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Die Kreishandwerkerschaft Niederrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beauftragten (w/m/d) für Innovation und Technologie mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (DIGI-BIT) Start: Ab sofort Stunden pro Woche: 40 Dienstverhältnis: Unbefristet Als größte Kreishandwerkerschaft Deutschlands und Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Kreishandwerkerschaft Niederrhein die Interessen von rund 14.500 Betrieben in Krefeld, dem Kreis Viersen und dem Rhein-Kreis Neuss. Mit 37 Innungen und über 3.800 Mitgliedsunternehmen bieten wir eine starke Stimme für das regionale Handwerk. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Handwerksunternehmen zu Digitalisierungsprozessen</li> <li>Erstellung / Erarbeitung von Beratungskonzepten und Materialien</li> <li>Workshops und Schulungen zu digitalen Themen</li> <li>Beraterische Begleitung von Betrieben bei der Implementierung digitaler Lösungen</li> <li>Schwerpunktthemen sind: <ul> <li>eCommerce</li> <li>digitale Geschäftsmodelle</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>Social Media und Kommunikation</li> <li>Cloud-Anwendungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich)</li> <li>Alternativ Erwerb der fachlichen Eignung durch einschlägige berufliche Tätigkeit</li> <li>Einschlägige Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Prozessmanagement vorausgesetzt</li> <li>Hohes Maß an engagiertem, selbstständigem und wertschätzendem Handeln</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Beauftragten (w/m/d) für Innovation und Technologie mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (DIGI-BIT-Berater)

Möchtest du Teil der Energiewende werden und dazu ein motiviertes Team unterstützen? Hast du Lust, politiknah mitzuarbeiten und dem Ziel der Klimaneutralität Schritt für Schritt entschlossen entgegenzugehen? Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Landesgeschäftsstelle in Düsseldorf als Werkstudent (w/m/d) Energiewirtschaft (bis zu 20 Wochenstunden) Die BDEW-Landesgruppe Nordrhein-Westfalen ist mit ihren über 300 Mitgliedsunternehmen die Stimme der Energie- und Wasserversorgungs- sowie Abwasserentsorgungsunternehmen im bevölkerungsreichsten Bundesland. Als Landesorganisation des BDEW sind wir der kompetente Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen vor Ort. Zudem vertreten wir auf Landesebene die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Öffentlichkeit und Marktpartnern. Aufgaben <ul><li>Fachliche und administrative Unterstützung sowie Mitwirkung bei Gremiensitzungen</li><li>Planung, Koordination und Abrechnung von Reisen und Terminen</li><li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Pflege der Website der Landesgeschäftsstelle sowie Einstellung und Veröffentlichung von multimedialen Inhalten </li><li>Konzeptionelle und redaktionelle Unterstützung bei geplanten Stellungnahmen auf Landesebene</li><li>Unterstützung bei der Planung, Konzeption und Realisierung von Veranstaltungen</li><li>Recherche-Tätigkeiten für die Erstellung von Positionierungen, Monitorings, Reportings etc. zu verschiedenen Themen </li><li>Erstellen von Präsentationen für Vorträge</li><li>Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz</li></ul> Profil <ul><li>Laufendes Studium (Bachelor/Master, FH/Uni)</li><li>Analytische Denkweise und strukturiertes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Organisationsstärke und Kreativität</li><li>Sehr gute Recherchefähigkeiten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Vereinbarung</li><li>Spannende Einblick in die Arbeit eines politischen Wirtschaftsverbandes </li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und hochmotivierten Team</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) Energiewirtschaft (bis zu 20 Wochenstunden)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 72.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht zur Verstärkung des IT-Teams ab dem 1. Januar 2026 einen Mitarbeiter als Projektleiter (m/w/d) IT Als IT der Ärztekammer Nordrhein treiben wir die digitale Transformation voran. Wir entwickeln sowohl interne Anwendungen, die unsere eigenen Prozesse effizient gestalten, als auch eine moderne Portallösung, über die unsere Mitglieder Dienstleistungen digital nutzen können. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten unter Berücksichtigung der übergeordneten IT-Strategie</li> <li>Abstimmung des Projektumfangs mit internen und externen Stakeholdern sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budget und Qualitätsvorgaben</li> <li>Planung, Monitoring und Controlling von Projekten inklusive Ressourcenmanagement und Reporting</li> <li>Bindeglied zu Fachanwendern, den Software-Entwicklern, dem Infrastruktur-Team und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Studiums aus dem Bereich der (Wirtschafts-) Informatik </li> <li>Wünschenswert: relevante Zertifizierungen (Prince II, PMP/PMI)</li> <li>Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten im Datenbankumfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle, z. B. Scrum und Kanban</li> <li>Erfahrung in der Führung von externen Dienstleistern</li> <li>Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Deutsch: Sprachniveau mindestens C1, Englisch: mindestens B2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> <li>Und nicht zuletzt einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) IT

Standorte: Düsseldorf oder Oberhausen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet/befristet), Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV-L, Bewerbungsfrist: 30.11.2025 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Statistik (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass die durchgeführten Statistiken qualitätsgesichert erhoben, aufbereitet und veröffentlicht werden können. Damit wirken Sie bei der Produktion von wichtigen Entscheidungsgrundlagen für die Politik und Wirtschaft mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Statistik Als Statistisches Landesamt im bevölkerungsstärksten deutschen Bundesland erheben und veröffentlichen wir umfassende Daten über soziale und wirtschaftliche Gegebenheiten. Dabei sind wir den Grundsätzen der Neutralität, Objektivität, wissenschaftlichen Unabhängigkeit und der statistischen Geheimhaltung verpflichtet. Unterstützen Sie uns bei bei der Erstellung der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (S7) oder der Gewinnung und Aufbereitung von Daten zu den verschiedensten Themen (S2). Aufgaben Ihre Haupttätigkeit im Servicebündel S7 „Wirtschaft, Unternehmen &amp; Arbeit“: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Berechnung wichtiger Indikatoren zur Abbildung und Bewertung der wirtschaftlichen Lage in NRW (z. B. Bruttoinlandsprodukt, -wertschöpfung und Konjunkturindikatoren).</li> <li>Sie sind zuständig für die Datenanforderung von internen und externen Quellen sowie die Datenaufbereitung und Weitergabe an andere Statistische Ämter der Länder.</li> <li>Sie führen Prüfaufgaben zu verschiedenen Berechnungsgegenständen im Rahmen der Koordinierungsaufgaben von IT.NRW im statistischen Verbund durch.</li> <li>Sie erstellen die Quader für unsere Landesdatenbank, um die NRW-Ergebnisse für volkswirtschaftliche Größen zu verbreiten.</li> <li>Sie unterstützen bei der Ergebnisdarstellung für unterschiedliche Zwecke: für Kundinnen/Kunden innerhalb und außerhalb des Hauses.</li> </ul> Ihre Haupttätigkeit im Servicebündel S2 „Datengewinnung &amp; Aufbereitung“: <ul> <li>Sie prüfen mit Hilfe erhebungsspezifischer IT-Fachanwendungen eingehende Meldungen verschiedener Statistiken auf Vollständigkeit und Plausibilität, die elektronisch oder auf Papier vorliegen, und klären Auffälligkeiten. Sie beraten telefonisch auskunftgebende Privatpersonen, öffentliche Berichtsstellen und Unternehmen zu inhaltlichen Fragen der Statistikmeldung sowie zur Datenübermittlung.</li> <li>Sie betreiben Berichtskreispflege einschließlich der dazu notwendigen Recherchearbeiten und bearbeiten den eingehenden Schriftverkehr.</li> <li>Sie bereiten Erhebungswerkzeuge zur Bearbeitung der verschiedenen Berichtszeiträume vor und koordinieren eine Arbeitsgruppe.</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Versandaktionen.</li> <li>Sie dokumentieren den Erhebungsfortschritt und sie erstellen die standardisierten Auswertungstabellen.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung oder einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit mindestens der Note „befriedigend“, ergänzt um eine mindestens einjährige Berufserfahrung (S7) oder zweijährige Berufserfahrung bei einer Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung bzw. vierjährige Berufserfahrung bei einer anerkannten kaufmännischen Ausbildung (S2)</li> <li>Versiertheit in der Anwendung von (MS-)Office-Produkten sowie gutes Zahlenverständnis</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für das Einsatzgebiet S7 „Wirtschaft, Unternehmen &amp; Arbeit“ bringen Sie zusätzlich mit: <ul> <li>Erfahrung in der Auswertung und Analyse von Daten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der Statistiksoftware R sind von Vorteil</li> </ul> Für das Einsatzgebiet S2 „Datengewinnung &amp; Aufbereitung“ bringen Sie zusätzlich mit: <ul> <li>Souveräner Umgang mit dauerhaft hohem Kunden-\ Telefonaufkommen </li> <li>Bereitschaft auch am späten Nachmittagsbereich Hotline-Tätigkeiten zu übernehmen und Telefoninterviews zu führen </li> <li>Know-how in den Bereichen statistische Produktionsprozesse, Standardisierungsmöglichkeiten/ -werkzeugen sowie ökonomischer und gesellschaftlicher Zusammenhänge</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter in der Statistik (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 2. Einstiegsamt LBesG NRW. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl und die Nachhaltigkeit in unserer Stadt: <ul> <li>Personal- und Organisationsverantwortung – Sie übernehmen die Leitung der Abteilung mit Personal- und Organisationsverantwortung und sorgen für die effiziente Steuerung sowie die fachgerechte Aufgabenwahrnehmung.</li> <li>Koordinierung der Tätigkeitsfelder – Sie koordinieren und stellen die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Denkmalschutz und Denkmalpflege sicher. Dabei arbeiten Sie konstruktiv mit den Dienststellen des Landes, dem LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland, dem LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland, politischen Gremien, Interessenvertretungen und der Bürgerschaft zusammen.</li> <li>Gutachterliche Tätigkeit – Sie führen gutachterliche Bewertungen in Fragen denkmalgeschützter und/oder denkmalwürdiger Bausubstanz durch und beraten zu Maßnahmen der Denkmalpflege.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit – Sie vertreten die Stadt in der Öffentlichkeit durch Vorträge, Führungen und weitere Formate zur Vermittlung denkmalpflegerischer Themen.</li> <li>Baukulturelle Kommunikation – Sie erarbeiten Printprodukte und Publikationen zur Baukultur in Mönchengladbach und tragen damit zur Stärkung des Bewusstseins für den städtebaulichen und kulturellen Wert historischer Bausubstanz bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtungen Kunstgeschichte, Baugeschichte, historische Bauforschung oder Architektur mit Aufbaustudium Denkmalpflege wird vorausgesetzt, ebenso wie</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Umgang mit denkmalwürdiger / denkmalgeschützter Bausubstanz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen</li> <li>Interesse an neuen Trends und Entwicklungen sowie Lernbereitschaft zur eigenen, fachlichen Weiterbildung</li> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Denkmalrecht</li> <li>Erfahrung in gutachterlichen Bewertungen von Denkmälern und potentiellen Denkmälern (Inventarisation)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in ProDenkmal</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Denkmalschutz

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf große Flexibilität bei der Arbeitszeit. Im RZF kannst Du zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten und dabei Präsenzzeiten mit mobiler Arbeit kombinieren. Wenn Dein Leben dich an anderen Stellen fordert, gibt es die Möglichkeit zur Teilzeit. Merkst du etwas? Wir haben uns schon längst auf dich eingestellt. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen. Hättest du das von einer Behörde erwartet? Passt das zu dir? Dann unterstütze uns als IT-Architekt/in im Bereich Sicherheitsarchitektur (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 29.12.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535087" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst und pflegst Architekturvorgaben für die Sicherheitsarchitektur im Vorhaben KONSENS.</li> <li>Du berätst Projekte und Verfahren zu Sicherheitsfragen in der IT-Architektur.</li> <li>Du bewertest Ausnahmen zur Zielarchitektur und dokumentierst diese nachvollziehbar.</li> <li>Du übersetzt Sicherheitsanforderungen in Architekturmodelle und stellst deren Einhaltung sicher.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Architekturmanagement zusammen, um eine einheitliche und sichere IT-Landschaft zu gewährleisten.</li> <li>Du bringst deine praktische Erfahrung mit aktuellen Technologien ein, um tragfähige und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Du baust Sicherheitsprozesse für die Softwareentwicklung auf und betreibst diese.</li> <li>Du erstellst und pflegst IT-Sicherheitsdokumente.</li> <li>Du erarbeitest Architekturkonzepte zur Erhöhung der Informationssicherheit.</li> <li>Du führst informationssicherheitstechnische Überprüfungen von Software-Produkten durch.</li> <li>Du wirkst in Arbeits- und Fachgruppen zwischen den Ländern und dem Bund mit.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen und gängigen Standards (z. B. BSIGrundschutz, ISO 27001).</li> <li>Du hast praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Technologien im Bereich IT-Sicherheit und Infrastruktur (z. B. Firewalls, Identity &amp; Access Management, Verschlüsselung, CloudSicherheit).</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen in der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und der Durchführung von Sicherheitsbewertungen.</li> </ul> Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Schulung im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Schulung im Bereich KONSENS</li> </ul> Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team: <ul> <li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li> <li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li> <li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li> <li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li> </ul> Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen! STBL1_DE

IT-Architekt/in im Bereich Sicherheitsarchitektur (m/w/d)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere Abteilung Wirtschaftspolitik und -beobachtung und für Standortfragen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung für 20 Stunden pro Woche am Standort Düsseldorf eine/n Referentin bzw. Referenten Wirtschaftspolitik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Im Austausch mit Kommunalpolitik und -verwaltung auf regionaler Ebene vertreten Sie die Interessen des Handwerks und bringen dessen Positionen in Entscheidungsprozesse ein.</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen und Positionspapiere zu mittelstands- und handwerkspolitischen Themen.</li> <li>Die Entwicklung und Erarbeitung von kommunalen und regionalen Wirtschaftskonzepten, beispielsweise von Masterplänen für das Handwerk, liegt ebenso in Ihrer Verantwortung.</li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten wie Vorträgen und Austauschrunden.</li> <li>Sie begleiten Unternehmensbefragungen, wozu sowohl die inhaltliche und methodische Planung als auch die Auswertung sowie Präsentation der Ergebnisse gehören.</li> <li>Bei Bedarf kann parallel eine Dissertation angefertigt werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Politik-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Ein fundiertes Verständnis für politische Prozesse auf kommunaler und regionaler Ebene, sowie ein Gespür für ordnungspolitische Zusammenhänge im Kontext der Interessen und Herausforderungen des handwerklichen Mittelstands, sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>In der politischen Kommunikation sind Sie sicher, denn Sie bringen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit.</li> <li>Persönliche Stärken wie Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie aus Praktika oder Berufstätigkeit bereits über erste Erfahrungen mit einer Kammer, einem Verband oder einer vergleichbaren Institution.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“</li> <li>Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf</li> <li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

Referentin bzw. Referenten Wirtschaftspolitik (w/m/d)

Wir - die katholische Kirchengemeinde St. Remigius in Viersen - suchen eine engagierte und erfahrene Leiter/in (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte St. Marien. In dieser verantwortungsvollen Position sorgen für eine positive und förderliche Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie qualitativer Standards sicher. Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit pädagogischem Fachwissen und Organisationstalent, die die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv vorantreibt.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kindertageseinrichtung aktiv mit. Wir freuen uns auf engagierte Fachkräfte, die unsere Werte teilen. Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul><li>Pädagogische und administrative Leitung der Kita</li><li>Sicherstellung eines liebevollen, sicheren und förderlichen Umfelds für Kinder sowie eines wertschätzenden Arbeitsklimas für das Team</li><li>Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Team</li><li>Personalplanung, -führung und -entwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung</li><li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Abläufe</li><li>Etatverwaltung und monatliche Abrechnung</li><li>Kommunikation mit Träger, Eltern, Behörden und Kooperationspartnern</li><li>Abwesenheitsvertretung in den Gruppen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Sozialpädagog:in) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie in leitender Funktion in einer Kindertageseinrichtung oder ähnlichem Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben sowie pädagogischer Konzepte im frühkindlichen Bereich</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Motivation von Mitarbeitenden</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich frühkindliche Bildung und Leitungskompetenz</li><li>Christliche Grundhaltung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Kita-Leiter*innen</li><li>Vergütung nach KAVO (Kirchliche- Arbeits- und Vergütungsordnung)</li><li>Betriebliche Altersversorgung KZVK (Kirchliche- Zusatzversogungskasse)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Leiter/in einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für die Schulkinderbetreuung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Höhenstraße für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatz auf der Stelle ist aufgrund der befristeten Umsetzung des eigentlichen Stelleninhabers zunächst befristet zum 09.07.2026. Die Arbeitszeit liegt montags bis donnerstags im Zeitrahmen von circa 08:00 Uhr und 16.30 Uhr und freitags von 08.00 bis 15:30 Uhr. In den Ferien ergeben sich andere Arbeitszeiten beziehungsweise es erfolgt die Ableistung des Urlaubes. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>In enger Abstimmung mit der Klassenleitung wird die pädagogische Arbeit in der Ganztagsklasse verantwortungsvoll gestaltet und umgesetzt</li> <li>Schulkinderbetreuung in einer Gruppe beziehungsweise gruppenübergreifend zur Förderung der Entwicklung</li> <li>altersgemäße Freizeit-, Spiel- und Ferienangebote</li> <li>Hausaufgabenbetreuung sowie Spiel- und Lernhilfen</li> <li>Durchführung/Organisation/Betreuung der Mittagsverpflegung,</li> <li>Koordination der Teilnahme und Begleitung von Kindern zu außerunterrichtlichen Bildungsangeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Lehrern, Schule, anderen Bildungspartnern und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit des Fachbereiches Jugendförderung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger pädagogischer Arbeit mit Schulkindern</li> <li>Bereitschaft und Befähigung sich für die oben genannten inhaltlichen Schwerpunkte zu engagieren, diese konzeptionell umzusetzen beziehungsweise eigene Ideen einzubringen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Engagement und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Kooperation mit der Schule und Einrichtungen der Jugendhilfe</li> <li>PC-Kenntnisse sind erwünscht, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit</li> <li>Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe</li> <li>Teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Corporate Benefits und Jobrad.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. STBL1_DE

Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für die Schulkinderbetreuung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Höhenstraße für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in für den inhaltlichen Schwerpunkt der Elternarbeit im Kinderhilfezentrum für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend EG 12 TVöD Die Wohn- und Inobhutnahmegruppen des Kinderhilfezentrums bieten eine stationäre Form der Hilfe zur Erziehung für Kinder und Jugendliche, die aufgrund vielfältiger Belastungen vorübergehend nicht in ihrem familiären Umfeld leben können. Ein zentraler Bestandteil für den erfolgreichen Verlauf der Hilfe ist die konstruktive und fachlich fundierte Zusammenarbeit mit den Eltern. Für den Bereich der Elternarbeit suchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*innen, die sowohl Kinder, Jugendliche und deren Familien als auch das Team innerhalb der Einrichtung kompetent und empathisch begleiten und unterstützen. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und gestalten die Elternarbeit im Kontext des Gruppenalltages</li> <li>Sie fördern Kinder und Jugendliche in allen Lebensbereichen, insbesondere auch in der Beziehungsgestaltung mit ihren Eltern</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Hilfeplanung und setzen individuelle Zielsetzungen engagiert um</li> <li>Sie unterstützen das Team kollegial und arbeiten vertrauensvoll mit Eltern zusammen</li> <li>Sie kooperieren mit relevanten Institutionen wie der Jugendhilfe, Schulen und therapeutischen Einrichtungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sind staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in</li> <li>Sie bringen fundierte Fachkenntnisse in der Begleitung von Kindern und Eltern in herausfordernden Lebenssituationen mit</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe sowie im systemischen Denken und Handeln</li> <li>Sie sind belastbar, engagiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen aus</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und externen Partnern</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und deren Familien und können sich flexibel sowie fachlich fundiert auf deren Lebenslagen einstellen</li> <li>Sie organisieren Ihre Aufgaben strukturiert und handeln selbstständig sowie eigenverantwortlich</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in für den inhaltlichen Schwerpunkt der Elternarbeit im Kinderhilfezentrum für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend

376 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Moers, Deutschland