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Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeitende (2025) und erwirtschaftet einen Umsatz von 56 Mio. EUR (2024). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den/die Leiter/in Rechnungswesen (m/w/d) Dienstort: Bonn Umfang: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) Zeitraum: 2 Jahre befristet (Entfristung ist vorgesehen) Ihr Einsatzbereich Das Rechnungswesen, geführt von dem/der Leiter/in Rechnungswesen und bestehend aus zwei Mitarbeitenden, gehört zum Bereich „Finanzen + Administration“ und verantwortet die Kontierung sämtlicher Geschäftsvorfälle, die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen-, Lohn-, Bilanz- und Steuerbuchhaltung, den internationalen Zahlungsverkehr, betriebswirtschaftliche Auswertungen, die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, das Liquiditätsmanagement sowie das nicht-projektbezogene Forderungs- und Mahnwesen. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung, Rechnungswesen: Laufende Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash-/Liquiditätsmanagement, Überwachung Investitionen.</li><li>Erstellung folgender Abschlüsse &amp; Steuern: Jahres- / Monatsabschlüsse nach HGB, diese beinhalten auch die Bewertung von Anlagevermögen, Berechnung von Rückstellungen und Wertberichtigungen, Erstellung und Auswertung der Forecastpläne, Berichtserstellung.</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung und Umsatzsteuerverprobungen sowie Vorbereitung/Koordination der USt- und KSt-Erklärungen.</li><li>Compliance, Meldungen &amp; Prüfungen: Zentrale Schnittstelle zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzamt, Sozialversicherung, BG, Banken sowie Bundesbank, souveräne Begleitung von Prüfungen, dazu gehört auch die Bearbeitung von Prüfvermerken.</li><li>Payroll-Sicherheit: Sicherstellung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Steuerung &amp; Managementberatung: Wirtschaftlichkeits-/Schwachstellenanalysen, Risikobewertung (z. B. Rückstellungen) und proaktive Beratung der Geschäftsleitung.</li><li>Weiterentwicklung &amp; Umsetzung: Monitoring gesetzlicher/technischer Neuerungen, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Umsetzung im Verantwortungsbereich.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vor allem aber eine mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Rechnungswesen, in der Bilanzierung einer mittleren Kapitalgesellschaft und im Umgang mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li><li>Detaillierte Kenntnisse des HGB, des SGB und des Steuerrechts (v.a. EStG, UStG) </li><li>Gute Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts (4-Sphären-Modell) und damit zusammenhängender gesetzlicher Bestimmungen (z.B. AO)</li><li>Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse eines Finanzbuchhaltungssystems (z.B. eGECKO, DATEV) sowie von MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Belastbarkeit, sehr strukturierter Arbeitsstil und Zero-Failure-Ansatz</li><li>Kooperative Führungsqualitäten einschließlich der Fähigkeit zu delegieren und zu motivieren</li><li>Absolute Zuverlässigkeit und Integrität</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team in einem internationalen Umfeld und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen an. Sie profitieren von folgenden Benefits: <ul><li>Attraktives Vergütungssystem inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub + Heiligabend, Silvester, Rosenmontag</li><li>Deutschlandticket </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness, Urban Sports Club</li><li>Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Leiter/in Rechnungswesen (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Aufgaben Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO</li> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung</li> <li> Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)</li> <li>Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros und Firmen)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zu Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (kurz PKA) (m/w/d) Die dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.08.2026 in der Apotheke des Universitätsklinikum Bonn. Als Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r (kurz PKA) kümmerst du dich um die kaufmännischen Aufgaben rund um Arzneimittel. Aufgaben <ul> <li>Als PKA nimmst du Bestellungen entgegen und bereitet sie auf</li> <li>Man bearbeitet Rechnungen und Lieferscheine</li> <li>Der Zahlungsverkehr wird abgewickelt ab und überwacht</li> <li>Man analysiert das Sortiment und passt es an, überwacht den Arzneimittelvorrat, nimmt Waren an, prüft und erfasst diese, zeichnet Waren aus, sortiert sie ein und lagert sie</li> <li>Im Bereich der Beratung, Abgabe und Kommunikation informiert man über Verbandmittel, Kranken- und Babypflegemittel, Körperpflegemittel und Diabetika und gibt diese ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens guter Hauptschulabschluss</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Arbeiten im Team</li> <li>Spaß am Helfen und Assistieren</li> <li>Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: Planbare 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Auszubildende zu Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (kurz PKA) (m/w/d)

Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. (BGL) vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen des deutschen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus auf Bundesebene und in Europa. Mit unserem vielfältigen Leistungsangebot unterstützen wir unsere in den Landesverbänden organisierten 4.210 Fachbetriebe. Ein Arbeitsbereich unseres Verbandes ist die Einzugsstelle. Die Einzugsstelle für den Garten- und Landschaftsbau (EWGaLa) ist als anerkannte tarifliche Sozialkasse für den Einzug der Winterbeschäftigungs-Umlage und der Ausbildungs-Umlage bei rd. 19.600 Unternehmen der Branche zuständig. Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d) Das Hauptaufgabengebiet umfasst die Betreuung unserer Garten- und Landschaftsbau-Betriebe in Fragen des Umlageeinzugs, insbesondere durch telefonische und schriftliche Korrespondenz, Datenerfassung und Kontenpflege. Aufgaben <ul> <li>Eingehende Anfragen rund um das Themengebiet der Umlageverpflichtung im Garten- und Landschaftsbau werden durch Sie sowohl telefonisch als auch schriftlich beantwortet</li> <li>Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Kontenpflege sowie -klärung über unsere hausinterne Anwendung</li> <li>Nach einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie die vollständige Sachbearbeitung eines oder mehrerer Bundesländer</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Spaß und Freude am tagtäglichen Umgang mit Menschen (Teamplayer)</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie haben ein kaufmännisches Verständnis und sind zuverlässig im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie haben Erfahrung im Büromanagement</li> <li>In herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse beim Einsatz von IT-Systemen und Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>finanzielle Beteiligung beim DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester</li> <li>Digitales Arbeiten möglich</li> <li>Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d)

eco (<a href="https://www.eco.de" target="_blank">www.eco.de</a>) ist seit über 30 Jahren der Verband der Internetwirtschaft und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik und internationalen Gremien. Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen gestalten wir aktiv die Zukunft des Internets: Wir fördern innovative Technologien, entwickeln Märkte und setzen uns für optimale Rahmenbedingungen ein. In unserem Kompetenznetzwerk widmen wir uns Themen wie Internet-Infrastruktur, rechtlichen und regulatorischen Fragen, innovativen Anwendungen und der Nutzung digitaler Inhalte. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Köln eine/n engagierte/n Manager Digitale Geschäftsmodelle und Technologie (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Betreuung und inhaltliche Steuerung der Kompetenzgruppen IoT, Mobility, Künstliche Intelligenz und Quantencomputing</li> <li>Aufbau, Aktivierung und Moderation fachlicher Communities mit Mitgliedern, Partnern, externen Stakeholdern</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Paneldiskussionen</li> <li>Inhaltliche Planung und Koordination von Whitepapern, Studien und Fachartikeln (Textarbeit primär über Dienstleister/Partner)</li> <li>Schnittstellenarbeit zu Politik, Verwaltung, Forschung und Unternehmen</li> <li>Mitglieder- und Partnergewinnung sowie Community-Pflege</li> <li>Markt- und Technologietrends analysieren (z. B. zu GAIA-X, Datenräumen, KI-Plattformen, industriellen Anwendungen)</li> <li>Querschnittliche Integration des Themas Quantencomputing in die Verbandsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Medienwissenschaften, Kommunikationsmanagement)</li> <li>Berufserfahrung in Innovationsmanagement, Projektarbeit, Community Management oder Technologie-/Innovationskommunikation</li> <li>Fachliche Kenntnisse in mindestens zwei der Bereiche: Industrial IoT, KI, Datenräume, Infrastruktur, Mobilität </li> <li>Erfahrung mit Veranstaltungsmanagement und -moderation (z. B. Panels, Hackthons, Roundtables) </li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools &amp; Plattformen für Kommunikation, Organisation, Vernetzung </li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Planung und Steuerung von Content-Formaten </li> <li>Strukturierte, kommunikative und proaktive Persönlichkeit </li> <li>Netzwerk in der Digitalwirtschaft oder relevanten Ökosystemen (z. B. Forschung, Mittelstand, Startups, Politik) </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Reisebereitschaft (ca. 2–3 Termine pro Monat, innerhalb Deutschlands) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie eine unbefristete Festanstellung bei einem der führenden Wirtschaftsverbände</li> <li>sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket / Parkplatz, Gesundheitsförderung, hybrides Arbeitsmodell u. v. m.</li> <li>attraktiver Standort auf dem Vulkangelände Ehrenfeld</li> <li>ausgesprochen nette Kolleginnen und Kollegen </li> </ul> Wenn Sie das Internet mit uns gestalten möchten – und dabei auch in stressigen Situationen gelassen bleiben und Ihren Humor behalten – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:jeannine.lipowsky@eco.de" target="_blank">jeannine.lipowsky@eco.de</a> ! STBL1_DE

Manager Digitale Geschäftsmodelle und Technologie (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Hauterkrankungen in der Klinik für Dermatoonkologie und Phlebologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (min. 19,25 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) für Dermatoonkologie Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit am onkologischen Spitzenzentrum CIO Bonn</li> <li>Ausbau der Dermatoonkologie im stationären und ambulanten Bereich</li> <li>Stärkung von klinischer Forschung und wissenschaftlichen Projekten</li> <li>Ärztliche Weiterbildung und studentische Lehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit klinischer Erfahrung in der Dermatoonkologie</li> <li>Teamfähigkeit, Interesse an exzellenter Patientenversorgung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowohl im klinischen als auch im wissenschaftlichen Bereich</li> <li>Studienerfahrung (GCP-Zertifikat)</li> <li>Die Zusatzbezeichnung medikamentöse Tumortherapie ist wünschenswert</li> <li>Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Vorerfahrungen in der Forschung</li> <li>Freude an der studentischen Lehre und an der Weiterbildung Ihrer Kolleg*innen, interpro­fessio­nell und interdisziplinär</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick</li> <li>Freundlicher, empathischer und verbindlicher Umgang mit den Patient*innen und Behandlungs­partnern*innen</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Freundliches Auftreten, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-Ä3: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebs­kinder­tagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitglied­schaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Berei­chen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeig­neter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) für Dermatoonkologie

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.<h2>Bauprojektmanager/‑in (m/w/d)</h2><ul><li>Bewerbungsfrist 9.11.2025</li><li>Laufbahn gehobener Dienst</li><li>Arbeitsort Köln</li></ul> Aufgaben Im Bauprojektmanagement des BfV übernehmen Sie als Sachbearbeiter/​‑in vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben an unserem Standort in Köln. Mit Ihrem Fachwissen wirken Sie an der Planung, Koordination, Steuerung und Überwachung von langfristigen und umfangreichen Bauprojekten mit. Sie übernehmen die Projektleitung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten gemäß RBBau auf Grundlage der besonderen Erfordernisse eines Nachrichten­dienstes. Dabei beraten Sie die Fachabteilungen des Hauses in strategischen Fragen und steuern die nutzerspezifischen Anforderungen für die im Bauprojekt anfallenden Teilprojekte. Mit Ihrer Teamfähigkeit und Ihrem Durchsetzungsvermögen beaufsichtigen Sie die bauausführenden Firmen, Architektinnen und Architekten sowie deren Fachingenieurinnen und Fachingenieure und fungieren dabei als Bindeglied zwischen den internen und externen Projektbeteiligten. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom/​FH) in:<ul><li>Bauingenieurwesen oder</li><li>Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bau oder</li><li>Immobilienmanagement mit dem Schwerpunkt in Bau und Technik oder Projektentwicklung oder</li><li>einem vergleichbaren technischen Studiengang mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Bauen oder Architektur</li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>ein hohes Interesse an Projektarbeit und Fragestellungen rund um das Bauprojektmanagement</li><li>eine hohe IT‑Affinität, insb. Softwarekenntnisse im Bereich Projektsoftware, Visualisierung und digitale Datenräume</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Strukturierung von Aufgaben und Lösungsfindungen</li></ul>Vorteilhaft sind außerdem bereits vorhandene Kenntnisse der Arbeitsschutzbestimmungen sowie der haushalterischen Grundsätze der öffentlichen Verwaltung.Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die eines der genannten Studiengänge spätestens 12 Monate nach Bewerbungsfristende abschließen. Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit, mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.162 € bis 85.916 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul>* Je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten.<h2>Verfahrenshinweise</h2>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Bauprojektmanager/-in (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ist eine gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. Getragen wird sie von allen Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft im Kammerbezirk. Sie lebt wirtschaftliche Selbstverwaltung im Gesamtinteresse der ihr angehörenden rund 56.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis.In unserer Abteilung "Berufsbildung und Fachkräftesicherung" suchen wir zum 01.04.2026, eine Ausbildungsberatung (m/w/d). Die ausgeschriebene Stelle ist eine Vollzeitstelle (40 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Eignungsfeststellung und Überwachung der Ausbildungsbetriebe vorwiegend in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen</li> <li>Individuelle, gezielte und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung von Auszubildenden</li> <li>Verstetigung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Ausbilderinnen und Ausbildern in den Unternehmen, Fachkräften in einer Einstiegsqualifizierung, Lehrkräften in den berufsbildenden Schulen und betroffenen Eltern</li> <li>Konflikt- und Krisenintervention im Bedarfsfall durch Koordination der erforderlichen Hilfen bei der genannten Zielgruppe der Auszubildenden</li> <li>Ausbildungs-, Einstiegsqualifizierungs- und Praktikumsplätze in Betrieben akquirieren</li> <li>Betriebliche Ausbildung beratend und unterstützend begleiten sowie nach den Erfordernissen des Berufsbildungsgesetzes überwachen</li> <li>Mitarbeit in Projekten der Berufsbildung</li> <li>Mitwirkung im Eintragungs- und Prüfungswesen der IHK</li> <li>Regionale Kontakte zu Kreis-, Stadt- und Verbandsgemeindeverwaltungen, Bezirksregierung, HWK, IHKs, BiBB, Arbeitgebern, Arbeitsagenturen, Jobcentern, allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen pflegen</li> <li>Teilnahme und Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Regionale Flexibilität und Einsatzbereitschaft an unterschiedlichen Orten</li> </ul> Profil Fachlich: <ul> <li>Abgeschlossene Qualifizierung auf DQR 6, idealerweise als Industriemeister/in, Ingenieur/in oder Techniker/in</li> <li>erste Ausbildungserfahrung von Vorteil</li> <li>Umfassende EDV-Kenntnisse</li> <li>Professionelles Auftreten/Erscheinungsbild/Umgangsformen</li> <li>Kenntnisse der beruflichen Bildungslandschaft</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B und Kfz</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und einem ausgeprägten Selbstverständnis als interner und externer Dienstleister</li> <li>Sehr gute adressaten- und situationsgerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude</li> <li>Routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie Bereitschaft und Fähigkeit, sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung nach der Probezeit</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket sowie die Möglichkeit der Nutzung des Mitarbeiterparkplatzes</li> <li>einen Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Verbindung mit einer modernen und attraktiven Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsberatung (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 2 – Europa in Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Projektsachbearbeitung (w/m/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) Knr. 59.1-25 Ver­gütung E 12 TVöD / bis A 11 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 30.10.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirt­schaft­lichkeit. Das Referat BA I 2 – Europa übernimmt die Projekt­management­aufgaben der Bau­projekte in Europa mit Ausnahme des südlichen Balkans und der Staaten der ehemaligen Sowjet­union. In diesen Regionen verantwortet dieses Referat Bauprojekte für Deutsche Botschaften mit Kanz­leien und Residenzen sowie für die Goethe-Institute und andere Kultur­einrichtungen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA I 2 (bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abteilung-ba-I/referat-ba-I-2/_node.html) Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bau­projekten (Grund­sanierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten, Bauunter­haltung)</li> <li>Abstimmung mit den Gebäude­nutzern, Bedarfs­trägern und den genehmigenden Stellen</li> <li>Auswahl und Beauftragung frei­beruflich Tätiger</li> <li>Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen hinsicht­lich der Qualität, Kosten und Termine</li> <li>Beauftragung von bauaus­führenden Firmen, Nachtrags­management sowie Leistungs­abrechnung</li> <li>Erstellung von baufachlichen Unter­lagen, Stellung­nahmen und Berichte</li> <li>Verwendung von baufach­licher Software zur Kosten­kontrolle, Termin­planung und Dokumen­tation </li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach­hochschul- oder Bachelor­studium in der Fach­richtung Archi­tektur, Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder vergleich­barer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 11 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen tech­nischen Verwaltungs­dienst. </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>umfangreiche Fach- und Projekt­management­kenntnisse und lang­jährige einschlägige Berufs­erfahrung (mindestens drei Jahre) bei der Planung und Ausführung gestal­terisch anspruchs­voller und technisch komplexer Bauaufgaben,</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungs­recht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt,</li> <li> Verhandlungs­geschick im Umgang mit Auftrag­gebern und Auftrag­nehmern, </li> <li>die Bereitschaft zur Durch­führung von Auslands­dienst­reisen,</li> <li>gute englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>ein hohes Maß an Verant­wortungs­bewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und über­zeugende Ausdrucks- und Kommuni­kations­fähigkeit,</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffent­licher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund) vorzugs­weise bei Sanierungs­maßnahmen im denkmal­geschützten Bestand. </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Bis zur Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarif­beschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraus­setzungen bieten sich Aufstiegs­möglich­keiten bis zur Besoldungs­gruppe A 13g BBesO A. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitverein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Projektsachbearbeitung (w/m/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern. Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten.An den Standorten Bonn, Berlin oder Potsdam suchen wir Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich Bundesagentur für Arbeit (Organisation/Personal/Haushalt), Arbeit und Soziales Sie sind an sozialstaatlichen Belangen interessiert und möchten dazu beitragen, dass Steuergelder in diesem Bereich wirksam eingesetzt werden? Sie möchten beispielsweise die Behördenorganisation prüfen und Vorschläge erarbeiten, wie Aufgaben und Prozesse effizienter gestaltet werden können? Sie interessieren sich dafür, wie die Bundesagentur für Arbeit ihren Personalbedarf oder den Erfolg ihrer Maßnahmen bestimmt und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Haushaltsplan aufstellt? Dann sind Sie bei uns richtig! Referenzcode BRH-2025-0036 Dienstsitz Bonn, Berlin oder Potsdam Aufgaben Als Teil unseres Teams <ul> <li>prüfen und beraten Sie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, die Bundesagentur für Arbeit sowie die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in den Bereichen Organisation, Personal und Haushalt,</li> <li>wirken Sie mit Ihren Ideen bei der Prüfungsplanung mit, führen Prüfungen durch und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte für Verwaltung, Regierung und Parlament.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ oder ein Bachelorstudium mit wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen. </li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie haben auf einem der folgenden Gebiete in der Praxis erworbene Kenntnisse:<ul> <li>Haushalts- oder Zuwendungsrecht,</li><li>Prüfung, Controlling, Beratung von Unternehmen oder Behörden,</li><li> Behördenorganisation. </li></ul> </li><li>Vorteilhaft ist eine mehrjährige Berufserfahrung bei einem Bundesministerium, der Bundesagentur für Arbeit, einem Jobcenter oder einer anderen öffentlichen Einrichtung, die mit der Umsetzung von arbeitsmarktbezogenen SGB-Regelungen oder Förderprogrammen befasst ist. </li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt.</li> <li>Planbare, mehrtägige Dienstreisen bereichern Ihren beruflichen Alltag.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns werden Sie Bundesbeamtin oder Bundesbeamter im gehobenen Dienst.</li> <li>Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung können Sie sich auf diesem Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 13g + Z BBesO entwickeln.</li> <li>Wir zahlen eine Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro.</li> <li>Neben einer Arbeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle.</li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> Vielfalt ist uns wichtig – Ihre Bewerbung ist uns unabhängig von Herkunft, Alter, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung willkommen. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/SharedDocs/Downloads/DE/audit_familieundberuf.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=2" target="_blank">familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert</a>. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

266 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53797 Lohmar, Deutschland