Sachbearbeiter (w/m/d) IT-Controlling & Digitalisierung – Öffentliche Verwaltung

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mo­bi­li­täts­kul­tur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flug­zeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Kli­ma­schutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1

Wir suchen für das Referat 16 - IT-Leitstelle eine/n engagierte/n und motivierte/n:

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d)

Vollzeit (Kennziffer 1029)

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L besetzt werden.

Hier sind Sie gefragt:
Gemeinsam mit einem engagierten und interdisziplinären Team steuern Sie die finanziellen und technischen Rahmenbedingungen für die IT des Ministeriums. Sie sorgen dafür, dass Investitionen zielgerichtet eingesetzt werden, IT-Projekte verlässlich umgesetzt werden können und die digitale Infrastruktur nachhaltig weiterentwickelt wird. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und handlungsfähigen Verwaltung.

• Sie steuern den Einsatz der IT-Mittel im Ressort und sorgen dafür, dass finanzielle Ressourcen zielgerichtet und wirksam eingesetzt werden.
• Sie arbeiten eng mit der oder dem Beauftragten für den Haushalt zusammen und bringen die IT-Perspektive in die Haushaltsplanung und -bewirtschaftung ein.
• Sie betreiben ein wirksames IT-Controlling, das Planung, Steuerung und Kontrolle in einem durchgängigen Regelkreislauf verbindet.
• Sie schaffen Transparenz über IT-Ausgaben und -Vorhaben und unterstützen damit fundierte Entscheidungen zu Prioritäten und Investitionen.
• Sie begleiten IT-Vorhaben aus finanzieller und technischer Sicht und tragen dazu bei, dass Projekte wirtschaftlich, planbar und erfolgreich umgesetzt werden.
• Sie verantworten das Lizenz- und Vertragsmanagement im IT-Bereich und sorgen für eine wirtschaftliche und rechtssichere Nutzung der eingesetzten Lösungen.
• Sie koordinieren das Auftragsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Landesdienstleister BITBW und den Fachbereichen des Hauses.
• Sie unterstützen den operativen IT-Betrieb, beispielsweise in den Bereichen Medien- und Konferenztechnik oder Mobile Device Management etc.

• Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer für den Aufgabenbereich geeigneten Laufbahn des gehobenen Dienstes oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor und Diplom-FH) mit Schwerpunkt Verwaltung und Digitalisierung (z. B. Public Management, Verwaltungsinformatik oder vergleichbar) abgeschlossen.
• Berufserfahrung / Führungserfahrung / Verwaltungserfahrung – Sie verfügen nach Möglichkeit über Berufserfahrung im Aufgabengebiet und in der öffentlichen Verwaltung.
• Fachkenntnisse – Sie verfügen über gute Kenntnisse im öffentlichen Haushaltswesen, eine hohe IT-Affinität und über gutes organisatorisches Geschick.
• Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.
• Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.
• Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.
• Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.
• Homeoffice und mobiles Arbeiten – durch moderne mobile IT-Ausstattung
• JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.
• Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.

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