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Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 „Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung“</h2> (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat I 24 ist ein Service- und Kompetenzzentrum rund um die Themen Rechenzentrum-Sicherheit, Infrastruktursicherheit, Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren. Bei diesen Themen unterstützen wir unsere Kunden in der Bundesverwaltung durch Empfehlungen, Anforderungen und Vorgaben sowie durch individuelle Beratung und Prüfung. Wir untersuchen Ursachen für Störungen und Betriebsausfälle und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen. Wir sensibilisieren durch Vorträge und veröffentlichen unsere Erkenntnisse und Empfehlungen zum Nutzen der Planer und Betreiber von Rechenzentren – auch über die Bundesverwaltung hinaus. Aufgaben <ul> <li>Infrastruktursicherheit (physische Sicherheit) von Rechenzentren, inkl. Standortauswahl, bauliche Struktur, Energieversorgung, Klimatisierung, Brandschutz, Zutrittsschutz, Einbruch- und Sabotage­schutz, Schutz vor unerwünschtem Wasser, technisches Monitoring.</li> <li>Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren, inkl. IT‑Steuerung, Informationssicherheits­management, Business Continuity Management.</li> </ul> <h2>Ihre Tätigkeiten sind:</h2> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Bundesverwaltung zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit von Rechenzentren; Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von entsprechenden Konzepten.</li> <li>Prüfung und Revision von Rechenzentren (und anderer hochverfügbaren IT‑Strukturen und IT‑Dienstleistungen) nach BSI-Standards und weiteren einschlägigen Normen und Richtlinien.</li> <li>Analyse von Störungen und Ausfallursachen von IT‑Strukturen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen.</li> <li>Erarbeitung von organisatorischen und technischen Sicherheitsanforderungen, Sicherheitskonzepten, Leitlinien und Lösungsvorschlägen – in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den anderen Referaten des BSI.</li> <li>Erarbeitung von Grundlagendokumenten und BSI-Standards zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit – als Beratungsgrundlage und zur Veröffentlichung für die Zielgruppen des BSI.</li> <li>Fachliche Begleitung von Projekten und Studien zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Technische Gebäude­ausrüstung, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Bautechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt.</li> <li>Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder der Infrastruktursicherheit, im Rechenzentrumsbetrieb oder im Informationssicherheits­management.</li> <li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der relevanten Standards zu den Themen Technische Gebäudeausrüstung, Infrastruktursicherheit und baulich-technische Einrichtungen von Rechenzentren sowie über grundlegende Kenntnisse der Abwicklung von Bauvorhaben.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie zur überzeugenden und zielgruppen­orientierten Darstellung von komplexen Sachverhalten.</li> <li>Berufserfahrung im Zusammenhang mit den baulich-technischen Einrichtungen von Rechenzentren oder auf dem Gebiet des Business Continuity Managements ist von Vorteil. Ebenso Erfahrungen in der technischen Beratung von Behörden.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 „Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung“

Teilzeit ( 25 Std./Wo.), ab 01.11.2025 Haben Sie Interesse daran, Teil eines engagierten Verwaltungs-Teams zu werden, das einen wichtigen Beitrag leistet, um Menschen im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizurufen und ihnen damit Sicherheit und Unterstützung zu bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Malteser in Koblenz suchen ab dem 01.11.2025 Verstärkung in Teilzeit, um unser bestehendes Team zu ergänzen. Die Verwaltung ist Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um den Hausnotruf und disponiert die Einsatzdienste im Bereich. Bringen auch Sie Ihr Engagement bei uns ein und tragen Sie dazu bei, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen! Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung bei eingehenden Anfragen von Interessenten und Neukunden </li> <li>Bestandskundenpflege </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen </li> <li>Disposition der Einsatzdienste (Technischer Service / Kundendienst) </li> <li>Beschwerdemanagement - Annahme von Reklamationen </li> <li>Rechnungserstellung und Kostenklärung mit öffentlichen Trägern (z.B. Pflegekasse, Sozialämter) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im telefonischen und persönlichen Kundenservice sowie im Bereich verwaltungstechnischer Abläufe, gerne auch der Disposition</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung</li> <li>Sicher im Umgang mit EDV und sehr gute Anwendungskenntnisse bei Standardsoftware (u.a. MS-Office hier im Schwerpunkt: Word, Excel, Outlook und Teams)</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich ein Tag Arbeitszeitverkürzung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag</li> <li>Eine umfassende und persönliche Einarbeitung </li> <li>Ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für den Hausnotruf (m/w/d)

Referent / Ingenieur (m/w/d) <ul> <li>für das Team Wasserversorgungssysteme in der Einheit Wasserversorgung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest fachlich die Themen Wasserspeicherung und Asset Management in der Wasserversorgung</li> <li>Du leitest die zugehörigen DVGW-Fachgremien – inklusive Planung, Organisation und Umsetzung der Ausschussarbeit</li> <li>Du vertrittst die DVGW-Hauptgeschäftsstelle in nationalen, europäischen und internationalen Fachgremien </li> <li>Du stellst sicher, dass Dein Themenbereich kompetent vertreten ist – in Regelsetzung, Normung, Prüfung &amp; Zertifizierung, Forschung &amp; Entwicklung, Berufsbildung und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Du erstellst Fachberichte, Analysen, Stellungnahmen und Vorträge und beantwortest technische Anfragen</li> <li>Du pflegst den fachlichen Austausch – intern, bereichsübergreifend und mit Marktpartner*innen sowie Medien</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du erkennst Trends im Wasserfach und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet mit</li> <li>Du überzeugst durch eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gutes Zeit- und Projektmanagement</li> <li>Du verfügst über Moderationsfähigkeit und diplomatisches Geschick in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Eine entsprechende Reisebereitschaft rundet Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitige Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent / Ingenieur (m/w/d) Wasserversorgungssysteme

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n Medizinisch-technische Assistentin/medizinisch-technischer Assistent (MTA) bzw. medizinische Technologin/medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik oder biologisch-technische Assistentin/biologisch-technischer Assistent (BTA) (m/w/d) in der Mikrobiologie/Serologie (Schwerpunkt Serologie) in Teilzeit (75 %), befristet bis 31.05.2027, im Institut für Tierseuchendiagnostik (Referat 41) der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2025/045-We). Aufgaben <ul> <li>Serologische Untersuchungen zum Nachweis von Tierseuchenerregern</li> <li>Mikrobiologische Untersuchungen zum Nachweis von Tierseuchenerregern mit Probenvorbereitung und -aufarbeitung an verschiedenen Matrizes (Organe, Kotproben, Tupferproben, Sonstige)</li> <li>Resistenzbestimmungen</li> <li>Bakteriologische Fleischuntersuchung und mikrobiologischer Hemmstofftest</li> <li>Teilnahme am regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdienst des Instituts</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als biologisch-technische/r oder medizinisch-technische/r Assistent/in bzw. medizinische(r) Technologe(in) für Laboratoriumsanalytik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der serologischen Diagnostik (ELISA manuell/ automatisiert, SLA, LA, AGID)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in bakteriologischen Diagnostik (kulturelle Verfahren, Erregerdifferenzierung) sind erwünscht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen über das Arbeiten in einem nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Labor sind erwünscht</li> <li>Kenntnisse mit einem Labor-Informations- und Managementsystem sind von Vorteil</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, belastbare und einsatzfreudige Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis Entgeltgruppe 7 TV-L)</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL, ehemals MTA) oder Biologisch-technische Assistentin/Biologisch-technischen Assistent (BTA) (m/w/d)

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverband Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 20 Museen sowie schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum für den LVR gehört unter anderem ein individuell zugeschnittenes Facility Management. Für unseren expandierenden Reinigungsbereich suchen wir ab sofort auf Steuerkarte eine weiteren zuverlässigen Springer / Reinigungskraft (m/w/x) – Einsatzort: 53881 Euskirchen für den allgemeinen Einsatz im LVR-Verbund WohnenPlusLeben mit einem Beschäftigungsumfang von Mo. – Fr. 5 Std. vormittags bei einer Vergütung von 14,71 €/Std. Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung der Sauberkeit in unserer Einrichtung durch die Unterhaltsreinigung des Ihnen zugewiesenen Bereiches.</li> <li>Einhaltung der Reinigungsvorgaben sowie fachgerechter Umgang mit Reinigungsmaterialien und evtl. Reinigungsmaschinen.</li> <li>Durchführung von fachgerechtem Abfallmanagement.</li> <li>Ausführung der hygienischen Reinigung der sanitären Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über erste Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung.</li> <li>Sie besitzen die notwendige Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.</li> <li>Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse, die für die interne Kommunikation innerhalb des Unternehmens notwendig sind und Zuverlässigkeit sind erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Arbeitskleidung</li> <li>Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits-App bei verschiedenen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Springer / Reinigungskraft (m/w/x)

Die Max Weber Stiftung (MWS) mit Sitz in Bonn zählt mit ihren Forschungsinstituten im Ausland zu den maßgeblichen Trägern deutscher geistes- und sozialwissenschaftlicher Forschung. Weltweit beschäftigt sie über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten. Das 2023 gegründete dezentrale Max Weber Netzwerk Osteuropa der MWS verfügt derzeit über drei Standorte in Tbilisi/Georgien, Vilnius/Litauen und Helsinki/Finnland und ist auf Erweiterung angelegt. Das Netzwerk bietet an den jeweiligen Standorten durch eigene Forschungen, Förderformate, Veranstaltungen und Publikationstätigkeit nachhaltige Forschungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für die historische Osteuropaforschung und verwandte Disziplinen. Es fördert die wissenschaftliche Zusammenarbeit zwischen Deutschland und den jeweiligen Gastländern und -regionen in einem internationalen Forschungsumfeld. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Max Weber Netzwerk Osteuropa (MWNO) in unbefristeter Stellung eine/n IT-Manager/in (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Konzeption, Implementierung und Optimierung der gesamten IT-Infrastruktur des MWNO</li><li>Sicherstellung der fehlerfreien Funktion, Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme</li><li>Dokumentation der IT-Arbeit im Rahmen des lokalen IT-Konzepts für das Netzwerk</li><li>Konfiguration, Überwachung und Weiterentwicklung technischer Lösungen für die Datensicherung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle sowie dem IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragten</li><li>Aktive Mitarbeit im IT-Arbeitskreis der Stiftung</li><li>Planung und Realisierung von IT-Projekten und Maßnahmen</li><li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Fachprojekten sowie Sicherstellung der technischen Nachnutzung und Weiterentwicklung durch An- und Einbindung in stiftungsweite Strukturen</li><li>Unterstützung bei Webauftritten der wissenschaftlichen Projekte</li><li>Koordination und Überwachung von IT-Dienstleistern an den Standorten des Netzwerks</li><li>Bedarfserhebung, Beschaffung und Installation von Hard- und Softwareprodukten in Abstimmung mit stiftungsweiten Lösungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre in den beschriebenen Aufgabengebieten)</li><li>Gute Kenntnisse in Deutsch und verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen aus dem Wirkungsbereich des Netzwerks sind von Vorteil.</li><li>Betriebssysteme: Windows Server, Linux Server (Debian, Ubuntu), Windows Clients; Virtualisierung: VMware, Veeam; Netzwerkerfahrung mit Cisco Firepower, Meraki, WAN, LAN, WLAN; Software und Tools: Active Directory, DNS, DHCP, Exchange; Erfahrung mit IT Monitoringsystemen sowie Cloud-Lösungen (Microsoft 365, Sharepoint, Exchange Online)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie die tariflichen Zusatzleistungen und einen Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen und langjähriger Berufserfahrung kann die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) erfolgen</li><li>Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen liegt</li><li>Die MWS will ihren Anteil von Frauen weiter erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders nachdrücklich zur Bewerbung auf</li><li>Die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung ist uns wichtig</li><li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität</li></ul> STBL1_DE

IT-Manager/in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Selbständige Durchführung von Implantationen und Explantationen von VAD-Systemen (z.B. LVAD, RVAD, BiVAD)</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Schwerpunktbereichs „Chirurgische Therapie der terminalen Herzinsuffizienz“</li> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen auf dem Niveau der Maximalversorgung in enger Zusammenarbeit mit den LVAD-Koordinator*innen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team Herzinsuffizienz des Herzzentrums Bonn</li> <li>Koordination und Vorbereitung von Herztransplantationslistungen (HTX)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweiser*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich mechanischer Kreislaufunterstützung und Assist Device undoberärztlicher Tätigkeit</li> <li>Abgeschlossene Promotion / Habilitation</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device - Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Fachbereichsleitung „IT‑Sicherheitslage“ (w/m/d)</h2> (Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine außertarifliche Vergütung von 8.600,08 Euro) unbefristet am Dienstort Bonn Der Fachbereich C 1 „IT‑Sicherheitslage“ ist ein bedeutender Bestandteil der operativen Cybersicherheit. Er umfasst unter anderem das Nationale IT‑Lagezentrum, das die aktuelle IT‑Sicherheitslage beobachtet und analysiert sowie Maßnahmen zur Bewältigung von IT‑Sicherheits­vorfällen einleitet. Zudem erstellt der Fachbereich das langfristige und strategische Nationale IT‑Sicherheits­lagebild. In besonderen Lagen und IT‑Krisen wächst das Nationale IT‑Lagezentrum zur Wiederherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit informations­technischer Systeme zum Nationalen IT‑Krisen­reaktions­zentrum auf. Wollen Sie die operative Cybersicherheit in Deutschland aktiv mitgestalten? Können Sie in einem dynamischen Umfeld präzise Entscheidungen treffen und mit Ihrer Vision den aktuellen Herausforderungen begegnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs „IT‑Sicherheitslage“ in der strategisch bedeutenden Abteilung „Operative Cybersicherheit – Lage und CERT“. Gemeinsam mit einem erfahrenen Leitungsteam gestalten Sie die Gesamtausrichtung eines der zentralen Kompetenz­bereiche für nationale IT‑Sicherheit.</li> <li>Als Impulsgeber/in für Ihre Führungskräfte verantworten Sie die strategische Ausrichtung und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihres Bereichs – von der Konzeption über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung.</li> <li>Sie orchestrieren die operative Cybersicherheit auf Bundesebene – im engen Schulter­schluss mit sicherheits­relevanten Behörden, der Privatwirtschaft und der Forschungs­landschaft. Ihr Handeln trägt maßgeblich dazu bei, digitale Infrastrukturen widerstandsfähiger und zukunftssicher zu machen.</li> <li>Mit diplomatischem Geschick und klarer Haltung vertreten Sie die Interessen Ihres Fachbereichs in hochrangigen nationalen und internationalen Gremien und schaffen vertrauensvolle, tragfähige Netzwerke.</li> <li>Sie stärken die interne und externe Zusammenarbeit, fördern interdisziplinäre Synergien sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene und sorgen durch systematische Evaluation für messbare Ergebnis­qualität – operativ wie strategisch.</li> <li>Mit Weitsicht und Verantwortungs­bewusstsein identifizieren Sie potenzielle Risiken frühzeitig und steuern proaktive Sicherheits­maßnahmen – immer mit Blick auf eine robuste nationale Cyberabwehr.</li> <li>Im engen Austausch mit der Amts- und Abteilungs­leitung bringen Sie Ihre Expertise in regelmäßige Business Reviews ein, treiben gemeinsam strategische Projekte voran und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der operativen Cybersicherheits­architektur.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen einen Hochschul­abschluss mit naturwissenschaftlich-technischem Fokus mit – und verbinden akademische Tiefe mit praktischer Anwendungs­kompetenz in komplexen IT‑Umgebungen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Management­erfahrung in der Führung hochspezialisierter Teams, denken vernetzt und strategisch und haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in sicherheits­kritischen oder krisenrelevanten Kontexten gesammelt – idealerweise mit nachweisbarer Verantwortung im operativen Krisenmanagement.</li> <li>Sie sind eine authentische, souveräne Führungs­persönlichkeit, die andere mit klarem Kurs, Integrität und Kommunikationsstärke mitnimmt – und Ihre Führungs­erfahrung im Umfeld der Cybersicherheit oder verwandter IT‑Sicherheitsbereiche erfolgreich unter Beweis gestellt hat.</li> <li>Ihr technisches Verständnis geht über das Übliche hinaus: Sie analysieren komplexe IT‑Sachverhalte mit sicherem Blick für Relevanz, Auswirkungen und Lösungswege – und treffen auf dieser Grundlage strategisch fundierte, langfristig tragfähige Entscheidungen.</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und nehmen an fachlichen Fortbildungen teil. Planbare Dienstreisen – unter Berücksichtigung einer ausgewogenen Vereinbarkeit von Familie und Beruf – sehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer Führungs­aufgabe.</li> <li>Sie befinden sich bereits im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie bereits mind. nach Besoldungs­gruppe A 15 bzw. einer vergleichbaren außertariflichen Vereinbarung – abhängig von Ihrer bisherigen Einstufung und Qualifikation – vergütet.</li> <li>Sie verfügen über gute englische (mind. C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.</li> </ul> <h2>Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:</h2> <ul> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Innovationskraft und einen klaren Gestaltungs­anspruch: Sie erkennen Potenziale, treiben Veränderungen aktiv voran und verstehen es, ein interdisziplinäres Team für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu Höchstleistungen zu motivieren.</li> <li>Mit ausgeprägter zwischenmenschlicher Kompetenz und sicherem Verhandlungsgeschick navigieren Sie souverän durch komplexe Kommunikations- und Entscheidungs­situationen – immer unter Berücksichtigung von Diversität, Gleichstellung und modernen Führungs­prinzipien. Gleichzeitig bringen Sie Praxis­erfahrung in der Digitalisierung interner Prozesse mit und wissen, wie man Wandel effizient und nachhaltig umsetzt.</li> <li>Sie denken in Netzwerken und bauen tragfähige Kooperationen auf: Ihre Erfahrungen im Austausch mit Unternehmen und Verbänden sowie idealerweise beim Aufbau erfolgreicher Plattformen zur Zusammenarbeit machen Sie zu einer starken Stimme in der Schnittstelle zwischen Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Nach Bewährung in einer Erprobungszeit und bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung.</li> <li>Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von ca. 240 €.</li> <li>Gute Entwicklungs­perspektiven und eine gezielte Förderung durch Weiterbildungs­maßnahmen in einem breiten Spektrum.</li> <li>Unter Berücksichtigung der Aufgaben­erfüllung besteht die Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten.</li> <li>Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen die Möglichkeit einer Verbeamtung.</li> <li>Ein vielseitiges Gesundheits­förderungs­angebot.</li> <li>Bei Erfüllung der Voraussetzung die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Fachbereichsleitung „IT-Sicherheitslage“ (w/m/d)

Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeit­arbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als <h2>Sachbearbeitung Stellenbewirtschaftung </h2> Ausschreibungsnummer: 2025/73Organisationseinheit: Personalplanung und -entwicklung<ul><li>Stellenumfang 39 WSt</li><li>Starttermin 01.01.2026</li><li>Befristung 28.02.2027</li><li>Vergütung EG 9c TVöD</li></ul> ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungs­politisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert. Aufgaben <ul><li>Erstellung der stellenplan­bezogenen Anteile des Wirtschaftsplans im Rahmen der Haushaltsaufstellung</li><li>Führung und Fortschreibung der Stellenpläne für den institutionellen Haushalt und der Projektstellen</li><li>Bearbeitung von Programm­kalkulationen, Finanzanträgen und Zuwendungsbescheiden</li><li>Beratung der Führungskräfte zu stellenrelevanten Themen</li><li>Erstellung von Abfragen in Bezug auf Ist-Besetzungen und Planstellen</li><li>Bearbeitung von Haushalts­freigaben zur Vornahme von Personalmaßnahmen</li><li>Durchführung des Personalkostencontrollings sowie von Vergleichs­berechnungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken</li><li>umfassende Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme, insbesondere Excel und Word</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine effiziente, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul>Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:<ul><li>Kenntnisse der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel sowie fundierte Kenntnisse der zuwendungsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere BHO, AnBest‑P, UVgO)</li><li>Erfahrungen in der Stellen­planung, insbesondere in der Berechnung von Stellenanteilen und Stellenbedarfen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld</li><li>berufliche Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>attraktive Sozialleistungen</li><li>Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job‑Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>wir fördern eine familien­bewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie</li></ul> Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne eine Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Stellenbewirtschaftung

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten.Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub imSüden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereitsden Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 8, ist eine Vollzeitstelle zu besetzen als Leiter (m/w/d) der Abteilung Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung und Landwirtschaft Entgelt / Besoldung: EG 15 TVöD bzw. A15 ca. 68.800,- bis ca. 96.900,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: 01.09.2026 Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere das gesamte Spektrum des amtstierärztlichen Dienstes und Leitung eines kommunalen Veterinäramtes. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und verantwortungsvolle Leitung der Abteilung in allen Bereichen eine rmodernen Veterinärbehörde (Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Lebensmittelüberwachung, Fleischbeschau und Landwirtschaft)</li> <li>Überwachung eines kreisansässigen EU-Schlachthofes </li> <li>Betreiben einer Trichinenuntersuchungsstelle für drei Landkreise </li> <li>Überwachung von Betrieben aller Fachbereiche </li> <li>Krisen- und Notfallmanagement unter anderem bei Tierseuchenausbrüchen </li> <li>Mitarbeit im Verwaltungsstab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation als Tierärztin/Tierarzt •</li> <li>Erfolgreiche Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst (Referendariat / Kreisexamen) bzw.Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten </li> <li>Bevorzugt mehrjährige Tätigkeit in Veterinärbehörden mit Wahrnehmung von Führungsaufgaben </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität insbesondere im Außendienst </li> <li>Freundliches und aufgeschlossenes Erscheinungswesen </li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung </li> <li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Führung der Mitarbeitenden und der Abteilung</li> <li>Verhandlungsgeschick mit ziel- und ergebnisorientiertem Problemlöseverhalten </li> <li>Gute Kenntnisse in EDV und elektronische Vorgangsdokumentation </li> <li>Neben fundierten veterinärmedizinischen Rechts- und Fachkenntnissen ist Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten </li> <li>Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team </li> <li>Hauseigene Kantine </li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge </li> <li>Jobrad-Leasing </li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert.Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. STBL1_DE

139 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Mayen, Deutschland