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Die Stadt Schopfheim ist ein bedeutender Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, der sich durch seine verantwortungsvolle und bürgernahe Verwaltung auszeichnet. Als kommunale Verwaltung gestalten wir aktiv die Lebensqualität vor Ort und bieten vielfältige Aufgabenbereiche, insbesondere in der Jugendbildungsarbeit. Mit einem engagierten Team fördern wir die Weiterentwicklung und Integration junger Menschen und setzen uns für eine nachhaltige Bildungspolitik ein. Unsere Arbeitsweise basiert auf Zusammenarbeit, Offenheit und einem starken Gemeinschaftssinn, der das tägliche Miteinander prägt.Wir freuen uns auf motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Jugendbildungsarbeit gestalten möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein. Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Planung und Organisation der kommunalen Jugendarbeit und Sie bringen Kreativität dabei voll ein</li><li>Fähigkeiten in der Jugendberatung und im Bewerbungstraining kommen voll zur Geltung, wenn Sie junge Menschen auf ihrem Weg begleiten</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, Schulen, Vereinen, dem Jugendamt und Beratungsstellen tragen Sie zur Vernetzung und effektiven Jugendbildungsarbeit bei</li><li>Sie begleiten das Jugendparlament und unterstützen es bei seinen Aktivitäten, während Sie gleichzeitig Angebote für die Sommerferien planen und durchführen</li><li>Kompetenz in der Schulung und Anleitung von Ehrenamtlichen hilft ihnen, ihr volles Potenzial zu entfalten</li><li>Betreuung des Offenen Treffs liegt Ihnen am Herzen, und Sie setzen Ideen in spannenden Projekten um, die junge Menschen zu begeistern</li></ul> Profil <ul><li> eine Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder in einem vergleichbaren Bereich absolviert</li><li>Berufserfahrung im Bereich Jugendarbeit ist ein Vorteil</li><li>Teamarbeit liegt Ihnen im Blut und Sie leben die Zusammenarbeit</li><li>Sie sind bereit, auch an Wochenenden und abends zu arbeiten, wenn es erforderlich ist</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine angemessene funktions- und erfahrungsbezogene Vergütung nach TVöD S8b</li><li>betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse</li><li>Unterstützung zu Fahrtkosten in Form von Tankgutscheinen, Jobticket oder der DeutschlandCard</li><li>JobRad Angebote</li><li>Gesundheitsangebote im Zusammenhang mit Hansefit</li><li>Möglichkeit der privaten Zusatzkrankenversicherung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahr</li><li>eine individuelle Personalentwicklung</li><li>ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team</li><li>viele weitere arbeitnehmerfreundliche Regelungen im Rahmen des TVöD</li></ul> STBL1_DE

Referent/in Jugendbildungsarbeit (m/w/d)

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Sozialarbeiter/-in (m/w/d) Team Pflege- und Adoptivkinderdienst befristet | Teilzeit 50 % | EG S14 TVöD-SuE Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die folgenden Arbeitsschwerpunkte: <ul> <li>Beratung von Pflegekindern, Pflegeeltern und Herkunftseltern in erzieherischen, familiären und sozialen Fragen</li> <li>Prüfung, Hilfeplanung, Einleitung und fachliche Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie zur Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche</li> <li>Eignungsprüfungen, Schulungen und Werbung von Pflegeeltern</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren</li> <li>Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegekinderhilfe im Landkreis Lörrach </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts</li> <li>Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Freude an der Gruppenarbeit mit Erwachsenen und Kindern</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, empathisch und verfügen über eine positive Ausstrahlung sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie sind sich Ihrer Rolle und Verantwortung bewusst und setzen dieses Wissen kooperativ ein</li> <li>Fort- und Weiterbildungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung der Rufbereitschaft</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Pflegekindern, Pflegeeltern und Herkunftseltern wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Job im Rahmen einer Vertretung befristet bis 30.09.2026</li> <li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit </li> <li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad oder einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/-in (m/w/d) Team Pflege- und Adoptivkinderdienst

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Associate in der Wirtschaftsprüfung für Prüfungsassistenz (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie wirken in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie bei Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts mit</li> <li>Sie lernen die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie die Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen kennen</li> <li>Sie besuchen die Verbandsprüferlehrgänge</li> <li>der SVBW hat seinen Standort in Stuttgart, Sie sind im Außendienst überwiegend in der Region Südwest (Freiburg oder Südschwarzwald oder Singen/Bodensee) tätig</li> </ul> Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden. Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat</li> <li>praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision</li> <li>strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Associate/Prüfungsassistenz (m/w/d) für die Region Südwest

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Immobilienmanagement Freiburg als Sachbearbeiter*in Vertragswesen Das Immobilienmanagement Freiburg betreut den gesamten städtischen Immobilienbestand, darunter Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Wohn- und Gewerbeobjekte bis hin zu Museen, Bürgerhäusern, historischen Bauten, unbebauten Grundstücken und Erbbaurechten. In der Funktion als Eigentümerin und Mieterin übernehmen wir alle gebäude- und grundstücksspezifischen Aufgaben, wie z. B. Bauunterhalt, Instandhaltung, Energiemanagement, Reinigung, Betrieb und Vermietung. Im Rahmen einer aktiven Liegenschaftspolitik wirken wir bei der Entwicklung und Grundstücksneuordnung von Baugebieten mit und sind federführend für deren Vermarktung verantwortlich. Wir sorgen dafür, dass diese vielfältige und bedeutende Infrastruktur zukunftsfähig bleibt und gestalten die Stadt von morgen aktiv mit. Zur Verstärkung suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns Verantwortung übernehmen für diese unschlagbar große Aufgabenvielfalt! Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest die Verträge mit freiberuflich Tätigen, z.B. Architektur- und Ingenieurbüros, Projektsteuer*innen oder Gutachter*innen für Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen aus.</li> <li>Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei der Einigung mit externen Auftragnehmer*innen mit dem Ziel der Einigung auf wirtschaftliche Vertragsparameter, auch im Rahmen von europaweiten Vergabeverfahren oder Wettbewerben.</li> <li>Du wertest Informationen aus Gerichtsurteilen, Kommentaren sowie GPA-Mitteilungen aus, bereitest diese auf und gibst diese weiter an die Projektleitungen und Leitungsebenen.</li> <li>Du berätst die Projektleitungen bei sämtlichen Fragen betreffend VOB, UVgO, VgV und HOAI.</li> </ul> Profil Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in.</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Idealerweise hast Du Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse in VOB, UVgO, VgV und HOAI sowie in BGB, GemO und GemHVO.</li> <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und nimmst Dein Aufgabenbereich selbstständig wahr.</li> <li>Du punktest insbesondere in Vertragsverhandlungen mit Deinem sicheren Auftreten, Deiner Kommunikationsfähigkeit und Deinem Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem hilfsbereiten und engagierten Team mit der Möglichkeit sich jederzeit mit Kolleg*innen und der Teamleitung abzusprechen.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Vertragswesen

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Wohnraumentwicklung und Vermessung als Vermessungstechniker*in für die Servicestelle im Sachgebiet Liegenschaftskataster Das Liegenschaftskataster weist landesweit flächendeckend alle Flurstücke sowie deren Beschreibung, wie die örtliche Lage, die Nutzung und Gebäude auf der Grundlage von Liegenschaftsvermessungen nach. Übernimm die Verantwortung mit für ein qualitätsgesichertes vollständiges Liegenschaftskataster, welches Grundlage für den Aufbau eines digitalen Zwillings ist und trage so zur Digitalisierung der Stadt Freiburg bei! Aufgaben <ul> <li>Als Mitarbeiter*in der Servicestelle fertigst Du Auszüge aus dem Liegenschaftskataster in Form von z.B. Liegenschaftsbeschreibungen oder Grenznachweisen an, erteilst Auskünfte aus dem Liegenschaftskataster und berätst interne sowie externe Kundschaft.</li> <li>Du führst eigenverantwortlich das Kassenbuch und erstellst und prüfst Rechnungen und Gebührenbescheide aus dem Vorverfahren Geobüro.</li> <li>Du vertreibst die kartographischen Printprodukte des Vermessungsamtes wie den Stadtplan, den Innenstadtplan, den Fahrradstadtplan oder die Waldfreizeitkarte und führst analog das historische Luftbildarchiv. </li> <li>Darüber hinaus wirkst du in anderen Bereichen mit, beispielsweise im Projekt ILKA, dem landesweiten Informationssystem Liegenschaftskatasterakten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in.</li> <li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich des Liegenschaftskatasters sowie Kenntnisse des Vermessungs-, Grundbuch- und Datenschutzrechts sowie über das Amtliche Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS) sowie in der Datenverarbeitung. Falls nicht, wirst Du dies schnell bei uns lernen.</li> <li>Du bist sicher im Analysieren von Sachverhalten und in der Rechtsanwendung und überzeugst durch Deine strukturierte, sachorientierte und fristgerechte Arbeitsweise.</li> <li>Du bist ein Teamplayer und zeichnest Dich aus durch Dein sicheres und sprachgewandtes Auftreten sowie Deine hohe Flexibilität und Lernbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (70 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD.</li> <li>Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten (Montag bis Donnerstag von 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr und nach Vereinbarung) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. </li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker*in für die Servicestelle im Sachgebiet Liegenschaftskataster

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich Ordnungswesen, Standesamt und Bürgerbüro mit rund 10 Mitarbeitenden und übernehmen die Haushalts- und Ressourcensteuerung.</li> <li>Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte und Fragestellungen im Bereich Ordnungswesen sowie öffentliche Sicherheit.</li> <li>Sie übernehmen die Prüfung, Anpassung und Widerspruchsbearbeitung von Satzungen, Allgemeinverfügungen und rechtlichen Verfahren.</li> <li>Sie sind als Standesbeamter tätig, übernehmen komplexe Sachverhalte in diesem Bereich und führen Eheschließungen durch.</li> <li>Bei Bedarf nehmen Sie an den Sitzungen unserer politischen Gremien teil und vertreten dort Ihren Fachbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, sind Verwaltungsfachwirt/in oder können eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung vorweisen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Ordnungs- und Personenstandsrecht.</li> <li>Sie haben bereits die Qualifikation zum Standesbeamten bzw. die Bereitschaft zur Qualifikation.</li> <li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sind durchsetzungsstark und übernehmen gerne Verantwortung.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%).</li> <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Einstellung im Beamtenverhältnis mit Besoldung in A 11 LBesGBW an. Alternativ ist die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis in EG 11 TVöD möglich.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Ordnungswesen, Standesamt und Bürgerbüro (m/w/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Schule und Bildung als Sachgebietsleitung Trägermanagement Als Sachgebietsleitung im Trägermanagement setzt Du mit Deinem Team die Förderung von Bildungs- und Betreuungsangeboten sowohl an den Grundschulen als auch an den weiterführenden Schulen in Freiburg und prägst so das gesellschaftliche Miteinander in unserer Stadt. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du effiziente Arbeitsabläufe, sorgst für reibungslose Schnittstellen und stärkst die Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeitenden.</li> <li>Steuerungs- und Koordinationsaufgaben übernimmst Du gemeinsam mit Deinem Team souverän- von der Haushalts- und Finanzplanung bis zur Unterstützung der Abteilungsleitung.</li> <li>Du vertrittst die Abteilungsleitung und bringst Deine Expertise gezielt in strategische Entscheidungen ein.</li> <li>Die Klärung von Grundsatzangelegenheiten für die Schulkindbetreuung sowie die Weiterentwicklung aller Betreuungsangebote an Freiburger Schulen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich der Verwaltungs- und Sozialwissenschaften.</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit.</li> <li>Mit (rechtlichen) Kenntnissen in den Bereichen Schulkindbetreuung, Verwaltungsrecht und dem Kommunalen Finanzwesen kannst Du Punkten.</li> <li>Deine gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Deine Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken setzt Du gewinnbringend ein.</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und eine gute Kooperations-, Team- und Integrationsfähigkeit zeichnen Dich aus.</li> <li>Da Du mit Geld zu tun hast, verfügst Du über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit min. 80% und Bezahlung nach Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine Stelle mit Sinn, die einen wichtigen Beitrag zur Förderung und Unterstützung von Schulkindern und ihren Familien in Freiburg leistet.</li> <li>Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen pädagogischer Arbeit und Verwaltung / Finanzen, deren Entscheidungen im Schwerpunkt Finanz- und Verwaltung sich unmittelbar auf die Lebenswelt von Kindern und ihren Familien auswirken.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Telekom-Gebäude. </li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket und Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Trägermanagement

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv mit rund 7 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung, z. B. bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems.</li> <li>Sie erarbeiten die fachlichen Vorgaben für den Bereich Personal und Organisation, definieren Prozesse, verfassen Dienstanweisungen und -vereinbarung und setzen arbeits- und tarifrechtliche Änderungen um.</li> <li>Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, übernehmen die Personalsachbearbeitung und führen Personalauswahlverfahren durch.</li> <li>Sie übernehmen die Funktion der Ausbildungsleitung.</li> <li>Bei Bedarf nehmen Sie an den Sitzungen unserer politischen Gremien teil und vertreten dort Ihren Fachbereich, z. B. im Rahmen des Stellenplanverfahrens.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, BWL Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und kommunikationsstark.</li> <li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet und ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.</li> <li>Eine Bezahlung nach EG 12 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv (m/w/d)

Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung des Landes für den Wald. Die FVA ist dem Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) nachgeordnet. Gesetzlicher Auftrag der FVA ist es, durch anwendungsorientierte Forschung in allen waldbezogenen Belangen zur Sicherung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung auf wissenschaftlicher Basis beizutragen. Mit einem interdisziplinären Team aus über dreihundert Beschäftigten greift die FVA praktische Fragen von Forstbetrieben ebenso auf wie Themen des Artenschutzes, der Walderhaltung oder des Konfliktmanagements in Erholungswäldern. Bei der Direktion ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg der Dienstposten als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Freiburg. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auf dem Dienstposten eine Beförderung bis maximal A 13 gD möglich. Mit der Vergabe des Dienstpostens kann jedoch noch nicht abschließend über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden, da die Zahl der nach A 13 gD bewerteten Dienstposten die hierfür zur Verfügung stehenden haushaltsrechtlichen Planstellen übersteigt. Für die Besetzung steht aktuell eine Planstelle der Wertigkeit A 11 zur Verfügung. Alternativ erfolgt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist bei entsprechender Bewährung eine Verbeamtung beabsichtigt. Interne Bewerbungen im Sinne von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalverwaltung, Pflege der Personalstammdaten, Personalaktenführung</li> <li>Stellenausschreibungen und Einstellungsverfahren</li> <li>Stellenbewertungen, Stufenzuordnungen</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Abteilungsleitungen bei Personalfragen</li> <li>Rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalmaßnahmen u. a. in den Themengebieten Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit</li> <li>Management des Zeiterfassungssystems und der Krankmeldungen einschließlich der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Personalcontrolling, Personalstatistik</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im verwaltungswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich (Diplom (FH) oder Bachelorabschluss).</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil</li> <li>Selbständiges service- und teamorientiertes Arbeiten.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse.</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht und Berufserfahrung in der Personalverwaltung.</li> Neben der fachlichen Eignung wird ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung erwartet. Die Kompetenz zum selbständigen, zielgerichteten und termingerechten Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind weitere wichtige Voraussetzungen für die Stelleinhaberin / den Stelleninhaber. </ul> Wir bieten Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sowie Homeoffice verfügt die FVA über eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte. Ihre Mobilität wird mit dem JobTicket BW unterstützt. Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) an der Direktion der FVA

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