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Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 22 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) für Krisenmanagement, Zivil- und Katastrophenschutz (Entgeltgruppe EG 10 bis EG 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber*innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 22 ist zuständig für die Bereiche der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und der Kampfmittelbe­seitigung. Zur Gefahrenabwehr zählen hier insbesondere Tätigkeiten im Krisenmanagement, Zivil- und Kata­strophenschutz. Wesentliche Schwerpunkte in den einzelnen Tätigkeitsfeldern sind: Krisenmanagement <ul> <li>Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung des Krisenmanagements</li> <li> Sachbearbeitung Taschenalarmplan BR Arnsberg und Alarmpläne anderer Behörden</li> <li> Organisation von Schulungen des Krisenstabs-Personals und von Krisenstabs-Übungen</li> <li> Koordinierung der personellen Besetzung des Krisenstabs</li> <li> Betreuung der Krisenstabs-Räumlichkeiten</li> <li> Instandhaltung der Fahrzeuge der IuK-Einheit</li> <li> Beobachtung von Krisenstabs-Übungen der HVB (mit Fach-Dezernenten)</li> <li> Mitarbeit im Krisenstab im Bereich der KGS</li> </ul> Zivilschutz <ul> <li>Umsetzung der Richtlinie Zivile Alarmplanung (ZAPRL) auf Ebene der Bezirksregierung nach Maßgabe der Regelungen des Bundes und des Landes NRW, </li> <li> Anleitung und Koordinierung der nachgeordneten HVBen in der Umsetzung der ZAPRL, </li> <li> Revitalisierung der Wahrnehmung der sich aus den Sicherstellungs- und Vorsorgegesetzen ergebenen Aufgaben innerhalb der zuständigen Fachdezernaten der Bezirksregierung,</li> <li> Controlling der bezirksregierungsweiten Umsetzung der ZAPRL,</li> <li> Erstellung und Führung des Alarmkalenders für die Bezirksregierung,</li> <li> Betreuung der zivil-militärischen Zusammenarbeit,</li> <li> Umsetzung der Konzeption zivile Verteidigung,</li> <li> Bearbeitung der Zivilschutz-Konzepte des Bundes</li> </ul> Katastrophenschutz <ul> <li>Katastrophenschutz-/Gefahrenabwehrplanung (Prüfung und Überwachung der Katastrophenschutzpläne und Gefahrenabwehrpläne der Kreise und kreisfreien Städte, Koordinierung überregionaler Belange),</li> <li> Externe Notfallplanung (Prüfung und Überwachung von Sonderschutzplänen der Kreise und kreisfreien Städte), </li> <li> Überprüfung der Leistungsfähigkeit der Einheiten und Einrichtungen des Brand- und Katastrophenschutzes im Regierungsbezirk</li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li> Erfolgreicher Abschluss</li> <ul> <li>eines rechtswissenschaftlichen Studiums (Bachelor of Laws oder vgl.) oder</li> <li>einer Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenlehrgang II oder </li> <li>einer vergleichbaren Qualifikation und</li> <li>einer Ausbildung im Gefahrenabwehrrecht (mindestens F-III Ausbildung (Gruppenführer/in der Feuerwehr) nach FwDV 2) oder vergleichbare Ausbildung bei einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. § 18 BHKG NRW, des Rettungsdienstes, der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW</li> </ul> <li> oder erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich „Krisenmanagement und Sicherheitswesen“ (Bachelor of Engineering oder vgl.) </li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben,</li> <li> gute Kenntnisse über die nicht-polizeiliche Gefahrenabwehr und das Gefahrenabwehrrecht des Landes NRW,</li> <li> Tätigkeit bei einer öffentlichen Feuerwehr, einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. § 18 BHKG NRW, im Rettungsdienst, bei der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW - vorzugsweise in NRW -,</li> <li> die erfolgreiche Teilnahme an den Lehrgängen „Verbandsführer/in“ und „Einführung in die Stabsarbeit“ nach FwDV 2 oder vergleichbaren Ausbildungen bei einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. §18 BHKG NRW, im Rettungsdienst, bei der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW - vorzugsweise in NRW -.</li> </ul> Das Vorliegen folgender Voraussetzungen bzw. Bereitschaften ist im Fall einer Einstellung unerlässlich: <ul> <li>Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.</li> <li> EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sind unabdingbar.</li> <li> Eine Tätigkeit im Dezernat 22 kann Berührungspunkte zu sog. „sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten“ haben. Die Einwilligung für eine ggfls. erforderliche Sicherheitsüberprüfung ist daher ebenfalls Voraussetzung. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das „Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen in NRW“.</li> <li> Soweit die Ausbildung „Verbandsführer/in“ und „Einführung in die Stabsarbeit“ nach FwDV 2 oder vgl. nicht bereits absolviert wurde, ist die Bereitschaft zu einer entsprechenden Nachqualifizierung inkl. aller geforderten Teilnahmevoraussetzungen wie z. B. Teilnahme an Gruppen- oder Zugführerlehrgängen erforderlich.</li> <li> Die Aufgaben erfordern zudem die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb üblicher Büroarbeitszeiten tätig zu sein (auch i.S.d. § 14 ArbZG) und regelmäßige oder bedarfsweise Rufbereitschaften zu übernehmen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil Folgende Eigenschaften sollten zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,</li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li> verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten, </li> <li> sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten, </li> <li> gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li> Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. </li> <li> Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li> Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Krisenmanagement, Zivil- und Katastrophenschutz

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) besteht aus 430 Kirchengemeinden, die zu 26 Kirchenkreisen zusammengeschlossen sind. Die Kirchenkreise nehmen den Auftrag der Kirche in ihrem Bereich wahr, fördern die Gemeinschaft der Gemeinden, stellen Qualität und Erfahrungsaustausch in den verschiedenen Arbeitsbereichen sicher und übernehmen die Trägerschaft gemeinsamer Dienste. Die EKvW gehört zur Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und zur Union Evangelischer Kirchen (UEK). Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2025 in Bielefeld eine*n Finanzdezernent*in (hauptamtliches Mitglied der Kirchenleitung) (w/m/d) Über die Evangelische Kirche von Westfalen: Die EKvW umfasst die Gebiete der Regierungsbezirke Münster, Arnsberg und Detmold. Sie erstreckt sich vom Tecklenburger Land im Norden bis zum Siegerland im Süden und vom Ruhrgebiet im Westen bis zum Paderborner Land im Osten. <ul> <li>Sie tragen als Finanzdezernent*in in der Kirchenleitung und als Mitglied des Kollegiums des Landeskirchenamtes Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung zukunftssichernder strategischer Rahmenbedingungen für die Arbeit der Landeskirche und der ihr angehörenden Körperschaften.</li> <li>In Ihrer Verantwortung für den Haushalt der Landeskirche sind sie für Wirtschaftsplanung, Controlling, Jahresabschlüsse und weitere finanzpolitische Themen zuständig (Kirchensteuer, Steuern, Finanzverteilung, Finanzausgleich etc.). Im Bereich des allgemeinen Haushalts der Landeskirche steuern Sie in enger Abstimmung mit der Kirchenleitung ein Gesamtvolumen von ca. 100 Mio. Euro.</li> <li>Anhand Ihrer Erfahrungen initiieren und realisieren Sie sowohl partizipative als auch effektive und effiziente Prozesse der Mittelsteuerung im Landeskirchenamt und der Landeskirche.</li> <li>Mit Ihren innovativen Ideen begleiten Sie die Umsetzung von Restrukturierungsprozessen innerhalb der EKvW.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung in größeren Organisationen; vorzugsweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, idealerweise im kirchlichen Kontext.</li> <li>Ihre umfassende und praxiserprobte betriebswirtschaftliche Expertise befähigt Sie, die kaufmännische Steuerung der Evangelischen Kirche von Westfalen zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über ausgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Projekt-, Prozess- und Change-Management.</li> <li>Ihre Erfahrung in der (kirchlichen) Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen bringen Sie gewinnbringend in die Arbeitsprozesse ein.</li> <li>Ihr partizipativer Führungsstil, Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre ausgeprägte Resilienz runden Ihr Profil ab.</li> </ul>

Finanzdezernent*in (hauptamtliches Mitglied der Kirchenleitung) (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere Ingenieure (m/w/d) für die techn. Sachbearbeitung im Bereich Verkehr (Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 11 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Be-rufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg. Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde. Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg in jeweils einem der folgenden Arbeitsbereiche: Verkehrstechnik Ihre Aufgabe ist die Mitwirkung an der Verbesserung der Verkehrssicherheit. Sie sind mit Vorhaben und Verkehrsregelungen im gesamten Regierungsbezirk befasst. Dabei setzen Sie folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Verkehrstechnische Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von Verkehrsinfrastrukturprojekten</li> <li>Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung</li> <li>Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen</li> <li>Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der StVO einschließlich Information und Beratung</li> </ul> Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus <ul> <li>Beratung der kommunalen Planungsträger zu Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen:</li> <ul> <li>Nahmobilität/Radverkehrsinfrastruktur (FöRi-Nah)</li> <li>Kommunaler Straßenbau (FöRi-kom-Stra)</li> </ul> <li>Technische und wirtschaftliche Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen inklusive Verwendungsnachweisprüfung</li> <li>Fördertechnische Projektbegleitung vor, während und nach der Bauphase</li> <li>Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (bevorzugt mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Tiefbau) oder Verkehrsingenieurwesen</li> <li>oder ein technisches Studium mit einem Schwerpunkt im Verkehrswesen, einschlägige Berufserfahrung ist hier von Vorteil,</li> <li>oder ein vergleichbares Studium,</li> <li>oder die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert sind weiterhin: <ul> <li>eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Aufgabenbereiche;</li> <li>gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen;</li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen Rechtsmaterien einzuarbeiten.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk</li> <li>Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen!1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Ingenieure (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung im Bereich Verkehr

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Ein­satz zei­gen. Wei­ter­kom­men. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Gärtnerinnen und Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau gestalten Landschaften durch fachgerechtes Anpflanzen von Rasen, Bäumen, Büschen, Stauden und Blumen. <ul> <li> Sie legen Außenanlagen aller Art an, zum Beispiel Spiel- und Sportplätze, Verkehrsinseln sowie Begrünungen an Verkehrswegen. </li> <li> Sie pflastern auch die Wege und Plätze, bauen Treppen und Trockenmauern. Außerdem begrünen sie Dächer und Fassaden, legen Biotope an und pflegen sie oder rekultivieren Mülldeponien und Kiesgruben. Durch ihre Arbeit tragen sie zum Umwelt- und Naturschutz bei. </li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Gärtnerin / Gärtner - Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten 2025 (m/w/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Als Mitglied unseres Beratungsteams am Campus Handwerk Bielefeld ermöglichen Sie Gründer*innen den Start in die Selbstständigkeit und stellen sicher, dass in unserer Region auch künftig der Bestand der Handwerksunternehmen gesichert wird und unsere Mitglieder zu verschiedensten Beratungsthemen kompetente Ansprechpartner*innen haben. Für unsere Beratungsstelle Innovation und Technologie suchen wir Sie als Berater*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung Kennziffer 2024-13 | Bielefeld <ul> <li>Beraten unserer Mitgliedsbetriebe und Existenzgründer*innen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und -modellen: <ul> <li>Enterprise Resource Planning (ERP)</li> <li>Customer Relationship Management (CRM)</li> <li>Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>Social Media Communication</li> </ul> </li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit in regionalen und bundesweiten Beratungs- und Informationsnetzwerken des Handwerks, der mittelständischen Wirtschaft, von Hochschulen und Forschungseinrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich aktueller Technologien</li> <li>Hohe Affinität zu den vielfältigen Fragen der Digitalisierung</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische, konzeptionelle und eigenständige Denkweise</li> </ul> <ul> <li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden</li> <li>Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Berater*in (w/m/d) mit Schwerpunkt|Digitalisierung

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) als viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit rund zwei Millionen Mitgliedern sucht zum 1. November 2024 für das Leitungsfeld 7 – Juristisches Dezernat Personal - eine Juristische Referentin / einen juristischen Referenten (m/w/d). Die Stelle hat als Vollzeitstelle einen Umfang von 39 Wochenstunden. Sie kann beim Vorliegen entsprechender Bewerbungen in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Die Stellenbesetzung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Dienstsitz ist Bielefeld. <ul> <li>Schwerpunktmäßig die Durchführung von Disziplinarverfahren. Das beinhaltet die Übernahme der Rolle der/s Ermittlungsführer*in in disziplinarrechtlichen Verfahren einschließlich der Erarbeitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen und der Vertretung des Dienstherrn im Rechtsstreit vor dem kirchlichen Verwaltungsgericht.