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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/​Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251402_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen am Neckar. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: <ul> <li>Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen</li> <li>Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten</li> <li>Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros und/oder Baufirmen</li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros)</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/​Bachelor oder Master/​Uni‑Diplom)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Outlook)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität,</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremden Fachgebieten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/​Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­­verwaltung des Bundes sucht bundesweit zum 1. Oktober 2025 Nachwuchskräfte im gehobenen technischen Verwaltungsdienst und stellt Ingenieurinnen / Ingenieure (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen für den späteren Einsatz in dem: Wasserstraßen- und Schifffahrts­amt Oberrhein – Standort Mannheim oder Freiburg – in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ein. Der voraussichtliche Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist Mannheim mit Umkreis von 100 km. Referenzcode der Ausschreibung 20251392_9339 Aufgaben <ul> <li>Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Einsätze z. B. im Fachbereich Schifffahrt im WSA Oberrhein</li> </ul> Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein zu Beginn der Maßnahme mit Erfolg abgeschlossenes Studium in der o. g. Fachrichtung</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber müssen Deutsche im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz sein oder die Staatsangehörigkeit a) eines Mitgliedstaates der EU b) eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Lichtenstein, Norwegen) oder c) eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung der Berufsqualifikationen eingeräumt haben (Schweiz) besitzen.</li> </ul> Es müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis zu Beginn des Vorbereitungsdienstes vorliegen sowie die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Konfliktfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Bundesweite Mobilität</li> </ul> Wir bieten Während des Vorbereitungsdienstes haben Sie Anspruch auf Anwärterbezüge. Daneben werden ggf. ein Sonderzuschlag in Höhe von derzeit 70 v. H. des Grundbetrages, ein Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt. Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Technische/r Regierungsoberinspektor/in vorgesehen. Eine bundesweite Verwendung bleibt vorbehalten. Das bieten wir Ihnen nach der Ausbildung <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeit­modelle,</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, </li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten – nach Abschluss der Einarbeitungszeit. </li> </ul> </li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot, eigenes Aus- und Fortbildungs­zentrum </li> <li>Zusätzlich zu der zentralen Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten besteht eine gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (FH-Diplom/​Bachelor) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Koordinierungsstelle Digitalisierung im Stabsbereich Transformationsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Organisationsberater*in Digitaler Kulturwandel mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Aufgaben Sie begleiten die Veränderung der Arbeitskultur in der EKHN hin zu einem digitalen, vernetzten und modernen Arbeiten und unterstützen Digitalisierungs-Projekte sowie Maßnahmen in Bezug auf das Change Management. Zudem stellen Sie Ihre fachliche Expertise zu Change Management-Methoden bereit und beraten alle Arbeitsbereiche sowie die Leitung der EKHN zur Arbeitskultur.Im Einzelnen ergeben sich hieraus folgende Aufgaben:<ul><li>Erarbeiten einer Methodik zur Darstellung der digitalen Kultur in der EKHN</li><li>Regelmäßige Analyse der (digitalen) Arbeitskultur und Erfassen von Bedarfen</li><li>Durchführung von gezielten Maßnahmen, um die digitale Transformation auf kultureller Ebene dauerhaft und nachhaltig zu unterstützen (u. a. Führungskräfte-Schulungen, Austauschformate für Mitarbeitende, Handreichungen, Beratung)</li><li>Unterstützung der Projektleitungen von Digitalisierungs-Projekten durch Bereitstellen von Wissen zu (Arbeits-)Kultur, begleitende Maßnahmen für Projekte sowie mögliche Methoden zum Change Management</li><li>Bereitstellen einer einheitlichen Struktur für Change-Maßnahmen und Kommunikation der Digitalisierungs-Projekte (z. B. Website, Newsletter, Veranstaltungsformate, Partizipationsmöglichkeiten, Schulungsformate)</li><li>Beratung zur Vorbeugung und bei Problemen in der Umsetzung von Projekten, die zum Beispiel aus mangelnder Veränderungsbereitschaft der Zielgruppe entstehen </li><li>Bereitstellen von fachlichem Input zu Grundlagen des Change Managements und fachlicher Beratung zur Umsetzung der Maßnahmen in allen Arbeitsbereichen der EKHN</li><li>Beratung, Vernetzung und Übersicht über Maßnahmen zum digitalen Kulturwandel der Arbeitsbereiche der EKHN</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich nachgewiesen werden</li><li>Nachgewiesene Fachkenntnisse und/oder Erfahrung im Change Management und im Vorantreiben des Kulturwandels einer Organisation</li><li>Umfassendes Wissen über die digitale Transformation, ihre Auswirkungen und die notwendigen Verhaltensänderungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften einer Organisation</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit</li><li>Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte verständlich darzustellen und zielgruppengerecht aufzuarbeiten sowie gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Tools</li><li>Kenntnisse im Risikomanagement und der Entwicklung partizipativer Konzepte</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende für die digitale Transformation zu begeistern</li><li>Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln sowie Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachzusammenhänge</li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, Engagement sowie ein gutes Zeitmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (65.830,40 EUR bis 85.418,24 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

