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Wir sind eine überregionale Rechtsanwaltskanzlei mit Spezialisierung im Wirtschafts- und Insolvenzrecht. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Dortmund eine/n Assistenz Insolvenzverwalter (m/w/d) als rechte Hand unserer Insolvenzverwalter*innen. * allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten * Sachbearbeitungsaufgaben aus dem Fachgebiet Ihr Profil: * ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Wirtschaftsrechts oder der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften * Berufserfahrungen im Insolvenzbereich ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung * Sie sind flexibel, zuverlässig und verfügen über eine sorgfältige und selbständig Arbeitsweise * ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und eine hohe Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Korrespondenz, Insolvenz- und Sanierungsrecht * eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche * ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima * vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben

Assistenz Insolvenzverwalter (m/w/d) (Wirtschaftsjurist/in)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Vergabestelle bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb in der Stabstelle "Bautechnischer Dienst". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5005 bis zum 11.12.2023. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. <ul><li>Betreuung der elektronischen Vergabeverfahren (national und europaweit) des LWL-BLB (Beschaffung von Bauleistungen/VOB)</li> </ul> - Veranlassung der Angebotseinholung - Wertung von Angeboten - Führen von Bietergesprächen - Aufstellen von Vergabevorschlägen - Vorbereitung von Zuschlagserteilungen <ul><li>rechnerische Prüfung der Angebote und Erstellung von Preisspiegeln</li> <li>Hilfestellung der Bedarfsstellen bei vergaberechtlichen Fragen, zur Durchführung von Vergabeverfahren und zur vergaberechtskonformen Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Durchführung von Submissionen und Erstellung von Niederschriften</li> <li>Mitwirkung bei der vergaberechtlichen Entwicklung von Handlungsstrategien und Rahmenbedingungen zur Umsetzung enes kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für Vergabeverfahren</li> <li>Durchührung und Betreuung von Freihändigen Vergaben</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> </ul> oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur staatlich geprüften Techniker:in (w/m/d) im Bereich Hochbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> sowie <ul><li>einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts und des Vergabemanagementsystems (VMS)</li> <li>wirtschaftliches Handeln und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>sichere Anwendung von MS-Office-Programmen, insbesondere MS-Excel und MS-Access sind erforderlich</li> <li>hohe Lern-, Einsatzbereitschaft sowie eine besondere EDV-Affinität</li> <li>selbstständiges zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Vergabestelle

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbereichsleitung (w/m/d) „Kompetenzzentrum Schulentwicklung und schulische Inklusion“ (A 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA) für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5689 bis zum 11.12.2023. <ul><li>Schulentwicklungsplanung des LWL strategisch weiterentwickeln sowie mit Blick auf die regionalen Versorgungsstrukturen evaluieren</li> <li>Übernahme von Steuerungsverantwortung für die Entwicklung der dezentralen Standorte</li> <li>Weiterentwicklung der LWL-Förderschulen im Zuge der Entwicklungen im Bereich der schulischen Inklusion</li> <li>Auf- und Ausbau sowie Pflege von Netzwerken mit externen Kooperationspartnern wie dem LVR, den kommunalen Schulträgern und den Bezirksregierungen als Schulaufsicht</li> <li>Übernahme von Budgetverantwortung für den Bereich der LWL-Förderschulen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master Magister/Staatsexamen) der Fachrichtung Sonderpädagogik, Rechts-, Wirtschafts-, Sozial-, oder Verwaltungswissenschaften</li> </ul> sowie: <ul><li>Erfahrung im Bereich konzeptionelles und strategisches Arbeiten </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mit sicherem und überzeugendem Auftreten</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Loyalität</li> <li>analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie Lösungsorientierung</li> <li>wünschenswert ist mehrjährige Führungserfahrung</li> </ul>

Sachbereichsleitung (w/m/d) "Kompetenzzentrum Schulentwicklung und schulische Inklusion"

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 619.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 66 eine unbefristete Stelle als Diplom- / B.Sc. / M.Sc. Bauingenieur*in (m/w/d) - Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung bis max. EG 12 TVöD. <ul><li>Sie planen Instandsetzungsmaßnahmen und kümmern sich um deren Ausschreibung, Vergabe und Bauabwicklung.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Bauüberwachung, Objektbetreuung, Kostenkontrolle und -steuerung.</li> <li>Sie befassen sich mit der Darstellung und Budgetierung der vorgenannten Maßnahmen.</li> </ul> Bewerben können sich Interessierte, die <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau) nachweisen können.</li> </ul>Unsere Erwartungen: <ul><li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen <ul><li>bei der Bauwerksprüfung und Überwachung.</li> <li>mit den technischen Regelwerken für den Straßen- und Brückenbau sowie den Richtlinien, DIN-Vorschriften, Rundschreiben, Erlassen und Verfügungen für den Brücken- und Ingenieurbau.</li> <li>mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie Vergabe- und Vertragsordnungen für Leistungen (VOL).</li> <li>mit der Anwendung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI).</li> <li>mit Vergabeverfahren in der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul></li> <li>Sie können zudem ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Gewissenhaftigkeit, ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen vorweisen.</li> <li>Wünschenswert und vorteilhaft wäre eine mehrjährige Berufserfahrung im „Konstruktiven Ingenieurbau“ und Kenntnisse in der Anwendung des Programms „SIB-Bauwerke“.</li> <li>Sie besitzen neben der Fahrerlaubnisklasse B die Bereitschaft neben den vorhandenen Dienstfahrzeugen auch den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz zu nutzen.</li> </ul> <ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li> <li>Ein Jahresbruttoentgelt bis zu 74.400 Euro</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine moderne Führungskultur</li> <li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li> <li>Nutzung von DIenstfahrrädern (E-Bike)</li> </ul>

Bauingenieur*in (m/w/d)  Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im LWL-Referat Büro LWL-Landschaftsversammlung für das Veranstaltungsmanagement A 7 LBesG NRW bzw. EG 8 TVöD VKA im Dezernat des Landesdirektors des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 5715 bis zum 11.12.2023. Zentrale Veranstaltungen für den gesamten LWL <ul><li>Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, inkl. Vergabe von Aufträgen und Vertragsvorbereitung</li> <li>Einladungsmanagement, inkl. Abstimmung und Erstellung von Einladungen sowie Festlegung des Teilnehmenden</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Ausführung des Budgets</li> </ul> LWL-Info-Mobil <ul><li>Planung, Organisation und Durchführung der LWL-Info-Mobil-Einsätze</li> <li>Unterstützung des Internetauftrittes</li> <li>Zusammenarbeit mit dem dezentralen LWL-Info-Mobil-Einsatzteam</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Ausführung des Budgets</li> </ul> Verwaltung und Ausleihe der Präsentationsmedien <ul><li>Herausgabe und Annahme der Medien, inkl. Prüfung und Veranlassung von Reparaturen</li> <li>Durchführung der Inventur</li> </ul> IT-Unterstützung für die Mitarbeitenden des Dezernates und die Fraktionsgeschäftsstellen <ul><li>Unterstützung bei Planung des IT- Bedarfes</li> <li>Erstellung von Aufträgen für die LWL.IT</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei Standardfragen zur Hard-und Software in Zusammenarbeit mit der LWL.IT</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung als Veranstaltungskauffrau:mann</li> </ul> oder <ul><li>eine abgeschlossene mindestens dreijährige Verwaltungsausbildung, z.B. als Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement, den Abschluss des Verwaltungslehrgang 1</li> </ul> oder <ul><li>eine abgeschlossene mindestens dreijährige einschlägige Berufsausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z.B. im Veranstaltungs-, Hotel- oder Tourismusmanagement)</li> </ul> oder <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in</li> </ul> sowie <ul><li>eine selbstbewusste Persönlichkeit, mit souveräner und freundlicher Ausstrahlung</li> <li>eine stabile körperliche Konstitution (Stelleninhaber muss in der Lage sein, schwere Lasten, ggf. auch mehr als 10 kg zu tragen / Treppen und Leitern müssen bestiegen werden können)</li> <li>Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und am Abend</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Interesse und Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>einen sicheren Umgang in der Anwendung der MS-Office Programme</li> <li>Teamfähigkeit und eine Offenheit zur Auseinandersetzung mit Prozessen der Digitalisierung mitbringen</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im LWL-Referat Büro LWL-Landschaftsversammlung für das Veranstaltungsmanagement

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten. Einsatzort: Lünen Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.08.2024 Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 40 Wochenstunden Befristung: befristet Stellen-ID: J000017513Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li>Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit!</li> <li>zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger</li> <li>Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes</li> <li>gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung</li> </ul> <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld</li> <li>Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement</li> <li>Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bewusstsein der Vorbildfunktion</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Praktikanten (m/w/d) im Anerkennungsjahr / Berufspraktikanten (m/w/d) für unsere Kitas in Lünen

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) A 7 LBesG NRW bzw. EG 7 TVöD VKA im Dezernat des Landesdirektors des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe im Referat "LWL-Unternehmensbeteiligungen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5783 bis zum 11.12.2023. <ul><li>Sekretariats- und Assistenztätigkeiten (Postein- und -ausgang, Registratur, Materialbeschaffung, Inventarisierung, Schreibarbeiten, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen) </li> <li>Rechnungsvorerfassung in der Finanzbuchhaltung unter Einsatz der Software SAP R3 NKF </li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Aktualisierung des Beteiligungsberichts </li> <li>Haushaltsaufstellung und -ausführung sowie Jahresabschlussarbeiten für den Bereich LWL-Unternehmensbeteiligungen</li> <li>Betreuung des Intranet- und Internet-Auftritts des Referates LWL-Unternehmensbeteiligungen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in </li> </ul> oder <ul><li>eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang 1)</li> </ul> oder <ul><li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li> </ul> sowie <ul><li>Planungs- und Organisationsgeschick wie auch Innovationsbereitschaft im Hinblick auf zunehmende Digitalisierungsprozesse</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, zur Koordination und zum Setzen von Prioritäten</li> <li>IT-Affinität und sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook), SAP- Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>besondere Sorgfalt im Umgang mit Zahlen und Finanzdaten</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein freundliches, professionelles Auftreten und Dienstleistungsorientierung</li> </ul>

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) im Dezernat des Landesdirektors

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentrale Dienste zurzeit A 6 LBesG NRW bzw. EG 6 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Finanzen, Personal und Organisation". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5004 bis zum 11.12.2023. <ul><li>Zentrale Dienste/ Verwaltungsaufgaben</li> </ul> - Mitwirkung Arbeitsplatzgestaltung, Raumverteilung, Raumvergabe - Transponderverwaltung (Koordination/ Ausgabe/ Berechtigung) - Mitwirkung bei der Koordinierung und Überwachung von Umzügen und Hausdiensten - Werbemittel (Bestellung, Verwaltung und Ausgabe) - Ausbildertätigkeiten - allgemeine Verwaltungstätigkeiten, z. B. Vw-Gliederung, Organigramme pflegen, FAQ- und Datenpflege, Koordinierung der Büromaterial-Ausgabe, allgemeine E-Mail-Postfächer <ul><li>ATOSS-Sachbearbeitung und interne ATOSS-Schulungen</li> <li>Posteingang/ -ausgang, sowie die Mitwirkung beim Aufbau der künftigen Scanstelle</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit der Sachbereichsleitung</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in</li> </ul> oder <ul><li>eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)</li> </ul> oder <ul><li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern</li> </ul> sowie <ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten, verbunden mit sehr guter Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und hohe Eigenmotivation</li> <li>ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>Interesse an selbständiger und vielseitiger Arbeit</li> <li>Interesse an agiler Zusammenarbeit</li> <li>sichere Anwendung von MS-Office-Produkten</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung sowie freundliches uns sicheres Auftreten</li> <li>Interesse an der Tätigkeit als Ausbilder:in</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentrale Dienste

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in oder Meister:in) (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung / MSR-Technik / Gebäudeautomation bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5653 bis zum 11.12.2023. <ul><li>Management der Energiezähler und der Energiedatensoftware</li> <li>Aufnahme der Energiedaten und Bewertung der energetischen Abläufe</li> <li>Erstellung Energiereports für den gesamten LWL </li> <li>Erstellung Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Bereich Energie</li> <li>Planung, Ausschreibung und Umsetzung Erweiterung LWL-Energiedatenmanagement</li> <li>Planung, Ausschreibung und Umsetzung von energetischen TGA-Sonderprojekten </li> <li>Mitwirkung beim Aufbau einer energetischen Modernisierungsstrategie für die LWL-Gebäude</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung / MSR-Technik / Gebäudeautomation</li> </ul> oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung zur:zum Techniker:in oder Meister:in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung / MSR-Technik / Gebäudeautomation mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung.</li> </ul> sowie <ul><li>Kenntnisse im Bereich Energiedatenmanagement (Betrieb und Aufbau eines EDM)</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>sichere Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul>

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in oder Meister:in) (w/m/d) Bereich Elektrotechnik / Technische Gebäudeausrüstung / MSR-Technik / Gebäudeautomation

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten. Einsatzort: Dortmund Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.08.2024 Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 40 Wochenstunden Befristung: befristet Stellen-ID: J000017518Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li>Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit!</li> <li>zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger</li> <li>Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes</li> <li>gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung</li> </ul> <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld</li> <li>Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement</li> <li>Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bewusstsein der Vorbildfunktion</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

249 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Marl, Deutschland