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Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für das regionale Aller.Land Projektbüro</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

Mitarbeiter (m/w/d) für das regionale Aller.Land Projektbüro

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier (Dienstort Spangdahlem, Trier oder Wittlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination sowie Termin- und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Wirtschaftsjurist / Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Tätigkeiten im Arbeitsgebiet Recht und Verträge in den Bereichen VOB, HOAI, UVgO, VgV und GWB, insbesondere:<ul><li>Vorbereitung, Gestaltung, Vergabe und Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (HOAI) im Unter- und Oberschwellenbereich</li><li>Unterstützung und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Streitigkeiten, Vertragsauslegung, Vertragsstörungen und Vertragsabwicklung in VOB- und HOAI-Verträgen</li><li>Mitwirkung bei Nachträgen und Vertragsfortschreibungen</li><li>Erarbeitung von Lösungsansätzen in vertragsrechtlichen Sachverhalten</li><li>Qualitätssicherung im Bereich des VHB</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsrecht / Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Wirtschaftsjurist / Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Sachbearbeiter Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten innerhalb der Niederlassung:<ul><li>Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen des Arbeitsschutzes, Abwicklung von Schadensfällen sowie Beratung von Führungskräften und Beschäftigten</li><li>KeyUser für das interne Dokumentenmanagementsystem sowie Ansprechperson für die beteiligten Stellen</li><li>Verwaltung von Verschlusssachen und in diesem Kontext Erarbeitung von Konzepten</li><li>Verwaltung von Mietverträgen und Leasingverträgen sowie eigenverantwortliche Vergabe von Dienstleistungen</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Abwesenheitsvertretung für die Verwaltungsleitung</li><li>Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der konzeptionellen Grundlagenarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt oder für das 2. Einstiegsamt mit abgeschlossener Fortbildungsqualifizierung bzw. Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 LbVO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Bereitschaft, sich Kenntnisse spezifischer Verwaltungssoftware anzueignen</li><li>Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Gründliche Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften sind erwünscht</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung/Besoldung: Entgeltgruppe 9b TV-L mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. nach A 9 bis A 10 LBesG mit Entwicklungsmöglichkeit nach A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen).</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d)

Mit einem umfas­senden Infor­mations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Hand­werks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Hand­werks­unter­nehmen und deren Beschäf­tigte. Die Mit­arbeiten­den unserer HWK sagen von sich: „Ich arbeite gern bei der HWK, weil ich hier jungen Fach­kräften ver­mitteln kann, dass sie im Handwerk ein Stück Zukunft mit­gestalten und sich eine sichere Exis­tenz auf­bauen können.“ Sie brennen darauf, junge Fach­kräfte auf ihrem Karriere­weg in der Saar­ländischen Meister- und Tech­niker­schule (SMTS) zu beglei­ten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen zur Ver­stärkung der Saar­ländischen Meister- und Tech­niker­schule (SMTS) einen Dozent (m/w/d) im Fachgebiet Elektrotechnik sowie als stellvertretende Schulleitung (optional) Aufgaben <ul> <li>Dozenten­tätigkeit (Vollzeit) an der Saar­ländischen Meister- und Tech­niker­schule</li> <li>optional Wahr­nehmung der Schul­leitung im Vertretungs­fall</li> <li>Lehrgangs­leitung und fach­spezi­fische/r Ansprech­partner/in </li> <li>Weiter­entwick­lung von Lehrgangs­inhalten</li> <li>Betreuung der Tech­niker­arbeiten im Rahmen der Tech­niker­ausbildung</li> <li>Einsatz im Prüfungs­wesen</li> <li>Durch­führung von Fach­konfe­renzen</li> <li>Pflege des Lern­manage­ment­systems (z. B. eCampus)</li> <li>Pflege von Kontakten zu Firmen und Berufs­bildungs­zentren</li> <li>Unter­stützung der Schul­orga­nisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Bewerber/innen mit Lehr­amts­befähigung für den Sekundar­bereich II, 2. Staats­examen, Fach­richtung Elektrotechnik</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Allgemeinen Elektrotechnik und der Antriebs- und Energietechnik</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> <li>Kennt­nisse der ein­schlägigen Vorschriften und Normen</li> <li>sehr gutes analy­tisches Denken und die Fähigkeit zur Selbst­organisation, um sich in neue Software oder spezi­fische Themen einzu­arbeiten</li> <li>methodisch-didak­tische Kompe­tenzen in Lehrgangs­gestaltung und -durch­führung</li> <li>Geschick im Umgang mit unter­schied­lichen Ziel­gruppen (u. a. Schüler­Innen, Ehrenamt)</li> <li>Orga­nisa­tions- und Planungs­geschick</li> <li>routi­nierter Umgang mit MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefris­tete Ein­stellung in Vollzeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>inten­sive Ein­arbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppie­rung in Entgelt­gruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäf­tigungs­jahr</li> <li>ver­mögens­wirk­same Leis­tungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>indivi­duelle F­örderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struktu­riertes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie arbeits­medi­zinische Vor­sorge und Beratung </li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Die Stelle soll zum 01.01.2026 besetzt werden. Es erwartet Sie ein äu­ßerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Inhalt­liche Fragen zur aus­geschrie­benen Stelle beant­wortet Ihnen Markus Becker unter 0681 5809-130. STBL1_DE

Dozent (m/w/d) im Fachgebiet Elektrotechnik sowie als stellvertretende Schulleitung (optional)

Wir suchen zum 01.01.2026 den Betriebsleiter (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Leitung des Gesamtbetriebes</li><li>Leitung der kaufmännischen und technischen Abteilung</li><li>Planung, Koordination und Dokumentation</li><li>Begleitung operativer und organisatorischer Maßnahmen zur Sicherung der betrieblichen Abläufe</li><li>Prozessoptimierung und Qualitätssicherung</li><li>Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li><li>Weiterführung einer offenen, vertrauensvollen und innovativen Betriebskultur</li><li>Abstimmung mit den zuständigen Gremien insbesondere der Verbandsvorsteher</li><li>Residenz- und Repräsentationspflicht im Versorgungsgebiet</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes, einschlägiges Studium der Ingenieurwissenschaften</li><li>Weiterführende Kenntnisse im Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre</li><li>Verwaltungserfahrung und Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Trinkwasserversorgung</li><li>Entscheidungssicherer, kooperativer Führungsstil und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 12 TV-V</li><li>Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li></ul> STBL1_DE

Betriebsleiter (m/w/d)

Der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e. V. (bis 2023 „Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen im Saarland e. V.“) ist ein gemeinnütziger Verein zur Förderung der Wohlfahrtspflege, zur Förderung von körperlich, geistig und seelisch behinderten Menschen sowie zur Förderung der Erziehung und Bildung für behinderte Menschen, Mitgliedseinrichtungen und deren Personal sowie für die Öffentlichkeit. Unsere Mitgliedseinrichtungen bestehen zurzeit aus Werkstätten für behinderte Menschen, einem anderen Leistungsanbieter und Inklusionsunternehmen und – Abteilungen im Saarland. Wir, der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e.V., suchen Sie, die Assistenz der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) der Werkstatträte der saarländischen Werkstätten/des AK Werkstatträte (m/w/d) als Elternzeitvertretung ab 01.09.2025 für 15 – 20 Std./Woche in Saarbrücken, zunächst befristet für 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung (Beratung/Begleitung und Assistenz) der LAG der Werkstatträte im Saarland bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und Pflichten gem. WMVO.</li> <li>Mitgestaltung der Funktion Werkstatträte auf der Landesebene.</li> <li>Begleitung, Unterstützung und Moderation der Sitzungen der Werkstatträte.</li> <li>Beratung, Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen zur Thematik Werkstatträte.</li> <li>Vor und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie der Werkstattrat-Sitzungen.</li> <li>Hilfestellung bzw. Vorbereitung von Entscheidungsprozessen. </li> <li>Übersetzung von schwierigen Sachverhalten in leichter Sprache.</li> <li>Begleitung bei Fortbildungen, externen Arbeitskreisen etc.</li> <li>Ideen/Impulse für die Werkstattratsarbeit verstärken.</li> <li>Erledigung diverser Verwaltungsarbeiten.</li> <li>Fachlicher Austausch/Vernetzung mit Vertrauenspersonen der Werkstatträte.</li> </ul> Profil Sozialpädagogischer Hintergrund, idealerweise erworben durch ein Studium. <ul> <li>eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder Bereitschaft zur umfänglichen Einarbeitung in die Thematik</li> <li>Offenheit, hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Teamorientierung</li> <li>MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Outlook</li> <li>KFZ-Führerschein Klasse B</li> <li>gute Kenntnisse in der aktuellen Sozialgesetzgebung</li> <li>Interesse an den Themen Gleichstellung der Geschlechter, Vereinbarkeit von Familie und Beschäftigung sowie Gewaltschutz</li> <li>Teamgeist, Spontanität sowie Geduld und Spaß an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Organisatorisches Geschick sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse des SGB IX einschl. WVO und WMVO</li> <li>Bereitschaft zur Hospitation, Weiterbildung und Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und flexible Tätigkeit mit umfänglichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütungs- und Sozialleistungen angelehnt an den TV-L</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) der Werkstatträte der saarländischen Werkstätten/des AK Werkstatträte (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen ein­bringen und reali­sieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) hat folgende Stelle in Voll­zeit zu besetzen: Mitarbeiter Eventmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation, Durchführung und Nach­bereitung von Ver­anstaltungen der Handwerks­kammer</li> <li>Koordination und Kommunikation mit internen Fach­bereichen, externen Ausstellern und Dienst­leistern</li> <li>Verantwortung für Auf- und Abbau-Organisation bei Ver­anstaltungen</li> <li>Betreuung von Gästen, Ausstellern und Dienst­leistern während der Ver­anstaltung</li> <li>Einholung, Vergleich und Verhandlung von Angeboten externer Dienst­leister</li> <li>Vertrags­management, Rechnungs­prüfung und administrative Abwicklung</li> <li>Kosten­planung und -‍kontrolle</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ver­anstaltungs­formate und -‍konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufs­ausbildung als Veranstaltungs­kaufmann (m/w/d), Event­manager (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung im Veranstaltungs­management</li> <li>ausgeprägte Organisations­fähigkeit und Freude an Planung und Umsetzung</li> <li>selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Team­fähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikations­stärke und Eigen­initiative</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, vereinzelt auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeit und am Wochenende zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefristete Einstellung in Vollzeit</li> <li>flexibles Arbeitszeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 8 gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonderzahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>eine vom Arbeitgeber bezu­schusste betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch Weiterbildungs­angebote mit Kosten­übernahme</li> <li>strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung</li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden. Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Ihnen Freiräume zur selbstständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchsvolle und fordernde Tätigkeit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Ute Buschmann unter 0681 5809-218. STBL1_DE

