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Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="https://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Ihr Einsatz bei uns <ul> <li>Sie leiten das Tagungszentrum unter Beachtung zentraler Vorgaben, verantworten den Betrieb der Liegenschaft und sind erste Ansprechperson für Gäste, externe Dienstleister sowie andere Stellen der Bank.</li> <li>Sie strukturieren und optimieren die Abläufe, entwickeln das Angebot weiter und nehmen den Rezeptionsdienst wahr.</li> <li>Des Weiteren planen und organisieren Sie Veranstaltungen und Events und sind für deren Durchführung verantwortlich.</li> <li>Zudem gehören die Gewährleistung und Kontrolle der Bereiche Arbeitssicherheit, Hygiene und Qualitätssicherung, auch für externe Dienstleister, zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für alle IT- Fragen der Gäste und der externen Partnerinnen und Partner.</li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/-mann, zur Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann oder zur Veranstaltungskauffrau/-mann bzw. vergleichbarer Ausbildungsabschluss oder mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung.</li> <li>Kompetenz zur Leitung einer solchen Einrichtung und möglichst Berufserfahrung in den genannten Aufgaben</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der geltenden Arbeitsschutzregelungen</li> <li>Gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>ausgeprägtes Engagement, körperliche Belastbarkeit für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben und zeitliche Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9a, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9a, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt New Work Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung STBL1_DE

Leitung Tagungsstätte (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 1 „FfE‑Prüfung, Haushalts­unterlagen, Risiko­management“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d) als Projekt­sachbearbeitung</h1> Knr. 126-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 06.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ bis A 12h BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Im Referat B 1 erfolgt die unabhängige Prüfung von Projekt­unterlagen der Bauprojekte des BBR – Prüfbereich fachaufsichts­führende Ebene (FfE). Die in B 1 angesiedelte Kompetenz­stelle mit den Schwerpunkten Kosten-, Termin- und Risiko­management berät die Bauprojekt­leitungen. Übergreifende Aufgaben sind der baufachliche Grundsatz sowie das Wissens­management – inklusive der Durchführung interner Fortbildungen – zu den Themen des Projekt­managements. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat B 1 – FfE‑Prüfung Haushalts­unterlagen, Risiko­management Aufgaben <ul> <li>formale und baufachliche Prüfungen von Projekt­unterlagen der Bauprojekte in der Verantwortung des BBR (Leistungs­phasen 1 und 3 der HOAI) inkl. Ergebnis- und Kosten­feststellung</li> <li>Erstellung von Prüfbeiträgen zu Themen des Referats bzw. des Aufgaben­gebiets (Hochbau, Innenräume und Außenanlagen)</li> <li>Integration der Beiträge zur Fachtechnik, Nachhaltigkeit etc.</li> <li>projektspezifische Beratung und Unterstützung der Projekt­referate zu Themen des Projekt­managements (z. B. Kosten­planung, Risiko­management etc.)</li> <li>projektunabhängige Beratung zum Qualitäts­management in der Projekt­leitung und ‑steuerung</li> <li>Übernahme der Funktion als Ansprechperson für Bauherrn und Nutzerinnen/​​Nutzer bei Fragen zu Prüfberichten</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an Projekt­besprechungen</li> <li>Mitwirkung in der Reform Bundesbau bei Fragen zur Prüfung von Projekt­unterlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 12 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Architektin/​​Architekt, Bauingenieurin/​Bauingenieur oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse von Bauvorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten</li> <li>Gründlichkeit und Genauigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren Passus SÜ Hinweis</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 30. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d) als Projektsachbearbeitung

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasser­wirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende sein? Hast du Lust, in Berlin-Mitte mit deiner Fachexpertise in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung die Entwicklung der energiewirtschaftlichen Prozesse (Marktkommunikation) voranzubringen und damit aktiv die Energiewende zu gestalten?Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) für energiewirtschaftliche Marktkommunikation mit dem Fokus auf Datenformate der Energiewirtschaft Die Marktkommunikation der Energiewirtschaft sorgt mit standardisierten und digitalen Marktprozessen für einen effizienten und automatisierten Informationsaustausch zwischen den Unternehmen im Energiemarkt und die massenmarktfähige Umsetzung neuer Geschäftsmodelle. Wenn du der Zukunft gerne schon einen Schritt voraus bist, kannst du hier ganz konkret die Energiewende mitgestalten. Der BDEW erstellt und bearbeitet gemeinsam mit seinen Mitgliedsunternehmen die erforderlichen energiewirtschaftlichen Prozesse und Datenformate, die beispielsweise für die Abwicklung kaufmännischer und technisch-betrieblicher Informationsaustausche, die Markteinbindung von Flexibilitäten oder für Energy Sharing notwendig sind. Aufgaben <ul><li>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenständige Bearbeitung von Themen und Leitung von Projekten im Bereich der energiewirtschaftlichen Marktkommunikation mit dem Fokus auf Datenformate</li><li>Betreuung von Gremien mit internen und externen Teilnehmern</li><li>Ausarbeitung und Weiterentwicklung der erforderlichen Dokumente/Datenformate (u. a. EDIFACT/API-Webdienste) zur Marktkommunikation</li><li>Analyse und Bewertung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen bei der Prüfung von Sachverhalten und der Entwicklung von Lösungsvorschlägen; Vertretung der Themen gegenüber Politik und Regulator</li><li>Aufarbeitung und Publikation von Fachthemen in den verbandsspezifischen Medien sowie zur öffentlichen Kommunikation, Konzeption von Fachveranstaltungen und Referententätigkeit</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder energiewirtschaftliche Fachrichtung); einschlägige Berufs- bzw. Branchenerfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge, ein strategisches Denken sowie eine hohe IT-Affinität</li><li>Erfahrung in Projektmanagement und Moderation</li><li>Eine analytische Arbeitsweise und Erfahrungen zu energiewirtschaftlichen Marktprozessen (wie beispielsweise GPKE/GeLi Gas, WiM, MaBiS, Redispatch) und/oder Datenformaten im Energiemarkt sind von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt- und Politikakteuren</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Haupt­bahnhof)</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App) und die Möglichkeit, ein Fahrrad über JobRad zu leasen</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für energiewirtschaftliche Marktkommunikation mit dem Fokus auf Datenformate der Energiewirtschaft

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt Ver­stärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V., bevorzugt am Standort Berlin. Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Vertretung der Interessen unserer Mit­glieder gegen­über politischen, gesell­schaft­lichen und wirtschaft­lichen Ent­scheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf technische und regula­torische Rahmen­bedingungen für die Weiter­ent­wicklung der Strom­netze in Deutschland</li><li>Koordination, Abstimmung und Steuerung der Erar­beitung über­greifender Vor­schläge für technische Regel­setzung für den Aufbau und Betrieb von Strom­netzen in enger Zusammen­arbeit mit unseren Fach­verbänden und Bereichen in Themen­gebieten, wie u. a. Systemfragen und sicherer Netz­betrieb, Digitali­sierung der Energie­wende oder effizienter Ausbau der Netz­infra­struktur. Ziel ist die Vertretung einer abgestimmten ZVEI-Position durch die in externe Gremien entsandten ZVEI-Vertreter bspw. im Forum Netz­technik / Netzbetrieb (FNN)</li><li>Erarbeitung und Vertretung über­greifender Verbands­positionen und Regulierungs­vorschläge zum Aufbau und zur Finan­zierung einer leistungs­fähigen, energie­wende­tauglichen Strom­netzinfra­struktur (Klima­neutralitäts­netz)</li><li>Eigenständige Betreuung der beteiligten Mitglieds­unter­nehmen und Optimierung der Zusammen­arbeit von Gremien (inkl. Akquise, inhaltlicher und organisa­torischer Vor­bereitung, Begleitung und Nach­bereitung)</li><li>Erstellung von Kommunikations­inhalten für interne und externe Medien (News­letter, Social Media etc.) zur Steigerung der Sicht­barkeit unserer Branche als inno­vativen Treiber moderner Technologien</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium</li><li>Idealerweise ein­schlägige Berufs­erfahrungen in einem Verband, einer Institution zur Normungs- / Regelsetzung, Forschungs­institut oder einem Unter­nehmen der Energie­wirtschaft</li><li>Technische Kenntnisse der Strom­netze sowie von Trends und Entwicklungen im nationalen und euro­päischen Ordnungs­rahmen</li><li>Eigenständige und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise</li><li>Analytische und kommuni­kative Fähig­keiten, Organisations­talent, Team­fähigkeit</li><li>Engagierte Arbeitsweise, Eigen­initiative, Flexi­bilität und Reise­bereitschaft</li><li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie fließende Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­versorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätz­lich betriebs­frei zwischen 24.12. – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfall­versicherung</li><li>Monatlicher Fahrtkosten­zuschuss</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d)

Das DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) ist seit 1925 eines der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute in Deutschland. Es erforscht wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Zusammenhänge in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern und berät auf dieser Grundlage Politik und Gesellschaft. Das Institut ist national und international vernetzt, stellt weltweit genutzte Forschungsinfrastruktur bereit und fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Das DIW Berlin ist unabhängig und wird als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert. Das DIW Berlin sucht für unser kleines Team in der Stabsstelle Recht und Beschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Vergabestelle (w/m/div) (Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche, Teilzeit ist möglich) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von zentralen Vergaben gemäß dem Vergaberecht UVgO, GWB, VgV und VOB) bis zur Zuschlagsentscheidung inkl. der Koordination der Beantwortung von Bieterfragen, der Mitwirkung bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und der Unterstützung bei Verhandlungen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Vertragsbedingungen und Klauseln unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen und der Interessen des Instituts</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen und Unterstützung Fachbereiche bei der Erstellung der Leistungsbeschreibungen, bei der Ausarbeitung der Vertragsbedingungen sowie der Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Gestaltung und Prüfung von Verträgen (z.B. Werk-, Dienstleistungs- und Lieferverträge)</li> <li>Vertragsüberwachung</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer Vertragsdatenbank</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Vergabeleitfadens und notwendiger Formulare</li> <li>Internetrecherche zu verschiedenen Themen z.B. notwendige Gesetzestexte, Urteile oder Verordnungen; Zusammenstellung und Aufbereitung von Fachartikeln oder Urteilen zu bestimmten Rechtsthemen, Durchsuchung des Internets auf Rechtsverletzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes rechts-, verwaltungs- oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen und fundierte Kenntnisse im Beschaffungs- und Vergaberecht (z.B. GWB, VgV, UVgO, VOB/A) erwünscht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Vergabeplattformen und elektronischen Ausschreibungsverfahren</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger ERP-Software (vorzugsweise MACH) sowie Office-Programmen und Kenntnisse zu Workflowlösungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem Forschungsinstitut mit ca. 300 Kolleg*innen, in dem Diversität und Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Leitprinzipien in allen Arbeitsbereichen Anwendung finden. Bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten sind Bestandteile unserer Arbeitskultur. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Qualifizierung und Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch jährliche Mitarbeiter*innengespräche. Sie profitieren vom Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), der u.a. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost beinhaltet. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in der Mitte Berlins mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV. Sie haben die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job zu nutzen, dass wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen. Die Stelle ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD Bund. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Vergabestelle (w/m/div)

The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Aufgaben Who are we? The British Embassy in Berlin is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. The UK's Department for Business &amp; Trade (DBT) in Germany is looking for a Senior Manager Industrial Cooperation Defence based at the British Embassy in Berlin to support key commercial opportunities. We aim to be a diverse and inclusive employer, welcoming to people of all backgrounds. The senior leadership is committed to ensuring that we are a supportive and fair place to work. Main purpose of job: Working with the Team Lead, this role will offer a mix of project management, stakeholder management in both public and private sectors, research and analysis of industry trends, and advice to UK companies and other parts of UK Government. You will help further British-German bilateral cooperation in practice, primarily assisting UK companies with winning business in Germany. You will conduct export promotion work in combination with market intelligence reporting and some investment promotion activities. You will support the development of a pipeline of opportunities and manage key contacts in both industry and government. You will lead project management, customer relationship management, and events preparation, facilitating visits and meetings for senior diplomats and Government representatives. You will work with colleagues in the UK Government and also contribute to the wider work of the Embassy. Roles and responsibilities: <ul> <li>Managing key accounts of UK and German stakeholders in the defence and security sector, including a strong pipeline;</li> <li>Providing support for key export and collaboration opportunities; </li> <li>Researching and analysing market trends and regulatory developments to identify and pursue strategic commercial opportunities to contribute to DBT</li> <li>Germany's sector-focused strategic planning; </li> <li>Identifying market access barriers that may arise in the defence and security space, working with relevant colleagues in the DBT Germany team, the wider</li> <li>Embassy team and UK government departments with an aim to resolving them; </li> <li>Building networks within the sector in Germany and the UK; </li> <li>Preparing events and other engagement activities to promote UK defence capabilities in Germany and deepen co-operation. </li> </ul> Profil Our Ideal Candidates shows: <ul> <li>Full professional proficiency in German and English (written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework);</li> <li>A university degree;</li> <li>A minimum of 3 years of experience working in or with the defence industry; </li> <li>Strong analytical and research skills;</li> <li>Experienced in managing projects and/or running events, including the ability to run multiple projects at once;</li> <li>A fast learning, self-starter who can demonstrate initiative and resilience;</li> <li>Able to work independently and as part of a diverse team in an agile setting;. </li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, ability to build strong relationships;</li> <li>Ability to work under pressure under tight deadlines and juggle multiple priorities effectively; </li> <li>Experience in one or more of the following: Business development, industry associations, relationship management.</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Interest/Experience in trade and export policy;</li> <li>Experience working for or with government;</li> <li>Experience working with customer relationship management (CRM) systems; </li> <li>Experience preparing high-level business and/or government delegation visits; </li> <li>Knowledge of the UK business and policy environment; </li> <li>Creative thinking;</li> <li>Strong intercultural skills;</li> <li>Very good IT and data analysis skills, well-versed in MS Excel, PowerPoint.</li> </ul> Wir bieten This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 67,080.- rising to a maximum of approx. € 75,351.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development: The British Embassy in Berlin has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. The Germany Network and DBT is a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Much scope for personal and professional development: excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching and dedicated Learning and Development days;</li> <li>Opportunities to take on ownership and responsibility;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance;</li> <li>Flexible working;</li> <li>National and international remote working policy - Up to 30 days working remotely from a third location, subject to business and operational requirements;</li> <li>Performance related bonus. </li> </ul> STBL1_DE

Senior Manager Industrial Cooperation Defence

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Zum 01.09.2025 suchen wir Sie als Referent/-in Wasserwacht und Rettungshundearbeit (m/w/d) . Die Stelle ist im Bereich Nationale Hilfsgesellschaft des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Ehrenamt (Bereitschaften, Bergwacht, Wasserwacht) und Breitenausbildung zugeordnet. Das Team vereint ein breites Spektrum an Aufgaben, diese reichen von der Unterstützung der ehrenamtlichen Bundesleitungen der Bereitschaften, der Berg- und Wasserwacht, über die Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Bevölkerungsschutz bis hin zur Weiterentwicklung der Erste-Hilfe-Ausbildungen für die Bevölkerung. Gemeinsam mit der ehrenamtlichen Bundesleitung arbeiten Sie an der kontinuierlichen Stärkung und Weiterentwicklung der DRK Wasserwacht. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf zwei Jahr befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Aufgaben Als Referent/-in Wasserwacht und Rettungshundearbeit (m/w/d) sind Sie eine von zwei hauptamtlichen Ansprechpersonen rund um die Themen Wasserwacht des DRK und zudem betreuen sie die Rettungshundearbeit der DRK-Bereitschaften. Nach einem entsprechenden Onboarding durchs Team bedeutet das: <ul> <li>Sie kümmern sich um die (technische) Entwicklung und Einbindung der Wasserwacht des DRK im Katastrophenschutz gem. dem Komplexen Hilfeleistungssystem des DRK.</li> <li>Sie informieren die ehrenamtlichen Leitungsgremien über aktuelle inner- und außerverbandlich relevante Entwicklungen, die die Arbeit der Wasserwacht und/oder der Rettungshundestaffeln beeinflussen können.</li> <li>Sie bringen sich immer auf den neusten Stand, was die (internen und externen) für die Wasserwacht und Rettungshundearbeit relevanten, verbindliche Vorschriften, Lehr-Lernmaterialien, Ordnungen und Regularien angeht.</li> <li>Sie unterstützen die (Technische) Bundesleitung der Wasserwacht und die Bundesleitung der Bereitschaften bei der administrativen Arbeit (Kommunikation mit Externen, Kommunikation mit den Landesverbänden).</li> <li>Sie vertreten inner- und außerverbandlich bei Partnern, Behörden, in Arbeitsgruppen und Gremien die zwischen dem Ehren- und Hauptamt abgestimmten Positionen des Verbands.</li> <li>Sie wirken bei der Bearbeitung (Erstellung, Überarbeitung) von Lehr-Lernmaterialien, Ordnungen und Vorschriften für verschiedene Ausbildungsbereiche (Satzung, Ordnung, Dienst- und Ausbildungs- bzw. Prüfungsverordnungen), aber auch dem Arbeitsschutz anhand aktueller Standards oder gesetzlichen Vorgaben mit.</li> <li>Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von (technischen, [Arbeits-] Sicherheitsrelevanten, Ausbildungs-) Standards.</li> <li>Sie fördern die Vernetzung und Kooperation mit den hauptamtlichen Strukturen der DRK-Landesverbände.</li> <li>Sie sind für das Veranstaltungsmanagement zuständig (z. B. Organisation von Tagungen, Messeauftritten oder Veranstaltungen – Vor- und Nachbereitung, Unterstützung bei der Durchführung, Einladungen, Protokolle).</li> <li>Sie wirken bei größeren Schadenslagen und bei Bedarf im Führungs- und Lagezentrum des DRK-Generalsekretariats mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und bringen Erfahrung im Bereich des ehrenamtlich getragenen Bevölkerungsschutzes mit.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten, Lernbereitschaft und bilden sich gern kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie verfügen sowohl über strategisches Verständnis als auch analytisches Denken und können Zusammenhänge und Entwicklungen erkennen.</li> <li>Sie haben Spaß an organisatorischen Aufgaben und bringen eine hohe Serviceorientierung mit.</li> <li>Sie besitzen sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache. Dabei kommunizieren Sie zielgruppengerecht.</li> <li>Sie treten sicher und kompetent auf.</li> <li>Sie gehen routiniert mit Office 365 um.</li> <li>Sie sind routiniert in der Konzeption und Durchführung von (digitalen) Veranstaltungsformaten.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie bereit, zeitlich flexibel, auch an Wochenenden und Randzeiten zu arbeiten. 50% der Arbeitszeit verbringen Sie gerne vor Ort im DRK-Generalsekretariat gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten</li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung</li> <li>Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in Wasserwacht und Rettungshundearbeit (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. Das Referat Beschaffung sorgt täglich, unter Einhaltung des Vergaberechts, für die termin-, sach- und kostengerechte Sicherstellung von Gütern und Dienstleistungen. Die Humboldt-Universität zu Berlin möchte für ihre zentrale Beschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in der Technischen Abteilung besetzen: Sachgebietsleitung Vergabestelle (m/w/d) - E 9b TV-L HU Aufgaben <ul> <li>Festlegen, koordinieren und überprüfen von Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufen und Arbeitszielen</li> <li>Durchführen von Teambesprechungen und fachliches Anleiten und Unterstützen der unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>beobachten, auswerten und analysieren der rechtlichen Entwicklungen im Vergaberecht</li> <li>erarbeiten von Handlungsrichtlinien zur Umsetzung von (rechtlichen) Vorgaben im Bereich der Zentralen Vergabe</li> <li>qualitative Überwachung und Evaluierung der Vergabeverfahren, inklusive der daraus abzuleitenden Optimierungen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Bedarfsträger bei der Formulierung von Beschaffungsanforderungen, Leistungsbeschreibungen, Wertungskriterien usw.</li> <li>Bearbeitung von Vergabebeschwerden und Nachprüfungsverfahren</li> <li>Pflege, Weiterentwicklung und Bekanntmachung der Vergaberichtlinien und –unterlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, u. a. in den Rechtsnormen: Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB), Vergabeverordnung (VgV), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen Teil A (VOB/A), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) sowie BerlAVG</li> <li>sicherer Umgang mit gängiger Office-Software; SAP-Kenntnisse erwünscht</li> <li>Berufserfahrung bei der Abwicklung von Vergabeprojekten erwünscht</li> <li>Fähigkeit zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte</li> <li>selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Vergabestelle (m/w/d)

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf Landesebene. Die Positionierung der AWO mit ihren vielfältigen humanitären Leistungen und sozialen Einrichtungen ist die zentrale Aufgabe der Arbeiterwohlfahrt. Seit nunmehr 50 Jahren übernimmt der AWO Landesverband Beistandschaften für ausländische Minderjährige. Mit dieser jahrzehntelangen Erfahrung, der hohen Fachlichkeit und dem großen Engagement gehört dieser Aufgabenbereich zur Kernkompetenz der Arbeiterwohlfahrt. Als Beistand*Beiständin beschäftigen Sie sich mit zwei möglichen Aufgaben, nämlich der Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen des Kindes. Damit sind Sie an der Schnittstelle zwischen Sachbearbeitung und direkter Unterstützung von Eltern und ihren Kindern. Wir suchen ab dem 01. August 2025 und zunächst befristet bis zum 31.12.2026 für das Sachgebiet Beistandschaften für ausländische Minderjährige eine Sachbearbeitung (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt - vorbehaltlich der endgültigen Zustimmung durch den Zuwendungsgeber - 80% der tariflichen vereinbarten Wochenarbeitszeit, z. Zt. 31,20 Stunden. Sowohl Reduzierungs- als auch Aufstockungsmöglichkeiten bestehen. Sie haben eine geeignete Ausbildung, (Grund-) Kenntnisse der gesetzlichen und rechtlichen Grundlagen, arbeiten gerne mit Menschen und identifizieren sich mit den Leitsätzen der AWO? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, verstärken Sie unser Team! Aufgaben die selbständige Bearbeitung und Führung von Beistandschaftsakten. Hierzu gehören insbesondere: <ul> <li>Beratung von Eltern zur Vaterschaftsfeststellung, Unterhalt und Sorgerecht</li> <li>Feststellung der Vaterschaft durch freiwillige Anerkennung oder Klageverfahren</li> <li>Ermittlung des Einkommens und Berechnung des Unterhalts</li> <li>Überwachung und Überprüfung von Unterhaltszahlungen, zwangsweise Einziehung des Unterhalts</li> <li>Vorarbeit und Beratung volljährig Werdender hinsichtlich ihres künftigen Unterhaltsanspruchs</li> <li>Vertretung bei gerichtlichen Verfahren</li> <li>Führen von arbeitsrelevanten Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder Abschluss einer Fachhochschule in einer einschlägigen Fachrichtung wie soziale Arbeit, öffentliche Verwaltung oder Recht</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung von Vorteil</li> <li>Gutes Zahlenverständnis und Affinität im Umgang mit Gesetzvorlagen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, transparentes Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Anwendungssicherer Umgang mit dem PC</li> <li>Anerkennung der Ziele und Grundsätze der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV AWO Berlin bis zur Entgeltgruppe E 9</li> <li>Tarifliche Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei</li> <li>Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Beistandschaften

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Vertragsmanagerin / Vertragsmanager im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (IGM) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: VOEK4106, Stellen‑ID 1298401)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheits­dienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Sie haben ein gutes Gespür für vertragliche Details und Interesse am Infrastrukturellen Gebäudemanagement? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Vertrags­management im Bereich Sicherheitsdienste und Sonstige und sorgen dafür, dass alle notwendig werdenden Vertragsanpassungen effizient, rechtssicher und nachhaltig umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Vertragsprüfung und ‑anpassung: Sie prüfen notwendige Vertragsanpassungen, beispielsweise bei Erweiterungen des Leistungsumfangs oder Verschiebungen des Leistungsbeginns, und arbeiten Nachtragsverträge unter Berücksichtigung von vergabe- und vertrags­rechtlichen Aspekten aus.</li> <li>Entgelt- und Tarifanpassungen: Sie prüfen Entgeltanpassungen aufgrund von Preisgleitklauseln unter vertrags­rechtlichen und vergaberechtlichen Gesichtspunkten.</li> <li>Erfassung, Prüfung und Überwachung von Kontrakten: Sie prüfen und erfassen Kontrakte sowie Nachträge in SAP (S4 Procurement) und überwachen deren Laufzeiten.</li> <li>Unterstützung der Facheinkäufer*innen: Sie unterstützen die Facheinkäufer*innen bei der jährlichen Beschaffungs­bedarfsplanung, der Pflege und Anpassung der Planungsliste, erstellen Reports und bewerten Planungs­änderungen hinsichtlich ihrer Aus­wirkungen auf das Vertragsmanagement.</li> </ul> Bringen Sie Ihre Expertise bei uns im Vertragsmanagement ein und gestalten Sie mit uns effektive und rechtskonforme Vertragsprozesse! Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fach­richtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrungen: Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Einkaufs­bereich der öffentlichen Verwaltung sammeln und kennen die einkaufs­spezifischen Organisations- und Ablaufprozesse. Zudem bringen Sie Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts (GWB, VgV, UVgO sowie der BHO) mit oder sind bereit, sich diese zeitnah anzueignen.</li> <li>Know-how: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word) und bringen SAP‑Kenntnisse (S4 Procurement) mit, ansonsten unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Persönlichkeit: Eine äußerst sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, sich schnell in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Ihr schnelles Auffassungs­vermögen und Ihre wirtschaftliche Denkweise ermöglichen es Ihnen, stets effiziente Lösungen zu finden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen und abwechslungs­reichen Tätigkeitsbereich mit einem spannenden Aufgabenspektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiter­bildungs­möglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, betriebliche Alters­vorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, Diensthandy und ÖPNV-Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

307 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neuenhagen bei Berlin, Deutschland