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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referatsleitung D 5 – Servicedesk (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn EG 15 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-346 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis einschließlich Besoldungsgruppe A 15 erfolgen. Die IT‑ und IuK-Organisation des THW wird aktuell grundlegend neu aufgestellt und ausgebaut. Zum 01.01.2026 werden wir mit der Neustruktur des Digitalisierungs- und IT‑Dienstleistungszentrums (DITZ) mit insgesamt fünf Referaten und einer Stabsstelle einen weiteren großen Schritt in eine moderne Matrixorganisation gehen. Zeitgemäße, kunden- und serviceorientierte Schnittstellen zu allen Ebenen des THW stehen für uns im Fokus – alles zusammengefasst in einer neuen zentralen IT‑Organisation innerhalb des THW. Das alles im Kontext veränderter Rahmenbedingungen für den Zivilschutz. Sie lieben Technik? Sie stehen für kundenorientierte Prozesse? Sie lieben es, Veränderungen aktiv mitzugestalten? Sie agieren gerne als wertschätzende Führungskraft? Sie wollen sich gerne in eine sinnstiftende Aufgabe im Zivil- und Katastrophenschutz einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Leitung des neu geschaffenen Referats D 5 „Servicedesk“ im Digitalisierungs- und IT‑Dienstleistungszentrum (DITZ) des THW in personeller und organisatorischer Hinsicht mit den drei Sachgebieten <ul> <li>Konfigurations- und Distributionszentrum</li> <li>User-Help-Desk</li> <li>Digitalfunk</li> </ul> </li> <li>Konzeption, Ausgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb des Referats, zu anderen Referaten innerhalb des DITZ sowie zu den Kundinnen und Kunden des DITZ innerhalb des THW</li> <li>Stärkung der kundenorientierten Ausrichtung des Referats</li> <li>Zentrale Servicestelle für alle IuK-Anwender/​‑innen als auch alle Nutzer/​‑innen des BOS-Digitalfunks im THW</li> <li>Direkte disziplinarische Verantwortung für drei Sachgebietsleitungen und eine Referenten‑​/Referentinnenstelle sowie Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personal in den Sachgebieten</li> <li>Vertreten des THW in den einschlägigen Gremien des Bundes sowie gegenüber den autorisierten Stellen Digitalfunk des Bundes und der Länder</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Nachrichtentechnik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik</li> <li>Führungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich IT oder BOS-Digitalfunk</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren bundesweiten Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung D 5 – Servicedesk (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn

Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Handeln - in Leitlinien fixiert - ist bestimmt durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir bieten anderen Menschen Hilfe und Perspektiven in und mit unseren Diensten und Einrichtungen an und sind in vielen Bereichen der sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität. Die AWO Köln e.V. sucht Menschen, die sich für die chancen – und facettenreiche Welt der sozialen Arbeit begeistern. Wir suchen für den Fachbereich Pflege zum nächstmöglichen Termin einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben - eigenverantwortliche Organisation der laufenden Finanzbuchhaltung - Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung - Rechnungsprüfung, Zahlungsverkehr, Kontenpflege - Kosten- und Leistungsrechnung/ Controlling - Fristgerechte Bereitstellung von Monats- und Quartalsberichten - Mitarbeit an Wirtschaftsplänen und Vorbereitung der Jahresabschlüsse - Kompetente(r) Ansprechpartner(in) für die Verantwortlichen des Fachbereichs Pflege Profil - Finanzbuchhalter(in) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor/ FH-Diplom) - fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung/ Kostenrechnung - Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung sind von Vorteil - sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen - zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Flexibilität und Teamfähigkeit Wir bieten - Einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagieren Team - Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO NRW - Eine unbefristete Anstellung mit einer 39 Stundenwoche - 30 Urlaubstage, 1 Regenerationstag, 24.12 und 31.12 grundsätzlich arbeitsfrei - Ein vergünstigtes Jobticket - Möglichkeit eines Fahrradleasings (JobRad) - Zusätzliche Altersversorgung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten STBL1_DE

Finanzbuchhalter (m/w/d)

