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Das Amt Marne-Nordsee versteht sich als Dienstleister für insgesamt 13 Gemeinden mit rund 14.000 Einwohnern. Der Verwaltungssitz liegt in der Stadt Marne mit rund 6.000 Einwohnern und befindet sich verkehrsgünstig an der Westküste direkt an der B5. In Marne sind alle allgemeinbildenden Schulen, die Volkshochschule und drei Kindertagesstätten vertreten. Dithmarschen ist das größte, geschlossene Kohlanbaugebiet Europas. Im Rahmen der jährlichen Dithmarscher Kohltage veranstaltet die Stadt Marne in jeder dritten vollen Septemberwoche regelmäßig ein mehrtägiges Stadtfest. Im Januar wird das jährlich traditionelle Neujahrskonzert der Stadt Marne durchgeführt. Weiterhin ist Marne im Norden die Karnevalshochburg mit dem größten Rosenmontagsumzug in Schleswig-Holstein. Viele Urlauber verbringen die schönste Zeit des Jahres an der Nordsee in der amtsangehörigen Gemeinde Friedrichskoog, die vielfältige Angebote für unsere großen und kleinen Gäste bietet. Das Amt Marne-Nordsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT – Systemelektroniker (m/w/d) unbefristet in Vollzeit ein. <ul> <li>Sicherstellen des Verwaltungsbetriebes sowie diverser angeschlossenen öffentlichen Einrichtungen in einer Terminalserverumgebung mit derzeit ca. 100 veröffentlichten Anwendungen </li> <li>Einsatz, Weiterentwicklung und regelmäßige Erneuerung der zentralen und dezentralen EDV</li> <li>Erweiterung/ Ausbau bestehender Netze und Netzwerke</li> <li>Softwarepflege: Installation, Updates und Bereinigung von Programmfehlern ggf. mit der Hilfe der Hersteller </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder zum IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine gleichwertige abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung mit Administrations-Schwerpunkt.</li> <li>Gute und aktuelle Fachkenntnisse</li> <li>Praxiserfahrung im Bereich Service und Support</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office (/2019/2021 LTSC) und MS-Betriebssysteme (Windows 10/11, Windows Server 2019, Exchange, SQL)</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen mit den Produkten von Swyx, Ubiquiti, Watchguard, Apple (Citrix XenMobile), Igel Thin Clients und HPE Aruba. </li> <li>Fundiertes Basiswissen (VLAN, TCP/IP, DNS und DHCP)</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und lösungsorientierten Handeln</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, da die Arbeit auch projektbezogen in den Abendstunden oder an den Wochenenden durchgeführt werden muss</li> <li>Führerschein Klasse B und eigener PKW</li> </ul> Die Bezahlung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und wird bei entsprechender Eignung nach Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und ist grundsätzlich teilbar.

IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d)

Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ deine Zukunft!“ Studium mit sicherer Perspektive in der Kreisverwaltung Steinburg Beim Kreis Steinburg sind zum 1. August 2025 mehrere Plätze für ein Studium mit hohem Praxisanteil, vergleichbar mit dualen Studiengängen, als Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“ (Kreisinspektoranwärter*innen) zu besetzen. Das Studium wird in einem dreijährigen Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Es endet bei Bestehen der Prüfungen mit der Verleihung des akademischen Grades Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“. <ul> <li>du bearbeitest unterschiedliche Anliegen und Anfragen von Bürger*innen und anderen Institutionen, z. B. finanzielle Förderungen, Berechnung von Unterhaltsverpflichtungen</li> <li>du wendest gesetzliche Vorschriften an, triffst Entscheidungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und erstellst Gutachten zu rechtlich anspruchsvollen Sachverhalten, z. B. Bearbeitung von Widersprüchen, Prüfung von Aufenthaltsgenehmigungen oder hinsichtlich kommunalrechtlicher Aspekte</li> <li>während des Studiums durchläufst du drei Einsatzbereiche, z. B. Bauamt, Rechtsamt, Sozialamt</li> </ul> <ul> <li>eine zu einem Fachhochschulstudium berechtigende Schulbildung (z. B. in Form einer Fachhochschulreife oder der Allgemeinen Hochschulreife)</li> <li>die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li> <li>die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li> <li>die gesundheitliche Eignung</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li> <li>Freude an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, Spaß an neuen Herausforderungen und am Umgang mit Gesetztestexten sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Interesse an öffentlichen Aufgaben sowie rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gestaltungswillen und Veränderungsbereitschaft</li> <li>ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige und kommunikative Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitstelle (41 Std./Woche) im Beamtenverhältnis auf Widerruf </li> <li>Anwärter*innenbezüge nach dem SHBesG (der Anwärtergrundbetrag beträgt zurzeit 1.394,56 Euro monatlich)</li> <li>einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen und jährlich zusätzlich zwei freie Tage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung bzw. ein herausforderndes Studium</li> <li>die vollständige Übernahme der Studiengebühren </li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausbildungsbeauftragte in jedem Amt, die dich während deiner Praxistrimester fachlich anleiten</li> <li>während der Praxistrimester eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>sehr gute Übernahmechancen nach dem Ende des Studiums und eine langfristige, berufliche Perspektive</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitness-programm (EGYM-Wellpass)</li> <li>einen Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Studium Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“ (Kreisinspektoranwärter*in)

Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ deine Zukunft!“ Ausbildungsplatz zum 01.08.2025 in der Kreisverwaltung Steinburg Beim Kreis Steinburg ist zum 1. August 2025 ein Platz für die Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in – Fachrichtung Systemintegration – zu besetzen. <ul> <li>du berätst bei Auswahl und Einsatz von Hard- und Software, baust Systeme auf, vernetzt sie und nimmst sie in Betrieb</li> <li>du erstellst Systemdokumentationen und führst Schulungen für die Benutzer*innen durch</li> <li>du wartest und pflegst die Systeme regelmäßig und passt sie an veränderte Anforderungen an</li> <li>bei Störungen findest du die Ursachen z. B. mithilfe von Diagnosesystem und behebst Fehlfunktionen</li> </ul> <ul> <li>mindestens ein guter Mittlerer Schulabschluss (MSA) bzw. Realschulabschluss</li> <li>erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li> <li>gesundheitliche Eignung</li> <li>Interesse an Systemen der Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Spaß an neuen Herausforderungen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>freundliche, hilfsbereite und aufgeschlossene Art</li> <li>Teamgeist</li> </ul> folgende tarifliche Leistungen (TVAöD): <ul> <li>eine Ausbildungsstelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit</li> <li>eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.218,26 Euro im ersten, 1.268,20 Euro im zweiten und 1.314,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr </li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub</li> <li>einen jährlichen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 Euro</li> <li>die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen (monatlich 13,29 Euro) zu beantragen</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung im November („Weihnachtsgeld“)</li> <li>eine Prämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung im ersten Versuch</li> </ul> sowie: <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>die Möglichkeit, deine Ausbildung bei entsprechenden Leistungen um ein halbes Jahr zu verkürzen</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM-Wellpass) </li> <li>einen Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration

Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ deine Zukunft!“ Ausbildung mit sicherer Perspektive in der Kreisverwaltung Steinburg Beim Kreis Steinburg sind zum 1. August 2025 mehrere Plätze für die Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung – zu besetzen. <ul> <li>du bearbeitest unterschiedliche Anliegen und Anfragen der Bürger*innen, wie z. B. Führerscheinangelegenheiten oder Anträge auf Beihilfeleistungen</li> <li>du überprüfst die Einhaltung von Rechtsvorschriften und triffst Entscheidungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten, z. B. durch die Bescheidung von Bauanträgen oder BAföG-Förderungsanträge</li> <li>du kümmerst dich um interne Belange, wie z. B. Reisekostenabrechnungen und die Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>während der Ausbildung durchläufst du vier bis fünf Einsatzbereiche in verschiedenen Ämtern, z. B. im Amt für Finanzen, Amt für Umweltschutz, Amt für Veterinär- und Lebensmittelüberwachung und/oder im Jobcenter des Kreises Steinburg</li> </ul> <ul> <li>mindestens der Erste Schulabschluss (ESA) bzw. Hauptschulabschluss</li> <li>die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li> <li>die gesundheitliche Eignung</li> <li>Freude an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, Spaß an neuen Herausforderungen und am Umgang mit Gesetztestexten sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige und kommunikative Arbeitsweise</li> </ul> folgende tarifliche Leistungen (TVAöD): <ul> <li>eine Ausbildungsstelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit</li> <li>eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.218,26 Euro im ersten, 1.268,20 Euro im zweiten und 1.314,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr </li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub</li> <li>einen jährlichen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 Euro</li> <li>die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen (monatlich 13,29 Euro) zu beantragen</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung im November („Weihnachtsgeld“)</li> <li>eine Prämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung im ersten Versuch</li> </ul> sowie: <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>die Möglichkeit, deine Ausbildung bei entsprechenden Leistungen um ein halbes Jahr zu verkürzen</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausbildungsbeauftragte in jedem Amt, die dich während deiner praktischen Ausbildung fachlich anleiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM-Wellpass) </li> <li>einen Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Leitung (m/w/d), Amt Rechnungsprüfung Beim Landkreis Stade ist die Stelle der Leitung (m/w/d) des Amtes Rechnungsprüfung zu besetzen. <ul> <li>das Amt Rechnungsprüfung personell und fachlich leiten, steuern, weiterentwickeln und vertreten, insbesondere: <ul> <li>Standards und Methoden für die Durchführung von Prüfungen festlegen sowie Qualität und Berufsgrundsätze (wie Unabhängigkeit, Objektivität) sicherstellen</li> <li>Projekte planen und unterjährig nach dem risikobezogenen Ansatz steuern</li> <li>Leitung eines Prüfungsteams in besonderen Fällen übernehmen sowie Prüfungsfeststellungen erläutern und verteidigen</li> <li>amtsbezogene Satzungen und Dienstanweisungen erarbeiten und evaluieren</li> <li>personalrechtliche und organisatorische Fragestellungen klären, Jahresgespräche führen, Mitarbeitende beurteilen, bei der Stellenbesetzung mitwirken und Arbeitssicherheit gewährleisten</li> </ul> </li> <li>Prüfungsstrategien entwickeln, Prüfungsschwerpunkte und anzuwendende Instrumente festlegen, festgestellte Abweichungen bewerten und Maßnahmen erarbeiten, Prüfungsberichte erstellen sowie geprüfte Organisationen beraten</li> <li>Vergaben von Lieferungs- und Leistungsverträgen sowie von Bauleistungen prüfen </li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Diplom) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Betriebswirtschaft</li> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Kommunales Verwaltungsmanagement, einschl. der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“</li> </ul> Alternativ entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, verfügen. Außerdem wird die Zusatzqualifizierung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) erwartet. Sofern diese Qualifizierung nicht vorliegt, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, diese zu erlangen. Sie sollten mehrjährige Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sowie in den Bereichen Betriebswirtschaft und Rechtsanwendung besitzen. Zudem sollten Sie praktische Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Haushalts-/Kassensystemen (z.B. SAP, H&amp;H, Infoma) mitbringen. Die Position der Amtsleitung erfordert Führungskompetenz sowie stark ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit gepaart mit Empathie. Im Rahmen der Prüfungstätigkeit sollten Sie neben dem analytischen Denken in der Lage sein, unterschiedliche fachliche Dimensionen integrieren zu können. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>für Bewerbende mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 14 NBesG</li> <li>für Bewerbende mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 NBesG; in diesem Zusammenhang wird die Teilnahme an einer internen Qualifizierung für ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 NBesG erwartet, um ggf. eine spätere Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG zu ermöglichen</li> <li>eine herausfordernde Tätigkeit mit umfassender Ressourcenverantwortung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung (m/w/d), Amt Rechnungsprüfung (Bilanzbuchhaltung, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Kommunales Verwaltungsmanagement)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d) Kennziffer BBE202405 <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Meistervorbereitungskurse)</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung</li> <li>Mitarbeit in der praktischen Berufsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden, ggf. auch in Teilzeit möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Elmshorn Einsatzort: 25335 Elmshorn <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit)</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Betriebshof einen: <h1>Mitarbeiter Bauhof (m/w/d)</h1> <h3>Ihre Aufgaben - attraktiv und abwechslungsreich</h3> <ul> <li>Mitarbeit in der Kolonne Wegebau und Transport </li> <li>Fahren von Baggerladern (auch im Winterdienst mit Schneeschild)</li> <li>Straßenunterhaltungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Wegebau und Bankettarbeiten</li> <li>Aufbau von Absperrungen und/oder Stadtmobiliar</li> </ul> <ul> <li>Handwerker*in aus dem Bauhauptgewerbe mit Erfahrung im Straßen- oder Galabau</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Baumaschinen wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse C/CE oder Bereitschaft zu dessen Erwerb</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul>

Mitarbeiter Bauhof (m/w/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Beim Landkreis Stade sind im Abfallwirtschaftszentrum Stade-Süd mehrere Stellen als Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft zu besetzen. <ul> <li>gefährliche und nicht gefährliche Abfälle annehmen, sichten und zuordnen</li> <li>zur Gebührenermittlung die Menge des Abfalls schätzen</li> <li>Abfälle nachsortieren, öffentlich und betrieblich wiegen sowie innerbetrieblich transportieren</li> <li>Abfalltransporte in externe Anlagen kontrollieren</li> <li>Kundschaft beraten</li> <li>Kassieren und Tagesabschluss der Kasse durchführen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft verfügen. Von Vorteil ist das Vorhandensein folgender Fachfortbildungen bzw. Bescheinigungen: <ul> <li>Fachkunde TRGS 520: Errichtung und Betrieb von Sammelstellen und Zwischenlagern für Kleinmengen gefährlicher Abfälle</li> <li>Fachkunde TRGS 519: Annahme von verpackten festgebundenen Asbestabfällen</li> <li>Gabelstaplerschein/Flurförderfahrzeugschein</li> <li>Wägeschein</li> <li>Lkw-Führerschein einschl. ADR-Schein</li> </ul> Im Rahmen der o. g. Aufgaben sollten Sie Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein beim Umgang mit gesundheits- und umweltgefährdenden Abfällen mitbringen. Zudem sollten Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten im Hinblick auf die Beratung der Kundschaft verfügen. Die Öffnungszeiten des Abfallwirtschaftszentrums erfordern auch die Bereitschaft, an Samstagen tätig zu sein. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses sowie eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Zudem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt. <ul> <li>zwei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) </li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Ehrenamtskoordination Beim Landkreis Stade ist eine Stelle für die Koordination „Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement“ zu besetzen. <ul> <li>Die Rolle der zentralen Ansprechperson für alle ehrenamtlich Tätigen im Landkreis Stade sowie alle Vereine, Verbände, Initiativen etc. wahrnehmen, insbesondere: <ul> <li>Anfragen zum Thema Ehrenamt/bürgerliches Engagement bearbeiten</li> <li>die Ausgabe der Ehrenamtskarten koordinieren</li> <li>bei der Akquise von ehrenamtlich engagierten Bürgerinnen und Bürgern unterstützen bspw. durch das Führen von Erst- und Beratungsgesprächen oder die Beratung über Fördermöglichkeiten, Gemeinnützigkeit, Vereinsgründung, wirtschaftliche Betätigung sowie Steuern</li> <li>Workshops an Schulen sowie Netzwerktreffen und Fortbildungen organisieren und ausrichten</li> </ul> </li> <li>neue und bereits bestehende Konzepte zur nachhaltigen Weiterentwicklung des bürgerschaftlichen Engagements im Landkreis planen, erstellen, steuern, evaluieren und weiterentwickeln</li> <li>Öffentlichkeits- und Medienarbeit leisten bspw. Pressemitteilungen und Texte für Tages- und Wochenzeitungen verfassen sowie Materialien wie Flyer und Broschüren erstellen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Allgemeine Verwaltung</li> <li>Sozialwissenschaften</li> <li>Erziehungs- und Bildungswissenschaften/Pädagogik</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>(Kommunikations-)psychologie</li> <li>Betriebswirtschaft</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Regionalmanagement</li> </ul> Außerdem entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen oder den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. Interesse am Umgang mit Menschen und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen runden das Anforderungsprofil ab. Zudem wird gestalterisches Geschick und Innovationsfreude erwartet. Erfahrungen in ehrenamtlichen Tätigkeiten sowie im Bereich Moderation sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses und eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nach-weise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Zudem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) gefordert. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ehrenamtskoordination (Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte im Bildungshaus Hahle die <h1>Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden Die Kindertagesstätte im Bildungshaus Hahle arbeitet nach dem offenen Konzept. In der Kindertagesstätte werden bislang täglich 95 Kinder im Alter von drei bis zwölf Jahren in drei altersübergreifenden Gruppen und zwei Hortgruppen ganztags betreut. Ab August 2026 ist der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung in Grundschulen umzusetzen. Das bestehende Konzept des Bildungshauses ist daher im engen Austausch mit der Grundschule und dem Schulträger weiterzuentwickeln. Die Kooperation mit der Grundschule im Bildungshaus hat eine hohe Bedeutung. Zwischen Schulleitung, Schulsozialarbeiterin und Kitaleitung finden wöchentliche Kooperationstreffen statt. Netzwerkarbeit im Stadtteil wird gemeinsam gestaltet. Neben der engmaschigen pädagogischen Verzahnung wird die einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit insbesondere durch die gemeinsame Nutzung der Lernwerkstatträume, der Mensa und des Außengeländes gelebt. Das Brückenjahr ist ein entscheidender Baustein der engen Kooperation beider Einrichtungen. Die Kitakinder nehmen im letzten Jahr vor der Schule regelmäßig am Unterricht der ersten Klassen teil. Die Neigungskurse der Grundschule, das soziale Kompetenztraining, die Mittagspausenzeit und gemeinsame Veranstaltungen sind weitere Säulen der Kooperation im Bildungshaus. <ul> <li>Verantwortliche pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li> <li>Weiterentwicklung und Steuerung des Einrichtungskonzeptes auf Basis des Nds. Orientierungsplans</li> <li>Aktive Neugestaltung und Steuerung der pädagogischen und konzeptionellen Arbeit in der Kita vor dem Hintergrund der Ganztagsbetreuung der Schulkinder ab August 2026</li> <li>Weiterentwicklung, Gestaltung und Umsetzung der intensiven und vertrauensvollen Kooperation mit der Grundschule im Bildungshaus Hahle</li> <li>15 Kooperationsstunden pro Woche zur Gestaltung der Bildungshausarbeit</li> <li>Verwaltung und Organisation des laufenden Betriebs</li> <li>Organisation einrichtungsspezifischer Fortbildungen</li> <li>Beratungsangebote für Eltern und Mitarbeitende zu Fragen der kindlichen Entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Kinder- und Jugendhilfe, der Frühförderung sowie weiteren Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifikation als Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, einen Masterabschluss der Frühpädagogik (m/w/d) oder als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) mit mehrjähriger Leitungserfahrung</li> <li>Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu einer engen professionsübergreifenden Zusammenarbeit mit der Grundschule</li> <li>Leitungs- und Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Reflexionsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>Beratungsangebot durch die pädagogische Fachberatung der Hansestadt Stade</li> <li>Supervisionsangebote</li> <li>Möglichkeit einer externen Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung (EAP)</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

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