Organisationsberater*in Digitaler Kulturwandel

Mit über 450 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) alternativ Industriemechaniker, Instandhalter, Pumpenschlosser in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke Heppenheim zu besetzen. Die Stadtwerke Heppenheim sind als Eigenbetrieb der Kreisstadt Heppenheim mit den Betriebszweigen Wasser, Stadtentwässerung und Freibad der Spezialist für die Wasserinfrastruktur in Heppenheim und deren 7 Ortsteile. Die Kläranlage verfügt mit 80.000 EW Ausbaugröße, zwei Blockheizkraftwerken und einer biologischen Reinigung im SBR-Verfahren über eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Verfahrenstechnik. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlage und Pumpstationen</li> <li>Klassifizierung und Weiterleitung der registrierten Störmeldungen an die zuständigen Stellen/ Mitarbeiter sowie Dokumentation der Störmeldungen vom Eingang bis zur Beseitigung inkl. der eingeleiteten Maßnahmen</li> <li>Betrieb &amp; Instandhaltung der Mess- und Maschinentechnik</li> <li>Betrieb &amp; Instandhaltung von Anlagen und Pumpen</li> <li>Kontrollen zur Einhaltung der Überwachungswerte</li> <li>Reinigungsarbeiten zur Sicherstellung der Funktion von Anlagen</li> <li>Kontrolle und Dokumentation von technischen Prozessen der Abwasserreinigung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Umsetzung des Technischen Sicherheitsmanagements</li> <li>Umsetzung der geltenden Regeln der Technik</li> <li>Probenahme- und Vorbereitung</li> <li>Überwachung von Fremdfirmen</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Ver- und Entsorger Bereich Abwasser oder gleichwertig</li> <li>Berufserfahrung auf diesem Gebiet</li> <li>Hygienische Arbeitsweise</li> <li>Große Erfahrung in der Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Führerschein mind. Klasse B bzw. 3</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft &amp; Belastbarkeit</li> <li>Zuvorkommendes und kommunikatives Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Wille zum Einsatz im Rufbereitschafts- und Wochenenddienst</li> <li>Deutschkenntnisse auf B2 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine Eingruppierung nach TVöD E7</li> <li>Eine herausfordernde und spannende Aufgabe im kollegialen Umfeld</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Job-Rad und Jobticket</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)alternativ Industriemechaniker, Instandhalter, Pumpenschlosser

