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Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Wir suchenfür unseren Geschäftsbereich Prävention, Abteilung Präventionsmanagement, in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine / einenBusiness Analystin / Business Analysten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Prozessmanagement Aufgaben Im Bereich Anforderungsanalyse und -management im Kontext der PPMS-Applikationen (PPMS = Prävention Prozess Management System; IT-Plattform der BGN-Prävention) in der EU Sovereign Cloud von Oracle (OCI):<ul><li>Interviews, Umfragen und Workshops mit Stakeholdern der Prävention durchführen und damit verbunden Anforderungen (Lasten- und Pflichtenhefte) entsprechend abstimmen und priorisieren</li><li>Geschäftsprozesse und -anforderungen analysieren und dokumentieren</li><li>Systemeinführungen im Rahmen von Projektmanagement überwachen und Herausforderungen im Änderungsprozess managen, d. h. Restrukturierungsmaßnahmen im Kontext von Change-Management steuern und begleiten</li><li>Anforderungen im Projektverlauf aktualisieren, sicherstellen und nachverfolgen</li><li>Digitalisierungsstrategie entwickeln und umsetzen</li><li>Digitale Projekte und Initiativen in einer klaren Roadmap definieren und priorisieren</li><li>Digitale Transformation in der Prävention mithilfe der PPMS-Plattform und der Oracle Cloudtechnologie vorantreiben</li></ul>Im Bereich Lösungsdesign und -validierung der PPMS-Plattform in der EU Sovereign Cloud Infrastructure von Oracle (OCI):<ul><li>Digitalisierungspotenziale identifizieren und effiziente Lösungskonzepte entsprechend den Anforderungen der Fachbereiche der Prävention für die PPMS-Plattform entwickeln</li><li>Cloud-Architekturen für die PPMS-Plattform designen und geeignete Services auswählen, um die Geschäftsprozesse der Prävention optimal zu unterstützen</li><li>neue innovative Technologien zur Lösung von Geschäftsproblemen integrieren</li><li>Tests und Benutzerfeedback zur Lösung validieren</li><li>OCI-Analysetools zur Bewertung von Cloud-Ressourcen, Kostenoptimierung und Performance-Überwachung einsetzen</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li><li>Erfahrungen in der Business-Analyse mit IT-Schwerpunkt, idealerweise in Cloud-Umgebungen</li><li>Kenntnisse in Cloud-Technologien, insbesondere Oracle Cloud Infrastructure (OCI)</li><li>Erfahrungen mit Datenanalyse- und Reporting-Tools (z. B. Oracle Analytics Cloud, SQL, BI-Tools)</li><li>Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie mit Prozessmodellierung (z. B. BPMN)</li><li>Verständnis für Cloud-Sicherheit, Netzwerkarchitekturen und Kostenmanagement in der OCI</li><li>Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert und verständlich für Stakeholder aufzubereiten</li><li>mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>ein ausgeprägtes Dienstleistungs- sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>eine gute Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit</li><li>ein hohes Maß an Initiative und Organisationstalent</li><li>Freude an selbstständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit, aber auch Teamfähigkeit</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Business Analystin / Business Analyst (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Prozessmanagement

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n OPERATOR*IN VERKEHRSLEITZENTRALE (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Schaltung aller 460 Lichtsignalanlagen, des Verkehrsrechners und Einleitung von Sofortmaßnahmen im Störfall</li> <li>Überwachung der Betriebs- und Störungsmeldungen des Fahrlachtunnels und Einleitung von Sofortmaßnahmen im Störfall</li> <li>Zentrale Anlaufstelle und Koordinierung der Rufbereitschaftsdienste</li> <li>Überwachung des Parkleitrechners und des Parkleitsystems SAP-Arena, inklusive der Schaltung der Verkehrslenkung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss einer dreijährigen gewerblich-technischen oder handwerklichen Berufsausbildung</li> <li>Es werden sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in Office-Anwendungen, vorausgesetzt</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, die Arbeitszeit und somit Aufgabenerfüllung in einem 24/7-Dreischichtdienst mit Dienstplan zu realisieren, runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Operator*in Verkehrsleitzentrale (m/w/d)

Wir sind ein moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Landau einen Ausbilder (m/w/d) für die Fachrichtungen Mechatronik und Elektrotechnik Aufgaben · Betreuung der Auszubildenden in unserer überbetrieblichen Lehrwerkstatt in Landau · Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Ausbildungslehrgängen · Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen · Vorbereitung der Auszubildenden auf die Prüfungen · Unterstützung der Prüfungsabteilung bei der Durchführung von praktischen Prüfungen in der Werkstatt Profil · Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker/Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung ist notwendig, eine Weiterbildung zum Industriemeister ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig · Praktische Berufserfahrung in den Fachgebieten der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik sowie der Steuerungstechnik (Pneumatik/Hydraulik) · Grundlegende Kenntnisse in der Metallbearbeitung sind wünschenswert · Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (falls nicht vorhanden, kann diese bei der IHK Pfalz nachgeholt werden) · Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit · Gute Kenntnisse in MS-Office Wir bieten · flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr · ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen · persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen) · die Möglichkeit des mobilen Arbeitens · Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform) · ​​​​​​​die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes · einen Betreuungszuschuss bis zu 200€ mtl. · ein attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) Mechatronik/Elektrotechnik

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Objektverantwortlichen/Sportplatzwart (m/w/d) für die Betreuung städtischer Sportanlagen in Heppenheim und den angrenzenden Stadtteilen in unserem Fachbereich Immobilienmanagement mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Pflege und Unterhaltungsarbeiten der städtischen Sportflächen und Sporthallen sowie ggf. sonstiger städtischer Liegenschaften</li> <li>Abdeckung erweiterter Betriebszeiten in einem teilkontinuierlichen Schichtmodell ohne Nachtarbeit</li> <li>Sportplatzpflege, Naturrasen- und Kunstrasenpflege für den Spielbetrieb</li> <li>Bedienung und Führung von Arbeitsmaschinen und -geräten unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li> <li>Gärtnerische Tätigkeiten auf den zugehörigen Grünflächen (zum Beispiel: Baum- und Strauchschneidearbeiten)</li> <li>Kontrolle und Pflege der Ausstattungsgegenstände und Sportgeräte</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Gewährleistung der Verkehrssicherheit für städtische Liegenschaften</li> <li>Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten, auch an Arbeitsgeräten</li> <li>Betreuung kleinerer baulicher Maßnahmen</li> <li>Mitorganisation des Vereins- und Schulsportbetriebes</li> <li>Ausübung des Hausrechts, Ergreifung geeigneter Maßnahmen in Notfallsituationen, Betreuung/Überwachung der Nutzer</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungstätigkeiten (u.a. Dienstbesprechungen, Dokumentationen etc.)</li> <li>(Temporäre) Teilnahme am Bereitschafts- und Schließdienst für städtische Immobilien und Verwaltungsgebäude </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine gewerblich/technische Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Berufserfahrung in der technischen Betreuung, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Interesse an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Bereitschaft sich in die Bedienung technischer Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Sie denken und handeln team- und kundenorientiert</li> <li>Einsatzfreude, Koordinationsgeschick, selbständige, flexible, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Spaß und Interesse an gutem Kundenservice, der Zusammenarbeit im Team sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei Projekten</li> <li>IT-Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Versiert im Umgang mit mobilen Endgeräten, z.B. Tablet</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE, L erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Job-Rad</li> </ul> STBL1_DE

Objektverantwortlichen/Sportplatzwart (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen: <h1>Bachelor / Diplom Immobilien­management, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objekt­management (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM3421, Stellen‑ID: 1264952) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr (einschließlich eines Kosten­controllings, Flächen- und Leerstandmanagements)</li> <li>Budgetbewirtschaftung, ‑verteilung und ‑beaufsichtigung</li> <li>Wahrnehmung der Vermieterstellung (Mietvertrags­management)</li> <li>Koordinierung der Prozess­abläufe durch Kosten- und Einnahme­erfassung in SAP</li> <li>Wahrnehmung von Eigentümerin­funktionen, auch vor Ort</li> <li>Bearbeitung von Schadensfällen und Sachverhalts­feststellungen, Feststellung und Geltendmachung von Versicherungs­fällen</li> <li>Datenpflege, u. a. Zu- und Abführung von Liegenschaften in und aus dem Bestand in SAP sowie in der Anlagen­buchhaltung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]​/​Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilien­management, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung in der Liegenschafts­verwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil</li> <li>Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich solche in BImA-internen Lehrgängen zeitnah anzueignen, sowie der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor / Diplom Immobilien­management, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objekt­management (w/m/d)

