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Das Studierendenwerk Kaiserslautern – Anstalt des öffentlichen Rechts – sucht im Rahmen der Nachfolge am Standort Kaiserslautern zum 01.03.2026 eine(n) Justiziar*in mit Leitungsaufgaben (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Rund 160 Mitarbeitende des Studierendenwerks Kaiserslautern sorgen dafür, dass die Stu­dierenden der Rheinland-Pfälzisch-Technischen-Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) – Standort Kaiserslautern – und der Hochschule Kaiserslautern mit Standorten in Kaiserslau­tern, Zweibrücken und Pirmasens rund um das Studium umfassend unterstützt werden. Das Studierendenwerk Kaiserslautern verfügt über 1900 Wohnheimplätze in 20 Wohnhei­men und Wohnhäusern, es betreibt an allen Standorten Mensen und Cafeterien. Daneben bestehen Beratungsangebote in verschiedenen Bereichen, auch finanzielle Unterstützung der Studierenden ist möglich. Für die Kinderbetreuung steht unsere studierendenwerks­eigene Kita „Spielwerk“ bereit. Im Rahmen dieser vielseitigen Geschäftsfelder fallen auch vielfältige Rechtsfragen aus den verschiedensten Rechtsgebieten an, beispielweise Mietrecht, Arbeitsrecht, Baurecht, Verga­berecht, allgemeines Vertragsrecht, Kita-Recht und vieles mehr. Daneben sind (Leitungs-) Aufgaben im Bereich der Allgemeinen Verwaltung und des Perso­nalmanagements zu erledigen. Mögen Sie Abwechslung im Arbeitsalltag? Dann könnten wir uns vorstellen, dass Ihnen diese Tätigkeit zusagt. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleitungen in allen rechtlichen An­gelegenheiten der verschiedensten Rechtsgebiete</li> <li>Prüfung von Verträgen und Erstellen von Vertragsentwürfen (u.a. Mietverträge, Ar­beitsverträge, Handwerkerverträge, Dienstleistungsverträge, Bauverträge)</li> <li>Übernahme der Verantwortlichkeit für die Kita „Spielwerk“ als Trägerbeauftragte(r)</li> <li>Aufgaben der Allgemeinen Verwaltung, beispielsweise Überwachung der Beschaf­fung des Büromaterials und der Geschäftsausstattung im gesamten Betrieb unter Be­achtung der jeweils geltenden Beschaffungsrichtlinien, Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans, Erstellen von Vergleichsberechnungen und Statistiken, Planung und Ausführung von Sonderaktionen, Übernahme von Sonderaufgaben, Bearbeitung von Versicherungen in Absprache mit der Geschäftsführung</li> <li>Erstellen von Stellenbeschreibungen</li> <li>Erarbeiten und Überprüfen von Tätigkeitsmerkmalen</li> <li>Kontrolle der Einhaltung des Stellenplans</li> <li>Verantwortliche Ansprechperson für den Bundesfreiwilligendienst</li> <li>Übernahme der Rechtsberatung für Studierende</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (zweites juristisches Staatsexamen)</li> <li>Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>Sie können juristische Sachverhalte verständlich erörtern und zielführende Alternati­ven aufzeigen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Bereich des Mietrechts, Arbeits- und Tarifvertrags­rechts, Vergaberechts, Bau- und Architekturrechts, allgemeinen Vertragsrechts und des Kita-Rechts bzw. Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete kurzfristig eigen­ständig einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem Team und zusammen mit einem Team</li> <li>Sie sind freundlich und aufgeschlossen, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie besitzen eine eigenverantwortliche strukturierte Arbeits- und Denkweise</li> <li>Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option der unbefris­teten Weiterbeschäftigung</li> <li>arbeiten in einem erfahrenen, freundlichen, offenen Team</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeitmöglichkeit</li> <li>eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung der VBL</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit dem Hochschulsport der RPTU</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> <li>kostengünstiges Jobticket für den Personennahverkehr</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Justiziar*in mit Leitungsaufgaben (m/w/d)

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. August 2026 bieten wir an unseren Standorten in Heidelberg oder Mainz Plätze für eineAusbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung UnfallversicherungÜberblick: Ihre Ausbildung bei der BG RCI Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Sie sind telefonische Ansprechperson für Versicherte und Hinterbliebene, prüfen und bearbeiten deren Leistungs- bzw. Entschädigungsansprüche nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und steuern und begleiten Rehabilitationsmaßnahmen der Versicherten.</li><li>Mitgliedsunternehmen beraten: Mit Ihrem Know-how stehen Sie unseren Mitgliedsunternehmen bei Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere zum Versicherungsschutz und zur Beitragsberechnung, zur Seite.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens einen mittleren Bildungsabschluss</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindet</li><li>Eine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Ein Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Unfallversicherung

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. August 2026 bieten wir an unseren Standorten in Heidelberg, Langenhagen oder Mainz Plätze für eineAusbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung UnfallversicherungÜberblick: Ihre Ausbildung bei der BG RCI Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt. Aufgaben <ul><li>Mitgliedsunternehmen beraten: Sie stehen unseren Mitgliedsunternehmen bei Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere zum Versicherungsschutz und zur Beitragsberechnung, zur Seite.</li><li>Mitgliedschaften prüfen: Sie ermitteln und überprüfen die Mitgliedschaft von Unternehmen zu unserer Berufsgenossenschaft.</li><li>Beiträge berechnen: Sie steuern die Erhebung von Beiträgen und überwachen die Ein- und Ausgänge von Beitragszahlungen.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens einen mittleren Bildungsabschluss</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindet</li><li>Eine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung (in der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag)</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Ein Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Die ambulante Hospizarbeit ist ein wesentlicher Schwerpunkt der ehrenamtlichen Dienste im Diözesanverband des Malteser Hilfsdienstes e.V. Dresden-Meißen und Görlitz. Der ambulate Hospizdienst begleitet Sterbende und deren Angehörige. Wir suchen Sie für den ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst in Neustadt in Sachsen. Die Stelle ist ab dem 01.12.2025 unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) zu besetzen. Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf Anforderungen reagiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Organisation der Beratung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen </li> <li>Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern und Hospizbegleiterinnen. </li> <li>Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit, Pflege, Heilpädagogik Alternativ: Berufliche Anerkennung im Bereich der Pflege oder Altenpflege </li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich </li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und Gruppenleitung </li> <li>Qualifikation in Palliative Care </li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sinnvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub Und noch vieles mehr… </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) ambulanter Hospizdienst

Die Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie engagiert sich seit über 50 Jahren für benachteiligte Kinder, Familien und junge Menschen – in Deutschland und weltweit. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bensheim fördern und gestalten wir Projekte in den Bereichen Familienbildung, Entwicklungszusammenarbeit und soziale Gerechtigkeit. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung. Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Fundraising &amp; Großspender in Vollzeit (39 Stunden/Woche) In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung – mit besonderem Fokus auf den Bereich Großspender, Unternehmenskooperationen und Programmbranding. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2 Teamkolleginnen</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors)</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Großspender*innen, Unternehmenspartnern und Förderstiftungen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen</li> <li>Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen</li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising</li> <li>Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, insbesondere im Bereich Großspender und Unternehmenskooperationen</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung</li> <li>Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern</li> <li>Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken und CRM-Systemen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Fundraising & Großspender

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Zwei technische Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Heizung-, Lüftung und Sanitärtechnik (HLS) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Hochbau Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit 2x Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.542,72 € bis 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 3. November 2025, Kennziffer 2/263</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Aufgaben <ul> <li>Projektsteuerung und Projektmanagement von großen und komplexen kommunalen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Rahmen der haustechnischen Anlagen mit komplizierten Konstruktionen, besonderen städtebaulichen und gestalterischen Ansprüchen, unter Berücksichtigung ökologischer, energetischer und denkmalpflegerischer Aspekte</li> <li>Projektsteuerung und Projektmanagement von kleinen kommunalen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Rahmen der haustechnischen Anlagen. Hierunter fällt u.a.: <ul> <li>Planung und Koordinierung von Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für betriebliche und politische Gremien</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Durchführung von Vergabeverfahren und Vertragsgestaltung</li> <li>Prüfung sowie sachliche und fachtechnische Feststellung von Rechnungsbelegen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre) </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Trinkwasserverordnung</li> <li>Erfahrung im Bereich zentrale und dezentrale Lüftungsanlagen für Schulen, Kita's und Küchen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wärmeerzeugung mit regenerativen Energien</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Gebäudeautomation (LON, BACNET)</li> <li>fundiertes Fachwissen im IT-Umfeld (BDSG, HDSIG, DS-GVO)</li> <li>fundierte Kenntnisse, in den für das kommunale Bauwesen anzuwendenden Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien (z. B. VOB, VOL, VOF, GUV und HOAI) sowie anerkannte Regeln der Technik und der Baukunst, DIN-Normen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Beurteilung und Analyse der Wirtschaftlichkeit vorliegender oder zu erstellender Planungen für Investitionsmaßnahmen und bestehender Gebäude anhand von Kostenkennwerten, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung bei Baumaßnahmen an Bestandsgebäuden und beim Umgang mit schadstoffbelastenden Bauteilen und Materialien</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mind. auf dem Sprachniveau C1/C2)</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie mit der Projektsteuerungssoftware zur Kosten- und Terminkontrolle (CAD, Ausschreibungssoftware und CAFM)</li> <li>Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Zwei technische Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Heizung-, Lüftung und Sanitärtechnik (HLS) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Hochbau

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Haushalt beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 11 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt ofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9b TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.089,07 € bis 5.168,65 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 28. November 2025, Kennziffer 2/281 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Rechnungsprüfung und Haushaltssachbearbeitung Finanzhaushalt <ul> <li>rechnerische und teilweise sachliche Prüfung der für sämtliche Fachbereiche anfallenden Rechnungen der Abteilungen Mobilität, Planung, Bau und Betrieb sowie Haushalt, Personal und Verwaltung gemäß DAH (insbesondere umfangsreicher Schlussrechnungen des Straßen- und Kanalbaus), Prüfung der Ansätze aufgrund von Verträgen, Tarifen, Lieferscheinen, Überprüfung der Vollständigkeit der Unterlagen, der erforderlichen Feststellungs- und Eintragungsvermerke in Bestandsverzeichnisse, Gerätelisten und Inventarverzeichnisse, Erstellung der Kassenanweisung (rechnerische und teilw. sachliche Feststellung)</li> <li>vollständige Überwachung / Koordination aller Rechnungseingänge und –ausgänge in der Zentralen Rechnungsstelle (Kreditoren und Debitoren) des RWF</li> <li>Überprüfung der Debitorenrechnungen aller Fachbereiche (Verkaufsrechnungen) in der Zentralen Rechnungsstelle und Überwachung der Zahlungseingänge</li> <li>Verwaltung des Finanzhaushaltes inkl. der damit verbundenen Arbeiten wie Mittelüberwachung, Freigabeanträge, Restebildung, -überwachung und –übertragung im Rahmen der jeweiligen zugeordneten Budgets</li> <li>Beratung der Fachabteilungen bzgl. der Zuordnung von Kosten im Ergebnis- oder Finanzhaushalt. Klärung der Verbuchungsdaten bei Rechnungen, Neuaufbau von Anlagen, Klärung der jeweiligen Anlagen-Nr., Investitions- Nr., Kostenstellen, Kostenträger, Sachkonten</li> </ul> </li> <li>Rechnungsprüfung der Belege aus den Fachbereichen des Ergebnishaushaltes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in (II. Verwaltungsprüfung) bzw. eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>gutes Zahlenverständnis</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse von Verwaltungsabläufen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Haushalt beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich “Forschung und Evaluation“, in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab sofort in Vollzeit eine / einenWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben Im Fachbereich Forschung und Evaluation werden BGN-Qualifizierungsprojekte durchgeführt und gemeinsam mit internen und externen Partnern gestaltet. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, die sich mit der Weiterentwicklung von digitalen Qualifizierungsformaten im Aufgabenbereich befassen</li><li>Überarbeitung von digitalen Lernangeboten</li><li>Bearbeitung von digitalen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen an der Schnittstelle zu anderen Ausbildungsträgern wie z.B. der DGUV</li><li>Beratung zur Lizensierung von digitalen Qualifizierungsprodukten</li><li>Ansprechperson für Fachfragen der Sachbearbeitung zu den jeweiligen Qualifizierungsangeboten</li><li>aktive Mitarbeit in themenspezifischen Gremien oder Arbeitsgruppen der DGUV und GDA</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Arbeits- und Organisationspsychologie mit dem Schwerpunkt digitaler Mediendidaktik oder Medienbildung oder einem vergleichbaren Studium in den empirischen Sozialwissenschaften.</li><li>fundierte Kenntnisse zu KI-Anwendungen im Bereich Qualifizierung (u .a. Textgenerierung, KI-Erkennung, Bild- und Videogenerierung)</li><li>gute Kenntnisse von DXP-Anwendungen</li><li>Kenntnisse im betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsschutz, dem relevanten Regelwerk und der betrieblichen Zielgruppen</li><li>Erfahrungen in der Durchführung oder Begleitung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung von Qualifizierungsangeboten</li><li>Erfahrungen als Dozentin / Dozent in der Erwachsenenbildung</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich “Forschung und Evaluation“

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leiter/in (w/m/d) des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung A 13 g. D. HBesG bzw. EG 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 5.135,53 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 19. November 2025, Kennziffer 1/283 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben Sie leiten und koordinieren das Sachgebiet Digitale Transformation und Innovation in der Organisationsabteilung im Amt für Interne Dienste. Als Sachgebietsleitung gehören Sie gleichzeitig zur Führung des Digitalen Projektmanagement-Offices. Das Projektmanagement-Office arbeitet bei der Umsetzung von Digitalprojekten mit dem Portfoliomanagement und den Fachämtern sowie dem Amt für IT zusammen. In dieser Rolle nehmen Sie auch an der Programmleitung teil, die über die Reihenfolge und Umfang von Digitalprojekten entscheidet. In Ihrem Sachgebiet werden ausschließlich Digitalisierungsprojekte und IT-Projekte für die Wissenschaftsstadt Darmstadt umgesetzt, die von Ihnen verantwortlich überwacht und gesteuert werden. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessmanagementstandards. Neben der Führung Ihres Personals tragen Sie auch die Verantwortung für das Budget Ihres Sachgebietes. Zudem wirken Sie an der Erstellung von gesamtstädtischen Leitlinien, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen (auch der Digitalisierungsstrategie der Wissenschaftsstadt Darmstadt) mit und beraten stadtintern zu Optimierungs- und Digitalisierungsbedarfen. <ul> <li>Leitung und Koordination des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation</li> <li>Strategische Steuerung im Rahmen der Rolle „Head of Digital-PMO“</li> <li>Qualitätssicherung für die Projekte im Verantwortungsbereich</li> <li>Etablierung eines strukturierten Wissensmanagement im Arbeitsbereich</li> <li>Beratung von Amts- und Abteilungsleitungen zu Optimierungs- und Digitalisierungsbedarfe</li> <li>Netzwerk zum Arbeitsbereich aufbauen und pflegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld (mindestens 6 Jahre) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Wirtschaftsfachwirt/in </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in Projekt- und Changemanagement im digitalen Transformationsbereich (klassisch/agil)</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Prozessmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung und eines kooperativen Führungsstils</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Strategisch-analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes agiles Mindset mit hoher Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen über kommunale Strukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld </li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum 01.01.2026 mehrere Stellen als Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt ca. zwei bis vier Stunden täglich von montags bis freitags zwischen 15:30 und 21.00 Uhr. Bei Veranstaltungen sind auch Einsätze am Wochenende vorgesehen. Aufgaben Reinigung des Rathauses und der Grundschule Oberhausen Profil <ul> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude sowie selbstständiges, exibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EIN UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS</li> <li>VERGÜTUNG NACH DEM TARIFVERTRAG DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES IN DER ENTGELTGRUPPE 2</li> <li>DIE IM ÖFFENTLICHEN DIENST ÜBLICHE ZUSATZVERSORGUNG</li> <li>EIN ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA</li> </ul> STBL1_DE

84 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland