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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Bauleitung in Mayen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen für den Hochbau über die Leistungsphasen 6-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit ITWO</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sind erwünscht</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Der RLV – Eine starke Gemeinschaft Der Rheinische Landwirtschafts-Verband (RLV) ist seit über 75 Jahren die einheitliche Berufsvertretung für die Bauern mit ihren Familien im Rheinland. Wir bieten unseren Mitgliedern Rechtsberatung in landwirtschaftlichen Fragen und übernehmen zudem die politische Interessenvertretung sowie Öffentlichkeitsarbeit. Ob Ackerbauern, Tierhalter, Milchvieh- oder Sonderkulturbetriebe: Der RLV repräsentiert rund 15 000 Mitglieder. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort einen Werkstudent im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Aufgabenvielfalt: Du erstellst und pflegst unsere neue Webseite in CMS Drupal. Du setzt strukturiert unsere redaktionellen Inhalte im bestehenden System um. Du arbeitest unsere Inhalte und Bilder für verschiedene Formate (bspw. Web, Teaser, Galerien) auf und spielst diese über die diversen Medien aus.</li> <li>Kommunikation: Du stehst im engen Austausch mit unserer Redaktion, die sich bei der inhaltlichen Umsetzung unterstützt.</li> <li>Teamwork: Wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine offene, sowieso freundliche Kultur. </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Laufendes Studium, idealer­weise im Bereich Medien, Kommunikation, Informatik, Webdesign oder vergleichbar</li> <li>Programmkenntnisse: Erste praktische Erfahrung mit Drupal oder einem vergleich­baren CMS (z. B. TYPO3, WordPress). Außerdem sicherer Umgang mit Bildbearbeitungs­programmen (z. B. GIMP, Affinity Photo)</li> <li>Grundkenntnisse: Verständnis für Webstrukturen, Seitenaufbau und saubere Content-Pflege.</li> <li>Persönlichkeit: Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, sowie Interesse an landwirtschaftlichen Themen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit dem Studium, Stundenumfang nach Absprach</li> <li>Einblicke: Praxisnahe Mitarbeit an einem realen Webprojekt und ein redaktionelles Umfeld mit klaren Strukturen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Möglichkeit zur Vertiefung von CMS- und Webkompetenzen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Testmanager (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Einführung und den nachhaltigen Betrieb eines unternehmensweiten Testmanagements. Ziel ist die Sicherstellung der Betriebstauglichkeit, Stabilität und Qualität aller Softwareprodukte, IT-Änderungen und Projekte und damit die Absicherung des laufenden Geschäftsbetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbau und Etablierung des Testmanagements <ul> <li> Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Testmanagement-Frameworks für alle eigenentwickelten Softwareprodukte sämtliche IT-Changes, alle Projekte unabhängig von Methodik oder Größe </li> <li> Definition verbindlicher Teststrategien, Teststufen, Testarten und Qualitätskriterien </li> <li> Einführung standardisierter Testprozesse entlang des gesamten Software-Lebenszyklus </li> </ul> Operatives Testmanagement <ul> <li> Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten </li> <li> Erstellung, Pflege und Priorisierung von Testkonzepten, Testplänen und Testfällen </li> <li> Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Transparenz von Testergebnissen </li> <li> Koordination von System-, Integrations-, Abnahme- und Regressionstests </li> <li> Bewertung von Risiken und Ableitung geeigneter Testmaßnahmen </li> </ul> Qualitätssicherung und Governance <ul> <li> Definition von Entry- und Exit-Kriterien zur objektiven Freigabe von Releases </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen </li> <li> Aufbau eines aussagekräftigen Testreportings für Management und Stakeholder </li> <li> Etablierung eines Defect-Management-Prozesses inkl. Ursachenanalyse und Lessons Learned </li> </ul> Kommunikation und Schnittstellenmanagement <ul> <li> Enge, souveräne Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Entwicklung, IT-Betrieb und Projektmanagement </li> <li> Moderation von Testabnahmen und Entscheidungsrunden </li> <li> Übersetzung fachlicher Anforderungen in testbare Kriterien und umgekehrt </li> <li> Sicherstellung einer klaren, zeitnahen und transparenten Kommunikation über Testfortschritte und Risiken </li> </ul> Methoden, Tools und Weiterentwicklung <ul> <li> Auswahl, Einführung und Betrieb geeigneter Testmanagement- und Testautomatisierungs-Tools </li> <li> Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Testmethoden </li> <li> Aufbau und fachliche Führung von internen und externen Testressourcen </li> <li> Förderung eines unternehmensweiten Qualitätsbewusstseins </li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Systeme </li> <li> Fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden, Teststufen und Testprozesse </li> <li> Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen und Testgovernance </li> <li> Sehr hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Fach- und IT-Ebene </li> <li> Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Qualitätsfokus </li> <li> Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Softwaretest, z. B. ISTQB </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)70.000 - 80.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) <ul> <li> Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) </li> <li> Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m </li> </ul> STBL1_DE

Testmanager (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Projektmanager*in als Bauherrenvertreter Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Gestalten Sie mit uns die Klinik von morgen am Universitätsklinikum Bonn. Derzeit befindet sich der Campus Venusberg in einem dynamischen Wandel wobei eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich ist. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 engagierten Mitarbeitenden alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Dabei übernehmen wir die Bauherrenaufgaben, die Projektsteuerung (von Konzept bis Inbetriebnahme) und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung und Projektsteuerung bei Bauprojekten (dies umfasst Krankenhaus-, Forschungs-, Lehr- und Versorgungsgebäude) des Universitätsklinikums Bonn.</li> <li>Sie nehmen delegierbare delegierbaren und nicht-delegierbaren Bauherrenaufgaben wahr und vertreten die Interessen des Universitätsklinikums nach außen.</li> <li>Sie steuern Kosten, Termine und Qualitäten eigenverantwortlich und stellen durch ein wirksames Projektcontrolling die Erreichung der Projektziele sicher.</li> <li>Sie führen und koordinieren die beauftragten Planungsbüros, Dienstleister und ausführenden Unternehmen.</li> <li>Sie stimmen sich eng mit Nutzern und internen Stellen (z.B. Arbeitssicherheit, Personalvertretungen, Krankenhaushygiene, Gentechnik, Strahlenschutz) ab.</li> <li>Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit zuständigen Landesministerien und kommunalen Behörden.</li> <li>Sie orientieren Ihr Handeln konsequent an den strategischen Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikums Bonn.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder TH) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung,</li> <li>Projektleitungs- bzw. Projektsteuerungserfahrung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben, idealerweise im Krankenhausbau und/oder Laborbau,</li> <li>ausgeprägte Zielorientierung und sehr gutes Durchsetzungsvermögen bei der Steuerung komplexer Bauprojekte,</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit,</li> <li>Erfahrung und Fähigkeit der strukturellen und organisatorischen Maßnahmensteuerung nebst Kosten- und Terminsteuerung,</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens, vorzugsweise im öffentlichen Bereich,</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil,</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Projektmanager*in als Bauherrenvertreter [ST-37010]

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“ am Dienstort Bonn. Das Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“ übernimmt die Verantwortung für den operativen Betrieb des Bundeswarndienstes und betreibt dazu verschiedene Einrichtungen und mobile Komponenten. Sie wirken in einer Vielzahl an Aufgabenbereichen mit und unterstützen so die effiziente Aufgabenerfüllung des Referates. Aufgaben <ul> <li>Fachaufgaben – Sie unterstützen bei der Bearbeitung interessanter Fachaufgaben, z. B. übernehmen Sie die Recherche zu bestimmten fachlichen Themen und bereiten die Informationen zur weiteren Bearbeitung auf.</li> <li>Administrative Aufgaben – Sie betreuen den Posteingang und ‑ausgang Ihres Referates, übernehmen das Terminmanagement und bearbeiten allgemeine Anfragen. Sie stellen sicher, dass die Datenbestände aktuell sind und übernehmen die Pflege sowie die Dateiablage.</li> <li>Wartungsmanagement – Sie planen und koordinieren selbstständig die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsterminen für die Fahrzeuge des Referats und stellen die Durchführung von Serviceleistungen in den Räumlichkeiten des Bundeswarndienstes sicher.</li> <li>Beschaffungsaufgaben – Sie unterstützen die fachlich zuständigen Angehörigen des Referates bei Beschaffungsvorhaben in den Bereichen der Fahrzeuge und Räumlichkeiten des Bundeswarndienstes.</li> <li>Schichtplanung – Sie koordinieren die Schichtplanung im 24/7 Betrieb in den Zivilschutzverbindungsstellen und leisten somit einen wichtigen Beitrag für die Sicherstellung des Betriebs und der Funktionsfähigkeit dieser.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/​‑mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C und E. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den Fahrzeugen des Referates vertraut zu machen und die Betreuung weitgehend eigenständig zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, die Sie eigeninitiativ in einem Team erfolgreich einsetzen und arbeiten serviceorientiert.</li> <li>Gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> <li>Aufgrund der speziellen Anforderungen am Arbeitsplatz ist die deutsche Staatsbürgerschaft im Sinne des Artikel 116 Grundgesetz Einstellungsvoraussetzung.</li> </ul> Wir bieten Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an. Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung. Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell. Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen. (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten. Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. <h2>Das ist uns wichtig</h2> Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Herkunftsgeschichten. Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung. Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art. STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“

<h1>Referent/-in (m/w/d) für Zukunftsforschung</h1> <ul><li>Bewerbungsfrist 11. Februar 2026</li><li>Laufbahn Höherer Dienst</li><li>Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit</li><li>Arbeitsort Köln</li> Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. </ul> Aufgaben Sie bringen Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten und Methodenkenntnisse im Bereich der Zukunftsforschung/Strategischen Vorausschau ein. Als interne/-r Dienstleister/-in betreuen Sie die Erstellung von Zukunftsanalysen sowie die Ableitung strategischer Implikationen in Kooperation mit den Fachabteilungen des BfV und der Landesbehörden. Die Planung, Durchführung und Moderation von Formaten zur Erstellung von Zukunftsbildern stellen dabei einen wesentlichen Tätigkeits­schwerpunkt dar. Sie begleiten diese Formate methodisch und inhaltlich und präsentieren die Ergebnisse adressatengerecht. Als Teil des Teams im Zentrum für Analyse und Forschung (ZAF) unterstützen und vertreten Sie zudem die Bereichsleitung. Beim ZAF handelt es sich um ein Forschungszentrum im Geschäftsbereich des Bundesministerium des Innern (BMI), das selbst forscht oder Forschungsvorhaben vergibt. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über<ul><li>eine nachgewiesene vertiefte mind. zweijährige tätigkeitsrelevante Anwendungspraxis auf dem Gebiet der Zukunftsforschung mit verschiedenen Methoden (bspw. Delphi- und/oder der Szenariotechnik) sowie</li><li>einen Hochschulabschluss (Master/Diplom univ.) mit mindestens der Note „gut“ aus den Studienbereichen Geschichte, Informatik, Mathematik, Psychologie, Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften/Publizistik oder Sozialwissenschaften (vorzugsweise im Studiengang „Zukunftsforschung“) oder aus einem Studiengang der „Security Studies“.</li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>die Fähigkeit, sich weitere Methoden der Zukunftsforschung kurzfristig anwendungssicher anzueignen und fortzuentwickeln</li><li>nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung von Projekten</li><li>Erfahrungen in der Moderation von größeren Gruppen</li><li>Kenntnisse des sicherheitspolitischen Umfelds der Bundesrepublik Deutschland</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 60.072 € bis 86.114 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Referent/-in (m/w/d) für Zukunftsforschung

Als größte IHK in Nordrhein-Westfalen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen meinungsstark gegenüber Kommunen, Land und Bund, wir organisieren die duale Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsunternehmen qualifizierte Beratung und Services.Für unser Team im Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung, das mit Fachkompetenz, Struktur und Verantwortungsbewusstsein zum reibungslosen Ablauf unserer Buchhaltungsprozesse beiträgt. Teilzeit (20 Stunden/Woche), befristet auf 1 Jahr. Aufgaben <ul> <li>Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung inkl. Abstimmung von Verwaltungs- und Vorschusskonten sowie Mitarbeit in der Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Verlässliche Durchführung und Überwachung des Mahnwesens incl. Beitreibung</li> <li>Sorgfältige Prüfung von Bankauszügen, Kontenabstimmungen und Verbuchungsvorbereitung</li> <li>Eigenständige Erfassung interner Buchungsvorgänge sowie Betreuung von Verwahr- und Vorschusskonten</li> <li>Strukturierte Kontierung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen</li> <li>Aktive Unterstützung der Kosten- und Leistungsrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-, Büro- oder Steuerfachbereich) mit fundierten praktischen Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS365-Produkten, insbesondere Excel</li> <li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungssoftware Diamant sind von Vorteil.</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, um auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick zu behalten</li> <li>Verbindliches und kommunikatives Auftreten im Innen- und Außenverhältnis</li> <li>Starker Servicegedanke und Kundenorientierung auf allen Ebenen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region</li> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Urlaub: 30 Tage für neue Energie und Ausgleich</li> <li>Flexibilität: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit befristet

