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Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren im Fachbereich Bauordnung – Sie entscheiden über die Einleitung ordnungsbehördlicher Verfahren, erlassen Ordnungsverfügungen (inklusive Gebührenbescheide) und setzen diese mit Mitteln der Verwaltungsvollstreckung durch. Zudem prüfen und bearbeiten Sie Anträge auf Aussetzung der sofortigen Vollziehung und Duldung rechtswidriger baulicher Zustände. Des Weiteren führen Sie bauordnungsrechtliche Ordnungswidrigkeitsverfahren durch und verhandeln mit Betroffenen sowie deren Rechtsvertretungen</li> <li>Bearbeitung und Beratung zu Baulastanträgen – Sie bearbeiten eingehende Baulastanträge und beraten Antragstellende fachlich zu den rechtlichen Voraussetzungen und Verfahren.</li> <li>Bearbeitung von Klagen gegen erlassene Verwaltungsakte – Sie bewerten Klagebegründungen, fertigen Stellungnahmen an den Fachbereich Recht und nehmen an Ortsterminen sowie Verhandlungen vor dem (Ober-)Verwaltungsgericht teil.</li> <li>Bearbeitung öffentlich-rechtlicher Verträge – Sie beraten Antragstellende, erstellen die entsprechenden Verträge und überwachen die Umsetzung der Vertragsinhalte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Baurechts</li> <li>Kenntnisse der speziellen Bundes- und Landesgesetze</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen/Fortbildungen</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verwaltungsverfahren

In der Geschäftsstelle der Landesarbeitsgemeinschaft Freie Wohlfahrtspflege NRW in Düsseldorf haben wir zum 01.11.2025 die Position als Assistenz in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. In der Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege NRW haben sich die Arbeiterwohlfahrt, die Caritas, der Paritätische, das Deutsche Rote Kreuz, die Diakonischen Werke und die Jüdischen Gemeinden mit ihren 16 Spitzenverbänden zusammengeschlossen. Mit ihren Einrichtungen und Diensten bietet sie eine flächendeckende Infrastruktur der Unterstützung für alle, vor allem aber für benachteiligte und hilfebedürftige Menschen an. Ziel der Arbeit der Freien Wohlfahrtspflege NRW ist die Weiterentwicklung der sozialen Arbeit in Nordrhein-Westfalen und die Sicherung bestehender Angebote. Die Freie Wohlfahrtspflege NRW weist auf soziale Missstände hin, initiiert neue soziale Dienste und wirkt an der Sozialgesetzgebung mit. Der Vorstandsvorsitz wird ab dem 01.01.2026 bei der juristischen Vorständin des Diakonischen Werkes Rheinland-Westfalen-Lippe liegen und im zweijährigen Rhythmus zwischen den Verbänden wechseln. Arbeitgeber wird durchgängig der Geschäftsstellenverein der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege NRW sein. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Ausübung des Vorsitzes und der Koordination der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege NRW</li> <li>Unterstützung bei der Koordination der Gremienarbeit (Einladungsmanagement, Erstellen von Protokollen, Präsentationen, Auswertungen, Ablage)</li> <li>Veranstaltungsorganisation (z.B. Gremiensitzungen und Fachtagungen), Empfang und Betreuung von Gästen (ggf. auch am Abend)</li> <li>Kommunikation zwischen den Mitgliedsverbänden, insbesondere zwischen dem Vorstand sowie den Mitgliedern der zahlreichen Ausschüsse</li> <li>Erstellung von Schreiben, ggf. nach Stichworten oder Vorlagen</li> <li>Bearbeitung des (elektronischen) Posteingangs und des Verteilers der Arbeitsgemeinschaft</li> <li>Terminkoordination und Dokumentation (Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Telefon- und Videokonferenzen)</li> <li>Abstimmung und Koordination regelmäßiger wiederkehrender Termine</li> <li>Wiedervorlagenmanagement</li> <li>Reisemanagement (Planung, Buchung inkl. Flug, Hotel, Fahrer etc.)</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsverkehr und Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation</li> <li>Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Professioneller Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verständnis für komplexe Strukturen und anspruchsvolle Ansprechpersonen</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft</li> <li>Stressresistenz</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein anspruchsvolles und spannendes Arbeitsfeld bei der größten Landesarbeitsgemeinschaft der Wohlfahrtspflege in Deutschland</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe acht in Anlehnung an den Bundesangestellten-Tarifvertrag – kirchliche Fassung (BAT-KF) mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) Freie Wohlfahrtspflege NRW

