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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraumentwicklung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A10 BBesG, Kennung: DOPM1205, Stellen‑ID 1281367) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Baufachliche Begleitung im Bereich der Wohnraumentwicklung, u. a. <ul> <li>Prüfung und Erarbeitung von Entwicklungspotentialen sowie Entwicklung, Planung und Durchführung von Strategien mit den Planungsbeteiligten</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zu Entwicklungsmaßnahmen</li> <li>Baufachliche Begleitung bei der Konzeptionierung, Vorbereitung und Umsetzung zur Schaffung der erforderlichen Baurechte, zur Ausübung der Bauherrinfunktion gegenüber beauftragten Dienstleistern oder anderen mit dem Projekt befassten Dritten</li> <li>Planung der notwendigen Haushaltsmittel</li> <li>Baufachliche Begleitung der Projektleitung bei der Vorbereitung von großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, u. a. bei der baufachlichen und wirtschaftlichen Projektsteuerung</li> <li>Zuarbeiten für die Projektleitung bei der Begleitung besonders vielschichtiger Vorbereitungsmaßnahmen für komplexe Liegenschaften</li> <li>Beratung/Abstimmung in kaufmännischen und betrieblichen Angelegenheiten</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung zum Stand von Projekten</li> <li>Kostenkontrolle und ‑dokumentation</li> </ul> Unterstützung der Projektleitung im Rahmen der Wohnraumentwicklung Entwicklung, Planung und Durchführung von Wohnraumentwicklungsmaßnahmen für Bestands- und Neubauliegenschaften in Abstimmung mit der Projektleitung, u. a. <ul> <li>Identifizierung und Prüfung möglicher Wohnraumentwicklungspotentiale (Potenzialanalyse) sowie Fertigung von Umsetzungskonzepten</li> <li>Ermittlung der Liegenschaftsdaten und insbesondere der laufenden Kosten sowie der Kosten der geplanten Vorhaben (u. a. aus SAP/BALIMA), ggf. Einholung von Wertgutachten</li> <li>Kalkulation und Prüfung der Entwicklung der Kosten und Erlöse im kurz- und mittelfristigen Betrachtungszeitraum des geplanten Vorhabens</li> <li>Mitentwicklung von Strategien zur Wohnraumentwicklung sowie Mitwirkung bei deren Umsetzung/​Durchführung</li> <li>Mitwirkung bei der Steuerung und Kontrolle des Maßnahmenbudgets des Aufgabengebietes</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Zusammenstellung von Unterlagen für die nationale/​internationale Vergabe</li> <li>Abstimmung/Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Abstimmung mit Genehmigungsbehörden und sonstigen Dritten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung, ‑verwertung und ‑entwicklung sind von Vorteil</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich von Neu-, Umbau- oder Erweiterungsmaßnahmen, insbesondere in der Vorbereitung von Liegenschaften zur Schaffung/​Optimierung von Bauplanungsrecht sowie Erfahrung in der Schaffung/​Optimierung von Bauplanungsrecht wünschenswert</li> <li>Umfassende Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen (z. B. HOAI, VOB, VOF, VHB, VgV, BauONRW, BauNVO, DIN), bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Gute Kenntnisse der ingenieurtechnischen Abschnitte der HOAI und zugehöriger Regelungen</li> <li>Kenntnisse in SAP und in fachspezifischen Fachverfahren, ArchiCAD, ITwo (AVA), BKI bzw. die Bereitschaft, sich diese und ggfs. weitere branchenspezifische Software kurzfristig anzueignen</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraumentwicklung (w/m/d)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers</li> <li>Ständige Ansprechpartnerin/​ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungsrelevanten und mietvertraglichen Fragestellungen</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung und Steuerung der daraus resultierenden Angelegenheiten als Bauherrenvertreter/​Bauherrenvertreterinnen, inkl. interner Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen, Modernisierungen und Instandsetzungen</li> </ul> <ul> <li>Kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement</li> <li>Mitarbeit und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und bei der operativen Planung</li> <li>Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Bauingenieurwesen, Jura (1. Staatsexamen), Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility-Management (Schwerpunkt kaufmännischer Ausrichtung) oder vergleichbares. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolles Auftreten</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office- Produkten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Im Bereich der Meister- und Fortbildungsprüfungen tragen wir wesentlich zur Qualität und Verlässlichkeit des Prüfungswesens im Handwerk bei. Zur Unterstützung unserer Abteilungsleitung und zur rechtlich fundierten Begleitung der Prüfungsprozesse suchen wir zum 1. Januar 2026 in unbefristeter Anstellung für 20 Stunden pro Woche am Standort Düsseldorf eine/n Volljuristin bzw. Volljurist im Prüfungswesen - Schwerpunkt Rechtsverfahren, Gremienarbeit und Organisation (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, erstellen Bescheide, bereiten gerichtliche Verfahren unterschriftsreif vor und vertreten die Handwerkskammer in Klageverfahren.</li> <li>Darüber hinaus begleiten Sie Beschwerden von Prüflingen, Anträge auf Zulassung, Befreiung oder Nachteilsausgleich und bereiten im Einzelfall auch Strafanzeigen bei Fälschungsverdacht rechtlich fundiert vor.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erstellung von Vorstandsvorlagen, Beschlussvorbereitungen für die Bezirksregierung und bei der (Weiter-) Entwicklung von Fortbildungsprüfungsordnungen.</li> <li>Außerdem wirken Sie aktiv an der juristischen Kommunikation mit Prüferinnen und Prüfern und Prüflingen mit und führen Schulungen für die Prüfungsausschüsse durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen und fundierte Kenntnisse im Bildungs- und Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher und erfahren im Umgang mit dem Verwaltungsverfahrens- und Prozessrecht, der Handwerksordnung, dem Berufsbildungsgesetz sowie einschlägiger Kommentarliteratur und Rechtsprechung.</li> <li>Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sichere kommunikative Fähigkeiten setzen wir in dieser Position voraus.</li> <li>Der professionelle Umgang mit digitalen Tools (z.B. Beck-Online, Office-Anwendungen) ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>verantwortungsvolle Aufgabe mit juristischem Gestaltungsspielraum</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unsere hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen an beiden Standorten</li> <li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter "Job-Rad"</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Das Vorteilsportal "Corporate Benefits" mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li> </ul> Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

Volljuristin bzw. Volljurist im Prüfungswesen - Schwerpunkt Rechtsverfahren, Gremienarbeit und Organisation (w/m/d)

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen</li> <li>Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit </li> <li>Mitverantwortung für die Raumgestaltung und für die Pflege und Ergänzung des Inventars und des pädagogischen Materials </li> <li>Einarbeitung von neuen Fach- und Ergänzungskräften und Anleitung von Praktikantinnen / Praktikanten</li> <li>Pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Teilnahme an pädagogischen Planungstagen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, oder vergleichbare Ausbildung (als Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen).</li> <li>gute Fachkenntnisse</li> <li>teamfähig, belastbar und flexibel</li> <li>hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>offen für neue pädagogische Ansätze</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell (Rahmenarbeitszeit 6:00 bis 18:00 Uhr)</li> <li>Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“)</li> <li>das DeutschlandTicketJob</li> <li>genussvolles und ausgewogenes Mittagessen in unseren Mensen zu attraktiven Konditionen Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Standorte: Düsseldorf oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L, Bewerbungsfrist: 22.07.2025 Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Machine Learning Engineer (m/w/d) entwickeln Sie in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land und treiben damit die Modernisierung der Landesverwaltung voran. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektwerkstatt Als KI-Team von IT.NRW entwickeln wir intelligente Automationslösungen zur Beschleunigung von Verwaltungsprozessen, zur Entlastung von Mitarbeitenden sowie zur Verbesserung der Servicequalität für die Bürgerinnen und Bürger des Landes. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zum Ziel zu führen, begleiten wir sie vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie konzeptionieren Softwarelösungen im KI-Kontext und arbeiten an deren Architekturen.</li> <li>Sie implementieren KI-Komponenten und Softwarelösungen unter Verwendung von Standard Open-Source-Bibliotheken.</li> <li>Sie bauen CI/CD- und MLOps-Pipelines auf und entwickeln diese weiter.</li> <li>Sie setzen die erstellten Lösungen in unterschiedliche Umgebungen ein.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem der folgende Bereiche:</li> <li>Softwarentwicklung</li> <li>Künstliche Intelligenz, idealerweise in den Bereichen Natural Language Processing (LLMs, RAG)</li> <li>Computer Vision</li> <li>Deep Learning</li> <li>Know-how im Bereich CI/CD, Microservices, Containertechnologien oder Software-Testing</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientiert</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Machine Learning Engineer (m/w/d)