</li> <li>Bearbeitung dienstrechtlicher Verwaltungsverfahren einschließlich Beratung bei dienstrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erarbeitung von Gesetzes- und Verordnungsvorlagen im Dienstrecht einschließlich Repräsentanz der Landeskirche und Teilnahme in unterschiedlichen Gremien und Veranstaltungen</li> <li>Entwicklung von Schulungen und Fortbildungen für unterschiedliche Ansprechpersonen und deren Durchführung</li> <li>Fachliche Aufsicht Beihilfestelle</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit erstem juristischen Staatsexamen, Referendariat und zweitem juristischen Staatsexamen (Volljurist*in; Befähigung zum Richteramt)</li> <li>Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung als Volljurst*in nach Möglichkeit auf dem Gebiet des Strafrechts/Disziplinarrechts einschließlich Vertretung vor Gericht</li> <li>Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li> <li>Die Bereitschaft, abgestimmte und übertragene Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit zu bearbeiten</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine komplexe und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit</li> <li>Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 13 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells und die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (mobiles Arbeiten nach Ablauf der Probezeit),</li> <li>eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggfls. einen Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>ein Deutschlandticket mit einer derzeitigen Eigenbeteiligung von 9 Euro pro Monat</li> </ul> Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Juristische Referentin / Juristischer Referent (m/w/d)

Für die Dezernatsleitung sucht der Kreis Unna eine ambitionierte Führungspersönlichkeit, die es versteht, das Dezernat und die gesamte Kreisverwaltung aktiv voranzutreiben. Die ihre ausgeprägte strategische Kompetenz gekonnt ausspielt und mit einem durchsetzungsstarken Auftreten und jeder Menge Kommunikationsgeschick überzeugt. Genau Ihre Stärken? Dann komplettieren Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Dezernent*in / Leiter*in Dezernat V – Gesundheit / Schulen und Bildung Bes.-Gr. B2 LBesG bzw. eine vergleichbare übertarifliche Vergütung für Beschäftigte, unbefristet, Vollzeit Gestalten Sie mit uns das Gesundheitsamt 2.0! Das Dezernat V wurde im Jahr 2023 gebildet und befasst sich im Rahmen des Fachbereichs Gesundheit (FB 53) mit der Gesundheitsförderung und Prävention, die bedingt durch den demografischen Wandel eine immer relevanter werdende Herausforderung darstellt. Auch der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst sowie der amtsärztliche, zahnärztliche und sozialpsychiatrische Dienst sind hier angesiedelt. Ebenso der Fachbereich Schulen und Bildung (FB 40), der in engem Austausch mit den Berufskollegs und Förderschulen steht und das Dienstleistungszentrum Bildung umfasst. <ul> <li>Das Dezernat V mit den zwei Fachbereichen Gesundheit sowie Schulen und Bildung eigenverantwortlich leiten und managen – Änderungen in der Dezernatsverteilung bleiben vorbehalten</li> <li>Die Ziele der Kreisverwaltung Unna unter Berücksichtigung gesetzlicher und politischer Rahmenbedingungen zukunftssicher steuern und mitgestalten</li> <li>Den FB Gesundheit im Rahmen des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst strategisch ausrichten und integrieren</li> <li>Die derzeit rund 250 Mitarbeitenden wertschätzend führen und das Dezernat gegenüber übergeordneten Behörden, (politischen) Gremien, Unternehmen, Bürger*innen und Verbänden souverän vertreten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Medizin, Gesundheitsökonomie bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufspraxis, vorzugsweise im medizinischen Bereich bzw. im Gesundheitswesen </li> <li>Fundierte Führungserfahrung, idealerweise mehrjährige Führung eines interdisziplinären Teams</li> </ul> Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Dezernent*in / Leiter*in Dezernat V – Gesundheit / Schulen und Bildung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Nachtragsmanagerin / Vertrags- und Nachtragsmanager (w/m/d) für Bauprojekte</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> Ihr Arbeitsbereich liegt in einer Projektgruppe des BLB NRW, welche in innovativen Partnerschafts­modellen die Modernisierung des Universitäts­hauptgebäudes Bielefeld betreibt. Innerhalb der Projekt­gruppe wird eines der spannendsten Bauprojekte des Landes NRW realisiert, sowohl in der Bauausführung, Projektplanung und Projektkonzipierung. <ul> <li>Sie wirken aktiv bei der Entwicklung innovativer Vergabe­strategien von Partnerschafts­modellen für Großprojekte mit</li> <li>Sie unterstützen die Projektteams bei der Einrichtung und Umsetzung des Vertrags­managements über alle Projekt­phasen</li> <li>Sie beraten und unterstützen bei der Erstellung und Anpassung sowie Vergabe von Verträgen zwischen dem BLB NRW, seinen Kunden und den Auftragnehmern (Projekt­steuerer, Fachplaner und bauausführende Unternehmen)</li> </ul> <ul> <li>Sie beraten und begleiten die Projekt­teams im Sinne eines qualifizierten Claim-Managements (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)</li> <li>Sie analysieren Nachtrags­ursachen und arbeiten bei der Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen zur künftigen Vermeidung mit</li> <li>Sie arbeiten mit allen Fachabteilungen zusammen, insbesondere mit den Projekt­managern, dem Justiziariat und dem Einkauf sowie externen Juristen, Gutachtern und Sachverständigen</li> </ul> Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungs­wirtschaft, Jura mit mind. erstem Staatsexamen oder vergleichbar vorweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement, Claim‑Management oder im Projekteinkauf</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht (BGB, VOB, HOAI, VgV etc.) mit und besitzen idealerweise Wissen im Umgang mit baubetrieblichen Nachträgen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit aus</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie lösungs­orientiertes Agieren runden Ihr Profil ab</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 47.000,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Vertrags- und Nachtragsmanagerin / Vertrags- und Nachtragsmanager (w/m/d) für Bauprojekte

Die Stadt Paderborn stellt sich mit der Etablierung eines kommunalen Citymanagements neu auf. Als unser/e neue/r Citymanager/in spielst du eine Schlüsselrolle bei der Transformation der Paderborner Innenstadt. Du initiierst eigene Maßnahmen, koordinierst und vernetzt Aktivitäten und steigerst die Attraktivität der Innenstadt durch kreative Events und Aktionen. In dieser Funktion koordinierst du das interdisziplinäre Citymanagement-Team, das neben dir aus je einer Person aus der Stadtplanung und dem Stadtmarketing besteht. Wir sind die Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Paderborn mbH. Unser Ziel ist es, Paderborn – bereits ein lebendiger, attraktiver und zukunftsfähiger Wirtschaftsstandort – weiterzuentwickeln. Als innovatives und dynamisches Tochterunternehmen der Stadt bilden wir die Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik. Bei uns erlebt man eine abwechslungsreiche und flexible Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation groß geschrieben werden. Ob im mobilen Büro oder vor Ort - bei uns zählt das „Wir“ mehr als das „Ich“. Unser Motto: #wirbegleitenzukunft <ul> <li>Initiative ergreifen: Entwickle und setze eigenständig Maßnahmen zur Belebung der Innenstadt um</li> <li>Netzwerke knüpfen: Koordiniere und vernetze die Aktivitäten zwischen öffentlichen und privaten Stakeholdern</li> <li>Kommunikation meistern: Vermittle zwischen Wirtschaft, Öffentlichkeit, Verwaltung und Politik</li> <li>Beraten und begleiten: Unterstütze die Akteur/-innen vor Ort und begleite ihre Aktivitäten als Möglichmacher/in</li> <li>Analysieren und entwickeln: Führe Analysen durch, beobachte Entwicklungen und entwickle innovative Konzepte</li> </ul> Deine Handlungsfelder <ul> <li>Dialog mit Immobilieneigentümer/innen, Transformation von Flächen/Immobilien</li> <li>Leerstands- und Ansiedlungsmanagement, temporäre Nutzungen</li> <li>Steigerung des Erlebniswertes durch die Organisation von Veranstaltungen und Aktionen</li> <li>Dialog, Kommunikation und Netzwerkarbeit</li> <li>Zielgruppenansprache durch Marketing und Kampagnen</li> <li>Unternehmensförderung</li> </ul> Bei allen Aufgaben hast du die Unterstützung des gesamten Teams der Wirtschaftsförderung und des Teams des Citymanagements. <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im Citymanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Stärken in Moderation, Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Berufliche Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltung wünschenswert</li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeiten, inklusive gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit</li> <li>Kenntnisse des Standorts Paderborn sind von Vorteil</li> </ul> Die Stelle ist zum 1. Januar 2025 in Vollzeit zu besetzen und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) als PDF mit dem Betreff „Bewerbung Citymanagement“ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wfg-pb.de" target="_blank">bewerbung@wfg-pb.de</a>. Bei Fragen erreichst du unseren Geschäftsführer Dr. Marco Trienes unter 05251 160 9050. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und auf eine gemeinsame Zukunft!

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