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Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SharePoint Administrator (w/m/div.) Unsere IT-Abteilung ist interner Dienstleister des PKV-Verbandes sowie dessen fünf Kölner Tochterunternehmen. Als SharePoint Administrator sind Sie ein essenzieller Teil der Umsetzung von Kundenanforderungen auf Basis von SharePoint und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Aufgaben <ul><li>Applikations- und Releasemanagement der Anwendungen auf Basis von Microsoft SharePoint</li><li>Analyse von Business-Anforderungen der internen Kunden</li><li>Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit Fokus auf Microsoft SharePoint (Lifecycle)</li><li>2nd-Level-Support der Anwendungen auf Basis von Microsoft SharePoint</li><li>Unterstützung unserer internen Kunden als technischer IT-Consultant</li><li>Optimierung von IT-Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern</li></ul> Profil <ul><li>Studium und/oder Berufsausbildung im IT-Umfeld mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Souveränes und freundliches Auftreten</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Microsoft SharePoint (on premises und online)</li><li>Selbstständig, sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich handelnd (agile Arbeitsweise)</li><li>Hohe Auffassungsgabe, gute Selbstorganisation und Ergebnisorientierung</li><li>Lösungsorientiert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fachlich herausfordernde, langfristige Tätigkeit</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungswirtschaft</li><li>Klar strukturiertes Umfeld</li><li>Kurze Entscheidungswege und angemessener Handlungsspielraum</li><li>Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenloses Jobticket für den kompletten VRS</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

SharePoint Administrator (w/m/div.)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Immobilien­managerin / Immobilien­manager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und in Teilen zur Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene, technisch aufwendige Teilportfolio sicher</li> <li>Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>Sie entwickeln im Bereich Hochschule Projekte in der Leistungsphase 0 und begleiten dieselben in Planung und Ausführung</li> <li>Sie beraten bei Neu-, Erweiterungsbauten und Instandsetzungsmaßnahmen und nehmen die Bauherrenaufgabe wahr</li> <li>Sie beraten neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement und den Projektverantwortlichen auch die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li> </ul> <ul> <li>Sie nehmen Aufgaben im Rahmen einer kaufmännischen Begleitung von Projekten innerhalb Ihrer Abteilung wahr</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie für die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um</li> <li>Sie bereiten Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Facility Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht zum 01.01.2026 eine:n Referent:in (m/w/d) für IT und Technologie für das vom BMFTR geförderte Projekt „Hochschulforum Digitalisierung 4.0“, u. a. zur Einordnung von technologischen Entwicklungen mit Relevanz für die Hochschullehre. Aufgaben Das Hochschulforum Digitalisierung ist ein gemeinsames Projekt der Hochschulrektorenkonferenz, des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft und des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE). Als nationale Plattform identifiziert es aktuelle Fragestellungen zu Digitalisierung und Hochschullehre und informiert, vernetzt und berät Akteure aus Hochschulen, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Stelle beschäftigt sich mit systemischen Think-Tank-Aktivitäten, der Unterstützung von Good-Practice-Sammlungen, KI-Beratung von Hochschulleitungen und der Erarbeitung von Handreichungen sowie der Durchführung von Veranstaltungen. Darüber hinaus müssen aktuelle technologische Entwicklungen (z. B. digitale Infrastrukturen, Software, Systeme und Plattformen, KI-Modelle) beobachtet und im Hinblick auf ihre Relevanz für die Hochschulen bewertet werden. Profil Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master oder äquivalent) erwarten wir: <ul> <li>Sehr gutes Verständnis von IT, (Web-)Technologie und (Web-)Entwicklung, der Digitalisierung und den damit verbundenen Problemstellungen und Lösungsansätzen für deren Einsatz im Bildungskontext </li> <li>Umfassende Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems und der Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Bereich Studium und Lehre sowie Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement von Hochschulen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägtes konzeptionelles Denken, Flexibilität und Engagement sowie die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen</li> <li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sind wünschenswert</li> </ul> Wir suchen eine leistungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit. Der offene und kommunikative Umgang mit den Kolleg:innen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der professionelle Umgang mit externen Partner:innen. Sie bringen zudem ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten mit und haben erste Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von nationalen und internationalen Veranstaltungen. Die Aufgaben erfordern eine besonders hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägten Gestaltungswillen. Wir bieten Die Stelle wird nach TV-L 13 vergütet, wird in Vollzeit besetzt und ist bis zum Projektende 31.12.2029 befristet. Dienstort ist Bonn. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote. STBL1_DE

Referent:in (m/w/d) für IT und Technologie

Dann gestalte mit uns die Zukunft – wir suchen engagierte Fachkräfte für unseren neuen Kita-Träger Katholino! In den kommenden Jahren schaffen wir die Infrastruktur für die Verwaltung von mehreren hundert Kitas – ein spannendes, sinnstiftendes Projekt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert. Zur Verstärkung unseres Teams im Rechnungswesen suchen wir eine:n engagierte Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Monats- und Jahresabschluss. Wenn du Freude an präziser Arbeit, Teamgeist und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld hast, dann komm in unser Team und wachse mit uns! Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Abstimmung und Analyse von Konten sowie Sicherstellung einer hohen Buchhaltungsgenauigkeit</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern im Rahmen von Audits und Jahresabschlussprüfungen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Buchhaltungs- und Reportingprozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Partnern</li> <li>Bearbeitung und Abstimmung von Intercompany-Vorgängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die notwendige Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche und Bereitschaft, diese im beruflichen Alltag mitzutragen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO, bei Erfüllung der Voraussetzungen, nach Entgeltgruppe 11 (zwischen ca. 49.000 und ca. 73.000 Euro/Jahr (<a href="https://regional-koda-nw.de/" target="_blank">https://regional-koda-nw.de</a>)"</li> <li>Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage und freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar</li> <li>Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen und Bezuschussung zum Deutschland Ticket</li> <li>Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> <li>Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups</li> </ul> STBL1_DE

Expert:in Jahresabschluss und Bilanzierung (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir bieten zum 01.09.2026 zwei Plätze als Stadtinspektoranwärter:innen für den Studiengang Bachelor of Laws Aufgaben <ul> <li>Dreijähriges duales Studium mit Besoldung (ca.1560 brutto/mtl.)</li> <li>Fachtheoretische Ausbildung an der HSPV Köln</li> <li>Vielfältige fachpraktische Ausbildung in der Verwaltung der Stadt Erftstadt durch den Einsatz in fünf verschiedenen Praxismodulen</li> <li>Beamtenverhältnis auf Widerruf mit dem Ziel der Übernahme in den Dienst der Stadt Erftstadt</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder volle Fachhochschulreife zu Studienbeginn</li> <li>Kein Defizit in den Fächern Mathematik und Deutsch (maßgeblich ist das letzte Schulzeugnis) </li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben der öffentlichen Verwaltung und an dem serviceorientierten Umgang mit Bürger:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Qualifizierte und praxisnahe Ausbildung</li> <li>Intensive Begleitung durch die Ausbildungsleitung und die Jugend- und Auszubildendenvertretung</li> <li>Laptops für die gesamte Dauer der theoretischen und praktischen Studienzeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebten Arbeitsschutz</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im breiten Spektrum der Verwaltung</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li> <li>Kostenlose Parkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze für Mitarbeitende in Rathausnähe u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Stadtinspektoranwärter:in für den Studiengang Bachelor of Laws

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir bieten zum 01.09.2026 zwei Ausbildungsplätze zu Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielfältige fachpraktische dreijährige Ausbildung in der Verwaltung der Stadt Erftstadt durch den Einsatz in verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Berufsschulische Ausbildung im Berufskolleg an der Lindenstraße, Köln</li> <li>Fachtheoretische Ausbildung am Rheinstud für Kommunale Verwaltung, Köln</li> <li>Ausbildung mit dem Ziel der Übernahme in den Dienst der Stadt Erftstadt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife (im Falle der Fachoberschulreife mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch - maßgeblich ist das letzte Schulzeugnis</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben der öffentlichen Verwaltung und an dem serviceorientierten Umgang mit Bürger:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Qualifizierte und praxisnahe Ausbildung</li> <li>Intensive Begleitung durch die Ausbildungsleitung und die Jugend- und Auszubildendenvertretung</li> <li>Laptops für die gesamte Dauer der theoretischen und praktischen Ausbildungszeit</li> <li>Im dritten Ausbildungsjahr 5 zusätzliche freie Tage zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 Euro nach bestandener Ausbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebten Arbeitsschutz</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> <li>vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im breiten Spektrum der Verwaltung</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li> <li> Kostenlose Parkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze für Mitarbeitende in Rathausnähe u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir bieten zum 01.09.2026 zwei Ausbildungsstellen zur:zum Notfallsanitäter:in Aufgaben <ul> <li>Dreijährige Ausbildung zur:zum Notfallsanitäter:in</li> <li>Führerscheinausbildung für die Klasse CE</li> <li>Technisch modern und hochwertig gestalteter Arbeitsplatz</li> <li>Kontinuierliche Betreuung in der Ausbildung durch erfahrene Praxisanleiter</li> <li>Ausbildung im Tagdienst und im Schichtdienst</li> <li> Schulische Ausbildung voraussichtl. am Notfallbildungszentrum (NOBIZ) Rhein-Rur</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestalter bei Ausbildungsbeginn 18 Jahre</li> <li>Fachoberschulreife (oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 i.V.m. einer zweijährigen Berufsausbildung)</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Mindestens EU-Führerschein der Klasse B (muss den Bewerbungsunterlagen beigefügt werden)</li> <li>Bewerbende mit mehrmonatiger Erfahrung im Bereich Feuerwehr und/oder Rettungsdienst werden vorrangig berücksichtigt (bspw. FSJ, BuFDi, Ehrenamt)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildung mit dem Ziel der Übernahme in den Dienst der Stadt Erftstadt</li> <li>Ein engagiertes Ausbilderteam</li> <li>Begleitung durch die Ausbildungsleitung und die Jugend- und Auszubildendenvertretung</li> <li>Einen sicheren Ausbildungsplatz und sicheres Gehalt nach TVAöD-Pflege</li> <li>Im dritten Ausbildungsjahr 5 zusätzliche freie Tage zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 Euro nach bestandener Ausbildung</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebten Arbeitsschutz</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Notfallsanitäter:in

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM1583, Stellen‑ID 1377362) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen für Baumaßnahmen oder Bauunterhalt, inkl. Rechnungs­erfassung und ‑bearbeitung</li> <li>Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen</li> <li>Bearbeitung sonstiger baulicher Angelegenheiten, z. B. <ul> <li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände (laufende Fortschreibung nach durchgeführten Bauunterhaltungs­maßnahmen/​Baumaßnahmen und zyklische Erfassung nach Neubegehungen) aller baulichen Anlagen auf der Liegenschaft bspw. mit Hilfe von AiBATROS, Bestands­dokumentation</li> <li>Klassifizierung des Gebäude­bestandes und Durchführung von Gebäude­bestands­erfassungen und ‑bewertungen</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/​Gewährleistungs­angelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der baulichen Betreuung von Großliegenschaften mit aufwändigen technischen Einrichtungen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen als Bauleiter/in von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG</li> </ul> <h2>Besonderer Hinweis:</h2> Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Ein­wohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften Es handelt sich um eine Teil­zeit­stelle mit einem wöchent­lichen Stunden­umfang von 19,5 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Übernahme und Führung von vor­läufigen Vor­mund­schaften, Amts­vor­mund­schaften und Pfleg­schaften</li> <li>Erledigung aller mit der Vor­mund­schaft oder Pflegschaft in Zu­sammen­hang stehenden und er­forder­lichen Rechts­geschäfte und Behörden­angelegen­heiten</li> <li>Kooperation mit anderen Fach­kräften und Ein­richtungen der Jugend­hilfe</li> <li>Kindes­wohl­orientierte Vertretung der Interessen des Mündels vor Institutionen und Behörden</li> <li>Mitwirkung im Hilfe­plan­verfahren, Sicher­stellung der Beteiligung des ver­tretenden Kindes</li> <li>Zusammen­arbeit mit Betreuungs- und Vor­mund­schafts­vereinen</li> <li>Teilnahme an Arbeits­kreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Lauf­bahn­befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, erstes Ein­stiegs­amt (ehemals gehobener nicht­technischer Dienst) oder</li> <li>abgeschlossener An­ge­stellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der Fach­richtungen Rechts­wissen­schaften oder Verwaltungs­wissen­schaften oder</li> <li>abgeschlossenes Studium zum / zur Sozial­arbeiter:in / Sozial­pädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staat­licher An­erkennung oder</li> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hoch­schul­abschluss mit pädagogischer, erziehungs­wissen­schaft­licher oder sozialer Aus­richtung und möglichst staat­licher An­erkennung</li> <li>Pkw-Führer­schein (Klasse 3 bzw. B)</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>einem hohen Maß an Kommunikations­fähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten</li> <li>Innovation und der Fähigkeit zur selbst­ständigen voraus­schauenden Planung, Strukturierung und ent­sprechender Ent­scheidung</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeits­zeit flexibel zu gestalten, und der Fähigkeit, auch größere Arbeits­mengen sorgfältig und mit guten Er­geb­nissen zu erledigen</li> <li>Engagement, Konflikt­fähigkeit und Kreativität sowie Offenheit, Engagement und Team­fähigkeit</li> <li>der Bereitschaft, sich in die jeweils not­wendigen Rechts­gebiete schnell ein­zu­arbeiten, sowie großem Interesse, einen Lebens­ab­schnitt von Kindern und Jugend­lichen eng zu begleiten</li> <li>der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kosten­erstattung ein­zu­setzen</li> <li>guten PC-Kenntnissen, ins­be­sondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungs­fähigkeit sowie der Bereit­schaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisations­talent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesG NRW, Entgelt­gruppe 10 TVöD, Entgelt­gruppe S 12 TVöD-SuE</li> <li>interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit</li> <li>einen engen Austausch mit Kolleg:innen, Leitung und anderen Spezial­diensten</li> <li>eine strukturierte und geschützte Ein­arbeitungs­phase</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung sowie eine gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer Fünf­tage­woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>standort­un­abhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Mit­einander</li> <li>Zuschuss zum Deutsch­land­ticket sowie Fahrrad­leasing für Tarif­be­schäftigte</li> <li>kostenfreie Park­plätze für Mit­arbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behinde­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Im LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung sind Aufgaben aus den Bereichen Schulverwaltung, der Integration schwerbehinderter Menschen ins Arbeitsleben sowie dem Sozialen Entschädigungsrecht gebündelt. Der Fachbereich 51 übernimmt die Querschnittsaufgaben des Dezernates, während die Abteilung 51.20 für Haushaltsangelegenheiten und Controlling zuständig ist. Das siebenköpfige Team 51.21 „Haushalt“ analysiert und bewertet die Budgetentwicklung, erstellt Prognosen zur Entwicklung des Sach- und Transferaufwands und setzt den Dezernatshaushalt sowie den Veränderungsnachweis in SAP um. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung und Bewirtschaftung der Haushalts-/Drittmittel des Dezernats 5</li> <li>Unterstützung bei Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung der Haushalts-Prognosen über die Entwicklung des Dezernatsbudgets</li> <li>Beratung der LVR Fachbereiche des Dezernats 5 in Haushaltsangelegenheiten</li> <li>eigenständige Überwachung des Zahlungsverkehrs, insbesondere in Bezug auf offene Forderungen und Verbindlichkeiten und deren Abwicklung</li> <li>Bewirtschaftung der Produktgruppen des Dezernats 5</li> <li>Einholung und Aufarbeitung von Finanzdaten</li> <li>Prüfung und Freigabe der kreditorischen und debitorischen Geschäftsvorfälle im 4-Augen-Prinzip</li> </ul> Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen im Haushaltsrecht: Sie haben bereits Erfahrungen im öffentlichen Haushaltsrecht gesammelt und sind außerdem gerne dazu bereit, sich in neue rechtliche (insbesondere haushaltsrechtliche) Themen einzuarbeiten.</li> <li>IT Kompetenz: Im Umgang mit den Office-Standardprodukten (insbesondere MS-Excel) sind Sie sicher. Außerdem bringen Sie Kenntnisse in SAP S/4 HANA (insbesondere CO, BPC, FI, S4I) mit. </li> <li>Verantwortungsbewusstsein: Ihre Aufgaben erledigen Sie stets eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.</li> <li>Organisationstalent: Selbst bei komplexen Aufgaben gelingt es Ihnen, den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Belastbarkeit: Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie effizient und fokussiert und gewährleisten so weiterhin die Qualität Ihrer Arbeit.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen begegnen Sie proaktiv, indem Sie eigenständig Lösungen finden und Probleme zielgerichtet angehen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.02.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.01.2026</li> </ul> STBL1_DE

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