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Die 1851 gegründete Evangelische Stiftung Michaelshof ist eine kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts und eine feste Größe in der sozialen Arbeit und Bildung. Mit rund 600 Mitarbeitenden bietet sie inklusive Angebote für Menschen mit Behinderung sowie Bildungs-, Wohn- und Pflegeangebote. Der Geschäftsbereich „Arbeiten“ betreut mit rund 150 Mitarbeitenden in der WfbM Michaelwerk ca. 485 Klient*innen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rostock eine Werkstattleitung (w/m/d) <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeits- und Berufsbildungsbereiche im Einklang mit der Gesamtausrichtung der Stiftung.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die wirtschaftliche, personelle und administrative Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.</li> <li>Sie fördern eine behindertengerechte und persönlichkeitsfördernde Arbeits- und Lebensumgebung.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand übernehmen Sie die Budgetplanung und stellen die Einhaltung der finanziellen Ziele sicher.</li> <li>Sie leiten Maßnahmen zur Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards, wie Arbeitsschutz und Unfallverhütung, und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.</li> </ul> <ul> <li>Mit einem abgeschlossenen Studium in Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation und idealerweise einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung für Werkstattleitungen verfügen Sie über fundiertes Fachwissen.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe mit, bevorzugt in Werkstätten.</li> <li>Ihre wirtschaftliche und strategische Denkweise sowie fundierte Kenntnisse im Sozial-, Gesundheits- und Arbeitsrecht zeichnen Sie aus.</li> <li>Dank Ihrer Kommunikations- und Führungsstärke können Sie Teams wertschätzend leiten und innovative Prozesse initiieren.</li> </ul> <ul> <li>Karriereentwicklung – Es erwarten Sie strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungen und Unterstützung bei einer möglichen sonderpädagogischen Zusatzausbildung.</li> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Unternehmenskultur und firmeneigene Kindertagesstätten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Attraktive Benefits – Freuen Sie sich auf eine tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit – Sie arbeiten in einem erfahrenen und nachhaltig aufgestellten Unternehmen mit Fokus auf persönlicher Förderung und Entwicklung der Klient*innen.</li> </ul>

Werkstattleitung (w/m/d)

Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen des Landes Mecklenburg-Vorpommern, das neben umfangreichen Dienstleistungen im ländlichen Raum auch diverse Aufträge für Kommunen und andere öffentliche und private Auftraggeber erfüllt. Als Unternehmen mit Landesbeteiligung übernimmt die Landgesellschaft mit 160 Beschäftigten an vier Standorten in Mecklenburg-Vorpommern vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung. In der Abteilung Grundstücksverkehr erwirbt und verkauft sie als Siedlungsunternehmen landwirtschaftliche Nutzflächen, um ortsansässige Landwirtschaftsbetriebe zu unterstützen und deren Existenz zu sichern. Auch für Infrastrukturprojekte, Naturschutzvorhaben, Ausgleichsmaßnahmen sowie für Wohnungsbau- und Gewerbeansiedlungen sichert und beschafft sie Flächen. Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH verwaltet im Auftrag landeseigene, landwirtschaftliche Nutzflächen. Für den Standort Leezen bei Schwerin suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge spätestens zum 1. November 2025 eine fachlich und persönlich überzeugende Führungskraft (m/w/d) als Abteilungsleiter (m/w/d) Grundstücksverkehr, der/die operativ, strategisch und unternehmerisch denkt und handelt. Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2025 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Landgesellschaft MV c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH Dr. Jesko von Hoegen Schlüterstraße 39 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Information zur Bewerbung: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Der Einsatzort: Leezen bei Schwerin <ul> <li>Als Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie das operative Geschäft sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der 52 Mitarbeitenden der Abteilung Grundstücksverkehr</li> <li>In Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die strategische Ausrichtung und Ziele der Abteilung unter Berücksichtigung der Bedarfe der Schlüsselkunden</li> <li>Zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören z.B. die Kalkulation von Flächenankäufen und -verkäufen, Erneuerbare-Energien-Projekte, Beantwortung von Anfragen sowie die Überwachung des Finanzrahmens und des Personalbedarfs der Abteilung</li> <li>Hinzu kommt die Pflege bestehender und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Identifikation und Akquisition neuer Geschäftsfelder</li> <li>Sie berichten an die Geschäftsführung, erstellen für diese Entscheidungsvorlagen, Risikoeinschätzungen und Marktbeobachtungen</li> <li>Wichtiger Ansprechpartner für DEN Auftraggeber Land M-V</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landwirtschaft oder vergleichbar sowie über eine mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen in den Bereichen An- und Verkauf von landwirtschaftlichen Flächen, Agrarstrukturverbesserung und Entwicklung des ländlichen Raumes bringen Sie mit</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte wie Straßenbau, Gewerbegebiete, in Wertermittlungsfragen und im Bereich Erneuerbare Energie</li> <li>Kenntnisse der EU-Agrarpolitik und Rechtskenntnisse (Grundstücks- und Baurecht, Landesrecht) sind ebenso von Vorteil, wie kaufmännisches Know-how</li> <li>Sie pflegen einen motivierenden und kooperativen Führungsstil, bringen Überzeugungsstärke, eine unternehmerische Denkweise und Durchsetzungsvermögen mit</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Behörden und/oder politischen Gremien</li> <li>Ein persönlicher Bezug und/oder ein Interesse an den ländlichen Räumen in Mecklenburg-Vorpommern wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>Der ländliche Raum ist für die wirtschaftliche Entwicklung und die Lebensqualität in Mecklenburg-Vorpommern von herausragender Bedeutung</li> <li>Leitung der umsatzstärksten Abteilung der Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH</li> <li>Ihnen eröffnet sich die Möglichkeit, die Verbesserung der Agrarstruktur und die Förderung der Landesentwicklung in einer Schlüsselfunktion zu unterstützen</li> <li>Leistungsgerechtes, angemessenes Gehalt in Anlehnung an den TV-L</li> </ul>

Abteilungsleitung Grundstücksverkehr (m/w/d) für die Landgesellschaft M-V mbH

Die Generalzolldirektion sucht für den Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung zum nächstmöglichen Termin mehrere Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als hauptamtlich Lehrende im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14). Der Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht),</li> <li>• nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht; das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen;</li> <li>die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehrformate;</li> <li>die Teilnahme an didaktischen Fortbildungen.</li> </ul> Zunächst ist eine Verwendung am Fachbereich Finanzen mit Lehrauftrag vorgesehen. Bei entsprechender Leistung und Eignung sowie Vorliegen der Voraussetzungen nach § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21.08.2018 (GMBl. 2018 S. 662) ist die Bestellung zur/m hauptamtlich Lehrenden am Fachbereich Finanzen möglich. <ul> <li>Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“ (alternativ: ein juristisches Staatsexamen mit einem Ergebnis von mindestens 7,5 Punkten und einer Gesamtpunktzahl aus beiden Staatsexamina von mindestens 13 Punkten),</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse),</li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>Berufspraxis innerhalb und/oder außerhalb des Hochschulbereichs,</li> <li>eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (ggf. nachgewiesen durch eine juristische Promotion oder wissenschaftliche Veröffentlichungen),</li> <li>Lehrerfahrung in der Aus- und/oder Fortbildung,</li> <li>einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,</li> <li>Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,</li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann im Einvernehmen mit dem derzeitigen Dienstherrn eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d)

Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist eines der zentralen Zukunftsprojekte der Stadtverwaltung Schwerin. Der zentrale Fokus liegt auf der Einführung der E-Akte, um eine effiziente und moderne Verwaltung sicherzustellen. Hierbei geht es um die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS), sowie um die digitale Ablage der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) in unserem Dokumentenmanagementsystem (DMS). Ein weiterer Fokus liegt auf der Bereitstellung von digitalen E-Government-Angeboten und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes für unsere Bürger und Bürgerinnen sowie für Unternehmen. Wenn Sie die digitale Transformation der Schweriner Verwaltung aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Umsetzung der Digitalisierungsstrategie <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung administrativer Prozesse.</li> <li>Definition von Projektzielen und Steuerung der Projektabläufe.</li> <li>Zusammenstellung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.</li> <li>Sicherstellung der Projektübersicht durch regelmäßiges Controlling.</li> <li>Aktive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten.</li> </ul> Einführung und Betreuung der E-Akte <ul> <li>Beratung der Fachdienste zu Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen des Dokumentenmanagementsystems (DMS).</li> <li>Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe mit Blick auf die digitale Transformation.</li> <li>Einführung und Optimierung der Allgemeinen Schriftgutverwaltung (ASV) im DMS, Implementierung von Fallakten sowie die Anbindung neuer und bestehender Fachverfahren an unser Dokumentenmanagementsystem (DMS).</li> <li>Begleitung der Implementierung der E-Akte durch technische und organisatorische Unterstützung.</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen Systemeinsatzes.</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch Fehlerbehebung und Identifikation von Optimierungspotenzialen.</li> </ul> Digitalisierung von Verwaltungsprozessen <ul> <li>Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Zusammenarbeit mit Partnern auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Analyse und Dokumentation kommunaler Prozesse, um diese in digitale E-Government-Angebote zu überführen.</li> <li>Einführung neuer nutzerfreundlicher Onlinedienstleistungen im Schweriner Serviceportal, dem Portal zur Darstellung aller Serviceleistungen der Stadt Schwerin.</li> <li>Weiterentwicklung des Schweriner Serviceportals durch die Erstellung von nutzerfreundlichen Antragsassistenten und anschaulichen MockUps.</li> <li>Verwaltung und Pflege des Schweriner Serviceportals, inklusive Sicherstellung der Barrierefreiheit und benutzerzentrierten Gestaltung.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich DMS und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.</li> <li>Großes Interesse an modernen Digitalisierungskonzepten und Offenheit gegenüber neuen technischen Lösungen.</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese zielgerichtet umzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung der Landeshauptstadt Schwerin.</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD VKA, je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG E 11 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 11 LBesG.</li> <li>Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte und für verbeamtete Personen mit 40 Wochenstunden.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub.</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket.</li> </ul>

Mitarbeiter Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)

Unser Team von 18 Mitarbeitenden in Schwerin und Greifswald sucht Verstärkung. Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Netzwerken, IT-Sicherheitsmanagement und Anwenderbetreuung? Ihnen ist eine angenehme Umgebung wichtig und Sie schätzen agiles Arbeiten in Einzel- oder auch Coworking-Räumlichkeiten? Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle als IT-Administrator an unserem Standort Schwerin ab 1. Juni 2025. IT-Administrator / Helpdesk (m/w/d) Die Invest in Mecklenburg-Vorpommern GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern. Als "One-Stop-Agency" sind wir Partner für alle Unternehmen, die nach Mecklenburg-Vorpommern expandieren wollen. Wir präsentieren professionell und erfolgreich national wie international den Wirtschaftsstandort mit dem Ziel, dauerhaft neue Industriearbeitsplätze zu generieren. Strategisch wichtige Industrieansiedlungen wie die der Firmen Liebherr, Nestlé, Ypsomed oder TopRegal wurden durch die MitarbeiterInnen der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes gewonnen und begleitet. <ul> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des IT-Bereichs und sind verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li> <li>Zudem stellen Sie einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher, der Netzwerke, Server, Datenbanken und Unternehmensanwendungen umfasst.</li> <li>In Ihrer Rolle steuern Sie IT-Projekte, wobei Sie die termingerechte Umsetzung gewährleisten.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die IT-Sicherheit und den Datenschutz gemäß geltenden Richtlinien und Standards, wie ISO 27001 und DSGVO.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Technologien zuständig, die die Geschäftsprozesse unterstützen, insbesondere die elektronische Rechnungslegung und elektronische Vergabedokumentation, die Implementierung und Weiterentwicklung eines Dashboards zur Erfolgsmessung sowie die Weiterentwicklung des Customer-Relationship-Management Systems (CRM).</li> <li>Sie verwalten das IT-Budget und stellen eine effiziente Ressourcennutzung sicher, während Sie externe Dienstleister und IT-Partner auswählen und steuern.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit, idealerweise in einem mittelständischen oder kleinen Unternehmen.</li> <li>Ihre ausgeprägten Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Netzwerken, IT-Sicherheitsmanagement und Anwenderbetreuung bilden eine solide Grundlage für Ihre Tätigkeit.</li> <li>Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von IT-Lösungen gesammelt.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Denken, das Ihnen hilft, strategische Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Zusätzlich sind Sie mit den aktuellen Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien, wie ISO 27001 und DSGVO, vertraut und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes IT-Sicherheitsbewusstsein aus und verfügen über ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Ihnen ein ganzheitliches Denken ermöglichen.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der Berufserfahrung. Attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Hervorragende Ausstattung mit Notebook, Smartphone sowie Kreditkarte zur dienstlichen Nutzung. Firmenwagen stehen an beiden Standorten zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung. Kurze Entscheidungswege sowie eine konstruktive Feedbackkultur in einem kleinen Team. Flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Home-Office Regelung für eine ausgeglichene Work-Life Balance im schönsten Bundesland.

IT-Administrator / Helpdesk (m/w/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus. Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal eine/-n Referentin/Referent Personalentwicklung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar. Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 1/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an <a href="mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de" target="_blank">Bewerbung@nordwestmecklenburg.de</a>. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. <ul><li>• Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes - Erstellung eines umfassenden Konzeptes als verbindlichen Standard verbunden mit dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Anpassung</li><li>• Umsetzung und Begleitung des Personalentwicklungskonzeptes - Gründung von Projektgruppen - Durchführung der Entwicklungsmaßnahmen oder Unterstützung und Begleitung der jeweiligen Führungskräfte bei der Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen</li><li>• Controlling, laufende Evaluation u. Anpassung des Personalentwicklungskonzeptes - Durchführung von quantitativen u. qualitativen Messungen der Personalentwicklungsinstrumente sowie der Entwicklungsergebnisse - Auswertung von z.B. Kennzahlen in Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit u. Kosten</li><li>• Erstellung und Pflege der Personalübersicht/ des Personalberichts verbunden mit der Erhebung personalrelevanter Daten sowie grafischer Aufbereitung</li><li>• Aufbau und Durchführung einer Personalentwicklungsberatung für Mitarbeitende, bspw. zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Führen von Personalentwicklungsgesprächen - Erstellung von individuellen Einführungsplänen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl</li><li>• Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagement (z.B. Führungs- und Nachwuchskräfteprogramm)</li><li>• Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>• Unterstützung bei der Strategieentwicklung im Bereich Personal</li><li>• Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung</li></ul> <ul><li>• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches/-rechtliches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder alternativ</li><li>• ein adäquates Fach- bzw. Hochschulstudium in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung</li><li>• idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. über eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung</li><li>• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache</li><li>• Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul><li>Option auf Homeoffice</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Jobrad</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li></ul>

Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus. Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Fachdienst Zentrale Dienste eine Fachgebietsleitung Personal (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar. Zum Fachgebiet gehören aktuell 12 Vollzeitstellen. Die Fachgebietsleitung Personal steuert und verantwortet die Verwaltung und insbesondere Weiterentwicklung des Personalkörpers des Landkreises Nordwestmecklenburg. Das Fachgebiet Personal ist Dienstleister für die gesamte Verwaltung in allen personalbezogenen Fragestellungen. Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA. Bitte senden Sie Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 02/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an <a href="mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de" target="_blank">Bewerbung@nordwestmecklenburg.de</a>. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. <ul><li>• Führung, Steuerung und Koordination des unterstellten Mitarbeiterkreises in den Aufgabenbereichen o Personalentwicklung und Personalführung o Personalbeschaffung und Personalmarketing o Personaleinsatz und Personalsachbearbeitung o Aus- und Fortbildung o Bezüge- und Reisekostenabrechnung</li><li>• Wahrnehmung der Finanzverantwortung o Verantwortung über das Gesamtbudget des Fachgebiets o Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfs</li><li>• Wahrnehmung der Organisationsverantwortung o Sicherstellung der Informationstechnik sowie digitale Weiterentwicklung des Fachgebiets Personal o Teamorientierte Aufgabenkritik mit dem Ziel der Optimierung der Leistungen o Strukturen und Prozesse aufgaben- und produktorientiert gestalten</li><li>• Grundsatzsachbearbeitung o Treffen von Grundsatzentscheidungen im Fachgebiet o Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und rechtlich komplizierter arbeits- und dienstrechtlicher Fragestellungen</li><li>• Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Personalentwicklung, -führung und -bedarfsdeckung o Begleitung, Vorbereitung und Durchführung von Personalentscheidungen aus strategischer Sicht o Kontrolle und Sicherstellung der personalrechtl. Verfahrensabläufe, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li></ul> <ul><li>• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Bachelorgrad, vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbaren Fachrichtungen</li><li>• idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Personalmanagement und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)</li><li>• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache</li><li>• Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Idealerweise bringen Sie mit: • versierte Fachkenntnisse bezüglich Arbeits- und Beamtenrechts; Verwaltungsorganisations- und -betriebslehre; Haushalts- und Kassenrecht </li><li>Idealerweise bringen Sie mit:• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook) </li><li>• selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund stetiger Termingebundenheit</li><li>• komplexes Denkvermögen, Systemdenken, soziale Kompetenz, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Projektmanagementkenntnisse, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Option auf Homeoffice</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>

Fachgebietsleitung Personal (w/m/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit bei Hoch- und Tiefbauvorhaben aller Art sind wichtige Parameter für erfolgreiche und nachhaltige Investitionen. Wir prüfen öffentliche Bauvorhaben auf der Grundlage der entsprechenden öffentlich-rechtlichen Vorschriften und des aktuellen Standes der Technik hinsichtlich Planung, Durchführung und Abrechnung auf Plausibilität der Maßnahmen und Kosten.Für diese Prüftätigkeit suchen wir Sie als tatkräftige Unterstützung.Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul> <li> Baufachliche Prüfung von Planungs- und Abrechnungsunterlagen von Hochbauvorhaben auf der Grundlage der baufachlichen Ergänzungsbestimmungen unter Beachtung der Besonderheiten der Städtebauförderrichtlinien des Landes Mecklenburg-Vorpommern </li> <li> Überprüfung der Bauausführungen v. g. Baumaßnahmen </li> <li> Beratung von Sanierungsträgern/ Kommunen in bautechnischen Angelegenheiten unter dem Aspekt der wirtschaftlichen und kostengünstigen Bauausführung </li> <li> Datenpflege </li> </ul> Für diese Position erfüllen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen:<ul> <li> Abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI sowie fundierte praktische Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Vorschriften und Gesetze (VOB, LBO, HOAI, DIN 276) </li> <li> Sichere Anwendungskenntnisse einschlägiger Bürosoftware (MS Office) </li> <li> Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und Leasingfahrrädern</li> </ul>

Bauingenieur/ Architekt (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <h2>Was wir suchen</h2>Für unsere OE Softwareentwicklung am Standort Schwerin suchen wir Sie als engagierten Mitarbeitenden im Anforderungs-/ Testmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul> <li>Beratung der LFI-Fachbereiche bei der Formulierung von Anforderungen</li> <li>Unterstützung bei Aktualisierung, Verfeinerung, Evaluierung und Priorisierung der im Product Backlog enthaltenen User Stories</li> <li>Ansprechpartner/-in für das Team der Softwareentwicklung</li> <li>Fristenabstimmung mit der Softwareentwicklung und Kommunikation an die Fachbereiche</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung von neuen Produktvisionen und -roadmaps</li> <li>Detailreiche Dokumentationen mit Fokussierung auf Korrektheit, Konsistenz, Vollumfänglichkeit und Prozesspassfähigkeit</li> <li>Mitwirkung bei der Identifikation von Prozessveränderungen</li> <li>Durchführung manueller Tests anhand definierter Testfälle und Identifikation von Abweichungen zur Anforderungsspezifikation</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Abnahmetests</li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2>Für diese Position erfüllen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen:<ul> <li>wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung und sehr hoher IT-Affinität</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Anforderungs- und Testmanagement</li> <li>Erfahrungen in agilen Teams und praktische Kenntnisse in gängigen Tools (wie Jira, Confluence) </li> <li>analytisches Verständnis und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <h2>Was wir bieten</h2><ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Anforderungs- und Testmanagement OE Softwareentwicklung

Lust, anzupacken und Ihren Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="http://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als Sachbearbeiter/-in Prüfung elektrische Betriebsmittel (m/w/d) Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Planung und Konzeptionierung elektrischer Betriebsmittelprüfungen für Erst- und wiederkehrende sowie gesondert definierte Prüfungen gem. gültiger Prüfverordnungen (DGUV-Vorschriften und VDE-Normen)</li> <li>Erstellung von Revisionsunterlagen und Zuarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Überwachung der festzulegenden Prüf- und Revisionszyklen</li> <li>Durchführung und Dokumentation der Betriebsmittelprüfung nach den technischen Vorgaben im Falle der Eigenleistung</li> <li>Erstellen und Auslösen von Prüfaufträgen im Rahmen einer Ausschreibung im Falle der Fremdvergabe unter Beachtung des zur Verfügung stehenden Budgets </li> <li>Überwachung, Vor-Ort-Begehungen und Abnahme der sachgemäßen Arbeitsdurchführung der Rahmenvertragspartner/-innen bei Fremdvergabe</li> <li>Mitwirkung bei der Beschaffung erforderlicher Arbeits-, Prüf- und Hilfsmittel</li> <li>Auswahl geeigneter Arbeits- und Aufsichtskräfte, sowie deren regelmäßige Schulung und Beaufsichtigung</li> <li>Planung und Durchführung kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Unterweisung von Nutzenden in der Bedienung elektrischer Betriebsmittel</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im relevanten Bereich bspw. in Elektrotechnik, Energieelektronik oder alternativ</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrungen in der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel</li> <li>Befähigung zur Elektrofachkraft</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote</li> <li>herausfordernde und spannende Projekte</li> <li>Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen</li> </ul> Das wollen wir in Zukunft erreichen: <ul> <li>wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten</li> <li>klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung</li> <li>papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Umsetzung Ihrer Ideen</li> </ul> Vergütung: Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 6 TVöD.

13 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Mecklenburg-Vorpommern