field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplom-Sozialpädagogen/-in (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit befristet als Elternzeitvertretung in Teilzeit (60 %, 24 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in den Bereichen Gesundheitsförderung, allgemeine gesundheitliche Aufklärung und Prävention sowie in anderen Themen der Sozialen Arbeit am Gesundheitsamt</li> <li>Sozialpädagogische Mitwirkung im multiprofessionellen Team der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)</li> </ul> Weitere Aufgaben <ul> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sexuelle Bildung und Maßnahmen im Rahmen der Aids-Prävention an Schulen und anderen Einrichtungen</li> <li>Schwangerschaftsberatung in der staatlich anerkannten Beratungsstelle für Schwangerschaftsfragen am Gesundheitsamt gemäß BaySchwBerG</li> <li>Gesundheitliche Beratung und Vermittlung von Hilfen nach dem Gesundheitsdienstgesetz (GDG)</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum der Sozialen Arbeit im öffentlichen Gesundheitsdienst nach den Ausführungen des Gesundheitsdienstgesetzes (GDG)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) oder Abschluss Bachelor of Arts Soziale Arbeit zwingend notwendig</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative bei der Planung und Durchführung von Projekten und Präventionsveranstaltungen für unterschiedliche Ziel- und Altersgruppen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention und Beratung sind von Vorteil</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit und die Bereitschaft, auch Neues zu entwickeln; Eigeninitiative und Einsatzfreude</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeiten auch den privaten Pkw zu nutzen</li> </ul> Bitte beachten Sie außerdem, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit auch ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b TV-L</li> <li>Bei Vorliegen einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe ermöglichen; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Ein selbstständiges, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist zur Elternzeitvertretung befristet bis zunächst 31.12.2026</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Sozialpädagogen/-in (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit in der Gesundheitsverwaltung

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 25 – Luftamt Südbayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für das Luftsicherheitsrecht in Teilzeit mit 90 % für den Standort am Flughafen München Das Luftamt Südbayern ist als Luftsicherheitsbehörde in den Regierungsbezirken Oberbayern, Niederbayern und Schwaben für den Vollzug des Luftverkehrsgesetzes (LuftVG) zuständig. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen zu Genehmigungen bzw. Zustimmungen und Kennzeichnungen von Luftfahrthindernissen <ul> <li>Erstellung von Zustimmungen oder Verweigerungen zu Luftfahrthindernissen</li> <li>Plausibilitätsprüfung von gutachterlichen Stellungnahmen</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen und Beteiligung als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Erteilung luftrechtlicher Genehmigungen für die bedarfsgesteuerte Nachtkennzeichnung von Windkraftanlagen</li> </ul> </li> <li>Einrichtung und Betreuung von Luftaufsichtsstellen an Flugplätzen <ul> <li>Bestellung von Bediensteten für Luftaufsicht und deren fachliche / personalrechtliche Betreuung</li> <li>Ermittlung der Entschädigungsleistungen für die Wahrnehmung von Aufgaben der Luftaufsicht</li> <li>Erstellung der Bestellungsurkunde</li> <li>Überprüfung der Tätigkeitsnachweise</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung oder im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich oder</li> <li>Ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung für Fach- oder Betriebswirtinnen oder Betriebswirte (m/w/d)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine bis 30.06.2027 befristete Beschäftigungsmöglichkeit in Teilzeit mit bis zu 90 %</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Flughafen München</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Luftsicherheitsrecht in Teilzeit

Die oberbayerische Große Kreisstadt Landsberg am Lech ist ein prosperierendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Bereich der Europäischen Metropolregion München. Neben seiner malerischen Altstadt und seiner reizvollen Lage am Lech zeichnet sich Landsberg durch eine hohe Lebensqualität mit Kultur, Sport und Veranstaltungen aus. Die Stadt Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Bauingenieure (m/w/d) oder Architekten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für verschiedene Aufgabenfelder innerhalb der Abteilung Bauen und Planen. Je nach Schwerpunkt arbeiten Sie im Bereich Tiefbau, Technische Bauaufsicht oder Kommunaler Hochbau Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung in Planung, Prüfung und Umsetzung kommunaler Bauprojekte – vom Straßen- und Tiefbau über Hochbauvorhaben bis hin zur baurechtlichen Betreuung privater Bauvorhaben.</li> <li>Je nach Einsatzbereich beraten und begleiten Sie Bauherrschaften, Architekten und Fachplaner zu Fragen des öffentlichen Baurechts, der Gestaltung, des Denkmalschutzes und des baulichen Brandschutzes.</li> <li>Sie vertreten die Bauherreninteressen der Stadt, steuern Projekte und koordinieren externe Planungsbüros sowie Baufirmen.</li> <li>Sie wirken mit bei Vergaben, Kosten- und Terminsteuerung sowie der Qualitätssicherung.</li> <li>Sie bereiten Sitzungsunterlagen vor und vertreten die Bauverwaltung in politischen Gremien.</li> <li>Sie überwachen Bauausführungen, begleiten Genehmigungsverfahren und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse und Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche (Tiefbau, Hochbau, Technische Bauaufsicht) – bestenfalls im kommunalen Umfeld und bei öffentlichen Bauvorhaben</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse in Bauplanungs- und ordnungsrecht</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li> <li>Fähigkeit zur Projektsteuerung und -koordination</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten im Zusammenhang mit unterschiedlichen Akteuren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für innovative und kreative Lösungen</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD, je nach Tätigkeit, Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li>Leistungszulagen nach § 18 TVöD </li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) </li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Einarbeitung und Zusammenarbeit mit einem etablierten Team </li> <li>Flexible Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen </li> <li>attraktive Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> </ul> Die Stadt Landsberg am Lech setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ein. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen aus diesem Personenkreis. STBL1_DE

Bauingenieure (m/w/d) oder Architekten (m/w/d)

Jugendreferent:in (w/m/d)Schaffen Sie für unsere Jugendlichen Chancen, Perspektiven und Möglichkeiten und bewerben Sie sich jetzt!Befristung Unbefristet Arbeitsbeginn Ab sofort Arbeitsumfang in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 19,5 WochenstundenGestalten Sie mit uns die Zukunft junger Menschen in unserer Gemeinde! Als Jugendreferent:in sind Sie das Scharnier zwischen Verwaltung und allen jungen Menschen, die bei uns leben. Sie vertreten deren Anliegen im Gemeinderat, stehen im regelmäßigen Austausch mit Kindern und Jugendlichen und bringen deren Perspektiven aktiv in Entscheidungsprozesse ein. Die Stelle ist als Stabsstelle direkt dem 1. Bürgermeister zugeordnet - Sie gestalten die Kinder- und Jugendarbeit in unserer Gemeinde entscheidend mit und leisten so einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner:in für alle Verantwortlichen in der Jugendarbeit, Politik, Schule und weiteren Einrichtungen der Gemeinde</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit den Jugendlichen</li> <li>Förderung der Jugendbeteiligung in Entscheidungsprozessen unserer Gemeinde</li> <li>Organisation von Veranstaltungen mit und für Jugendliche</li> <li>Entwicklung von Leitsätzen „Jugendfreundliche Kommune“</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit Jugendeinrichtungen, Kooperationspartnern und anderen Gemeinden</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Politikwissenschaft, Kommunikation, Non-Profit-Management, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sowie erste Praxiserfahrung im verbandlichen Umfeld und Gremienarbeit</li> <li>Freude an der Gestaltung jugendverbandlicher Gremien, Sitzungen und Projekte</li> <li>Fähigkeit die Entscheidungsgremien professionell zu begleiten</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, konzeptionelles Denken und Umsetzungsstärke</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz, Verbindlichkeit und Netzwerkkompetenz</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung - auch abends oder am Wochenende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Attraktive Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD VKA</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Großraumzulage</li> <li>30 Tage Urlaub + arbeitsfrei an Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Beste Erreichbarkeit: Jobticket, optimale ÖPNV Anbindung &amp; kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing: klimafreundlich zum Arbeitsplatz</li> <li>Angebote für Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Massagen oder EGYM Wellpass</li> <li>Starke Teamkultur: regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; Teambuilding</li> <li>Kurze Entscheidungswege durch offene Kommunikationskultur</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung</li> <li>Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sichtbarer Wirkung</li> </ul> STBL1_DE

