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Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.09.2026 suchen wir an unserem Standort in Heidelberg Auszubildende im Berufsbild Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielseitige Ausbildung in den verschiedenen kaufmännischen Abteilungen des Studierendenwerks Heidelberg, z.B. Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Marketing und Kommunikation etc.</li> <li>Du durchläufts unsere verschiedenen Bereiche vom ServiceCenter über Finanzen-und Rechnungswesen bis zur Hauptgeschäftsführung </li> <li>Intensive Einblicke in kaufmännische Abläufe und Tätigkeiten eines sozialen Dienstleisters mittelständischer Größe</li> <li>Aktive Einbindung vom ersten Tag an sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an verantwortungsvollen aktuellen Aufgaben und Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen mittleren Bildungsabschluss oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Tätigkeiten</li> <li>Freude am Organisieren und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft, Motivation und Zuverlässigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit sowie Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute EDV Kenntnisse und Spaß an der PC-Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG), inkl. Jahressonderzahlung 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96€ 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 €</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Intensive Betreuung durch ein freundliches und partnerschaftliches Kollegium</li> <li>Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte ab dem 18. Lebensjahr</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. Corporate Benfits, günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende im Berufsbild Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.09.2026 suchen wir an unserem Standort in Heidelberg Auszubildende im Berufsbild Koch / Köchin (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielseitige Ausbildung in der Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Heidelberg</li> <li>Aktive Einbindung vom ersten Tag an sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an verantwortungsvollen Aufgaben im täglichen, gastronomischen Betrieb</li> <li>Erlernen von handwerklichen Fertigkeiten sowie die Anwendung moderner küchentechnischer Verfahren, deren Planung, Umsetzung und Kalkulation</li> <li>Kooperationen mit renommierten Gastronomiebetrieben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder ähnliches </li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft, Motivation und Freude am Kochen</li> <li>Handwerkliches Geschick, Kreativität und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gewünscht, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV Kenntnisse und Spaß an der PC-Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) inkl. Jahressonderzahlung 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82€ 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96€ 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61€ </li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Intensive Betreuung durch ein freundliches und partnerschaftliches Kollegium</li> <li>Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte ab dem 18. Lebensjahr</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. Corporate Benfits, günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende im Berufsbild Koch / Köchin (m/w/d)

Die <a href="https://www.johannes-diakonie.de/index.html" target="_blank">Johannes-Diakonie</a> wurde 1880 gegründet und agiert mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden als modernes soziales Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Behindertenhilfe, Gesundheit und Medizin, Bildung und Ausbildung sowie der Jugend- und Altenhilfe. An rund 35 Standorten in Baden-Württemberg leistet die Johannes-Diakonie für mehrere tausend Menschen individuelle Unterstützung. Die Arbeit ist geprägt vom christlichen Menschenbild und dem damit verbundenen diakonischen Gedanken. Das Leitbild bietet allen Mitarbeitenden eine wichtige Orientierung. Zu den darin zusammengefassten Prinzipien gehören: Respekt gegenüber unseren Mitmenschen, Autonomie und Selbstbestimmung, Nachhaltigkeit und die Förderung individueller Stärken und Interessen. Die Johannes-Diakonie setzt sich aktiv für Vielfalt und Diversität ein. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolge zum 01.10.2026 in Mosbach eine*n Vorstandsvorsitzenden mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>In einem 2-köpfigen Vorstand tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für die Johannes-Diakonie und ihre Tochtergesellschaften und werden dabei satzungsgemäß vom Verwaltungsrat unterstützt, der den Vorstand berät und begleitet.</li> <li>Mit Ihrem Vorstandskollegen und in enger Abstimmung mit den Mitgliedern des Leitungskreises (Geschäfts- und Zentralbereichsverantwortliche) leiten Sie den Unternehmensverbund in konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht in einer Matrixorganisation.</li> <li>Gemeinsam sind Sie im Vorstandsteam für die Festlegung der strategischen Ziele und die Unternehmenspolitik zuständig.</li> <li>Miteinander übernehmen Sie die Ausgestaltung der Sozialraumorientierung und steuern die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Johannes-Diakonie.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegen die Steuerung und Sicherstellung des betriebswirtschaftlichen Erfolgs des Unternehmensverbundes.</li> <li>Mit Ihrem Vorstandskollegen übernehmen Sie die an der Matrixorganisation orientierte öffentliche Vertretung der Johannes-Diakonie.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung eines sozialwirtschaftlichen Komplexträgers.</li> <li>Ihre fundierte kaufmännische Expertise und mehrjährige Führungserfahrung befähigen Sie, die Leitung der Johannes-Diakonie und die Aufsicht ihrer Tochtergesellschaften zu übernehmen.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen wertschätzenden und partizipativen Führungsstil und arbeiten vertrauensvoll mit Ihrem Vorstandskollegen, der zweiten Leitungsebene, dem Verwaltungsrat sowie weiteren Mitarbeitenden zusammen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihr analytisches Denken aus.</li> <li>Sie sind Mitglied in einer der ACK angehörigen Kirchen und gestalten die diakonische Identität der Johannes-Diakonie aktiv mit.</li> <li>Ihr Verhandlungsgeschick, Ihr unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln sowie Ihre Moderationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung – Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Funktion und steuern Sie ein wirtschaftlich gesundes sowie innovatives Sozialunternehmen.</li> <li>Kultur – Profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und hoch motivierten Mitarbeitenden.</li> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum und gestalten Sie die Weiterentwicklung der Johannes-Diakonie.</li> </ul> STBL1_DE

Vorstandsvorsitzenden mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist am Standort Speyer in Abteilung 1 „Fortbildung und Unterrichtsentwicklung“ für das Referat „Primarstufe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete 0,5-Teilzeitstelle einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d) (Kennziffer PL 25-73) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Sachbearbeitung hat eine Schlüsselrolle in unserem Referat Primarstufe inne. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen und administrativen Belange und sorgen dafür, dass im Team alle Abläufe reibungslos funktionieren. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei erwartet Sie ein motiviertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima, das Wert auf kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen umfassend die Referatskoordinatorin in allen administrativen Belangen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in bei telefonischen Anfragen</li> <li>Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben, wie analytische Auswertungen, Bericht- und Protokollerstellung, erfassen Daten zu Maßnahmen- und Veranstaltungsplanung mit einer institutseigenen datenbankgestützten Software</li> <li>Sie bereiten organisatorische Termine vor und unterstützen bei der Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen/Studientagen/Online-Veranstaltungen und Großveranstaltungen</li> <li>Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungslehrgängen mit und organisieren die Prüfungsabläufe</li> <li>Sie entwickeln und pflegen effiziente Ablagestrukturen in der Dateiablage und E-Akte für einen reibungslosen Informationsfluss im Referat</li> <li>Sie unterstützen bei der Ausbildung der Auszubildenden des PL (Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)</li> <li>Sie koordinieren die Öffentlichkeitsarbeit des Referates. </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich</li> <li>hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit bei der selbstständigen Bearbeitung vielfältiger Aufgaben</li> <li>Kompetenz in der Entwicklung und Pflege effizienter Ablagesysteme (Dateiablage und E-Akte)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit, den Überblick zu behalten und Aufgaben systematisch zu strukturieren</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten bei Publikumsverkehr und Telefongesprächen</li> <li>sehr gute Computerkenntnisse (insbesondere im Umgang mit MS-Office, Internet, sehr gute Kenntnisse von Datenbanken und Pivot Tabellen)</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Vertraulichkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Bauen, Umwelt und Denk­mal­schutz am Standort Heppenheim ab dem 01.04.2026 als Teamleitung und Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Bauen Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Bauen, Umwelt und Denk­mal­schutz sorgt mit ihren rund 90 Mit­arbeitenden dafür, dass neue Bauwerke sicher und umwelt­schonend errichtet und genutzt werden und dass wertvolle Gebäude für die zukünftigen Generationen er­halten bleiben. Die Bau­auf­sicht kümmert sich um eine geordnete städte­bauliche Ent­wicklung für die All­gemein­heit und gleich­zeitig um die Individual­interessen von Bau­herren und Nachbarn. Aufgaben <ul> <li>Im Bereich Bau­auf­sicht nehmen Sie ins­be­sondere Aufgaben der bau­planungs- und bau­ordnungs­recht­lichen Verfahren sowie der Bundes­immissions­schutz­ver­fahren wahr; dazu gehören auch die Er­teilungen oder Ab­lehnungen ent­sprechender Bau­ge­nehmigungen</li> <li>Sie führen bau­auf­sicht­liche Ab­nahmen durch und erstellen die dazu­gehörigen Be­sichtigungs­ergebnisse</li> <li>Sie beraten Bau­herren sowie Planer und über­wachen gleich­zeitig den Vollzug bau­recht­licher Vor­schriften</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Arbeits­abläufe in einem Team von bis zu zehn Personen und unter­stützen bei komplexen Vorgängen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) / Master of Science / Master of Engineering in der Fach­richtung Architektur / Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation </li> <li>Sie besitzen ein besonders aus­geprägtes Ver­antwortungs­bewusst­sein und damit ein­her­gehend ist für Sie eine zu­ver­lässige Arbeits­weise und eine hohe Leistungs­bereit­schaft selbst­verständlich</li> <li>Sie treten sicher auf und besitzen Ein­fühlungs­vermögen sowie Durch­setzungs­fähigkeit im Umgang mit Mit­arbeitenden sowie Bürge­rinnen und Bürgern</li> <li>Sie haben eine gute Aus­drucks­fähig­keit sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der tech­nischen Sach­be­arbeitung im Bereich der Bau­auf­sicht mit</li> <li>Idealer­weise haben Sie bereits erste Führungs­erfahrung sammeln können</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die bereits Er­fahrung im Umgang mit Ver­änderungs­pro­zessen und idealer­weise Führungs­erfahrung mit­bringt. Sie verstehen sich als Teil des Führungs­teams und pﬂegen gleich­zeitig eine offene, wert­schätzende Kommuni­kation und Feed­back­kultur mit Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern. Hierfür konnten Sie bereits Er­fahrung in der Führung unter­schied­licher Per­sönlich­keiten sowie in der Um­setzung von Chancen­gleich­heit sammeln. Wir behalten uns vor, die Funktion zunächst gemäß § 31 TVöD auf Probe zu über­tragen. Wir bieten <ul> <li>Eine viel­seitige und heraus­fordernde Aufgabe (mit vielen Ge­staltungs­möglich­keiten, Innovations­potenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 TVöD zwischen 4.767,62 Euro und 6.834,50 Euro (abhängig von der je­weiligen Berufs­erfahrung) zu­züglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Teamleitung und Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Bauen

Bei der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sozialarbeiter*in (w/m/d) für die Einrichtungszentrale Heilbronn auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (Kennziffer ON-1125-SA-HN) Die Bewährungs- und Gerichtshilfe (BGBW) ist in Form einer Anstalt des öffentlichen Rechts organisiert und hat ihren Sitz in Stuttgart. <a href="https://www.bgbw.landbw.de/pb/,Lde/Startseite/" target="_blank">Informationen zur Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Bewährungshilfe,</li> <li>Gerichtshilfe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder als Sozialpädagog*in oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung,</li> <li>Erfahrung in der Betreuung mit Straffälligen,</li> <li>Kenntnisse aus der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil,</li> <li>Analytische, konzeptionelle und sehr gute kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Stelle ist dank unserer umfangreichen und strukturierten Einarbeitungsphase besonders für Berufs- bzw. Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger geeignet. <a href="https://www.bgbw.landbw.de/pb/,Lde/Startseite/Jobs+_+Karriere/Gehalt+und+Benefits" target="_blank">Damit Sie genau wissen, was Sie gehaltstechnisch bei uns erwartet, finden Sie eine aktuelle Entgelttabelle auf unserer Homepage.</a> Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv@bgbw.bwl.de" target="_blank">sbv@bgbw.bwl.de</a> zudem an die Schwer­behinderten­vertretung der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg wenden, die Ihnen gerne Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung beantwortet und Sie nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in in der Bewährungshilfe / Gerichtshilfe (w/m/d)

Wir suchen Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater oder Beraterin im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit unsere Berater sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten ihnen rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung den Rücken frei – und stehen ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Ludwigshafen, Mannheim, Weinheim, Heidelberg, Karlsruhe, Königsbach, Heilbronn, Freiburg. Aufgaben <ul> <li>Leitung Ihrer eigenen Beratungsstelle auf selbstständiger Basis</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbares Studium – auch (Diplom-)Finanzwirte, Steuerberater, Steuerfachwirte oder Bilanzbuchhalter sind willkommene Experten</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>Selbstständigkeit an einem Standort Ihrer Wahl, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) als selbständiger Beratungsstellenleiter

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Eigen­betriebs Schule und Gebäude­wirtschaft ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) im Qualitäts­management Gebäude­reinigung Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (50 %; 19,5 Stunden / Woche) | befristet auf zwei Jahre Der Verwaltungs­bereich des Eigen­betriebs Schule und Gebäude­wirt­schaft besteht aus gut 100 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und ver­antwortet unter anderem die 79 Schul­standorte im Kreis­gebiet. Das Team im Fach­bereich Finanzen, Controlling und Be­wirt­schaftung besteht aus zwölf Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und sorgt dafür, dass die Bau­vor­haben an unseren Schulen auch in ﬁnanzieller Hinsicht gut betreut werden. Unser Ziel ist es, die Schulen zukunfts­fähig zu gestalten und zu ent­wickeln. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit einem Kollegen über­wachen Sie die ordnungs­gemäße Durch­führung von Reinigungs­arbeiten, sowohl in Verwaltungs- als auch Schul­gebäuden, vereinzelt gemeinsam mit externen Sach­ver­ständigen</li> <li>Beim Eingang von Mängel­anzeigen sorgen Sie für die Be­arbeitung und Um­setzung der Nach­besserungen</li> <li>Auch Sonder­reinigungen werden durch Sie be­auftragt und kontrolliert</li> <li>Sie über­nehmen die Bewertung, Be­auf­tragung und Doku­men­ta­tion von Nach­trägen</li> <li>Neben der Bearbeitung von Rechnungen pflegen Sie auch die Raum­bücher und wirken bei der Er­stellung von Leistungs­ver­zeichnissen mit</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zur / zum Meister/in (m/w/d) Gebäude­reinigung oder eine Aus­bildung zur / zum Gebäude­reiniger/in (m/w/d) inklusive ein­schlägiger Berufs­erfahrung; alternativ haben Sie eine ab­ge­schlossene Aus­bildung in einem kauf­männischen Beruf und verfügen über ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Gebäude­reinigung</li> <li>Im Bereich der Material- und Reinigungs­kunde zur Pflege und zum Wert­erhalt von Böden haben Sie gute Kenntnisse</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Pro­grammen gehen Sie mühelos um</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahr­erlaubnis können Sie vor­legen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufs­er­fahrung im öffent­lichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Klare Kommunikation und gute Beratung gehören ebenfalls zu Ihren Stärken </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, über­nehmen aber auch gerne eigen­ständige Aufgaben</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, der es am Herzen liegt, dass unsere Kinder und Jugend­lichen in einer ordent­lichen Um­gebung lernen können und die hierzu ihren Beitrag leisten will. Wir bieten <ul> <li>Eine viel­seitige Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort und Park­möglich­keiten</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9 a TVöD zwischen 1.779 Euro und 2.422 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zu­züglich weiterer tariflicher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Qualitätsmanagement Gebäudereinigung

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.01.2026 oder später die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Dienstort in HeppenheimKennziffer 119 / 2025zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% bis 75%.Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Oberhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement</li><li>strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li><li>Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)</li><li>überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten</li><li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung</li><li>flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsteile Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis einen Teamleiter (m/w/d) in der Außenstelle Besigheim, 100% Kennziffer 139 / 25 / 323 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitern/innen in der Außenstelle Besigheim</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis</li> <li>Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen</li> <li>Erteilung von Kurzzeitkennzeichen</li> <li>Verlängerung von roten Kennzeichen mit Überprüfung der Fahrtenbücher</li> <li>Entscheidung über Ersterteilung bzw. Erweiterung einer Fahrerlaubnis, Begleitetes Fahren ab 17 Jahren und der Umtausch von Fahrerlaubnissen</li> <li>Unterstützung der Außenstellen Gerlingen und Vaihingen</li> <li>Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen</li> <li>Verwaltung der Zahlstelle</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

445 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 69151 Neckargemünd, Deutschland