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<h1>Eventmanager (m/w/d) </h1><ul><li>​Hemer</li><li>​unbefristet</li><li>​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)</li></ul><h3>Was wir machen?</h3>Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul><li>Von A bis Z: Sie übernehmen die vollständige Organisation, Durchführung und Nachbereitung unserer vielfältigen Veranstaltungen – für unsere geschätzten Kunden, Verbandsmitglieder sowie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li><li>Team-Player: Arbeiten Sie eng mit unseren Teams aus dem Produkt-, Service- und Kundenmanagement zusammen, um Veranstaltungen zielgruppengerecht zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li><li>Visionär: Bringen Sie Ihre Kreativität ein, um bestehende Formate kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative, neue Event-Konzepte zu kreieren.</li><li>Bühne frei: Unterstützen Sie uns im Bereich Social Media und Redaktion, um die Highlights unserer besonderen Veranstaltungen ins beste Licht zu rücken und unsere Community zu begeistern.</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Basis: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Veranstaltungskauffrau/-mann, ein abgeschlossenes Studium (z.B. in den Bereichen Eventmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Marketing), oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung zählt: Einschlägige Berufserfahrung im Eventmanagement oder im genannten Aufgabenbereich.</li><li>Persönlichkeit: Sie haben echte Freude am Organisieren, überzeugen durch Kommunikationsstärke, sind absolut verbindlich und zeigen ein hohes Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Handwerkszeug: Ein sicherer Umgang mit MS-Office und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Mobilität: Führerschein der Klasse B (für die notwendige Flexibilität bei Veranstaltungsorten).</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung:Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle:Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen.</li><li>Anteilige Homeofficemöglichkeit:Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit!</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw:Sicher in die Zukunft blicken mit unserer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer):Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht.</li><li>Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit:.... weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen.</li><li>Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei:Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden, genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub.</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL):Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau!</li><li>Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte:Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter.</li><li>Vergütung nach EG 9b TVöD:Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung.</li></ul> STBL1_DE

Eventmanager (m/w/d)

Der Fachverband des Tischlerhandwerks NRW ist die zentrale Organisation des nordrhein-westfälischen Tischlerhandwerks. Wir unterstützen unsere rund 3.100 Mitgliedsbetriebe in allen Fragen der Unternehmensführung und vertreten die Interessen des Tischlerhandwerks gegenüber Auftraggebern, Mitbewerbern, Zulieferern, Politik und Verwaltung. Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und suchen nach einer Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit Bodenhaftung? Dann sind Sie im Handwerk richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater für Innovation und Technologie (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beobachtung aktueller Entwicklungen in Technologie und Normung sowie aktive Mitarbeit in relevanten Arbeitskreisen</li> <li>Beratung von Tischlerbetrieben zur Optimierung digitaler und analoger Prozesse in Ablauforganisation und Fertigung</li> <li>Unterstützung von Betrieben bei Investitionsentscheidungen</li> <li>Fachliche Präsenz durch Vorträge auf Veranstaltungen der Innungsorganisation, Organisation und Leitung von Seminaren sowie Betreuung betrieblicher Erfa-Gruppen</li> <li>Aufbereitung aktueller Themen für Veröffentlichungen in unseren Verbandsmedien</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium – idealerweise Holztechnik oder IT</li> <li>Eine Ausbildung als Tischler ist wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Arbeitsvorbereitung und Fertigung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien (CAD, CAM, CNC)</li> <li>Praxiserfahrung in Auswahl und Einführung innovativer Technologien</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sicheres Auftreten, positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vergütung angelehnt an den Regelungen des Öffentlichen Dienstes der Länder</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf teilweise mobiles Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Vorteile (Arbeitgeberzuschuss zur bAV, Dienstrad-Leasing)</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz im Kreuzviertel in Dortmund mit hervorragender Verkehrsanbindung (Autobahn, U-Bahn) und kostenlosen Firmenparkplätzen</li> </ul> STBL1_DE

Berater für Innovation und Technologie (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 – „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ am Dienstort Soest eine/n Vermessungsingenieur/in als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) (Besoldungsgruppen A 10 - 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppen 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Arnsberg mit Standorten in Siegen und Soest ist zuständig für die Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG). Aufgaben <ul> <li>Bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren bearbeiten Sie selbstständig die vermessungstechnischen Arbeitsprozesse.</li> <li>Sie prüfen eigenverantwortlich beigebrachte und im Dezernat erstellte Vermessungsschriften auf die Einhaltung der gängigen Vorschriften und Richtlinien.</li> <li>Sie wirken bei der Vergabe von Vermessungsaufträgen an geeignete Vermessungsstellen mit.</li> </ul> Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen. Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Vermessungswesen</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung, i. d. R. durch bestandene Abschlussprüfung nach der „Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen“</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung, Durchführung und Auswertung von topografischen Vermessungen und Vermessungen im Liegenschaftskataster,</li> <li>vertiefte Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Landmanagement bzw. Bodenordnung.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>ausgeprägtes Interesse für den technischen und planerischen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG</li> <li>Aufgeschlossenheit für neue technische und vermessungstechnische Methoden und Verfahren für eine effiziente Durchführung von Bodenordnungsverfahren</li> <li>Kenntnisse im Liegenschaftsrecht (insbesondere Kataster und Grundbuch) und der Grundstücksbewertung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Vermessungsgeräten (z. B. Leica) und der gängigen Auswertesoftware (z. B. Panda, Geograf, GKA3, GKFELD),</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Trägern öffentlicher Belange, beteiligten Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschafterinnen und Bewirtschaftern</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute Organisationsfähigkeit und hohe Motivation</li> <li>Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Tätigkeit im gesamten Aufgabenfeld des Dezernates „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“</li> <li>gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort &amp; Schrift</li> </ul> Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen!1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungsingenieur/in als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d)

Der Fachverband des Tischlerhandwerks NRW ist die zentrale Anlaufstelle für alle Tischler in Nordrhein-Westfalen. Wir sind für unsere rund 3.100 Mitgliedsbetriebe da, wenn es um das eigene Unternehmen geht – egal ob mit Tipps, Support oder wichtigen Infos. Außerdem setzen wir uns für die Interessen des Tischlerhandwerks ein: gegenüber Auftraggebern, Mitbewerbern, Zulieferern, Politik und Verwaltung. Kurz gesagt: Wir sind die Stimme der Tischler in NRW! Wir bieten zum 1. August 2026 einen Ausbildungsplatz für eine/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du alle wichtigen Bereiche im Unternehmen kennen, zum Beispiel: <ul> <li>Geschäftsführung – hier bekommst du Einblick in Organisation und Planung</li> <li>Buchhaltung – du prüfst Rechnungen und kümmerst dich um Zahlungseingänge</li> <li>Empfang/Zentrale – du bist die erste Anlaufstelle für Gäste und Anrufe</li> <li>Marketing &amp; Beratung – du unterstützt bei Kampagnen und Kundenprojekten</li> </ul> Dabei lernst du alle Abläufe, die für deinen Beruf wichtig sind. Außerdem: <ul> <li>Arbeitest du mit modernen Kommunikations- und IT-Systemen</li> <li>Übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss oder Abschluss der (höheren) Handelsschule oder (Fach-)Hochschulreife</li> <li>Gute Noten in Deutsch und Mathe</li> <li>Klare und sichere Ausdrucksweise – mündlich und schriftlich</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Talent fürs Organisieren und Planen</li> <li>Den Blick fürs große Ganze</li> <li>Flexibilität</li> <li>Teamgeist und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in MS Office</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen mit KI-tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Ein lockeres und motiviertes Team und eine kollegiale Atmosphäre</li> <li>Faire Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes der Länder</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mitten im Kreuzviertel in Dortmund</li> <li>Top Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis ist eine Arbeitgebervereinigung des Handwerks, die die Interessen von über 1.000 Mitgliedsunternehmen vertritt. Von vielfältiger Gremienarbeit und Prozessvertretung über ein umfassendes Inkasso- und Forderungsmanagement bis hin zur Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung steht die Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis ihren Innungsfachbetrieben als Service-Partner mit Rat und Tat zur Seite Zur Verstärkung unseres Mitarbeiterteams in Iserlohn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljurist/in (m/w/d) Als Volljurist/in (m/w/d) verstärken Sie unsere Führungsebene und sind erster Ansprechpartner für unsere Mitgliedsbetriebe in innungsorganisatorischen Belangen und zuständig für die Lobbyarbeit Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Beratung unserer Mitgliedsbetriebe</li> <li>Innungsbetreuung</li> <li>Verbandsarbeit</li> <li>Vertretung unserer Mitgliedsbetriebe vor Gericht (Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgericht)</li> <li>Rechts- und Tarifauskünfte</li> <li>Inkasso- / Forderungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte juristische Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung und besondere Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- sowie Werkvertragsrecht einschließlich VOB</li> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientiertheit</li> <li>Gern kaufmännische Grundkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständiges Aufgabengebiet</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen</li> <li>Adäquate Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/in (m/w/d)

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Verstärken Sie das Team des Kreises Unna in verschiedenen Bereichen mit Kommunikationsgeschick und Ihrem ebenso freundlichen wie souveränen Auftreten: Sachbearbeiter*in im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst gemäß persönlichen Voraussetzungen Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. bis EG 9c TVöD Aufgaben Im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Kreises Unna übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige Aufgaben, die das Leben im Kreisgebiet unmittelbar mitgestalten. Ob in der klassischen Verwaltung, im Bevölkerungsschutz oder in den Bereichen Gesundheitsschutz und Tierschutz – Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu funktionierenden Strukturen und rechtssicheren Entscheidungen bei. Juristisch fundiertes Handeln, sorgfältige Sachbearbeitung und bürgernahe Lösungen prägen Ihren Alltag – im Innen- wie im Außendienst. Haben Sie Lust, Teil einer modernen Verwaltung zu werden? Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. Bachelor of Laws, Fachrichtung kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Routiniert im Umgang mit MS Office</li> <li>Großes Interesse und Spaß an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit und für die Bürger*innen des Kreises Unna</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, klare Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie jede Menge Teamgeist und Einsatzfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Unna zum 01.06.2026 eine/n Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden Die Anwendung von und der Handel mit Pflanzenschutzmitteln sind in Deutschland streng geregelt. Aufgabe des Pflanzenschutzdienstes ist es unter anderem diese Regeln bei Anwenderinnen und Anwendern und entlang der Handelskette in Nordrhein-Westfalen zu kontrollieren und so sicherzustellen, dass Pflanzenschutzmittel ordnungsgemäß angewendet werden. Diese Kontrollen werden von unseren Inspektorinnen und Inspektoren nach den Vorgaben des Fachrechts im Pflanzenschutz durchgeführt. Werden Verstöße ermittelt, so erfolgen gegebenenfalls Ordnungswidrigkeitenverfahren. Aufgaben <ul> <li> Im Rahmen sog. Fachrechtskontrollen kontrollieren Sie vorwiegend bei Betrieben aus der Landwirtschaft und dem Gartenbau (aber auch bei anderen beruflichen und privaten Anwenderinnen und Anwendern) die Einhaltung des Pflanzenschutzrechts situationsabhängig und risikoorientiert. </li> <li> Sie planen die Kontrollen in Abstimmung mit dem Team und bereiten diese fachlich betriebsbezogen vor und unterstützen bei Bedarf das Team auch in anderen Regionen innerhalb von Nordrhein-Westfalen. </li> <li> Sie übernehmen zudem Kontrollen von Herstellung, Handel, Transport und Lagerung von Pflanzenschutzmitteln in allen Handelsstufen. </li> <li> Sie unterstützen bei der Wahrnehmung des Aufgabenbereiches "Alternative Unkrautbekämpfung im öffentlichen Raum". </li> <li> Bei Bedarf unterstützen Sie bei Kontrollen in den Bereichen Konditionalitäten sowie Pflanzengesundheit in geringem Umfang. </li> </ul> Profil <ul> <li> Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: <ul> <li> Ausbildung als Gartenbau-Meister/in bzw. Techniker/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Gute pflanzenbauliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der gärtnerischen/landwirtschaftlichen Produktion sowie Kenntnisse über Pflanzenkrankheiten und -schädlinge sowie Interesse am Pflanzenschutz. </li> </ul> </li> <li> Sie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Regelwerke (z. B. Pflanzenschutzgesetz und seine ausführenden Verordnungen). </li> <li> Die Tätigkeiten im Freien sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Arbeitsrhythmen einzustellen, voraus. </li> <li> Sie treffen schnell und sicher fundierte Entscheidungen und handeln besonders in (komplexen) Kontrollsituationen überlegt. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten (besonders im Umgang mit landwirtschaftlichen/gartenbaulichen Betrieben). </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über den Sachkundenachweis Pflanzenschutz (ansonsten Bereitschaft zum Erwerb des Sachkundenachweises). </li> <li> Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. </li> <li> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. </li> <li> In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. </li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Sozialraum</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Learning</li> </ul> STBL1_DE

Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden

Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung für das Aufgabengebiet<h1> Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (EG 9c TVöD)</h1> im Fachdienst Soziale Dienste. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.<h3> Was sind Ihre Aufgaben?</h3> Aufgaben nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land Nordrhein-Westfalen (WFNG NRW) u. a.<ul> <li> Beratung von Wohnungssuchenden, Mietern und Eigentümern </li> <li> Entscheidung über die Erteilung oder Ablehnung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS) </li> <li> Ausübung von Benennungs- und Besetzungsrechten </li> <li> Bestands- und Besetzungskontrollen des geförderten Wohnraums (inklusive Einhaltung der Kostenmiete und genehmigter Miethöhen) </li> <li> Erteilung von Freistellungen </li> <li> Einkommensermittlung und Löschungsbewilligungen </li> <li> Wohnungsvermittlung/Wohnungstausch (öffentlich geförderter Wohnungen) </li> <li> Aufstellung des Mietspiegels </li> <li> Betreuung der IT-Fachverfahren für das Wohnungswesen </li></ul><h3> Was setzen wir voraus?</h3><ul> <li> abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren </li> <li> sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office insbesondere Word, Excel und Outlook) </li> <li> Führerschein für PKW </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li> eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis </li> <li> Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung in Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) </li> <li> ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches und krisensicheres Tätigkeitsfeld </li> <li> sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene, regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Angebote im Gesundheitsmanagement (Rückenkurse, Betriebssport) </li></ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3> Sie haben noch Fragen?</h3> Martin May-Neitemann, <a href="mailto:may-neitemann@beckum.de" target="_blank">may-neitemann@beckum.de</a> – 02521 29-5001 BEWERBUNGSSCHLUSS: 19. Januar 2026 Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT. Kontakt: Frau Lösch, <a href="mailto:loesch@beckum.de" target="_blank">loesch@beckum.de</a> – 02521 29-1101 Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (m/w/d)

Hausleitung mit gleichzeitiger Fachdienstzuständigkeit | LWL-Wohnverbund Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Beschäftigten. Der LWL-Wohnverbund Marsberg ist eine Einrichtung, die vielfältige Unterstützungs- und Wohnangebote für Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung sowie Menschen mit Abhängigkeitserkrankung vorhält - nicht nur in Marsberg, sondern auch in den Kreisen Paderborn und Höxter. Im Wohnverbund unterstützt du Menschen auf ihrem Lebensweg zu einem selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Leben. Wir suchen eine Hausleitung für die Besonderen Wohnformen im Haus 18 und in der Storchgasse in Marsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelles Arbeiten: Unterstützung der konzeptionellen Ziele und Leitgedanken des LWL-Wohnverbundes Marsberg</li> <li>Kommunikation &amp; Koordination: Bindegliedfunktion zwischen der Leitung des Wohnverbundes und den Mitarbeitenden der Wohngruppen/ des Wohnhauses</li> <li>Ansprechperson: Ansprechperson für alle relevanten Regelungen, die die leistungsberechtigten Personen der Wohneinheiten betreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation (B.A./ M.A.)</li> <li>Vorerfahrungen: Arbeit mit Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung sowie Menschen mit Abhängigkeitserkrankung</li> <li>Leitungsfunktion: Soziale und persönliche Kompetenzen zur Ausübung einer Leitungsfunktion sowie strukturiertes und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Persönliche Stärken: Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG S 12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul> STBL1_DE

Hausleitung mit gleichzeitiger Fachdienstzuständigkeit | LWL-Wohnverbund

Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung für das Aufgabengebiet Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (EG 9c TVöD) im Fachdienst Soziale Dienste. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Aufgaben Aufgaben nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land Nordrhein-Westfalen (WFNG NRW) u. a. <ul> <li>Beratung von Wohnungssuchenden, Mietern und Eigentümern</li> <li>Entscheidung über die Erteilung oder Ablehnung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS)</li> <li>Ausübung von Benennungs- und Besetzungsrechten</li> <li>Bestands- und Besetzungskontrollen des geförderten Wohnraums (inklusive Einhaltung der Kostenmiete und genehmigter Miethöhen)</li> <li>Erteilung von Freistellungen</li> <li>Einkommensermittlung und Löschungsbewilligungen</li> <li>Wohnungsvermittlung/Wohnungstausch (öffentlich geförderter Wohnungen)</li> <li>Aufstellung des Mietspiegels</li> <li>Betreuung der IT-Fachverfahren für das Wohnungswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren</li> <li>sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office insbesondere Word, Excel und Outlook)</li> <li>Führerschein für PKW</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis</li> <li>Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung in Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA)</li> <li>ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches und krisensicheres Tätigkeitsfeld</li> <li>sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene, regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Angebote im Gesundheitsmanagement (Rückenkurse, Betriebssport)</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

241 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 59519 Möhnesee, Deutschland