<h1>Gebäudemanager/-in (m/w/d) an der Akademie für Verfassungsschutz</h1> <ul><li>Bewerbungsfrist 19. Februar 2026</li><li>Laufbahn gehobener Dienst</li><li>Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit</li><li>Arbeitsort Heimerzheim</li> Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. </ul> Aufgaben Als Gebäudemanager/-in in unserer Liegenschaftsverwaltung planen und begleiten Sie unsere Neu- und Erweiterungsbauten. Sie erstellen Bedarfsermittlungen, führen Grob- und Detailplanungen durch und erstellen Unterlagen für die öffentliche Ausschreibung in Zusammenarbeit mit der OFD, des BLB NRW und der BImA. Außerdem ist die Steuerung von Reparatur- und Sanierungsarbeiten sowie der Bereich der materiellen Sicherheit ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Der regelmäßige Kontakt mit Fremdfirmen und Bauverwaltungen sowie das Erstellen von Raumnutzungskonzepten runden Ihr Arbeitsspektrum ab. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen:<ul><li>als Beamtin/als Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li><li>oder über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor / Diplom-FH) in einem der folgenden Studiengänge:</li><li>Immobilien-, Projekt-, Facility- oder Real-Estate-Management</li><li>Betriebswirtschaftslehre</li><li>Verwaltungswissenschaften</li></ul>Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens 12 Monate nach Bewerbungsfristende erwerben.Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>Kenntnisse im Vergaberecht und der öffentlichen Finanzwirtschaft oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>hohe Leistungsbereitschaft und Koordinierungsfähigkeit</li></ul>Vorteilhaft ist eine nachgewiesene bautechnische Berufserfahrung. Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.162 € bis 78.776 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 10 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Gebäudemanager/-in (m/w/d) an der Akademie für Verfassungsschutz

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum 01.05.2026 eine/n: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Ausländerbehörde“ in der Abteilung 3.1 – Ordnungsangelegenheiten in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen zwecks Erhalt von Einreisevisa (Beratung, Prüfung und Aushändigung)</li> <li>Ausgabe von Aufenthaltstitel und Reisausweisen (nach vorheriger Kontrolle der Sicherheitsabfragen)</li> <li>Ausstellen von Zahlkarten und ggfs. Erstellen von Anordnungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 5 TVöD</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Ausländerbehörde" in der Abteilung Ordnungsangelegenheiten

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für die Länderportfolioevaluierung (LPE) „Malawi“ und unterstützend für andere Evaluierungsvorhaben in Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 15.03.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.04.2027, eine*n Fachevaluator*in. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an der LPE Malawi, insbesondere Auswertungen von Primär- und Sekundärdaten im Rahmen der Portfolioanalyse sowie für die Erstellung von Schwerpunktanalysen in den Bereichen Privatsektorentwicklung, Ernährungssicherung, Grundbildung und Gute Regierungsführung</li> <li>Unterstützung von anderen LPEs in der Abteilung im Rahmen der Konzeption und Durchführung, der Umsetzung des Evaluierungsdesigns sowie der Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten</li> <li>Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse und Evaluierungserkenntnisse der LPE Malawi bei wichtigen Zielgruppen sowie Erstellung des Evaluierungsberichts im Team</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von durch externen Gutachter*innen durchgeführten Teilen der LPE</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fallstudien in Partnerländern</li> <li>Mitwirkung beim nationalen und internationalen fachlichen Austausch</li> <li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen</li> </ul> Profil <ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verhaltenswissenschaften</li> <li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung (nach Studienabschluss) in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von strategischen Evaluierungen auf der Programm- oder Länderebene und Kenntnisse im Bereich Evaluierung (Evaluierungsansätze, -designs, -standards usw.)</li> <li>Anwendungskenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, mindestens in einem der beiden Methoden-Bereiche sehr gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Analyse-Software, insbesondere in den Bereichen Portfolio-Analyse und Durchführung von Interviews</li> <li>Länderkenntnisse zu Malawi oder in der Region südliches Afrika/Ostafrika (z.B. durch Studium/Praktika und/oder Arbeitserfahrungen), Erfahrungen durch Aufenthalte vor Ort von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Beauftragung und/oder Steuerung von externen Gutachter*innen</li> <li>Gute Kenntnisse (z. B. durch Spezialisierung im Studium und/oder Arbeitserfahrung) im Bereich der deutschen Entwicklungszusammenarbeit insbesondere mit Blick auf Strukturen und Prozesse der bilateralen Entwicklungszusammenarbeit des Bundesministeriums für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Präsentationskompetenz sowie Fähigkeit zum evaluatorischen Schreiben</li> <li>Soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen a 2-3 Wochen pro Jahr)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ende der Bewerbungsfrist: Dienstag, 17. Februar 2026</li> <li>Bewerbung über Interamt (<a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>) über diesen Link: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1409182" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1409182</a>, Stellen-ID: 1409182 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)</li> <li>Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / <a href="mailto:jobs@deval.org" target="_blank">jobs@deval.org</a>)</li> <li>Auswahlgespräche finden voraussichtlich in KW 09/10 statt</li> </ul> Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts. Im Sinne der Gleichstellung sind wir bestrebt, allen die gleichen Entwicklungschancen zu bieten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, einer etwaigen Behinderung, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, Alter und Nationalität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. DEval – Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit Fritz-Schäffer-Str. 26 53113 Bonn <a href="https://www.deval.org/de/" target="_blank">https://www.deval.org/de</a> STBL1_DE

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