eco (<a href="https://www.eco.de" target="_blank">www.eco.de</a>) ist seit über 30 Jahren der Verband der Internetwirtschaft und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik und internationalen Gremien. Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen gestalten wir aktiv die Zukunft des Internets: Wir fördern innovative Technologien, entwickeln Märkte und setzen uns für optimale Rahmenbedingungen ein. In unserem Kompetenznetzwerk widmen wir uns Themen wie Internet-Infrastruktur, rechtlichen und regulatorischen Fragen, innovativen Anwendungen und der Nutzung digitaler Inhalte. Wir suchen ab sofort für unseren Standort Köln eine/n engagierte/n (Senior-) PR Referenten (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n PR Referenten (m/w/d) am Standort Köln. In dieser Schlüsselposition sind Sie dafür verantwortlich, die für unsere Branche relevanten Themen proaktiv in den Medien zu platzieren und durch gezielte Kommunikation nachhaltige Impulse zu setzen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Politik, Medien und Wirtschaft und tragen maßgeblich dazu bei, die Themen der digitalen Zukunft in der öffentlichen Wahrnehmung zu positionieren. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien in der Verbandskommunikation</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von PR-Kampagnen, insbesondere im digitalen Umfeld</li> <li>Pitchen von Themen und Ideen an relevante Medien (Politik-, Wirtschaft- und Technikredaktionen)</li> <li>Kompetentes Agenda Setting sowie kreatives Storytelling für verschiedenste Kommunikationskanäle</li> <li>Erstellung von Pressemitteilungen, Statements, Fachbeiträgen und Medienbriefings</li> <li>Übersetzung von Tech-Themen in ansprechende Formate für Online- und Social Media</li> <li>Unterstützung von Vorstand und Geschäftsführung bei Fachterminen Veranstaltungen, Präsentationen</li> <li>Medienmonitoring und Reportings zur Erfolgskontrolle von PR-Maßnahmen</li> <li>Ausbau und Pflege unseres Netzwerks in Fach- und Leitmedien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in PR und Öffentlichkeitsarbeit, gerne mit Agentur-Erfahrung</li> <li>Affinität zu Themen rund um Politik, Technik und Digitalisierung</li> <li>Ausgeprägtes Netzwerk in Fach- und Leitmedien, insbesondere in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Politik</li> <li>Erfahrung im Pitchen von Themen sowie im kompetenten Agendasetting</li> <li>Kreativität und Expertise im Storytelling, auch in digitalen und sozialen Medien</li> <li>Erste Erfahrung, bzw. Spaß am Umgang mit gängigen Programmen und Tools zur audiovisuellen Gestaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie eine unbefristete Festanstellung bei einem der führenden Wirtschaftsverbände</li> <li>Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket / Parkplatz, Gesundheitsförderung, hybrides Arbeitsmodell u. v. m.</li> <li>Attraktiver Standort in Köln Ehrenfeld</li> <li>Ausgesprochen nette Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> Sie haben zudem Spaß an außergewöhnlicher Verban dsarbeit und verlieren auch in stressigen Situationen weder den Kopf noch den Humor? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:jeannine.lipowsky@eco.de" target="_blank">jeannine.lipowsky@eco.de </a> STBL1_DE

(Senior-) PR Referent (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Geheimschutz Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Aufgaben Sie wirken bei der Bearbeitung und Koordination von Angelegenheiten im personellen und materiellen Geheim- und Sabotageschutz mit. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Materieller Geheimschutz – Sie begleiten die Termine unserer Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei Lese- und Schreibvorgängen im Aktenbereich sowie die Instandhaltungsarbeiten der einschlägigen Technik. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verwaltung von Schriftgut. Dabei gehören die Überwachung von Aufbewahrungsfristen und Aussonderung von Altakten ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Organisation der Abgabe von Akten an das Bundesarchiv oder deren Vernichtung.</li> <li>Büroorganisation und Administration – Sie übernehmen administrative Aufgaben und organisieren die Korrespondenz des Geheimschutzes. Sie unterstützen das Team im Büromanagement, indem Sie beispielsweise Besprechungen vor- und nachbereiten. Damit tragen Sie wesentlich zur effizienten Organisation des Geheim- und Sabotageschutzes bei. Zudem wirken Sie mit bei Digitalisierungsvorhaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z.B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben berufliche Erfahrung in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit bereits unter Beweis stellen.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse des Geheim- und Sabotageschutzes sowie der Kryptoverwaltung. Die einschlägigen Rechtsvorschriften sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.</li> <li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) rundet Ihr Profil ab.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Empathie, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, eine hohe Auffassungsgabe sowie Diskretion und Verschwiegenheit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Idealerweise besteht bereits eine SÜ 2. Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) ist Voraussetzung.</li> <li>Sie sind bereit zur Übernahme von Rufbereitschaften und im Bedarfsfall auch zu Dienst außerhalb der klassischen Bürozeiten. Bei Aktivierung der Rufbereitschaft nehmen Sie im Bedarfsfall innerhalb einer Stunde am Dienstort ihre Arbeit auf.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> <li>Aus Gründen des Geheimschutzes ist die Stelle ausschließlich Deutschen im Sinne des Artikel 116 Grundgesetz vorbehalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 6 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Geheimschutz

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | Bornheim-Hersel Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als "Fels in der Brandung". IHR ARBEITSPLATZ <ul> <li>Das <a href="https://www.lebenshilfe-bonn.de/leben/marga-loenertz-haus" target="_blank">Marga-Loenertz-Haus</a> mit 24 Bewohnenden, in Bornheim-Hersel gelegen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher.</li> <li>Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.</li> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskolleg*innen der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter.</li> <li>Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä.</li> <li>Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen.</li> <li>Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG.</li> <li>Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S15 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.</li> <li>ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.</li> <li>ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte</li> <li>URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.</li> <li>ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.</li> <li>GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW! Für die Direktion in Köln suchen wir eine*n Auszubildende*n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre <a href="https://www.lbme.nrw.de/ueber-uns/mein-tag-mit-dem-eichwesen" target="_blank">Berührungspunkte</a> mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. zum 01.08.2026, Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Verkürzung möglich Sie interessieren sich für Computer und kaufmännische Tätigkeiten? Dann ist die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement genau das Richtige für Sie! Aufgaben Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren die Problem- und Aufgabenstellungen, die innerhalb eines Unternehmens durch den Einsatz von IT-Systemen gelöst werden sollen. Hierfür ermitteln sie den Bedarf an IT-Systemen, beschaffen die benötigte Hard- und Software und sorgen für deren Einführung im Unternehmen. Hierbei berücksichtigen sie Aspekte, wie z. B. Personalplanung und Wirtschaftlichkeit und wirken gegebenenfalls auch an der Ausarbeitung von Verträgen mit. Sie beraten und unterstützen die einzelnen Fachabteilungen beim Einsatz von Anwendungssystemen und sind Ansprechpartner gegenüber Herstellern und Anbietern von IT-Systemen. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie auf der Internetseite der <a href="https://www.ihk.de/koeln/hauptnavigation/ausbildung/ausbildungsberufe-a-bis-z/kaufmann-frau-fuer-digitalisierungsmanagement-5237836" target="_blank">IHK Köln</a>. Profil <ul> <li>Sie verfügen mindestens über einen mittleren Bildungsabschluss (in NRW: Fachoberschulreife) oder das Fachabitur (Fachhochschulreife)</li> <li>Wünschenswert sind zudem mindestens befriedigende Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>vorzugsweise Grundkenntnisse in Informatik, z. B. durch erfolgreiche Teilnahme an entsprechenden Schulfächern</li> <li>Ebenfalls können sich Schüler*innen bewerben, die einen der vorgenannten Abschlüsse im Jahr 2026 anstreben. Eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren erfolgt in diesen Fällen unter dem Vorbehalt, dass einer der vorgenannten Abschlüsse bis zum Beginn der Ausbildung erworben wird.</li> </ul> Ferner erwarten wir: <ul> <li>Interesse an Informatik, wirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Tätigkeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Analyse- und Problemlösefähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Flexibilität und Offenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und interessante Ausbildung an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft. Die berufspraktische Ausbildung findet im LBME NRW in Köln statt. In der Berufsschule wird die berufsbezogene und berufsübergreifende Handlungskompetenz vermittelt. Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBIG). Die Abschlussprüfung erfolgt durch die IHK Köln.</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> <li>eine Ausbildungsvergütung entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) und diese beträgt derzeit 1.236,82 € im 1. Jahr, 1.290,96 € im 2. Jahr und 1.340,61 € im 3. Jahr.</li> <li>vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine Ausbildungsprämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende*n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d)

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW! Für die Direktion in Köln suchen wir eine*n Auszubildende*n in dem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre <a href="https://www.lbme.nrw.de/ueber-uns/mein-tag-mit-dem-eichwesen" target="_blank">Berührungspunkte</a> mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. zum 01.08.2026, Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Verkürzung möglich Sie sind kommunikativ und möchten mit einer breit angelegten kaufmännischen Basis in Ihr Berufsleben starten? Dann ist die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement genau das Richtige für Sie! Aufgaben Kaufleute für Büromanagement organisieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Partnerinnen und Partnern. Sie sind Profis in der Informationsverarbeitung, recherchieren Daten sowie Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf. Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie z. B. <a href="https://www.ihk.de/koeln/hauptnavigation/ausbildung/ausbildungsberufe-a-bis-z/kaufmann-kauffrau-fuer-bueromanagement-6502868" target="_blank">hier</a>. Es handelt sich um eine duale Ausbildung, d. h. Theorie- und Praxisphasen wechseln sich ab. Die berufspraktische Ausbildung findet im LBME NRW in Köln statt. In der Berufsschule wird die berufsbezogene und berufsübergreifende Handlungskompetenz vermittelt. Die dienstbegleitende Unterweisung (ca. 2 - 4 Wochen im Jahr) sowie die Abschlussprüfung erfolgen durch das Institut für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen in Hilden. Profil <ul> <li>Sie verfügen mindestens über einen mittleren Bildungsabschluss (in NRW: Fachoberschulreife) oder das Fachabitur (Fachhochschulreife)</li> <li>Wünschenswert sind zudem mindestens befriedigende Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Ebenfalls können sich Schüler*innen bewerben, die einen der vorgenannten Abschlüsse im Jahr 2026 anstreben. Eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren erfolgt in diesen Fällen unter dem Vorbehalt, dass einer der vorgenannten Abschlüsse bis zum Beginn der Ausbildung erworben wird.</li> </ul> Ferner erwarten wir: <ul> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Interesse am Umgang mit dem PC</li> <li>Serviceorientierung</li> <li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>organisatorische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und interessante Ausbildung mit der Möglichkeit zur Auswahl von zwei der nachfolgend genannten Wahlqualifikationen: „Personalwirtschaft“, „kaufmännische Steuerung und Kontrolle“, „Einkauf und Logistik“, „Assistenz“ sowie „Verwaltung und Recht“.</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.</li> <li>eine Ausbildungsvergütung entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) und diese beträgt derzeit 1.236,82 € im 1. Jahr, 1.290,96 € im 2. Jahr und 1.340,61 € im 3. Jahr.</li> <li>vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine Ausbildungsprämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende*n in dem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Der vem.die arbeitgeber e.V. ist ein innovativer, fortschrittlicher Arbeitgeberverband, der nicht nur juristisch auf höchstem Niveau arbeitet, sondern auch jungen Talenten wie Dir spannende Einblicke und Unterstützung bietet. Von der Brauerei, über die Werbeagentur bis hin zu mittelständischen Familienunternehmen der Metall- und Elektroindustrie: Wir unterstützen Unternehmen der verschiedensten Branchen in allen Belangen der Rechtsberatung, Arbeitswissenschaft und Öffentlichkeitsarbeit und vertreten ihre Interessen im Dialog mit Politik, Gesellschaft sowie als Tarifpartner. Mit über 180 Mitgliedsunternehmen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz, sondern bieten damit auch ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Rechtsreferendar*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Recherche im Arbeitsrecht – präzise und effizient</li> <li>Verfassen von Schriftsätzen und Gutachten – Du bringst Deine Expertise ein</li> <li>Mitwirkung an Prozessvorbereitungen – Du lernst die strategische Planung</li> <li>Aktive Fallbearbeitung – Du übernimmst Verantwortung und steigst tief in Arbeitsrechtsfälle ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Rechtsreferendar*in</li> <li>Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bist motiviert</li> <li>Du hattest idealerweise bereits im Studium einen arbeits-/sozialrechtlichen Schwerpunkt</li> <li>Du denkst lösungsorientiert und pragmatisch und hast Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.</li> <li>Attraktive Vergütung sowie Benefits (u. a. Weiterbildungsbudget, zusätzliche freie Tage)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – perfekt mit Deinem Referendariat vereinbar.</li> <li>Moderne IT-Ausstattung sowie Einsatz von KI-Tools</li> <li>Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Team</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsreferendar*in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Als einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz unterstützen wir über 180 Mitgliedsunternehmen – vom innovativen Start-up bis zum industriellen Mittelstand. Wir stehen für ein modernes, offenes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine starke Teamkultur. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung langfristiger Kunden- und Mitgliederbeziehungen</li> <li>Aktive Gewinnung neuer Unternehmen und überzeugende Präsentation unseres Leistungsportfolios</li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen und enge Abstimmung mit internen Fachbereichen</li> <li>Analyse von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Erkennen neuer Potenziale/Zielgruppen</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen, Seminaren und Messen zur Mitgliedergewinnung und -bindung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – gerne mit Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder in der Beratung</li> <li>Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude am Austausch mit Unternehmen und Interesse an Themen wie Arbeitsrecht, Entgelt- oder Personalfragen</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu regionalen Außendienstterminen sowie Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Verbandes</li> <li>Attraktive Vergütung sowie Benefits (u. a. betriebliche Altersversorgung, Weiterbildungsbudget, zusätzliche freie Tage)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Moderne IT-Ausstattung sowie Einsatz von KI-Tools</li> <li>Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz unterstützen wir über 180 Mitgliedsunternehmen verschiedenster Branchen – von Start-ups bis zum industriellen Mittelstand. Wir stehen für ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer ausgeprägten Teamkultur. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Rechtsanwaltsfachangestellte / Notarfachangestellte (m/w/d) Organisieren, unterstützen, koordinieren – und dabei echte Verantwortung übernehmen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Juristen im Tagesgeschäft</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von Korrespondenz &amp; Dokumenten</li> <li>Terminkoordination sowie Überwachung von Fristen</li> <li>Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs und Erstellung von Präsentationen</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Veranstaltungen &amp; Workshops</li> <li>Organisation des Büroalltags und administrative Unterstützung des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten</li> <li>Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Souveränes, vorausschauendes Handeln und dienstleistungsorientierte Unterstützung des Teams</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete, sichere Festanstellung</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Entwicklungschancen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge &amp; Weihnachtsfeiern</li> <li>Gute Verkehrsanbindung &amp; kostenfreies Parken</li> </ul> STBL1_DE

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