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<p>Die Innenrevision prüft die Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die Innenrevision ist dabei als Stabsbereich direkt der Geschäftsführung zugeordnet.</p>    <p>Die Geschäftsleitung und die Abteilungsleitungen benötigen Informationen über die Qualität der Arbeit und letztendlich auch Hinweise darauf, wie wir - insbesondere im Interesse unserer Kund*innen - noch "etwas besser" werden können. Selbstverständlich wollen wir auch gegenüber externen Prüfinstanzen, wie dem Bundesrechnungshof oder der Aufsicht, auf der sicheren Seite sein. Dieses Interesse besteht gleichsam bei Selbstverwaltung und Geschäftsleitung des im Rahmen der gegenseitigen Prüfung der Jahresrechnungen in der Region Nord zu prüfenden Trägers, die auch Auftraggeber und Empfänger der Berichterstattung sind. Die verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen Sie zusammen mit drei Kolleginnen am Standort Neubrandenburg. </p>   <br> <b>Aufgaben</b> <br>   <ul>  <li>Durchführung von prozessorientierten Prüfungen, hierbei auch Übernahme der Federführung gemäß Festlegung durch den Prüfplan bzw. nach Weisung der Vorgesetzten inkl. Mitarbeit bei der risikoorientierten Prüfplanung</li>  <li>Durchführen von Grund- und Schwerpunktprüfungen</li>  <li>Gegenseitige Prüfung der Jahresrechnungen in der Region Nord (Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover und Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen)</li>  <li>Durchführung von Sonderprüfungen bei Verdacht auf dolose Handlungen </li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Revision, Controlling, Rechnungswesen, Steuern oder Finanzen bzw. eine ver-gleichbare Qualifikation</li>  <li>erste einschlägige Berufserfahrung in einer Revisionsabteilung oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</li>  <li>ausgeprägte Kenntnisse auf den Gebieten Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, MA Risk, Risikomanagement, Interne Kontrollsysteme (IKS), Compliance</li>  <li>IT-Affinität und sicheres Beherrschen von SAP und MS Office (insbes. Word, Excel)</li>  <li>Sichere Kenntnisse der Grundlagen für die berufliche Praxis der Internen Revision (IPPF) des DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V.</li>  <li>Sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Sachliche und präzise Kommunikationsfähigkeit</li>  <li>Soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft)</li>  <li>Fähigkeit, sich selbstständig, schnell und umfassend in neue Themenbereiche einzuarbeiten (z.B. Rechtsgebiete oder technische Spezifikationen)</li>  <li>ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> </ul>   <br><b>Wir bieten</b><br>   <ul>  <li>familienfreundliche Arbeitszeiten,</li>  <li>Home-Office möglich</li>  <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li>  <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li>  <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li>  <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>   <br><p>STBL1_DE</p>

Finanzrevisor*in

<p>Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.<br>Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.<br>Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul> <li>Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen </li> <li>Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softeinführungsprozesses </li> <li>Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands</li> <li>Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts</li> <li>Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung</li> <li>Gestaltung &amp; Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM) </li> <li>Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb</li> <li>IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie z.B. Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte </li> <li>Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM)</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.ä.</li> <li>Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten</li> <li>Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten</li> <li>Verständnis der rechltichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten</li> <li>Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis</li> <li>Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten</li> <li>Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Compliance

<h1> Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) Mitgliederbetreuung</h1><h3> Arbeit. Leben. Gerechtigkeit.</h3><p> Willkommen bei der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Wir sind eine Organisation zur Vertretung der wirtschaftlichen, sozialen, beruflichen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder auf nationaler sowie internationaler Ebene. Die Mitglieder kommen überwiegend aus den Bereichen Baugewerbe, Baustoffindustrie, Agrar- und Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement und Umwelt- und Naturschutz.</p><p> Wir suchen zum 01. Januar 2026 für unsere Region <br> Nord im Mitgliederbüro in Neubrandenburg eine*n</p><h2> Verwaltungsangestellte*n   (m/w/d)  Mitgliederbetreuung <br>   in Teilzeit (19,5 Std./Woche) </h2><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Ansprechpartner*in für Mitglieder und Funktionäre*innen der Bezirksverbände </li> <li>  Regelmäßiges Pflegen und Aktualisieren der Mitgliederdatenbank </li> <li>  Terminvergabe und Korrespondenz für den Rechtsschutz, Überwachung und Einhaltung sämtlicher Fristen </li> <li>  Bearbeiten von Kündigungen </li> <li>  Unterstützen der Gremienarbeit in Absprache mit der Regionalleitung </li> <li>  Bezirksvorstandsarbeit </li> <li>  Organisieren von Veranstaltungen </li> <li>  Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li>  Kassenführung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrungen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Datenbanken </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Ausgeprägte Mitgliederorientierung </li> <li>  Hohe Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet, ein kollegiales Miteinander, gute, geregelte Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen wie z. B.:</p><ul> <li>  eine Sonderzahlung im November jeden Jahres </li> <li>  6 Wochen Jahresurlaub </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li>  ein gutes Gesundheitsmanagement </li> <li>  umfangreiche Weiterbildungsprogramme </li> <li>  Deutschlandticket </li></ul><p> Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und bieten engagierten, begabten Menschen interessante Chancen. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 45-2025, <br> Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@igbau.de" target="_blank">bewerbung@igbau.de</a></p><p> Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt <br> Bundesvorstand, Abteilung Personal <br> Olof-Palme-Straße 35 <br> 60439 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.igbau.de" target="_blank">www.igbau.de</a></p><p> <a href="http://www.igbau.de" target="_blank">www.igbau.de</a></p>

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