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Zur Verstärkung unseres Teams beim Landeskriminalamt Baden-Württemberg, Inspektion 310 (Wirtschaftskriminalität Württemberg, Umwelt- und Kunstkriminalität), am Dienstort Stuttgart suchen wir Sie ab dem 01.08.2025. Sachbearbeiter/in Datenanalytik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung qualitativer Datenanalysen von unstrukturierten, mitunter auch strukturierten Massendaten in strafrechtlichen Ermittlungsverfahren</li> <li>forensische Sicherung von digitalen Daten</li> <li>Administration der vorhandenen IT-Struktur</li> <li>Vertretung der Arbeitsergebnisse vor Gericht</li> <li>Referententätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science/Bachelor of Engineering oder Diplom-Abschluss (FH/DH/BA) in der Fachrichtung Big Data Management bzw. Data Science oder Wirtschaftsinformatik (w/m/d) mit dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in (w/m/d) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten oder unstrukturierten Daten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbank- und Netzwerktechnik sowie Datenbankprogrammierung</li> <li>Erfahrungen in Visual Basic / Skriptprogrammierung</li> <li>Erfahrungen im Umgang/Programmierung mit MS Access und MS Excel</li> <li>gute Programmierkenntnisse in C/C++/C#</li> <li>Motivation zur ständigen Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen weitgehend eigenständig einzuarbeiten</li> <li>sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft in polizeilichen Sondereinsatzlagen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet wird gewährleistet. Wir bieten <ul> <li>ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer „Job-Rad“-Vereinbarung</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>kollegiale Unterstützung, insbesondere in der Einarbeitungsphase</li> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li> <li>die kreative Entfaltungsmöglichkeit zur Lösung der an Sie gestellten Aufgaben</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten</li> </ul> Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch hinzuweisen. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich im Falle der Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Datenanalytik (w/m/d)

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbst­verständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächst­möglichen ZeitpunktErzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. </li><li>Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.</li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abge­schlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abge­schlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unter­schiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene päda­gogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutsch­kenntnisse.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgelt­gruppe S4 TV-L (44.401 € bis 55.423 € p.a.) oder S8a TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeit­geber­anteil in Höhe von 2.264 € bis 3.042 € p.a. zur betrieb­lichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht­plan. </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €. </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebens­mittel bei der Verpflegung. </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Wirtschaftsjurist (m/w/d), Dipl. Jurist (m/w/d) im Bereich Vergaberecht Du verstärkst unser Team der Zentralen IT-Vergabestelle am Standort Stuttgart. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen hinaus, sind uns dabei besonders wichtig. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe und rechtlichen Grundlagen wirst Du als Vergabe- und Vertragsreferent (m/w/d) tätig sein. Warum Du bei uns starten solltest: <ul> <li>Wir bieten Absolventen einen Direkteinstieg nach dem Studium.</li> <li>Wir bilden Dich durch gezielte Weiterbildungen zum Vergaberechts-Profi aus.</li> <li>Wir integrieren Dich ab dem ersten Tag in unser junges und dynamisches Team.</li> </ul> Aufgaben Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert, denn u.a. diese Aufgaben warten auf Dich: <ul> <li>Erstellen von Vertragsentwürfen auf Basis der EVB IT-Musterverträge (Rahmen-, System-, Cloud-, Pflege-, Service-, Dienstverträge etc.).</li> <li>Beraten der Fachbereiche in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen.</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung EU-weiter Vergabeverfahren sowie nationaler Ausschreibungen für Leistungen im Bereich der IT entsprechend der rechtlichen Vorgaben.</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Wertungsmatrizen.</li> <li>Erstellung der Ausschreibungsunterlagen.</li> <li>Beantwortung von Bieterfragen in laufenden Verfahren.</li> <li>Angebotsauswertung in Abstimmung mit dem Fachbereich.</li> <li>Bearbeitung von Nachträgen, Erweiterungen und Verlängerungen.</li> <li>Vertragsübergabe nach Verfahrensabschluss.</li> <li>Prüfen der eingereichten Anträge für Beschaffungen auf ihre Ausschreibungsrelevanz, -plausibilität und -konsistenz.</li> <li>Bearbeiten von externen Verfahrensrügen während des laufenden Ausschreibungsverfahren.</li> <li>Unterstützen der Gruppenleitung bei Nachprüfungsverfahren vor der Vergabekammer.</li> </ul> Profil Du verfügst über erste Berufserfahrung, bist Absolvent (m/w/d) oder in Deinem letzten Studiensemester und suchst nach einem professionellen Berufseinstieg in einem jungen Team und dynamischen Umfeld? Du interessierst Dich für das Vergaberecht und bist motiviert, Dich einzuarbeiten? Du verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und möchtest jetzt richtig durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Wirtschaftsjurist (m/w/d), Dipl. Jurist (m/w/d) im Bereich Vergaberecht

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserem Bereich Handwerk International Baden-Württemberg ab dem 1. Juli 2025 in Vollzeit und unbefristet als <h1>Assistenz (m/w/d) Handwerk International</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Unternehmerreisen, Kooperationsbörsen und Auslandsaufenthalten für Auszubildende sowie Unterstützung bei deren Durchführung</li> <li>Mitbetreuung der Beratungshotline</li> <li>Pflege der Kundendatenbank</li> <li>Rechnungsstellung, Kostenkontrolle und Abrechnung von projektbezogenen Kosten sowie Unterstützung im Berichtswesen (Berichtserstellung, Verwendungsnachweise, Statistik)</li> <li>Unterstützung bei der Recherche und Aufbereitung europapolitischer Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich</li> <li>Erfahrungen im Assistenzbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten</li> <li>Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit, gepaart mit einem guten Ziel- und Zeitmanagement</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen sowie Flexibilität</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassendes Angebot an <a href="https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/benefits-fuer-mitarbeitende-der-handwerkskammer-region-stuttgart-67,0,2850.html" target="_blank">Benefits</a>, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Handwerk International

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Die Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist das zentrale Forum der Diözese für wissenschaftlich fundierten Dialog an der Schnittstelle von Kirche, Gesellschaft, Politik und Wissenschaft – mit bundesweiter und internationaler Ausstrahlung. Akademiedirektor:in Diözese Rottenburg-Stuttgart 1427/11/25 Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können: In dieser Leitungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für die inhaltlich-strategische Weiterentwicklung der Akademie sowie die Koordination der Bildungsarbeit in der Hauptabteilung Kirche und Gesellschaft. Theologisch fundiert, kirchlich verortet und öffentlich wirksam gestalten Sie zentrale Zukunftsthemen wie gesellschaftlichen Zusammenhalt, ganzheitliche Nachhaltigkeit sowie sozialethische und pastorale Fragestellungen. Sie leiten: <ul> <li>Die Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit bundesweiter Sichtbarkeit und gesellschaftspolitischer Relevanz</li> <li>Die Abteilung „Bildung und Bildungskoordination“ mit Verantwortung für die Vernetzung innerkirchlicher und externer Bildungsakteure (z. B. Katholische Erwachsenenbildung, Hochschulen, Schulen, zivilgesellschaftliche Organisationen)</li> </ul> Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Veranstaltungen, Tagungen und digitalen Formaten</li> <li>Führung und Entwicklung eines engagierten, interdisziplinären Teams</li> <li>Verantwortung für Ressourcen-, Finanz- und Qualitätsmanagement der Akademie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Leitung des Tagungshauses</li> <li>Repräsentation der Akademie in kirchlichen, wissenschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Gremien auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Durchführung eigener Angebote im Themenfeld Theologie, Kirche und Gesellschaft</li> <li>Koordination der Bildungsarbeit innerhalb der Hauptabteilung und mit relevanten externen Partnern</li> <li>Aktive Mitgestaltung von interdisziplinären Projekten, Förderprogrammen und strategischen Kooperationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in katholischer Theologie (Promotion erwünscht) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung – idealerweise im Bildungs-, Wissenschafts- oder Kirchenkontext</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Personalentwicklung</li> <li>Sehr gute Vernetzung im akademischen, kirchlichen, gesellschaftlichen und politischen Raum</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation und Drittmittelakquise</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen wirkungsvoll zu vermitteln</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Große Gestaltungsspielräume in einem engagierten und profilierten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Themen mit theologischer Tiefe und öffentlicher Resonanz zu setzen</li> <li>Eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und nachhaltiger Wirkkraft</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit teils im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Förderung von individuellen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bis EG 15. STBL1_DE

Akademiedirektor:in Diözese Rottenburg-Stuttgart 1427/11/25

Bei der Stadt­verwaltung Schorndorf steht der Mensch im Mittelpunkt. Eine besondere Zielgruppe stellen Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen kümmert. Als Teil der Mobilen Jugendarbeit arbeiten Sie im „Pförtnerhäuschen". Dieses ist zentral gelegen, verfügt über ein kleines Grundstück am Stadtpark und bietet somit unter­schiedlichste und vielfältige Möglichkeiten der Arbeits­methoden. Für unser neuaufzubauendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) mit Einsatz in der Mobilen Jugend­arbeit unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung erfolgt in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. Aufgaben Das Angebot der Mobilen Jugendarbeit richtet sich an junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Benachteiligung bedroht oder betroffen sind und von anderen Angeboten des Jugendhilfe­netzwerks nicht oder unzureichend erreicht werden können. Ihre Tätigkeit im Team der Sozialarbeiter umfasst schwerpunkt­mäßig aufsuchende mobile Jugend­arbeit in der Kernstadt an den Treffpunkten Jugendlicher. Sie suchen die jungen Menschen an öffentlichen Plätzen in deren Lebenswelt auf, um Kontakte zu knüpfen und zu halten. Außerdem bieten Sie alltagsorientierte Einzel­fallhilfe und Beratung für Jugendliche an und vermitteln diese nach Bedarf an die entsprechenden Fachdienste weiter. Im Rahmen der sozialen Gruppen­arbeit bieten Sie jugendlichen Cliquen Räume zur aktiven Gestaltung und Entfaltung an und unterstützen und begleiten Gruppen­prozesse in der Peergroup. Im Gemein­wesen setzen Sie sich für eine strukturelle Verbesserung junger Menschen ein und tragen deren Bedarfe in relevante Gremien weiter. Sie arbeiten eng mit den Kollegen der offenen Jugendarbeit sowie Schul­sozialarbeit zusammen und entwickeln gemeinsame passgenaue Kooperations­projekte. Die Arbeitszeit findet in den Nachmittags- und Abend­stunden sowie teilweise am Wochenende statt. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleich­baren Studien­gangs</li> <li>Idealerweise erste Berufs­erfahrung im Bereich der (mobilen) Jugendarbeit </li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Heraus­forderungen, denen Kinder und Jugendliche gegen­überstehen können</li> <li>Die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeit­gestaltung, auch am Wochenende oder in den Abend­stunden</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im Team</li> </ul> Sie haben Interesse bzw. sind vertraut mit <ul> <li>der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>motivierender, vitalisierender und zugehender Kontakt­arbeit</li> <li>den Themen aus der Lebens­welt junger Menschen</li> <li>Beratung und individueller Begleitung im Rahmen der Einzel­fallhilfe </li> <li>Beteiligungs­projekten</li> <li>aufsuchenden Arbeits­ansätzen. </li> </ul> Wir bieten Wir legen Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!” gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitge­staltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeits­platzaus­stattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstrad­leasing. Zudem bieten wir im sozialpädagogischen Bereich regelmäßige Klausur­tagungen sowie eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) an. Fort- und Weiter­bildungen sowie die Teilnahme an Tagungen, z.B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W. werden gerne unterstützt. STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Mobile Jugendarbeit

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul> <li>Organisation und technische Betreuung der Sammelstrukturen für mineralische Abfälle im Landkreis Karlsruhe</li> <li>Festlegung von Entsorgungswegen für mineralische Abfälle anhand durchgeführter Analysen</li> <li>Schaffung von hochwertigen Verwertungs- oder Entsorgungswegen für mineralische Abfälle mit der optimalen Transportlogistik</li> <li>Projektleitung bei der Standortsuche und Errichtung einer neuen Deponie für mineralische Abfälle der Klasse II</li> <li>Planung und Vergabe von Dienstleistungsaufträgen mit der Gestaltung der Leistungsvorgaben, Überwachung der Dienstleister und Steuerung der Stoffströme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Kreislaufwirtschaft oder Umweltschutz, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der Ersatzbaustoffverordnung</li> <li>Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Dienstort ist in Bruchsal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 3314 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor im Bereich Kreislaufwirtschaft, Umweltschutz oder Bauingenieurwesen

Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und ‑entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig. Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) Aufgaben Die inhaltliche Ausgestaltung der Stelle wird in Abhängigkeit von den Fähigkeiten und Interessen des neuen Mitarbeiters erfolgen. Angedacht ist eine Übertragung (eines Teils) der folgenden Aufgaben:<ul><li>Organisation von Gremiensitzungen sowie Erstellung von Sitzungsprotokollen</li><li>Organisation von Schulexkursionen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Betreuung der Themenfelder Datenschutz und Arbeitsschutz</li><li>Zuständigkeit für die Einführung und den laufenden Betrieb von Softwareprogrammen in der Verbandsverwaltung (digitale Aktenführung, digitale Bereitstellung von Sitzungsunterlagen, computer- bzw. KI-gestützte Erstellung von Sitzungsprotokollen, Pflege der Website des Verbandes)</li><li>Mitarbeit im Arbeitsbereich Finanzwesen und Haushaltsplanung</li><li>Vergabe von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen</li><li>allgemeine Verwaltungs- und Assistenztätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss als Verwaltungswirt (FH), Verwaltungsmanagement/Public Management (BA), Betriebswirt, Verwaltungswissenschaftler o.ä.</li><li>alternativ: Ausbildung im Verwaltungsbereich bzw. im kaufmännischen Bereich oder in vergleichbaren Fachrichtungen</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in SAP sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse über die Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung in Entgeltgruppe 9A TVöD</li><li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Pforzheim mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem Team mit angenehmem und kollegialem Arbeitsklima</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe und Soziales Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Begleitung bei der Umsetzung des SGB IX </li> <li>Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs in rechtlichen Grundsatzfragen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung </li> <li>Koordination, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen für die 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs </li> <li>fachliche Verantwortung und eigene Referententätigkeit bei Fortbildungen zu rechtlichen Themen des SGB IX und zum Gesamt- und Teilhabeplanverfahren </li> <li>Erarbeitung von landesweiten Empfehlungen, Orientierungshilfen und Stellungnahmen </li> <li>Leitung und Moderation von Projektgruppen </li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium des gehobenen nichttechnischen Diensts, der Sozialwirtschaft, das erste juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX</li> <li>Sozial- und Moderationskompetenz, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung</li> <li>praktische Erfahrungen in der Koordination, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sind von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Innen- und Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Referent für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg sucht zum 01.09.2025 oder später wegen des Ruhestands des Kirchenpflegers eine/n Nachfolger/in als Verwaltungsleitung / Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 15 bzw. TVöD/KAO EG 15 bewertet. Unser Profil Wir sind die Verwaltung der Evangelischen Kirche Ludwigsburg (7 Gemeinden, Kirchenbezirk und Verband der Evang. Kirchenbezirke). Wir verantworten die Arbeit in den Kindertagesstätten der Kirchenbezirke Ludwigsburg und Besigheim und sind die administrative Unterstützung der Jugendarbeit, der Kreisdiakonie, des Kreisbildungswerks und der Notfallseelsorge. Damit betreuen wir derzeit insgesamt ca. 800 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Erreichen der strategischen und operativen Ziele der Evangelischen Kirche Ludwigsburg</li> <li>Gremienarbeit in Kirchengemeinden und Verband</li> <li>Verantwortung für Finanzen, Drittmittelverwaltung und Steuern</li> <li>Leitung und Koordination der Verwaltung der Kindertagesstätten</li> <li>Liegenschaftsverwaltung, Bauunterhaltung und Baumaßnahmen für kirchliche Gebäude</li> <li>Projektentwicklung</li> <li>Koordination und Steuerung der IT-Prozesse und Ausstattung</li> <li>Direkte Personalführung von derzeit 13 Mitarbeitenden der Bereiche Kindergartenverwaltung, Finanzen, Personal, Immobilienmanagement sowie verschiedener Stabstellen und damit indirekte Verantwortung für ca. 30 Mitarbeitende</li> <li>Umsetzung der Verwaltungsstrukturreform der Evang. Landeskirche und stellvertretende Leitung der Evang. Regionalverwaltung Ludwigsburg ab Mitte 2026</li> <li>Aktive Unterstützung der Arbeit der Kreisdiakonie und des Kreisbildungswerks</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management (Diplom, Bachelor, MBA), der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und setzen diese mit modernen Führungsinstrumenten in die Praxis um</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:</li> <ul> <li>Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der öffentlichen Hand</li> <li>Immobilienmanagement</li> <li>Projektentwicklung und Prozesssteuerung</li> <li>IT-Administration</li> </ul> <li>Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen mit den Strukturen der kirchlichen Arbeit gemacht</li> <li>Sie wissen um den diakonischen Auftrag der Kreisdiakonie</li> <li>Für Beamte: Sie besitzen die Befähigung für den höheren Dienst</li> <li>Sie sind Mitglied der Evangelischen Landeskirche Württemberg</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Interessantes und spannendes Aufgabenspektrum mit einem qualifizierten und motivierten Team aus verschiedenen Berufsgruppen, derzeit insg. ca. 30 Mitarbeitende</li> <li>Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz</li> <li>Unbefristete Anstellung, mit Umsetzung der Verwaltungsreform erfolgt im Jahr 2026 ein Betriebsübergang zur Evang. Landeskirche Württemberg</li> <li>Anstellung und Vergütung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, möglich, Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 15 oder TVÖD/KAO EG 15</li> <li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

208 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neckarsulm, Deutschland