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Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt vielfältige Dienstleistungen für die rund 130.000 Einwohner der Stadt Pforzheim. Im Sachgebiet Staatsangehörigkeitswesen bieten wir Ihnen interessante und vielseitige Aufgabenstellungen in einem sehr engagierten, kundenorientierten Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung – Bürgercentrum – einen SACHBEARBEITER IM BEREICH STAATSANGEHÖRIGKEITSWESEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit vielfältigen Einblicken und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10g LBesGBW möglich. Die Zuordnung zur Besoldungsgruppe bzw. Eingruppierung steht unter dem Vorbehalt einer abschließenden Stellenbewertung. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung und abschließende Entscheidung über Einbürgerungsanträge, inklusive Beratung, Antragsbearbeitung, Urkundenüberprüfungen, Anhörungen und ggf. Fertigung von Ablehnungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit, insbesondere Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen</li> <li>Prüfung des Verlustes oder Fortbestands der deutschen Staatsangehörigkeit</li> <li>Bearbeitung und abschließende Entscheidung über Anträge auf öffentlich-rechtliche Namensänderungen</li> <li>Mitgestaltung zukunftsorientierter Arbeitsprozesse in einem motivierten und kollegialen Team an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich auch für Aufstiegsbeamte vom mittleren in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirte</li> <li>die Fähigkeit, sorgfältig und rechtssicher zu agieren</li> <li>eine überdurchschnittlich ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für die Außenwirkung des persönlichen Handelns in diesem publikumsintensiven Bereich</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>ein höfliches, freundliche Auftreten sowie Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Staatsangehörigkeitswesen (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfungfür unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfende der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen unsere Prüfungskonzepte sowie die fachliche Vorbereitung und Betreuung der laufenden Prüfungen im Bereich Depot/WpHG</li> <li>Sie unterstützen uns in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie betreuen daneben einzelne Sparkassen-Mandate im Rahmen der Jahresabschlussprüfung und weiteren aufsichtsrechtlichen Prüfungen und führen ggf. eigenverantwortlich bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet die Jahresabschlussprüfung durch</li> <li>Sie betreuen ein Prüfungsteam, das die Prüfungen bei Ihren Sparkassen-Mandaten durchführt.</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Depot/WpHG Prüfung</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Depot / WpHG Prüfung

SIE WOLLEN WIRTSCHAFTS-FÖRDERER/-IN UND ERFOLGSNETZWERKER/-IN WERDEN? WILLKOMMEN BEI DER WFG! Seit über 25 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Wir sind Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir gemeinsam mit der AgenturQ als Partner zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine ProjektmanagerIn Kompetenzentwicklung und Weiterbildung [m/w/d] Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten und arbeiten hierfür an der Schaffung eines regionalen Netzwerkes, in dem Wissen ausgetauscht und Innovationen gefördert werden. Um dieses Netzwerk mit Leben zu füllen und weiter zu expandieren, freuen wir uns auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Betriebsräten zur Gestaltung beruflicher Weiterbildung; Qualifizierung von Future Skills-ExpertInnen in den beteiligten Unternehmen</li> <li>Vernetzung und Information der Unternehmen in der Region zu Fragen der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>​​​​​​​Ausbau und Verstetigung der regionalen Community of Practice (Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen und Betriebsräten zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (BA oder MA) im Bereich Personalwesen, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Erste Berufserfahrungen, idealerweise in Förderprojekten</li> <li>Interesse an Themen der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam angeht</li> <li>Die Möglichkeit, die Region Nordschwarzwald voranzubringen und nachhaltig zu prägen</li> <li>Möglichkeiten zur langfristigen Entwicklung über das Projekt hinaus</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/-in Kompetenzentwicklung und Weiterbildung (m/w/d)