Jugendreferent:in (w/m/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen zur Verstärkung für die Abteilung Rentenversicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Landshut oder München mehrere Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) als Referentin oder Referent (m/w/d) bzw. Referatsleiterin oder Referatsleiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Entscheidung über rechtliche Sachverhalte im Leistungsbereich eines Trägers der gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere Sachverhalte aus dem SGB I, IV VI, X, einschließlich der Vertretung der DRV Bayern Süd vor den Sozialgerichten</li> <li>Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Juristische Beratung der Mitarbeiter/innen im Aufgabenbereich</li> <li>Beratung und Unterstützung der übergeordneten Führungskräfte</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)</li> <li>Interesse für die Aufgabengebiete der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Souveränes und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Freude an einer Führungstätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 13 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) als Referentin oder Referent (m/w/d) bzw. Referatsleiterin oder Referatsleiter (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als IT-System- und Anwendungsbetreuer (m/w/d) Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9b TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Bewerbungs­frist: bis spätestens 21.09.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung der technischen Systemverfügbarkeit und Aktualität von Fach­anwendungen (z. B. Windows Clients, Fach­anwendungen, Arbeits­platztelefone [VoIP], Softwareverteilung, OS Deployment usw.)</li> <li>Verantwortung über First- und Second-Level-Support mit tech­nischer und anwendungs­bezogener Unter­stützung der Benutzerinnen und Benutzer</li> <li>Zentrale Verwaltung der Benutzerinnen und Benutzer sowie Ein­richtung der Zugriffs­rechte und deren Überwachung</li> <li>Betreuung der komplexen IT-Clientinfrastruktur innerhalb der städti­schen Netzwerke, Außenstellen, Schulen, Kinder­tages­einrichtungen usw. in Teamarbeit</li> <li>Mithilfe bei der Konfiguration und Überwachung von IT-Sicherheits­einrichtungen (z. B. Schutz gegen Schad­software etc.)</li> <li>Beratung und Unter­stützung der Fach­abteilungen sowie Steuerung externer Dienst­leister und Partner</li> <li>Eigenverantwortliche Projekt­abwicklung bei der Opti­mierung von Geschäfts­prozessen sowie fachliche Unter­stützung der Projekt­leitung in der Realisierungs­phase und Übernahme in den Betrieb </li> </ul> Profil <ul> <li>Fachausbildung im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger aufgaben­bezogener Erfahrung</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Verwaltung moderner Datennetz- und Kommuni­kations­strukturen (Cisco, HP) sowie Microsoft-Produkte (Server, Clients) und Terminal­server­technologie</li> <li>Berufserfahrung im IT- und Netzwerkbetrieb, Projekt­management</li> <li>Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit</li> <li>Erfahrung mit Telefonanlagen (z. B. Cisco VoIP)</li> <li>Persönliche Eigenschaften wie sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und Innovationsfreude</li> <li>Methodische Kompetenz wie Koordinationsvermögen und Organi­sations­geschick</li> <li>Kostenbewusstsein sowie strukturierte, selbst­ständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen und sehr gute Kommunikations­fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Einarbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gen­dem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tio­nen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> STBL1_DE

IT-System- und Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Der Deutsche Alpenverein ist der größte Bergsportverband und zugleich einer der großen Naturschutzverbände Deutschlands. Das Ressort Sportentwicklung ist inhaltlich und organisatorisch für verschiedenste Zielgruppen, Prävention und die Entwicklung der Disziplinen des Bergsports zuständig. Das Ressort nimmt eine wichtige Querschnitt- und Brückenfunktion innerhalb der DAV-Bundesgeschäftsstelle wahr. Wir suchen ab 12.01.2026 für das Ressort Sportentwicklung in der Bundesgeschäftsstelle in München folgende Position: Sachbearbeiter*in Sicherheitsforschung Beginn 12.01.2026; zunächst befristet auf 1,5 Jahre; Teilzeit in Elternzeitvertretung (20 bis 25 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Unfallanalysen und Materialuntersuchungen im Feld und Labor</li> <li>Erstellung von Studien, Fachbeiträgen, Vorträgen und Präventionsprodukten</li> <li>Schnittstelle zwischen Forschung, Ausbildung sowie Gremien- und Netzwerkarbeit</li> <li>Beratung der Sektionen des DAV und von Bergsportler*innen in Sicherheitsfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder sportwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfangreiches, mehrjähriges Wissen sowie Erfahrung in den alpinen Bergsportdisziplinen und idealerweise eine bergsportfachliche Qualifikation / Lizenz</li> <li>Möglichst Kompetenz in den Bereichen Messtechnik, Versuchsaufbau, -auswertung und Statistik sowie handwerkliches Geschick</li> <li>Anwenderkompetenz in Microsoft 365, MS Access, Excel oder SPSS</li> <li>Hohe Affinität zum DAV und seinen Zielen, Teamfähigkeit und Einsatzfreude (auch Arbeit an Wochenenden)</li> <li>Druck- wie auch vortragsreife Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an den TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Sicherheitsforschung

Die Diözese Würzburg sucht bis spätestens zum 01. Oktober 2025 eine/n Referent/in (m/w/d) für die Verwaltung in den Pastoralen Räumen / Dekanaten(39 Wochenstunden, zunächst befristet für 3 Jahre) Aufgaben Der/die Referent/in verantwortet und unterstützt insbesondere mit folgenden Schwerpunkten:<ul><li>Begleitung und Durchführung der Einarbeitung für Verwaltungsleitungen in den Pastoralen Räumen</li><li>ggf. Dienst- und Fachvorsitz für Verwaltungsleitungen in den Pastoralen Räumen</li><li>Evaluation der Ziele des Konzeptes für die Einführung der Verwaltungsleitungsstellen</li><li>Entwicklung eines Konzeptes zur Begleitung der Verwaltungsleitungen, Dekanatsbüroleitungen, Verwaltungsreferenten und Buchhaltungsservice in den Pastoralen Räumen und Dekanaten</li><li>(Weiter-) Entwicklung von Konzepten für Verwaltungsprozesse in den Pastoralen Räumen / Dekanaten</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Konferenzen der Verwaltungsleitungen</li><li>Haushaltskoordinator/in für den 7er-Bereich (Kostenstellen Pastorale Räume)</li><li>Gewährleistung der Vergleichbarkeit des Einsatzes der Verwaltungsleitungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium (B.A), Qualifikation als Fachwirt / Betriebswirt oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Arbeitsweisen in non-profit-Organisationen vorzugsweise in christlichen Kirchen wünschenswert</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich der Personalführung</li><li>sehr gute IT-Anwenderkenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit, Managementkompetenz und zeitliche Flexibilität (Abend- und Wochenendtermine)</li><li>Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li><li>PKW und Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Bereitschaft zum mobilen Arbeiten und Arbeiten an verschiedenen Dienststellen</li><li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Zielen und Werten</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-) Diözesen (analog TVöD/VKA) mit besonderer Einmalzahlung und Jahressonderzahlung sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>eine zu derzeit 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zu Exerzitien</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li><li>vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (corporate benefits)</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job und zu Kinderbetreuungskosten</li></ul> STBL1_DE

eine/n Referent/in (m/w/d)  für die Verwaltung in den Pastoralen Räumen / Dekanaten

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Sachbearbeitung Erbbaurechtsverwaltung (m/w/x) Vollzeit (39 Std./Woche), befristet als Krankheitsvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien Referenz-Nr.: 875.HA8-Immo.Erbbaurecht.ext Aufgaben <ul> <li>Verwaltung bestehender Erbbaurechte der rechtlich selbstständigen Stiftungen im Bereich der Diözese Regensburg KdöR</li> <li>Prüfung des Liegenschaftsbestandes auf Wirtschaftlichkeit einschl. der Mitarbeit bei der Durchführung künftiger Erbbauzinsanpassungen</li> <li>Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms</li> <li>Laufende Vertragserfassung sowie Vertrags- und Grundstücksänderungen</li> <li>Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen</li> <li>Verantwortung der rechtskonformen Erbbaurechtsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung sowie im Vertragswesen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit öffentlichen Urkunden und beweiskräftigen Dokumenten</li> <li>Sicherheit in Orthografie und Grammatik</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Erbbaurechtsverwaltung (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. In unserem Dienstleistungszentrum in Amberg verstärken Sie unser Team als Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen (m/w/x) für das Dienstleistungszentrum Amberg Sebastianstr. 41b, 92224 Amberg Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum 01.09.2025 oder später Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 878.HA3-Verw.Koord.KiSt.DLZ.Amberg.ext Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Unterstützung und Beratung der Kirchenstiftungen bei der gesetzeskonformen und wirtschaftlichen Verwaltung des anvertrauten Kirchenstiftungsvermögens (einschl. der Teilnahme an Kirchenverwaltungssitzungen, je nach Bedarf)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe zur Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation vorzugsweise mit Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

333 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern