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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) als Leiterin / Leiter des Außenbezirks Lauffen Der Dienstort ist Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20251398_9339 Aufgaben Das WSA Neckar ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Es ist am Neckar für die Bauunterhaltung und den Betrieb der Schleusen und Wehre sowie die Unterhaltung der Bundeswasserstraße zuständig. <ul> <li>Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter</li> <li>Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen</li> <li>Betreuung von ca. 47 Flusskilometern</li> <li>Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungsvorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</li> <li>Inspektion/​Überwachung der Bauwerke und Brücken</li> <li>Wasserstraßenüberwachung</li> <li>Havariebearbeitung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/​zum Ingenieur (FH-Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen</li> <li>Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten</li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)</li> <li>Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau</li> <li>Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Kritikfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/​der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen

Der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg vertritt als Arbeitgeber - und Wirtschaftsverband die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen aus den handwerklichen Bereichen der Elektro- und Informationstechnik und des Elektromaschinenbaus. Über 60.000 Beschäftigte und rund 5.700 Auszubildende generieren einen Jahresumsatz von ca. 9 Mrd. Euro in Baden-Württemberg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n Referent/-in Recht und Wirtschaft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung der Mitgliedsunternehmen im Arbeits-, Ausbildungs- und Sozialrecht sowie Bau- und Vertragsrecht</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Tarifverträgen</li> <li>Unterstützung der politischen Verbandsarbeit, Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionspapieren</li> <li>Mitarbeit in Verbandsgremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen</li> <li>Erstellung von Rundschreiben, Fachartikeln, Merkblättern und Präsentationen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen sowie Vortragstätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Studium mit juristischen Inhalten</li> <li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Wirtschaftliches und politisches Interesse</li> <li>Dienstleistungsverständnis sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten Arbeitsplatz mit Perspektive</li> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit direktem Beratungskontakt zu den Mitgliedsunternehmen</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Raum für Eigeninitiative und individuelles Arbeiten</li> <li>Eine gute technische Büroinfrastruktur</li> <li>Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreier Parkplatz</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Firmen-Abo / Deutschland-Ticket</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Referent Recht und Wirtschaft (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) betreibt ein modernes Kultur- und Kongresszentrum (Das K). Das K wird mit seinem Festsaal, seinem Theatersaal, den Foyers und diversen weiteren Räumlichkeiten für Konzerte, Theater, Kongresse, Tagungen, Messen sowie Gesellschaftsveranstaltungen genutzt und als Eigenbetrieb der Stadt Kornwestheim geführt. Es ist organisatorisch in den Fachbereich Kultur und Sport eingebunden. PROJEKTLEITUNG (M/W/D) – BELEGUNGSMANAGEMENT Aufgaben <ul> <li>Du betreust unsere Kunden inklusive Angebotserstellung, Vertragsabwicklung und Rechnungserstellung.</li> <li>Besichtigungen der Räumlichkeiten mit unseren Kunden führst du eigenständig durch.</li> <li>Die Bearbeitung von Raumbuchungsanfragen und die Durchführung der Belegungsplanung liegen in deiner Verantwortung.</li> <li>Du vermarktest und verkaufst unser Tagungs- und Konferenzangebot.</li> <li>Bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen, Events, Promotion- und PR-Maßnahmen wirkst du mit, z.B. bei der Pflege unserer Internetportale.</li> <li>Du arbeitest eng mit Caterern zusammen und stimmst dich mit ihnen ab.</li> <li>Bei administrativen Aufgaben unterstützt du, zum Beispiel in der Buchhaltung oder bei der Erstellung von Statistiken.</li> </ul> Wir behalten uns vor, die Aufgabengebiete bei Bedarf anzupassen. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), im Messe-, Kongress- und Eventbereich, z.B. als Veranstaltungskaufmann (m/w/d), Hotelkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Social Media</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Du hast eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein offenes und selbstsicheres Auftreten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und vertriebliches Know-how</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und spannenden Aufgaben.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter.</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad.</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) - Belegungsmanagement