SIE WOLLEN WIRTSCHAFTS-FÖRDERER/-IN UND ERFOLGSNETZWERKER/-IN WERDEN? WILLKOMMEN BEI DER WFG! Seit über 25 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Wir sind Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine ProjektmanagerIn Fachkräftegewinnung und -Sicherung [m/w/d] mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Stunden pro Woche. Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir gemeinsam mit dem Konsortialpartner Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten und arbeiten hierfür an der Schaffung eines regionalen Netzwerkes, in dem Wissen ausgetauscht und Innovationen gefördert werden. Um dieses Netzwerk mit Leben zu füllen und weiter zu expandieren, freuen wir uns auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für das Thema Talent- und Fachkräftesicherung. Hierbei setzen Sie Aktivitäten zur Gewinnung von Nachwuchs für die Ausbildung oder zur Qualifizierung von Beschäftigten um</li> <li>Konzeption und Umsetzung einer Online-Arbeitsmarkt-Drehscheibe in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Sie überwachen hierbei Termine und sind für die Vergabe von Leistungen verantwortlich </li> <li>Neben der Entwicklung von Aktivitäten im Bereich Talent- und Fachkräftesicherung koordinieren sie die Umsetzungsschritte dieser Aktivitäten. Hierfür stellen Sie auch die Abstimmung mit dem Netzwerkpartner sicher</li> <li>Sie übernehmen die Berichterstattung und wirken bei der Kommunikation der Aktivitäten mit Netzwerkpartnern mit</li> <li>Sie arbeiten im Kontakt mit den Unternehmen der Region, um die Projektergebnisse an die UnternehmensvertreterInnen zu bringen und stellen somit die Nutzung der Projektergebnisse sicher</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes FH-/ Hochschulstudium im Bereich Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen, z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung Fachkaufmann/ - Frau Personal und mindestens drei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, auch über Standorte hinweg</li> <li>Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gängigen Windows-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der Fachkräftegewinnung und -Sicherung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam angeht</li> <li>Die Möglichkeit, die Region Nordschwarzwald voranzubringen und nachhaltig zu prägen</li> <li>Möglichkeiten zur langfristigen Entwicklung über das Projekt hinaus</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/-in Fachkräftegewinnung und Sicherung (m/w/d)

Teamleitung (w/m/d) im Referat » Mikrozensus « Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 04.01.2026 E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Der Mikrozensus ist die größte regelmäßige Haushaltsbe­fragung in Deutschland, mit der repräsentative Ergebnisse zu den Lebensverhältnissen der Bevölkerung ermittelt werden. Dabei geht es u. a. um Themen wie Haushalt und Familie, die wirtschaftliche Lage und soziale Teilhabe, Bildung und Beruf, Arbeitswege, Kinderbetreuung, Wohnen und Gesundheit. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten ein Sachgebiet und steuern den Personal­einsatz, koordinieren die Arbeitsabläufe und monitoren die Erhebung</li> <li>Sie klären fachliche Themen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei inhaltlichen Fragen und im Umgang mit den befragten Haushalten</li> <li>Mit Ihrem Ideenreichtum und Ihrer Experimentierfreude wirken Sie daran mit, unsere Prozesse immer weiter zu optimieren und die Qualität der Ergebnisse zu sichern</li> <li>Sie koordinieren einzelne Projekte ggf. auch unter Einbeziehung anderer Bereiche des Statistischen Landesamtes</li> <li>Sie wirken an Auswertungen der Erhebungsergebnisse und der Erstellung von Veröffentlichungen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor­ab­schluss bzw. Fachhochschulabschluss der Wirtschafts-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Geografie oder Mathematik</li> <li>Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbe­wusstsein und können Arbeit gut strukturieren</li> <li>Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut weitervermitteln</li> <li>Sie verfügen über umfassende Excel Kenntnisse und sind auch im Umgang mit MS Word routiniert. Sie haben eine IT-Affinität, mit der Sie sich schnell auch in neuer Software zurechtfinden, Kenntnisse in Daten­banken und statistischer Analysesoftware (insbes. SAS) sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) im Referat Mikrozensus

Das Staatliche Museum für Naturkunde Stuttgart (SMNS) ist mit seinen beiden Standorten Museum am Löwentor und Schloss Rosenstein und rund 180 Mitarbeitenden eines der größten Naturkundemuseen Deutschlands und versteht sich als zukunfts­orientierte Forschungs- und Bildungseinrichtung. Schlägt Ihr Herz für die Leitung umfangreicher digitaler Projekte? Möchten Sie durch Ihre Projektleitung zum Erhalt der biologischen Vielfalt beitragen? Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Teamgeist, eine herzliche Arbeits­atmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander im Vordergrund stehen? Dann lesen Sie weiter wir freuen uns auf Sie! Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Das SMNS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in (m/w/d) E 13 TV-L, befristet auf zwei Jahre, 50 - 70 % für die digitale Umsetzung des Citizen-Science-Projekts der Floristischen Kartierung Baden-Württembergs. Es handelt sich dabei um einen Website-Relaunch sowie die Entwicklung einer dazugehörigen App (iOS, Android) zur Datenerfassung unter Berücksichtigung von Datenbankanbindungen. Hintergrund des Projekts: Die Floristische Kartierung (Details unter <a href="https://flora.naturkundemuseum-bw.de/start2.htm" target="_blank">https://flora.naturkundemuseum-bw.de/start2.htm</a>) erfasst die gesamte Flora des Landes Baden-Württemberg. Dieses seit 1970 laufende, deutschlandweit einzigartige Projekt zeichnet sich durch die aktive Teilnahme von 150 Citizen Scientists aus, die die Mehrheit der bisher rund 3,5 Millionen Beobachtungsdaten gesammelt haben. Diese Daten spielen eine entscheidende Rolle sowohl im Bereich des Naturschutzes (z. B. für die Rote Liste) als auch in der wissen­schaftlichen Forschung, da sie den Biodiversitätswandel in Baden- Württemberg belegen. Aktueller Stand des Projekts: Die Ausschreibung und Auswahl der UI/UX-Agentur sind abgeschlossen oder werden bis zu Ihrer Einstellung abgeschlossen sein. Die Benutzerfreundlichkeit der App steht dabei im Mittelpunkt und soll unser wichtigstes Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Angeboten werden. Gleichzeitig rückt der Relaunch der Webseite stärker in den Fokus, da sie zentral für die Ansprache und Betreuung sowohl der bestehenden Nutzer*innen als auch neuer Interessierter ist. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Management des Projektes</li> <li>Verantwortung für die Erreichung der Funktions-, Qualitäts-, Kosten- und Terminziele</li> <li>Erstellung, Steuerung und laufendes Controlling des Zeit- und Budgetplans</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung eines neuen Webauftritts mit Schwerpunkt auf ziel­gruppengerechter Ansprache</li> <li>Verantwortung für die laufende inhaltliche Betreuung der Webseite, inklusive der Ansprache und Aktivierung sowohl bestehender als auch neuer Nutzer*innen</li> <li>Erstellung des Lastenhefts für die technische Umsetzung</li> <li>Mitarbeit bei der Angebotseinholung und der Auswahl ausführender externer Auftragnehmer*innen</li> <li>Steuerung der Umsetzung mit der technisch ausführenden Agentur unter Einhaltung der definierten UI/UX-Anforderungen</li> <li>Kommunikation mit Auftragnehmer*innen und internen Stakeholdern</li> <li>Organisatorische Einbindung der abteilungsübergreifenden Projektgruppe</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Einbindung von Zielgruppen in den Entwicklungsprozess und in die Beta-Testphase mit dem Ziel eines User orientierten Angebots</li> <li>Koordination, Zusammenstellung, Redaktion und Einpflegen der Inhalte der Website</li> <li>Sicherstellung der Betriebsstabilität nach der Implementierungsphase mit Auftragnehmer*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Umfassende Erfahrungen in der Funktion als verantwortliche Projektleitung bei der erfolgreichen Steuerung und Konzeption komplexer digitaler Projekte und Anwendungen (Websites, Apps, Datenbanken etc.) </li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A., Diplom, Master) in einem für das Projekt relevanten Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen basierend auf beruflicher Praxis </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements inklusive Controlling </li> <li>Zielgruppenorientiertes Denken und Planen </li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Termintreue </li> <li>Integrierende Persönlichkeit, Teamfähigkeit </li> <li>Kompetente Begleitung und Steuerung kreativer bzw. partizipativer Gruppenprozesse </li> <li>Interesse und Grundkenntnisse im Bereich Botanik wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen von Wertschätzung, Offenheit und Engagement getragenen Teamspirit innerhalb einer angenehmen, sinnstiftenden und international geprägten Arbeitsumgebung </li> <li>Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung der auf zwei Jahre befristeten Stelle erfolgt nach E13 TV-L, flexibles Teilzeitmodell (50 - 70 %). </li> <li>Weitere Leistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, attraktiver Zuschuss zum Jobticket und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Einen mit Rad, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsort inmitten des Stuttgarter Rosensteinparks </li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobiler Arbeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert nach Audit berufundfamilie), ein freundliches Eltern-Kind-Zimmer </li> <li>Kostenfreier Besuch des Museums und der Wilhelma für die Familie von Mitarbeitenden</li> </ul> Das SMNS fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Da uns die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist, fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt STBL1_DE

Projektleiter*in (m/w/d) digitales Citizen-Science-Projekt

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bürgerämter </h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Unsere Bürgerämter stehen für Service, Verlässlichkeit und Nähe zu den Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freundlichkeit zur hohen Qualität unserer Dienstleistungen beitragen möchten.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li> Sie bearbeiten unter anderem Melde-, Pass- und Führerscheinangelegenheiten. </li> <li> Sie stellen Verpflichtungserklärungen für Einladungen aus dem Ausland sowie Parkausweise aus und sind auch für Gewerbeanmeldungen, Gestattungen und Fischereischeine zuständig. </li> <li> In den Stadtteil-Bürgerämtern unterstützen Sie auch bei Standesamtsaufgaben, bei der Vermietung von Mehrzweckhallen oder bei sonstigen Angelegenheiten des Stadtteils. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Beamter/-in im mittleren Verwaltungsdienst bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in in der öffentlichen Verwaltung. </li> <li> Sie verfügen über gute DV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzuarbeiten. </li> <li> Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind selbstständig und kundenorientiert, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und unterstützen die Teamarbeit. </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung im Publikumsverkehr ist wünschenswert. </li> <li> Außerdem sollten Sie bereit sein, jederzeit auch in einem der anderen Bürgerämter tätig zu sein bzw. eine Vertretung dort zu übernehmen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 mD LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.33.0022 bis spätestens 20. Januar 2026 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Stadt Heilbronn

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bürgerämter

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf <a href="https://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtung Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische fachkräfte (m/w/d) In der Kita Pattonville Ost werden bis zu 87 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im offenen Konzept sowie 10 Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren in einer Krippengruppe betreut. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten und verlängerte Öffnungszeiten) angeboten. Die Kita arbeitet mit dem Konzeptionsschwerpunkt Partizipation. Aufgaben <ul> <li>Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten</li> <li>Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der pädagogischen Qualitätsentwicklung</li> <li>Liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Interesse und Bereitschaft zur Arbeit im offenen Konzept sowie in einer Krippengruppe</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li> <li>Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung</li> <li>Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV (100%)</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung</li> <li>Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> </ul> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, hand­werklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, Befristet </li> <li>Teilzeit (75,00 %)</li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15</li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li> <li>Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder </li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in oder </li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeit­stelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst </li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätz­licher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung. Für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt</li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffent­liche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahres­sonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) Fachgruppe Jugendreferat

Die Landesagentur Umwelttechnik BW GmbH fördert die Schwerpunkte Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Mitarbeiter:in: Assistenz des Geschäftsführers &amp; Verwaltung (70-100%; w/m/d) Sie gehören zum organisatorischen Rückgrat der Landesagentur. Durch die Unterstützung der Geschäftsführung und der Teams bei allen administrativen Abläufen stellen Sie sicher, dass interne Prozesse effizient, zuverlässig und serviceorientiert funktionieren. Die Aufgaben reichen von der Assistenz des Geschäftsführers, dem Empfang und Postbearbeitung bis hin zu Rechnungswesen, Personalunterstützung und organisatorischen Themen wie Terminmanagement, Materialverwaltung oder Dienstreisenbuchung/-abrechnung. Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Projektleitungen sowie externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass der operative Tagesbetrieb reibungslos läuft. Aufgaben <ul> <li>Assistenz für die Arbeitsabläufe des Geschäftsführers.</li> <li>Führung des Kalenders der Geschäftsführung und Abstimmung interner/externer Termine.</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung der Termine des Geschäftsführers.</li> <li>Organisation wiederkehrender Termine (Beirat, Aufsichtsrat, Ministerien etc.).</li> <li>Empfang &amp; Poststelle: Betreuung des Empfangs inklusive Besucherkoordination, Annahme von Lieferungen, Post und Kurierdiensten.</li> <li>Administrative Unterstützung der Abrechnungs- und Bezahlprozesse.</li> <li>Administrative Unterstützung sowie eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Personalbereich.</li> <li>Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterial.</li> <li>Organisation von Reisen für Geschäftsführung und Mitarbeitende (Bahn/Flug/Hotel).</li> <li>Verwaltung von Reiseanträgen und Abrechnung nach Landesreiskostenrecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in Verwaltung, Assistenz und Organisation.</li> <li>Erfahrung im Rechnungswesen und/oder der Personalverwaltung wünschenswert.</li> <li>Hohe Sorgfalt, Loyalität und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an Kommunikation und Teamarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Werden Sie Teil eines engagierten, professionellen und motivierten Teams.</li> <li>Profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit.</li> <li>Arbeiten Sie im Herzen von Stuttgart mit sehr guter Anbindung.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten; Teilzeitmodelle möglich.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

1.129 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Löwenstein, Deutschland