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Die Gemeinde Mettlach liegt landschaftlich traumhaft an der Saarschleife, dem touristischen Aushängeschild des Saarlandes. Ein Team von ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der Gemeinde­verwaltung - im Rathaus, im Bauhof, im Freibad, im Wasser­werk, beim Forst, in den Schulen und Kindergärten - für die ca. 12.000 Einwohnerinnen und Einwohner und die große Gästezahl, die uns besucht. Wir haben im Fachbereich 1 – Bürgerdienste zum 01.01.2026 die Stelle eines Verwaltungsmitarbeiters (m/w/d) zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Ordnungsrechtliche Angelegenheiten</li> <li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Ortspolizeibehörde)</li> <li>Straßenverkehrsangelegenheiten</li> <li>Gewerbe- und Gaststättenrecht</li> <li>Führerscheinrecht</li> <li>Bußgeldangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Wildschäden</li> <li>Natur- und Umweltschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (Bachelor of Laws) bzw. als Beamter/in m. D. mit entsprechender Berufserfahrung oder als Verwaltungsfachwirt/in (Fachprüfung II)</li> <li>Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Standesbeamten/in</li> <li>Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwenderprogrammen; Kenntnisse in der MESO/GESO/FSW sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorgaben und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Hinweis: Die Stelle ist im Stellenplan der Gemeinde Mettlach als Beamtenstellen nach BesGr. A 10 ausgewiesen. Bei Einstellung eines/einer Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach (TVöD) aufgrund tarifrechtlicher Bewertung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung, sowie zusätzliche private Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gezielte Fortbildungsangebote</li> <li>Job-Bike</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für das Ordnungsamt (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier (Dienstort Spangdahlem oder Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination sowie Termin- und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur im Bereich Energie- und Gebäudetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Energiekonzepten und energetischen Gutachten der Liegenschaften im Immobilienbestand</li><li>Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienz- und Klimaschutzmaßnahmen in Bau- und Sanierungsprojekten</li><li>Planung, Ausschreibung, Umsetzung und Monitoring von regenerativen Energiesystemen zur Wärmeversorgung sowie RLT-Anlagen</li><li>Integration von Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeautomationssysteme zur effizienten Betriebsführung</li><li>Fachliche Begleitung und Koordination externer Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / Gebäudetechnik / Umwelttechnik oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung gebäudetechnischer Anlagen</li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Erstellung von Energiekonzepten, im Monitoring technischer Anlagen, in der Gebäudeautomation sowie Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Rechtsvorschriften (insbesondere VOB und HOAI)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur im Bereich Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Für die Versorgung von kranken und verletzten Menschen werden jeden Tag ca. 15.000 Blutspenden benötigt. Die DRK Blutspendedienst West gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen großen Teil des kontinuierlichen Bedarfs an Blutspenden für medizinische Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland sicherzustellen. Als Marktführer in der Verarbeitung und Herstellung von Blutpräparaten verfügt unser Mandant über eines der modernsten und größten Labore für Transfusionsmedizin in Europa und ist mit seiner zentralen Herstellung richtungsweisend. Die 1.200 Mitarbeitenden stehen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und arbeiten im Zeichen der Menschlichkeit als Teil der nationalen Rotkreuzgemeinschaft. Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen: Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Fahrtätigkeit für Blutspendetermine Dienstsitz: Hermeskeil Umfang: Vollzeit unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind Teil unseres Blutspendeteams für unsere PopUp-Blutspende in der Trier Galerie.</li> <li>Sie bringen das Arbeitsmaterial mit einem Dienstfahrzeug von Hermeskeil nach Trier und wieder zurück.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung, Sicherheit, Aufklärung und Information der Blutspendenden vor, während und nach der Blutspende und sorgen für eine hohe Qualität der Blutkonserven.</li> <li>Sie führen die Venenpunktion eigenständig am Blutspendenden durch und unterstützen bei Notwendigkeit Zwischen- und Notfälle.</li> <li>Sie sind Ansprechperson und Koordinator (m/w/d) für ehrenamtliche Helfende sowie Blutspendende und sorgen damit für den notwendigen Informationsfluss während des Blutspendetermins.</li> <li>Sie unterstützen den Auf- und Abbau und bereiten den gesamten Blutspendetermin für einen reibungslosen Spendeablauf vor.</li> <li>Sie sind bereit unsere Dienstfahrzeuge (PKW und ggf. LKW) bei Bedarf zu fahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder -sanitäter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Zahnmedizinischer Fachangestellter (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Hebamme (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie können einen überwiegend in den Mittagsstunden beginnenden Arbeitstag gut in Ihren Alltag integrieren und stehen flexiblen Einsatzzeiten positiv gegenüber.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie verlieren auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen nicht den Überblick.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, freundliches Auftreten im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und haben einen eigenen PKW.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Fahrtätigkeit für Blutspendetermine

Die vielfältigen Aufgaben des Saarländischen Verkehrsverbundes (saarVV) nimmt die Saarländische Nahverkehrs-Service GmbH (SNS GmbH) wahr. Die SNS GmbH übernimmt u. a. das Management des Verbundtarifes und ist Schnittstelle zwischen den Kunden, den Verkehrsunternehmen und den politischen Gebietskörperschaften.Zur Verstärkung unseres saarVV Call-&amp; Abo-Centers suchen wir ab sofort, vorerst befristet auf 2 Jahre, für die Außenstelle in Saarbrücken, Nassauer Str. 2-4, einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Kundenzentrum in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung der Abonnements, Neuanträge, Änderungen, Kündigungen, Ersatzkarten etc.</li><li>Individuelle Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden</li><li>Bearbeitung aller im Verlaufe der Geschäftsbeziehung auftretenden Aufträge des Kunden – persönlich, telefonisch und schriftlich</li><li>Telefonische Fahrplan- und Tarifauskunft</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen zu den Produkten des saarVV</li><li>Bearbeiten von Beschwerden im Beschwerdemanagementsystem</li><li>Kundenzufriedenheit herstellen oder erhalten</li></ul> Profil • Erfolgreicher Abschluss einer qualifizierten, kaufmännischen Ausbildung• Gute Auffassungsgabe, Erfahrung im persönlichen Kundenservice und der Telefonie• Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen/MS Office-Anwendungen• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil• Hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit• Team- und Kooperationsfähigkeit Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Kundenzentrum (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 6 (TVöD Bund) Besoldungsgruppe A9m/A9m+Z BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/79 Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für unser Team bei der Bundeskasse Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeitertätigkeit im Bereich Buchführung (Verantwortliche Verwaltung von Personen- und Sachkonten über Haushaltseinnahmen und Haushaltsausgaben des Bundes für anweisende Dienststellen, einschließlich der damit zusammenhängenden Prüf- und Kontrolltätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Rechtsvorschriften,</li> <li>Arbeiten mit Papierbelegen und elektronischen Daten,</li> <li>Fertigen von Kassenbelegen</li> <li>Erteilung von Auskünften – auch im Rahmen einer Telefonhotline, sowie vordruckmäßiger und sonstiger Schriftverkehr</li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I</li> </ul> oder <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als:</li> </ul> - Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter - Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, - Notarfachgestellte/Notarfachangestellter, - Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, - Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter - Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter - Steuerfachangestellte/als Steuerfachangestellter oder <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer mit vorgenannten Ausbildungen vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Recht und/oder Wirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als:</li> </ul> - Bankkauffrau/Bankkaufmann - Industriekauffrau/Industriekaufmann - Speditionskauffrau/Speditionskaufmann, - Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement / für Bürokommunikation/ - Bürokauffrau/Bürokaufmann - Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation oder <ul> <li>Sie sind Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9m/A9m+Z</li> </ul> <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung,</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>hohe Leistungsmotivation,</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität,</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen,</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen,</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität,</li> <li>analytisches Denken,</li> <li>gute Auffassungsgabe,</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) im Arbeitsbereich Buchführung bei der Bundeskasse Trier

Der Regionalverband Saarbrücken nimmt für seine zehn angehörigen Städte und Gemeinden im Wesentlichen die Aufgaben eines Landkreises war. Die Hauptaufgaben der Verwaltung liegen in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Jugendhilfe und Bildung. Der Regionalverband trägt dazu bei, die Region für die Bürgerinnen und Bürger lebenswerter zu machen. Außerdem ist er Teil des deutsch-französischen Grenzraumes „Eurodistrict SaarMoselle“. Mit rund 330.000 Einwohnern ist der Regionalverband der größte saarländische „Landkreis“. Er wurde 1974 als Zusammenschluss der Landeshauptstadt Saarbrücken mit dem Landkreis Saarbrücken (gegr. 1816) gebildet. Beim Regionalverband Saarbrücken - Fachdienst 51- Jugendamt ist in der Abteilung Sozialer Dienst, Adoption und Pflegekinder eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder - Entgeltgruppe S 17 TVöD - zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li> Leitung und Koordination der Arbeit im Sachgebiet sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung</li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen im Sachgebiet</li> <li>Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Sachgebiet</li> <li>Koordination der Werbung neuer Pflegefamilien und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sicherstellung der fachlichen Beratung im Einzelfall</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen für die Jugendhilfe relevanten Organisationen</li> </ul> Profil <ul> <li> staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert auch in den Gebieten Adoption und Pflegekinder</li> <li>Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien</li> <li>Leitungs- und Führungskompetentz</li> <li>Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren</li> <li>fundierte Rechtskenntnisse des SGB VIII, Adoptionsvermittlungsgesetz (AdVermiG) und angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Kommunikations-und Moderationsfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesell­schaft und eine nach­haltige Zukunft. Im Mittel­punkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fach­liche und räum­liche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der euro­päischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Viel­falt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persön­liche Potenziale zu entfalten. In der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum 1. Januar 2026 folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissen­schafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Transfer und Innovation, einschließlich der Verantwortung für Personal, Ressourcen und Projekte</li> <li>fachliche Verantwortung für die Bereiche Gründung; Management geistigen Eigentums (Schutzrechte, Patente); Wissenstransfer; gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> <li>Leitung des gemeinsamen Gründungsbüros der Universität Trier und der Hochschule Trier sowie Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Hochschule Trier im Bereich Gründungsberatung und -unterstützung</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung der universitären Transferstrategie sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung des Konzepts zum Management geistigen Eigentums sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>verantwortliche Mitarbeit bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten mit Transferbezug</li> <li>Koordination, Vernetzung und strategische Entwicklung der universitären Aktivitäten in den Feldern Wissenstransfer sowie gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Transfer und Innovation eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere Forschungsservice, Lehrservice sowie Kommunikation und Marketing, den Fachbereichen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Serviceeinheiten zusammen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich (z. B. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transfer und Innovation</li> <li>Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change Management)</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft</li> <li>hervorragende kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Führung im Teamkontext</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Wissenschaftler*innen, Studierenden sowie (Praxis-)Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Promotion in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich</li> <li>Erfahrung im Bereich Transfer und Gründungsförderung an Hochschulen</li> <li>Erfahrungen in der Drittmittelakquise und der Durchführung von Transferprojekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie <ul> <li>flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot</li> <li> sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte</li> <li>internationales, universitäres Arbeits­umfeld</li> <li>familiengerechte Hoch­schule mit Ferien­betreuungs­angeboten</li> <li>Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek</li> <li>Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa</li> <li>Jahressonderzahlung nach Tarif­vertrag</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt berück­sichtigt (bitte Nach­weis beifügen). STBL1_DE

Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!Für das Haus der Offenen Tür (HoT) in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)Referenznummer 25088 Aufgaben <ul><li>verantwortliche Mitarbeit in der offenen Jugendarbeit, schwerpunktmäßig im Offenen Treff</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Projekten sowie pädagogischen Angeboten</li><li>Begleitung und Beratung junger Menschen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Trägern der Jugendarbeit und Akteur*innen des Sozialraums</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA / Diplom), eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>die Bereitschaft, sich auf die Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen einzulassen</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und methodischen Arbeiten</li><li>kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>die Bereitschaft zur Arbeitszeit am Abend und gelegentlich am Wochenende</li><li>die Bereitschaft zum aktiven Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Kenntnisse in der Offenen Jugendarbeit</li><li>Identifikation mit Zielen und Aufgaben kirchlicher Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kompetenz, gendersensibel, milieusensibel und kultursensibel zu agieren</li><li>Engagement, Reflexionsfähigkeit und gutes Gespür bezüglich Nähe und Distanz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ehren- und hauptamtlichen Teams</li><li>Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung sowie Supervision</li></ul>Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD (EG 9a–9c je fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) mit Zusatzversorgung. STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)

Beim Regionalverband Saarbücken – Jugendamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendamt - Beistandschaften - Entgeltgruppe 9b TVöD - zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliche Führung von Beistandschaften nach den gesetzlichen Bestimmungen der §§ 55 und 56 SGB VIII und §§ 1712 ff BGB</li> <li>Rechtliche Vertretung der Kinder im Familiengerichtsverfahren für den Wirkungskreis Vaterschaftsfeststellung und Unterhaltsbeitreibung</li> <li>Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gern. § 18 SGB VIII</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gem. § 52a SGB VIII</li> <li>Beurkundungen und Beglaubigungen gern. § 59 SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren</li> <li>Bewerbungen von Juristen sind ausdrücklich erwünscht</li> <li>Befähigung zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>sensibler Umgang und Einfühlungsvermögen mit den Klientinnen und Klienten</li> <li>Erfahrung in der Auslegung von Gesetzen und entsprechender Kommentierungen und deren Umsetzung in die Praxis (FamFG, SGB VIII, BGB, BeurkG, ZPO)</li> <li>Dialogfähigkeit und sicherer Umgang mit Rechtsanwälten und Richtern</li> <li>sichere Gesprächsführung, auch in eskalierenden Gesprächssituationen</li> <li>Kenntnisse bei der EDV-Anwendung mit LogoData oder vergleichbarer Fachsoftware sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

14 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 66663 Merzig, Deutschland