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Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist im Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle für eine/einen Ärztin / Arzt (m/w/d) zu besetzen. Die Tätigkeiten ergeben sich aus dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (HGöGD), z.B.: <ul><li>Untersuchungen, Begutachtungen, Stellungnahmen im amtsärztlichen sowie im kinder- und jugendärztlichen Dienst</li> <li>Einschulungsuntersuchungen, Beratung von Eltern, Schulen</li> <li>Beratung und Begehungen zu Themen der Hygiene in medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen</li> <li>Infektionsschutz, Impfberatung</li> <li>Prävention, Gesundheitsberichterstattung, Mitarbeit bei der Gestaltung der Gesundheitsversorgung</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>das Tätigkeitsfeld wird grundsätzlich durch Zuweisung in einen oder mehrere spezialisierte Fachbereiche eingeschränkt</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit dauernder Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufs in der Bundesrepublik Deutschland</li> </ul>möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung Ferner können Sie uns überzeugen mit: <ul><li>der grundsätzlichen Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen</li> <li>einer selbständigen und engagierten Aufgabenwahrnehmung, eine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>der Bereitschaft, im Bedarfsfall neben den vorhandenen Fahrzeugen des Kreises auch das eigene Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für Außentermine zu nutzen</li> </ul> <ul><li>einen sicheren, unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD mit der Möglichkeit des Erreichens der Besoldungsgruppe A 15 bzw. der Entgeltgruppe EG 15 in Abhängigkeit der übernommenen Tätigkeiten und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine enge Begleitung während der Einarbeitungsphase (die Amtsleitung besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Öffentliches Gesundheitswesen)</li> <li>eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> <li>ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> <li>kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Ärztin / Arzt (m/w/d)

Alltagsbegleiter (m / w / d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), befristet für 1 Jahr Dienstort: Ludwigshafen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josefspflege in Ludwigshafen bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Orientiert an den „Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen (Betreuungskräfte-RL)“ in der gültigen Fassung, Motivierung der Bewohner/innen zu Alltagsaktivitäten <ul><li>Integration der Bewohner/innen in das soziale Umfeld der Gruppe und der Einrichtung.</li> <li>Hilfen, die bei der Durchführung der Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten unaufschiebbar und unmittelbar erforderlich sind, wenn eine Pflegekraft nicht rechtzeitig zur Verfügung steht. Dies erfolgt weder regelmäßig noch planmäßig.</li> <li>Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen im Pflegedienst bei Bedarf</li> <li>Mitwirken bei der Anleitung von Praktikanten </li> </ul> <ul><li>Betreuungskraft nach §43b und Richtlinie §53b SGB XI</li> </ul> <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Jobrad</li> </ul>

Alltagsbegleiter (m/w/d)

DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht für das Amt „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e stellvertretende Sachgebietsleitung– stellvertretende IT-Leitung (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Sachgebiet IT der Kreisstadt Groß-Gerau betreut mit 9 Kolleginnen und Kollegen in 3 spezialisierten Teams ca. 500 Anwender*innen an 30 Liegenschaften in allen Belangen der Informationstechnologie. Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul><li>über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens Sprachlevel B2 der deutschen Sprache) verfügen</li> <li>ein gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise haben</li> <li>die Fähigkeit besitzen, mit unterschiedlichen Anforderungen gut umgehen zu können</li> <li>über verbindliches Auftreten und Serviceorientierung verfügen</li> <li>die Fähigkeit zur zielorientierten Problemlösung besitzen</li> <li>interkulturelle Kompetenz als selbstverständlich ansehen</li> <li>wünschenswerter Weise Führungserfahrung mitbringen</li> <li>den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Entgelt für Dienstfahrten zu nutzen, besitzen</li> </ul>Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD mit ggf. der Möglichkeit einer IT-Zulage nach TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Heilemann, Tel. (06152) 716 – 1501 oder per Mail: <a href="mailto:sven.heilemann@gross-gerau.de" target="_blank">sven.heilemann@gross-gerau.de</a> Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung bis spätestens 14.10.2023 an den Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau PERSONALAMT Am Marktplatz 1 64521 Groß-Gerau unter Angabe der Kennziffer ZD-SVSGL-092023 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines Freiumschlages. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen. Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen als PDF (Auflösung max. 300 dpi) an die Adresse <a href="mailto:bewerbung@gross-gerau.de" target="_blank">bewerbung@gross-gerau.de</a>. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber*in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. In dieser Position <ul><li>haben Sie die stellvertretende Sachgebietsleitung Zentrale Dienste / IT (stellv. IT-Leiter) inne</li> <li>sind Sie an der Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der IT- und Digitalstrategie sowie der IT-Governance der Kreisstadt Groß-Gerau beteiligt</li> <li>begleiten Sie die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft</li> <li>installieren, administrieren und warten Sie die bestehenden Netzwerk- und TK-Landschaft, erstellen und pflegen die Dokumentationen und Berichte</li> <li>stellen Sie den kontinuierlichen und hochverfügbaren Betrieb sicher durch Weiterentwicklung und technologische Anpassung der WLAN und LAN -Infrastrukturen</li> <li>sind Sie bei der Analyse, Klassifizierung und Behebung von Systemstörungen der betreuten Systeme involviert</li> <li>sind Sie im Vertretungsfall auch im Helpdesk eingebunden</li> <li>nehmen Sie Vor-Ort Termine in den Liegenschaften der Kreisstadt Groß-Gerau wahr</li> <li>arbeiten Sie bei der Durchführung von Hardware-Roll-Outs mit</li> </ul> Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder Systemelektroniker*in oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Arbeitsfeld besitzen</li> <li>Erfahrungen in der Benutzung eines Ticketsystems sowie der Erfassung und Dokumentation von Störungen, Anforderungen und der Pflege einer Knowledge Base, mit dem Hersteller Cisco im Bereich WLAN/LAN, mit dem Hersteller Siemens/Unify im Bereich TK, mit Microsoft Active Directory sowie Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von zertifikatsbasierten Client Authentifikationen (802.1x) haben</li> <li>Erfahrung in der Zuweisung von Störungsmeldungen (Tickets) innerhalb des Support-Teams und zu anderen Fachbereichen vorweisen können</li> <li>wünschenswerter Weise über Kenntnisse von ITIL verfügen</li> </ul> <ul><li>ein gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team</li> <li>ein vielfältiges Tätigkeitsfeld und die Möglichkeit eigene Ideen und thematische Schwerpunkte einzubringen</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>das Jobticket Premium zur Nutzung des RMV-Gebietes</li> <li>gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn bei zentraler Innenstadtlage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Ein*e stellvertretende Sachgebietsleitung –  stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmana­gement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Architekt/Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) für das Paul-Ehrlich-Institut Der Einsatzort ist die Neubauleitung PEI mit Sitz in Langen. Werden Sie Teil des Teams der Neubauleitung für das Paul-Ehrlich-Institut (PEI) in Langen. Die neu gegründete Niederlassung übernimmt in Bauherrenfunktion die Abwicklung von Baumaßnahmen des Bundes für das PEI. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams für vielfältige Baumaßnahmen im Bestand des PEI sowie für den Neubau mit Schwerpunkt auf Laborbau. <ul><li>Projektleitung umfangreicher und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen sowie einmaliger Instandsetzungen im Bereich der Liegenschaft des Paul-Ehrlich-Instituts in Langen auf Seiten des Auftraggebers (Bauherrenvertretung)</li> <li>Fachliche Steuerung des Projektteams und der Aufgabenbearbeitung</li> <li>Durchführung der öffentlich-rechtlichen Verfahren unter Einhaltung des Planungs-, Bau- und Bau­nebenrechts; Ausübung der Bauherrenrolle sowie Leistungskontrolle und -steuerung von Architekten- und Ingenieursleistungen</li> <li>Abstimmung mit den Baubeauftragten des Paul-Ehrlich-Instituts als Nutzervertretung</li> <li>Steuerung der Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungsvorgaben sowie Nutzeranforderungen</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten) und Erstellung von Bei­trägen für die Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauinge­nieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und -ausführung von (energieeffizienten) Hochbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und in den Verwaltungsabläufen sowie Bauverfahren des öffent­lichen Bauwesens sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der VgV, HOAI, VOB / VHB sowie in der Kosten- und Mittelabflussplanung zur Beurteilung wirtschaftlicher Bau­weisen</li> <li>Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie sehr gutes Kommunikations-, Organisations- und Verhand­lungsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit den MS Office Pro­grammen</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolwagen) im Zustän­dig­keitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

Architekt/Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) für das Paul-Ehrlich-Institut

