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Für das Berufliche Schulzentrum in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Regionalbetreuer (m/w/d) für die IT an Schulen unbefristet | 100%| bis EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! <ul> <li>durch die administrative Betreuung der Domänen-Server und Clients auf höchster Serverebene</li> <li>durch Einrichtung und Betreuung der Telekommunikationsumgebung</li> <li>durch Administration der Netzwerkinfrastruktur</li> <li>durch Support der Schulen im laufenden Betrieb</li> <li>durch die eigenverantwortliche Planung und Einführung von IT-Projekten</li> <li>durch Erstellen von Anleitungen und Schulungen</li> </ul> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation, alternativ mit Ihrer merhjährigen Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich</li> <li>mit IT-Prozess- und Methodenwissen und Kenntnissen im Bereich IT-Infrastruktur, Systemadministration, IT-Sicherheit und Datenschutz (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrer Medienkompetenz, Ihrer Transferfähigkeit sowie Ihrem vernetzten Denken</li> <li>mit Ihrer Zielorientierung, Ihrer Selbständigkeit und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit, Ihrer Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Kontaktfreudigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Medien und Digitalisierung im Amt für Schulen, Bildung und Kultur am Beruflichen Schulzentrum in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 49.500 und 69.000 Euro brutto jährlich. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine Fachkräftezulage nach Fachkräfterichtlinie VKA gewährt werden. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <ul> <li>Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­ver­ant­wortung</li> <li>digitale Kommunikations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>lebensphasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket</li> </ul>

Regionalbetreuer (m/w/d) für die IT an Schulen

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement eine SACHGEBIETSLEITUNG BAUPROJEKTMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13g LBesGBW. <ul> <li>Einführung und Aufbau eines Projektmanagements für Bauprojekte des Gebäudemanagements zur Umsetzung von kommunalen komplexen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen der Gewerke im Hochbau</li> <li>Aufbau einer Projektmanagementdatenbank mit einem modernen Projektberichtswesen zur Erzielung einer Transparenz der Projektfortschritte im Gebäudemanagement</li> <li>Leitung des Teams Projektsteuerung und -entwicklung im Gebäudemanagement mit derzeit 20 technischen Beschäftigten, überwiegend Bauingenieure bzw. Architekten</li> <li>Planung, Steuerung und Abwicklung der Baumaßnahmen und Koordinierung der Fachplaner, Architekten und ausführenden Unternehmen in den LPH 1-8 HOAI</li> <li>Begleitung und Koordinierung der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle</li> <li>Erarbeitung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzeptstudien sowie Initiieren und Begleitung von Wettbewerben für öffentliche Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, der Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise Erfahrung in Führung und Motivation von Planungsteams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>eine Bauvorlageberechtigung (nach Möglichkeit)</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung (nach Möglichkeit)</li> <li>gute Kenntnisse in gängigen CAD- und Visualisierungsprogrammen</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug</li> </ul>

Sachgebietsleitung Bauprojektmanagement (w/m/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 33 – IT Flurneuordnung &amp; Liegenschaftskataster – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (w/m/d) im Bereich Geoinformatik bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Weiterentwicklung und Pflege des IT-Fachverfahrens LEGIS-SDV Die achDatenVerwaltung ist eine Entwicklung des LGL, mit der alle Informationen zu den an einem Flurneuordnungsverfahren beteiligten Personen und Flurstücken erfasst, be- und weiterverarbeitet werden. </li> <li>Organisation und Durchführung von Programm-/Modultests </li> <li>Erstellen und Testen von Datenbankskripten </li> <li>Erstellung von Fach- und Feinkonzepten </li> <li>Anwenderbetreuung im Second-Level-Support</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Diplom (FH)- oder Bachelor-Studium der Geoinformatik, Infomatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse.</li> <li>von Vorteil sind • Kenntnisse und Interessen im Bereich der Geoinformatik • Kenntnisse im Bereich der Flurneuordnung • Erfahrung mit Gupta Team Developer • Kenntnisse in SQL und Erfahrungen mit GIT </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten </li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement </li> <li>eine agile – an ITIL® ausgerichtete – Arbeitsweise </li> <li>persönliche und fachliche Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze </li> <li>Verpflegungsmöglichkeit vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (w/m/d) im Bereich Geoinformatik

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutschland. Die Kreis­stadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vor­züge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Städtische Infrastruktur, Abteilung Betriebshof, zum nächstmöglichen Beginn eine Stelle als Facharbeiter (w/m/d) für die Betriebsgruppe Bau des Betriebshofes unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunkt­mäßig die Straßen­unterhaltung, verschiedene Unterhaltungs­arbeiten an städtischen Einrichtungen, Transport­arbeiten, die Mithilfe beim Auf- und Abbau von Ver­anstaltungen sowie den Einsatz im Winter­dienst. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhaupt­gewerbe oder Berufs­erfahrung im Straßen- und Tiefbau. Ein Führer­schein der Klasse C1 / C1E wird voraus­gesetzt, der Besitz eines Führer­scheins C / CE ist von Vorteil. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Wir bieten Ihnen vielfältige Fort- und Weiter­bildungen, umfassende gesundheits­fördernde Angebote und einen Zuschuss zum Deutschland­ticket in Höhe von 40 Euro.

Facharbeiter (w/m/d) für die Betriebsgruppe Bau

Als eine der ältesten Siedlungen im Remstal – die erste urkundliche Erwähnung fand im Jahr 1046 statt – hat sich das rund 7600 Einwohner zählende Winterbach zu einer lebens- und liebenswerten Gemeinde entwickelt. Aus kleinen Handwerks- und Handelsbetrieben entstanden nach dem Zweiten Weltkrieg zahlreiche Unternehmen mit beträchtlicher Geltung im In- und Ausland. Winterbach hat es dennoch verstanden, seinen charmanten dörflichen Charakter zu bewahren. Sehenswert ist die sanierte Ortsmitte mit Marktbrunnen, den drei Rathäusern, der Michaelskirche und den Geschäftshäusern im Oberdorf. Die heute zum Bürgerhaus umgebaute ehemalige Kelter ist ein weiteres Schmuckstück der Gemeinde. Die Gemeinde Winterbach sucht zum 1. Januar 2025 einen qualifizierten und verantwortungsbewussten Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für das Bauamt Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (100%). <ul> <li>Mitarbeit bei Bauleitplanverfahren, Bauanträgen und Bauvoranfragen</li> <li>Breitbandkoordination – Betreuung des Breitbandausbaus – Ansprechpartner für Gewerbebetriebe und Privatpersonen</li> <li>Sonderaufgaben für den Bauamtsleiter</li> <li>Leitung der Hausmeisterdienste – und Mitarbeit in der Gebäudewirtschaft</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Energieberichts</li> <li>Betreuung der Sportanlagen (einschließlich Mängelbeseitigung)</li> <li>Protokollführung im Bauausschuss</li> <li>Führung und Überwachung Baumkataster</li> <li>Verwaltungsmäßige Betreuung der Containerplätze</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. <ul> <li>Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder Verwaltungswirt/-in mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst</li> <li>die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, arbeiten teamorientiert und können sich auch auf schwierige Gesprächssituationen einstellen und darin überzeugen</li> <li>gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen</li> </ul> Berufliche Erfahrung im Bau- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil. Wir ermöglichen aber auch Berufseinsteiger/-innen die Einarbeitung in das vielfältige und umfangreiche Aufgabengebiet im Bauamt. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer lebendigen Gemeindeverwaltung, in der Kollegialität und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und vielfältige Nahversorgung in Winterbach</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, mobil im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit des Bike-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11/ EG 10.

Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für das Bauamt

Arbeitgeber: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Einsatzort: 74074 Heilbronn Für unser Dienstleistungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und betreue die Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle den Bereich weiter. <ul> <li>Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben der gesamten Organisation</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für externe Partner und Behörden</li> <li>Mitwirkung an und Leitung von Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Einführung neuer Systeme oder Anpassung an gesetzliche Änderungen</li> <li>Enge Abstimmung mit der Personalleitung und den anderen Teamleitungen im Personal sowie anderen relevanten internen und externen Stellen</li> <li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Zentralverwaltung und Geschäftsführung</li> <li>Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anpassung der Prozesse an aktuelle gesetzliche Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware</li> <li>Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert</li> <li>Interesse dich, den Bereich und dein Team weiterzuentwickeln</li> <li>Deine Begeisterungsfähigkeit für Löhne und Gehälter untermauerst du mit deiner Kompetenz</li> </ul>

Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Marbach am Neckar Einsatzort: 71672 Marbach am Neckar Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Hauptamt ein neues Teammitglied für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) Geschäftsstelle Gemeinderat bis EG 10 bzw. A11 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 bzw. 41 Stunden/Woche). <ul> <li>Leitung der Geschäftsstelle Gemeinderat und Organisation des Protokolldienstes</li> <li>Betreuung des Ratsinformationssystems (Software SD.NET von Sternberg) einschließlich der Organisation von Schulungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse </li> <li>Vorbereitung von Infofahrten und Klausurtaugungen des Gemeinderats</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten des Hauptamtes</li> <li>Personalsachbearbeitung für einen definierten Beschäftigtenkreis</li> <li>Arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen</li> <li>Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Homepage in Zusammenarbeit mit Internetredakteuren verschiedener Ämter sowie der EDV-Abteilung</li> <li>Begleitung zukünftiger Social-Media-Aktivitäten</li> </ul> Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Human Resources. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Kommunalrecht, Tarifvertrags- und Arbeitsrecht und idealerweise auch im Beamtenrecht</li> <li>Interesse an Entwicklungen in den Bereichen Web, Social-Media und digitalen Anwendungen sowie ausgeprägte PC-Kenntnisse (idealerweise MS-Office-Produkte, SD.NET, Regisafe, CMS vorzugsweise Typo3).</li> </ul>

Geschäftsstelle Gemeinderat / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Stellvertretung des Kassenverwalters</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erledigung von Kassengeschäften</li> <li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Verbandskasse</li> <li>SAP-Anwenderbetreuung / -Problemlösungen im Kassenbereich</li> <li>Mitarbeit bei Projekten</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Betriebswirtschaft, in Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen sind von Vorteil</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS Office-Anwendungen sowie SAP und Enaio</li> <li>sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

Sachbearbeiter im Kassenwesen (m/w/d)

Die Gemeinde Winterbach sucht frühestmöglich eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Bauamt. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (50%). Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r in der Entgeltgruppe 7 TVöD. <ul> <li>Bauanträge, Bauvoranfragen und Baulastenverzeichnis</li> <li>Assistenz des Bauamtsleiters</li> <li>Bedarfsermittlung und Bestellung von Betriebs- und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Mitarbeit bei Wertermittlungsgutachten</li> <li>Auskunftserteilung zur Bodenrichtwertkarte, Bebauungsplänen und Baulastenverzeichnis</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r</li> <li>die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, arbeiten teamorientiert und können sich auch auf schwierige Gesprächssituationen einstellen und darin überzeugen</li> <li>gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen</li> </ul> Berufliche Erfahrung im Bau- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil. Wir ermöglichen aber auch Quereinsteiger/-innen die Einarbeitung in das vielfältige und umfangreiche Aufgabengebiet im Bauamt. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer lebendigen Gemeindeverwaltung, in der Kollegialität und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und vielfältige Nahversorgung in Winterbach</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, mobil im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit des Bike-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen der Evangelischen Landeskirche in Baden mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von etwa 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Aufgabe der Stiftung ist die professionelle Bewirtschaftung ihres Vermögens. Die Erträge daraus fließen zu einem überwiegenden Teil direkt in den Haushalt der Evangelischen Landeskirche in Baden und finanzieren kirchliches Bauen und Pfarrstellen. In den nächsten Jahren wird das Thema Dekarbonisierung ein wichtiger Bestandteil der Stiftung. Prozesse müssen angepasst werden und neue Inhalte in den Fachbereichen werden geschaffen. Wir suchen ab sofort zur Unterstützung der Abteilung Finanzen eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen der in der Buchhaltung sorgen Sie für die ordnungsgemäße Buchführung. Wir arbeiten mit der ERP-Software Navision. Ihre Aufgaben werden sein: <ul> <li>Prüfung und Erfassung der Eingangsrechnungen, Erstellung des wöchentlichen Zahlungslaufs</li> <li>Verbuchung der Bankkontoauszüge</li> <li>Buchführungskontenabstimmung und Stammdatenpflege bei den Debitoren und Kreditoren</li> <li>Zusammenstellung von angefragten Belegen für die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten samt Schriftverkehr und Ablage von Vertragsdokumenten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel)</li> <li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen, engagiert und arbeiten gern im Team</li> <li>Aktives Mitdenken sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> <li>Business Central - Dynamics 365 ERP – Erfahrungen sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch ein bestehendes Team. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD EG 6.

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