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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere GÄRTNER*INNEN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Pflege der städtischen Rasen-, Sportflächen und Blumenwiesen</li> <li>Schnittmaßnahmen an Sträuchern und Formhecken</li> <li>Pflege von Gehölz-, Beet- und Staudenflächen</li> <li>Pflanzen von Sträuchern, Wechselflor und Stauden</li> <li>Bauliche Reparaturarbeiten, Ein- und Ausbau von Ausstattungsgegenständen (z.B. Bänke, Pfosten)</li> <li>Fallschutzflächen in Spielanlagen verkehrssicher halten</li> <li>Baustelleneinrichtung und -sicherung im öffentlichen Verkehrsraum und Grünanlagen</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusstes Einhalten aller Sicherheitsanforderungen, z.B. im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung, sowie bei der Baustelleneinrichtung und Baustellensicherung</li> <li>Gewissenhafter und werterhaltender Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gärtner*innen (m/w/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technische Sachbearbeiter*innen für den Bereich vorbeugender Brandschutz in Vollzeit am Standort Jägertorstraße207, 64289 Darmstadt.* <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Sachbearbeitung und Beurteilung von Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Neuanträgen im Bereich baulicher Anlagen und Räume besonderer Art und Nutzung (Sonderbauten i. S. § 2 (9) HBO).</li><li>Hierzu zählt auch die Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen für andere Genehmigungsbehörden.</li><li>Fragen der Bauherr*innen und aller am Bau beteiligten Personen klären Sie im Rahmen brandschutztechnischer Beratungen souverän.</li><li>Im Rahmen der Bauüberwachung führen Sie Bauzustandsbesichtigungen und Abnahmen brandschutztechnischer Anlagen.</li><li>Sie unterstützen und beraten unser Fachgebiet Rechtsangelegenheiten bei der Vorbereitung belastende Verwaltungsakte (Abbruch-, Räumungs-, Instandsetzungs-, Zwangsgeldverfügungen, Nutzungsverbote) aufgrund brandschutztechnischer Mängel.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (mindestens Bachelor, Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Brandschutz mit Berufserfahrung im Bereich Bau und Brandschutz.</li><li>Sie haben idealerweise die Qualifikation als Brandschutzbeauftragte*r oder als Fachkraft für Brandschutz erworben und verfügen in diesem Bereich über einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich des baulichen Brandschutzes sowie des Baurechts und bringen bereits Erfahrungen im Bereich der Baupraxis mit.</li><li>Idealerweise haben Sie die Weiterbildung als Fachplaner*in Brandschutz bereits erfolgreich absolviert. Die Weiterbildung kann auch im Zuge der Einarbeitung erfolgen. Die Bereitschaft zur Teilnahme ist Voraussetzung für eine Bewerbung.</li><li>Ebenso sind Sie bereit an anderen allgemeinen Fortbildungen im Bereich Brandschutz teilzunehmen.</li><li>Ihre EDV-Kenntnisse zeichnen sich nicht nur durch den routinierten Umgang mit MS Office-Anwendungen, sondern auch durch Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Textverarbeitungsprogrammen aus.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gepaart mit einer Kundenorientiertheit und Dienstleistungsbereitschaft.</li><li>Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Technische Sachbearbeiter*innen vorbeugender Brandschutz

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01. Mai/ 01. Juni 2025 NEU- UND QUEREINSTEIGER*INNEN AUFGEPASST: SACHBEARBEITER*INNEN SOZIALE LEISTUNGSGEWÄHRUNG (M/W/D) bis Entgeltgruppe 9c TVöD / bis Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Wir bieten eine Einarbeitung in zwei Phasen mit Schulungen, Workshops und Hospitationen. Danach wechseln Sie auf eine freie Stelle und erhalten eine fachliche spezifische Einarbeitung</li> <li>Mögliche Einsatzstellen können z.B. sein: Grundsicherung, Hilfen für Flüchtlinge und Asylbewerber*innen, Wohnraumsicherung, Amt für Ausbildungsförderung</li> <li>Sie betreuen und beraten Betroffene zu allen Fragen der Existenzsicherung nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) und anderen gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen der Hilfesuchenden und zahlen im Bedarfsfall soziale Leistungen aus</li> <li>Sie planen und initialisieren bedarfsgerechte Maßnahmen und eine umfassende Fallsteuerung</li> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau oder eine Verwaltungsqualifikation für den gehobenen Dienst</li> <li>Sie haben Interesse an juristischen und sozialen Themen und Fragestellungen</li> <li>Sie zeigen Kommunikationsstärke und haben Freude an aktiver Netzwerkarbeit im Sozialraum der Hilfesuchenden</li> <li>WICHTIG: Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung bereits mit, wann Sie beginnen können</li> </ul> Wenn Sie bereits über fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Sozialleistungsrecht verfügen, können die Phasen der Einarbeitung individuell angepasst werden Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*innen Soziale Leistungsgewährung (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Jugendamt am Standort Heppenheim ab dem 01.09.2025 im Rahmen eines Anerkennungspraktikums (Jahrespraktikum) in unserem Fachbereich Pflegekinderdienst Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen und Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) | 100 % (Vollzeit); Teilzeit ist grund­sätz­lich möglich | befristet für ein Jahr Das Jugendamt des Land­kreises Bergstraße bietet Familien, Kindern und Jugend­lichen passgenaue Unter­stützung, die ankommt. Die Aufgaben und Leistungen des Jugend­amtes umfassen sowohl allgemeine Förderangebote als auch individuelle Leistungen für Kinder, Jugendliche, junge Voll­jährige und Eltern. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Werbung, Gewinnung und Auswahl von Pflege­eltern und nehmen an Eignungs­einschätzungs­verfahren von Pflegestellen­bewerberinnen und ‑bewerbern teil </li> <li>Sie begleiten, beraten und unter­stützen die Pflege­familien, Kinder sowie deren Herkunfts­familien und erhalten Einblicke in die Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegestellen </li> <li>Sie unter­stützen bei der Öffentlich­keits­arbeit und bei der Seminar­arbeit </li> <li>Sie arbeiten mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst im Rahmen von Fremd­platzierungen von Kindern und Hilfe­planung zusammen und haben Kontakt zu ver­schiedenen Institutionen, Behörden und Diensten </li> <li>Die Akten­dokumentation und das Führen von Statistiken gehören ebenfalls zum Aufgaben­gebiet </li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit </li> <li>Sie besitzen Verantwortungs­bereit­schaft und Eigeninitiative</li> <li> Sie haben eine aus­geprägte Kompetenz im Umgang mit Menschen </li> <li>Sie besitzen eine Fahr­erlaubnis der Klasse B </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sowie die Fähigkeit zur Selbst­reflexion </li> <li>Organisations­geschick und Einfühlungs­vermögen zählen zu Ihren Stärken</li> <li> Sie sind geübt in einer strukturierten und eigenständigen Arbeits­weise </li> <li>Sie verfügen über inter­kulturelle Kompetenz </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungs­reiche Aufgabe mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten Team </li> <li>Vergütung nach TVPöD (2.026,21 Euro brutto pro Monat) </li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li> Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung </li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li> Einen gut erreich­baren Standort </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Anerkennungspraktikum (Jahrespraktikum) in unserem Fachbereich Pflegekinderdienst

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Kaiserslautern bietet eine große Vielfalt an kommunalen Serviceleistungen in ihren Einrichtungen an. Sie umfassen Leistungsangebote in den Verwaltungsbereichen Finanzen, Recht, Sicherheit und Ordnung, Schulen, Kultur, Soziales, Gesundheit sowie Bauen und weiteren Feldern der öffentlichen Daseinsvorsorge. Bei uns erfüllen daher Menschen mit ganz unterschiedlichem beruflichem Hintergrund Aufgaben im Dienst der Allgemeinheit. Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Recht und Ordnung, Abteilung Straßenverkehrsbehörde, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung in Teilzeit. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 50% (19,5 Stunden). Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis 31.08.2025. Eine Verlängerung kann in Aussicht gestellt werden. zunächst folgende Aufgaben: <ul> <li>Mobile und stationäre Kontrollen des fließenden Straßenverkehrs mit verschiedenen Überwachungsgeräten im Außendienst</li> <li>Protokollierung der Messungen und gegebenenfalls Bestätigung als Zeugin bzw. Zeuge vor Gericht</li> <li>Betreuung der Messtechnik und Wahrnehmung von Terminen in diesem Zusammenhang (bspw. Wartungs- und Eichtermine)</li> <li>Der Einsatz erfolgt in einem wöchentlich wechselnden Dreischichtbetrieb zwischen 5 Uhr und 23 Uhr ganztags oder halbtags. Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber sowohl am Schichtbetrieb teilnimmt als auch an Wochenenden arbeiten kann.