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Das Caritas Tagungszentrum gehört zur Bundesgeschäftsstelle des Deutschen Caritasverbandes und ist eines der führenden kirchlichen Tagungshäuser in Freiburg. Zum 01.08.2025 suchen wir Sie in Freiburg für unsere 3-jährige vielseitige Ausbildung Anstellungsart: Ausbildung Aufgaben Sie erlernen bei uns … <ul> <li>die Betreuung unserer Hotel- und Tagungsgäste von der Reservierung bis zu etwaigen Re-klamationen sowie in geeigneter Weise auf die Kundenwünsche einzugehen</li> <li>die Aufgabenerfüllung in allen Abteilungen eines Hotels, besonders in den Bereichen Rezep-tion und Verkauf</li> <li>die Durchführung eines anspruchsvollen gastronomischen Service</li> <li>Marketingaktivitäten zu planen und durchzuführen</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … <ul> <li>Spaß am Umgang mit Gästen und ein Organisationstalent haben.</li> <li>auf Ihre Schulbildung aufbauen und Ihre Sprachkennnisse anwenden möchten.</li> <li>sich mit der Ausbildung für die vielfältigen Tätigkeiten und Karrieremöglichkeiten in der welt-weiten Hotel- /Gastronomie- und Touristikbranche fit machen möchten.</li> <li>flexible Arbeits- und Freizeiten schätzen, auch an Sonn- und Feiertagen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei den schulischen Prüfungen.</li> <li>attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weih-nachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Gehalt: 1.218, 25 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr</li> <li>Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage</li> <li>Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen, Zeit-/Stressmanagement)</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Planbare Arbeitszeiten und verlässliche 5-Tage-Wochen</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

Sie haben Freude daran, Veranstaltungen von der Planung bis zur Umsetzung verantwortungsvoll zu begleiten? Das Caritas Tagungszentrum gehört zu den führenden Tagungshäusern in Freiburg. Unsere Gäste kommen aus Caritas, Kirche, Bildung und Gesellschaft und erwarten eine professionelle Organisation und gelebte Gastfreundschaft. Willkommen beim Deutschen Caritasverband! Für das Tagungszentrum in Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Mitarbeiter_in im Tagungsservice 100 % Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Ihre Aufgaben sind … <ul> <li>Empfang und Betreuung unserer Tagungsgäste</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung individueller Kundenwünsche</li> <li>Service beim Mittag- und Abendessen</li> <li>Kaffeepausen vorbereiten, servieren und betreuen</li> <li>Auf- und Abbau von Tischen, Stühlen, Medientechnik und Veranstaltungsequipment</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Tagungs- und Veranstaltungsräumen</li> <li>Wartungsarbeiten und Kleinreparaturen im Haus</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … <ul> <li> Freude daran haben Gastgeber_in zu sein und mit Organisationsgeschick gute Lösungen finden.</li> <li> ein Verständnis für die Abläufe im Hotel- und Tagungsbetrieb haben und über passende Vorerfahrung verfügen.</li> <li> aktiv und belastbar sind</li> <li> geschickt sind und kleinere Reparaturen eigenständig und zuverlässig durchführen können.</li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität, Bereitschaft zu Sonn-, und Feiertagsarbeit, Schichtdienst</li> <li>Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit sowie eine Identifikation mit den Zielen unserer Organisation</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen … <ul> <li>ein kollegiales und multiprofessionelles Team mit internationaler Erfahrung</li> <li>eine attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Eingruppierung: Vergütungsgruppe VG 7 / VG 6b</li> <li>Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen)</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Gruppen- & Tagungsservice (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) befristet bis zum 31.12.2026 eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt-Management-Office Aufgaben <ul> <li>Führung des Projekt-Management-Office (PMO) HA8, Initiierung und Aufrechterhaltung von Projektplänen, Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Anforderungs- und Nutzenmanagement-Pläne (MS-Project) gem. V-Modell</li> <li>Kontinuierliches und proaktives Ressourcen-, Risiko- und Stakeholdermanagement auf Gesamtprojektplan-Ebene</li> <li>Regelmäßige und proaktive Berichterstattung an die Gesamt-, Teil-Projektleitung, sowie den Lenkungsausschuss.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Projektmanagement Organisation</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt-Management-Office

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n Recruiter/in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind Teil eines Teams in der kirchlichen Verwaltung und bringen sich in dieses engagiert ein</li> <li>Sie treiben zielführend die Einführung eines Bewerbendenmanagement-Systems weiter</li> <li>Sie gestalten einen Bewerbungsprozess der zu einer positiven candidate experience führt</li> <li>Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Sie klären Personal-Bedarfe, finden Bewerbende und führen Auswahlverfahren</li> <li>Sie entwickeln innovativ die Nutzung möglicher Recruiting-Kanäle weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Fundierte Berufserfahrung als Recruiter/in</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Recruiter/in (w/m/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Freiburg Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2027 Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse</li> <li>Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX</li> <li>Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens</li> <li>Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes</li> <li>Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes</li> </ul> Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet. STBL1_DE

65 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lörrach, Deutschland