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: <ul> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe</li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. STBL1_DE

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Referats „Mitbestimmungsportal des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Referent*in (m/w/d) in unserer Online-Redaktion Die Stelle ist bis zum 31. Januar 2027 befristet. Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. Das Mitbestimmungsportal (mitbestimmung.de) ist die Online-Plattform der Hans-Böckler-Stiftung für Mitbestimmungsakteure. Unser zentrales Anliegen ist es, Arbeitnehmervertreter*innen – insbesondere in Aufsichtsräten – kompaktes, anschauliches und gut verständliches Handlungs- und Orientierungswissen bereitzustellen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Umsetzung redaktioneller Inhalte: Sie identifizieren, betreuen und koordinieren neue Beiträge von I.M.U.-Expert*innen sowie externen Autor*innen. Ergänzend verfassen Sie eigene Inhalte zu mitbestimmungsrelevanten Themen</li> <li>Redaktion und Contentpflege: Sie integrieren Texte und Bilder ansprechend in verschiedene Onlineformate und pflegen diese in unser Content-Management-System ein</li> <li>Formatentwicklung: Sie entwickeln unsere Onlineformate (z. B. Newsbeiträge, Themenmodule, Toolboxen, Newsletter) konzeptionell weiter</li> <li>UX &amp; technische Weiterentwicklung: Gemeinsam mit externen Dienstleistern optimieren Sie kontinuierlich die Nutzer*innen-Erfahrung und gestalten die technologische Weiterentwicklung unseres Portals mit</li> <li>Kommunikation &amp; Community-Management: Sie präsentieren das Portal auf Veranstaltungen und in relevanten Netzwerken, bewerben Inhalte zielgruppengerecht, führen Nutzer*innenbefragungen durch, werten Webstatistiken aus und pflegen den Austausch mit der Community</li> <li>Teamarbeit: Sie arbeiten eng im Mitbestimmungsportalteam zusammen, stimmen sich regelmäßig ab und tragen gemeinsam zur Gestaltung und Umsetzung der Aufgaben bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in redaktioneller Arbeit</li> <li>Hohe Webaffinität, Kreativität sowie Freude an Kommunikation und Teamarbeit</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und redaktionelles Talent, komplexe Themen verständlich und prägnant aufzubereiten</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, sichere Rechtschreibung und ein sehr gutes Sprachgefühl</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen; Kenntnisse in Bild- und Grafikbearbeitung sind von Vorteil</li> <li>Interesse an Themen der Mitbestimmung sowie die Bereitschaft, sich aktiv mit Kolleg*innen aus der Praxis auszutauschen und Wissen weiterzugeben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einer interdisziplinär agierenden, gemeinnützigen und gesellschaftlich relevanten Stiftung</li> <li>40 freie Tage pro Jahr (30 Tage Urlaub + 10 zusätzlich freie Tage bei 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> <li>Modernste IT-Ausstattung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent in unserer Online-Redaktion (m/w/d)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will die Stiftung einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Diversität und Equal Pay sind bei der Hans-Böckler-Stiftung keine Zukunftsthemen, sondern gelebte Realität. Als attraktive Arbeitgeberin ermöglicht die Hans-Böckler-Stiftung ihren Beschäftigten persönliche Weiterentwicklung und die Beteiligung an der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen. Die Verein­barkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen, sowie eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Die Förderung von Fähigkeiten, um die sich wandelnden Arbeitsanforderungen im digitalen Zeitalter erfolgreich bewältigen zu können, sind Eckpfeiler der Personalarbeit. Zur Unterstützung unseres zentralen IT-Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachinformatiker*in / Systemintegration (m/w/d) 2nd-Level-Support | Microsoft 365 | OTRS Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Tickets, Fehleranalyse und Dokumentation</li> <li>Technische Betreuung von Windows-Clients, Peripheriegeräten und Mobilgeräten</li> <li>Installation, Konfiguration und Administration von Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive)</li> <li>Paketierung und Softwareverteilung inkl. Patchmanagement</li> <li>Einrichtung, Betreuung und Weiterentwicklung des OTRS-Serviceportals (Nutzer-Frontend, Workflows)</li> <li>Fachliche Unterstützung des 1st-Level-Supports bei der Ticketklassifikation und Problemanalyse</li> <li>Benutzer- und Rechteverwaltung im Microsoft-Ökosystem</li> <li>Technische Dokumentation und Mitwirkung beim Aufbau einer strukturierten internen Wissensbasis</li> <li>Zusammenarbeit mit dem IT-Operations- und Infrastruktur-Team, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder vergleichbare Qualifikation mit informationstechnischem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support (2nd-Level) und in der Systemadministration</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Microsoft-365-Welt sowie in der Clientadministration (Windows 11)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Softwareverteilung (z. B. Intune, Baramundi)</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Ticketsystemen (OTRS von Vorteil)</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen LAN/WLAN, TCP/IP, DNS, DHCP</li> <li>Sicherer Umgang mit VPN-Technologien, insbesondere zur Unterstützung mobiler Arbeitsplätze</li> <li>Erfahrung in der Benutzer- und Rechteverwaltung (lokal und cloudbasiert)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsstärke</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken bei komplexen Sachverhalten</li> <li>Bereitschaft zur überwiegenden Vor-Ort-Tätigkeit am Standort Düsseldorf</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1 gemäß GER) in Wort und Schrift, da die Tätigkeit intensive Kommunikation mit Nutzer*innen, strukturierte Dokumentation sowie enge Abstimmung im Team voraussetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einer interdisziplinär agierenden, gemeinnützigen und gesellschaftlich relevanten Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>40 freie Tage pro Jahr (30 Tage Urlaub + 10 zusätzlich freie Tage bei 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Modernste IT-Ausstattung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> <li>Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker*in / Systemintegration (m/w/d) 2nd-Level-Support | Microsoft 365 | OTRS

Für unser DRK-Seniorenzentrum Moosheide in Willich suchen wir eine qualifizierte Einrichtungsleitung, die unser Zentrum mit viel Engagement und Herzblut führt und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv gestalten möchte. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt 82 Bewohnende im vollstationären Bereich, 13 Bewohnende in der Kurzzeitpflege und 34 Parteien im betreuten Wohnen. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senior/innen stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das Haus zeichnet sich durch seine ruhige und verkehrsgünstige Lage sowie genügend Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot aus. Sie möchten einen ersten Eindruck unseres Seniorenzentrums erhalten? Dann schauen Sie gerne hier vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses – in Zusammenarbeit mit dem Landesverband und im Verbund mit anderen Einrichtungen sowie mit den Führungskräften und Mitarbeitenden der Einrichtung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Steuerung inkl. der Verantwortung für alle finanziellen und personellen Aspekte</li> <li>Wirtschaftsplanung – in Zusammenarbeit mit dem Landesverband</li> <li>Belegungsmanagement</li> <li>Sicherstellung des Qualitätsmanagements im Einklang mit unseren DRK-Standards sowie der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen</li> <li>Ziel- und teamorientierte Personalführung und -entwicklung inkl. der Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden</li> <li>Ansprechpartner/in für Bewohnende, Angehörige und Betreuende</li> <li>Leitung und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Pflegefachkraft) mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswesen, Pflegewesen oder Sozialwesen (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder vergleichbar)</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Leitungsfunktion</li> <li>Betriebswirtschaftliche Expertise, Erfahrung im Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung</li> <li>Integrativer Führungsstil sowie souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte und zielführende Arbeitsweise, Organisationsstärke</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksamen Leistungen sowie 30 Urlaubstagen</li> <li>Anspruchsvolle Aufgaben sowie hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein aufgeschlossenes, professionelles und motiviertes Team</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, zum Beispiel bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere Angebote</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (w/m/d) – Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt.Am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als Website Spezialist in Teilzeit (m/w/d) Aufgaben Sie sind Teil unseres Teams Kommunikation und Public Affairs und unterstützen uns bei folgenden Aufgaben: <ul> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der IHK Website im Rahmen eines Relaunchs</li> <li>Planung, Erstellung und Pflege von Content in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen</li> <li>Steuerung Domain Management</li> <li>SEA-Optimierung und Entwicklung und Umsetzung von GEO-Strategien</li> <li>Erstellung von Kampagnenseiten und Newslettern</li> <li>Steuerung und regelmäßiger Austausch mit unserem IT-Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Onlinemarketing oder einem verwandten Feld</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Digital oder Content Marketing</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li> <li>Kenntnisse in Google Analytics und Campaign Tracking</li> <li>Versierter Umgang mit verschiedenen CMS</li> <li>Erfahrung in SEO und grundlegende HTML-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Lernbereitschaft, sich in den geforderten Bereichen weiterzubilden</li> <li>Selbständigkeit und grundlegendes Verständnis von integrierter Kommunikation</li> </ul> Wir bieten Die IHK bietet ihren Mitarbeitenden an, bis zu 50% mobil zu arbeiten, sofern es die Kundenanforderungen zulassen. Diese Anforderungen sind für unser kurz- bis langfristige Arbeit sowie Ausrichtung maßgeblich und münden in kontinuierliche Innovations- und Digitalisierungsprojekte. Ihr Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv gefördert. Deutschlandtickets und weitere attraktive Gehaltsbestandteile runden das Angebot ab. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikations- und Führungskultur</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen</li> </ul> Unsere Benefits finden Sie <a href="https://www.ihk.de/duesseldorf/ihre-ihk/karriere/arbeitswelt-5330310" target="_blank">Hier</a> STBL1_DE

Website Spezialist in Teilzeit (m/w/d)

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg-Huckingen, bestehend aus dem ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) - Palliative Care in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Eine Willkommensprämie von 2.000€ (in Vollzeit, in Teilzeit anteilig)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing + attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren </li> <li> Berufserfahrung im palliativen Bereich </li> <li> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Arbeit verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind gewohnt aufgrund Ihrer hohen fachlichen Kompetenz selbständig zu arbeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachgerechte Grund-, Behandlungs- und Intensivpflege von Bewohnenden</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Angehörigen unter hoher pflegerischer und sozialer Kompetenz</li> <li>Digitale Dokumentation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Hospizpflege</li> <li>Organisation und Überwachung der Maßnahmen im interdisziplinären Team </li> <li>Professionelle Kommunikation mit dem Ärzteteam und externen Dienstleistern</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) – Palliative Care - Hospiz

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li> </ul> <ul> <li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen</li> <li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungskontrolle</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li> </ul> oder <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin /Meister in den o.g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z.B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li> <li>Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. <h2>Ihr Entgelt</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächst-möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/nTierärztin/Tierarzt (m/w/d) als Fachgebietsleitung (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)für das Fachgebiet „Immunologie" im Geschäftsbereich Tiergesundheit. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.Im Fachgebiet „Immunologie“ werden Tiergesundheitsproben auch im Rahmen von Sanierungsprogrammen serologisch auf Tierseuchenerreger (AHL A-E Seuchen) wie z.B. AI, ASP, KSP, BHV1, BVD, MKS, AK, Brucellose und Leukose untersucht.Neben einer guten Laborausstattung in modernen Laboren und einem hochmotivierten Laborteam aus 9 Mitarbeitenden erwarten Sie tierärztliche Kolleginnen und Kollegen zur Einarbeitung. Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachgebiets „Immunologie“ mit 9 Mitarbeitenden</li><li>Validierung, Freigabe und Befundung von serologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger, Troubleshooting</li><li>Verifizierung von Labormethoden</li><li>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors (ISO 17025:2018)</li><li>Sicherstellung des Ergebnistransfers an externe Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken</li><li>Arbeitssicherheit für das Fachgebiet</li><li>Beratung von Kreisordnungsbehörden, Hoftierärzten und Landwirten</li><li>Teilnahme an serologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene</li><li>Vertretung der Fachgebietsleitung „Virologie und Molekularbiologie“ inkl. der Validierung, Freigabe und Befundung von virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger</li><li>Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW (molekularbiologische Diagnostik von Kategorie A Seuchen gemäß AHL) 1-2x / Jahr</li></ul> Profil Bewerbende müssen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt) </li><li>Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li></ul>Wünschenswert ist: <ul><li>Führungserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Arbeitsgebiet Immunologie</li><li>Anerkennung als Fachtierarzt/-ärztin im Bereich Immunologie</li><li>Erfahrung mit externen Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Labormanagementsystemen </li></ul>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:<ul><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Lösungs- und kundenorientierte Denkweise</li><li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li><li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li><li>Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Bezahlung, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“ (max. 20%)</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Job Rad</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>Engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li><li>Coachings</li></ul> STBL1_DE

163 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41334 Nettetal, Deutschland