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BAUINGENIEUR*IN KONSTRUKTIVER INGENIEURBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Projekt- sowie Oberbauleitung/Bauüberwachung von Ingenieurbauprojekten im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Steuerung von externen Ingenieurleistungen sowie die Prüfung der technischen Notwendigkeiten</li> <li>Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen für Planungs- und Bauleistungen inkl. Massenberechnungen</li> <li>Selbständige Überwachung des Baufortschritts und der plan- und kostengerechten Ausführung</li> <li>Aufmaß, Abnahme und Abrechnung sowie Nachtragsverhandlungen von Bauleistungen</li> <li>Koordination der Maßnahmen mit allen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder Verkehrsstraßenbau</li> <li>Neben Berufserfahrung werden gute EDV Kenntnisse sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im Brückenbau sind wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs-, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest² Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Bauingenieur*in konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG SEKRETARIAT (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Organisation des Büros der Dienststellenleitung, insbesondere Terminkoordination der Dienststellenleitung, Korrespondenz, Bearbeitung von Post, Sekretariatsablage und Führen des Vorlagenverzeichnisses der Beschlussvorlagen</li> <li>Assistenz- und Geschäftsstellenaufgaben für die Dienststellen- und Abteilungsleitungen</li> <li>Koordination und Organisation von Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Beschaffungen von Büro- und Verbrauchsmaterial, sowie Fachliteratur für die gesamte Dienststelle</li> <li>Schriftverkehr auf Anforderung der Abteilungen</li> <li>Störungsmeldungen an den Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement und die Koordination der Schadensbeseitigung</li> <li>Führen der Handkasse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Sie sind mit den Dienstvorschriften der Aktenordnung, der Geschäftsanweisung für den Schreibdienst, der Allgemeinen Dienst- und Geschäftsanweisung sowie der Haushaltssatzung vertraut und können diese im Büroalltag anwenden.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der BK-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und sind zeitlich flexibel.</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sachbearbeitung Sekretariat (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum 01.09.2025 eine TEAMLEITUNG ACCOUNTING (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation eines 11-köpfigen Teams</li> <li>Finanzbuchhaltung (Accounting, Mahnwesen, Stundungen)</li> <li>Kontenabstimmung</li> <li>Bearbeitung von Geldeingängen und Zahlungsdaten</li> <li>Durchführung des Mahnwesens</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung sowie besonders schwieriger Einzelfälle</li> <li>Fachverantwortung für die Aufgaben des Teams unter Vorgabe von Zielen sowie operativer Gestaltung der Geschäftsprozesse</li> <li>Tätigkeiten im DV Buchungsverfahren SAP, insbesondere im Hinblick auf die Vorverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in Personalführung</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Gemeindehaushalts- und Gemeindekassenrecht sowie im Personalrecht</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zur IT-Infrastruktur, der DV-Standardsoftware sowie SAP</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Teamleitung Accounting (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG ZENTRALE RECHNUNGSSTELLE (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Sollbuchung von manuellen Annahme- und Auszahlungsanordungen, einschließlich Absetzungen sowie Niederschlagung von Hauptforderungen in dem bei der Stadt Mannheim eingesetzten Buchungsverfahren SAP.</li> <li>Ausübung und Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis.</li> <li>Fakturierung von Forderungen über das SAP-Modul SD.</li> <li>Anlage und Bearbeitung von Mittelvormerkungen.</li> <li>Allgemeine Service- und Betreuungsleistungen.</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Jahresabschlusserstellung.</li> <li>Bearbeitung von Mahnungen zu Eingangsrechnungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen als SAP-Anwender/in (insbesondere SAP-Module PSCD, SD und PSM).</li> <li>In Bezug auf die Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis für Kassenanordnungen besitzen Sie die Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere auch die Teilnahme am externen Lehrgang "Kommunaler Bilanzbuchhalter".</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sachbearbeitung Zentrale Rechnungsstelle (m/w/d)

Die IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ist ein starkes Unternehmernetzwerk: Wir vertreten die Interessen von rund 65.000 Mitgliedern und geben der Gesamtwirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung eine Stimme. Wir beraten Unternehmen und Existenzgründer und verantworten darüber hinaus vielfältige und spannende Aufgaben, die uns der Staat anvertraut hat – darunter die duale Berufsausbildung, mit der junge Menschen seit Generationen ins Berufsleben starten. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Region und tragen so zu Wachstum, Wohlstand und Lebensqualität bei.Ab sofort, befristet bis 31.05.2028, haben wir folgende Stelle zu besetzen: IT-Systemadministrator / Client-Support (m/w/d) (Teilzeit 20 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Betrieb der IT-/TK-Infrastruktur sicher</li> <li>Sie administrieren die virtuelle Server- und Client-Infrastruktur mit VMWare vSphere/Horizon</li> <li>Sie administrieren die Microsoft O365-Suite (Exchange-Online, Teams, Sharepoint)</li> <li>Sie pflegen die Benutzerverwaltung, Berechtigungsvergabe und Softwareverteilung für alle lokalen und zentralen Anwendungen über Active Directory</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für den Inhouse-Support des Clientbereichs sowie für interne Anwendungen</li> <li>Sie überwachen, dokumentieren und konzeptionieren IT-(Sicherheits-)Prozesse</li> <li>Sie arbeiten im IT-Beschaffungswesen und Vertragsmanagement mit</li> <li>Sie begleiten Digitalisierungsprojekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen sowie idealerweise Berufserfahrung in der IT-Administration, alternativ eine vergleichbare Berufsqualifikation</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Client- und Serverbetriebssysteme (Microsoft Windows), VMware-Umgebungen sowie Office365 (Exchange Online)</li> <li>Sie arbeiten serviceorientiert</li> <li>Sie überzeugen mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wir verstehen uns als eine der innovativsten IHKs und sind überzeugt, dass wir eine richtig gute Arbeitgeberin sind, denn <ul> <li>wir bieten ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und geben Ihnen viel gestalterischen Freiraum</li> <li>wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft</li> <li>wir haben ein modernes Arbeitszeitkonzept, das mit der Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt</li> <li>wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>wir bieten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und ein leistungsbezogenes Prämiensystem</li> <li>wir haben Unterstützungsangebote zu Themen wie Pflege oder Kinderbetreuung</li> <li>wir liegen sehr verkehrsgünstig und haben ein eigenes Parkhaus</li> <li>wir bieten die Nutzung eines JobTickets und die Möglichkeit des Fahrradleasings zu günstigen Konditionen</li> </ul> Diese und weitere gute Gründe für eine Bewerbung bei uns finden Sie auf unserer Website (<a href="https://www.ihk.de/darmstadt" target="_blank">www.ihk.de/darmstadt</a>) noch etwas detaillierter. Geben Sie hier einfach die Nummer 5615244 in das Suchfeld ein. STBL1_DE

