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Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt.</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Die Fachvereinigung Edelmetalle ist der seit 1948 bestehende Bundes­verband der deutschen Edel­metall­wirtschaft. Die 40 Mit­glieds­unter­nehmen mit ca. 7.000 Be­schäf­tigten an über 20 Stand­orten in Deutschland sind in der Rohstoff­gewin­nung, der Produktion sowie im Handel und der Rück­gewin­nung aktiv. Die Fach­vereinigung Edelmetalle bündelt die Interessen ihrer Mitglieder und vertritt sie gegen­über Politik, Verwaltung und Öffent­lichkeit auf nationaler und europäischer Ebene.Für den Hauptsitz des Verbandes in Pforzheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt:Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (50 % oder mehr) <ul> <li>Unterstützung der Geschäfts­führung, operative Verbands­arbeit, Projekt­arbeit</li> <li>Bearbeitung von Mitglieder­anfragen, Erstellen von Verbands­rund­schreiben</li> <li>Recherchen zu Branchen­themen, Aufbereiten fachlicher Informationen</li> <li>Erstellen und Bearbeiten von Besprechungs­unterlagen und Präsentationen</li> <li>Vor-, Nachbereitung und Durch­führung von Meetings und Gremien­sitzungen</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen (deutschlandweit und EU)</li> <li>Eigenverantwortliche Zuständigkeit für Gremien und Themen des Verbandes</li> <li>Mitwirkung beim Ausbau der Online- und Medien­präsenz des Verbandes</li> <li>Allgemeine, interne Verwal­tungs­aufgaben im Team der Geschäfts­stelle</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung z. B. zum Fachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit den Schwer­punkten Recht, Wirtschaft oder Nach­haltigkeit</li><li>Erste Berufserfahrung in der Edel­metall­branche oder Verbänden von Vorteil</li><li>Erste Erfahrungen mit der Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten</li><li>Kenntnisse zur Erstellung von Newslettern und zur Pflege von Internetseiten</li><li>Exzellentes Deutsch, sehr gutes Englisch in Wort / Schrift, ggf. Französisch</li><li>Versierter, routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Große Einsatz­bereitschaft, Flexibilität, Kommunikations- und Team­fähigkeit</li><li>Eigenverantwortung, Diskretion, Integrität, Loyalität, gute Umgangs­formen</li></ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag und attraktive Vergütung in einem etablierten, zukunfts­sicheren und wirtschaftlich gesunden Verband</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im direkten Umfeld der zukunfts­orientierten, innovativen und erfolg­reichen Edel­metall­branche</li> <li>Tätigkeit an der Schnitt­stelle zwischen Wirtschaft, Politik und Medien mit viel eigenem Gestaltungs­spielraum</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs­wege und eine offene Kommunikation sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld und konstruktives Miteinander in einem kleinen, motivierten Team</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Innenstadt von Pforzheim mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel und Verkehrswege</li> </ul>

Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (50% oder mehr)

Die Katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus -im Kleinen- und für alle katholischen Einrichtungen zuständig. Wir beschäftigen mehr als 1700 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Verwaltungszentrum eine Assistenz für den Personalleiter (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit mit einem gewünschten Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>Mitarbeit im Personalwesen und der Personalentwicklung </li> <li>Assistenzaufgaben für die Abteilungsleitung Personal &amp; Organisation</li> <li>Betreuung des Bewerbermanagementsystems</li> <li>Vertretungsaufgaben in der Zentrale und für die Verwaltungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung und/ oder entsprechende Berufserfahrungen</li> <li>Freude am selbständigen Arbeiten in einem guten und engagierten Team</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit MS-Office Produkten</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise ist überzeugend</li> <li>Sie haben Verständnis für die Aufgaben der Katholischen Kirche und den Wunsch und Willen, christliche Werte zu leben und zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem besonderen Umfeld mit einer unterstützenden und sorgfältigen Einarbeitung</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes mit zusätzlichen Familienkomponenten</li> <li>Förderung Ihrer Weiterentwicklung</li> </ul>

Assistenz für den Personalleiter (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Organisation und Personalwirtschaft des Personal- und Organisations­amtes als Organisations&amp;shymanagerin / Organisations­manager (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | bis Besoldungsgruppe A12 LBesGBW beziehungsweise Entgelt­gruppe 11 TVöD-V | Die Stelle ist grund­sätzlich teilbar. <ul><li>Sie beraten und unterstützen die Fach­bereiche bei der Entwicklung effizienter organi­satorischer und personeller Lösungen für ihre Leistungs­erfüllung </li><li>Sie bemessen den Personal­bedarf in den Fach­bereichen, steuern den Personal­einsatz und beraten und betreuen die Fachbereiche und Mitar­beitenden in personal­wirt­schaftlichen Angele­genheiten </li><li>Sie optimieren Geschäfts­prozesse (in Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen)</li><li>Sie bewerten Stellen. </li></ul>Ein weiterer Schwerpunkt sind Aufgaben im Zusammen­hang mit der strate­gischen Raum­planung inklusive der jeweiligen Bedarfs­ermittlungen von Büro­flächen innerhalb der Verwaltung unter Einbeziehung der aktuellen Entwicklungen, die Sie gemeinsam mit einem Kollegen wahrnehmen. Neben der Deckung laufender räumlicher Bedarfe städtischer Ämter unterstützen Sie – in Abstimmung mit den relevanten Akteuren innerhalb der Verwaltung bis hin zur Verwaltungsspitze – bei der Konzeption und Umsetzung mittel- und lang­fristiger Belegungs­planungen, um unseren Mitarbei­tenden in Zeiten des Wandels auch künftig ein attraktives und zukunfts­fähiges Arbeits­umfeld bieten zu können. <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss in den Bereichen Organisations- oder Personal­management, als Bachelor of Arts – Public Management oder Öffentliche Wirtschaft, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungs­wirt, als Diplom-Betriebswirtin / Diplom-Betriebswirt, oder über einen vergleich­baren Abschluss </li><li>Sie bringen Erfahrungen im Projekt­management mit und sind bereit diese weiter auszubauen</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Urteils­vermögen, analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie ein hohes Maß an Eigen­verant­wortung</li><li>Sie arbeiten strukturiert, ziel- und lösungs­orientiert und behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Über­blick</li><li>Sie zeichnen sich durch Eigen­initiative, gute kommu­nikative Fähigkeiten, hohe Team­fähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung aus und haben Freude an einem abwechs­lungsreichen Aufgaben­feld</li><li>Vorerfahrungen in einer Kommunal­verwaltung und insbesondere in den Bereichen Organi­sation oder Personal­wirtschaft sind von Vorteil</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Organisationsmanagerin / Organisationsmanager (m/w/d)

Wir suchen Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) für das Projekt „Erstorientierungskurse für Schutzsuchende und Zugewanderte" (50%, TV-L, E 9a) Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist der Fach- und Interessenverband der 161 baden-württembergischen Volkshochschulen. Für unser Projekt „Erstorientierungskurse (EOK) für Schutzsuchende und Zugewanderte“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) in 50% Prozent Teilzeit. <ul> <li>Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen wie Fortbildungen und Konferenzen in Absprache mit dem Projektmanagement</li> <li>Kontakt mit unseren Mitgliedern und Partnerorganisationen</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Abrechnungen und Belegen im Rahmen der Erstorientierungskurse</li> <li>Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Auszahlung an Kursanbieter und weitere Vertragspartner</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und Erstellung von Berichten</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung oder Weiterbildung und Berufserfahrung im kaufmännischen, verwaltungs- technischen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Kenntnisse in Abrechnung und Belegprüfung</li> <li>Organisationsgeschick und Genauigkeit</li> <li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit, sichere schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit</li> <li>Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Die Vergütung erfolgt entsprechend TV-L, E 9a.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Projekt „Erstorientierungskurse für Schutzsuchende und Zugewanderte"

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Verwaltung einen Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d) Energie- und Gebäude­technik (TV-L E7, Vollzeit, befristet für zunächst zwei Jahre mit Option zur Übernahme in ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis nach Ausscheiden des Stellen­inhabers) Die Deutsche Schiller­gesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. <ul> <li>Fehlersuche an Anlagen, Geräten und Maschinen</li> <li>Ausführen von kleineren Instand­setzungs­arbeiten an Anlagen und Geräten im Bereich der Heizungs- Klima-, Lüftungs-, Elektro- und Sicherheits­technik für hoch­empfindliches Sammelgut</li> <li>Visuelle Überwachung aller Anlagen und Beseitigung von elektrischen Störungen</li> <li>Ruf­bereitschaft (zusätzliche Vergütung nach Tarif) </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung (mindestens dreijährige Ausbildungs­dauer) als Elektroniker bzw. Elektro­techniker oder in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in Steuerungs- und Regel­technik</li> <li>Interesse und Faible für Fehlersuche</li> <li>Teamgeist in einem kollegialen Team</li> <li>Arbeits­genauigkeit, Umsichtigkeit und hand­werkliches Geschick</li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Verbind­lichkeit und Engagement</li> <li>wünschenswert: mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung </li> </ul> <ul> <li>gute und lange Einarbeitungs­phase durch ein tolles Team und Kollegen</li> <li>eine verantwortungs­volle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelungen</li> <li>Zusatz­versorgung als Betriebsrente</li> <li>einen schönen Arbeitsplatz auf der Schiller­höhe in Marbach am Neckar </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Für den Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: LEITUNG BAUBETRIEBSHOF (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Einen elementaren Beitrag zur Aufrechterhaltung der Lebensqualität leistet der Baubetriebshof Calw, der mit modernem Fuhrpark und betriebseigenen Werkstätten für professionelle Arbeitsbedingungen sorgt. Hier arbeiten 29 Mitarbeitende aus verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand daran, dass sich sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch Gäste während ihres Aufenthalts in der Stadt Calw sicher und wohl fühlen. Als Abteilungsleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Baubetriebshofes und gestalten aktiv die vielseitigen Aufgabenbereiche mit. Mit Ihrer Organisationskompetenz sorgen Sie für reibungslose Betriebsabläufe: <ul> <li>eine gründliche Straßenreinigung steigert das Wohlbefinden der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>eine gewissenhafte Kontrolle und Unterhaltung der Beschaffenheit von Spielplätzen, Straßen und Grünanlagen bietet Sicherheit und Ordnung</li> <li>gut strukturierte Werkstätten und ein aufgeräumter Fuhrpark schaffen dabei die Basis für ein effizientes Arbeiten</li> <li>als Einsatzleitung übernehmen Sie den Winterdienst und sorgen für eine freie Fahrt</li> <li>die Übernahme von Sonderprojekten steigert Ihre Abwechslung im Berufsalltag</li> </ul> Mit Ihrer Führungskompetenz treten Sie als Anker Ihres Teams auf: <ul> <li>aufgrund Ihrer Planung des Personaleinsatzes setzen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bedarfsgerecht ein</li> <li>regelmäßige Anerkennungs- und Entwicklungsgespräche sehen sie als Grundstein für die Weiterentwicklung Ihres Teams</li> </ul> Mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten behalten sie die wirtschaftlichen Ziele im Blick: <ul> <li>eine gewissenhafte Haushaltsplanung und eine umsichtige Budgetverwaltung sorgen für klare Verhältnisse</li> <li>durch Controlling und Berichtswesen bereiten Sie Informationen systematisch auf und legen den Grundstein für wirtschaftliche Entscheidungen im Sinne des Organisationsgutachtens</li> <li>Marktanalysen setzen Sie zweckdienlich ein, damit Auftragsvergaben störungsfrei initiiert werden können</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker oder</li> <li>Meister oder</li> <li>abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement (optional)</li> </ul> Ihre persönlichen Eigenschaften: Behalten Sie Ihre Ziele auch bei Komplikationen stets im Blick? In Ihrem Arbeitsalltag sind ein hoher Workload und komplexe Ausgangssituationen keine Seltenheit. Sie verstehen es, kommunale Zielsetzungen, wirtschaftliche Faktoren und die Belange der Bürgerinnen und Bürger, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, stets im Auge zu behalten. Dabei organisieren Sie Betriebsabläufe gewohnt souverän. Führen Sie ein vielfältiges Team erfolgreich ans Ziel? In einem Team von 29 Mitarbeitenden, die verschiedenen Berufen zuzuordnen sind, unterscheiden sich gelegentlich auch die individuellen Lösungsansätze. Ihre kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, mit überzeugenden Argumenten und dem nötigen Feingefühl, Vertrauen für Ihre Entscheidungen bei Ihren Kolleginnen und Kollegen zu erzeugen. Gehen Sie gerne mit gutem Beispiel voran? Neben organisatorischen, technischen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen müssen einschlägige Vorschriften und Normen beachtet werden. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen von großer Tragweite, während Sie die Gesamtsituation überblicken. Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>gut ausgestattete Fuhr- und Maschinenparks</li> <li>hauseigene Werkstätten</li> </ul> Reizvolle Tätigkeit <ul> <li>ein starkes Team von 29 Personen</li> <li>Baubetriebshof in ständiger Weiterentwicklung</li> </ul> Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Finanzielle Anreize <ul> <li>Vergütung nach EG 12 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul>

Leitung Baubetriebshof (m/w/d)

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärztinnen und Hausärzte jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patientinnen und Patienten. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.000 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n Fortbildungsmanager (alle*) im Gesundheitswesen unbefristet und in Vollzeit. * Komm wie du bist. Bei uns spielt dein Geschlecht, dein Alter, deine Hautfarbe, deine Religion oder deine sexuelle Orientierung keine Rolle. Wir lieben die bunte Vielfalt und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. <ul> <li>Veranstaltungsplanung und -verwaltung: Du planst und verwaltest unsere Fortbildungen und Arbeitsgruppen-Sitzungen für Hausärzt:innen, Praxisteams, Delegierte und Vorstandsmitglieder – von der Terminabstimmung und Einladung über das Anlegen von Meetingräumen oder die Buchung von Locations bis hin zum Versand von wichtigen Materialien.</li> <li>Teilnehmer:innenverwaltung: Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Koordination der Veranstaltungsteilnehmer:innen und sorgst dafür, dass alle Daten und Informationen in unseren Programmen korrekt und aktuell sind.</li> <li>Kund:innenkontakt: Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Fortbildungsteilnehmer:innen, Moderator:innen und Referent:innen und kümmerst dich um ihre Anliegen und Wünsche.</li> <li>Betreuung von Veranstaltungen: Du betreust unsere Veranstaltungen (online und in Präsenz) und sorgst für eine angenehme Atmosphäre.</li> <li>Abrechnungen: Du kümmerst dich um die Erstellung und Freigabe von (Ab-)Rechnungen und stellst sicher, dass unsere Moderator:innen und Referent:innen verlässlich bezahlt werden.</li> <li>Prozesse entwickeln und optimieren: Du optimierst zusammen mit anderen Fachbereichen unsere bestehenden Prozesse oder entwickelst neue Vorgehensweisen.</li> <li>Verantwortung für deine Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für deinen Wirkungsbereich und gestaltest ihn mit deinen Ideen mit.</li> </ul> <ul> <li>Microsoft Office-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint, Outlook &amp; Co.</li> <li>Textsicherheit: Du bist textsicher und kannst klar und präzise kommunizieren.</li> <li>Grundkenntnisse in Programmen und KI-Skills: Du arbeitest dich schnell in neue Programme ein und hast erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Technologien gesammelt.</li> <li>Freude am Kund:innenkontakt: Du hast Freude am Kund:innenkontakt und schätzt den Austausch mit Menschen.</li> <li>Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein.</li> <li>Offenheit, Ehrlichkeit und Zielstrebigkeit: Du zeichnest dich durch eine offene und ehrliche Kommunikation und Zielstrebigkeit aus.</li> <li>Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Bürokauffrau/-mann, Sozialversicherungsangestellte:r oder in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.</li> </ul> <ul> <li>Einen dynamischen und nachhaltigen Wirkungsbereich</li> <li>Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Job im Gesundheitswesen</li> <li>Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding</li> <li>Stärkenorientiertes persönliches und fachliches Wachstum und die Möglichkeit, mit uns deine Potenziale zu entfalten, z. B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich, das auch durch unsere Unternehmens- und Teamevents gefördert wird</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du in Entscheidungen einbezogen wirst</li> <li>Die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten, z. B. im Rahmen von Ideenwerkstätten oder als Future Work Agent</li> <li>Rahmenbedingungen, die es dir ermöglichen Arbeit, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, insbesondere durch eine flexible Arbeitskultur und die Kostenübernahme für ein Deutschlandticket oder einen kostenfreien Parkplatz</li> <li>Ein Unternehmen, das sich Gedanken um deine Zukunft macht, z. B. durch Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Ein Gesundheitskonto mit bis zu 500 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung, Job-Rad und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische</li> </ul>

Fortbildungsmanager (alle*) im Gesundheitswesen

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-/PERSONALREFERENTEN (M/W/D) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden) Die Stadtverwaltung hat mehr als 750 Beschäftigte. In Ihrem Betreuungsbereich werden Sie überwiegend für die Beschäftigten im pädagogischen Bereich (Kindergärten und -tagesstätten, Schulkindbetreuung) zuständig sein. <ul> <li>Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen)</li> <li>Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> <li>Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen</li> <li>Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim</li> <li>Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme</li> </ul> <ul> <li>Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR)</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket, aber auch kostenlose Parkplätze</li> <li>Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits</li> <li>Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen</li> </ul>

HR-/Personalreferent (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Architekt*in Bau/Bäder</h2> Die Bäderbetriebe suchen Sie als Architekt*in zum 1. Mai 2025 oder früher in Voll- oder Teilzeit (Tandem) für die insgesamt zehn Frei- und Hallenbäder mit circa 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD. <ul> <li>Wahrnehmen der Bauherrenaufgaben für Einrichtungen der Betriebsstellen Bäder mit Schwerpunkt Weiterentwicklung und energetischer Optimierung unter anderem auch der technischen Anlagen. Bei den Projekten handelt es sich um Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungen im Bestand.</li> <li>Projektleitung und -steuerung</li> <li>Erstellen von HOAI-Verträgen für externe Planungsbüros</li> <li>Im Einzelfall Eigenplanung oder Unterstützung in der Projektentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Architekturstudium (Bachelor/Fachhochschule) sowie einschlägige Berufserfahrung in möglichst allen HOAI-Leistungsphasen</li> <li>Ausgeprägtes Kosten- und Zeitmanagement, Qualitätsbewusstsein sowie Verständnis für die Kriterien der Nachhaltigkeit</li> <li>Erfahrung in der kommunalen Projektleitung und -steuerung sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige analytische und zielorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Entscheidungsstärke</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

358 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neulingen, Deutschland