Unser Auftraggeber, die Kreishandwerkerschaft Borken als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist das Rückgrat des regionalen Handwerks. Als starke Interessenvertretung für über 1.600 Handwerksbetriebe im Kammergebiet (Bereich Bocholt und Bereich Ahaus) setzt sie sich tagtäglich dafür ein, die wirtschaftlichen, rechtlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die Mitglieder zu verbessern. Ob bei Fragen zu Ausbildung, Betriebsführung oder Rechtsangelegenheiten – die Kreishandwerkskammer Borken steht den Innungsbetrieben mit Rat, Tat und einem umfangreichen Serviceangebot zur Seite. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit des Handwerks zu stärken, Nachwuchsförderung aktiv mitzugestalten und die Zukunft der Betriebe in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu sichern, denn Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und nachhaltiges Wirtschaften stellen das Handwerk vor neue Herausforderungen – so begleitet man die Mitglieder auf diesem Weg mit Kompetenz, Engagement und regionaler Verbundenheit. Wir, Dr. Weber &amp; Partner Unternehmensberater, suchen im Rahmen einer Nachbesetzung des in eine andere Position wechselnden HGF den neuen Hauptgeschäftsführer Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Interessenvertretung und Dienstleistungen für das Handwerk Authentische Persönlichkeit mit Fachkompetenz und Führungserfahrung Als Hauptgeschäftsführer vertreten Sie die wirtschafts- und berufspolitischen Interessen der Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit – mit Weitblick, Überzeugungskraft und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen des Handwerks. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Geschäfte der Kreishandwerkerschaft mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung und arbeiten hier eng mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen</li> <li>Sie vertreten die Kammer gegenüber der Politik und sonstigen Institutionen; PR- und Öffentlichkeitsarbeit gehört zu Ihrem Tagesgeschäft sowie Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern</li> <li>Sie pflegen den engen Kontakt zu den Innungen und informieren über Informations- und Fortbildungsveranstaltungen zu aktuellen Themen des Handwerks</li> <li>Sie organisieren und verantworten Aktivitäten zur Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung im Handwerk</li> <li>Sie führen individuelle Beratungen durch und betreuen Handwerksbetriebe in vielfältigen Themen wie z.B. bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der strategischen und konzeptionellen Sicherung und Weiterentwicklung des Beratungs- und Serviceangebotes der Kammer und legen Wert auf die Berücksichtigung der unterschiedlichen Anliegen der Mitgliedsbetriebe</li> <li>Sie vertreten und präsentieren die Kammer am Wochenende oder an Abendterminen bei Veranstaltungen, Innungsfeiern und Jubiläen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation und haben mehrjährige Erfahrung in den dargestellten Tätigkeitsfeldern</li> <li>Sie besitzen einschlägige Leitungserfahrung - idealerweise in einer Organisation des Handwerks oder einer vergleichbaren Institution - und sind gut vernetzt, vorzugsweise im Kammerbezirk</li> <li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick und können mit Unternehmern, Politik und Verbänden auf Augenhöhe sprechen</li> <li>Sie besitzen Führungskompetenz mit einer zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung</li> <li>Sie zeichnet ein kundenorientiertes Denken und pragmatisches Handeln aus und sie sind auch neuen Lösungen gegenüber aufgeschlossen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bringen Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft und Abendtermine sind für Sie kein Problem</li> <li>Sie haben Leidenschaft für das Handwerk und verstehen somit die besonderen Herausforderungen und Chancen der Branche</li> </ul> „Angesichts der zentralen Rolle dieser Position im regionalen Handwerk setzen wir voraus, dass Sie im Kammerbezirk wohnen oder bereit sind, Ihren Hauptwohnsitz in den Bezirk zu verlegen.“ Wir bieten Gestaltungsfreiheit: Ihre Ideen und Ihr Engagement haben direkten Einfluss auf die Zukunft des Handwerks in der Region Sinnvolle Aufgabe: Sie unterstützen eine der wichtigsten Wirtschaftsbranchen Deutschlands mit echten Mehrwerten für Betriebe und Menschen Starkes Netzwerk: Ein motiviertes Team und enge Kontakte zu Politik, Wirtschaft und Handwerkspartnern Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt und moderne Rahmenbedingungen Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Sie möchten in einer wertschätzenden Atmosphäre arbeiten und Ihre Stärken und Ideen einbringen? Sie möchten unsere Vorteile als starker Arbeitgeber an Ihrer Seite nutzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegedienstleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die unser motiviertes Team vervollständigt. Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt seine 82 Bewohnenden im vollstationären Bereich, seine 13 Bewohnenden in der Kurzzeitpflege und 34 Parteien im betreuten Wohnen im Zeichen der Menschlichkeit und orientiert sich dabei an den individuellen Bedürfnissen der Senior/innen. Das liebevoll geführte Haus zeichnet sich durch seine verkehrsgünstige Lage und genügend Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot aus. Unser Ziel ist es, unseren Bewohner/innen eine bestmögliche Lebensqualität unter dem Leitgedanken "Engagierte Pflege - liebevolle Versorgung" zu ermöglichen und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Sie möchten einen ersten Eindruck unseres Seniorenhauses erhalten? Dann schauen Sie gerne hier vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Entwicklung und Koordination des Pflegebereiches</li> <li>Weiterentwicklung der Pflegekonzeption</li> <li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagements</li> <li>Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie effektive Personaleinsatzplanung</li> <li>Kooperationen mit Ärzt/innen, Therapeut/innen und weiteren Akteuren</li> <li>Ansprechperson für Bewohner/innen, Mitarbeiter/innen und Angehörige</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger).</li> <li>Die Weiterbildung als Pflegedienstleitung haben Sie erfolgreich absolviert.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung.</li> <li>Erfahrung mit dem Dokumentationsprogramm Careplan sind wünschenswert.</li> <li>Ein kooperativer Führungsstil zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie treten sicher auf und besitzen Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihr Handeln ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Selbstständig- und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Mit Engagement und Herzblut setzen Sie sich für die Anliegen unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten - das Einbringen eigener Ideen und Stärken ist herzlich willkommen</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr!</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Pflegedienstleitung stationär (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Die Kreishandwerkerschaft Niederrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beauftragten (w/m/d) für Innovation und Technologie mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (DIGI-BIT) Start: Ab sofort Stunden pro Woche: 40 Dienstverhältnis: Unbefristet Als größte Kreishandwerkerschaft Deutschlands und Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Kreishandwerkerschaft Niederrhein die Interessen von rund 14.500 Betrieben in Krefeld, dem Kreis Viersen und dem Rhein-Kreis Neuss. Mit 37 Innungen und über 3.800 Mitgliedsunternehmen bieten wir eine starke Stimme für das regionale Handwerk. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Handwerksunternehmen zu Digitalisierungsprozessen</li> <li>Erstellung / Erarbeitung von Beratungskonzepten und Materialien</li> <li>Workshops und Schulungen zu digitalen Themen</li> <li>Beraterische Begleitung von Betrieben bei der Implementierung digitaler Lösungen</li> <li>Schwerpunktthemen sind: <ul> <li>eCommerce</li> <li>digitale Geschäftsmodelle</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>Social Media und Kommunikation</li> <li>Cloud-Anwendungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich)</li> <li>Alternativ Erwerb der fachlichen Eignung durch einschlägige berufliche Tätigkeit</li> <li>Einschlägige Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Prozessmanagement vorausgesetzt</li> <li>Hohes Maß an engagiertem, selbstständigem und wertschätzendem Handeln</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

186 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Moers, Deutschland