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Wir bauen für den Kreis Unna. Das Sachgebiet Unterhaltung, Neubau und Erweiterung von Verkehrsflächen ist Straßenbaulastträger eines 220 km umfassenden Kreisstraßennetzes mit 53 Brückenbauwerken und Durchlässen sowie 110 km Radwegen. In einem vielfältigen Team mit unterschiedlichsten Fachkompetenzen rund um die Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen und die Bauüberwachung von Neubau- und Instandsetzungsprojekten arbeiten wir Hand in Hand. Zudem sorgt der Kreisbauhof mit seiner ca. 20-köpfigen Mannschaft für den sicheren Betrieb und die Unterhaltung der Kreisstraßen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie unseren Fachbereich Bauen und Planen zum nächstmöglichen Zeitpunkt : Leitung des Sachgebiets Unterhaltung, Neubau und Erweiterung von Verkehrsflächen (w/m/d) Bes.-Gr. A 13 LBesG bzw. EG 13 TVöD, unbefristet, Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Strategische, operative und personelle Leitung des Sachgebiets</li> <li>Aufstellen und Steuern des Straßenbauprogramms sowie des Straßenvermögens</li> <li>Operative Steuerung und Einleitung von Planfeststellungsverfahren komplexer Bauvorhaben</li> <li>Strategische Steuerung des Kreisbauhofs sowie Steuerung des Budgets</li> <li>Koordinierung von Straßenbauprojekten mit den betroffenen Beteiligten (Kommunen, Land, Bund, Bezirksregierung, Versorger, DB, etc...)</li> <li>Wahrnehmung der Pflichten des Straßenbaulastträgers</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (BA/MA/Dipl.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder Baubetrieb</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zielorientiert zu führen und weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung schwieriger und komplexer Straßenbauprojekte sowie Planfeststellungsverfahren</li> <li>Kommunikation und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, zielorientierte Interessenvertretung des Kreises Unna wahrzunehmen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 12.11.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Farwick unter Fon 0 23 03 27-1060. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets Unterhaltung, Neubau und Erweiterung von Verkehrsflächen (w/m/d)

Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller und versteht sich dabei als Brückenbauer zwischen Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung. Zentrale Aufgabe unseres Fachbereichs Gesundheit ist es daher, gesundheitliche Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die gesundheitliche Lage zu beobachten, einzuschätzen und auf notwendige Unterstützungsangebote hinzuwirken. Die konkreten Aufgaben im Fachbereich sind vielfältig: Gesundheitsschutz, amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlicher Dienst, sozialpsychiatrischer Dienst. Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Ärztin* / Arzt* für den Bereich Gesundheitsschutz und Umweltmedizin gemäß persönlichen Voraussetzungen bis EG 15 TVöD, mit Fachkräftezulage, unbefristet, Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Meldungen zu meldepflichtigen Infektionserkrankungen, Beratung der Betroffenen, Einleitung von Maßnahmen zur Bekämpfung und Verhütung von übertragbaren Krankheiten</li> <li>Mitarbeit in den infektionsmedizinischen Sprechstunden des Fachbereiches Gesundheit (STI/HIV, Tuberkulosefürsorge, Prostituiertenberatung)</li> <li>Beteiligung an der infektionshygienischen Überwachung von Krankenhäusern und anderen medizinischen, pflegerischen sowie öffentlichen Einrichtungen, Stellungnahme zu Hygienekonzepten</li> <li>Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich des Bestattungswesens, Durchführung von Leichenschauen</li> <li>Medizinalaufsicht</li> <li>Trink- und Badegewässerüberwachung</li> <li>Umweltmedizinische Beratung</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit</li> <li>Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Ärztin* / Arzt*, idealerweise mit fundierter Berufspraxis in der Infektions- und Krankenhaushygiene und der Bereitschaft, sich für das Aufgabenspektrum der Fachabteilung fortzubilden</li> <li>Ebenfalls von Vorteil: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende mit Lademöglichkeiten für E-Autos, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Ärztin* / Arzt* für den Bereich Gesundheitsschutz und Umweltmedizin

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriere­weg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li><li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungsleistung oder Teil­planungsleistung nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und erstellen Mach­bar­keitsstudien</li></ul><ul><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li><li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen durch</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fach­richtungWeitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau</li><li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit</li><li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung zeichnet Sie aus</li><li>Sie haben die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen z. B. der Polizei oder der Justiz erfolgen soll</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetz­bar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau

Die Deutsche Reiterliche Vereinigung e. V. (FN) ist der Dachverband aller Reiter, Fahrer, Voltigierer und Züchter in Deutschland. Der Verband setzt sich aus 17 Landesverbänden, 26 Zuchtverbänden, rund 52.000 Persönlichen Mitgliedern und neun Anschlussorganisationen zusammen. Die FN ist damit Interessenvertreter von etwa 3.350 Mitgliedspferdebetrieben und rund 7.200 Vereinen mit 663.000 Vereinsmitgliedern sowie rund 75.000 Züchtern. Wir sind ein zukunftsorientierter Verband, der seine Strukturen und Prozesse konsequent digitalisiert und weiterentwickelt. Unsere IT-Abteilung spielt dabei eine zentrale Rolle: Von der Modernisierung bestehender Systeme bis hin zum Aufbau skalierbarer, cloudbasierter Lösungen schaffen wir die Grundlage für eine effiziente und moderne Verbandsarbeit. Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir in Vollzeit/Teilzeit schnellstmöglich einen Webentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt API &amp; moderne Webarchitektur Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Webapplikationen</li> <li>Konzeption und Implementierung von API-Schnittstellen für interne und externe Anwendungen</li> <li>Mitarbeit an der Modernisierung bestehender PHP-Systeme</li> <li>Aufbau und Betreuung einer skalierbaren Cloudarchitektur auf Containerbasis</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung der Verbandsstrukturen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um technische Lösungen praxisnah umzusetzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in modernen PHP-Frameworks</li> <li>Erfahrung in Frontend-Technologien</li> <li>Praktische Erfahrung mit API-Design</li> <li>Kenntnisse in Container-Technologien und Cloud-Architekturen</li> <li>Verständnis für Softwarearchitektur, Skalierbarkeit und Performanceoptimierung</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Eigeninitiative</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung</li> <li>Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung &amp; Verbandsentwicklung</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und moderne Technologien</li> <li>Ein motiviertes, offenes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Eine Arbeit auf einem modernen Tech-Stack mit Office 365, sowie modernen Endgeräten</li> <li>Mit eigenen Ideen gestalten Sie die weitere Entwicklung und Ausrichtung unseres Verbandes mit</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit positivem Betriebsklima – „Arbeit soll Spaß machen“</li> <li>Jährliche Firmenevents und Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und tageweise Mobile Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Webentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt API & moderne Webarchitektur

Im Verband der Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn wird mit dem Ev. Kreiskirchen­amt für die Evangelischen Kirchen­kreise Bielefeld, Gütersloh, Halle, Paderborn eine zentrale Verwaltungs­stelle mit zwei Standorten geführt. Insgesamt werden 61 Kirchen­gemeinden, zwei Verbände, ca. 3.000 Mitarbeitende, 30 Friedhöfe und 104 Tagesein­richtungen für Kinder verwaltet. Unsere Kompetenz sind die Personal­verwaltung, das Finanz- und Haushalts­wesen, die Verwaltung der kirchlichen Gebäude und Grundstücke einschl. der Mietver­waltung sowie die Verwaltung und Abrechnung für besondere Einrichtungen. Wir suchen Sie, zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit als: Teamleitung (m/w/d) der Haushaltssachbearbeitungen Gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Finanzen – mit Herz, Verstand und Verantwortung! Aufgaben <ul> <li>Mit Freude übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Haushalts­sachbearbeitung für rund 100 Mandanten, darunter Kirchengemeinden, Kirchen­kreise, Verbände und Stiftungen – in den Evangelischen Kirchen­kreisen Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse verlässlich auf den Weg und behalten auch die Haushalts­planung sicher im Blick.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiter­entwicklung der Finanz­prozesse ein und gestalten Veränderung gemeinsam mit dem Führungs­team der Abteilung.</li> <li>Mit Ihrer wertschätzenden Führung fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, das durch Vertrauen, Verlässlichkeit und Weiter­entwicklung geprägt ist.</li> <li>Sie übernehmen auch das operative Tages­geschäft des Verbandes, verantworten die Vorbereitung der Jahresabschlüsse und unterstützen die Haushalts­planung durch fachliche Impulse.</li> <li>Sie haben Freude an Ihrer Arbeit und möchten dort arbeiten, wo man Sie und Ihre Ideen schätzt! </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst, ein wirtschafts­wissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Steuerrecht oder in der Wirtschafts­prüfung.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt und sind vertraut mit der Erstellung von Jahres­abschlüssen.</li> <li>Kenntnisse im kirchlichen Recht (EKvW) sind wünschenswert – oder Sie sind neugierig darauf und bereit, sich einzu­arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten gern eigenverant­wortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Ihre organisatorischen und digitalen Fähigkeiten aktiv ein – besonders, wenn es darum geht, Prozesse weiterzu­denken und zu verbessern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut!</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 BAT-KF sowie eine betriebliche Alters­versorgung (KZVK).</li> <li>Einen Dienstgeber, der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt.</li> <li>Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverant­wortung und Gestaltungs­spielräumen. </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) der Haushaltssachbearbeitungen

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für die IT-Fachdomäne Kliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>IT-Systemintegrator*in Kliniken (m/w/div)</h3> Ort: Bad Driburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Ausschreibungsnummer: 11-165-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund. Unsere 27 Rehabilitationskliniken an 21 Standorten liegen in den schönsten Regionen in Deutschland. Ein zukunftsfähiges und innovatives Klinikinformationssystem (KIS) ist al digitale Gesamtlösung bereits implementiert. Mit Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Digitalisierung bei. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Funktion als erste Ansprechperson zur IT unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden der Rehakliniken vor Ort bei allen organisatorischen und technischen Belangen ihrer Hard- und Softwareausstattung</li> <li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Nutzung des Klinikinformationssystems (KIS) in ihrem beruflichen Alltag</li> <li>Sie führen die Vor- und Nacharbeiten von Prüfbesuchen der externen Dienstleistenden durch</li> <li>Sie erstellen Anleitungen und führen Schulungen für Anwender*innen und neue Mitarbeiter*innen durch</li> <li>Sie administrieren, konfigurieren und betreuen die Stand-Alone-IT vor Ort</li> <li>Sie überwachen und vernetzen die Sondertechnik inklusive der Medizinprodukte und stellen die technische Anbindung an das Klinikinformationssystem (KIS) sicher</li> <li>Sie unterstützen die zentralen Betriebsteams, beispielsweise beim Installieren und Konfigurieren von Hard- und Software sowie bei der Fehleranalyse und der Störungsbehebung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Kenntnisse über die Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme sowie der dazugehörigen Betriebssysteme (u.a. MS Windows), Standardsoftwareprodukte (u.a. MS Office), Protokolle und Normen</li> <li>Erfahrungen im technischen IT Support, insbesondere Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Im Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit sind Sie sicher und Verantwortungsvoll</li> <li>Idealerweise besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B beziehungsweise Klasse 3, für gelegentliche regionale Transporte von Hardware</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)</li> <li>Ihr prozessorientiertes Denken unterstützt Sie bei Ihrer selbständigen und engagierten Arbeitsweise</li> <li>Darüber hinaus zeichnet Sie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten.</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige.</li> <li>Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT-Systemintegrator*in Kliniken (m/w/div)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referent der Niederlassungsleitung (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Niederlassungs­leitung bei strategischen Projekten und Aufgaben</li> <li>Dabei wirken Sie bei der Planung mit und führen auch selbstständiges Projektmanagement zu strategisch relevanten Themen (Strategie, operative Verbesserung, Re­organisation, Qualitätsmanagement etc.) durch</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Nieder­lassungsleitung, den Fachabteilungen und der Zentralorganisation</li> <li>Sie übernehmen die Vor- und Nach­bereitung, die Protokollierung von Sitzungen, Meetings und Workshops sowie die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Niederlassungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Das Analysieren von betriebs­wirtschaftlichen Daten zu immobilien­wirtschaftlichen Themen und die Erstellung von Auswertungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Nieder­lassungs­leitung und dem Assistenzbereich bei der Organisation des Tagesgeschäftes zusammen</li> <li>Sie wirken bei der internen Kommunikation der Niederlassungs­leitung mit und vertreten im Aufgabenbereich Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts­ingenieurwesen oder in einer vergleich­baren Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe mit und haben Interesse an immobilienwirtschaftlichen Frage­stellungen</li> <li>Ihre Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre kaufmännisch ausgerichtete Denkweise und Ihr Organisationsgeschick</li> <li>Sie können adressatengerecht kommunizieren und verfügen über ein authentisches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard‑IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) sowie aufgeschlossen, sich die Nutzung betriebsinterner Anwendungen, wie z. B. SAP, anzueignen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Referentin / Referent der Niederlassungsleitung (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Verwaltungskoordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Fachliche Koordination der zentralen Dienste, einschl. Führung der (E)Registratur, EVA-Fachadministration</li> <li>Ansprechperson für die internen Serviceleistungen der Regionalniederlassung</li> <li>abteilungsübergreifende allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li> </ul><h2>Hinweis</h2><ul> <li>Sie übernehmen als Teamleitung der zentralen Dienste die Verantwortung für die Organisation, Digitalisierung und rechtssichere Archivierung von Dokumenten sowie die Koordination zentraler Serviceleistungen. Technisches und handwerkliches Verständnis sind außerdem wünschenswert.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5132 werden bis 04.11.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Thomas Dohle, 0291 / 298 108Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 692 248 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li> </ul><h2>Hinweis</h2><ul> <li>Sie übernehmen als Teamleitung der zentralen Dienste die Verantwortung für die Organisation, Digitalisierung und rechtssichere Archivierung von Dokumenten sowie die Koordination zentraler Serviceleistungen. Technisches und handwerkliches Verständnis sind außerdem wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Verwaltungskoordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes Anbau, Sondernutzungen, Recht, Planungen Dritter (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung und Steuerung des Sachgebietes Anbau, Sondernutzungen, Recht, Planungen Dritter</li> <li>Personalführung</li> <li>Ergebnisverantwortung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie sind in der Lage, Informationen klar und verständlich zu vermitteln - sowohl mündlich als auch schriftlich und überzeugen durch eine sachliche und lösungsorientierte Kommunikation</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5108 werden bis 10.11.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Jelena Delic, 05251 / 692 130Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 / 692 248 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leitung des Sachgebietes Anbau, Sondernutzungen, Recht, Planungen Dritter (w/m/d)

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Reibungsloses Officemanagement in administrativen wie organisatorischen Belangen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Terminen inkl. termingerechter Erarbeitung, Konzeption und Gestaltung der Unterlagen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Bereichen und strategischen Partnern des Unternehmens sowie projektbezogene Arbeit</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen und Geschäftspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Niveau Betriebswirt/Fachwirt, alternativ Bachelor-Studium</li> <li>Relevante Berufserfahrung als Assistenz von Managementfunktionen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohe persönliche Motivation, Spaß an eigenverantwortlichem, lösungsorientiertem Arbeiten in einem dynamischen Berufsalltag</li> <li>Äußerste Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion</li> </ul> Wir bieten Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen. Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub. Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung. Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. STBL1_DE

44 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lippstadt, Deutschland