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Bachelorstudium und immatrikuliert in einem Masterstudiengang oder</li> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung der notwendigen Kenntnisse im Bereich des Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrechts</li> <li>Bürgerfreundliches Verhalten sowie Erfahrungen im Bereich Technikanwendungen sind von Vorteil</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interes-siert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Büro der Kirchen­präsidentin ab dem 01.05.2025 eine*n Sekretär*in / Assistent*in mit einem Beschäftigungs­umfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 7 KDO. Sie nehmen allgemeine Sekretariats­aufgaben wahr, wie z. B. die überwiegend selbst­ständige Erledigung des Schrift­verkehrs oder nach Einzel­anweisung und der elektronischen Kommunikation, die Entgegen­nahme und Vermittlung von Telefon­gesprächen, Bearbeitung des Post­einganges und Weiter­leitung von Arbeits­aufträgen, die allgemeine oder projekt­bezogene Akten­führung und Pflege der Kontakt­daten, die Koordination und Organisation von Terminen. In der Assistenz obliegen Ihnen die Aufgaben des Sitzungs- und Veranstal­tungs­managements, wie z. B. die Entgegen­nahme und Zuordnung von Tages­ordnungs­punkten, der Entwurf von Tages­ordnungen, die Zusammen­stellung und Versand der Sitzungs­unterlagen und ggf. erforderliche kurz­fristige Aktualisierung der schriftlichen Anlagen sowie die Termin­planung und logistische Vor- und Nach­bereitung der Sitzungen und Veran­staltungen. Sie versenden Protokolle, organisieren die Ablage und führen eine Fristen­kontrolle durch. In der Nach­bereitung von Sitzungen der o. g. Gremien recherchieren Sie in den Sitzungs­protokollen, erstellen Protokoll­auszüge, identifizieren Arbeits­aufträge und stellen deren Bearbeitung sicher. Sie organisieren und koordinieren den digitalen Versand des Kirchen­leitungs­berichtes der Kirchen­präsidentin, nehmen Internet- und Literatur­recherchen vor, unter­stützen in repräsentativen Aufgaben und empfangen nationale und inter­nationale Gäste. Die Sekretariats- und Assistenz­aufgaben werden auch im Rahmen der Unter­stützung der Persönlichen Referentin der Kirchen­präsidentin wahr­genommen und können den betrieb­lichen Erfordernissen angepasst werden. <ul> <li>Gründliche und vielseitige Fach­kenntnisse, die in der Regel durch eine dreijährige abgeschlossene Berufs­ausbildung oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Sekretariat und Assistenz nachgewiesen werden</li> <li>Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gutes Ausdrucks­vermögen in Sprache und Schrift und die Bereit­schaft, sich in digitale Tools einzuarbeiten</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office / Einstellung Video­konferenzen</li> <li>Selbstständigkeit, Organisations­vermögen, Durchsetzungs­vermögen, Engagement, Konzentrations­vermögen, Zuverlässigkeit, Loyalität, Verschwie­genheit, gute Auffassungs­gabe, gute Verhaltens- und Umgangs­formen, Kooperations- und Kontakt­fähigkeit, Team­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigen­verant­wort­lichkeit</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (3.560,00 EUR bis 4.562,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

Sekretär*in / Assistent*in

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n LEITER*IN FÜR MANNHEIMS GRÜNFLÄCHEN (M/W/D) bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Grünflächen des Eigenbetriebs Stadtraumservice mit ca. 200 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von rund 22 Mio. Euro</li> <li>Sie verantworten die Pflege von über 1000 Hektar öffentlichen Grün- und Freiflächen der Stadt sowie die Gestaltung attraktiver Erholungs- und Freizeitflächen</li> <li>Sie entwickeln das Grünflächenmanagement in Zeiten von Klimawandel, Biodiversität und Artenschutz und unterstützen unsere Ambitionen als Modellstadt für Klimaneutralität 2030</li> <li>Sie sorgen für die Gestaltung und den Erhalt städtischer Spielplätze unter Einbeziehung der Ideen von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sie sichern und erweitern den Baumbestand in Mannheims Straßen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit seinen vielfältigen Erholungsmöglichkeiten, Ihr Augenmerk liegt dabei besonders auf der Anpassung an klimatische Veränderungen</li> <li>Sie verbessern die betrieblichen Abläufe Ihrer Abteilung und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung unter Beachtung der vereinbarten Jahresziele</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Stadtraumservice: Planung und Bau Grünflächen, Stadtreinigung und Straßenbetriebe sowie mit den Führungskräften des Eigenbetriebs, städtischen Kolleg*innen, externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und vertreten die Abteilung gegenüber der Verwaltungsspitze, der Politik, der Bürgerschaft und innerhalb der Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Landschaftspflege/ Landschaftsarchitektur oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den höheren Dienst</li> <li>Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit derselben Ausrichtung. Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Bereitstellung und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen, Stadtgrün und Forst zurückgreifen und kennen sich in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Natur- und Artenschutz sowie Arbeitsschutz, aus</li> <li>Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben. Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². *In dieser Zeit erhalten Sie bis zur Eingruppierung eine Zulage. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Leiter*in für Mannheims Grünflächen (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Die hessenweit über 300 Mitarbeitenden halten den Kolleginnen und Kollegen der drei Fachabteilungen Planung und Bau, Betrieb und Verkehr sowie Mobilität und Radverkehr den Rücken frei und schaffen damit die Grundlage für die Verbesserung und Weiterentwicklung einer modernen Mobilität in Hessen. Zur Verstärkung unseres Dezernats Personal, Arbeitsschutz und innere Dienste suchen wir für das Fachdezernat Geschäftsstellen Südhessen am Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für voraussichtlich zunächst zwei Jahre eine/n Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung <ul> <li>Qualitätssicherung in und Organisation der Ausbildung bei Hessen Mobil, insbesondere für die Region Südhessen</li> <li>Durchführung von Auswahlverfahren für Auszubildende und dual Studierenden</li> <li>Ausbildungsmarketing in der Region, Planung und Besuch von Ausbildungs- und Schulmessen</li> <li>Unterstützung und Anregungen zu Lern- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Organisation und Durchführung von Einführungswochen und Ausbildungsveranstaltungen</li> <li>Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden</li> <li>Erstellen von Ausbildungsplänen</li> <li>Mitarbeit im Bereich der Personalbetreuung, der inneren Dienste und des Arbeitsschutzes</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Ausbildung</li> <li>Nachweis der Ausbildungseignungsprüfung ist von Vorteil</li> <li>Pädagogische und methodische Fähigkeit sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientiere Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Diskretion, Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. <ul> <li>Krisensicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die zukünftige röm.-kath. Kirchengemeinde Kraichgau zum 01.10.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine Stellvertretende GESCHÄFTSFÜHRUNG (w/m/d) - Stv. PFARREIÖKONOM/IN - <ul> <li>Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes vertreten Sie den Pfarreiökonomen/die Pfarreiökonomin und übernehmen in eigener Zuständigkeit Verantwortung für eines oder mehrerer folgender Sachgebiete: <ul> <li>des Personals</li> <li>der Kindertageseinrichtungen</li> <li>der Finanzen</li> <li>der Immobilien</li> <li>der Organisation der pfarrlichen Verwaltung. Die konkrete Aufgabenzuweisung erfolgt durch den Verwaltungsvorstand.</li> </ul> </li> <li>Sie arbeiten mit an der Weiterentwicklung einer serviceorientierten Pfarrverwaltung mit Schaffung neuer Strukturen und Prozessen. </li> <li>Sie repräsentieren im Auftrag des Verwaltungsvorstandes die Kirchengemeinde in Verwaltungsangelegenheiten nach außen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Gremien der Kirchengemeinde zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens Bachelor in einer der Fachrichtungen: öffentliche Verwaltung, BWL oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung sowie Erfahrung in der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Werten der röm.-kath. Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Eine abwechslungsreiche und komplexe Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und die Chance, ein traditionell geprägtes Arbeitsumfeld neu zu gestalten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul>

104 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland