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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leitung (w/m/d) der Abteilung Bodenordnung, Bodenverkehr und Geschäftsstelle Gutachterausschuss beim Vermessungsamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit 6 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamte/r bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung A 13 g. D. HBesG bzw. für den Tarifbereich machen Sie bitte Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 17. September 2025, Kennziffer 1/227w2 (bitte angeben)</li> </ul> Die Abteilung gliedert sich in drei Sachgebiete mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen: Bodenordnung – Die Bodenordnung bezeichnet die Umgestaltung von Grund und Boden und deren Eigentumsverhältnisse zur Bildung bebaubarer Grundstücke (nach dem Baugesetzbuch). In diesem Sachgebiet werden die Bodenordnungsverfahren betreut. Bodenverkehr – Hauptaufgabe ist die Erteilung von Genehmigungen (oder Zeugnissen) nach dem Baugesetzbuch (BauGB) bezüglich gesetzlicher Vorkaufsrechte der Stadt (§ 24 ff BauGB), genehmigungspflichtiger Rechtsvorgänge im Sanierungsgebiet (§ 144 BauGB) sowie nach den §§ 172 und 250 BauGB. Grundstücksbewertung – In diesem Sachgebiet wird die Immobilienbewertung für städtische Aufgaben als Kommunale Bewertungsstelle durchgeführt. Weiterhin werden als Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Immobilienwerte der Wissenschaftsstadt Darmstadt alle Verwaltungsaufgaben für den Gutachterausschuss, wie Führung der Kaufpreissammlung, Ermittlung der Bodenrichtwerte, Herausgabe des Immobilienmarktberichtes, Vorbereitung von Wertgutachten und Erteilung von Auskünften erledigt. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung und Koordination des Dienstbetriebes</li> <li>Leitungstätigkeit auf dem Gebiet: <ul> <li>Bodenverkehr (Vorkaufsrechtsprüfung)</li> <li>Bodenordnungsverfahren (Umlegungen)</li> <li>Grundstücks- und Immobilienwertermittlung</li> </ul> </li> <li>Entwicklung fachlicher Zielsetzungen </li> <li>Bearbeitung von Rechtsanfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst oder Dipl.-Ing. Vermessungswesen (FH) oder Bachelor of Sc./Eng. für Geoinformatik und/oder Vermessung oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li> <li>Eignung zum/zur Gutachter/in für Immobilienbewertung</li> <li>Fachkenntnisse in der Geoinformatik zur Weiterentwicklung automationsgestützter </li> <li>Arbeitsverfahren im Aufgabenbereich</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Bereich Bodenordnungsverfahren nach dem Baugesetzbuch </li> <li>fundierte Kenntnisse im Grundbuch- und Liegenschaftsrecht</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>Kenntnisse im Programmsystem AKS</li> <li>Kenntnisse im Bereich Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>familienfreundlicher Arbeitgeber</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) der Abteilung Bodenordnung, Bodenverkehr und Geschäftsstelle Gutachterausschuss beim Vermessungsamt

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studienzulage, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.641,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.701,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.756,82 Euro Aufgaben Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Bergstraße. Die theoretischen Studieninhalte werden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Mannheim) vermittelt (dhbw-mannheim.de) und führen zum Abschluss Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft (210 CP). Der Studienschwerpunkt Verwaltungswirtschaft widmet sich dem Einsatz betriebswirtschaftlicher Instrumente und Methoden in öffentlichen Verwaltungen. Beispiele hierfür sind die <ul> <li>Besonderheiten des öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens (z. B. Drei-Komponenten-Rechnung)</li> <li>Auswirkungen der Digitalisierung auf die Modernisierung öffentlicher Verwaltungen (z. B. Electronic Government oder Open Government)</li> <li>betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in speziellen Verwaltungsbereichen (z. B. Sozial- und Leistungsverwaltung)</li> </ul> Mit der erlernten kaufmännischen Expertise stellst du dich nach deinem Abschluss den Anforderungen an Effizienz, Nachhaltigkeit und Ökonomie im öffentlichen Sektor. Klassische Einsatzbereiche nach dem Studium sind die Bereiche Finanzen und Controlling, Projektmanagement, E-Government, Personalmanagement und weitere. Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an Themen des öffentlichen Sektors sowie die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken</li> <li>Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienstleistungsorientierten Tätigkeit in der Kommunalverwaltung</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studienzulage, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.641,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.701,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.756,82 Euro Aufgaben <ul> <li>Duales Studium an der Dualen Hochschule Gera-Eisenach (Standort Gera)</li> <li>Dauer: sechs Semester (die Praxisphasen werden überwiegend beim Jugendamt des Kreis Bergstraße durchgeführt) </li> <li>Abschluss mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (180 CP)</li> <li>Weitere Informationen: dhge.de</li> </ul> Du hast die Wahl zwischen zwei Schwerpunkten (Soziale Arbeit oder Rehabilitation). Soziale Dienste: Die Studierenden lernen die Grundlagen der Sozialarbeit / Sozialpädagogik, der Psychologie und Soziologie genauso kennen wie die Grundlagen der Verwaltung und des Rechts, der Sozialmedizin und der Sozialökonomie. Sie lernen Entscheidungen zu treffen, welche Hilfe mit welchen Mitteln die wirksamste ist. Sie lernen, die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen in Notlagen zu erkennen und zu respektieren. Rehabilitation: Das duale Bachelorstudium Rehabilitation vermittelt den Studierenden neben grundlegenden Ausbildungsinhalten der Sozialpädagogik / Sozialarbeit spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Klienten in den verschiedenen Bereichen der Rehabilitation. Dazu gehören zentrale Theorien, Arbeitsformen und didaktische Konzepte der Sozialpädagogik / Sozialarbeit, der Rehabilitations-, Sonder- und Heilpädagogik. Lehrinhalte zu relevanten Rechtsgrundlagen, Strukturen des Hilfesystems, psycho- und soziotherapeutischen Verfahren, Gesprächsführung, Supervision und Entspannungstechniken ergänzen das Studium. Ein typischer Einsatzbereich nach dem Studium ist der Allgemeine Soziale Dienst oder die Eingliederungshilfe in unserem Jugendamt. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li> Interesse im Bereich der Prävention, Beratung, Unterstützung und Bildung für Kinder und Jugendliche sowie deren Familien</li> <li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Soziale Arbeit (z. B. durch Praktika, FSJ o. Ä.) ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Brandoberinspektoranwärter/in (m/w/d) Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 100 % (Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärterbezüge (Hessen) gezahlt. Aufgaben Der zweijährige Vorbereitungsdienst (Ausbildung) für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst beginnt jährlich zum 1. Oktober und gliedert sich in folgende Abschnitte: Abschnitt 1 – Feuerwehrgrundlehrgang (24 Wochen) Grundausbildungslehrgang Abschnitt 2 – Praxisabschnitt Feuerwehr (20 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 3 – Gruppenführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (acht Wochen) Lehrgang Abschnitt 4 – Praxisabschnitt Feuerwehr (12 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 5 – Zugführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (zehn Wochen) Abschlusslehrgang Teil 1 Abschnitt 6 – Praxisabschnitt Feuerwehr (24 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 7 – Zugführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (sechs Wochen) Abschlusslehrgang Teil 2 mit anschließender Laufbahnprüfung Profil <ul> <li>Abgeschlossenen Bachelor- oder gleichwertigen anerkannten Studiengang in einem für den feuerwehr­technischen Dienst geeigneten Studienfach (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Chemie oder Medizin); weitere Studienschwerpunkte können angefragt werden</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einer theoretischen und praktischen Eignungsprüfung</li> <li>Gesundheitliche Eignung</li> <li>Rechtlich vorgesehenes Höchstalter von 40 Jahren</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Brandoberinspektoranwärter/in (m/w/d) (Beginn: 01.10.2026)

Duales Studium Bachelor of Engineering (Bauingenieurwesen) – Öffentliches Bauen Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studienzulage, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.641,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.701,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.756,82 Euro Aufgaben <ul> <li>Duales Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Mosbach); Dauer: sechs Semester, aufgeteilt in Studien- und Praxisphasen</li> <li>Der Studiengang ergänzt klassische technische Fächer wie Mathematik, Technische Mechanik, Physik und Chemie um baubezogene Inhalte wie beispielsweise Konstruktionslehre, Bautechnik, Baustoffkunde sowie Holz-, Stahl- und Stahlbetonbau; neben den Fähigkeiten, Bauprojekte vom Entwurf bis zur Fertigstellung zu planen und umzusetzen, verfügen die Absolventen/-innen (m/w/d) auch über kaufmännisches Verständnis sowie über das Wissen zum Verfahrensablauf in einer öffentlichen Behörde</li> <li>Abschluss mit dem akademischen Grad Bachelor of Engineering (210 CP)</li> <li>Weitere Informationen: mosbach.dhbw.de</li> </ul> Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend im Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (bei der Fachhochschulreife ist ein Eignungstest an der Hochschule erforderlich)</li> <li>Technisches und mathematisches Verständnis </li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Sachverhalten und deren Lösung </li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> <li>Freude an innovativem Denken und Handeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering (Bauingenieurwesen) – Öffentliches Bauen