Die Region Stuttgart – hier leben 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Der Cluster Bauwirtschaft ist einer der wirtschaftlichen Säulen in der Region Stuttgart. Die Bauwirtschaft steht vor enormen Herausforderungen in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, Klimaschutz, Anpassung an den Klimawandel, Digitalisierung und vieles andere mehr. Die WRS will zukünftig verstärkt digitale und analoge Angebote zur Bewältigung der Transformation der Bauwirtschaft für Unternehmen entwickeln. Für die Bearbeitung dieses Aufgabenfeldes sucht die WRS ab 01. Oktober 2025 eine Projektleitung Clusterinitiative Bauwirtschaft – Zukunft Bauen (w/m/d) Die 100%-Stelle ist vorläufig bis Ende 2027 befristet. Eine unbefristete Verlängerung ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Operative Leitung der Clusterinitiative Bauwirtschaft in der Region Stuttgart</li> <li>Aktive Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteuren in der Region Stuttgart und darüber hinaus</li> <li>Durchführung und Koordination von Projekten</li> <li>Erarbeitung und Ausrollen passender Unterstützungsangebote</li> <li>Koordination einer möglichen Antragstellung für Förderprojekte</li> <li>Konzeption, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Internationalen Bauausstellung 2027 StadtRegion Stuttgart GmbH zu relevanten Themen der Bauwirtschaft sowie weiteren Akteuren wie Groundbreakers (dem Landesaccelerator für das Thema Bauen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Relevante themenbezogene Berufserfahrung</li> <li>Wissen um sowie Interesse an den Entwicklungen in der Bauwirtschaft</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Umsetzung im Management von Netzwerken sowie in der Organisation, Durchführung und Moderation von verschiedensten Veranstaltungsformaten</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung (Antragstellung, Koordination &amp; Durchführung) von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sind hilfreich</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren</li> <li>Zuschuss Deutschlandticket</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Clusterinitiative Bauwirtschaft – Zukunft Bauen (w/m/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung B 10 Wallstraßenbrücke/ Blaubeurer Tor Tunnel ab sofort eine*n Bauingenieur*in Projektteam B10 (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Erneuerung der B 10 in Ulm ist die bisher größte Infrastrukturbaumaßnahme im Stadtgebiet. Bis zum Beginn der Landesgartenschau 2030 werden zwei Großbrücken mit mehr als 17.000 m² und ein Kreisverkehr mit mehr ca. 25.000 m² und einer Gesamtverkehrsbelastung von über 130.000 Kfz/ 24 Std. durch eine Brücke, einen Tunnel und zwei signalisierte Kreuzungsbauwerke ersetzt. Infolge der Bedeutung dieser Maßnahme wird diese mit der bisher höchsten Fördersumme des Regierungspräsidiums Tübingen für eine Infrastrukturmaßnahme unterstützt. Des Weiteren wird bei dieser Maßnahme zum ersten Mal in Baden-Württemberg das partnerschaftliche Bauen bei einer Verkehrsinfrastrukturmaßnahme zur Anwendung kommen. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Teilprojektleitung und Oberbauleitung nach LBO bei Baumaßnahmen mit besonderem Schwierigkeitsgrad im Ingenieur- und Tiefbau</li> <li>Koordination aller Projektbeteiligten</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Projektleitung</li> <li>Dokumentation von Maßnahmen sowie Bereitstellen und Prüfung von Unterlagen als sonstige Leistungen für Dritte</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master), mit Schwerpunkt Baubetrieb</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung von Großprojekten in verantwortlicher Position</li> <li>Kenntnisse des einschlägigen Regelwerkes (z. B. HOAI, VOB, etc.) sowie ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft, auch Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit auszuführen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in Projektteam B10 (m/w/d)

Die Region Stuttgart – hier leben 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Im Themenfeld Automobilwirtschaft entwickelt und organisiert die WRS gemeinsam in einem Netzwerk von Unterstützungseinrichtungen für Unternehmen digitale und analoge Angebote zur Bewältigung der industriellen Transformation. Für die Leitung des Aufgabenfeldes „Cluster Automotive Region Stuttgart“, des bundesgeförderten Transformationsnetzwerkes CARS 2.0 sowie der Koordination eines möglichen Antrags für die Fortführung des Förderprojekts sucht die WRS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Clusterinitiative Automotive Region Stuttgart (w/m/d) 100%-Stelle, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Operative Leitung der Clusterinitiative Automotive in der Region Stuttgart</li> <li>Aktive Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteuren des Fahrzeugbauclusters Region Stuttgart</li> <li>Durchführung und Koordination von Projekten</li> <li>Erarbeitung und Ausrollen passender Unterstützungsangebote für das Automotive Cluster Region Stuttgart</li> <li>Übernahme der Leitung des Projekts Transformationsnetzwerk CARS 2.0 (bis 12/2025)</li> <li>Koordination einer möglichen Antragstellung für die Fortführung des Förderprojektes oder weiterer Förderprojekte</li> <li>Konzeption, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen und Angeboten für das Automotive Cluster der Region Stuttgart</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Relevante themenbezogene Berufserfahrung</li> <li>Wissen um sowie Interesse an den Entwicklungen im Automotive-Bereich</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Umsetzung im Management von Netzwerken</li> <li>Kompetenz in der Organisation, Moderation u. Durchführung von verschiedensten Veranstaltungsformaten</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung (Antragstellung, Koordination &amp; Durchführung) von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sind hilfreich</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Fähigkeit zur Moderation von Veranstaltungen</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren</li> <li>Zuschuss Deutschlandticket</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge nach einer zweijährigen Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Clusterinitiative Automotive Region Stuttgart (w/m/d)

Mitarbeiter/-in Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Bezirksamt Sillenbuch der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Im Bezirksamt Sillenbuch mit den Dienststellen Allgemeine Verwaltung, Bürgerinformation, Standesamt und Soziale Leistungen sind insg. zehn Mitarbeitende beschäftigt. Der Stadtbezirk Sillenbuch mit ca. 24.000 Einwohner/‑innen ist ein Wohn- und Arbeitsstandort von hoher Qualität. Aufgaben <ul> <li>Sie kümmern sich um die Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten einschließlich Budgetüberwachung und Rechnungsbearbeitung in SAP und DIC</li> <li>die Anlagenbuchhaltung des Bezirksamts und der Bürgerhäuser gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind die Verbindungsstelle für Vereine und Organisationen im Stadtbezirk Sillenbuch zu den städtischen Fachämtern</li> <li>Sie unterstützen den Bezirksvorsteher bei Bezirksbudget-Anträgen</li> <li>des Weiteren kümmern Sie sich um die Pflege der Datenbanken der Vereine im Stadtbezirk und der Führung des Archivs</li> <li>Sie arbeiten in weiteren Verwaltungsangelegenheiten des Bezirksamts mit und sind die Abwesenheitsvertretung des Vorzimmers</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten und SAP</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>selbstständiges und präzises Arbeiten sowie soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, im Einzelfall auch Abend- und Wochenendtermine wahrzunehmen</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein freundliches und familiäres Rathaus-Team</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1191645/2262163/cl/c35647365aad3b6153cace6b7d6d9e717c327d7d/L4510673/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 15.10.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Team Personal betreut und engagiert sich für die über 1.000 Mitarbeitenden des Schulverwaltungsamtes. Unsere Mitarbeitenden vereinen fünf spannende Berufsgruppen: Innenverwaltung, Schulsekretariatskräfte, Schulhausmeister/-innen, Betreuungskräfte sowie pflegerisches Personal. Zur Personalentwicklung und -erhaltung konnten wir bereits tolle Formate einführen und Projekte realisieren. Jetzt suchen wir Sie, um gemeinsam im Tandem die Themen weiter voranzubringen und eigene Ideen zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt</li> <li>fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug</li> <li>im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops</li> <li>Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen mit im Fokus stehen</li> <li>die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Fortbildungsdaten, Personalbericht) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Sie bringen ein überzeugendes Auftreten mit und sprechen gerne vor Gruppen</li> <li>strukturiere Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1191775/2262403/cl/ed2c8a78a7c5534aa060a607724742ac515e5699/L4511415/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1191775/2262403/cl/e962bad25870cadbe9b8a6142684a8a75b0452a7/L4511416/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a>11 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Jobtickets (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Benefits und Incentives hat das Ziel, im Sinne eines modernen Personalservice attraktive Angebote von Arbeitgeberseite bereitzustellen, weiter zu entwickeln und neu zu gestalten. Wir wollen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden der Landeshauptstadt bestmöglich begegnen und ihnen vorteilhafte Benefits für das Arbeits- und Privatleben ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind stadtweite Ansprechperson für die städtischen Jobtickets, sorgen insb. für die Abwicklung der Arbeitgeberzuschüsse zum ÖPNV und damit für die Umsetzung des kostenfreien Deutschland-Jobtickets für Mitarbeitende</li> <li>Sie beraten die Mitarbeitenden aller Ämter und Eigenbetriebe zu den verfügbaren Produkten und den zugehörigen Prozessen und pflegen als kompetente Ansprechperson eine gute Vernetzung mit den städtischen Personalstellen</li> <li>die Entscheidung über die Zuschussberechtigung und die Bearbeitung von Sonderfällen gemäß der einschlägigen Dienstvereinbarung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie stimmen sich selbstständig mit den zuständigen Fachämtern ab und kommunizieren regelmäßig auf Arbeitsebene mit externen Verkehrsdienstleistern</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Rundschreiben und Mitteilungen an Mitarbeitende der Landeshauptstadt Stuttgart sowie bei der internen Kommunikation der Angebote im Intranet</li> <li>Sie arbeiten außerdem bei der Ausgestaltung und Aktualisierung interner Dienstvereinbarungen, Leitfäden und Infoblätter zum Themengebiet mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>strukturierte, organisatorische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>gute PC-Kenntnisse mit sicherer Anwendung von MS-Office, insb.MS-Excel</li> <li>Erfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und Kenntnisse über die Stadtverwaltung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1191940/2262465/cl/795ab225eb80678d272480ad6da1189ca75a0ac0/L4512243/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Jobtickets (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bibliothekarin/Bibliothekar (m/w/d) für die Leitung der Schulbibliothek an der Philipp-Matthäus-Hahn-Schule in Nürtingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Bibliotheks-/Informationsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 70 %, unbefristet, E 9b TVöD Die Schulbibliothek der technisch ausgerichteten Philipp-Matthäus-Hahn-Schule ist modern ausgestattet und bietet ein vielseitiges, lebendiges Arbeitsumfeld. Die Schulbibliothek fördert mit vielen Aktionen und Veranstaltungen aktiv das kulturelle Leben der Schule. Zusätzlich zu den circa 15.000 Medien vor Ort steht der Nutzerschaft auch ein großes Angebot an E-Medien zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Management der Schulbibliothek (Verwaltung, Planung, Organisation, Personaleinsatz, Statistik, Budget, Öffentlichkeitsarbeit)</li> <li>Bestandsaufbau und -pflege sowie Auskunfts- und Beratungsdienst</li> <li>Planung und Durchführung von medienpädagogischen Projekten und Veranstaltungen sowie Bibliotheksführungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitungen, Schulträgern und den anderen Schulbibliotheken des Landkreises</li> <li>Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz</li> <li>Förderung der Bibliothek als Lern- und Kulturort Umsetzung und Weiterentwicklung im Rahmen der Konzeption der Schulbibliotheken des Landkreises</li> </ul> Profil <ul> <li>organisatorisches Geschick, Kreativität und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bibliotheks- und Literaturbereich</li> <li>viel Freude und Offenheit bei der Bibliothekarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten, einer gängigen Bibliotheksverwaltungssoftware (idealerweise BIBLIOTHECAnext) und Social-Media-Plattformen.</li> <li>bewusster Umgang mit Kosten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9b TVöD</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die viel Freiraum bietet, die eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten, ohne Spät- und Samstagsarbeit</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

276 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73547 Lorch, Deutschland