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Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 14 - Kommunales, Stiftungen und Sparkassenwesen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Stiftungen Vollzeit, befristet bis 16.12.2026 (Kennziffer 25128) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.1 Aufgaben <ul> <li>Es sind Aufgaben im Sachgebiet Stiftungen zu bearbeiten. Hierbei sind Vertretungsbescheinigungen zu erstellen und das Stiftungsverzeichnis ist zu führen. Zudem gehört die Mitarbeit im Rahmen der Anerkennung neuer Stiftungen, bei geplanten Satzungsänderungen und bei allen übrigen Änderungen bestehender Stiftungen zu den täglichen Aufgaben. Die Tätigkeit umfasst darüber hinaus die Beratung von Personen, die an der Gründung einer Stiftung interessiert sind. </li> <li>Des Weiteren erfolgt eine Mitarbeit im Bereich der wirtschaftlichen Vereine, beispielsweise bei deren staatlicher Anerkennung als rechtsfähig, oder bei der Entziehung der Rechtsfähigkeit von Vereinen sowie bei Satzungsänderungen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Bürokommunikationsbereich (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office und Web-Anwendungen) </li> <li>Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV </li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Stiftungen

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2026 einen Studienplatz an: Public Financial Management - Bachelor of Laws (m/w/d) (1448/20/25) Standort Eugen-Bolz-Platz 1 72108 Rottenburg am Neckar Vertragsart Vollzeit 1448/20/25 Aufgaben <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personal-, Finanz- und Immobilienmanagement</li> <li>einjähriges Grundstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg</li> <li>einjährige Praxisphase, gegliedert in vier Module <ul> <li>Modul 1: Immobilienmanagement</li> <li>Modul 2: Finanzmanagement</li> <li>Modul 3: Personalmanagement, Organisation und Kommunikation</li> <li>Modul 4: Vertiefungsmodul nach Wahl (Auslandspraktika möglich)</li> </ul> </li> <li>einjähriges Vertiefungsstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Wahl eines Schwerpunkts aus Immobilien-, Personal- oder Finanzmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. einen gleichwertigen Abschluss nach § 58 Landeshochschulgesetz</li> <li>Interesse an juristischen Fragestellungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktives Anwärtergehalt mit ca. 1.550 € brutto/Monat</li> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein Netzwerk mit weiteren Studierenden</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>zusätzliche Leistungen - vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobticket - Bezuschussung deines Deutschlandtickets</li> <li>innerbetriebliche Workshops und Schulungen</li> <li>Einführungstage für die neuen Auszubildenden und Studierenden</li> <li>ein jährlicher Betriebsausflug, Azubi- und Studitage, eine Azubi-Adventsfeier und ein Neujahrsempfang</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul> Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Public Financial Management - Bachelor of Laws (m/w/d) (1448/20/25)

Hauswirtschafterin / Meister (m|w|d) mit KoordinationsaufgabenSie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!<ul><li>Standort Am Kräherwald 271, Stuttgart </li><li>Arbeitsbereich Hauswirtschaft und Technische Dienste </li><li>Beginn ab sofort </li><li>Beschäftigungsart Teil-/Vollzeit, unbefristet</li></ul> Aufgaben <ul><li>Als Hauswirtschafterin (m/w/d) sind Sie mitverantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Prozesse und Strukturen sowie für die Qualitätssicherung.</li><li>Sie haben die einmalige Chance, unseren neu gestalteten Campus im Sinne der blinden und sehbehinderten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen als inklusiven Ort mit ihrem hauswirtschaftlichen KnowHow mitzugestalten.</li><li>Sie übernehmen die Anleitung der Mitarbeitenden und unterstützen in der Neustrukturierung- und Konzipierung der einzelnen Bereiche.</li><li>Außerdem gestalten Sie Veranstaltungs- und Cateringkonzepte und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin (m/w/d) und Kenntnisse der HACCP Hygienevorgaben.</li><li>Sie bringen idealerweise **Erfahrung als hauswirtschaftliche Fach- oder Führungskraft mit und legen Wert darauf, kundenorientierte Dienstleistungen zu schaffen. Eine **Ausbildereignung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li><li>Sie haben Interesse an der Arbeit in einem inklusiven Arbeitsumfeld und Freude an der Anleitung von Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen.</li><li>Sie sind sicher in der Anwendung von gängigen IT-Programmen (z.B. MS Office) und bei betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen.</li><li>Sie sind bereit, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung.</li><li>Sie werden in einem engagierten und kollegialen Team aufgenommen.</li><li>Sie können mit verlässlichen Arbeitszeiten, in der Regel ohne Wochenend- und Schichtdienste in einer 5-Tage-Woche, rechnen.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und erhalten dabei viel Gestaltungsspielraum.</li><li>Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.</li><li>Sie bekommen einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.</li><li>Darüber hinaus profitieren Sie von Shopping-Rabatten für Mitarbeitende bei corporate benefits.</li></ul> STBL1_DE

Hauswirtschafterin / Meister (m|w|d) mit Koordinationsaufgaben

Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg ist das politisch-historische Landesmuseum mit einem zentralen Museum zur Landesgeschichte und weiteren Ausstellungsstandorten in Stuttgart und Baden- Württemberg. Unsere Arbeit orientiert sich an der Vielfalt der Gesellschaft. Wir streben eine diverse, die Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg in Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter *in für die Kassenverwaltung (m/w/d) für die Verwaltungsabteilung Entgeltgruppe 6 TV-L in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % und vorerst auf 2 Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner und Verwaltung der Zahlstelle</li> <li>Bearbeitung von Bestellungen und Rechnungen</li> <li>Führung des Kassenbuchs</li> <li>Durchführung der jährlichen Inventur</li> <li>Datenpflege im Kassensystem</li> <li>Rechnungserstellung</li> <li>Beschaffung von Büro- und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Anlage der Kreditoren/Debitoren in SAP in Vertretungsfällen</li> <li>Prüfung und Buchung der Ein-/Ausgangsrechnungen in SAP in Vertretungsfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf</li> <li>in den Berufsgruppen Verwaltungsfachangestellte/r, Bankkaufmann/-frau/ Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>Umgang mit EDV-Programmen</li> <li>Eigenständiges, zuverlässiges und detailgenaues Arbeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Option auf Entfristung</li> <li>einen verantwortungsvollen, vielfältigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Stuttgart</li> <li>Job Ticket BW (eine vom Land bezuschusste Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Kern-, Rahmenarbeitszeiten)</li> <li>vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Kassenverwaltung (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. In der Vernetzten Beratung bündelt die Evangelische Landeskirche in Württemberg grundlegende Beratungsangebote für Kirchengemeinden, Distrikte und Kirchenbezirke zu den Themen Strukturen, Pfarrdienst, OIKOS, Evangelische Regionalverwaltung/Assistenz der Gemeindeleitung (ERV/AGL) sowie Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung (GOW). Für das Projekt Vernetzte Beratung suchen wir Sie ab 01.01.2026 als Fachbereichsleitung (m/w/d) Struktur und Pfarrdienst mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, befristet bis 31.12.2027. Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20 Aufgaben <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und der stellvertretenden Projektleitung</li> <li>Personalverantwortung und Übernahme von Leitungsaufgaben innerhalb der Vernetzten Beratung (Fachbereichsleitung Struktur und Pfarrdienst)</li> <li>Beratung im Team sowie selbstständige Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenbezirken hinsichtlich Strukturfragen, die die Form der Zusammenarbeit mit anderen Kirchengemeinden/Kirchenbezirken betreffen</li> <li>Finanzverantwortung der Haushaltsstellen der Vernetzten Beratung</li> <li>Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Ressourcensteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Master of Arts Public Management oder vergleichbar</li> <li>Fundierte kirchenrechtliche Kenntnisse (KGO, KBO, HHO, KAO, Arbeitsrecht)</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenbezirken hinsichtlich Strukturfragen</li> <li>Kenntnisse der Strukturen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg</li> <li>Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erste Erfahrung in Personalführung wäre von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Struktur und Pfarrdienst

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2026 einen Studienplatz an: Duales Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen (Bachelor of Arts)(m/w/d) (1450/20/25) Aufgaben Im dualen Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen mit insgesamt 6 Semestern verbinden Sie Praxis und Theorie und erreichen den Grad "Bachelor of Arts". In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart erlernen Sie betriebswirtschaftliche Grundlagen, die auf den Non-Profit-Sektor abgestimmt sind. Alle drei Monate wechseln sich Theoriephasen an der DHBW mit Praxisphasen im Bischöflichen Ordinariat ab. Dabei sammeln Sie Erfahrung in Bereichen wie Personalverwaltung und Rechnungswesen und bekommen vielfältige Einblicke in die Abläufe einer modernen Verwaltung - ideal, um sich bestens auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Profil <ul> <li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischem Handeln</li> <li>eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>ein Netzwerk an Dual-Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und IT-Bereich</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unserem Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Teamtage und viele weitere Benefits</li> <li>Möglichkeit eines Auslandsaufenthalt</li> </ul> Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Duales Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen (Bachelor of Arts)(m/w/d) (1450/20/25)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Sicherstellen der Funktionalität des zentralen Gebäudeleitsystems durch inspizieren, überwachen, parametrieren, programmieren, warten und instand halten der Wärmeversorgungsanlagen sowie der Luft- und elektrotechnischen Großanlagen.</li> <li>Sie bedienen die autark arbeitenden dezentralen Bedienstationen und passen Parameter zum energieeffizienten Betreiben gebäudetechnischer Anlagen an.</li> <li>Sie überprüfen das Kommunikationssystem, die Bedienstationen, die Mess- und Prüfgeräte und sämtliche Datenpunkte auf deren Funktionalität.</li> <li>Sie stellen sämtliche Medienverbräuche sowie das Regelverhalten der Anlangen durch das Erstellen von Trendaufzeichnungen mittels Gebäudeautomations-Software dar. </li> <li>Sie nehmen neu errichtete Anlagen in Betrieb und führen den Funktionscheck durch.</li> <li>Sie regeln Wärmeerzeugungsanlagen und überwachen Brandschutzeinrichtungen, Stromverteileranlagen und Hygieneeinrichtungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin / Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Gebäude- und Infrastruktursysteme / Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (min. B2 nach GER) und gewerkeübergreifendes Verständnis auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. </li> <li>Sie haben eine abgeschlossene zusätzliche fachliche Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie haben anlagenspezifische Sachkundenachweise erworben (z. B. der Firma Sauter).</li> <li>Sie haben praktische Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation (z. B. an Automationsanlagen der Firmen Kieback &amp; Peter, Johnson Controls oder Sauter).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt. </li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Liegt kein anlagenspezifischer Sachkundenachweis vor, erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 (Bruttogehalt bei Einstellung zwischen 3.205,23 und 3.935,06 Euro). Bei einer abgeschlossenen zusätzlichen fachlichen Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD. </li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Teilzeit.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig, jedoch nicht für mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Home Office geeignet.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> <li>Es wird eine betriebliche Alterszusatzversicherung geboten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.</li> <li>Sie können gegen einen geringen Eigenanteil die Truppenküche im Bundeswehrkrankenhaus nutzen.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sonderfachkraft / Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart beim Stabs­bereich Multiprojektmanagement (StB MPM) baldmöglichst der Dienstposten für eine/n Leitende/n Projektmanager/in (w/m/d) im höheren informationstechnischen Dienst zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Organisationseinheit im StB MPM</li> <li>Planung, Umsetzung und Überwachung des Projekts Enterprise-Architecture-Management (EAM), seiner Ziele und der Meilensteine</li> <li>Risikobewertung- und management</li> <li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Freigabe von Liefergegenständen</li> <li>Anforderungsanalyse und Ermittlung der spezifischen Anforderungen der Polizei BW an das EAM, insbesondere im Hinblick auf bestehende Prozesse, IT-Systeme und Infrastruktur</li> <li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern</li> <li>Berichtswesen</li> <li>Ressourcenmanagement</li> <li>Erstellen und Gewährleisten einer ganzheitlichen Sicht auf die IT-Architektur einschließlich der Beziehungen zwischen Zielen, Prozessen, Services und Systemen in Vorbereitung auf die Einführung infrastrukturkritischer Vorhaben wie verfahrensübergreifenden Recherche- und Analyse-Tools (VeRA) und integrierte Ermittlungs- und Auswerteumgebung (iEA)</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Diplom- oder Master-Studiengang) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung und mindestens drei Jahren anschließender, dem Abschluss entsprechender Berufserfahrung (beispielsweise in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit, Cybersecurity, Informations­management, Software Engineering) oder</li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes</li> </ul> Das bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Umfassendes Fachwissen im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Handlungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (SÜ1 oder SÜ2) voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit</li> <li>Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Leitende/n Projektmanager/in Enterprise-Architecture-Management (EAM)

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2026 mehrere Ausbildungsplätze an: Ausbildungsplätze Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) (1449/20/25) Aufgaben In dieser Ausbildung werden Sie in verschiedenen Bereichen der Verwaltung aktiv und sammeln wertvolle praktische Erfahrungen. Sie lernen alles über die Personalverwaltung, das Rechnungswesen und die Gehaltsabrechnung. Dabei bekommen Sie nicht nur einen Einblick in die Abläufe, sondern können auch direkt mitarbeiten. So erfahren Sie, wie vielseitig und spannend der Büroalltag sein kann! Profil <ul> <li>mittlere Reife</li> <li> Interesse an kaufmännischen Arbeitsbereichen </li> <li> Engagement und Freude am Lernen </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> ein aufgeschlossenes und freundliches Wesen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Ausbildungsgehalt mit über 1.200 € im ersten Lehrjahr</li> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein Netzwert mit weiteren Azubis</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>Einführungstage für die neuen Auszubildenden und Studierenden</li> <li>ein jährlicher Betriebsausflug, Azubi- und Studitage, eine Azubi-Adventsfeier und vieles mehr</li> <li>praktische Erkenntnisse in kaufmännischen Bereichen</li> <li>Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder der modernen Verwaltung</li> </ul> Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildungsplätze Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) (1449/20/25)

<h3> Gestalten Sie mit uns ein Stück Zukunft der Region Neckar-Alb!</h3> Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Assistenz (m/w/d) für den Verbandsdirektor</h1> Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %).<h3> Ihre vielfältigen Aufgaben:</h3><ul> <li> Organisation eines reibungslosen Ablaufs im Sekretariat des Verbandsdirektors </li> <li> Planung und Organisation von Besprechungen und Terminen </li> <li> interne und externe Kommunikation </li> <li> Bearbeitung des zentralen Posteingangs und -ausgangs </li> <li> Organisation von Veranstaltungen und Empfängen </li> <li> Mitwirkung im Bereich der Geschäftsstelle der Verbandsversammlung </li> <li> Buchhaltungsaufgaben mit KM-Finanzen Smart </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse </li> <li> sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul> Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.<h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. auch aus dem kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> sicherer Umgang mit dem PC und der Microsoft Office-Software </li> <li> Erfahrungen mit dem Buchführungsprogramm SAP-Finanzen sowie Sitzungsdienst Session sind von Vorteil </li> <li> Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement </li> <li> schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen </li> <li> gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 8) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li> bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Dazu senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@rvna.de" target="_blank">bewerbungen@rvna.de</a> Für Auskünfte stehen Ihnen gerne Herr Verbandsdirektor Dr. Dirk Seidemann, Telefon: 07473 9509-0, und Frau Julia Ginter, Ansprechperson Personal, Telefon: 07473 9509-13, zur Verfügung. Regionalverband Neckar-Alb Löwensteinplatz 1 72116 Mössingen <a href="http://www.rvna.de" target="_blank">www.rvna.de</a>

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