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Für unsere neue dreigruppige Kindertageseinrichtung in der Dr.–Heinrich-Winter-Straße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hauswirtschafter/in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Begleitung der hauswirtschaftlichen Prozesse im Bereich Küche</li> <li>Ausgabe des gelieferten Mittagessens, Versorgung des anfallenden Geschirrs sowie Reinigen der Küche</li> <li>Organisation der Vorratshaltung</li> <li>Umsetzung der Lebensmittelhygienevorschriften</li> <li>Textilpflege </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft, insbesondere für größere Gruppen</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>zeitliche Flexibilität</li> <li>Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>positive Grundhaltung und ein sicheres Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesem Bereich ist wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>ein kollegiales Team, das geprägt ist von Wertschätzung</li> <li>Job-Rad und Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter/in (m/w/d)

Träger der Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung ist der DRK Kreisverband Germersheim e.V. Das soziale Dienstleistungsunternehmen betreibt mit über 180 Beschäftigten im kompletten Landkreis Germersheim vielfältige soziale Einrichtungen und Dienste. Im „Henry-Dunant-Haus“ in Wörth, dem „Haus des Lebens“ in Kandel und im „Haus der Zuversicht“ in Rülzheim bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine überschaubare, geschützte und fördernde Umgebung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie leiten eigenverantwortlich die Einrichtung mit Budgetverantwortung. Das Haus umfasst drei Wohnbereiche sowie zwei Außenstelle mit jeweils eine Wohngruppe.</li> <li>Sie tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, führen motivierend und zielführend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher.</li> <li>Sie entwickeln die Einrichtung fachlich und zukunftsorientiert weiter.</li> <li>Sie stellen sich ein neues Team zusammen und entwickeln dieses weiter.</li> <li>Außerdem planen und organisieren Sie Abläufe und arbeiten konzeptionell sowie standortübergreifend mit den Leitungen innerhalb des Geschäftsbereichs zusammen.</li> <li>Sie vertreten die Einrichtung gegenüber dem Landesjugendamt und etablieren die Einrichtung sowie deren Außenstelle im Sozialraum GER und Umgebung.</li> <li>Zudem gehört das vernetzte Arbeiten mit den Behörden und die Zusammenarbeit mit dem Träger in Germersheim zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, bzw. über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Idealerweise haben Sie Leitungserfahrung im Bereich des Wohnens und innerhalb der Jugendhilfe.</li> <li>Sie haben Interesse an der Arbeit mit und für Menschen und bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte und freundliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständig, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden - das Kind steht für Sie im Mittelpunkt Ihrer Arbeit.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem anerkannten, führenden und wachsenden Träger.</li> <li>Sie werden in einem multiprofessionellen Leitungsteam aufgenommen.</li> <li>Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien DRK (angelehnt an DRK Tarifvertrag) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ihnen stehen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem wachsenden modernen sozialen Träger zur Verfügung.</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere GÄRTNER*INNEN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Pflege der städtischen Rasen-, Sportflächen und Blumenwiesen</li> <li>Schnittmaßnahmen an Sträuchern und Formhecken</li> <li>Pflege von Gehölz-, Beet- und Staudenflächen</li> <li>Pflanzen von Sträuchern, Wechselflor und Stauden</li> <li>Bauliche Reparaturarbeiten, Ein- und Ausbau von Ausstattungsgegenständen (z.B. Bänke, Pfosten)</li> <li>Fallschutzflächen in Spielanlagen verkehrssicher halten</li> <li>Baustelleneinrichtung und -sicherung im öffentlichen Verkehrsraum und Grünanlagen</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusstes Einhalten aller Sicherheitsanforderungen, z.B. im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung, sowie bei der Baustelleneinrichtung und Baustellensicherung</li> <li>Gewissenhafter und werterhaltender Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Gärtner*innen (m/w/d)

Das Martin-Butzer-Haus in Bad Dürkheim ist die Jugendbildungsstätte der Evangelischen Kirche der Pfalz. Unser barrierefreies Haus verfügt über 41 Zimmer mit insgesamt 107 Betten, zahlreichen Tagungsräumen, Aula, Kapelle und großzügigem Außengelände. Unsere Gäste sind überwiegend Kinder- und Jugendgruppen aber auch Familienfreizeiten oder Erwachsenengruppen kommen gerne zu uns. Wir suchen eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) (Kennziffer 000026-25) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) Aufgaben <ul> <li>Koordination aller Arbeitsabläufe im Bereich der Hauswirtschaft.</li> <li>Verantwortlich für das Erscheinungsbild des Hauses und der damit verbundenen Qualitätskontrollen.</li> <li>Einsatzplanung und fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft.</li> <li>Wirtschaftliche Planung des Wareneinsatzes und des Wareneinkaufs, Dokumentation und Lagerung.</li> <li>Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeitenden in den Themen Reinigung und Hygiene sowie im Bereich Arbeitssicherheit.</li> <li>Einhaltung, Überwachung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards.</li> <li>Planung und Kalkulation von Sonderveranstaltungen in Absprache mit dem Küchenteam.</li> <li>Du arbeitest in Abstimmung mit der Hausleitung zum Wohl unserer großen und kleinen Gäste. Im gemeinsamen Team sorgst du mit für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte. Du vertrittst die Hausleitung in deren Abwesenheit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d), Hauswirtschaftsmeister*in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Leitungserfahrung sowie Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.</li> <li>Du bist zuverlässig und engagiert, denkst mit und bringst gute Ideen ein.</li> <li>Du schätzt Teamgeist und Zusammenarbeit und motivierst und begeisterst dein Team respektvoll und kollegial und zeigst in schwierigen Situationen Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Gesetze und Bestimmungen im Bereich der LMHV, dem IfSG und der Gerätefunktionen.</li> <li>der Umgang mit MS-Office ist für dich kein Problem,</li> <li>Idealerweise hast du die Befähigung zur Ausbildung,</li> <li>du bist bereit zur regelmäßigen Wochenendarbeit und zu Abenddiensten im Rahmen eines geregelten Dienstplans,</li> <li>du hast Spaß an der Versorgung unserer kleinen und großen Gäste.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von 7:00 Uhr bis max. 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplans,</li> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team,</li> <li>Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang,</li> <li>Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung,</li> <li>je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Vergütung bis nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Wochenend- und Feiertagszulagen</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Das Martin-Butzer-Haus in Bad Dürkheim ist die Jugendbildungsstätte der Evangelischen Kirche der Pfalz. Unser barrierefreies Haus verfügt über 41 Zimmer mit insgesamt 107 Betten, zahlreichen Tagungsräumen, Aula, Kapelle und großzügigem Außengelände. Unsere Gäste sind überwiegend Kinder- und Jugendgruppen aber auch Familienfreizeiten oder Erwachsenengruppen kommen gerne zu uns. Wir suchen eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) (Kennziffer 000285-25-02) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit bei der gesunden und ausgewogenen Verpflegung unserer kleinen und großen Gäste.</li> <li>Reinigung des Geschirrs und der hauswirtschaftlichen Geräte,</li> <li>Reinigen und Vorbereiten des Speisesaals,</li> <li>Beaufsichtigung des Buffets bei der Essensausgabe,</li> <li>Reinigen der Gästezimmer, Tagungsräume, Flure und sanitären Anlagen.</li> <li>Im gemeinsamen Team sorgst du mit für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte zum Wohl unserer großen und kleinen Gäste.</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder bringst jahrelange Berufserfahrung in diesem Bereich mit. Solltest du deine Ausbildung gerade abgeschlossen haben, so heißen wir dich auch als Berufsanfänger*in herzlich willkommen.</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.</li> <li>Du bist bereit zur regelmäßigen Wochenendarbeit und zu Abenddiensten im Rahmen eines geregelten Dienstplanes,</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von 7:00 Uhr bis max. 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes,</li> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team,</li> <li>Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang,</li> <li>Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung,</li> <li>je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Vergütung bis nach Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Wochenend- und Feiertagszulagen.</li> </ul> STBL1_DE

91 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland