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Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Dem Fachbereich Planen und Bauen mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Fachdienst Zentrales Gebäudemanangement zugeordnet. Mit 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut dieser Fachdienst derzeit 45 städtische Immobilien. Zur Betreuung dieser Immobilien, insbesondere für die laufende bauliche Unterhaltung, soll dieser Fachdienst personell gestärkt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird in Vollzeit und unbefristet die Stelle Bautechniker / Meister (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement angeboten. <ul> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die bauliche Unterhaltung der städtischen und der angemieteten Immobilien (Gebäudesubstanz, Ver- und Entsorgungseinrichtungen).</li> <li>Sie optimieren bestehende Wartungsverträge, überwachen deren Ausführung und bereiten den Abschluss von Wartungsverträgen vor.</li> <li>Eigenständig betreuen Sie die Durchführung kleinerer Umbaumaßnahmen (Kalkulation, Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung).</li> <li>Sie bewirtschaften die für diese Aufgaben notwendigen Haushaltsmittel von deren Kalkulation bis zur Abrechnung.</li> <li>Sie kümmern sich um die Abwicklung von Versicherungsfällen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker – Fachrichtung Hochbau.</li> <li>Oder Sie dürfen den Titel eines Meisters bzw. einer Meisterin führen in einem der folgenden Bereiche: Maurer, Betonbauer, Zimmerer, Dachdecker oder Tischler.</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Weiterhin zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie verfügen möglichst bereits über eine mehrjährige Erfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich Gebäudeunterhaltung einschließlich der Durchführung von kleineren Umbaumaßnahmen.</li> <li>Ihre beruflichen Erfahrungen beinhalten auch die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach der Regelung von VOB und/oder HOAI einschließlich der Abrechnung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen.</li> <li>Sie haben bewiesen, dass Sie die abgesprochenen Maßnahmen kommunikativ gegenüber Fachfirmen und Planern durchsetzen können.</li> <li>Entsprechende Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wären vorteilhaft.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li> <li>Teilhabe an einem Vergütungssystem mit Stufenautomatik.</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierten Zusatzversorgung.</li> <li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.</li> </ul>

Bautechniker / Handwerker (m/w/d)

Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Für unser SoVD-Beratungszentrum in Meppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen (m/w/d/x) unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet. <ul> <li>Beratung unserer Mitglieder in vielfältigen sozialrechtlichen Fragestellungen in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld (auch per Chat- und Videoberatung)</li> <li>Führung von Antrags-, Widerspruchs- und Klageverfahren nach dem SGB und vertretungsweise Klageverfahren</li> </ul> <ul> <li>Sie haben das 1. oder 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Laws/ Master of Laws)</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse auf den Gebieten des Sozialrechts</li> <li>Berufliche Erfahrung in beratender Tätigkeit (wünschenswert)</li> <li>Sie haben Freude daran, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen und Ihre Ansprüche durchzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Bachelor Abschluss und möchten ihren Master erreichen? Gerne stellen wir Sie 1 Tag pro Woche unter Fortzahlung der Bezüge frei</li> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d/x)? Dann können Sie gerne nebenbei als Rechtsanwalt (m/w/d/x) arbeiten</li> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Zentrale Lage in Hannovers Innenstadt mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul>

Jurist im Sozialrecht (m/w/d/x)

Das THW ist die ehrenamtliche Einsatzorganisation des Bundes und eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und Heimat (BMI). Das Engagement der bundesweit rund 88.000 Freiwilligen ist die Grundlage für die Arbeit des THW im Bevölkerungsschutz. Außerdem beschäftigt das THW rund 2.100 hauptamtliche Mitarbeitende. Die THW Regionalstelle Lingen bietet Plätze im Bundesfreiwilligendienst an, die vielfältige Einblicke in die haupt- und ehrenamtlichen Einsatzfelder des Zivil- und Katastrophenschutzes ermöglichen. Ein Start ist flexibel das ganze Jahr über möglich. Der Dienst dauert in der Regel 12 Monate und steht allen Altersgruppen offen. <ul> <li>Unterstützen bei Veranstaltungen (bspw. Vor- und Nachbereiten von Tagungen, Workshops und Projekten)</li> <li>Einfache Verwaltungsaufgaben, wie Telefondienst, Annahme von Post und Speditionslieferungen</li> <li>Logistik- und Besorgungsfahrten, Logistikaufgaben Liegenschaftsdienst mit dem Durchführen von Kleinreparaturen und Instandhaltungen</li> <li>Unterstützen und Betreuen von Werbe- und Messeständen</li> <li>Helfendengewinnung und Werbung fürs Ehrenamt</li> <li>Vor- und Nachbereiten von Einsätzen und Ausbildungen (Sichtprüfung Einsatzmaterial usw.)</li> <li>Unterstützung von Ausbildungsgängen und Einsatzübungen</li> <li>Fahrzeugpflege, Materialprüfung</li> <li>Einkauf von Verbrauchsgütern und Ersatzteilen</li> <li>Unterstützen der Geräteprüfungen</li> <li>Verwalten der Schulungsmaterialien</li> <li>Vorbereiten und Unterstützen der Jugendarbeit (Ausbildung und Freizeiten)</li> <li>Unterstützen bei Ausbildungsveranstaltungen (Dienste und Übungen vorbereiten)</li> <li>Einblick und Einstieg ins Ehrenamt durch Kennenlernen von THW-Ortsverbänden</li> </ul> <ul> <li>deine Vollzeitschulpflicht erfüllt hast.</li> <li>offen für Teamarbeit bist.</li> <li>Jugend- und Verbandsarbeit kennenlernen möchtest.</li> <li>neue Seiten an Dir entdecken willst.</li> <li>eine Fahrerlaubnis für PKW oder LKW besitzt.</li> <li>Volljährig bist.</li> </ul> <ul> <li>ein Taschengeld in Höhe von 430 Euro sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 Euro (bei Vollzeit).</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit und einer Dauer von 12 Monaten).</li> <li>mind. 25 Tage pro Jahr für Seminare und Fortbildungen (bei Menschen, die älter als 27 Jahre sind: mind. 12 Tage).</li> <li>eine mögliche Teilnahme an der Grundausbildung im Technischen Hilfswerk, um hierdurch eine qualifizierte Ausbildung zur Fachhelferin oder zum Fachhelfer im Katastrophenschutz zu erlangen.</li> <li>bei Beendigung des Bundesfreiwilligendienstes ein qualifiziertes Zeugnis und eine Dienstbescheinigung.</li> <li>Die Teilnehmenden sind sozialversichert (dazu zählen die Arbeitslosenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung).</li> </ul>

Bundesfreiwilligendienstleistende (m/w/d)

In der Betriebsstelle Meppen des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Wasserwirtschaft und Strahlenschutz“ im Aufgabenbereich „Oberirdische Gewässer“ zum 01.09.2024 der Arbeitsplatz eines Ingenieurs / einer Ingenieurin (m/w/d) Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Hydrologie, Wasserwirtschaft oder anderer Studiengänge mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stelle umfasst die selbständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der u.g. Aufgaben im Bereich Hydrologie und Wasserwirtschaft im Einzugsgebiet von Ems und Vechte einschließlich konzeptioneller Weiterentwicklung eines breiten Spektrums an anspruchsvollen Fachaufgaben von grundsätzlicher und landesweiter Bedeutung. Dazu gehören die klassischen Aufgaben des Pegelwesens, die Mitarbeit an neuen Konzepten des Wassermengenmanagements ebenso wie die Anpassungserfordernisse der Wasserwirtschaft an die Auswirkungen des Klimawandels. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Pegelmessnetzes des GLD im Dienstgebiet der Betriebsstelle Meppen.</li> <li>Sicherung des Qualitätsstandards der Messeinrichtungen und der erhobenen hydrologischen Daten (abschließende Plausibilitätsprüfung von Wasserstands- und Abflussdaten).</li> <li>Auswertung von Pegeldaten für Fachberichte, für die Landesdatenbank sowie im Rahmen von gewässerkundlichen Stellungnahmen und Beratungen.</li> <li>Bereitstellung von hydrologischen Daten für Berichte im Zusammenhang mit der Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie.</li> <li>Fachbehördliche Stellungnahmen im Rahmen des Gewässerkundlichen Landesdienstes (GLD).</li> <li>Gewährleistung des regionalen Hochwassermeldedienstes in Zusammenarbeit mit der Hochwasservorhersagezentrale des NLWKN</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Hydrologie, Wasserwirtschaft oder anderer Studiengänge mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Hydrologie und Wasserwirtschaft (Hydraulik oberirdischer Fließgewässer, Pegelwesen).</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung gängiger Bürosoftware (Microsoft Windows und Office) und Kommunikationsmittel sowie ein hohes Interesse an weitergehender Software für Fachaufgaben (Pegelwesen) werden vorausgesetzt.</li> <li>Führerschein Klasse B ist erforderlich.</li> </ul> Vorteilhaft wären: <ul> <li>Kenntnisse in der numerischen Fließgewässermodellierung.</li> <li>Erfahrungen mit geografischen Informationssystemen (GIS).</li> <li>Erfahrungen im Zusammenhang mit Auftragsvergaben an Dritte und Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.</li> </ul> <ul> <li>Eine sehr interessante, abwechslungsreiche Position mit guter technischer Ausstattung.</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zielgerichtete Fortbildungsangebote</li> </ul>

HydrologIn (m/w/d) Ingenieur im Bereich Hydrologie, Wasserwirtschaft

In Deinem Freiwilligen Sozialen Jahr bei dem Malteser Hilfsdienst in Alfhausen findest Du eine soziale Tätigkeit, die genau zu Dir passt. Du kannst unsere sozialen Aufgabenfelder praktisch kennenlernen und lernst die vielfältigen Tätigkeiten in begleitenden Seminaren kennen. Im Fahrdienst für Menschen mit Einschränkungen engagierst du dich regional, ermöglichst ihnen ein mobiles Leben und unterstützt Menschen direkt in Deiner Umgebung.  Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Und das in einem tollen Team mit dem Du Dich wohlfühlen kannst! Hast Du Lust? Wir freuen uns auf Dich und suchen ab dem 01.08.2024 Verstärkung für unsere Dienststelle in Alfhausen. <ul> <li>Durchführen von Fahrten für Menschen mit Einschränkungen (Betreuung und Begleitung vor, während und nach der Fahrt) unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften </li> <li>Hilfe beim Ein- und Aussteigen sowie ordnungsgemäße Rollstuhlsicherung </li> <li>Ausführen von Arbeiten zur Fahrzeugpflege und Verkehrssicherheit  </li> <li>Dokumentation nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements </li> </ul> <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und empathisch auf sie zu </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW) </li> <li>Du bist engagiert, motiviert und ein wahrer Teamplayer </li> </ul> <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld in Höhe von 550 € </li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung </li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung </li> <li>5 Seminarwochen, in denen Du Dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt </li> <li>Die Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln </li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienstes für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge </li> <li>Die Möglichkeit, innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen </li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf Deine Unterstützung freut </li> <li>Die Möglichkeit, Dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden </li> </ul>

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ/BFD) im Fahrdienst beim Malteser Hilfsdienst in Alfhausen

Wir suchen einen Menschen wie Sie, der die Welt mit Kinderaugen betrachten kann, empathisch ist und sich mit voller Aufmerksamkeit ideenreich und verantwortungsvoll für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern engagiert. Wir, die Kreisstadt Nordhorn mit rund 56.000 Einwohner*innen im Landkreis Grafschaft Bentheim, im Südwesten Niedersachsens und in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Niederlanden suchen als Träger von drei Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Haus für Kinder“ Die Vergütung richtet sich derzeit nach Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE. Das „Haus für Kinder“ ist eine innovative Kindertagesstätte. Die rund 20 pädagogischen Fachkräfte stellen mit vielfältigen Angeboten die frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 130 Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren sicher. Die pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz. Ziel ist es, in den Situationen des Alltags die individuelle kindliche Entwicklung zu fördern, insbesondere die eigene Entdeckung der Welt sowie die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Die Kinder sollen sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden. Sie… <ul> <li>übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung des Hauses für Kinder und tragen die Gesamtverantwortung für die Gestaltung der pädagogischen Arbeit, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung des Kindes legt</li> <li>führen und fördern die Mitarbeiter*innen, entwickeln das Team und gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften die Konzeption des Hauses weiter</li> <li>gestalten die Personaleinsatzplanung und passen die Dienstpläne den tagesaktuellen Anforderungen an</li> <li>arbeiten mit der Leitung der neu geschaffenen Abteilung Kindertagesbetreuung der Stadt Nordhorn eng zusammen, von der sie in rechtlichen, organisatorischen, fachlichen und verwaltungsökonomischen Fragen sowie Fragen des Qualitätsmanagements unterstützt und begleitet werden</li> <li>stellen die offene und vertrauensvolle Kommunikation und Kooperation im Team und mit den Erziehungsberechtigten sicher</li> <li>sprechen auftretende Konflikte an, klären sie und treffen Vereinbarungen</li> <li>bringen sich in die Netzwerkarbeit aktiv ein – z.B. Landkreis Grafschaft Bentheim, Stadtleitungsrunden, NIFBE etc.</li> </ul> <ul> <li>Abschluss eines fachbezogenen Studiengangs in den Bereichen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, soziale Arbeit oder Sozialmanagement (Bachelor of Arts/Master of Arts/Diplom) oder ein vergleichbarer Abschluss, der zur Leitung einer Kindertagesstätte befähigt, z. B. Erzieher*in mit Zusatzqualifikation im Bereich Leitung oder Sozialmanagement</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagestätte mit drei oder mehr Gruppen oder</li> <li>Pädagogische Fachkompetenz und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung sowie Betreuung von Kindern im Alter von bis zu sechs Jahren in Tageseinrichtungen</li> <li>Wertschätzende und stärkenorientierte Führungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit zur Selbstreflektion</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude, Flexibilität und Belastbarkeit in der Gestaltung der (Zusammen-)Arbeit mit einem vielfältigen, heterogenen Team und selbstbewussten Erziehungsberechtigten</li> <li>Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse in Mediation und Begleitung von (Veränderungs-)Prozessen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team selbstständig fachlich fundiert zu initiieren und zu begleiten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Verwaltungssoftware (Kita-Web, Little Bird etc.)</li> </ul> <ul> <li>einen anspruchsvollen und interessanten Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Freistellung von der Gruppenleitungsarbeit</li> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des TVöD-SuE, derzeit Entgeltgruppe S 16</li> <li>betriebliche Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision</li> </ul> Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>wertschätzende, respektvolle Teamkultur auf Augenhöhe</li> <li>offene und kooperative Arbeitsatmosphäre</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Firmenfitness, Fahrradleasing</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Haus für Kinder“

In den acht ADAC Geschäftsstellen &amp; Reisebüros des ADAC Weser-Ems e.V. sind wir für unsere Mitglieder und Kunden da – persönlich vor Ort, telefonisch und auch digital. Wir bieten Hilfe und Schutz aus der Produkt- und Angebotsvielfalt des ADAC und beraten kompetent zu allen Themen rund um Mobilität, Sicherheit und Reise. <ul> <li>Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu ADAC Mitgliedschaft und Mitgliederleistungen, zu Fragen rund um das Thema Mobilität sowohl im persönlichen Kundengespräch als auch am Telefon.</li> <li>Darüber hinaus vermitteln Sie bedarfsgerecht aktiv ADAC Versicherungs- und Finanzdienstleistungen, bieten individuelle Serviceleistungen und Waren rund um die ADAC Mitgliedschaft an.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bspw. im kaufmännischen Bereich.</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung und bedarfsorientierter Vertriebsaffinität sind selbstverständlich für Sie.</li> <li>Sie haben Spaß an Themen rund um Mobilität und interessieren sich für Versicherungs- und Finanzdienstleistungen.</li> <li>Auch Agilität und Teamgeist zeichnen Sie aus.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.</li> <li>Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Bedarfsgerechte Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings kommen on top.</li> <li>Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.</li> </ul>

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