Mitarbeiter Eventmanagement (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Wirtschaftsjurist / Betriebswirt / Vergabemanager / Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Mitarbeit bei Vergabeverfahren der regionalen Vergabestelle, insbesondere:<ul><li>Erarbeitung von wertungsstufenbezogenen Beiträgen</li><li>Schlüssigkeitsprüfung der von den Fachsparten gelieferten Beiträge zur Vergabe</li><li>Erbringung von vergabe- und vertragsrelevanten Fachbeiträgen</li><li>Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei Verfahren nach VOB, UVgO und VGV</li><li>Bearbeitung von Streitfällen bei der Vertragsauslegung und bei Vertragsstörungen sowie die Beratung in vertragsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Mitwirkung bei vergaberechtlichen Nachprüfungsverfahren einschließlich Vergaberügen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsrecht / Betriebswirtschaftslehre / Vergabe- und Vertragsrecht / Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen in der Vergabe von Bauleistungen, Ingenieurleistungen und sonstigen Dienstleistungen über Vergabeplattformen sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Wirtschaftsjurist / Betriebswirt / Vergabemanager / Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. Im Team Planung und Entwicklung der Abteilung V: Hochschul­entwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Referent*in für strategisches Prozessmanagement (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissenschafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Aufgaben <ul> <li>zentrale Steuerung und Koordination des Prozess­managements an der Universität Trier</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Umsetzung eines zentralen Frameworks von Standards und Methoden zur Erfassung, Dokumentation und Optimierung von Geschäfts­prozessen in allen Leistungs­bereichen der Universität</li> <li>Aufbau und fachliche Administration eines webbasierten Prozess­portals</li> <li>Unterstützung und Schulung der Prozess­manager*innen und Prozess­verantwortlichen in den unter­schiedlichen Organisations­einheiten der Universität</li> <li>abteilungs-, bereichs- und prozess­übergreifende Koordination der fachlichen Planung für Digitalisierungs­projekte der Universität Trier, einschließlich der Priorisierung und Ressourcen­abschätzung sowie der zugehörigen Aktivitäten zur Prozess­dokumentation und -gestaltung</li> <li>zentrales Controlling und Berichtswesen innerhalb des Prozess­managements</li> <li>verantwortliche Durchführung von weiteren Maßnahmen im Bereich Planung und Entwicklung, insbesondere im Bereich abteilungs­übergreifender Digitalisierungs- und Organi­sationsentwicklungs­projekte</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Planung und Entwicklung eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere der Verwaltungs-IT und dem Qualitäts­management, dem Zentrum für Informations-, Medien- und Kommuni­kations­technologie, den Fachbereichen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Service­einheiten zusammen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem zum Arbeits­bereich der Stelle affinen Fach (z. B. Betriebs­wirtschaftslehre, Informatik, Wirtschafts­informatik oder Wirtschafts­mathematik, Business Analytics)</li> <li>fundierte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Modellierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Erfahrung mit der Gestaltung von Veränderungs­prozessen (Change Management)</li> <li>ausgeprägtes Interesse an der Qualitäts­entwicklung im Bereich Digitalisierung und Prozesse</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lern­bereitschaft</li> <li>hervorragende kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>ein hohes Maß an Engagement und Eigen­initiative</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>mehrjährige Erfahrung in der Schnittstellen­funktion zwischen Fachlichkeit und Technik</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwaretools zur Prozess­dokumentation und entsprechenden Modellierungs­spezifikationen (BPMN 2.0)</li> <li>Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Prozess­analyse und Prozess­optimierung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und verantwortungs­volle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot</li> <li>Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Alters­vorsorge für Angestellte</li> <li>internationales, universitäres Arbeits­umfeld</li> <li>familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten</li> <li>Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek</li> <li>Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa</li> <li>Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). STBL1_DE

15 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 66663 Merzig, Deutschland