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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich "Anwenderservices" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Systemintegrator*in Hardware und Peripherie (m/w/div) Ort: Stralsund Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 13.07.2025 Ausschreibungsnummer: 11-109-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwender*innen sind wir der interne Dienstleister für die Entwicklung und Definition der Standards bei IT-Arbeitsplätzen innerhalb der DRV Bund. Die Schwerpunkte im Team Hardwareinstallation liegen im Themenbereich der Bereitstellung der Hardware für die IT-Arbeitsplätze in der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere IT-Anwender*innen im Arbeitsalltag und wirken aktiv bei der Betreuung unserer IT-Verfahren sowie der Hard- und Softwarelösungen mit</li> <li>Sie stehen den IT-Beauftragten beratend zur Seite und übernehmen Aufgaben rund um die Installation, Wartung und Betreuung der eingesetzten Systeme</li> <li>Sie analysieren und beheben Störungen an IT-Komponenten und sorgen für einen reibungslosen Betrieb</li> <li>Sie übernehmen IT-Fachaufgaben, setzen Kundenanforderungen eigenständig um</li> <li>Bei Hardware-Umzügen koordinieren Sie den Ablauf und übernehmen die Umsetzung vor Ort</li> <li>Sie pflegen und betreuen unsere EDV-Verteilerräume und führen Patch-Arbeiten durch</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den IT-Fachteams der IT-Abteilung der DRV Bund und den Mitarbeitenden Ihres Standortes</li> <li>Für die ausführenden Firmen sind Sie die Ansprechperson bei der technischen Umsetzung vor Ort</li> <li>Die Betreuung der Präsentationstechnik fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich, wie die Verwaltung unseres Hardwarebestandes</li> <li>Sie unterstützen bei der Betreuung von Heimarbeitsplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) in der Fachrichtung IT oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare, mehrjährige praktische Erfahrung mit Bezug zur IT</li> <li>Sie haben aktuelle, mehrjährige Erfahrungen in der Bereitstellung sämtlicher Arbeitsplatz-Hardware und -Peripherie (zum Beispiel PC‘s, Notebooks, Monitore)</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen bei der technischen Betreuung von Anwendenden, beispielsweise durch 1st und/oder 2nd-Level-Support</li> <li>Sie sind bereit Dienstfahrten zu den Heimarbeitsplätzen durchzuführen und verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit ITSM-Software ist von Vorteil</li> <li>Sie sind bereit eine vier-wöchige Einarbeitung am Dienstort Berlin durchzuführen</li> <li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Für die Ausübung der Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Systemintegrator*in Hardware und Peripherie (m/w/div)

Sie interessieren sich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Ihnen liegt die Förderung der größtmöglichen Selbständigkeit eines Kindes mit Beeinträchtigungen am Herzen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!   Die Malteser in Franzburg suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (24 Std./Wo.) für eine Schulbegleitung. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des Teams! Aufgaben <ul> <li>Leisten individueller Hilfestellungen im Schulalltag im Rahmen einer Einzelbetreuung (u. a. lebenspraktische Hilfestellungen, Unterstützung im sozialen und emotionalen Bereich, Strukturierung des Unterrichtsstoffes) </li> <li>Förderung der größtmöglichen Selbständigkeit eines Kindes mit Beeinträchtigung durch unterstützende Maßnahmen </li> <li>Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan formulierten Aufgaben </li> <li>Unterstützung bei der Erweiterung von sozialen Kompetenzen sowie der Erarbeitung von Handlungsalternativen bei unangemessenen Verhalten </li> <li>Förderung der Integration des Kindes in die Schulklasse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder in anderen sozialen Tätigkeitsfeldern von Vorteil, aber auch ein Quereinstieg ist möglich</li> <li>Die Ausbildung zum Schulbegleiter (m/w/d) oder zum Integrationshelfer (m/w/d) ist von Vorteil</li> <li>Einfühlvermögen und Sozialkompetenz </li> <li>Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>Eine positive Einstellung zu den Grundwerten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, anspruchsvolles und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht  </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und Jahressonderzahlung </li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage </li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage </li> <li>Ein Firmenfitnessprogramm (E-GYM Wellpass) </li> <li>Jobbike Leasing und weitere Sozialleistungen  </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote   </li> <li>Eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)  </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Schulbegleitung

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist eines der führenden Zentren für Fusionsforschung und beschäftigt sich mit der Erarbeitung der physikalischen Grundlagen für ein künftiges Fusionskraftwerk. Das Institut ist dem Europäischen Fusionsprogramm angeschlossen. Das Teilinstitut Greifswald sucht für die Gruppe Sicherheit im Facility Management der Verwaltung eine*n <h2>Mitarbeiter*in Sicherheit</h2> Ausschreibungsnummer gw25/028 Vollzeit Unbefristet Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften im Bereich des Brandschutzes, insbesondere die Überprüfung und Bewertung von Mängeln</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Erweiterungen/​​Umbauten/​​Änderungen an der bestehenden Brandmelde­anlage</li> <li>Betreuung des Objekt­schutzes</li> <li>Unterstützung bei der Wartung von sicherheits­technischen Anlagen</li> <li>Durchführung von Sicherheits­unterweisungen</li> <li>Organisation und Begleitung von Begehungen sowie Nachverfolgung von hierbei getroffenen Festlegungen</li> <li>Betreuung und Anwendung des FlexES Guard-Systems zur Bedienung der Brandmelde­anlage</li> <li>Analyse und Auswertung von Alarmen sicherheits­technischer Anlagen</li> <li>Beratung in Fragen der technischen Anlagen­sicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise auf einem technischen Gebiet, sowie weiterführende Qualifikationen auf dem Gebiet der Sicherheits­technik, Brandmelde-, Gaswarn- und Löschanlagen</li> <li>Praktische Erfahrung im Betrieb sowie in der Wartung und Instandhaltung von Brandmelde-, Gaswarn- und automatischen Löschanlagen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten Brand- und Explosions­schutz, Personen- und Anlagen­sicherheit</li> <li>Hohes technisches Verständnis, besondere Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Überzeugungs- und Kommunikations­fähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in allen Themen der Sicherheit</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns</h2> <ul> <li>Berufserfahrungen in den genannten Tätigkeiten</li> <li>Einen ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche unbefristete Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute für Plasma- und Fusions­forschung</li> <li>Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Bund</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)</li> <li>Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeit­regelung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)</li> <li>Eine eigene Cafeteria für die Mittagsversorgung</li> <li>Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen)</li> <li>Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Instituts­gelände</li> </ul> Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Sicherheit

in Rostock befristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 6 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/34 Bewerbungsfrist: 8. Juli 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für unser Team beim Service Center Rostock suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung von allen Angelegenheiten der Beschaffung von Reisemitteln,</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Reisemittelbestellungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Bundesreisekostengesetz, Trennungsgeldverordnung),</li> <li>Bearbeitung von allen Angelegenheiten des Reisekostenrechts im In- und Ausland nach dem Bundesreisekostengesetz und der Auslandreisekostenvergütung,</li> <li>Bearbeitung von allen Angelegenheiten des Trennungsgeldes nach der Trennungsgeldverordnung,</li> <li>Erstellung von Auszahlungs- und Annahme- sowie Umbuchungsanordnungen für Reisekosen,</li> <li>Erteilung von Sachstands- und Verfahrensauskünften.</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Für eine Bewerbung müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung I</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Justizfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Notarfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Steuerfachangestellte/r (w/m/d)</li> </ul> </li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer mit vorgenannten Ausbildungen vergleichbaren Ausbildung mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als <ul> <li>Bankkaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Industriekaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Speditionskaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) im Groß- und Außenhandel</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement /Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation/Bürokaufmann/-frau (w/m/d) / Fachangestellte (w/m/d) für Bürokommunikation</li> </ul> </li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>Gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>gute Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen</li> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: ​​​​​​​ <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,</li> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche),</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Trennungsgeld und Reisekosten

Der Medizinische Dienst Mecklenburg-Vorpommern ist der unabhängige sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst in Mecklenburg-Vorpommern für alle gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen. In dieser Funktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer gerechten und qualitätsgesicherten Gesundheitsversorgung im Bundesland. Wir beschäftigen hoch qualifizierte Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte und weitere Fachleute mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen. Insgesamt tragen über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Erfüllung unserer gesetzlich verankerten Aufgaben bei. Arbeiten und leben, wo andere Urlaub machen! Der Großraum Schwerin und seine Umgebung sind ein beliebtes Urlaubsziel und ein ebenso beliebtes Ziel für junge Familien, um sich dauerhaft niederzulassen. Die Stadt mit einem der höchsten Freizeitwerte Deutschlands! Ob Naturverbundenheit, Outdooraktivitäten, Seen, Meer und Strände – hier finden Sie all das direkt vor ihrer Haustür. Ein wertvoller Beitrag zur perfekten Work-Life-Balance. Im Bereich des Application Managements besetzen wir die Position Teamleiter/-in für das IT-Application Management (m/w/d) neu. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche Leitung eines dynamischen und hoch spezialisierten Teams im Bereich des Application Managements inne.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und/oder Änderung unserer Basis- und Kern-Applikationen sowie des Second-Level-Supports im Bereich Applications.</li> <li>Sie führen Teilprojekte im eigenen Verantwortungsbereich durch und erkennen Optimierungspotential.</li> <li>Sie haben das Selbstvertrauen, hierzu auch etablierte Prozesse zu hinterfragen, um Verbesserungspotenzial zu erkennen.</li> <li>Auf Bundesebene repräsentieren Sie das Unternehmen bei Großprojekten.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Teamleitung der anderen IT-Teams zusammen und profitieren von einem stetigen und regen Austausch.</li> <li>Sie berichten direkt an den Sachgebietsleiter der IT.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich; ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbares Studium ist von Vorteil</li> <li>erste Erfahrungen im Applikationsmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien und -Applikationen, insbesondere in Customizing und Betrieb (SharePoint, Microsoft 365, oder .NET)</li> <li>praxiserprobte Erfahrung in der Anwendung einer Programmiersprache</li> <li>Leidenschaft für neueste Technologien und Trends</li> <li>Überzeugungskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Ihr Profil passt zu uns, aber sie konnten bisher noch keine praktische Führungserfahrung sammeln? Auch ohne berufliche Führungserfahrung möchten wir Sie ermutigen, sich dennoch zu bewerben. Gern finden wir in unserem Erstgespräch heraus, wie wir Sie auf idealem Wege zum/zur Teamleiter/-in weiterbilden können. Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit 38,5 Wochenstunden (Vollzeit)</li> <li>ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste</li> <li>30 Tage Urlaub / 24. + 31.12. sind zusätzlich frei</li> <li>attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie weitere ansprechende Zusatzleistungen (13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag)</li> <li>ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles, wertschätzendes Team in einer lebenswerten Stadt</li> <li>eine vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Aufgabe in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche</li> <li>eine familienfreundliche Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Wellpass</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Application Management ( m/w/d )

Die Direktion Rostock sucht für den Stab des Geschäfts­bereiches Facility Management am Arbeitsort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Key‑Userin / Key‑User (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ROFM0115, Stellen‑ID 1307616) Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Koordination und Abstimmung der durchzuführenden Schulungen auf Grundlage des Schulungs­bedarfs mit dem BALIMA-Schulungs­sekretariat</li> <li>Abstimmung des Key-User-Einsatzes mit der Hauptstellen­leitung</li> <li>Anwenderbetreuung (w/m/d)/​1st-Level-Support in den IT‑Fachverfahren/​​Herbeiführen von Problem­lösungen</li> <li>Qualifizierung der Anwender (w/m/d) und Durchführung von Schulungen als (Co‑)Trainer/in/​​Unterstützung bei Schulungen vor Ort/​​Erstellung von Schulungs­unterlagen/​​Vorbereitung der Daten auf der Schulungs­umgebung</li> <li>Durchführung und Dokumentation von Testfällen in der Rolle Fachtester/in im IT‑Testmanagement/​​Mitwirkung bei der Erstellung von Testfällen</li> <li>Erstellung und Anpassung von Handbüchern zu IT‑Fachverfahren, BALIMA-Newslettern und Anwender­hinweisen</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung (inklusive Unterstützung bei der Erarbeitung von Fachanforderungen)/​Mitarbeit in Projekten/​​konzeptionelle Unterstützung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Finanz-, Betriebs- oder Immobilien­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse der Methodik und Didaktik von Schulungen in der Informations­technik oder die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen, Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen wünschenswert</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung und umfassende Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Immobilien­verwaltung wünschenswert</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und die Bereitschaft, sich Neuerungen anzueignen, Kenntnisse im Fachverfahren AiBATROS sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen, insbesondere Microsoft Office, Affinität zu IT‑Systemen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Pädagogische Fähigkeiten, d. h. Sachverhalte des IT‑Fachverfahrens den Anwender­gruppen zu erläutern und die Teilnehmenden zur Erreichung der Lernziele zu führen</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. häufigen und mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Key-Userin / Key-User (w/m/d)

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Unsere neue therapeutische Jugendwohngruppe „Kompass“ in 19063 Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteigerinnen/ Wiedereinsteiger. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Die Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die neuen therapeutischen Jugendwohngruppen

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2><ul> <li>Eigenverantwortliche rechtliche Beratung und Unterstützung in allen relevanten Rechtsfragen</li> <li>Bearbeitung von eingeleiteten komplexen Maßnahmen durch und gegen das Landesförderinsituts M-V im Rahmen eines gerichtlichen oder behördlichen, auch staatsanwaltlichen Verfahrens (überwiegend im verwaltungsrechtlichen Zusammenhang)</li> <li>Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie rechtlichen Dokumenten sowie Prüfung der formalen Umsetzungsanforderungen und Standardisierung von Dokumenten nach geänderten/ neuen Förderrichtlinien</li> <li>Vertretung des Landesförderinstiuts M-V in rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Kommunikation mit externen Rechtsberatern</li> <li>Durchführung von rechtlichen Recherchen und Analysen</li> <li>Mandatierung von externen Rechtsberatenden oder Prozessvertretenden</li> <li>Mitwirkung an Projekten </li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in rechtlichen Belangen</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem 2. Staatsexamen</li> <li>Erste Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht </li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>Hohes Engagement und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Eine Position, die Sie begeistert</h2><ul> <li>Steuerung externer Dienstleister unter Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Vorgaben gem. §25a KWG, MaRisk und BAIT und Ausübung der Entscheidungskompetenz</li> <li>Erkennung, Beurteilung und Steuerung aller Auslagerungsrisiken und deren Vertretung in den Prozessen und Gremien der Bank</li> <li>Vertragsmanagement aller Verträge und deren Verhandlung rund um die zugehörigen Dienstleister in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und weiteren relevanten Bereichen</li> <li>Regelmäßige Beurteilung der Leistungen des Dienstleisters unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder und Berichterstattung in die Bankprozesse</li> <li>Mitarbeit bei der Steuerung von komplexen Auslagerungsvorhaben und Begleitung von Projekten hinsichtlich GRC bei Auslagerungen</li> <li>Umsetzung der Governance mit dem Dienstleister inkl. der Berichterstattung und zentraler Ansprechpartner für das Management bzw. der OE Leitung</li> <li>Planung und laufende Kontrolle des Budgets für Dienstleister und weiterer diesbezüglicher Verpflichtungen zum Dienstleister und den Serviceprovidern der NORD/LB</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller internen Vorgaben für Dienstleister insbesondere in Richtung der 2nd und 3rd LoD sowie Ansprechpartner bei externen Prüfungen und Anfragen der Aufsichtsbehörden</li> <li>Marktbeobachtung und aktive Ansprache der Dienstleister zur dauerhaften Optimierung des Serviceangebo</li> </ul> Profil <h2>Ein Profil, das uns überzeugt</h2><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis</li> <li>Erfahrung in der Steuerung eines externen Dienstleisters und in der Arbeit mit agilen Projektmethoden</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und zu verstehen</li> <li>Know-how in S4/Hana von Vorteil</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsstärke, um sich effektiv mit den Fachbereichen und Dienstleistern abzustimmen und diese zu steuern </li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <h2>Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert</h2><ul> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Dienstleistersteuerer/ Providermanager (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Organisation und Arbeitsablauf in unser Leistungsabteilung Versicherung und Rente suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachberarbeiter*in IT-Organisation (m/w/div) Ort: Stralsund Bewerbungsfrist: 18.06.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 47-008-2025 Vergütung: Entgeltgruppe Bes. Gr. A 9 BBesO / E9b TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für unsere Beitragszahler*innen und Rentner*innen sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In der Leistungsabteilung Versicherung und Rente erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. In der Abteilungsleitung werden sämtliche Organisations- und Arbeitsabläufe koordiniert. Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Mitwirken bei Maßnahmen der Organisation und des Arbeitsablaufes einer Leistungsabteilung Versicherung und Rente, sowie Koordinieren der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</li> <li>Mitwirken bei Stellungnahmen zu Fragen der Geschäftsanweisung und zu Verbesserungsvorschlägen</li> <li>Auswerten der sog. Rentenaltfälle und Vorschlagen von Entscheidungen</li> <li>Mitwirken an der Auswertung von Statistiken aus allen IT-Verfahren insbesondere des rv Systems</li> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Datenbanken und Präsentationen für die Abteilung</li> <li>Ausführen von Sonderaufgaben im Rahmen von Organisationsuntersuchungen und der Arbeitsablaufplanung</li> <li>Mitwirken bei der Betreuung der IT-Anwender*innen und IT-Verfahren des rv Systems</li> <li>Mitwirken bei Entscheidungen über die weitere Vorgehensweise bei Gerätestörungen und Systemausfällen</li> <li>Mitwirken bei der Beantragung und Verwaltung der Hard- und Software</li> <li>Führen von Hardware-Bestandslisten</li> <li>Bearbeiten von Aufgaben des Flächen-, Raummanagements</li> <li>Erledigen von Sonderaufgaben</li> <li>Mitarbeit an Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen gleichwerteigenen Abschluss (Diplom FH) oder eine abgeschlossene verwaltungsorientierte Berufsausbildung</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Word, MS Excel und Statistiken bestenfalls mit der Funktion PowerPivot und verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Arbeit mit HCL Notes und Datenbanken</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte und verständliche Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Renten- und Versicherungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice tätig zu sein</li> <li>Die Möglichkeit des Besuchs von aufgabenbezogenen Seminaren</li> <li>Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten</li> <li>Herausforderungen</li> <li>Home Office</li> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Verantwortung</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch inklusive Arbeitsprobe eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

13 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Mecklenburg-Vorpommern