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.09.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärterbezüge (Hessen) gezahlt, derzeit circa 1.586 Euro zuzüglich betrieblicher Altersversorgung. Aufgaben <ul> <li>Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Bergstraße </li> <li>Die theoretischen Studieninhalte werden aktuell an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (Standort Wiesbaden) vermittelt (eventuell wird ein Wechsel an die University of Applied Science in Frankfurt geprüft); weitere Informationen findest du auf hoems.hessen.de. </li> <li>Schwerpunkte im Studium sind insbesondere Recht (z. B. Staatsrecht, Kommunalrecht, Dienstrecht, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht) sowie Wirtschafts- und Finanzlehre</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts Public Administration (180 CP)</li> </ul> Mit dem Studium legst du den Grundstein, um später Managementaufgaben in der öffentlichen Verwaltung zu übernehmen. Du leistest einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl, indem du dich in einem unserer vielfältigen Bereiche der Kreisverwaltung aktiv einbringst. Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife </li> <li>Interesse am Umgang mit rechtlichen Sachverhalten und Rechtsvorschriften </li> <li>Sichere Deutschkenntnisse und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienstleistungsorientierten Tätigkeit in der Kommunalverwaltung </li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zum Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 – Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 – Kommunale Kitas, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe S16 TVöD</li><li>unbefristet</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li></ul>Die Stadt Worms ist Träger von 19 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte. Gestalten Sie mit uns eine inspirierende Lernumgebung für die Kleinsten!Die Kita am Fischmarkt 21–23, welche voraussichtlich im Frühjahr 2026 eröffnet wird, umfasst insgesamt 7 Gruppen, verteilt auf zwei Etagen und bietet Platz für bis zu 105 Kinder im Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt. Es werden 12 Ganztagsplätze für Kinder unter 2 Jahren und 72 Ganztagsplätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 10 Stunden (07:00 Uhr–17:00 Uhr) sowie 21 Plätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 7 Stunden (07:00 Uhr–14:00 Uhr) jeweils mit Mittagessen angeboten. Wie alle städtischen Kindertagesstätten wird die Einrichtung nach dem Situationsansatz arbeiten. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs der „Kita am Fischmarkt“ auf Grundlage der rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden der Einrichtung sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und einem bedarfsgerechten Personaleinsatz</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung der Vernetzung und Kooperationen mit den Akteuren vor Ort zur Entwicklung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Entwicklung und Fortschreibung des einrichtungseigenen Schutzkonzeptes</li><li>Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses</li><li>anteiliger Gruppendienst, d. h. Mitarbeit im pädagogischen Alltag, gesetzliche Leitungsfreistellung 0,745 VZA (entspricht 29 Stunden)</li><li>Verantwortung für die Verwaltungsabläufe</li><li>Zusammenarbeit mit dem Träger </li></ul> Profil <ul><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz</li><li>einen konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden</li><li>Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im sozialen Nahraum</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz</li><li>Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>erste Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz</li><li>mehrjährige (stellvertretende) Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte</li><li>abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz 2021 (z. B. Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität (ab Geburtsjahr 1971)</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung </li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Im Rahmen einer geschlechtssensiblen Pädagogik ist die Stadt Worms ausdrücklich an Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Kita am Fischmarkt"

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Bad König, Beerfelden (Oberzent), Bensheim, Groß-Gerau und Groß-Umstadt motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt war eine der ersten Modellstädte zur Digitalisierung in der Daseinsvorsorge und ist seit 2018 nicht nur hessen- sondern auch bundesweites Vorzeigeprojekt. Gemeinsam mit Stadtverwaltung, Stadtwirtschaft und Unterstützern entwickelt und realisiert Darmstadt seitdem Digitalisierungsprojekte. Die Digitalstadt Darmstadt GmbH ist eine eigens für die Steuerung der Digitalisierungsvorhaben gegründete 100%ige Tochtergesellschaft der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Aufgaben <ul><li>Planung, Steuerung und Koordination von Digitalisierungsprojekten für die Verwaltungseinheiten der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li><li>Systematische Erhebung, Dokumentation, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen an der Schnittstelle zu Systemeinführungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen städtischen Einheiten</li><li>Unterstützung der Verwaltungseinheiten bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen (insbesondere in Bezug auf die Dokumentation im Verzeichnis für Verarbeitungstätigkeiten)</li><li>Change-Management und Know-How-Aufbau städtischer Bediensteter im Bereich der Digitalisierung </li><li>Leitung und Organisation von Workshops</li><li>Berichterstattung an die Leitungsgremien</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Public Government oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der Leitung von Digitalisierungsprojekten</li><li>Einschlägige Berufserfahrung sowie Nachweis über eine Qualifizierung im Datenschutzrecht</li><li>Gute Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Datenschutzes (DS-GVO, BbgDSG, BDSG u.a.)</li><li>Gute Kenntnisse in Konzeption, Entwicklung und Implementierung von komplexen Informationssystemen, idealerweise in Kombination mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Einführung von Prozessen</li><li>Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Flexibilität und Kommunikationsstärke</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie Home-Office Möglichkeit</li><li>Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager (w/m/d) Verwaltungsdigitalisierung mit Schwerpunkt Datenschutz

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 – Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 – Kommunale Kitas, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe S15 TVöD</li><li>unbefristet</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li></ul>Die Stadtverwaltung Worms ist eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin, die sich für die Weiterentwicklung und das Wohl der Stadt und ihrer Bürger*innen engagiert.Die Stadtverwaltung Worms ist Trägerin von 19 Kindertageseinrichtungen für Kinder von 8 Wochen bis zum 14. Lebensjahr und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte.Die Abteilung 5.08 berät ihre Einrichtungen in allen konzeptionellen und allgemeinen Fragen der Betriebsführung. Beratungsprozesse verstehen wir als Hilfe zur eigenverantwortlichen Entscheidungsfindung vor Ort. Wir unterstützen die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung durch beispielsweise Fortbildung der pädagogischen Fachkräfte.Unser Team ist motiviert und voller Energie und möchte noch viel bewegen. Wenn Sie Lust haben, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer kommunalen Kitas zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul><li>Stellvertretung der Fachberatungen untereinander</li><li>pädagogische Beratung und Unterstützung der Einrichtungen in allen pädagogischen Belangen und die Moderation von Teamprozessen; Initiieren, Koordinieren und Reflektieren der KTS-Leitungen sowie deren Mitarbeitenden</li><li>Erstellung und Fortschreibung von pädagogischen fachlichen, zeitgemäßen, ökonomischen Konzeptionen zu den vielfältigen pädagogischen Themen u. a. individuell als Hauskonzeption, Beschwerdemanagement, Partizipation, Kinderschutz, Übergang Kindertagesstätte / Grundschule als auch als Rahmenkonzeption</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung der Aufgabenstellungen, Herausforderungen und Veränderungen im Kita-System, in fachlicher und struktureller Hinsicht</li><li>Aushandlungs- und Klärungsprozesse begleiten und optimieren</li><li>Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Kindertageseinrichtungen und des Trägers</li><li>Weitergabe von Informationen zu gesetzlichen Anforderungen</li><li>Vereinheitlichung administrativer Prozesse unter Berücksichtigung der Schwerpunkte der einzelnen Einrichtungen</li><li>selbstständige Entwicklung und Bearbeitung von pädagogischen Materialien</li><li>Umsetzung des Bildungsplans sowie Qualitätsentwicklung unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen in Rheinland-Pfalz</li><li>Hospitationen in den Einrichtungen</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen</li><li>Beteiligung an Leitungsbesprechungen der 19 kommunalen Kindertageseinrichtungen der Stadt Worms</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei internen Teambildungstagen der KTS</li><li>impulsgebend sein, Fort- und Weiterbildung planen sowie eigenständig durchführen, Erstellung eines Fortbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit weiteren Sachbearbeitern der Abteilung</li><li>im ständigen Dialog mit den pädagogischen Handlungsfeldern des Kita-Systems stehen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung in öffentlichen Gremien bei Bedarf</li></ul> Profil <ul><li>gute Kenntnisse des Arbeitsfeldes Kindertageseinrichtungen</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent</li><li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Führerschein der Klasse B, Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken (gegen Reisekostenerstattung)</li><li>gute Kenntnisse in den geläufigen MS-Office-Anwendungen, Verwaltung, Dokumentation und Evaluation</li><li>tätigkeitsbereichsbezogene Zusatzqualifikationen (z. B. Qualitätsmanagement, Fachberatung für Kindertagesstätten etc.)</li><li>einschlägige Berufserfahrung in der Beratungsarbeit mit Kitas ist vorteilhaft</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>Diplom-Sozialarbeiter oder Diplom-Sozialpädagoge bzw. Bachelor / Master of Arts Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)</li><li>oder vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien nach der Fachkräftevereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz mit staatlicher Anerkennung und mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>oder abgeschlossene Weiterbildung „Fachwirt (m/w/d) für Kita- und Hortmanagement“ mit mehrjähriger Berufserfahrung als Kita-Leitung bzw. im ausgeschriebenen Aufgabengebiet</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 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107 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland