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Wussten Sie, dass die Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH eine hundertprozentige Tochter der Handwerkskammer Hannover ist und sich auf neue Themen und innovative Projekte im Handwerk spezialisiert hat? Wir greifen aktuelle Trends auf und entwickeln, planen und realisieren Qualifizierungs- und Beratungsprojekte. Dabei haben wir unser Ziel, das Handwerk in seiner Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, immer fest im Blick. Für unser stetig wachsendes Team suchen wir Menschen, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir (vorerst befristet bis Ende 2028) Projektmitarbeitende (m/w/d) für ein Projekt im Bereich Berufsorientierung. Ziel unserer Arbeit im Projekt ist es, Schülerinnen und Schülern 11. Klassen die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten aufzuzeigen und durch eine gezielte Zusammenarbeit mit Unternehmen Kontakte zu knüpfen und sich auszuprobieren. Im Rahmen der Berufsorientierung bearbeiten die Schülerinnen und Schüler reale Aufgabenstellungen aus der Unternehmenspraxis. Dadurch entstehen wertvolle Impulse für alle Beteiligten – mit einem klaren Win-win-Effekt für Jugendliche und Unternehmen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Spaß und Begeisterung gemeinsam im Team Unternehmen, Ausbildende, Lehrkräfte, und Schülerinnen und Schüler für die Teilnahme am Projekt begeistert und alle Beteiligten bei der Zusammenarbeit unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Präsentation des Projektes und Gewinnung von Unternehmen für eine Teilnahme</li> <li>Ansprechpartnerfunktion für alle projektbeteiligten Akteurinnen und Akteure</li> <li>Planung, Mit- und Weiterentwicklung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Betreuung von Jugendlichen und Unternehmen</li> <li>Interaktion mit Schulklassen und Lehrkräften und Entwicklung und Erprobung neuer smarter Formate sowie Evaluation und stetige Weiterentwicklung</li> <li>Administration, Dokumentation, Berichtswesen</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften oder Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Schulen und Jugendlichen, idealerweise im Kontext der Berufsorientierung</li> <li>Kenntnisse über den Wirtschaftsbereich Handwerk und die Bedürfnisse von KMU</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit, kreatives Denken, Belastbarkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Projektbeteiligten</li> <li>Reisebereitschaft (eintägige Dienstreisen) für die Veranstaltungsbegleitung vor Ort, Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich</li> <li>interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderungen mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Teamevents</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mental Health Coaching über das Fürstenberg Institut</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Freiräume für eigenverantwortliches Agieren</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Laptop und Handy</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Unfall- und Krankenzusatzversicherung) sowie der Möglichkeit, sich weiterzubilden</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>SB-Restaurant/Kantine</li> </ul> Sie treffen bei uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft arbeiten und sich gegenseitig unterstützen und schätzen. Wir freuen uns über eine Mitarbeit in Vollzeit, der Aufgabenbereich ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Für Außentermine stehen Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit dem eigenen PKW wird gleichwohl vorausgesetzt.. STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsqualität und Berufsorientierung

In der Gleichstellungsstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und mit einer wöchentlichen Stundenzahl von 19,5 Stunden die Stelle als <h2>Ständige Vertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (w)</h2> <h3>(Ausschreibungs­nummer 12822)</h3>zu besetzen.Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten hat das Ziel, auch weiterhin die Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit und somit die Gleichstellung der Geschlechter voranzubringen und zu sichern.Um den Wirkungskreis der Gleichstellungsbeauftragten weiter zu erhöhen, suchen wir eine engagierte, interessierte, innovative und pflichtbewusste Kollegin, die die ständige Stellvertretung für die Gleichstellungsbeauftragte Frau Hartmann übernehmen möchte.Haben Sie Lust, dieses wichtige, abwechslungsreiche und interessante Themenfeld mitzugestalten? Aufgaben <ul><li>Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten bei internen und externen Veranstaltungen, Sitzungen oder Gremien,</li><li>Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Gleichstellung und Diskriminierung,</li><li>Analyse von bestehenden Strukturen und Prozessen hinsichtlich ihrer Geschlechtergerechtigkeit und Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen,</li><li>Entwicklung und Koordination von Projekten und Initiativen zur Förderung der Gleichstellung,</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder externen Organisationen, um gemeinsame Ziele in Bezug auf Gleichstellung zu erreichen und</li><li>Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialwissenschaften/Erziehungswissenschaften, Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften</li><li>Beratungskompetenz</li><li>Kenntnisse der Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gleichstellungsarbeit, Gender Mainstreaming, Antidiskriminierungsarbeit und Managing Diversity</li><li>Verständnis für gesellschaftliche Zusammenhänge</li><li>Fähigkeit, umfangreiche Zusammenhänge zu analysieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und diese konzeptionell umzusetzen</li><li>Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationstalent</li><li>Kooperationsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Konfliktbereitschaft</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Kommunalpolitik und der Kommunalverwaltung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9 c TVöD derzeit zwischen 1.950,74 € und 2.688,57 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Dezember 2025) monatlich sind</li><li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li><li>Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit — und nicht nur das: wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei — unabhängig vom Familienstand.</li><li>Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen.</li><li>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Job-Ticket zu beziehen oder das Fahrrad-Leasing zu nutzen. Auch eine Hansefit-Mitgliedschaft und Corporate Benefits stehen zur Verfügung.</li><li>Als besonders familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Altersteilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren.</li><li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li></ul> Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ständige Vertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (w)

Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Servicebetriebe Garbsen“ (SBG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Gärtner/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Die Servicebetriebe der Stadt Garbsen kümmern sich engagiert um alle handwerklichen Aufgaben im Stadtgebiet – vom Straßenunterhalt bis zur Pflege unserer Grünflächen. Ein wichtiger Teil davon ist die nachhaltige und sorgfältige Betreuung der städtischen Grünanlagen. Wenn Sie Lust haben, unser motiviertes Team in der Grünpflege zu verstärken und die genannten Voraussetzungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pflanzung und Pflege von Wechselbepflanzungen, Bäumen, Sträuchern, Stauden</li> <li>Pflege, Umgestaltung und Neuanlage von Grünanlagen</li> <li>Grünpflegearbeiten auf Friedhöfen</li> <li>Reparatur von befestigten Flächen</li> <li>Wartungsarbeiten auf Sport- und Spielplätzen (z.B. Instandhaltung von Zäunen, Pergolen, Spielgeräten, Wasserbecken)</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung als <ul> <li>Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder</li> <li>Gärtner/-in einer anderen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den oben aufgeführten Tätigkeiten oder</li> <li>Forstwirt/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den oben aufgeführten Tätigkeiten</li> </ul> </li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und Notdienst mit Rufbereitschaft sowie Dienst zu unüblichen Zeiten</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE</li> <li>AS Baum I oder II</li> <li>Erfahrung mit der Bedienung Baumaschinen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Mindestvergütung von <ul> <li>3.038,99 € brutto ohne einschlägige Berufserfahrung</li> <li>3.227,67 € brutto bei einschlägiger Berufserfahrung von 1 Jahr</li> <li>3.355,11 € brutto bei einschlägiger Berufserfahrung von 3 Jahre</li> </ul> </li> <li>geregelte Arbeitszeiten: <ul> <li>April-Oktober: montags bis donnerstags 6.30 Uhr-15.15Uhr, freitags 6.30 Uhr-12.30 Uhr</li> <li>November-März: montags bis donnerstags 7.00 Uhr- 15.45 Uhr, freitags 7.00 Uhr-13.00 Uhr</li> </ul> </li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner/-in (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Straßenverkehrsamt zu sofort oder später einen Sachgebietsleiter (m/w/d) - Kfz-Zulassungsstelle (EG 9c TvöD / A 11 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Straßenverkehrsamt mit seinen mehr als 70 Mitarbeitenden deckt fast alle Bereiche des motorisierten Individualverkehrs ab. Dazu gehören in vier Sachgebieten die Fahrerlaubnisangelegenheiten, die Lenkung und Sicherung des öffentlichen Verkehrs, die Feststellung und Verfolgung von Verkehrsordnungswidrigkeiten sowie die Zulassung von Kraftfahrzeugen. Wir sind wohnortnaher Dienstleister an mehreren Standorten, aber auch Ordnungsbehörde zum Schutz aller Teilnehmenden am öffentlichen Straßenverkehr im Landkreis. In den Kfz-Zulassungsstellen sind zurzeit insgesamt 20 Personen tätig. Aufgaben <ul> <li>Die fachliche Verantwortung für alle Aufgaben rund um die Straßenverkehrszulassungsordnung und die Fahrzeugzulassungsverordnung für alle Standorte liegt bei Ihnen. Sie kümmern sich um alle auftretenden Fragen im Zusammenhang mit der Sachbearbeitung, erstellen Handlungsanweisungen und Vorgaben für die Fallbearbeitung, strukturieren die Prozesse, gestalten Dienstbesprechungen, bereiten Informationen für das Team auf, stimmen sich mit allen beteiligten Schnittstellen ab und bearbeiten auch schwierige Einzelfälle. Darüber hinaus übernehmen Sie die Vorprüfung bei gerichtlichen Streitsachen. </li> <li>Die Personal- und Organisationsverantwortung liegt bei Ihnen. Sie kümmern sich um die Aufgabenverteilung und Abwesenheiten, wobei Sie an den Standorten Bremervörde und Zeven durch die dortigen Teamleitungen unterstützt werden. Auch an den Personalauswahlverfahren sind Sie beteiligt.</li> <li>Bei der Gewährung von Ausnahmen nach § 70 StVZO, der Zuteilung roter Dauerkennzeichen, der Ausgabe von Tarnkennzeichen sowie der Einrichtung von und Auskunft bei Übermittlungssperren werden Sie selbst sachbearbeitend tätig. Im Rahmen Ihrer Sachbearbeitung prüfen Sie Fälle, die eine Einzelfallentscheidung erforderlich machen, fertigen Ordnungsverfügungen und setzen ggf. Zwangsgelder fest.</li> <li>Sie kalkulieren Gebühren, für die lediglich ein Gebührenrahmen festgelegt ist, steuern das Vordruckmanagement und verantworten die monatliche Abrechnung mit dem Kraftfahrtbundesamt (KBA).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium.</li> <li> Wünschenswerterweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich und über Kenntnisse in der Personalführung. </li> <li>Unseren Privat- und Geschäftskunden als auch Versicherungsgesellschaften gegenüber treten Sie souverän, freundlich und dienstleistungsorientiert auf und schaffen den Spagat zwischen Kundenorientierung und Ordnungsbehörde. </li> <li>Sie bringen ein Verständnis für technische Daten mit und handeln lösungsorientiert und selbstständig im Interesse der Verkehrssicherheit; dabei scheuen Sie sich nicht, auch Entscheidungen zu treffen, die negative Auswirkungen auf Einzelne haben.</li> <li>Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine strukturierte Arbeitsweise, behalten auch bei hohem Kunden- oder Arbeitsaufkommen die Ruhe und priorisieren Ihre Tätigkeiten sinnvoll.</li> <li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechperson bei fachlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen. Bei Problemen finden Sie aber auch klare Worte und setzen ggf. auch Grenzen oder Ziele. </li> <li>Sie bringen anwendungssichere Office-Kenntnisse (Word und Excel) mit und sind bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte persönlich erreichen zu können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) - Kfz-Zulassungsstelle

Das Klinische Krebsregister Niedersachsen (KKN) hat den gesetzlichen Auftrag, Daten über das Auftreten, die Behandlung sowie den Verlauf von Krebserkrankungen einschließlich ihrer Frühstadien, gutartigen Hirntumoren und Tumoren unklaren oder unsicheren Verhaltens zu sammeln, zu verarbeiten, auszuwerten, nach entsprechender Prüfung teilweise zu veröffentlichen oder in aggregierter Form für die Forschung zur Verfügung zu stellen. Das KKN ist eine selbstständige, mittelbare Anstalt des öffentlichen Rechts auf Landesebene. Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit im Verwaltungsteam des KKN besetzen. Der Arbeitsort ist Hannover - Bothfeld. Aufgaben Kooperative Mitarbeit in der Verwaltung – das Team besteht aus 6 Personen Haushalts- und Kassenwesen, Bearbeiten von Aufträgen, Lieferscheinen und Rechnungen, Erfassen von Kassenanweisungen in das Haushaltswirtschaftssystem-Niedersachsen (HWS), Überwachen der Zahlungsflüsse, Klärung von Fragen zur Abrechnung mit den Zahlungspartnern, Innere Organisation und Liegenschaftsbetreuung, wie z.B. Bedarfsermittlung und Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Abwickeln von Beschaffungen und anschließende Inventarisierung, Entwickeln und Anfertigung von Übersichten und Statistiken beispielsweise über Einnahmen und Ausgaben oder Verbrauchsdaten. Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der Erstellung von Vorlagen für den Verwaltungsrat des KKN, Allgemeine Verwaltungsaufgaben, wie Postversand, Aktenablage, Archivierung, Überwachung von Wiedervorlagen. Profil Zwingende Einstellungsvoraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Allgemeinen Dienste als Verwaltungswirt/in bzw. der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang I. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie über einen solchen Abschluss verfügen. Bewerber/-innen mit anderen Abschlüssen werden nicht in das weitere Verfahren aufgenommen. Wünschenswert wären <ul> <li>eine mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung – möglichst auf verschiedenen Arbeitsplätzen des oben geforderten Abschlussniveaus sowie</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und im Haushaltsrecht </li> </ul> Wir freuen uns, wenn Sie darüber hinaus Erfahrungen und Kenntnisse <ul> <li>im Beschaffungswesen bzw. Vergaberecht</li> <li>in der Anwendung des Haushaltsvollzugsystems Niedersachsen (HVS)</li> </ul> mitbringen. Sie sollten über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Neugier auf eine innovative und digitale Verwaltungsstruktur verfügen. Sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Arbeitsstil runden dabei Ihr Profil ab. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einer flexiblen Verwaltung, mit der Möglichkeit, sich und Ihre Erfahrungen bei der weiteren Entwicklung gewinnbringend einzubringen. Wir nutzen aktuelle Technologien, verfügen über moderne Arbeitsplätze, ausgeprägten Teamgeist und vielfältige Möglichkeiten, Ihren individuellen Wünschen zur Arbeitszeitgestaltung nachzukommen. Daneben können wir mobiles Arbeiten und Telearbeit in Aussicht stellen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a TV-L. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich als Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39,8 Stunden zu besetzen, aber auch teilzeitgeeignet. Es muss jedoch sichergestellt sein, dass der an den Arbeitsplatz gestellte Aufgabenumfang vollinhaltlich und termingerecht erledigt wird. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in für den Verwaltungsbereich (m/w/d)

Wir sind der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle und als öffentlich-rechtlicher Entsorger im Bereich Abfallwirtschaft und Kreislaufmanagement tätig. Unser Ziel ist es, einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Umwelt und Ressourcenschonung zu leisten. Dabei sind wir stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns den Herausforderungen in der Abfallwirtschaft begegnen möchten. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und stabilen Arbeitsumfeld. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Zudem tragen Sie durch Ihre Arbeit einen wichtigen Teil zur Umwelt- und Ressourcenschonung bei und sorgen dafür, dass unsere Region sauber und lebenswert bleibt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Abfallwirtschaft mit! Aufgaben <ul><li>Annahme und Deklaration von Abfällen (u.a. Problemabfälle)</li><li>Beratung von Kundinnen und Kunden zur Entsorgung der jeweiligen Abfälle auf den Entsorgungsanlagen</li><li>Waagetätigkeiten und Kassenführung</li><li>Durchführung abfallrechtlicher Nachweisführung</li><li>Maschinen- und Verladetätigkeiten (z.B. mit Radlader, Bagger)</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger oder zum Chemikanten bzw. verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Entsorgungsbranche</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gefährlichen Materialen</li><li>Sie verfügen über die Sachkunde nach TRGS 520 und DGUV 101-004 (ehem. BGR128)</li><li>Freundlicher und sicherer Umgang mit Kundinnen und Kunden</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist das Wichtigste. Sie haben einen Blick für Menschen und sind sensibel um die Themen Sicherheit am Arbeitsplatz</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement</li><li>Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Grundkenntnisse EDV (MS Excel, MS Word)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B, C oder CE wünschenswert</li><li>Bereitschaft zu Schichtdienst sowie Samstagsarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsverhältnis mit einer geregelten Aufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientierte und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine Stelle alsLeitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Leitung der Ordnungsabteilung </li><li>Sicherheits- und Ordnungsangelegenheiten</li></ul><ul><li>Erstellung von Ordnungsverfügungen </li><li>Durchführung der Ordnungswidrigkeitenverfahren </li><li>Aufgaben im Rahmen der Ersten Verordnung zum Sprengstoffgesetz und Spielgeräten und andere Spiele mit Gewinnmöglichkeit </li><li>Aufgaben nach dem Gesetz über Ladeneröffnungs- und Verkaufszeiten und Nds. Sonn- und Feiertagsgesetz </li><li>Störenden Ansprachen </li><li>Sicherstellungen </li><li>Platzverweiserteilung im Rahmen des § 17 NPOG</li><li>Gefahrenabwehrrechtliche Begleitung von Veranstaltungen </li><li>Brauchtumsfeuer</li><li>Amtsbestattungen</li></ul><ul><li>Wahlen </li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudiengang Verwaltungswissenschaften oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenerledigung einschlägigen Fachrichtung</li><li>idealerweise erste Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Personalführungs- und Gleichstellungskompetenzen</li><li>sicheres Auftreten</li><li>selbstständiges, genaues und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe</li><li>eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung,</li><li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD</li><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist </li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)

Die Samtgemeinde Zeven, auf halben Weg zwischen Hamburg und Bremen gelegen, genießt den Ruf als Kultur-, Bildungs- und Wirtschaftszentrum im Landkreis Rotenburg (Wümme) und bietet darüber hinaus eine landschaftlich reizvolle Umgebung. Sie ist Heimat für ca. 23.400 Einwohner/innen. Mit einem lebendigen Gemeinwesen, einer modernen Verwaltung und der günstigen Verkehrslage bietet die Samtgemeinde Zeven nicht nur einen sehr hohen Wohn- und Freizeitwert, sondern gilt auch als attraktiver Arbeitgeber. Die Samtgemeinde Zeven sucht im Rahmen der Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und engagierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit als <h3>Erste Samtgemeinderätin oder Erster Samtgemeinderat (m/w/d)</h3> verbunden mit der Funktion als allgemeine Stellvertreterin oder allgemeiner Stellvertreter des Samtgemeindebürgermeisters. Aufgaben Neben der verantwortlichen Leitung, motivierenden Führung und der Beratung und Unterstützung der politischen Gremien wird die Fähigkeit zur überzeugenden Repräsentation der Interessen der Samtgemeinde Zeven gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, der Wirtschaft und anderen externen Akteuren vorausgesetzt. Zukunftsorientiertes Management der zentralen Themen stellt einen weiteren Aufgabenschwerpunkt dar. Profil Für diese interessante Position erfüllen Sie die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen und verfügen bereits über mehrjährige praktische Erfahrungen in leitender Position einer Verwaltung. Zudem können Sie mindestens die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste nachweisen und bringen eine ausgeprägte Qualifizierung in den Bereichen Projekt- und Veränderungsmanagement mit. Sie sind eine qualifizierte, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Samtgemeindebürgermeister und den politischen Gremien leistungsorientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohner und Einwohnerinnen der Samtgemeinde Zeven zu erfüllen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Teamorientierung werden vorausgesetzt. Sie besitzen die notwendige Führungsqualität und -motivation sowie eine selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise. Analytisches und zielorientiertes Denken und Handeln, kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab. Wir bieten Die Samtgemeinde Zeven bietet Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld. Sie besetzen eine Führungsposition an der Schnittstelle zwischen Rat und Verwaltung. Nach der Wahl durch den Rat der Samtgemeinde Zeven erfolgt die Ernennung zum*zur Beamten*in auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren, soweit die allgemeinen persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfüllt sind. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe B 2 NBesG. Zudem wird eine Aufwandentschädigung nach den landesrechtlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Frauen werden ausdrücklich ermuntert, sich zu bewerben. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Erste Samtgemeinderätin oder Erster Samtgemeinderat (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur (m/w/d) (EG 11 TVöD mit Zulage) für den Bereich Straßenbau am Standort Rotenburg (Wümme). Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Der Ausbau des Geh- und Radwegnetzes und der Ortsdurchfahrten sowie der erforderliche Neubau von Brückenbauwerken sind abzuwickelnde Projekte, die hohe Anforderungen an die Planungsleistungen stellen. Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben Leistungen von Ingenieurbüros aus, vergeben diese und betreuen die beauftragten Ingenieurbüros bei der Umsetzung eines Projektes bis zur Baureife unter Beachtung des aktuellen Standes der Straßenbautechnik.</li> <li>Die Baumaßnahmen im Straßenbau werden von Ihnen planungstechnisch begleitet.</li> <li>Sie bearbeiten Straßenbau-Genehmigungsverfahren.</li> <li>Sie beantragen Fördermittel und rechnen die Baumaßnahmen unter Heranziehung Dritter (z. B. Kommunen) ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (insb. Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau). </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der HOAI und im Vergaberecht.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Straßenbau ist wünschenswert.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der aktuellen Vorschriften, Regelwerke usw. für den Straßen- und Brückenbau.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und finden bei auftretenden Problemen auch für schwierige Sachverhalte eine zufriedenstellende Lösung. Bei gegensätzlichen Standpunkten können Sie vermitteln und Ihre Sichtweise deutlich machen und vertreten.</li> <li>Bei Gesprächen kommt Ihnen Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu Gute.</li> <li>Sie haben anwendungsbereite EDV-Kenntnisse.</li> <li>Für Tätigkeiten im Rahmen des Außendienstes benötigen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine ausführliche Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d).</li> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) für den Bereich Straßenbau

Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben. Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialarbeiter*in im Berufsanerkennungsjahr (d⁠/⁠m⁠/⁠w) Bereich Sozialarbeit oder Kita, Familie &amp; Senioren) (mind. 30 Wochenstunden, Vergütung nach TVÖD-P) Aufgaben <ul><li>Kommunale Soziale Arbeit und Migrationssozialarbeit in der Ausschreibung genannt bzw.</li><li>Sozialarbeit im Familienbüro und in familienunterstützenden Angeboten</li><li>Betreuung, Beratung und Unterstützung von Menschen im jeweiligen Fachbereich</li><li>Teilnahme an den Studientagen der Hochschule</li><li>Projektarbeit</li><li>Administrative Aufgaben und Netzwerkarbeit etc.</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil <ul><li>Studium der Sozialen Arbeit (B. A.)</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und psychischer Belastbarkeit sowie interkultureller Kompetenz</li><li>Fähigkeit Menschen offen, freundlich, respektvoll und emphatisch zu begegnen</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine spannende Tätigkeit für Studierende im sozialen Bereich</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Freistellung vom Dienst zur Teilnahme an Studientagen</li><li>Ein hohes Maß an Eigenständigkeit im Arbeitsalltag</li><li>Möglichkeit eigene Vorstellungen und Schwerpunkte in der Arbeit umzusetzen</li><li>Die Zusammenarbeit mit einem engagierten, aufgeschlossenen Team von Mitarbeiter*innen</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li></ul> STBL1_DE

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