IT-Systemadministrator / Client-Support (m/w/d)

Der Kreis Berg­straße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße beim Eigen­betrieb Schule und Gebäude­wirtschaft am Standort Heppen­heim ab dem 01.10.2025 als Data Analyst (m/w/d) in der Schulentwicklungsplanung Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | 50 % unbefristet, 50 % befristet für zwei Jahre Das Team Schulverwaltung und ‑entwicklung besteht aus neun Personen und ver­antwortet die Schul­entwicklungs­planung, den Ausbau der Schul­kind­betreuung und begleitet die Schulgemeinden bei Erweiterungen und Neu­ausrichtungen. Unser Ziel ist es, die schulische Bildungslandschaft unseres Land­kreises aktiv und voraus­schauend mitzu­gestalten. Aufgaben Als Teil unseres Teams tragen Sie mit Ihren Auswertungen, Prog­nosen und Planungs­beiträgen dazu bei, dass die schulische Infra­struktur bedarfs­gerecht, effizient und zukunfts­fähig gestaltet werden kann. In enger Zusammen­arbeit mit Fachstellen, Schulen und Behörden analysieren Sie Daten, er­arbeiten Szenarien und begleiten Entscheidungs­prozesse – sachlich, analytisch und mit Blick auf das Ganze. <ul> <li>Sie pflegen und analysieren schul­statistische Daten zur Schul­entwicklungs­planung – zuver­lässig, strukturiert und mit Blick auf künftige Entwicklungen </li> <li>Sie werten jährlich Schüler­zahlen, Klassen­größen und Raum­kapazitäten aus, erkennen Trends und erstellen Prognosen für den kurz- und mittel­fristigen Schul­bedarf</li> <li> Sie berechnen eigenständig zu erwartende Schüler­zahlen in Neubau­gebieten und sorgen dafür, dass diese in unsere Planungen einfließen </li> <li>Sie erstellen fundierte Aus­wertungen und Über­sichten, z. B. zu Geburten­zahlen, Schulwahl­verhalten oder inklusiven Angeboten – als Grund­lage für politische Ent­scheidungen </li> <li>Sie entwickeln und berechnen Szenarien zur Schulbezirks­planung und pflegen neue Bezirke in das Geoinformations­system unseres Landkreises ein </li> <li>Sie bereiten Verteiler­konferenzen gemeinsam mit dem Staatlichen Schulamt vor, insbesondere zur Schüler­verteilung in Über­schneidungs­gebieten, an Grund­schulen und im Über­gang in Klasse 5</li> <li> Sie wirken an Projekten und Konzepten zur Schul­entwicklung mit – von der Schüler­lenkung bis zur strategischen Weiter­entwicklung unserer Bildungs­infra­struktur </li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom [FH]) in einem für die Tätig­keit geeigneten Bereich, z. B. Verwaltungs­wissenschaften, öffent­liche Wirt­schaft, Betriebs­wirtschafts­lehre, Raumplanung, Statistik, Wirtschafts­wissen­schaften mit analytischem oder zahlen­orientiertem Schwerpunkt; alter­nativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium und eine fundierte passende Berufs­erfahrung</li> <li> Sie sind sehr erfahren und sicher im Umgang mit MS Excel und idealerweise weiteren Auswertungs­tools </li> <li> Sie haben eine hohe Affinität zum Umgang mit Daten, Zahlen und Aus­wertungen</li> <li> Sie besitzen sehr gute analytische Fähig­keiten sowie eine strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise </li> <li>Sie können sich in Wort und Schrift gut ausdrücken (insbesondere für die Erstellung von Stellung­nahmen und Berichten) und treten sicher auf </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie haben bereits Kenntnisse im Schulrecht erworben</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die Freude im Umfang mit Zahlen hat, aus komplexen Informationen klare Schlüsse ziehen kann und auch bei Belastungs­spitzen einen kühlen Kopf bewahrt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Aufgabe mit Innovations­potenzial in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre </li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit </li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Eine Vorteils­plattform mit attraktiven Angeboten starker Marken </li> <li>Die Förde­rung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung </li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen </li> <li>Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li> Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

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