsbereich</li> <li>Steuerung, Abwicklung und Kontrolle auftragsbezogener Aufgaben</li> <li>Unterstützung und Begleitung unseres Teams in den genannten Bereichen</li> <li>Planung und Begleitung von Aufgaben, die sich auf Einrichtung und Ausstattung der Ausbildungsräume und Arbeitsstätten des Bereichs beziehen</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) gewerblich-technische Ausbildung

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. Aufgaben To effectively meet the challenge of protecting the world's forests, we are committed to have the world's most skilled people working with us. We are currently looking for an engaged Legal Counsel Corporate &amp; Compliance (f-m-d) to join our Legal Department. The energetic and eager team of the Legal Department supports all legal and compliance aspects of the FSC Group and advises FSC's management and its specialized departments in their daily business affairs. The overall scope covers a variety of law fields, including contract and commercial, data protection, donation, private international, labor, anti-trust and competition, intellectual property, corporate and tax, IT, tenancy, insurance, public and environmental law. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> You are a generalist with special interest in corporate, labor, contract and commercial law as well as compliance with an international orientation. You are able to support in a variety of legal matters in close cooperation with the other legal team members and with a direct reporting line to the Senior Legal Counsel operating under the FSC Group Head of the Legal Department. You are confident to cooperate with different stakeholders to reach practical and service-oriented solutions. The responsibilities and tasks as Legal Counsel include: <ul> <li>Support to existing and development of new legal compliance programs, e.g., in light of corporate, tax, labor, antitrust, data protection and other regulatory compliance applicable to an international NGO.</li> <li>Ensuring that Compliance requirements are properly understood by all departments of the FSC Group including the wider global network by way of regular training, the coordination and dissemination of relevant regulatory notifications and assisting with the meaningful translation of requirements into business procedures.</li> <li>Drafting, reviewing, negotiating and co-approving a variety of contracts for the FSC Group.</li> <li>Supporting the prosecution false claims cases conducted by certificate holders as well as support in dispute resolution cases in close cooperation with the System Integrity Unit at FSC.</li> <li>Supporting regular reviews of FSC's organizational model and close support to FSC's subsidiaries as well as being a supporting counsel for building up new legal and foreign entities.</li> <li>Supporting counsel on labor law related topics in close cooperation with FSC's HR Department. · Coordination with the Head of Legal and other Departments, e.g., Finance, on the management of the insurance portfolio.</li> <li>Preparation of legal assessment reports and carrying out research activities.</li> <li>Substitution of other members in the Legal Department.</li> <li>Individual projects support as assigned.</li> </ul> Profil <ul> <li>University degree in law. For lawyers educated in Germany: Second State Examination.</li> <li>Minimum three (3) years of professional experience as practicing attorney in a law firm or in-house counsel in a legal department of an international organization.</li> <li>Experience in dealing with authorities, clients, courts and law firms.</li> <li>Fluency in English and German (spoken and written) is required due to being the daily working language a FSC's Legal Department. Spanish and/or French is a strong advantage.</li> <li>Quick cognitive ability and good time management skills: ability to perform well while handling simultaneously several functions.</li> <li>Service-oriented attitude to work focusing on solving legal challenges with a strong sense for diligence and accuracy but also pragmatism.</li> <li>Proven ability to plan and organize work proactively. Experience in project management is a big plus.</li> <li>Good skills in the use of the standard software packages, in particular MS Office 365, Word, Excel, PowerPoint. Experience with Dynamics 365, MS SharePoint, MS Vision and MS Project is helpful.</li> <li>Experience with contract databases such as DocuSign CLM and other knowledge management platforms is an important asset.</li> <li>Ability to work as a team player in a multi-cultural, inter-disciplinary and multi-lingual team.</li> <li>Strong motivation and dedication to support FSC's values and mission through excellent individual performance and integrity.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Location: Bonn, Germany, FSC International headquarter.</li> <li>Working Hours: Full-time - 40 hours per week - Hybrid</li> <li>Duration of contract: 2-year contract with the intend to go open-ended.</li> <li>Starting Date: As soon as possible.</li> </ul> STBL1_DE

Legal Counsel Corporate & Compliance (German language required) (f-m-d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Ihre Mission: NRW vorwärts bringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Volljuristin/Volljurist (m/w/d) sorgen Sie für rechtliche Klarheit, stärken interne Abläufe und unterstützen Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden mit verlässlichen Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: „Personalservice“ oder „Recht und Sourcing“ Der Personalservice bei IT.NRW ist die zuständige Stelle für alle Aspekte des Personalmanagements: Von „A“ wie Arbeitsvertrag bis zu „Z“ wie Zeugnis bearbeiten wir personalrechtliche Vorgänge und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Hauses zu diesen Angelegenheiten. Gemeinsam mit zwei weiteren juristischen Referentinnen/Referenten betreuen Sie dieses Aufgabengebiet mit derzeit 24 Beschäftigten. Zum Zentralbereich „Recht und Sourcing“ zählen unter anderem die Aufgabengebiete Rechtsangelegenheiten, Datenschutz, Einkauf und Vertragsmanagement. Im Aufgabengebiet der Rechtsangelegenheiten beraten wir die IT-Geschäftsbereiche in allen Rechtsfragen der IT und Kommunikationstechnik und unterstützen unser Business Relationship Management (BRM) bei seiner Aufgabe, Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen anzubieten. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Personalservice“: <ul> <li>Sie leiten und entwickeln ein Team mit ca. 10 Beschäftigten und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung.</li> <li>Sie beraten die Betriebsleitung und die anderen Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie bereiten arbeits- und beamtenrechtliche Maßnahmen vor und setzen diese rechtssicher um.</li> <li>Sie betreuen arbeits- und beamtenrechtliche Rechtsstreitigkeiten, führen gerichtliche Verfahren und nehmen Gerichtstermine wahr.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Servicebündelleitung in strategisch-organisatorischen Fragen sowie solchen der Prozessgestaltung und -optimierung.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der Menschen mit Schwerbehinderung zusammen.</li> </ul> Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Sie gestalten Dienstleistungen für Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung – insbesondere über gemeinsame Plattformen der öffentlichen Verwaltung wie etwa von govDigital. </li> <li>Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär insbes. mit den Bereichen „Datenschutz“ und dem „Business-Relationship-Management“ zusammen.</li> <li>Für diese Aufgabe bauen Sie ein neues Team auf und übernehmen für dieses die Fach- und Führungsverantwortung.</li> <li>Sie erstellen und verhandeln IT-bezogene Verträge mit internen und externen Partnerinnen und Partnern.</li> <li>Sie entwickeln Vertragsstandards, die eine einheitliche und rechtssichere Zusammenarbeit ermöglichen.</li> <li>Sie erarbeiten Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Leistungen an Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung.</li> <li>Sie regeln Gewährleistungs- und Haftungsansprüche klar und verbindlich.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Die Befähigung zum Richteramt durch Abschluss des ersten und zweiten jurstischen Staatsexamens</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Für den Bereich „Personalservice“: <ul> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem zweiten juristischen Staatsexamen in der rechtlichen Betreuung von Personalanfragen</li> <li>Know-how im Arbeits- und Tarifrecht</li> </ul> </li> <li>Für den Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsrechts</li> </ul> </li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> <li>Für den Bereich „Personalservice“: Know-how im Beamtenrecht </li> <li>Für den Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Know-How im Vergabe- und IT-Recht</li> <li>Erfahrungen mit EVB-IT Verträgen</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Schnittstellen </li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Verhandlungsstärke </li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sachgebiet Verwaltung ist im Team Betriebskosten Kindertageseinrichtungen eine Sachbearbeiter*innen-Stelle in Teilzeit (19,5 beziehungsweise 20,5 Stunden) ab sofort und unbefristet zu besetzen. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie sieben aktiven Mitarbeiter*innen und umfasst neben der Bearbeitung von Investitionskostenzuschüssen die Gewährung von Betriebskostenzuschüssen an Tageseinrichtungen für Kinder in der Trägerschaft anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Förderung von Betriebskostenzuschüssen in Kindertageseinrichtungen sowie Erstellen von Bewilligungs- und Widerrufsbescheiden</li> <li>Prüfung, Bearbeitung sowie Bescheidung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Abstimmung mit Fachämtern sowie Wahrnehmung von Terminen mit der übergeordneten Aufsichtsbehörde</li> <li>Controlling der Umsetzung von Sonderförderprogrammen</li> <li>eigenständige Fallprüfung zur Abwendung eventueller Rück- und Zinsforderungen</li> <li>Beratung und Begleitung der Träger von Tageseinrichtungen für Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>umfassende Verwaltungskenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kooperations-, Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu fachübergreifendem und vernetztem Denken</li> <li>IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie KiBiz.web und LogoData beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz EG 12 TVöD (Zulagenzahlung nach EG 13 TVöD möglich) / A 13 LBesG, in Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und steuern verantwortlich die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit acht Mitarbeitenden und sorgen für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung. </li> <li>Sie übernehmen die selbständige Gebietssachbearbeitung für einen Teilbereich des Stadtgebietes und die Bearbeitung von besonders schwierigen und komplexen Sonderbauvorhaben bis hin zur Genehmigung.</li> <li>Sie beraten abteilungsübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohnerinnen und Einwohner insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil.</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie wünschenswert im Denkmalrecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Wünschenswert wären eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz

Die Stadt Radevormwald mit ca. 22.500 Einwohnern gehört zu den ältesten Städten im Bergischen Land. Neben einer hohen Aufenthalts- und Freizeitqualität u. a. durch die Wupper- und die Bevertalsperre besteht zudem durch die nahegelegene Anbindung an die A1 eine gute Verbindung an das angrenzende Rheinland und das Ruhrgebiet. DIE STADT RADEVORMWALD SUCHT EINE(N) Elektriker/in / Elektroniker/in (m/w/d) eine Fachkraft für die öffentliche Abwasserbeseitigung (m/w/d) oder einen Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik(m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Überwachung, Betreuung und Steuerung aller abwassertechnischen Anlagen innerhalb des Stadtgebietes</li> <li>Einsatz im Abwasserbereich und Arbeiten an den elektronischen Anlagen des Abwasserbetriebes inkl. Dokumentation gem. Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO-Abw)</li> <li>Sonstige anfallende Tätigkeiten aller Art im Bereich des Kanalbetriebes (z.B. auch Pflegearbeiten, Winterdienst, usw.)</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Kanalbetriebs, auch an Wochenenden</li> </ul> Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in, Elektroniker/in oder zur Fachkraft für Abwassertechnik; Ver-, und Entsorgung (Fachrichtung Abwasser), abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (früher Gas- u. Wasserinstallateur) möglichst mit Zusatzausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten oder die Bereitschaft sich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten ausbilden zu lassen Außerdem: <ul> <li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Abwasser</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem Gebiet der Abwasserentsorgung</li> <li>handwerkliches und technisches Geschick</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>gesundheitliche Eignung</li> <li>Gute EDV-, und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 6.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt</li> <li>Beteiligungsmöglichkeit bei Urban Sports Club</li> <li>BetterDoc – Service bei der Suche nach der bestmöglichen medizinischen Versorgung</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>innenstadtnahes Arbeiten umgeben von vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>vielseitige Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Tage Dienstbefreiung</li> <li>Die Stadtverwaltung als krisenfeste Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker/in / Elektroniker/in (m/w/d), Fachkraft für die öffentliche Abwasserbeseitigung (m/w/d) oder Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

351 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 51789 Lindlar, Deutschland