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Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Kämmerei der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Unternehmensbetreuer/-in im Beteiligungsmanagement (w/m/d) Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und spannende Aufgabe im öffentlichen Dienst, bei der Sie Ihre Talente entfalten und die Zukunft aktiv mitgestalten können. Als Mitarbeiter/-in im Beteiligungsmanagement der Kämmerei fungieren Sie als essentielle Schnittstelle zwischen unserer Stadt und ihren Beteiligungsgesellschaften. Sie unterstützen die städtischen Mandatsträger/-innen bei bedeutenden Entscheidungen, entwickeln und pflegen vertragliche Beziehungen und behalten dabei stets die finanziellen Aspekte im Blick. In unserer modernen und zukunftsorientierten Organisationseinheit setzen wir auf innovative digitale Methoden, um unsere Ziele effektiv zu erreichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Sind Sie bereit, Ihr volles Potential auszuschöpfen und einen wertvollen Beitrag für unsere Stadt zu leisten? Dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Gesellschafterinteressen sicher und vertreten die Landeshauptstadt Wiesbaden in den Gremien der Gesellschaften und Eigenbetriebe.</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie die verschiedenen Aufsichtsräte und die kommunalen Aufsichtsratsmitglieder.</li> <li>Das Beteiligungscontrolling, die Beratung der betreuten Beteiligungen sowie der Geschäftsführungen und Eigenbetriebsleitungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie analysieren die operativen und strategischen Wirtschaftsplanungen, die Soll-Ist-Abweichungen im operativen Controlling und die Jahres- / Gesamtabschlüsse und arbeiten mit den Prüfungsorganen (z. B. Revision) zusammen.</li> <li>Sie führen Analysen zu (Markt-)Entwicklungen im Umfeld der betreuten Beteiligungen durch.</li> <li>Sie planen, koordinieren und führen Fortbildungen für die Aufsichtsräte durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni / TU / TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen Bereich, mit.</li> <li>Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen (Bilanzierung, Controlling) oder in der Prüfung.</li> <li>Vorzugsweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in Bereichen, die einen Bezug zu o. g. Aufgaben haben.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen in der Kommunalverwaltung bzw. der öffentlichen Verwaltung oder deren Beteiligungsgesellschaften / Eigenbetriebe und allgemeine Kenntnisse des Kommunalrechts.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Wissen und haben Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorgaben zum Beteiligungs- und Gesellschaftsrecht sowie zum kommunalen Finanzwesen, wie z. B. HGO, BGB, HGB, EU-Beihilferecht.</li> <li>Ihr vertieftes Branchenwissen ermöglicht es Ihnen, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten.</li> <li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie mit sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeiten.</li> <li>Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit zur Kooperation und Konfliktlösung.</li> <li>Sie sind belastbar, lernbereit und zeigen Eigeninitiative.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Ihre Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive aller üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Zudem bieten wir umfangreiche freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch).</li> <li>Mit "corporate benefits" &amp; "benefits.me" hat die LHW ihr bereits sehr großes Portfolio an Mitarbeitendenvorteilen noch erweitert. Diese exklusiven Vorteilsplattformen bieten Ihnen ausgewählte und attraktive Deals und Rabatte namhafter Marken und Unternehmen.</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm steht Ihnen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung.</li> <li>Genießen Sie außerdem die freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet.</li> </ul> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Auswahlgespräche sind für den 16.09. und 17.09.2025 geplant. STBL1_DE

Unternehmensbetreuer/-in im Beteiligungsmanagement (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern/Sorgeberechtigten in Fragen der Erziehung gem. § 16 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung gem. § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gem. § 8a SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen gem. § 36 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht gem. § 50 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines akkreditierten Studiums der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung, sofern nicht im Studium integriert.</li> <li>Sie kommen ebenfalls in Betracht, wenn Sie aufgrund sonstiger Professionen gleichwertige Fähigkeiten besitzen, z. B. Studium im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften - jeweils mit Diplom, Bachelor und mindestens einjähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit haben oder Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehr als 10-jähriger Erfahrung im pädagogischen Bereich einer Kommunalverwaltung, die Fachkräfteanerkennung gemäß S12 TVöD sowie die Gleichstellung im pädagogischen Arbeitsfeld durch den kommunalen Arbeitgeber besitzen.</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in der Zusammenarbeit sind wünschenswert. Willkommen sind auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger nach dem Anerkennungsjahr im Arbeitsfeld Allgemeiner Sozialer Dienst.</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind empathiefähig.</li> <li>Sie verfügen über Beratungskompetenz und fundierte Kenntnisse der für diesen Arbeitsbereich zutreffenden Gesetze.</li> <li>Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, zeigen wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit zu strukturiertem Handeln.</li> <li>Wir erwarten Teamfähigkeit und setzen eine hohe Resilienz voraus.</li> <li>Im Rahmen des mobilen Arbeitens sind sie flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz.</li> <li>Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich sowohl in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft als auch in die Fachsoftware Logodata einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Der Besitz des Führerscheins der Klasse B zur Nutzung von Dienstfahrzeugen ist erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.</li> <li>Es stehen mehrere befristete Vollzeitarbeitsplätze mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welche grundsätzlich geteilt werden können.</li> <li>Ein Angebot zur Hospitation im Arbeitsgebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Die Möglichkeit mindestens 1 x wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse</li> <li>Einarbeitung durch zwei Fachkräfte aus den jeweiligen Teams</li> <li>Persönlich erreichbare Teamleitung</li> <li>Es steht ein Fahrzeugpool für Dienstfahrten zur Verfügung.</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenver­sorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 48.000 Kammermitgliedern und verwalten ein eigenes Vermögen von über 10 Mrd. Euro. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäfts­bereichen. Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Kapitalanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) unbefristet einen Technischen Asset Manager Immobilien (m/w/d) für die technische Betreuung unseres gewerblich und wohnwirtschaftlich genutzten Immobilienportfolios mit den Investitionsschwerpunkten Rhein-Main, Hamburg, Berlin, Köln und München. Die Objekte werden durch externe Property und Facility Management Unternehmen betreut. Ort: 60314 Frankfurt am Main, Hanauer Landstraße 150 Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet Gehalt: 65.000 – 75.000 Euro Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige und proaktive Übernahme der Eigentümerfunktion in Bezug auf alle technischen Belange des Immobilienportfolios</li> <li>Technische Entwicklung des Immobilienbestandes gemeinsam mit den zuständigen kaufmännischen Immobilienmanagern sowie den externen Property Managern</li> <li>Planung von Großinstandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsprojekten unter Einbeziehung von Fachplanern</li> <li>Projektierung, Betreuung und Abwicklung von Mieteraus- und Umbauten</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Controlling und Abnahme von Baumaßnahmen oder technischen Ausbauten sowie Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Property Managements und der anderen externen Dienstleister</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung des Gesamtportfolios unter Berücksichtigung von ESG-relevanten Thematiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Technisches (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine Ausbildung im Bereich Bautechnik bzw. handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Moderni­sie­rungsmaßnahmen (Wohnen und Gewerbe)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den LPH 1-9 der HOAI, im Baurecht und der VOB sowie der technischen Gebäude­ausstattung für die Bearbeitung der Kostengruppe 400 nach DIN 276 für Wohn- und Gewerbeimmobilien zwingend erforderlich</li> <li>Kommunikationsgeschick und sicherer Umgang mit externen und internen Partnern</li> <li>Hohe Eigenmotivation mit der Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung</li> <li>RMV-Job-Ticket</li> <li>30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Ergonomische moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Asset Manager Immobilien (m/w/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat TI2 suchen wir am Standort Leipzig oder Frankfurt a. M. ab dem 01.11.2025 und unbefristet eine/n <h2>Referent/in / Cloud‑Architekt/in (m/w/d)</h2> Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund); Kennziffer: TI2/15/2025 Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Cloud-Strategie des BKG</li> <li>Beratung von (Fach‑) Referaten und Erstellung von Ziel-Architekturen bzgl. der Integration von Cloud-Diensten in IT‑Fachverfahren des BKG (Architekturberatung)</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung und fachliche Leitung der Taskforce Cloud zur Bereitstellung sicherer Cloud-Dienste im BKG</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Master-Studium der (Wirtschafts‑) Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Studium mit wesentlichem IT‑Bezug</li> <li>Relevante Berufserfahrung als Cloud- oder Solution-Architekt (oder vergleichbar) von mindestens einem Jahr</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Diensten öffentlicher Hyperscaler wie AWS oder Azure, idealerweise nachweisbar durch Zertifizierungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Software- und IT‑Architektur, sowie mit gängigen Architekturframeworks wie ITIL oder TOGAF</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich cloudnaher Technologien, z. B. mit Produkten wie GitLab, Sonatype Nexus, Ansible oder ähnliche Automatisierungswerkzeuge</li> <li>Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich wären praktische Erfahrungen in der Absicherung von Cloud-Umgebungen gemäß IT‑Grundschutz</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (minds. B2-Niveau)</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung SÜ2 – Sabotageschutz nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder die Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Feel-fit Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)</li> <li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit zu einer späteren Verbeamtung</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in /Cloud-Architekt/in (m/w/d)

Die Hessen Trade &amp; Invest GmbH (HTAI) ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes Hessen. Mit viel Engagement und Expertise arbeiten wir daran, den Wirtschafts- und Technologiestandort Hessen nachhaltig im In- und Ausland zu positionieren und zu stärken. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik sorgen wir als Impuls­geber für die dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Hessen. Der Breitband- und Mobilfunkausbau in Hessen wird auf operativer Ebene durch das Breit­band­büro Hessen in der Abteilung Digitalisierung der HTAI betreut und arbeitet im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Digitalisierung und Innovation. Für unsere Abteilung Digitalisierung suchen wir Sie als Projektmanager (m/w/d) Digitale Resilienz im Breitbandbüro Hessen Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Themenfeld Digitale Netze zum Aufbau und Begleitung einer neu eingerichteten Geschäftsstelle Digitale Resilienz</li> <li>Netzwerkarbeit bspw. Identifizierung und Vernetzung von Stakeholdern wie TK-Unter­nehmen, KRITIS-Unternehmen, Behörden, Blaulichtorganisationen, Einrichtungen aus Forschung &amp; Wissenschaft sowie Resilienz-Projekten und Lösungsanbietern</li> <li>Begleitung von Szenarien für Krisen-Fälle inkl. Identifizierung, Prüfung und Einbeziehung von relevanten Technologien und Lösungen</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Workshops und Veranstaltungen sowie Kommunikationsmaßnahmen (Erstellung von Informationsmaterialien, Aufbau einer Online-Präsenz)</li> <li>Begleitung eines Resilienz-Beirats inkl. Durchführung von Beiratssitzungen</li> <li>Projektmanagement (z. B. Abstimmung der Projekttätigkeiten mit dem Auftraggeber, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern und Terminkontrolle, Durchführung von Beschaffungsvorgängen, Projektabrechnungen und Berichtswesen) sowie Unterstützung des Themenfeldleiters</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst im Bereich IKT bzw. Digitale Infrastrukturen bevorzugt mit Schwerpunkt digitale Resilienz oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Grundlegendes Verständnis von politischen und gesellschaftlichen sowie technischen Zusam­men­hängen im Bereich Digitalisierung sowie IT-Affinität</li> <li>Kommunikationsstärke wie Erfahrungen in den Bereichen Networking, Veranstaltungs­orga­ni­sa­tion, Online-Medien und redaktionelle Arbeiten</li> <li>Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle sowie Hohes Maß an Orga­ni­sationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Team- und Durch­setzungsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung</li> <li>Sichere EDV-Anwenderkenntnisse und sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie möglichst Führerschein der Klasse b</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Das Unternehmen behält sich jedoch vor, unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie der persönlichen Belange den Einsatzort auch an einem anderen Ort festzulegen. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe EG 11-13 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Digitale Resilienz im Breitbandbüro Hessen

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat TI2 suchen wir am Standort Leipzig oder Frankfurt a. M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet auf 3 Jahre eine/n <h2>Cloud-Engineer (m/w/d)</h2> Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund); Kennziffer: TI2/17/2025 Aufgaben <ul> <li>Administration, Überwachung und Weiterentwicklung von Cloud-Diensten (private/​hybrid/​public) unter anderem für microservicebasierte Anwendungen und Anwendungen aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz</li> <li>Übertragung und Weiterentwicklung bestehender Dev(Sec)Ops-Konzepte auf Cloud-Plattformen</li> <li>Beratung anderer (Fach-)Referate bezüglich des operativen Einsatzes von Cloud-Diensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH/​Bachelor) der (Wirtschafts‑) Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Studium mit wesentlichem IT‑Bezug</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Bezug und anschließender nachgewiesener Berufserfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld von mindestens 4 Jahren</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Diensten großer Hyperscaler wie AWS oder Azure, idealerweise nachweisbar durch entsprechende Zertifizierungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Container und Cloud-Orchestrierung in Linux-Umgebungen, idealerweise für Red Hat OpenShift und Kubernetes</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich cloudnaher Technologien, z. B. mit Produkten wie GitLab, Sonatype Nexus, Ansible oder ähnliche Automatisierungswerkzeuge</li> <li>Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich wären praktische Erfahrungen in der Absicherung von Cloud-Umgebungen gemäß IT‑Grundschutz</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (minds. B1-Niveau)</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung SÜ2 – Sabotageschutz nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder die Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Feel-fit Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)</li> <li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li> </ul> STBL1_DE

Cloud-Engineer (m/w/d)

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der kalten und warmen Speisen für Buffet und Menüs</li> <li>Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der Desserts und der täglich frisch gebackene Kuchen</li> <li>Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der Pausenverpflegungen und Imbisse</li> <li>Beratung der Gäste sowie die Betreuung und Ausgabe der Speisen im Restaurant</li> <li>Sicherstellung der Sauberkeit im gesamten Küchenbereich und Mitarbeit in der Spülküche bei Bedarf</li> <li>Sparsamer und Achtsamer Umgang mit Ressourcen wie Lebensmittel, Energie, Wasser usw.</li> <li>Tägliche Kontrolle der Lebensmittel auf einwandfreien Zustand</li> <li>Unterstützung bei der Warenannahme, Kontrolle und fachgerechte Lagerung unter Berücksichtigung der HACCP Vorschriften</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsstandards</li> <li>Mitarbeiterführung und Weiterbildung</li> <li>Kommunikation mit Hotelleitung und Geschäftsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und Erfahrung im Hotel/Restaurant</li> <li>Erfahrungen in Vegetarischer und Veganer Küche wäre wünschenswert</li> <li>Motivation und Fleiß</li> <li>positive Ausstrahlung vorhanden, unsere Gäste liegen Ihnen sehr am Herzen</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit vorhanden</li> <li>Teamspirit</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit vorhanden</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Kenntnisse der HAACP Vorschriften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Freie Getränke</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

AKADEMIE GESUNDES LEBEN „lernen - erleben – genießen“ Seit über 65 Jahren sind wir der führende Anbieter für Seminare und Ausbildungen rund um die Themen "Gesundheit und Ernährung", "Entspannung und Bewegung" sowie "Persönlichkeit und Beruf". Ein ganzheitliches Erleben in einem einzigartigen Rahmen. Was uns bewegt: Wie können wir das optimale Seminarerlebnis schaffen? Unsere Antwort: Exzellente Trainer, Themen am Puls der Zeit und ein außergewöhnliches Seminarzentrum. Alles unter einem Dach: Großzügige Seminarräume, ökologisch-behagliche Hotelzimmer und ein bio-zertifiziertes Restaurant mit kulinarischen Erlebnissen. Wir sind zwei Akademien! Seit 1956 bildet die Stiftung Reformhaus-Fachakademie die Mitarbeitenden der Reformhaus®-Branche aus. Seit über 30 Jahren stehen wir ebenso als Akademie Gesundes Leben allen Interessierten für erstklassige Ausbildungen und Seminare rund um das Thema ganzheitliche Gesundheit in einer eigenen Akademie offen. Ihre Vorteile: Kompetenz, Innovation, Unabhängigkeit und eine tiefe Verwurzelung in der humanistischen Pädagogik. Wir sind Menschen mit einer gemeinsamen Idee. Unser Ziel ist die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen optimales Lernen und Lehren möglich ist: Ganzheitliches Leben mit allen Sinnen! Unsere Wurzeln reichen bis in das Gründungsjahr 1956 zurück. Die Reformhaus-Fachakademie wurde als Stiftung ins Leben gerufen, um Mitarbeitenden von Reformhäusern ganzheitliches Ernährungswissen zu vermitteln und naturheilkundliche Gesundheitsbildung zu fördern. Das stete Wachstum der Akademie erhielt 1992 durch einen konsequenten baubiologischen Neubau eine neue Form, und die „Akademie Gesundes Leben“ wurde gegründet. Sie findet starken Zuspruch von Menschen, die sich für eine ganzheitliche Lebens- und Sichtweise interessieren. In diesem Sinne verstehen wir auch unsere Wurzeln: DER MODERNE VERPFLICHTET „Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren, sondern Glut am Glühen halten.“(Jean Jaurès, frz. Politiker) Heute präsentiert sich die Stiftung als modernes Seminarhotel, in dem sich lebendiges Lernen erleben lässt. Sie finden "Alles unter einem Dach": Ganzheitliche Konzepte, Neun einmalige Seminarräume, ein Bio-Hotel mit 98 Betten und eine kulinarische, bio-zertifizierte Küche (DE-ÖKO-007), die ihresgleichen sucht, sind die Merkmale unseres Angebots. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und öffentlichen Bereiche (aktives Mitarbeiten im Housekeeping Team)</li> <li> Überwachung der Sauberkeit in den Gästezimmern und öffentlichen Bereiche</li> <li> administrative Aufgaben zuarbeitend und zunächst stellvertretend</li> <li> Aufgabenverteilung am Morgen (Besprechung mit den Mitarbeitern)</li> <li> Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne und Urlaubsplanung und Koordinierung der Arbeitsabläufe</li> <li> Zusammenarbeit mit der Rezeption (Zimmerbelegung/Zimmerfreigabe) und mit der Haustechnik (Instandhaltung/Reparaturen)</li> <li> Mitverantwortung für die Organisation der Wäscherei</li> <li> Beachtung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften</li> <li> Fachgerechter Umgang mit Arbeitsgeräten und anvertrauten Materialien</li> <li> wirtschaftlicher Einkauf von Arbeitsmitteln</li> <li> Umweltfreundliches Verhalten</li> <li>Mitplanung von externen Firmen für Fensterreinigung</li> <li> 5 Tage Woche verteilt auf Montag bis Sonntag</li> <li> Arbeitszeit 6 bis 8 Stunden im Schichtsystem zwischen 05:30 bis 18:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbar für die Position</li> <li>Einige Jahre Erfahrung in der Position</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild</li> <li>Teamgedanke, Organisationstalent, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>"Ruhiger Kopf" auch in stressigeren Momenten</li> <li>Spaß an Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Vollverpflegung (100%- Bio und rein vegetarischer Küche)</li> <li>Teilnahme an einem Wochenendseminar pro Jahr</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Freie Getränke</li> <li>Betriebsferien an Weihnachten/Silvester</li> <li>Teilweise Berufsbekleidung</li> </ul> STBL1_DE

Anfangs-Hausdame / Housekeeper (m/w/d) Allrounder

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Veterinärwesen und lebensmittelrechtlicher Verbraucherschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1> Verwaltungsfachkraft (w-m-d) </h1><h2> Kennziffer D 173/39</h2> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das öffentliche Veterinärwesen schützt mit einem breiten Aufgabenspektrum die Gesundheit von Tier und Mensch. Beispielhaft fallen hierunter die Verhütung und die Bekämpfung von Tierseuchen, die Einhaltung des Tierschutzes, die Tierarzneimittelüberwachung, der lebensmittelrechtliche Verbraucherschutz und die Fleischhygiene.<h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li> Abwicklung der Verwaltungsverfahren (Erstellen von Bescheiden, insbesondere Anordnungs- und Untersagungsverfügungen, Duldungsverfügungen sowie Kostenbescheide erforderlichenfalls einschließlich der Anordnung des sofortigen Vollzugs, der Androhung und des Einsatzes von Verwaltungszwangsmitteln, Verbraucherinformationsgesetzverfahren, erforderlichenfalls Widerspruchsverfahren) </li> <li> Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren (Abgabe von Vorgängen an die zuständige Staatsanwaltschaft, Beantragung von Durchsuchungs- und/oder Beschlagnahmebeschlüssen, Anhörung der Betroffenen, Festsetzung des Bußgeldes, Durchführung von Einspruchsverfahren durch Einstellung oder Weitergabe an die Staatsanwaltschaft, erforderlichenfalls Abwicklung von Sicherheitsleistungen) </li> <li> im Bedarfsfall Bearbeitung von Tierseuchen unter anderem im Tierseuchennachrichtensystem (TSN) </li></ul><h2> Wir setzen voraus:</h2><ul> <li> Verwaltungsprüfung II für den gehobenen Dienst beziehungsweise Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt </li> <li> Kenntnisse in der Bearbeitung und Abwicklung von Verwaltungsverfahren nach dem Hessischen Verwaltungsverfahrensgesetz (HVwVfG), einschließlich des Erstellens von Bescheiden </li> <li> Kenntnisse in der Bearbeitung und Abwicklung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) </li> <li> Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> strukturierte Arbeitsorganisation insbesondere im Umgang mit abwechslungsreichen Aufgaben </li> <li> selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> engagierter Einsatz auch in Stresssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung </li></ul> Von Vorteil sind:<ul> <li> fundierte Kenntnisse in den EDV-Systemen Word, Excel, Outlook, MPS, TSN und BALVI iP </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA (ab 3.676,89 € brutto) </li> <li> Sonderzahlungen nach TVöD </li> <li> umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li> JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li> familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld </li> <li> aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li></ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.kreis-offenbach.de/" target="_blank">https://bewerbung.kreis-offenbach.de/</a> Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Steiger, E-Mail: <a href="mailto:s.steiger@kreis-offenbach.de" target="_blank">s.steiger@kreis-offenbach.de</a> gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verwaltungsfachkraft (w-m-d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 140/51.3 in Vollzeit und Teilzeit. Es stehen befristete und unbefristete Stellen zur Verfügung. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt 6 Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls</li> <li>Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren</li> <li>Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik</li> <li>Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe</li> <li>Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB</li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte und umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit</li> <li>abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

285 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nauheim, Deutschland