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Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

In der heutigen digitalen Welt stehen Menschen aller Altersgruppen vor der Herausforderung, sich sicher, kritisch und aktiv in einer komplexen Medienlandschaft zu bewegen. Medienorientierung – verstanden als Verbindung von Kompetenz und Prävention – bedeutet für uns, die Fähigkeit zu fördern, sich souverän in digitalen Räumen zu bewegen, Chancen zu nutzen und Risiken zu erkennen. Für die Leitung unserer Abteilung Medienorientierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch denkende, praktisch veranlagte und führungserfahrene Persönlichkeit. Aufgaben <ul> <li>Führen von drei Teams mit insgesamt ca. 20 Mitarbeitenden.</li> <li>Laufende Analyse des fachlichen, rechtlichen und politischen Umfeldes mit Bezug auf die Arbeit der Landesanstalt für Medien NRW.</li> <li>Weiterentwicklung der strategischen Ziele, Initiativen und Instrumente in den Bereichen Medienkompetenz und Prävention.</li> <li>Akquise von Drittmitteln für die Umsetzung von Projekten im Aufgabenbereich der Abteilung.</li> <li>Positionierung der LFM NRW bei fachbezogenen Anfragen auf Podien, in Interviews, im Rahmen von Vorträgen, etc. </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Master), vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren einschlägigen Studium.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im medienpädagogischen, bildungspolitischen oder zivilgesellschaftlichen Umfeld.</li> <li>Interesse und erste Erfahrungen in den Bereichen Medienkompetenzförderung, Mediennutzerschutz und Prävention digitaler Risiken.</li> <li>Sicheres Gespür für gesellschaftliche, rechtliche und politische Entwicklungen im digitalen Raum sowie die Fähigkeit, diese in strategische Entscheidungen und operative Prozesse zu überführen.</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Partnern aus Politik, Wissenschaft, Bildung und Zivilgesellschaft.</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit und in öffentlichen Auftritten (z. B. Podien, Vorträge, Interviews) .</li> <li>Ein hohes Maß an strategischem Denken, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Führungskompetenz.</li> <li>Identifikation mit der Arbeit der gesamten Landesanstalt für Medien NRW. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben direkten Einfluss auf die Medienorientierung in NRW und gestalten gesellschaftlich höchst relevante Entwicklungen mit.</li> <li>Ihr Aufgabenspektrum ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und zukunftsweisend.</li> <li>Sie arbeiten eng mit Akteuren aus Bildung, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen – auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Wir bieten einen sicheren Job mit gesellschaftlicher Bedeutung, eine attraktive Vergütung und neueste Arbeitsausstattung.</li> <li>Ihre Arbeitszeiten können Sie außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office (montags und freitags).</li> <li>Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort und die moderne Architektur.</li> <li>Wir legen Wert auf gute Zusammenarbeit und bieten ein umfassendes Onboarding sowie regelmäßige interne Events für den Teamzusammenhalt. </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Medienorientierung (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams. Zentrale Heimplatzberatung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Neukundenakquise und Belegung der 279 Pflegeplätze in unseren drei stationären Einrichtungen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Kooperationspartnern</li> <li>Begleitende Beratung der Einrichtungsplatzsuchenden nebst Zugehörigen</li> <li>Klärung der Finanzierungsmöglichkeiten und Kontakt zu Kostenträgern</li> <li>Koordinierung der Aufnahmephase mit internen und externen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Expertise in der relevanten Gesetzgebung (SGB V und XI, WTG)</li> <li>Freude an Beratung</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Fach- sowie Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Gesprächsführungs- und Handlungskompetenz</li> <li>Christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und automatischer Lohnsteigerung Dein Bonus betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Je nach Profil und Einsatz weitere Leistungen Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten möglich, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents STBL1_DE

Mitarbeiter Zentrale Heimplatzberatung (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li> <li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen sowie deren Monitoring</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement</li> <li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungsaufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements sowie der Kunden des BLB NRW zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibens</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement vorweisen</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie starker Kundenorientierung</li> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € — ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Sie sind Immobilienmanagerin/​Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen. Sie betreuen wahlweise das Hochschulvermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen. In dieser Funktion: <ul> <li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li> <li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li> </ul> <ul> <li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li> <li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näher zu bringen</li> <li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossenen Maßnahmen um</li> <li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien Weitere Anforderungen: <ul> <li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li> <li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld mit</li> <li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen für Telekommunikationsüberwachung (w/m/d) Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Soweit eine Berufserfahrung im Themenfeld Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtung von mindestens drei Jahren vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung der dreijährigen Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stellen sind im Sachgebiet 44.1 zu besetzen. Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst den Bereich der informationstechnischen Überwachung/Telekommunikationsüberwachung. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen. Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatzangelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a. die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“). Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet. Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ an. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li> <li>Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li> <li>Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen</li> <li>Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden</li> <li>Wahrnehmen der zentralen TKÜKoordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft</li> <li>Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten</li> <li>Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit</li> <li>Mitwirken an der Fortbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen oder</li> <li>Einschlägiger Berufsschulabschluss (Fachinformatiker oder vergleichbar) und mindestens 3-jährige, nachweisbare Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Deutsch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS)</li> <li>Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze</li> <li>Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit</li> <li>Bereitschaft zur intensiven Fortbildung</li> <li>Analytische Fähigkeit</li> <li>Eigenständigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen für Telekommunikationsüberwachung (w/m/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d) Beginn: 01.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst organisatorische Tätigkeiten im Assistenz- und Sekretariatsbereich, z. B. Termine vereinbaren, Veranstaltungen organisieren oder Dienstreisen buchen und abrechnen.</li> <li>Du unterstützt die Kommunikation mit diversen Ansprechpersonen persönlich, telefonisch und schriftlich, z. B. durch das Schreiben von Briefen und E-Mails, das Führen von Telefonaten oder dem Empfang von Gästen.</li> <li>Du lernst kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten in der Buchhaltung und Personalwirtschaft kennen.</li> <li>Wir machen Dich fit: Ob präsentieren, auswerten oder organisieren – wir unterstützen Dich mit Schulungen und Trainings</li> <li>Bei uns wirst Du zum Profi: Du lernst alle kaufmännischen Tätigkeiten rund um die Büroorganisation kennen</li> <li>Hinterlasse Deinen Fingerabdruck bei Azubi-Projekten: Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und bringst Deine eigenen Ideen mit ein</li> <li>Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und lernst selbstständig Anfragen zu bearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen</li> <li>Spaß an Kommunikation und Organisation</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n Anwendungsbetreuer*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-91 Bewerbungsfrist: 10.08.2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) Aufgaben <ul> <li>Organisation, Betreuung, Pflege, Weiterentwicklung/Optimierung und Einführung von Fachverfahren mit dem Schwerpunkt “Kommunale Software” und deren Online-Services</li> <li>Eigenverantwortliches Life-Cycle-Management von Anwendungen</li> <li>Second-Level-Support und das fallabschließende Incident- und Problem-Management (inkl. Kundenkommunikation und Koordination der IT-internen Bereiche und der externen Dienstleister)</li> <li>Analyse, Strukturierung und Prozess- sowie Anwendungsdokumentation der betreuten Software-Lösungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, idealerweise in der Fachrichtung Digitale Vernetzung, und verfügen über mindestens einjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über praxiserprobtes Know-How unterschiedlicher Anwendungen, Betriebssysteme, Datenbanken sowie Webservices</li> <li>Kenntnis der “Kommunalen Software”, idealerweise im Bereich der OZG/EfA, sind willkommen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im Team Anwendungsdienste - Geodaten, Fachanwendungen</li> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-90 Bewerbungsfrist: 10.08.2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.</li> <li>Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems</li> <li>Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich</li> <li>Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.</li> <li>Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere Meisterprüfungsabteilung der Handwerkskammer Düsseldorf suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine LEITUNG MEISTERPRÜFUNGSABTEILUNG (W/M/D) Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, das für die Durchführung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Meister- und Fortbildungsprüfungen im Kammerbezirk verantwortlich ist.</li> <li>Sie steuern die strategische Entwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, bildungspolitischer Rahmenbedingungen und technologischer Innovationen. Dabei verantworten Sie nicht nur die gesamte Organisation des Prüfungswesens, sondern auch die Digitalisierung relevanter Prozesse.</li> <li>Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit liegt in der engen Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren. Sie vertreten die Handwerkskammer in überregionalen Gremien auf Landes- und Bundesebene. Ebenso führen Sie Abstimmungen mit Fachverbänden und Ministerien, bereiten Beschlüsse der Gremien der Kammer vor und begleiten Genehmigungsverfahren auf Landesebene.</li> <li>Auch die strategische Weiterentwicklung neuer Bildungsangebote, etwa im Bereich „Master Professional“ gehört zu ihrem Aufgabenspektrum. Sie initiieren und begleiten dazu relevante Kooperationen, sorgen für eine professionelle und serviceorientiere Kommunikation mit Prüferinnen und Prüfern, Prüflingen sowie Partnerinstitutionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie weisen einen Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich des Bildungsmanagements, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Erfahrung in der Führung von Teams auf.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Berufsbildungs- und Prüfungsrecht, insbesondere in der Handwerksordnung, dem Berufsbildungsgesetz und einschlägiger Prüfungsordnungen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in der Gremienarbeit sowie in der Entwicklung von Prüfungsordnungen mit.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und behalten auch in komplexen Abläufen den Überblick.</li> <li>Ein gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich digitaler Verwaltungs- und Prüfungsprozesse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“</li> <li>Hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen an beiden Standorten.</li> <li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

189 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 47506 Neukirchen-Vluyn, Deutschland