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfra­struktur.Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zu Verstärkung im Dezernat Planung und Bau Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Darmstadt eine/-n: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Landespflege, Landschafts­architektur oder Landschaftsplanung Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von naturschutzfachlichen Belangen vornehmlich für Radverkehrs- und Amphibien­schutzanlagen in den Regionen Südhessen und Rhein-Main. Dabei arbeiten Sie in einem Team bestehend aus Bauingenieurinnen und -ingenieuren, Landespflegerinnen und -pflegern sowie Bau­technikerinnen und -technikern. Ihr Aufgabenfeld ist:<ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Leistungs­beschreibungen für naturschutzfachliche Fach­beiträge auf der Grundlage von Mustervorlagen, Betreuung der Ingenieurbüros und Abwicklung der Ingenieurverträge</li><li>Selbstständiges Planen z. B. von Amphibien­schutzanlagen in den Phasen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung</li><li>Betreuung und Prüfung von Umwelt­verträglich­keits­studien (UVS), artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen, landschaftspflegerischen Begleitplanungen (LBP) sowie Ausführungsplänen (LAP)</li><li>Bauüberwachung der landespflegerischen Ausführung inklusive ökologischer Bau­begleitung</li><li>Eigenverantwortliche Abstimmungen der Planungen und Fachbeiträge mit Projekt­beteiligten und Fachbehörden (z. B. Naturschutz- und Umweltbehörden)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelorabschluss) der Fach­richtung Landes­pflege, Landschafts­architektur, Land­schafts­planung oder eine vergleich­bare Qualifikation </li><li>Fundiertes Wissen im Naturschutz ein­schließlich floristischer und faunistischer Kenntnisse</li><li>Möglichst Kenntnisse im Planungs- und Umwelt­recht sowie im Vergabe- und Verwaltungs­wesen</li><li>Berufserfahrung in der Landschaftsplanung ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sichere Anwendung der MS-Office-Standard­software</li><li>GIS-Kenntnisse (ArcGIS) oder VESTRA infravision sind wünschenswert</li></ul>Die Tätigkeit ist mit Dienst­reisen verbunden und daher ist die Fahr­erlaubnis Klasse B erforderlich. <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeits­zeit­gestaltung zur Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiter­bildungs- und Karriere­möglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungs­orientierung – für eine erfolg­reiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung

Die Gemeinde Offenau (ca. 3000 Einwohner) liegt im Norden des Landkreises Heilbronn, umgeben von den Gemeinden Bad Friedrichshall, Bad Wimpfen, Gundelsheim und Oedheim im mittleren Neckartal entlang der B27. Die Gemeinde Offenau sucht eine/-n Erzieher/-in, Kinderpfleger/-in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) In unserer Kindertagesstätte Arche Noah werden bis zu 80 Kinder ab dem ersten Geburtstag bis zum Schuleintritt in 4 Gruppen (VÖ6 / VÖ7) betreut. Unsere Einrichtung wird von Kindergartenhelfern und Hauswirtschaftskräften unterstützt, so dass Sie sich voll auf Ihre pädagogische Arbeit konzentrieren können. <ul><li>pädagogische Fachkraft, Erzieher-/in</li> </ul>Wir legen Wert auf ein vorheriges gegenseitiges Kennenlernen im Team (Hospitation) sowie einen wertschätzenden Umgang. Wenn auch Ihnen ein liebevoller und fördernder Umgang mit unseren Kindern wichtig ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li>eine übertarifliche Vergütung</li> <li>die Übernahme Ihrer Entgeltstufe + Laufzeit</li> <li>kostenlose ÖPNV-Monatskarte + Jobrad-Leasing</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Erzieher/-in, Kinderpfleger/-in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsGeschäftsträger (m/w/d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Südhessen (Wochenarbeitszeit 50% bis 100%)zu besetzen. Der Dienstsitz ist Bensheim.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas / Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergeben</li><li>Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)</li><li>Verantwortlichkeit im Gebäudemanagement</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li></ul> <ul><li>Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Vernetztes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (auch Öffentlichkeitsarbeit)</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG12 TVöD)</li><li>Eine Arbeitskultur, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, flachen Hierarchien und eigenen Verantwortungsspielraum auszeichnet</li><li>Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Die Chance in einem Arbeitsfeld tätig zu sein, dass viele interessante Querschnittsthemen umfasst und in dem individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Geschäftsträger (m/w/d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Südhessen

Die Gemeinde Niedernberg sucht zum 11.09.2023 eine/n Betreuer/in in Teilzeit (m/w/d) Die Gemeinde Niedernberg (ca. 5.000 Einwohner) sucht zum 11.09.2023 eine/n <h4> Betreuer/in in Teilzeit (m/w/d) </h4> für die Mittagsbetreuung, welche derzeit 11 Mitarbeiter umfasst und im Gebäude der Grundschule untergebracht ist. umfasst u. a. freizeitpädagogische Angebote, die Betreuung während des Mittagessens und die Hausaufgabenbetreuung der Grundschulkinder nach dem Unterricht. <ul><li> Kreativität und Spaß im Umgang mit Kindern </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> <li> Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten </li> <li> wenn möglich Erfahrung in der Betreuung von Kindern </li> </ul> 13.06.2023 Die Einsatzzeit liegt an einzelnen Wochentagen vorwiegend zwischen 11:45/12:30 Uhr und 14:30 Uhr. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (11,5 Wochenstunden) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge.

Betreuer/in

Ihre Zukunft bei der Stadt Schriesheim Gestalten, bepflanzen und pflegen – prägen Sie aktiv den Charakter unserer städtischen Friedhöfe. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere städtischen Friedhöfe als Orte der Ruhe etablieren und unseren Schriesheimer Bürger*innen eine zentrale Anlaufstelle bieten, an der sie trauern und Trost finden können. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich. <ul><li>Die richtige Pflege: selbstständige und eigenverantwortliche Instandsetzungs- und Pflegearbeiten auf allen Friedhöfen (Schriesheim, Altenbach, Ursenbach, jüdischer Friedhof) sowie den dazugehörigen Parkplätzen; fachgerechter Rückschnitt der Pflanzen sowie Beikrautmanagement</li> <li>Kreativität ausleben: Neupflanzungen; Wechselbeete im Frühjahr, Sommer und Herbst anlegen und gestalten</li> <li>Vorausschauend kalkulieren: Planung und Beschaffung von Pflanzen, Geräten und Zubehör</li> <li>Rund um das Grab: Kontrolle der Grabstätten; Grabauflösungen; ganzjährige Gießpflege; Reinigung von Grabsteinen</li> <li>Durchführung von Winterdienst sowie Rufbereitschaft (nach Absprache) </li> </ul> <ul><li>Als erfahrener Friedhofsgärtner (m/w/d) verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Friedhofsbau, Garten- und Landschaftsbau oder einem vergleichbaren Sachgebiet. Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Umgang mit Trauernden, ist von Vorteil. Die Position erfordert zudem ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen, um Hinterbliebene in einer für sie oftmals schwierigen Lebenssituation bei Fragen zur Grabgestaltung fachgerecht beraten zu können. Ein grüner Daumen sowie Freude an der ganzjährigen Arbeit im Freien sind ebenfalls wünschenswert, ebenso wie die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Neben einer Vergütung nach TVöD bis EG 5 erhalten Sie besondere tarifliche Leistungen: <ul><li>Jahressonderzahlungen</li> <li>Leistungsorientierte Vergütungs­bestand­teile</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket als Deutschland­ticket</li> </ul>

Gärtner (m/w/d) – Fachrichtung Friedhofsgärtnerei

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Bauen im Bestand und Bauunterhalt des Hochbauamtes alsBautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)Vollzeit / 39 Wochenstunden | unbefristet | Entgeltgruppe 9a TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Sie nehmen die Unterhaltung städtischer Gebäude wahr</li><li>Sie planen und führen Umbauten, Moderni­sierungen, Instandsetzungen und Sanierungs­maßnahmen durch</li><li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung von Bauleistungen und der Betreuung der Maßnahmen mit</li><li>Sie verfolgen Gewährleistungsmängel</li><li>Sie erfassen und bewerten Bauschäden und organisieren die Behebung </li><li>Sie sind für das Wartungsmanagement verant­wortlich</li><li>Sie wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit</li></ul> <ul><li>Sie haben eine Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation, wie zum Beispiel Meisterin / Meister im Hochbau­bereich</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Gebäude­management und Bauunterhalt kommunaler Hochbauten</li><li>Sie freuen sich auf gute Teamarbeit</li><li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten</li><li>Sie besitzen gute CAD- und AVA-Kenntnisse</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li><li>Weitere Vorteile können Sie unter <a href="http://www.heidelberg.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.heidelberg.de/arbeitgeberin</a> entdecken</li></ul>

156 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64720 Michelstadt, Deutschland